Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Nous recherchons pour un petit réseau indépendant dans le voyages d'affaires VIP un Travel Manager /Conseiller Voyages d'affaires expert sur Amadeus et avec une connaissance du NDC pour un remplacement en CDI Le poste est à pourvoir rapidement en intérim Reservation tarification individuelle et groupe , air Rail Echanges , Après vente Contacts clients téléphones et mails

Pour la saison 2026, nous recherchons 1 Technicien Polyvalent H/F pour notre camping Yelloh! Village Au Lac de Biscarrosse situé à Parentis en Born (40160) dans les Landes. Au sein d'une équipe de 10 personnes et encadrés par le Directeur Technique et le Responsable Technique, vous permettrez à nos vacanciers de passer d'excellentes vacances en assurant l'entretien et la maintenance des infrastructures du camping (323 locatifs et 95 emplacements nus ou avec sanitaires privés) Vos missions principales seront: - Exécuter les interventions techniques et de manutention diverses = menuiserie, maçonnerie, électricité, peinture, mécanique, nettoyage.. - Réaliser les réparations diverses sur les installations du camping, mobile homes et sanitaires ainsi que l'espace aquatique - Réaliser les tâches de nettoyage des infrastructures et assurer l'entretien et le rangement des outils et postes de travail - Assurer la livraison des demandes ponctuelles des clients : réfrigérateur, barbecues, bouteilles de gaz - Réceptionner et contrôler les livraisons - Signaler les dysfonctionnements éventuels et participer à la sécurité de l'ensemble des usagers Chez nous vous trouverez : - Le soutien de la Direction, du Directeur Technique et du Responsable Technique - La formation aux protocoles Yelloh! Village et aux procédures diverses du camping et du service technique - Du matériel récent, entretenu régulièrement (golfettes, outillage à main, outillage d'espaces verts.) et les équipements de protection individuelle (gants, lunettes de protection, casque anti-bruit.) ainsi que vos tenues de travail (T-shirts, sweat-shirt, veste) - Un environnement de travail privilégiant l'épanouissement de nos collaborateurs : o Modulation du temps de travail entre basse et haute saison o Des horaires flexibles o Un espace de repos et des casiers pour vos effets personnels o Un espace pour déjeuner et Le lac de Parentis - Biscarrosse aux portes du camping pour faire une pause o Des remises sur la restauration du camping - Un cadre de travail magnifique dans un camping 5* récent Contrat CDD saisonnier du 16 mars au 27 septembre - 35H hebdomadaires - Rémunération : 1864.73 euros bruts mensuels - Il est important de pouvoir travailler les week-ends et jours fériés pendant l'ouverture aux vacanciers (27 mars au 21 septembre) Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation pour venir nous rencontrer sur le camping pour un entretien Votre profil : - Vous avez une expérience similaire, idéalement dans le domaine de l'hôtellerie de plein air CAP ou BEP ou BAC PRO électricité / électromécanique / menuiserie / plomberie ou maçonnerie exigé - Vous avez évolué dans des domaines d'activité variés et avez acquis des compétences techniques pluridisciplinaires (entretien et réparation en électricité, plomberie, bâtiment) - Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous savez respecter un planning et faire preuve d'autonomie - Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe - Vous aimez rendre service et saurez faire le geste qui fera la différence pour donner le sourire à nos vacanciers et à vos collègues

Le directeur des ventes déploie la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à augmenter le chiffre d'affaire. Fixe les objectifs de vente et élabore les stratégies commerciales correspondantes Supervise et coordonne les activités de l'équipe de vente Analyse les performances de vente et ajuste les actions en conséquence Développe et entretient des relations avec des clients clés en gardant une veille concurrentielle et normative Identifie de nouvelles opportunités de marché et élabore l'expansion des activités commerciales Supervise et forme les équipes sur le terrain

Le directeur des ventes déploie la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à augmenter le chiffre d'affaire. Fixe les objectifs de vente et élabore les stratégies commerciales correspondantes Supervise et coordonne les activités de l'équipe de vente Analyse les performances de vente et ajuste les actions en conséquence Développe et entretient des relations avec des clients clés en gardant une veille concurrentielle et normative Identifie de nouvelles opportunités de marché et élabore l'expansion des activités commerciales Supervise et forme les équipes sur le terrain

START PEOPLE LIMOGES recrute pour l'un de ses clients, entreprise dynamique et innovante spécialisée dans la transformation de métal sous toutes ses formes ; acteur majeur de l'industrie, elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif. Cet acteur en plein développement souhaite renforcer sa force commerciale et recrute : - 1 DIRECTEUR COMMERCIAL MARCHES INDUSTRIELS (H/F) POSTE : - 1 DIRECTEUR COMMERCIAL MARCHES INDUSTRIELS (H/F) (H/F) Vos missions seront variées et enrichissantes, vous contribuez activement au développement de l'entreprise et de ses marchés industriels et à ce titre vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle - Piloter le développement du portefeuille clients et la conquête de nouveaux comptes - Analyser les résultats et ajuster les plans d'action en continu - Assurer les négociations et les conclusions des contrats - Identifier de nouvelles opportunités de marché et adapter les offres - Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et rendez-vous clients clés Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise et aurez ainsi la possibilité de développer vos compétences en gestion de projet et en management d'équipe tout en contribuant à la croissance de la structure. CDI à temps complet au forfait suivant convention collective de la métallurgie salaire à négocier selon profil et expérience sur une base de 70K€ à 100K€ + part variable à définir selon objectifs commerciaux Mise à disposition de véhicule de fonction + téléphone Poste à pourvoir au plus tôt PROFIL : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise et aurez ainsi la possibilité de développer vos compétences en gestion de projet et en management d'équipe tout en contribuant à la croissance de la structure. Vous attestez de 5 à 10 ans d'expérience à un poste similaire, d'une solide connaissance du secteur industriel et une connaissance approfondie des marchés commerciaux métallurgie et idéalement tôlerie. Vos compétences en communication, en négociation, votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues. Vous maitrisez les outils de gestion commerciale. Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme, pro activité et vos capacités d'adaptation sont indispensables à ce poste.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) conseillèr(e) de vente secteur décoration / peinture. En collaboration avec votre responsable de secteur vous interviendrez sur l'univers Peinture et contribuez directement au développement commercial du rayon. Votre rôle est simple : accompagner le client, vendre efficacement, maintenir un rayon impeccable et piloter la performance. Vos missions seront : - Accueillir, orienter et conseiller les clients sur les peintures, outillages d'application, revêtements muraux et solutions de préparation de surfaces. - Réaliser des diagnostics précis selon les supports et proposer les produits adaptés (types de peintures, consommables, quantités, colorimétrie...). - Gérer l'espace de vente : facing, implantation, mise en avant, signalétique, propreté. - Assurer la tenue du stock, les commandes et le suivi des ruptures. - Mettre en œuvre les opérations commerciales, animations couleur et actions de dynamisation du rayon. - Utiliser la machine à teinter (mise en teinte, calibrage, maintenance de base). - Suivre les indicateurs de performance : CA, marge, panier moyen, taux d'attachement. - Garantir la sécurité, le respect des process et une tenue irréprochable. Nous recherchons idéalement un profil ayant une expérience réussie dans la vente, idéalement en peinture, décoration ou GSB. Une très bonne aisance relationnelle le goût pour le conseil technique ainsi que de la rigueur, le sens du commerce et l'autonomie sur un rayon. À l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation d'une machine à teinter. Vous êtes passionné par le commerce, doté d'excellentes compétences relationnelles, et vous aspirez à des défis stimulants ? Vous bénéficiez déjà d'une expérience significative dans un domaine similaire ? Vous avez le talent pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets ? Alors, rejoignez notre tribu et jouez un rôle essentiel dans le développement de notre culture d'entreprise. Chez Bricomarché, nous reconnaissons et valorisons votre expertise. Si le bricolage et la gestion de projets sont votre expertise, nous avons les défis qui vous conviennent. Tout ce qu'il nous manque, c'est vous. Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée à temps plein pour une stabilité professionnelle. - Un salaire compétitif pour reconnaître votre travail et votre engagement. - Primes trimestrielles pour récompenser vos performances régulièrement. - Prime d'intéressement pour partager le succès de l'entreprise. - Plan Épargne Entreprise pour préparer l'avenir à long terme. - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur pour veiller à votre bien-être et celui de votre famille. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes (enseignes de restauration commerciale, groupes de restauration collective, hôtels, etc.) sur lensemble du territoire français. Votre objectif : conquérir de nouvelles enseignes, construire des partenariats durables et maximiser notre présence sur le marché, tout en respectant nos critères de rentabilité. Vous serez lambassadeur(drice) de notre groupe, représentant notre expertise et notre image auprès de nos interlocuteurs. Vos missions principales : * Développer le portefeuille grands comptes : Identifier, prospecter et conquérir de nouvelles enseignes de restauration commerciale et collective. * Construire des offres sur-mesure : Élaborer des propositions commerciales attractives et compétitives, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. * Négocier et piloter les contrats : Assurer le suivi des accords, des conditions commerciales et des objectifs de marge. * Représenter le groupe : Participer à des salons professionnels, événements et concours pour promouvoir notre expertise et notre image. * Analyser et optimiser : Suivre la performance des comptes, anticiper les besoins et proposer des actions correctives. * Collaborer en interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique et direction pour garantir la satisfaction client. Déplacements fréquents à prévoir sur toute la France. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes alliant expérience terrain et sens stratégique. Idéalement issu(e) dune formation Bac+2/3 en commerce, vente ou hôtellerie-restauration, vous justifiez dune expérience confirmée en gestion de grands comptes B2B, de préférence acquise dans la distribution alimentaire ou la restauration. Votre expertise en négociation, votre aisance avec les chiffres et votre capacité à piloter la rentabilité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Doté(e) dun esprit chasseur, vous êtes autonome, force de proposition et savez convaincre par votre sens du relationnel et votre passion pour lunivers de la restauration. Une expérience en tant que Key Account Manager (KAM) chez un grossiste ou un industriel de lalimentaire serait un vrai plus. Atouts différenciants : Un réseau dans les écoles professionnelles, concours ou salons de la restauration, ainsi quune certaine connaissance de langlais ou de litalien, seront particulièrement appréciés. LES AVANTAGES : * Rémunération attractive : Fixe entre 45 et 50 K + variable proportionnel à la marge générée (potentiel illimité). * Véhicule de fonction 5 places. * Participation aux bénéfices, Tickets restaurant et œuvres sociales du CSE, RTT. * Incentives et primes liées à la performance. * Environnement de travail : Une équipe solidaire, une entreprise à taille humaine et une ambiance conviviale. * Perspectives dévolution : Des opportunités de carrière au sein dun groupe en forte croissance. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Chez Uptoo, tu prends les commandes de la génération de leads sur lensemble de nos offres (recrutement, formation, audit, conseil, emploi...). Ton objectif : générer du volume ET de la qualité, avec un vrai terrain de jeu et des moyens concrets pour réussir. Au sein de l'équipe Marketing et en lien étroit avec les équipes Sales et Ops, tes missions seront : Génération de leads et acquisition * Piloter la stratégie dacquisition multi-canale : SEA, Social Ads, SEO, partenariats, landing pages, etc. * Optimiser en continu les performances (CPL, volume, qualité des leads). * Tester, analyser, itérer : A/B tests, nouvelles approches, nouveaux canaux. Pilotage et performance * Suivre les KPIs clés : leads, MQL, SQL, taux de conversion, CAC * Analyser les performances et produire des recommandations actionnables. * Travailler en lien étroit avec les équipes Sales pour améliorer la qualité des leads générés. Stratégie et collaboration * Co-construire la stratégie dacquisition avec l'équipe marketing. * Collaborer avec notre Content et notre Graphiste pour produire des assets performants. * Participer à lamélioration continue des parcours de conversion avec notre UX. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu as au moins 3 ans dexpérience sur un poste similaire mêlant Growth et Marketing. Tu as déjà piloté des stratégies de génération de leads B2B ambitieuses dans des environnements concurrentiels. Tu es incollable avec les chiffres, les dashboards et tu prends chaque décision en te basant sur la data. Tu sais prioriser, tester rapidement et itérer efficacement. Tu es autonome, structuré·e et orienté·e résultats. Tu maîtrise l'IA générative sur le bout des doigts afin de t'aider à aller vite et être efficace. Tes outils * Outils dacquisition (Google Ads, LinkedIn Ads) * Outils danalyse (GA4, Looker, HubSpot,...) * Outils no-code (Make ou N8N) sont un plus LES AVANTAGES : - Rémunération fixe + variable + intéressement - Mode de travail hybride avec 2 jours de télétravail - Un impact direct sur notre croissance - Des ressources solides : une équipe Tech aguerrie, un pôle Ops déjà en place et une agence SEO/SEA pour t'accompagner - Une variété des enjeux et des cibles : des offres très différentes à marketer au sein du groupe - Une culture orientée résultats : chez nous, chaque idée compte et peut changer la donne. - Un cadre stimulant : vous rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise, son exigence et son ambition. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !