Ort:  Region West |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 814356 . Das Nahversorgungskonzept nahkauf ist an rund 450 Standorten in Deutschland präsent und wächst stetig. Nahkauf ist der kompetente Nachbarschaftsmarkt in Stadtrandlagen und dem ländlichen Raum, der sich wachsender Beliebtheit erfreut. Deutschlandweit und direkt um die Ecke: Das zukunftsweisende Konzept von nahkauf profitiert als Vertriebslinie der REWE Group von den Vorteilen eines Großkonzerns und ermöglicht gleichzeitig Individualität am jeweiligen Standort. Für unsere stetig wachsende Anzahl an Standorten suchen wir bundesweit selbständige Kaufleute, die einen Supermarkt zu ihrempersönlichenMarkt machen. Nahkauf ist geprägt von Kundennähe, persönlicher Beratung, kurzen Wegen und einem breiten Angebot an Lebensmitteln des täglichen Bedarfs. Du bist engagiert und hast Mut zur Selbständigkeit? Dann bewirb Dich jetzt! Selbständig sein mit einem nahkauf Markt (m/w/d) Das sind die vielfältigen Herausforderungen der nahkauf Kaufleute: - Du nutzt Deinen unternehmerischen Freiraum. - Du kennst Deine Kundschaft ganz genau: Du gestaltest das Sortiment entsprechend, koordinierst den Warenfluss und bist für Werbe- und Verkaufsmaßnahmen sowie alle Investitionen verantwortlich. - Du bist für die Umsetzung des Qualitätsmanagements und einer professionellen Kund:innenberatung zuständig. - Du entwickelst Dein eigenes Markenprofil basierend auf der Dachmarke nahkauf. - Du trägst die Personalverantwortung im Markt und entscheidest selbständig über Dein Team. Das zeichnen selbständige nahkauf Kaufleute aus: - Mut zur Selbständigkeit - Risikobereitschaft & Belastbarkeit - Führungsfähigkeit & Leistungsmotivation - Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse & Unternehmerisches Denken - Hohe Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel: „Du bist Lebensmittel-Profi“ - Spaß an der Arbeit mit Menschen: „Du vernetzt die Menschen im Ort mit Deinem Markt“ - Wünschenswert: - Ausbildung als Einzelhandelskauffrau:mann, Handelsfachwirt:in o.ä. oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften - Erfahrungen als Mitarbeiter:in im Lebensmittelhandel - Du hast bereits einen eigenen Standort zur Betreibung im Sinn: Erwähne dies gerne in Deiner Bewerbung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte nutze unser Onlineformular, so erreichen Deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Gestalte mit uns Deine ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Dich! Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unterhttps://www.nahkauf.de/ueber-nahkauf/kaufleute-gesucht . Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a: Direttore Marketing e Comunicazione (professione segnalata) Mansioni: Strategia e leadership - guidare e implementare una strategia integrata di marketing e comunicazione full-funnel a supporto del reclutamento degli studenti, della reputazione istituzionale e del coinvolgimento di alumni e donatori. - costruire, sviluppare e motivare il team marketing, definendo un modello operativo che integri risorse interne e partner esterni specializzati. Brand e comunicazione - agire come principale ambasciatore del brand Franklin Switzerland, definendo, documentando e proteggendo una voce e un posizionamento distintivi e coerenti su tutti i canali e per tutti i pubblici. - fornire la direzione editoriale e supervisionare la progettazione, la produzione e la distribuzione di tutti i materiali di marketing e comunicazione, in stretta collaborazione con i colleghi coinvolti, garantendo i più elevati standard professionali in ogni comunicazione scritta. - stimolare e coordinare l'interesse dei media attraverso comunicati stampa, relazioni con la stampa e contatti mirati, offrendo consulenza alla leadership dell'Università sulle questioni di comunicazione interna ed esterna. - garantire la diffusione costante di storie che valorizzino studenti, alumni, docenti e collaboratori e mantenere aggiornato il calendario degli eventi del campus, utilizzando il sito web e i social media per promuovere la vivace vita universitaria. Performance e crescita - costruire e gestire l'infrastruttura di performance marketing di Franklin, inclusi CRM, piattaforme di marketing automation, campagne a pagamento, lead nurturing, landing page ottimizzate per la conversione e il percorso dello studente dal primo contatto all'immatricolazione. - supervisionare il marketing digitale dell'Università, compresi strategia e design del sito web, coerenza del brand, manutenzione, accessibilità, ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) ed efficacia complessiva. - collaborare strettamente con l'Enrollment Management per ottimizzare il funnel di reclutamento e con l'ufficio Advancement e Alumni per rafforzare il coinvolgimento degli ex studenti e le relazioni con i donatori, favorendo fidelizzazione, advocacy e un legame duraturo con Franklin. - definire un sistema di misurazione con KPI distinti per ciascun pilastro e monitorare i risultati con pari rigore. Supervisionare inoltre le attività di ricerca di mercato, collaborando con fornitori esterni quando necessario. Gestione operativa e amministrativa - in collaborazione con il Presidente, il Vice Presidente Finance and Administration, il Vice Presidente Enrollment Management e il Direttore Advancement e Alumni, definire le priorità di budget annuali, monitorare le spese e predisporre report economici e di efficacia. - garantire processi efficienti e trasparenti di gestione dei progetti e dei flussi di lavoro, stabilendo aspettative condivise di servizio verso la comunità universitaria. - partecipare attivamente alla vita del campus per mantenere una profonda conoscenza dell'evoluzione della storia e dell'identità di Franklin e rappresentare l'Università negli incontri periodici dei professionisti della comunicazione del sistema universitario. Requisiti: - esperienza: almeno 10 anni di esperienza progressiva in marketing, comunicazione o pubblicità, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership o gestione di team. - esperienza full-funnel: comprovata esperienza nella progettazione e gestione di campagne integrate che uniscano costruzione del brand e generazione della domanda, con evidenze concrete di conversione lungo tutto il percorso del cliente. - competenze tecnologiche: padronanza operativa di CRM e strumenti di marketing automation (HubSpot o equivalenti), paid media, Google Analytics, SEO, CMS e ottimizzazione delle conversioni. La conoscenza di Slate e Drupal costituisce un vantaggio. - gestione di agenzie e fornitori: esperienza consolidata nella selezione e gestione di partner esterni e fornitori specialistici, operando efficacemente con team interni snelli. - lingue: eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese (livello C1 obbligatorio) e italiano (livello C1 preferenziale). - competenze digitali: esperienza nella gestione dei social media, nell'accessibilità web, nella gestione dei contenuti digitali e nei test delle applicazioni web. - istruzione superiore: costituisce un importante vantaggio un'esperienza nel marketing universitario, in particolare nella promozione di percorsi ad alta complessità decisionale. - attitudini personali: forte propensione all'innovazione e all'apprendimento continuo, professionalità adeguata a rappresentare l'Università con interlocutori interni ed esterni, elevate capacità relazionali, spirito d'iniziativa, ascolto attivo ed intelligenza emotiva. - conoscenza dei mercati mediatici svizzero e statunitense: esperienza nello sviluppo di relazioni con i media e nella gestione di strategie di comunicazione in entrambi i contesti (preferibile). Dettagli impiego: - sede di lavoro Sorengo - occupazione al 100% - impiego da subito, a tempo indeterminato - retribuzione salariale da concordare Modalità di candidatura Per essere presi in considerazione dalla commissione di selezione, i candidati sono invitati a inviare i seguenti documenti in formato PDF all'indirizzo MarketingSearch@fus.edu : - curriculum vitae aggiornato che evidenzi l'esperienza professionale pertinente ed eventuali pubblicazioni; - lettera motivazionale che affronti gli aspetti chiave descritti nella posizione; - contatti di tre referenze professionali, di cui almeno due ex superiori diretti; - una presentazione PowerPoint contenente 2-3 esempi di campagne full-funnel guidate dal candidato. Franklin Switzerland è alla ricerca di un/una professionista esperto/a, operativo/a e con forte capacità di leadership nel marketing e nella comunicazione, per un'opportunità unica di definire e guidare il posizionamento del brand e la crescita dell'Università in un momento strategico della sua evoluzione. Riportando direttamente al Presidente, il/la Direttore/Direttrice collaborerà strettamente con il Vice Presidente dell'Enrollment Management e con il Direttore Advancement e Alumni per costruire una funzione marketing integrata e contribuire all'attuazione del Piano Strategico di Franklin. Si tratta di un ruolo sia strategico sia operativo e di costruzione organizzativa. La persona selezionata sarà responsabile dell'intero funnel di marketing: dalla notorietà del brand alla fase di valutazione e decisione, fino all'iscrizione degli studenti e al coinvolgimento degli alumni e dei donatori. Dovrà inoltre guidare con l'esempio, sviluppando un team interno snello e coordinando agenzie esterne e fornitori specialistici. La responsabilità sull'intero funnel (Full-Funnel Mandate) Franklin cerca una figura che abbia una reale padronanza dell'intero funnel di marketing, dal brand alla conversione, e che sappia mantenere in equilibrio due pilastri ugualmente importanti. Marketing di brand Definire, documentare e proteggere una voce distintiva di Franklin, costruendo notorietà, reputazione e fiducia presso futuri studenti, famiglie, alumni e partner. Il successo sarà misurato attraverso: - notorietà del marchio (brand awareness); - percezione e sentiment; - coinvolgimento sui contenuti; - quota di visibilità (share of voice). Performance marketing Costruire l'infrastruttura di generazione della domanda, comprendente CRM e marketing automation, campagne a pagamento, attività di lead nurturing ed esperienze web ottimizzate per la conversione, trasformando la notorietà in richieste di informazioni, candidature, iscrizioni e coinvolgimento dei donatori. Il successo sarà misurato attraverso: - costo per richiesta di informazioni; - tasso di conversione delle candidature; - tasso di iscrizione (yield); - ritorno sull'investimento pubblicitario (ROAS). Il/la candidato/a ideale ha già gestito campagne integrate nelle quali il racconto del brand alimenta il funnel di acquisizione e i dati di performance orientano il piano editoriale. La scelta universitaria è una decisione ad alta complessità e a lungo ciclo decisionale: le famiglie dedicano mesi alla ricerca prima di candidarsi. Un brand forte predispone favorevolmente il pubblico verso Franklin, rendendo più efficaci le attività di acquisizione, mentre un performance marketing rigoroso garantisce la conversione dell'interesse in risultati concreti. Il/la Direttore/Direttrice dovrà tutelare entrambe le dimensioni con la stessa attenzione. Nota: In conformità con la normativa svizzera sui visti e sui permessi di lavoro, le candidature di cittadini svizzeri o dell'Unione Europea avranno priorità nel processo di valutazione.

Was Sie bei uns bewirken • Als Director of Brand & Marketing tragen Sie die Gesamtverantwortung für Marke und Marketing des Badrutt’s Palace über alle Touchpoints hinweg – Hotel, Restaurants, Bars, Spa, Retail und Events. • Sie entwickeln Positionierung, Markenbild, Tonalität und visuelle Identität konsequent weiter und sichern einen stimmigen, hochwertigen Markenauftritt. • Sie führen das Brand- und Marketingteam mit hohem Anspruch an Markenverständnis, kulturelle Sensibilität und Exzellenz. • Die gesamte digitale Präsenz der Marke steuern Sie über alle relevanten Kanäle hinweg. Dazu zählen Website Experience, Social Media, Content, Paid Media sowie SEO/GEO/SEM. • Sie entwickeln die eigenständige Social- und Content-Handschrift des Hauses weiter. Kulturelle Relevanz und ein klar definierter Luxus-Code stehen dabei im Fokus. • Sie verantworten das CRM als zentrales Beziehungs- und Wertschöpfungsinstrument im Luxussegment. • Relevante KPIs definieren, überwachen und steuern Sie als Grundlage für Transparenz und nachhaltige Wirkung. • Sie führen externe Partner und Agenturen mit klarem Qualitätsanspruch. Das bringen Sie mit Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Ausgeprägtes Gespür für Ultra Luxury, Ästhetik, Sprache und Markenwirkung auf höchstem Niveau. • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Brand- und/oder Marketingfunktion im Premium- oder Luxusumfeld. • Nachweisliche Führungserfahrung auf Management- oder Geschäftsleitungsebene. • Umfassende digitale Kompetenz in Social Media, Content, Performance, Web und CRM. • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft. • Souveräner Umgang mit internen und externen Senior Stakeholdern. • Sehr hohe Sprachkompetenz in Englisch, Deutsch von Vorteil.. • Bereitschaft für ein anspruchsvolles, saisonales Umfeld. Unser Angebot • Eine unbefristete Jahresstelle in einer der seltensten Brand-Rollen der internationalen Luxushotellerie. • Mitglied des Executive Committees (Excom) mit direktem Einfluss auf Marke und Gästeerlebnis. • Die Möglichkeit, in einem Haus mit globaler Strahlkraft zu wirken, geprägt von höchstem Qualitätsanspruch, Kultur und Exzellenz. • Ein attraktives Arbeitsumfeld in St. Moritz mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten auf Executive-Level. Wenn Sie diese aussergewöhnliche Führungsaufgabe im internationalen Luxusumfeld anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

HEROSAN healthcare steht für Innovation, Qualität und Leidenschaft im Bereich der ganzheitlichen Gesundheitsprodukte für Mensch und Tier. Als etabliertes Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir ein vielfältiges Produktsortiment - von hochwertigen CBD-Produkten bis hin zu nachhaltigen, auf Insekten- und Pilzprotein basierenden Futtermitteln und Ergänzern für Hunde und Katzen.

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Was uns auszeichnet? Unser Herz schlägt für persönlichen Service und langfristige Beziehungen. Bei uns zählt jeder Kunde - und genau deshalb setzen wir auf ein starkes Team, das unsere Werte mit Begeisterung nach außen trägt.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine motivierte, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsstärke und Begeisterung für hochwertige Produkte: 1 E-Commerce Manager (m/w/d) Standort: Neutillmitsch

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Das bringst du mit:

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* Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Neugierde und Freude daran, aus Daten konkrete Aktionen abzuleiten.

Warum HEROSAN healthcare

Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld

Bei uns erwartet dich kein Tag wie der andere. Du arbeitest in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt - und in dem auch deine Ideen gefragt sind.

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Wir möchten, dass du bei uns nicht nur einen Job hast, sondern deine Stärken entfalten und ausbauen kannst. Deshalb unterstützen wir dich aktiv bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - ganz nach deinen Interessen und Zielen.

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Das Bruttomindestgehalt laut Kollektiv beträgt 2.535,00 € pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Bewerbung

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Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour son client, la société bordelaise de négoce en vins fins CLARENCE DILLON WINES, un : Responsable Export USA F/H. CLARENCE DILLON WINES est le créateur et vendeur exclusif des marques Super Premium « Clarendelle », inspirée par Haut-Brion et « Klara », vins méridionaux issus de l'agriculture Bio. Depuis sa création en 2005, CLARENCE DILLON WINES exerce une activité de Négociant en Grands Crus et représente plus de 100 propriétés parmi les plus prestigieuses de Bordeaux. Les vins sont conservés dans des conditions strictement contrôlées (température, humidité, sécurité.) au sein d'un entrepôt récent, environnemental et technologique. Le respect de l'héritage de la société familiale DOMAINE CLARENCE DILLON, la confiance, la fiabilité, le sens de l'excellence et du service sont des valeurs qui animent CLARENCE DILLON WINES. Le rayonnement de Clarence Dillon Wines à l'étranger est relayé par une équipe de 10 commerciaux export qui couvrent plus de 85 pays dans le monde. À la suite d'une évolution interne, nous les accompagnons dans le recrutement de leur Responsable Export USA F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) au Directeur Général et au Directeur Commercial, vous prenez en charge le développement commercial de la zone USA pour les différentes activités de la société : les marques super premium Clarendelle & Klara et le négoce de Grands Crus Classés. Dans le cadre de vos missions, vous : Elaborez et déployez la stratégie commerciale et marketing ; Analysez les performances de votre zone, identifiez les opportunités de croissance, assurez une veille marché et réalisez un reporting régulier auprès de la Direction ; Prospectez de nouveaux importateurs et distributeurs et négociez de nouveaux partenariats ; Développez et animez le réseau de distribution ; Accompagnez les partenaires existants dans le développement des ventes et l'atteinte de leurs objectifs ; Stimulez les forces de vente locales à travers des formations, dégustations, animations commerciales et tournées terrain ; Veillez à la bonne exécution des opérations promotionnelles et pilotez les budgets marketing ; Représentez la société lors d'événements, de salons et auprès des importateurs, distributeurs, restaurateurs, cavistes et partenaires du marché américain. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Issu(e) d'une formation supérieure commerciale (ou technique complétée par une spécialisation commerciale), vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans à une fonction de développement commercial export sur le marché américain dans l'univers des vins. Vous possédez une excellente connaissance des réseaux de distribution aux États-Unis ainsi que des acteurs du marché. Véritable développeur(se), vous conjuguez présence opérationnelle sur le terrain et vision stratégique afin d'accélérer la croissance de votre zone. Vous êtes capable de construire une feuille de route, d'animer un réseau de partenaires, d'identifier les opportunités de développement et de piloter la performance commerciale dans un environnement exigeant et premium. Ambassadeur(drice) de la société, vous incarnez les valeurs d'excellence de nos maisons auprès de l'ensemble des partenaires du marché américain. Vos excellentes qualités relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance durables. Au-delà de votre expérience, vous êtes passionné(e) par les grands vins et leur commercialisation. Autonome, pragmatique et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'esprit d'initiative, de sens du résultat et d'une forte capacité à proposer des solutions pour développer votre activité. Votre excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement international. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone USA (environ 50 % du temps). Poste basé à Bordeaux Statut Cadre Rémunération fixe selon votre expérience Bonus non plafonné RTT, télétravail (2 jours/semaine), titres-restaurant Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence RUS31-JA/VJ.

OMODA & JAECOO recrute son futur chef(fe) des ventes véhicules neufs : et si c'était vous ? Rattaché(e) au Directeur de la concession, vous piloterez l'activité commerciale véhicules neufs OMODA & JAECOO et accompagnerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs fixés. Véritable manager de proximité, vous animerez l'équipe commerciale, développerez la performance du service et veillez à garantir une expérience client de qualité. Vos missions seront les suivantes : - Suivre l'activité commerciale grâce à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord de pilotage, - Gérer les stocks de véhicules neufs afin d'optimiser leur rotation et leur disponibilité, - Définir, mettre en oeuvre et animer le plan d'actions commerciales, - Elaborer le budget annuel du service et assurer son suivi, - Négocier les conditions d'achat des produits et services liés aux véhicules, - Traiter les réclamations clients et assurer la gestion des litiges dans une logique de satisfaction client, - Participer à la mise en oeuvre des démarches qualité et contribuer à leur amélioration continue, - Animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe commerciale, - Organiser la répartition des secteurs de vente entre les conseillers commerciaux, - Définir les objectifs de vente individuels et assurer leur suivi régulier, - Accompagner les conseiller(e)s commerciaux dans leurs négociations et les soutenir dans le développement de leurs performances. Ce poste vous permettra de prendre part au développement d'une marque en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la proximité et la satisfaction client sont au coeur de nos priorités.Nous recherchons un(e) Chef(fe) des ventes titulaire d'un diplôme en commerce, avec une expérience d'au moins trois ans dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou la distribution de véhicules, complétée par une première expérience en management. Véritable leader, vous aimez accompagner vos équipes vers la performance tout en plaçant la satisfaction client au coeur de vos priorités. Vos hard skills : - Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation, notamment côté achats fournisseurs, - Aptitude à construire et piloter des tableaux de bord d'activité commerciale, - Compétence en gestion budgétaire, - Bonne connaissance de la gestion des stocks de véhicules neufs et de ses enjeux de rotation, - Capacité à définir et déployer un plan d'actions commerciales, - Sensibilité aux démarches qualité et à leur amélioration continue. Vos soft skills : Manager de terrain avant tout, vous savez coaliser une équipe autour d'objectifs communs et l'accompagner concrètement dans sa progression. Votre sens de l'écoute et votre diplomatie vous permettent de désamorcer les tensions clients comme de fluidifier le dialogue en interne. Organisé(e) et rigoureux(se), vous jonglez naturellement entre pilotage stratégique et présence auprès de vos équipes. Votre leadership s'exprime par l'exemple autant que par l'accompagnement, avec la satisfaction client toujours en ligne de mire. Les avantages de l'offre : - Un poste à responsabilités au sein d'une marque en forte croissance sur le marché français. - Une réelle autonomie dans le pilotage de votre service et la définition de vos plans d'action. - Une rémunération valorisant votre performance managériale et commerciale. Avantages - Tickets restaurant - Mutuelle - Véhicule de fonction

Vous avez une expérience en commerce, management, développement d'activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. Page entreprise Votre futur métier - En tant que chef d'entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. - Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : - Développer votre activité commerciale sur votre territoire - Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d'extension - Construire et animer un réseau d'artisans partenaires locaux - Suivre les projets travaux jusqu'à leur réalisation et garantir la satisfaction client - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence - Vous êtes l'interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu'à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte - Une formation initiale complète - Des outils et méthodes éprouvés - Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité - La force d'un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l'étude du projet jusqu'au suivi des travaux, en s'appuyant sur un réseau d'artisans locaux qualifiés.Ce projet s'adresse notamment à des profils : - issus du commerce, du management, de l'immobilier ou du développement d'activité - ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel - appréciant le terrain, la relation client et l'animation de partenaires locaux - souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l'univers de l'habitat est un plus, mais ce n'est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Si l'entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet. alors lisez la suite. Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas "une opportunité de plus". Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d'un marché solide : la rénovation de l'habitat. 43 ans d'expérience. Plus de 120 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c'est entreprendre. avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : - un cadre structuré et rassurant - des méthodes éprouvées sur le terrain - l'accompagnement d'experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : - Accompagner vos clients de l'étude du projet à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d'artisans partenaires fiables - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : - Un accompagnement complet, de la création au développement - Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu par les équipes du siège - La force d'une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? Contactez-nous- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : - Accompagner les particuliers de l'étude de leur projet jusqu'à la réception des travaux - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Construire et animer un réseau d'artisans partenaires locaux - Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d'entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte - Un accompagnement complet et personnalisé De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape. - Une formation initiale et continue Méthodes commerciales, pilotage d'activité, outils, recrutement d'artisans : vous êtes formé pour réussir durablement. - La force d'un réseau national Intégrez un réseau dynamique de plus de 105 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions. - Une marque forte et reconnue Camif Habitat bénéficie d'une notoriété solide et d'une image de qualité auprès des particuliers.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Si l'entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet. alors lisez la suite. Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas "une opportunité de plus". Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d'un marché solide : la rénovation de l'habitat. 43 ans d'expérience. Plus de 120 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c'est entreprendre. avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : - un cadre structuré et rassurant - des méthodes éprouvées sur le terrain - l'accompagnement d'experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : - Accompagner vos clients de l'étude du projet à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d'artisans partenaires fiables - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : - Un accompagnement complet, de la création au développement - Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu par les équipes du siège - La force d'une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? Contactez-nous- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.