Description du poste : Rattaché à la Responsable Réseau Distribution Pro, vous êtes le véritable référent de votre segment. Votre rôle est stratégique : vous contribuez au développement de l'offre, garantissez la performance commerciale et accompagnez nos équipes dans la conquête de nouveaux marchés. En parallèle, vous jouez un rôle clé dans la réponse aux appels d'offres, en apportant votre expertise technique et en vous adaptant aux attentes des collectivités. Vos principales responsabilités sont Analyser le marché des espaces verts : tendances, concurrence, innovations, besoins des clients - Construire et piloter la stratégie de développement du segment - Proposer de nouvelles offres produits et services en lien avec les équipes interne et la centrale d'achat - Former et accompagner les équipes commerciales sur votre gamme et sur les enjeux clients - Manager l'équipe de 4 Techniciens Espaces Verts, piloter les KPI et développer le business des TC - Participer activement aux réponses aux appels d'offres : rédaction, structuration de l'offre, coordination interne, mise en valeur de notre savoir-faire - Assurer une veille permanente et être la voix du client au sein de l'entreprise. Description du profil : De formation Bac+5 en commerce, marketing ou en gestion, vous justifiez d'une expérience en marketing produits, en gestion de gamme. Vous êtes capable de combiner vision stratégique, capacité d'analyse et sens du terrain. Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et d'une rigueur indispensables pour les appels d'offres. Autonome, proactif, curieux, vous êtes doté d'un excellent relationnel et à l'aise en coordination de projets. Date de fin de publication : 11 février 2026.

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Chez BIGARD, nous donnons de la valeur à la matière. Chaque jour, nos 15 000 collaborateurs transforment et valorisent la viande avec exigence, savoir-faire et authenticité. Du travail des éleveurs jusqu’à la pièce servie à table, nous maîtrisons l’ensemble de la filière, dans le respect du produit, des hommes et de notre environnement. Notre signature vit à travers trois marques emblématiques : BIGARD, CHARAL et SOCOPA. Afin d’accélérer le développement de nos réseaux professionnels : amont, boucheries traditionnelles en GMS, RHD et export, nous recherchons un(e) Responsable Produits BtoB, qui sera basé(e) à Quimperlé (29). Vous jouez un rôle central entre les équipes terrain, les commerciaux et les clients BtoB. Votre mission : faire le lien, aligner les messages et valoriser chaque maillon de la chaîne : du produit brut à l’argumentaire final Au sein d’un collectif soudé de 4 personnes et accompagné(e) par Virginie, Responsable Marketing GROUPE BIGARD, votre quotidien sera le suivant : Définir, structurer et faire vivre une offre produits BtoB claire et différenciante. Traduire les pratiques d’élevage en outils simples pour formaliser les engagements avec les éleveurs (guides techniques, cahiers des charges…). Créer les outils d’aide à la vente : argumentaires, fiches produits, visuels, PLV. Adapter l’offre et les supports selon les marchés : France, export, circuits spécialisés. Partager votre expertise produits et filières avec les équipes commerciales. Participer à l’animation des temps forts BtoB : salons, événements filière, portes ouvertes. Gérer les budgets et les plannings associés à vos actions, dans le respect des délais et des priorités du groupe. Piloter des projets transverses avec l’Amont, la Production, le Commerce Assurer la cohérence des actions avec la stratégie marketing du Groupe BIGARD. Collecter les besoins terrain et nourrir la construction des gammes. Formation Bac+5 : école de commerce ou ingénieur agro avec une spécialisation marketing. Première expérience en marketing BtoB, idéalement dans l’agroalimentaire. Bonne connaissance des métiers de bouche et des enjeux des clients professionnels. À l’aise pour structurer une offre, créer des supports clairs, valoriser un produit complexe. Capacité à gérer des projets transverses avec de multiples interlocuteurs. Maîtrise des outils d’analyse marché pour appuyer vos recommandations. Excellent sens relationnel et collaboratif pour faire avancer les sujets dans la durée. Goût pour le terrain, la filière, les produits et le travail concret. Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à simplifier sans appauvrir. Anglais professionnel souhaité.

Le Directeur du marketing orchestre la stratégie marketing de l'entreprise pour en maximiser la visibilité et les ventes. Définit et met en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise Analyse les tendances du marché pour ajuster les stratégies en conséquence Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des campagnes marketing Supervise la création de contenu marketing et la gestion des campagnes publicitaires Optimise le retour sur investissement des actions marketing Assure la veille concurrentielle et technologique pour rester à la pointe du secteur

Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes

En collaboration avec le responsable en production touristique, l'assistant participe à la création et la gestion de produits touristiques attractifs. Conçoit et développe des produits touristiques en fonction des tendances du marché Collabore avec des prestataires et des partenaires pour l'élaboration de forfaits touristiques Assure le suivi qualité des services proposés aux clients Analyse les retours clients pour améliorer les offres existantes Gère les aspects logistiques des voyages organisés Peut participer à la promotion et à la commercialisation des produits touristiques

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE D'AFFAIRES ELECTRICITE (H/F) Vos missions: Responsable d'affaires : -Prospecte de nouveaux clients suivant le plan d'action commerciale définit avec son directeur. -Suit la clientèle qui lui est affecté par le Directeur de BU et est l'interlocuteur privilégié des clients. -Etablit une offre compétitive avec les chargés d'affaires, ingénieurs ou les techniciens. -Présente, discute et négocie l'affaire auprès du client. -Suit les évolutions des affaires en chiffrant les travaux supplémentaires. -Analyse la faisabilité des travaux à travers un GO/ NO GO. -Mène les réunions de lancement d'affaire. -Recherche et propose des solutions techniques, optimise l'offre et les méthodes de réalisation. -Assure ou délègue la responsabilité technique des travaux à exécuter selon les connaissances du personnel. -Assume les responsabilités de ses propositions sur le plan technique, financier, et commercial vis- à-vis du client. -Effectue les achats relatifs aux affaires. -Organise le bon déroulement de toutes ses affaires. -Gère la planification de ses chantiers. -Veille à l'établissements des contrats de sous-traitance et assure le suivi de la sous-traitance sur ses affaires. -Gère les litiges et apporte des solutions éventuelles. -Réceptionne le PV de réception. -Gère ses factures et est garant des échus de ses clients. -Révise ses prévisions commerciales tous les mois et vérifie les comptes analytiques. -Etablit les budgets d'affaires. -Etablit les prévisions commerciales aux arrêtés de comptes et budget. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Mr Bricolage recherche son/sa MANAGER DES VENTES (H/F) Portrait d'un leader chez Mr Bricolage : - Coach, tu amènes ton équipe à porter haut les couleurs du magasin. - Cultivateur, tu sèmes les graines du succès commercial dans tout le magasin pour que chaque résultat dépasse les prévisions. - Conquérant, tu t'empares chaque jour de nouvelles parts de marché. - Fin analyste, tu étudies les indicateurs de gestion et mets en place les actions correctives. - Tu participes à l'ancrage du magasin dans l'environnement local et ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web. - Grâce à vos expériences d'encadrement d'équipes commerciales, le management et l'animation commerciale n'ont plus de secret pour toi. - Commerçant - Tu es responsable du chiffre d'affaires du magasin et de son évolution. - Ton obsession est la satisfaction clients, y compris la gestion intelligente des litiges. - Tu supervises la mise en place des opérations commerciales (catalogues, promotions, TGs, etc...). - Tu assures un approvisionnement optimum des produits. Vous menez aussi les négociations avec les fournisseurs. - Tu suis l'évolution du marché et vous êtes responsable de l'évolution des gammes produits et des tarifs. - Tu ancres le magasin dans l'environnement local et tu ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web. - Manager - Tu encadres et dynamises ton équipe. - Par un management bienveillant, tu sais souder une équipe et donner du sens au travail réalisé. - Tu te montres exigeant quant à la tenue du magasin. - Tu gères la mise en place des plannings, ainsi que le respect des règles d'hygiène et sécurité. - Gestionnaire - Tu suis de l'évolution des ventes, de la marge et du stock. - Tu t'assures de la bonne qualité du stock, notamment en planifiant les inventaires nécessaires. - Tu es le responsable autonome du magasin, et te reportes directement et régulièrement à l'adhérent du magasin PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL SOUHAITÉ : En tant que leader, tu dégages enthousiasme, volonté, passion et bonne humeur ! Tu es avant tout un commerçant de terrain et tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients ! Tu possèdes une expérience sur un poste similaire, ou en tant que Chef de Secteur / Directeur Adjoint, idéalement dans le secteur du Bricolage. Homme ou femme de solutions, tu fais preuve d'une grande polyvalence et d'une grande autonomie. Ta rigueur et ton efficacité ne sont plus à démontrer. Tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients coûte que coûte ! La GSB ou GSS n'a plus de secret pour toi. Tu as une expérience managériale d'au moins 5 ans. Ton envie de partager et de transmettre fera ta success story au sein du Groupe. Ton challenge quotidien : Porter ton magasin et ton équipe au plus haut du succès commercial!

LES MISSIONS : Rattaché au Directeur Commercial, vous prendrez la tête dune équipe de commerciaux, avec pour mission de booster leur performance et dincarner notre stratégie sur le terrain ! Vos responsabilités clés : * Manager et animer : Encadrer, coacher et motiver léquipe via des tournées terrain, des entretiens individuels et des réunions commerciales structurantes. * Piloter la performance : Suivre les KPI (CA, marges, taux de transformation), identifier les leviers de croissance et proposer des plans daction correctifs. * Déployer la stratégie : Garantir lapplication des orientations commerciales (politiques prix, prospection, challenges) et assurer la remontée dinformations terrain. * Représenter lentreprise : Participer aux salons, former les distributeurs et renforcer notre image auprès des partenaires. Votre périmètre : La France métropolitaine. Rythme : Votre rôle sera principalement dêtre auprès de vos équipes sur le terrain. Le reste du temps, vous devrez pouvoir vous rendre sur notre site basé en région PACA pour définir la stratégie en collaboration du Directeur Commercial. Localisation idéale : Dans un rayon de 2 à 3 heures de route de nos locaux : Région PACA, Occitanie (jusquà Montpellier / Béziers) et AURA (jusquà Lyon). LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expériences : * Expérience ou réel potentiel en management déquipe commerciale terrain dans un univers B2B technique (pompes, robinetterie, mécaniques liées au transfert de fluides) * Leadership inspirant : capable de fédérer, former et accompagner une équipe. * Sens aigu des résultats : orienté objectifs, avec une approche data-driven. * Excellente communication : à laise avec les interlocuteurs techniques (achats, maintenance, travaux) et stratégiques (grands comptes). Qualités humaines : * Dynamisme et résilience : le terrain, cest votre moteur. * Esprit déquipe et pédagogie : vous aimez transmettre et faire grandir vos collaborateurs. * Autonomie et rigueur : vous savez prioriser et agir avec agilité. LES AVANTAGES : * Un package attractif : fixe + variable allant de 55K à 70K brut selon le profil et l'expérience * Un projet stimulant : Rejoindre une entreprise en forte croissance * Une culture terrain : Une équipe soudée, une direction accessible, et une autonomie opérationnelle pour innover. * Egalement : véhicule de fonction, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, Rejoignez-nous pour écrire la prochaine page de notre succès commercial où votre leadership fera la différence. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Commercial Grands Comptes, vous pilotez un portefeuille stratégique de clients nationaux et avez pour mission daccroître les ventes et les marges sur notre gamme de fertilisants conventionnels et produits partenaires. Vos leviers daction : * Stratégie et Pilotage : Élaborer le plan daction commercial (objectifs, budget, reporting), analyser les performances (tonnages, marges) et ajuster la tactique en temps réel. * Développement Commercial : Négocier des contrats cadre avec les Grands Comptes, répondre aux appels doffres, et conquérir de nouveaux marchés pour élargir notre empreinte. * Achats et Sourcing : Négocier lapprovisionnement en matières premières et piloter les partenariats avec des marques tierces. * Management et Support : Accompagner les équipes terrain sur les dossiers complexes et arbitrer les litiges clients/fournisseurs. Périmètre : * Mobilité nationale. * Poste hybride (télétravail pour ladministratif, déplacements pour les rendez-vous clients). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un chasseur négo, doté dune expertise technique en fertilisants et dun sens aigu des affaires. Votre crédibilité repose sur : Votre expérience : * Gestion de Grands Comptes B2B dans lagro-industrie, la distribution agricole ou un secteur connexe (chimie, nutrition végétale). Maîtrise des négociations complexes (volumes, marges, contrats cadre). Vos compétences clés : * Analyse marché et fixation de prix stratégiques. * Pilotage de portefeuilles à fort enjeu (reporting, POA, budget). * Leadership relationnel pour fédérer clients et équipes internes. Vos qualités humaines : * Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique. * Résilience : Savoir gérer la pression et les objectifs ambitieux. * Esprit collaboratif : Travailler en transverse avec le siège, la logistique et les équipes terrain. LES AVANTAGES : Un poste à fort impact : Vous contribuez directement à la croissance du groupe sur un marché porteur, avec une large autonomie et des moyens à la hauteur des enjeux. Une rémunération attractive : * Package (fixe + variable) : entre 60 000 et 70 000 selon le profil et l'expérience. * Egalement : Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement remboursés, et prise en charge des nuitées/hébergement si besoin. Des perspectives dévolution : Dans un groupe en expansion, les performances ouvrent des portes vers des responsabilités élargies. Un écosystème stimulant : Culture de linnovation, accès à des formations techniques, et collaboration avec des experts reconnus du secteur. Prêt à relever le défi ? Postulez et devenez lun des piliers de notre développement commercial. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !