Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein B2B Sales Manager (m/w/d) Du willst Teil eines jungen, dynamischen Teams werden? Jeden Tag etwas Neues und Aufregendes? In Verbindung mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre? Willkommen im Autohaus Staiger. Wir suchen Dich als unser B2B Sales Manager (m/w/d) und echten Teamplayer. Jetzt online bewerben (https://www.autohausstaiger.de/autohaus/stellenangebote/bewerbung#job279) Dein Profil: - Du hast mind. 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb gesammelt - Du brennst für den Bereich Sales und gewinnst Menschen im Handumdrehen für dich - Du überzeugst durch dein positives Mindset und liebst die Arbeit im Team - Du bist zielorientiert und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative - Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden - Du besitzt die Fähigkeit Menschen zu überzeugen Deine Aufgaben: - Verkauf von Fahrzeugen an Händler in ganz Europa - Anhand von Analysen erkennst du den Bedarf bei deinen Kunden und entwickelst individuelle Strategien sowie Business Opportunities - In deinen Beratungsgesprächen verlierst du nie dein Ziel aus den Augen: den Kaufvertragsabschluss für Pkw & Nutzfahrzeuge mit unseren gewerblichen B2B-Kunden - Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen - Der Verkauf von Pkw & Nutzfahrzeugen an B2B-Kunden und das damit verbundene Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen steht für dich im Vordergrund - Aktive Neukundengewinnung und Ausbau des eigenen Kundenstamms sowie gezielte Vermarktung unserer Fahrzeuge und Dienstleistungen - Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds Was wir Dir bieten: - Einen krisensicheren Job in einem wachsenden Unternehmen mit Start-Up-Kultur - Eine Kultur, die geprägt ist durch Spaß und gegenseitige Wertschätzung – auch über das Team hinaus - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Dein Engagement wird belohnt – wir versichern dir ein attraktives, marktgerechtes und leistungsförderndes Gehaltspaket - Kostenloser Fitnessstudiozugang - Geschäftswagen oder Auto-Abo zu speziellen Konditionen möglich - Außerbetriebliche Veranstaltungen und Events - Betriebliche Altersvorsorge - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Regelmäßige Weiterbildungen & Schulungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Vertrieb

H.I.T. ist das Synonym für qualitativ hochwertige Produktionsanlagen in der Holzindustrie. Egal ob in Sägewerken oder in Weiterverarbeitungsbetrieben – die H.I.T. Maschinenbau GmbH + Co. KG besitzt mit ihren Technologien in diesen Bereichen eine marktführende Position als Komplettanbieter. Unsere Kunden aus vorrangig europäischen Ländern vertrauen auf die fundierte Beratung bereits im frühen Planungsstadium, die partnerschaftliche Betreuung während der Projektierung sowie die zuverlässige Projektumsetzung. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir für unseren Standort in D - 86833 Ettringen zum frühestmöglichen Zeitpunkt: einen Mitarbeiter im Vertrieb (M/W/D) Mit folgenden Aufgaben • Technische Beratung zu kundenspezifischen Lösungen • Erstellung von Produktunterlagen, Pflege existierender Produktunterlagen • Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei Planung und Angebotserstellung • Aktive Kundenbetreuung Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise Holztechnik oder Maschinenbau, gerne auch Berufseinsteiger • Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (autoCAD) • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen • Fremdsprache Englisch in Wort und Schrift, Französich wünschenswert • Reisebereitschaft Wir bieten: • ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen • ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und flexible Arbeitszeiten • ein kollegiales und dynamisches Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln werden an folgende Adresse: personal@hit-maschinenbau.de H.I.T. MASCHINENBAU GMBH + CO. KG Kapellenstr. 50 – 86833 Ettringen Telefon 0 82 49/96 86 – 0

Opis poslova:

• objedinjavanje i koordinacija komercijalnog poslovanja te usklađivanje poslovnih ciljeva sektora s komercijalnim interesima društva u cjelini, u skladu sa planovima, programima i važećim zakonima
• koordiniranje prodajnih aktivnosti s ostalim sektorima i odjelima Društva i povezanim Društvima (osobito izrada i slanje objedinjenih ponuda);
• planiranje, organiziranje, upravljanje i kontrola nad poslovnim procesima i radom zaposlenika sektora
• raspored poslova i radnih zadataka, planiranje i odobravanje godišnjih odmora, potrebe za prekovremenim satima, i ostalih zahtjeva zaposlenika; predlaganje i podnošenje obrazloženog plana potrebnih edukacija i nagrađivanja zaposlenika Upravi na odobrenje, kontrola evidencija radnog vremena za sektor; određivanje zamjena u slučaju odsutnosti djelatnika
• sudjelovanje na koordinacijama Uprave koje se tiču planiranja i izrade komercijalnih i operativnih planova poslovanja i iznošenje prijedloga za unaprjeđenje poslovanja; određivanje prioriteta plaćanja za sektor
• praćenje i obrada tržišta
• komunikacija s klijentima, te pridobivanje novih klijenata
• odgovornost za stvaranje dobiti sektora uz obavezu čuvanja poslovne tajne
• odgovornost za stvaranje novih poslovnih veza te poslova u korist Društva
• formiranje cijena usluga i tarifa
• izrada i osiguravanje provedbe komercijalnih planova i programa razvoja i poslovanja
• izrada i predlaganje idejnih rješenja o racionalizaciji i unapređenju poslovanja Društva u komercijalnom smislu
• koordinacija s ostalim sektorima, odjelima i službama Društva, pisano i usmeno
• odgovornost za informiranje i protok komunikacije na svim razinama – unutar sektora, s drugim sektorima, odjelima i službama i Upravom
• sudjelovanje u izradi ugovora za područje sektora, te supotpisivanje, odnosno, parafiranje istih
• izrada statistike poslovanja sektora – izvještavanje Uprave jednom mjesečno
• zastupanje sektora na sastancima s klijentima i nadležnim carinskim tijelima
• odgovornost za racionalno trošenje resursa potrebnih za poslovanje sektora
• organizacija sastanaka sa voditeljima/direktorima pojedinih odjela ili službi ili više njih istovremeno radi poboljšanja komercijalnih rezultata
• sudjelovanje na koordinacijama koje se tiču planiranja i izrade komercijalnih i operativnih planova poslovanja i iznošenje prijedloga za unaprjeđenje poslovanja
• formiranje cijena usluga u suradnji s Upravom i ostalim sektorima i odjelima; praćenje tržišta u svim aspektima djelatnosti Društva
• planiranje unaprjeđenja metoda prodaje i izrada strategije plasmana usluga
• redovito obilaženje i kontaktiranje klijenata; po potrebi planiranje i izvršavanje marketinških aktivnosti
• odgovornost za racionalno trošenje resursa; odgovornost za svoj rad, zakonitost rada u okviru svoje djelatnosti, proces rada, ispravno korištenje sredstava rada
• izvršavanje ostalih poslova iz svog segmenta poslovanja po nalogu Uprave;odgovornost za izvršenje odluka Uprave u komercijalnom dijelu poslovanja
• za svoj rad odgovara Upravi

Poslodavac traži:

• VŠS/VSS pomorskog, prometnog ili ekonomskog usmjerenja
• Minimalno 5 godina na istim ili sličnim poslovima
• Aktivno znanje engleskog jezika (razina B2)
• Napredno znanje rada s računalom,
• Izražene komunikacijske i organizacijske vještine
• Menadžerske vještine, osobito vještina vođenja
• Pregovaračke vještine
• Spremnost na odlučivanje, rješavanje problema i preuzimanje odgovornosti
• Poznavanje tržišta

Au sein du service E-commerce et rattaché(e) à la Head of Digital Outlet, vous assurez la gestion des opérations de vente sur les plateformes digitales partenaires. En étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires, vous coordonnez la production et le déroulement opérationnel des ventes, suivez les performances et réalisez des analyses pour optimiser les résultats commerciaux. Vous maintenez une relation solide avec nos comptes clés et identifiez des opportunités d'amélioration. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : 1. Gestion opérationnelle et coordination des ventes - Planifier et suivre les opérations en respectant les rétroplannings de production et le planning global - Recueillir l’ensemble des informations produit nécessaires à la production des opérations - Vérifier la disponibilité des stocks éligibles et en assurer la gestion depuis la préparation jusqu’à la clôture des opérations - Assurer la coordination avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le bon déroulement et le suivi des opérations 2. Analyse et reporting - Analyser les performances des opérations et produire des rapports réguliers et ad-hoc - Effectuer des analyses comparatives et identifier les tendances et opportunités d'amélioration - Réaliser des analyses approfondies pour soutenir la prise de décisions en termes d’optimisation des conditions commerciales 3. Veille concurrentielle - Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents sur les plateformes outlet pour identifier des opportunités commerciales - Capturer et archiver les informations pertinentes observées lors d’un benchmark continuDe formation supérieure type école de commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience réussie dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la vente en ligne et/ou les achats, avec une compréhension de la gestion de stock. Curieux(se), persévérant(e), vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour son sens du commerce, sa rationalité et sa rigueur. Vous êtes autonome et organisé(e) et vous évoluez dans un univers dynamique. Vous avez une bonne capacité relationnelle pour collaborer avec les équipes de tous les services La maitrise de l’anglais est impérative, ainsi qu'Excel. CWF cultive le talent et le professionnalisme de chacun de ses collaborateurs, plaçant toujours le client au cœur de ses actions. Si vous souhaitez évoluer dans un groupe créatif, innovant, et où chacun collabore dans le respect et la bienveillance… n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous intervenez en véritable expert(e) du financement et des garanties OneCare (service développé en interne) auprès du réseau de concessions. Votre mission : développer la performance commerciale des équipes en structurant et diffusant les bonnes pratiques de vente des solutions OneCare. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Former les équipes commerciales à la vente des solutions de financement, assurances et contrats de garantie OneCare, - Accompagner les vendeurs et conseillers sur le terrain pour renforcer leurs performances commerciales liées au financement, - Développer les techniques de vente, l’argumentation et le traitement des objections, - Suivre les indicateurs clés de performance (pénétration, panier moyen, qualité des dossiers, rentabilité) et mettre en place des actions correctives, - Animer la dynamique commerciale autour des offres OneCare et diffuser les bonnes pratiques au sein du Groupe, - Contribuer à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques de vente financement et garantie. Les conditions : -Poste à pourvoir en CDI dès que possible -Statut Cadre forfait 218 jours -du Lundi au Vendredi -Des déplacements sont à prévoir quotidiennement sur l'ensemble de nos concessions (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire) Les raisons de nous rejoindre : -Un poste stratégique et axé terrain, alliant autonomie, transmission d’expertise et accompagnement des équipes vers la performance collective Un package de rémunération composé comme suit : Salaire fixe + variable (taux de pénétration) entre 38k€ et 45k€ (selon profil et expérience) Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe accompagné du Directeur Garantie OneCare, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Vous disposez d’une expérience significative dans l’univers automobile, idéalement sur des fonctions liées au financement, à l’animation commerciale, au coaching terrain ou à la formation réseau. Vous maîtrisez les techniques de vente automobile ainsi que la commercialisation des produits périphériques (financement, assurances, extensions de garantie). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer et faire progresser les équipes. Vos atouts pour réussir : - Un excellent sens relationnel et une forte pédagogie, - Une posture de coach terrain, capable d’accompagner comme de challenger, - Une culture du résultat et du pilotage de la performance, - Du leadership, du dynamisme et une vraie capacité à embarquer les équipes, - Une vision collective et orientée amélioration continue. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous intervenez en véritable expert(e) du financement et des garanties OneCare (service développé en interne) auprès du réseau de concessions. Votre mission : développer la performance commerciale des équipes en structurant et diffusant les bonnes pratiques de vente des solutions OneCare. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Former les équipes commerciales à la vente des solutions de financement, assurances et contrats de garantie OneCare, - Accompagner les vendeurs et conseillers sur le terrain pour renforcer leurs performances commerciales liées au financement, - Développer les techniques de vente, l’argumentation et le traitement des objections, - Suivre les indicateurs clés de performance (pénétration, panier moyen, qualité des dossiers, rentabilité) et mettre en place des actions correctives, - Animer la dynamique commerciale autour des offres OneCare et diffuser les bonnes pratiques au sein du Groupe, - Contribuer à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques de vente financement et garantie. Les conditions : -Poste à pourvoir en CDI dès que possible -Statut Cadre forfait 218 jours -du Lundi au Vendredi -Des déplacements sont à prévoir quotidiennement sur l'ensemble de nos concessions (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire) Les raisons de nous rejoindre : -Un poste stratégique et axé terrain, alliant autonomie, transmission d’expertise et accompagnement des équipes vers la performance collective Un package de rémunération composé comme suit : Salaire fixe + variable (taux de pénétration) entre 38k€ et 45k€ (selon profil et expérience) Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe accompagné du Directeur Garantie OneCare, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Vous disposez d’une expérience significative dans l’univers automobile, idéalement sur des fonctions liées au financement, à l’animation commerciale, au coaching terrain ou à la formation réseau. Vous maîtrisez les techniques de vente automobile ainsi que la commercialisation des produits périphériques (financement, assurances, extensions de garantie). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer et faire progresser les équipes. Vos atouts pour réussir : - Un excellent sens relationnel et une forte pédagogie, - Une posture de coach terrain, capable d’accompagner comme de challenger, - Une culture du résultat et du pilotage de la performance, - Du leadership, du dynamisme et une vraie capacité à embarquer les équipes, - Une vision collective et orientée amélioration continue. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

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Description du poste : Votre Mission : Bien plus que de la vente Rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Accueillir & Inspirer : Vous recevez nos clients et identifiez leurs projets. Conseiller avec Expertise : Vous guidez les clients sur le produit à choisir. Concrétiser les Rêves : Vous menez la vente de A à Z, de la découverte du besoin jusqu'à la conclusion et le suivi de commande. Mettre en Scène : Vous participez au merchandising pour que le magasin reste toujours impeccable et inspirant. En parallèle, vous pouvez être amené à gérer les réapprovisionnement pour le magasin et participez à faire vivre nos réseaux sociaux. Profil Recherché : Est-ce vous Le sens du contact : Souriant(e) et à l'écoute, vous créez naturellement un lien de confiance. La fibre commerciale : Vous aimez les défis et la satisfaction du travail bien fait, mais vous cherchez surtout à conseiller au mieux la clientèle en fonction de ses attentes Le petit plus : Une première expérience en vente (ameublement, cuisine, ou prêt-à-porter haut de gamme) est appréciée. Une connaissance technique en ameublement et aménagement peut aussi faire la différence. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience en vente en ameublement ou aménagement d'intérieur Le petit plus : Une première expérience en vente (ameublement, cuisine, ou prêt-à-porter haut de gamme) est appréciée. Une connaissance technique en ameublement et aménagement peut aussi faire la différence.

ADEP recrute son/sa futur(e) Responsable des Ventes Particuliers H/F à La Réunion ! Depuis plus de 35 ans, l'ADEP est le spécialiste du conseil, de la distribution et de la gestion de solutions d'assurance de personnes dans les DOM. Que ce soit pour les particuliers, les entreprises ou les indépendants, notre ancrage et notre expertise font notre force. Parce que la réussite collective passe par le développement individuel, nous formons régulièrement tous nos collaborateurs pour offrir la meilleure qualité de service à nos adhérents. Pour accompagner notre croissance sur le territoire réunionnais, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ventes Particuliers H/F pour le secteur Sud. Rattaché(e) directement au Responsable de Délégation, votre mission principale est de piloter, développer et animer notre réseau de Mandataires Indépendants en Assurance (MIAS) sur la Zone Sud, tout en gérant un portefeuille de clients particuliers. Vos responsabilités se divisent en 4 grands piliers : 1. Recrutement, formation et animation du réseau commercial (Zone Sud) Développer le réseau : Vous sourcez et recrutez vos futurs Mandataires Indépendants (MIAS). Accompagner la montée en compétences : Vous pilotez et veillez au bon suivi de leur formation initiale (150 heures), puis assurez leur formation continue sur nos produits. Coacher sur le terrain : Vous animez l'équipe via des ateliers (techniques de vente, traitement des objections) et les appuyez lors de négociations ou ventes complexes. Booster la visibilité : Vous proposez et déployez des actions de marketing opérationnel sur le terrain (stands, salons, foires, etc.). Garantir la conformité : Vous veillez à la bonne application de notre politique commerciale et suivez les relances contentieuses. 2. Vente directe & Développement de portefeuille Vous réalisez des ventes en direct auprès d'une clientèle de particuliers. Vous assurez la conformité administrative des dossiers (complétude des documents d'adhésion, respect de la réglementation en vigueur et de la qualité de service). 3. Participation à la stratégie commerciale Vous centralisez les informations clés du terrain pour affiner la connaissance du marché des particuliers. Vous contribuez activement à l'élaboration de la stratégie de développement et préconisez des plans d'action par produit pour atteindre les objectifs fixés. 4. Représentation & Reportings Vous incarnez l'image de marque de l'ADEP auprès des prospects, clients et partenaires institutionnels. Vous pilotez votre activité grâce à un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS, ET POURQUOI NOUS REJOINDRE : Un package d'avantages solide : Véhicule professionnel, tickets restaurant, comité social et économique (CSE). Une vraie sécurité : Une excellente protection sociale (mutuelle/prévoyance) prise en charge par l'employeur, ainsi que des dispositifs d'épargne salariale et épargne retraite pour construire votre avenir. Du challenge au quotidien : Des objectifs stimulants à la hauteur de vos ambitions. Une évolution continue : Des formations régulières pour booster vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle. Ce poste est fait pour vous ? Ne laissez pas passer cette opportunité de booster votre carrière au sein d'un groupe solide et dynamique. Rencontrons-nous ! Envoyez-nous votre candidature.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) terrain ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé d'un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.