Ses principales missions sont les suivantes :
- Prospection : Identifier les cibles commerciales en lien avec la segmentation et rencontrer les prospects afin de
créer les bases d'une future collaboration.
- Visites de Site : Visiter les sites concernés par les appels d'offres (contrats et avenants) ou non afin de déterminer
le périmètre de réponse, d'identifier les besoins techniques.
- Chiffrage : Réaliser le chiffrage de ses offres et consulte les sous-traitants en vue d'obtenir leurs offres et
détermine les partenaires retenus pour répondre à l'offre.
- Réponse aux consultations, Appels d'Offre et soutenance : Analyser les dossiers, détermine la stratégie à adopter
et monter le dossier (mémoire technique). Soutenir son offre auprès des clients et réalise les correctifs nécessaires.
- Suivi de la clientèle : Faire en sorte de conserver un lien continu avec ses clients de façon à établir un partenariat
privilégié.
- Validation des avenants et contrats : Valider les contrats et avenants commerciaux rédigés par les assistant-es.
- Appliquer les politiques QHSEé et Diversité de la société.
- Intégrer les exigences de nos politiques QSEé dans les appels d'offres.
Vous possédez des connaissances techniques du métier de la maintenance multitechnique.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : 
- Techniques de Vente
- Marketing
- Etudes et chiffrage

Mission :

Ses principales missions sont les suivantes :

- Prospection : Identifier les cibles commerciales en lien avec la segmentation et rencontrer les prospects afin de
créer les bases d'une future collaboration.
- Visites de Site : Visiter les sites concernés par les appels d'offres (contrats et avenants) ou non afin de déterminer
le périmètre de réponse, d'identifier les besoins techniques.
- Chiffrage : Réaliser le chiffrage de ses offres et consulte les sous-traitants en vue d'obtenir leurs offres et
détermine les partenaires retenus pour répondre à l'offre.
- Réponse aux consultations, Appels d'Offre et soutenance : Analyser les dossiers, détermine la stratégie à adopter
et monter le dossier (mémoire technique). Soutenir son offre auprès des clients et réalise les correctifs nécessaires.
- Suivi de la clientèle : Faire en sorte de conserver un lien continu avec ses clients de façon à établir un partenariat
privilégié.
- Validation des avenants et contrats : Valider les contrats et avenants commerciaux rédigés par les assistant-es.
- Appliquer les politiques QHSEé et Diversité de la société.
- Intégrer les exigences de nos politiques QSEé dans les appels d'offres.

Profil demandé :

Vous possédez des connaissances techniques du métier de la maintenance multitechnique.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : 
- Techniques de Vente
- Marketing
- Etudes et chiffrage

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Stellenbeschreibung: Für uns ist**„Let’s Go!“**nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Durch Führung und Training Ihrer MitarbeiterInnen, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der vorgegebenen Omnichannel- Strategie sicher - Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden - Sie sorgen dafür, dass unser Kunde die Ware erleben kann - In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher - Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem/der LeiterIn Kundenservice, und setzen gemeinsam geplante Kundenevents um Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche - Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit - Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Attraktive Tarifvergütung - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics.Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps.Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen.Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!HR KontaktFranziska FinkeLet's Go!Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!Jetzt bewerben

Vertriebsleitung (m/w/d) 📍 Arbeitsort: 18209 Reddelich 🕒 Arbeitszeit: Vollzeit 📅 Eintritt: sofort Ihre Aufgaben - Leitung und Weiterentwicklung des gesamten Vertriebsbereichs (Außendienst, Kalkulation, Marketing, Musterausstellungen) - Führung, Entwicklung und Motivation eines erfahrenen Teams - Verantwortung für Umsatz, Budget und Zielerreichung - Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und Prozessen - Steuerung von Angebotswesen, Kalkulation und Vertriebsaktivitäten - aktive Mitwirkung bei wichtigen Kundengesprächen und Projekten - Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung neuer Marktpotenziale - enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktion und Projektabwicklung Ihr Profil - mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektgeschäft - nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für Team, Ergebnisse und Strukturen - kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium Zusätzlich wichtig: - ausgeprägtes Interesse an technischen Produkten und Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Fenster- und Bauelementebereich - Fähigkeit, komplexe technische und wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen - Verständnis für technisch geprägte Vertriebsprozesse Darüber hinaus: - sicheres und verbindliches Auftreten - klare und strukturierte Kommunikation - Verhandlungssicherheit - unternehmerisches Denken und Organisationsstärke - Teamfähigkeit und Führungsstärke Was wir bieten - verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung - abwechslungsreiche Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld - ein erfahrenes Team und kurze Entscheidungswege - strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Vertriebsleitung - langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen - attraktive Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsprämie, Zusatzkrankenversicherung, Sonderzahlungen und weitere Benefits Kontakt / Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: 📧 bewerbung@fresand.de oder nutzen Sie die Bewerbungsfunktion der Bundesagentur für Arbeit. FRESAND GmbH Herrn Enrico Eichloff Suhring 4 18209 Reddelich

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Senior Bid Manager (F/H) Rattaché au Directeur Avant-Vente, de la Business Unit Défense et Secteur Public, vous intégrez une équipe constituée d’une dizaine de Bid Managers et de Solution Managers. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos clients et prospects sur leurs enjeux de transformation numérique. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets majeurs pour le Secteur Public (dans le sillage de la doctrine « Cloud au centre »), et d’accompagner la transformation de systèmes critiques pour les industries de Défense. Les activités liées à cette opportunité sont les suivantes : * Accompagner la Direction Commerciale dans les phases "amont" : présentation d'offres, qualification des dossiers, * Analyser les besoins de nos clients, afin de garantir une bonne qualification des opportunités et d’amener des éléments d’aide à la décision lors des revues de bid / nobid, * Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid management, * Piloter tel un chef d’orchestre, les acteurs impliqués dans la réponse : financiers, techniques, juridiques, achats, partenaires, sous-traitants, * En fonction de la taille de l’offre, piloter l’équipe et/ou participer à la rédaction de la proposition * Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc, * Soutenir l’offre auprès de nos clients jusqu’à la signature du contrat, * Accompagner le dossier lors de la phase de démarrage (transfert de connaissance du contexte client, contrôle du respect des engagements de THALES lors du démarrage), * Être force de proposition et participer à l’industrialisation de nos méthodes et à l’amélioration de notre référentiel. Votre profil : De formation Bac +5,...

Un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation
Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros, nous menons chaque année près de 2 000 chantiers, en déployant des solutions techniques reconnues et innovantes. Qu'il s'agisse de ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels, nous proposons des expertises telles que la réparation et la protection du béton, le renforcement des structures et la maintenance spécialisée, pour relever les défis techniques de tout type de structure.
Guidés par notre signature Sustainable Technology, nos actions répondent à trois enjeux majeurs :
Préserver le patrimoine en prolongeant la durée de vie des ouvrages existants,
Optimiser les ressources grâce à des solutions sobres en matériaux et en énergie. En 2023
Protéger les infrastructures face aux défis du temps et des éléments
Votre quotidien de Responsable Commercial
En tant qu'Ingénieur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités bâtiment et industrie de Freyssinet sur l'ensemble du bassin girondin.
Identifiant et développant des opportunités d'affaires sur votre secteur, en construisant une relation de confiance avec nos clients et partenaires.
Participant à l'élaboration des plans d'action commerciaux pour atteindre nos objectifs de croissance sur les marchés du bâtiment et de l'industrie
Proposant des solutions techniques sur mesure et différenciantes, en collaboration avec notre direction technique opérationnelle.
Pilotant le cycle de vente de A à Z, depuis la prospection jusqu'à la signature des contrats, en passant par l'élaboration des offres, le chiffrage et la négociation commerciale.
Déployant notre stratégie de représentation lors d'événements et au sein des organismes professionnels régionaux
Assurant une veille marché et technologique pour anticiper les besoins futurs de nos clients.
Pour réussir dans ce rôle :
•         Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou d'un master en génie civil, travaux publics ou commerce avec une forte appétence technique.
•         Vous avez une expérience confirmée (3à 5 ans) dans un rôle commercial, de préférence dans le secteur de la construction, du génie civil ou des infrastructures.
•         Vous êtes proactif(ve) et autonome, avec une réelle capacité à développer votre portefeuille client.
Vous avez un excellent relationnel et savez convaincre, tout en apportant une réelle valeur technique
Ce poste n'est pas fait pour vous si :
Vous recherchez un poste commercial avec une offre standardisée et peu de technicité. Ce rôle demande une compréhension approfondie des solutions techniques et une capacité à travailler en mode projet avec nos clients et nos bureaux d'études. Vous devrez faire preuve de rigueur et de persévérance pour mener des négociations parfois complexes et de longue durée.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici les étapes :
Échange de pré-qualification pour découvrir vos motivations.
Entretien RH pour mieux se connaître.
Entretien opérationnel pour parler concret.
Proposition et entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions !

Prêt(e) à grandir avec Freyssinet ? Rejoignez-nous pour construire un avenir durable en proposant des solutions techniques innovantes à nos clients !

Mission :

Un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation

Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros, nous menons chaque année près de 2 000 chantiers, en déployant des solutions techniques reconnues et innovantes. Qu'il s'agisse de ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels, nous proposons des expertises telles que la réparation et la protection du béton, le renforcement des structures et la maintenance spécialisée, pour relever les défis techniques de tout type de structure.

Guidés par notre signature Sustainable Technology, nos actions répondent à trois enjeux majeurs :

• Préserver le patrimoine en prolongeant la durée de vie des ouvrages existants,
• Optimiser les ressources grâce à des solutions sobres en matériaux et en énergie. En 2023
• Protéger les infrastructures face aux défis du temps et des éléments

Votre quotidien de Responsable Commercial

En tant qu'Ingénieur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités bâtiment et industrie de Freyssinet sur l'ensemble du bassin girondin...

NGE Énergies Solutions est la filiale du Groupe NGE dédiée à la transition énergétique et aux infrastructures du futur. Nous concevons, réalisons et maintenons des solutions innovantes dans les domaines des réseaux électriques, de l'éclairage public, des énergies renouvelables, de la mobilité électrique et des systèmes intelligents. Rejoindre NGE, c'est intégrer un groupe indépendant en pleine croissance, animé par l'envie de construire différemment et durablement.

En tant que Responsable d'Affaires, vous pilotez vos projets de A à Z et êtes le garant de leur réussite technique, financière et relationnelle. Vous êtes basé(e) à Saint Priest (69). À ce titre, vous :

- Développez et fidélisez un portefeuille clients (collectivités, industriels, opérateurs privés).

- Analysez les besoins, réalisez les chiffrages et élaborez les offres commerciales.

- Supervisez l'exécution des chantiers : planification, coordination des équipes internes et sous‑traitants, suivi des travaux.

- Assurez le respect des engagements QSE, des délais et des budgets.

- Suivez la performance économique de vos affaires et proposez des axes d'optimisation.

- Représentez NGE Énergies Solutions auprès des partenaires, clients et acteurs institutionnels.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

We are a German agency which gives young people the opportunity to experience life abroad and gain new experiences. We are looking for an enthusiastic person to join our young, dynamic recruitment team in Freising (25 minutes from Munich) as part of a work placement lasting 6 months. About us: We have been running for over 28 years and place young German people in foreign countries as well as foreign youths here in German host families. We offer the Au Pair and Demi Pair programs in many different countries all over Europe as well as Australia, New Zealand, South Africa, China, Chile, Canada and the US. Our services also include language courses across the world, Volunteering in South Africa, South America and Asia, various Internship Programs in England, Ireland, Australia and New Zealand and even Work and Travel placements in New Zealand, Australia, England, Ireland, Iceland, Chile and Canada. Duties required: The tasks to be carried out are:  Checking new application files of candidates to assess their suitability for their chosen role (Au Pair, Camp Counsellor, Volunteer, Work and Traveler.) This involves reading introduction letters and checking that applications are complete.  Carrying out interviews with candidates.  Calling all references of an applicant to check their validity.  Answering the telephone whenever needed and advising applicants on their applications.  General office tasks such as scanning, photocopying and dealing with the post.  Helping with translations of important documents whenever needed.  Helping to develop new programs for the agency to offer.  Being in contact with foreign partner agencies worldwide and helping in the matching process.  Most tasks will be carried out in German so a good command of the language would be helpful. Skills needed:  Ability to work well with clients and colleagues, always having a friendly manner.  Ability to use common sense and be analytical when proof reading applications.  Intermediate, good German and English skills.  Having a punctual and professional work ethic. Dates: We are looking for somebody to start an internship from mid or end of August 2026 for a duration of six months till February 2027. Salary and paid holiday: The monthly salary will be EUR 800 and paid at the end of every month. If you think you would be interested in this position in our agency, please feel free to contact us by email on: jobs@activeabroad.net or by phone on: +49 8161 40288-16. We look forward to hearing from you!

Du bist ein Vertriebstalent mit strategischem Weitblick? Du erkennst Marktpotenziale, gewinnst Kunden und möchtest den Erfolg eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Du in 5 Punkten - Zielorientiert - Analytisch - Vertriebsstark - Netzwerker - Unternehmerisch Wir in 5 Punkten - IT- & Marketinghelden - Visionär - Menschlich - Qualitätsliebend - Weltklasseteam Das macht Dich glücklich - Neue Geschäftsmöglichkeiten entdecken – Du liebst es, Märkte aktiv zu erschließen und Chancen zu erkennen - Erfolgreiche Kundenakquise – Du genießt es, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften aufzubauen - Direkte Erfolge erzielen – Du siehst sofort, wie Deine Arbeit zum Wachstum des Unternehmens beiträgt - Verantwortung übernehmen – Du gestaltest den Erfolg mit und trägst aktiv zu den Unternehmenszielen bei - Dynamisches Arbeitsumfeld – Du arbeitest in einem Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und ständig neue Herausforderungen auf Dich warten - Zusammenarbeit und Networking – Du knüpfst wertvolle Kontakte auf Veranstaltungen und im direkten Kundenkontakt So sieht Dein Perfect Match aus - Ihr teilt dieselben Werte und folgt einer gemeinsamen Vision - Die Unternehmenskultur ist mehr als eine olle Obstschale - Dir bleibt Zeit und Energie für Leben, Familie, Freunde & Freizeit - Deine Gesundheit kommt immer an erster Stelle - Du arbeitest mit Menschen, die selbst am Montag Bock auf ihren Job haben - Die Kommunikation ist stets offen, respektvoll und konstruktiv - Dir wird zugehört und Du kannst Deine eigenen Ideen aktiv einbringen - Dein Verantwortungsbereich & gegenseitige Erwartungen sind klar definiert - Wenn Du einen guten Job machst, entwickelt Deine Karriere sich von selbst - Du darfst Du selbst sein, denn wir sind hier auch alle ein bisschen verrückt und haben zusammen richtig viel Spaß dabei! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Für uns ist**„Let’s Go!“**nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Durch Führung und Training Ihrer MitarbeiterInnen, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der vorgegebenen Omnichannel- Strategie sicher - Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden - Sie sorgen dafür, dass unser Kunde die Ware erleben kann - In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher - Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem/der LeiterIn Kundenservice, und setzen gemeinsam geplante Kundenevents um Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche - Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit - Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Viel Gestaltungsmöglichkeit - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Führungsprogramme - Offene Unternehmenskultur & Teamwork - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics.Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps.Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen.Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!HR KontaktDonathe BruxLet's Go!Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!Jetzt bewerben

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez la marque FONCIA. Manager, piloter et fédérer une équipe de consultants immobilier et d’assistants administratifs et commerciaux répartis sur plusieurs agences Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs Veiller à une bonne communication et synergie des équipes du groupe pour accroître notre qualité de services clients Reporter l’activité commerciale auprès du directeur commercial Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui… Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le management d’équipe commerciale dans l’immobilier Vous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métier A l’écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultat Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.