Aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen! Wir suchen ab sofort: Exportmanager (m/w/d) Unser Ziel ist es Kandidaten bei Ihrer Karriereplanung zu unterstützen und Unternehmen bei der Besetzung von Vakanzen mit den passenden Mitarbeitern behilflich zu sein. Wir wollen den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammenbringen. Erst, wenn Kandidat und Unternehmen zufrieden sind, sind wir es auch! Wir, das sind mehr 25 Jahre Erfahrungen im Personalmanagement, das ist BESTSTEPS by Bernd Konschak Unser Kunde ... ... ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen im Herzen Südwestfalens. Seit über 60 Jahren liefert er erfolgreich High-Tech-Lösungen für die Bereiche Schüttguttechnik und Brandschutztechnik. Zur Verstärkung seines Teams ist er auf der Suche nach einem Exportmanager (m/w/d) Was unser Kunde bietet: - Unbefristete Arbeitsstelle - Qualifizierte Einarbeitung am Firmenstandort in Werl, NRW - 30 Tage Urlaub - Dienstwagen - Digitales Equipment (MacBook Pro, iPhone, iPad) - Herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld - Betriebliche Altersvorsorge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Krankenzusatzversicherung - Job-Rad Leasing möglich - Kostenlose Getränke und frisches Obst - Regelmäßige Teamevents - Respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander - Business-Class Flüge für Langstreckenreisen - Flexible Arbeitszeiten - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Personal- und Business-Coach Ihre Aufgaben: - Betreuung, Schulung und technische Beratung von weltweiten Service- und Handelspartnern - Direkter Vertrieb bei Kunden in Ländern ohne Handelspartner - Vertriebspartnersuche mit Hilfe einschlägiger Verbände und Organisationen, Aufbau neuer Handelspartner - Identifikation des Umsatzpotenzials i.V.m. der Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Vertriebsstrategie - Jährliche Umsatz- und Budgetplanung für die verantworteten Märkte und deren Erfolgskontrolle - Identifikation und Abstimmung von neuen Kundenanforderungen und Trends, in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Management Team - Angebotserstellung, Vertrags- und Projektverhandlungen mit Kunden und Vertretungen Was Sie mitbringen sollten: - Abgeschlossene kaufm. Ausbildung/Studium mit hoher techn. Affinität oder techn. Ausbildung/Studium mit kaufm. Erfahrung - Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten - Sehr gute englische Sprachkenntnisse. Gerne weitere Fremdsprachen wie Französisch oder Spanisch - Bereitschaft zur Reisetätigkeit weltweit (50 %) - Hohes Engagement, Selbstmotivation und eigenständige Arbeitsweise So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Akquisition, Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Kundenberatung, -betreuung

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. 1 Filialleiter:in Gesucht wird für unseren Standort in 8712 Niklasdorf, Leobner Strasse 30, für 38.5 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

* Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale

* Erstellung der Personaleinsatzplanung

* Warenbestellung

* Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung

* Inventur

* Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen

* Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten

* Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen

* Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil

* Freundliches und gepflegtes Auftreten

* Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit

* Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

* Einwandfreies Leumundszeugnis

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

* Geregelte Arbeitszeiten

* Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

JETZT BEWERBEN:

https://rewe-group.jobs/en/jobs/02105-53-1-2-8712-V?referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als Filialleiter:in beträgt 2.725,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Reine Luft für unsere nachfolgenden Generationen zu sichern ist unsere Passion!

Mit Know-How, Erfahrung und Leidenschaft realisieren wir weltweit Absaug-, Förder-, Entstaubungs- und Rauchgasreinigungsanlagen.

Wir schätzen unsere innovativen Mitarbeiter, die eine klare Sicht schaffen - damit die Welt auch morgen noch so schön wie heute ist. Für die nachhaltige Erweiterung in der Scheuch Group suchen wir: 1 SALES ENGINEER (M/W/X) DEINE AUFGABEN

* Du führst Projekte zum Erfolg.

Von der Auslegung über die Kalkulation bis zur Angebotserstellung- und Verhandlung begleitest du die technische und kaufmännische Projektabwicklung.

* Du prüfst.

Eigenständig prüfst du die technische, kaufmännische und terminliche Machbarkeit.

* Du koordinierst.

In der Vertriebsphase steuerst du interne Schnittstellen und übernimmst Verantwortung für Termine, Kosten und technische Umsetzung.

* Du planst.

Mengengerüste für die Fertigung und den Zukauf werden von dir definiert.

Mehr Informationen sehr gerne in einem persönlichen Gespräch!

DEINE FÄHIGKEITEN

* Du bringst technisches Know-how mit.

Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung und technischem Grundverständnis kannst du Aufgaben schnell erfassen und fundierte Entscheidungen treffen.

* Du denkst vernetzt.

Technisches Verständnis verbindest du mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken.

* Du bist kommunikativ.

Im Austausch mit Kunden, Fachbereichen und Projektpartnern trittst du klar, offen und zuverlässig auf.

* Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.

Du organisierst deine Aufgaben selbstständig, gehst sorgfältig vor und stellst sicher, dass Projekte reibungslos umgesetzt werden.

* Du kennst dich mit Office aus.

MS-Office Kenntnisse gehören für dich zum Alltag.

UNSER ENGAGEMENT

* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgsversprechenden Branche

* Familienfreundlicher Arbeitgeber

* Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

* Möglichkeit zum Homeoffice

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt pro Jahr 47.546,94 Euro brutto. Hast du Erfahrung und verfügst über weitere Qualifikationen? Dann können wir gerne über eine Überbezahlung sprechen!

DEINE VORTEILE

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits - von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.

Dein Job bei Scheuch Group ist nur einen kleinen Schritt entfernt.

Tanja Kronberger (HR Business Partner, +43 7752 905-8089) freut sich auf deine Bewerbung über das Onlineformular!

https://www.scheuch.com/karriere/jobs/?yid=737

SCHEUCH GROUP Standort Mehrnbach Nr. 116, 4941 Mehrnbach Das Mindestentgelt für die Stelle als SALES ENGINEER (M/W/X) beträgt 47.546,94 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Yakisan Servet M.B.A. Arbeitskräfteüberlassung

Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit bieten wir unseren Kunden Lösungen und Dienstleistungen.

Aktuell suchen wir zum sofortigen Eintritt 1 SALES MANAGER (w/m/d)

Arbeitsort: 4060 LEONDING

AUFGABEN:

* Strategische Bestandskundenbetreuung:

- Sie sind für die nachhaltige Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Kunden verantwortlich

   und steigern den Marktanteil durch gezielte Vertriebsstrategien

* Neukundengewinnung und Netzwerkaufbau:

- Basierend auf Marktanalysen sowie durch die Entwicklung eigener Aktivitäten gewinnen Sie

  neue Kunden

* Maßgeschneiderte Kundenlösungen entwickeln:

- Gemeinsam mit technischen Expertenteams erarbeiten Sie, anwendungsspezifische Lösungen und

  setzen neue Akzente in der Kundenberatung

* Account Management:

- Sie pflegen Kundenbeziehungen systematisch, dokumentieren Vertriebsaktivitäten

  im CRM und analysieren kontinuierlich die Marktveränderungen

* Urgenz, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten

PROFIL:

* Technische Ausbildung:

- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, FH, etc., Elektrotechnik, Mechatronik oder

  Automatisierungstechnik) oder technisches Verständnis aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung

* Vertriebserfahrung:

- Sie bringen idealerweise 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb mit und haben

  Kenntnisse mit der Industrie

* Kommunikations- und Verhandlungsgeschick:

- Sie überzeugen mit einem souveränen Auftreten, sind kreativ, lösungsorientiert und

  verfügen über hohe Kundenorientierung

* IT-Kenntnisse:

- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools (ERP, Office, etc.)

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Verhandlungssicher)

* Reisebereitschaft ~15%

BENEFITS:

* Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Firmenradl sowie gute öffentliche Erreichbarkeit

* Betriebskantine

* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ENTLOHNUNG:

Die Entlohnung für diese Position beträgt je nach Erfahrung und Ausbildung ab EUR 51.720,00 Brutto/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung. 

Ihr tatsächliches Gehalt wird gemeinsam in einem persönlichen Gespräch gemäß ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

BEWERBUNG:

Bitte senden sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an: sn-work@gmx.at

Yakisan Servet M.B.A.

Stieglbauernstraße 21/2/11

4020 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als SALES MANAGER (w/m/d) beträgt 51.720,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. 1 Filialleiter:in Gesucht wird für unseren Standort in 4560 Kirchdorf An Der Krems, Dr. Gaisbauer-Strasse 3, für 38.5 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

* Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale

* Erstellung der Personaleinsatzplanung

* Warenbestellung

* Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung

* Inventur

* Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen

* Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten

* Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen

* Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil

* Freundliches und gepflegtes Auftreten

* Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit

* Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

* Einwandfreies Leumundszeugnis

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

* Geregelte Arbeitszeiten

* Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

JETZT BEWERBEN:

https://rewe-group.jobs/en/jobs/02105-53-1-2-4560-V?referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als Filialleiter:in beträgt 2.725,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

DESCRIPTION Notre client est un acteur international majeur et indépendant de la cybersécurité, reconnu pour son positionnement d'élite auprès des multinationales et des grands comptes. Alliant une culture de la performance à un fort esprit d'innovation, cette structure à taille humaine en France bénéficie de la solidité et de l'expertise d'un grand groupe européen. Pour accompagner le doublement de son équipe commerciale en France, nous recherchons un Regional Director Sales / Chasseur Grands Comptes (H/F) en mode Contributeur Individuel. Votre unique objectif est de prendre du plaisir sur le terrain et de signer des deals d'envergure. Rattaché(e) directement au VP Europe, vos missions s'articulent autour de 3 axes : - La Conquête Pure (100% Chasse) : Vous ciblez, prospectez et ouvrez des comptes majeurs du secteur privé (fleurons du SBF 120 / Enterprise). Note : Les secteurs public et bancaire ne font pas partie de votre périmètre. - L'Approche C-Level : Vous devenez le partenaire stratégique et l'interlocuteur privilégié des RSSI (CISOs), Directeurs de la Sécurité et Directeurs Informatiques de ces grands groupes. - La Vente de Solutions Globales : Vous commercialisez une offre globale à forte valeur ajoutée : Services managés de pointe (SOC de niveau mondial avec contrats pluriannuels), Conseil cyber stratégique et Intégration des technologies leaders du marché (Magic Quadrant). PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions de cybersécurité complexes (SOC, MSSP, Conseil Cyber) ou d'infrastructures IT de haut niveau. - Vous êtes un vrai "Chasseur", autonome, stimulé(e) par la conquête de nouveaux logos à partir d'une page blanche. - Vous affichez un track record prouvé de dépassement d'objectifs de vente individuels supérieurs à 1 Million d'euros. - Vous maîtrisez et appliquez une méthodologie de vente structurée pour les cycles longs (type MEDDICC, Challenger Sale ou Miller Heiman). - Anglais courant indispensable (Mandatory) : Le groupe étant international, vous devez être capable de piloter vos réunions internes et de présenter votre pipeline en anglais de manière fluide.

Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d'excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose. Enraciné au cœur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l'autonomie de ses maisons, fédérées autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activités. Plus d'informations sur www.advini.com Afin de poursuivre le développement de nos ventes au sein du circuit traditionnel France, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Key Account Manager On Trade France Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de la gestion des comptes clés régionaux / nationaux du circuit CHR (chaînes de restauration, groupes hôteliers, réseaux organisés et clients stratégiques). À ce titre, vous pilotez la relation commerciale avec les comptes stratégiques, négociez les accords nationaux et assurez le déploiement des partenariats sur le terrain en lien avec les équipes commerciales. Développement des Comptes Clés Nationaux CHR Définir et déployer la stratégie commerciale auprès des comptes clés régionaux et nationaux CHR ; Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques (chaînes, groupes, réseaux organisés) ; Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des comptes existants ; Construire des partenariats durables avec les clients clés ; Mettre en œuvre les plans d'action nécessaires au développement de la présence et de la part de marché. Négociations Commerciales Conduire les négociations régionales/nationales avec les comptes clés (référencements, conditions tarifaires, accords cadres) ; Définir les objectifs de développement par client (CA, volumes, mix produits) ; Construire et piloter les plans d'affaires annuels ; Assurer le suivi et l'optimisation des conditions commerciales ; Garantir la bonne application des accords négociés. Pilotage & Déploiement Opérationnel Coordonner le déploiement des accords avec les équipes commerciales terrain ; Assurer la visibilité et la présence des marques au sein des réseaux CHR ; Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des activations clients (animations, opérations, cartes) ; Veiller à la cohérence des actions menées avec la stratégie commerciale nationale ; Être l'interface entre les clients, le marketing et les équipes internes. Analyse & Reporting Assurer le suivi de la performance des comptes (CA, volumes, rentabilité, distribution) ; Analyser les résultats et proposer des plans d'action correctifs ; Suivre les budgets commerciaux et les investissements clients ; Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale ; Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale nationale. Issu.e d'une formation supérieure commerciale (Bac+3 à Bac+5, type BTS, DUT Techniques de Commercialisation, Bachelor, Master Commerce ou spécialisé Vins & Spiritueux), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de comptes clés, idéalement acquise dans les secteurs des vins & spiritueux ou du CHR. Vous avez une solide expérience de la négociation nationale auprès de clients stratégiques et maîtrisez parfaitement les enjeux du circuit CHR ainsi que ses principaux acteurs. Votre forte orientation business, associée à une véritable culture du résultat, vous permet de développer durablement le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos comptes. Une expérience dans l'univers des vins & spiritueux constitue un atout majeur, tout comme une formation spécialisée (type WSET, sommellerie). À l'aise avec les outils digitaux et notamment les CRM, vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et d'une vision stratégique vous permettant d'identifier des leviers de croissance pertinents. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous savez créer des partenariats solides et de confiance. Autonome, rigoureux/euse et proactif/ve, vous faites preuve d'initiative dans la gestion et le développement de votre portefeuille. L'anglais professionnel est requis pour échanger avec les équipes int...

OMODA & JAECOO recrute son futur Chef(fe) de Groupe véhicules neufs : et si c'était vous ? Rattaché(e) au Directeur de la concession, vous piloterez l'activité commerciale véhicules neufs OMODA & JAECOO et accompagnerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs fixés. Véritable manager de proximité, vous animerez l'équipe commerciale, développerez la performance du service et veillez à garantir une expérience client de qualité. Vos missions seront les suivantes : - Suivre l'activité commerciale grâce à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord de pilotage, - Gérer les stocks de véhicules neufs afin d'optimiser leur rotation et leur disponibilité, - Définir, mettre en oeuvre et animer le plan d'actions commerciales, - Elaborer le budget annuel du service et assurer son suivi, - Prospection, développement et fidélisation de la clientèle - Commercialisation des véhicules et accessoires - Négocier les conditions d'achat des produits et services liés aux véhicules, - Gestion administrative des activités de commercialisation - Traiter les réclamations clients et assurer la gestion des litiges dans une logique de satisfaction client, - Participer à la mise en oeuvre des démarches qualité et contribuer à leur amélioration continue, - Animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe commerciale, - Organiser la répartition des secteurs de vente entre les conseillers commerciaux, - Définir les objectifs de vente individuels et assurer leur suivi régulier, - Accompagner les conseiller(e)s commerciaux dans leurs négociations et les soutenir dans le développement de leurs performances. Ce poste vous permettra de prendre part au développement d'une marque en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la proximité et la satisfaction client sont au coeur de nos priorités.Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Groupe titulaire d'un diplôme en commerce, avec une expérience d'au moins trois ans dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou la distribution de véhicules, complétée par une première expérience en management. Véritable leader, vous aimez accompagner vos équipes vers la performance tout en plaçant la satisfaction client au coeur de vos priorités. Vos hard skills : - Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation, notamment côté achats fournisseurs, - Aptitude à construire et piloter des tableaux de bord d'activité commerciale, - Compétence en gestion budgétaire, - Bonne connaissance de la gestion des stocks de véhicules neufs et de ses enjeux de rotation, - Capacité à définir et déployer un plan d'actions commerciales, - Sensibilité aux démarches qualité et à leur amélioration continue. Vos soft skills : Manager de terrain avant tout, vous savez coaliser une équipe autour d'objectifs communs et l'accompagner concrètement dans sa progression. Votre sens de l'écoute et votre diplomatie vous permettent de désamorcer les tensions clients comme de fluidifier le dialogue en interne. Organisé(e) et rigoureux(se), vous jonglez naturellement entre pilotage stratégique et présence auprès de vos équipes. Votre leadership s'exprime par l'exemple autant que par l'accompagnement, avec la satisfaction client toujours en ligne de mire. Les avantages de l'offre : - Un poste à responsabilités au sein d'une marque en forte croissance sur le marché français. - Une réelle autonomie dans le pilotage de votre service et la définition de vos plans d'action. - Une rémunération valorisant votre performance managériale et commerciale. Avantages - Tickets restaurant - Mutuelle - Véhicule de fonction

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession Peugeot GEMY de Saint Brieuc, notre futur(e) : Chef(fe) des Ventes Véhicules Neufs. CDI - Saint Brieuc Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la responsabilité de la commercialisation de véhicules et de l'équipe chargée de cette activité. Vos missions : - Management de l'équipe, - Définition et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers, - Encadrement de l'ensemble des activités relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques, - Gestion des relations avec le constructeur, - Être garant de la performance commerciale et de la gestion des approvisionnements, - Gestion des budgets, Ce que nous vous proposons : - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement depuis plus d'une vingtaine d'année et en pleine expansion offrant de belles opportunités d'évolution. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe sympathique et dynamique. - Salaire fixe + variable très attractif.Ce que nous attendons de votre profil : - Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans réussie en tant que Chef des Ventes VN, idéalement dans l'environnement Stellantis. - Vous justifiez d'une expérience significative en management d'une équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre service. - Vous êtes passionné(e), motivé(e) et rigoureux(se). Statut cadre en forfait jour Fixe + variable + véhicule + téléphone Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettront de vous inscrire dans une évolution professionnelle. Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Functie

Ben jij commercieel ingesteld en heb je affiniteit met de bouw- of glassector? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Sales Medewerker om ons team te versterken!

Jouw takenpakket:

• Je stelt offertes op, volgt ze op en beheert ze nauwkeurig.
• Je ondersteunt klanten met al hun vragen over prijzen, offertes en technische specificaties.
• Je spoort proactief nieuwe verkoopkansen op en gaat aan de slag met telefonische prospectie.
• Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en leveranciers.
• Je verwerkt bestellingen en volgt deze op bij leveranciers.

Profiel

Wie zoeken wij een Sales Medewerker?

• Je bent leergierig en wilt je verdiepen in de technische eigenschappen van glas (kennis is geen must, interesse wel!).
• Je communiceert vlot, professioneel en klantgericht in het Nederlands of Frans.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt een klantvriendelijke aanpak.
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.
• Je bent nauwkeurig, neemt initiatief en pakt graag zelfstandig taken op.

Wat je van ons krijgt

Wat bieden wij jou Sales Medewerker ?

• Een vast geslaagde inloopperiode!
• Een plek in een ambitieus en collegiaal team.
• Ruimte voor persoonlijke groei en inspraak.
• Interne opleidingen om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk salarispakket dat past bij jouw ervaring en competenties.
• Flexibele werktijden in een dagregime.

Interesse opgewekt? 

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