JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS?? JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket?! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont attendues chaque année. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs?: #1 EQUIPE?: L'union fait la force?! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité?! #2 FUN?: Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous?! #3 PASSION?: On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion?! #4 INVESTISSEMENT?: Tu es maître de ta carrière?: Des évolutions sont possibles avec du travail et de la volonté?! TES MISSIONS?: En véritable leader, tu pilotes l'ensemble du magasin (rien que ça?!). Tes objectifs sont multiples : Rendre ton magasin toujours plus performant : développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou «?KPI?» (IV, PM, TT etc.), reporting de l'activité, etc. Avoir un oeil partout sur la concurrence?: marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc. Animer tes formidables équipes?: présence et développement terrain, ouvertures et fermetures du magasin, brief et debrief d'équipe, délégation et contrôle, traitement des litiges clients, etc. Faire ressortir le RH qui vit en toi?: gestion de la masse salariale, recrutement, intégration des nouvelles recrues, développement des compétences de tes équipes, conduite des entretiens annuels d'évaluation, établissement des plannings, respect des règles et affichages légaux, etc. S'assurer que ton magasin brille de mille feux en toute circonstances : merchandising, rangement, nettoyage etc. Veiller à ce que ton point de vente tourne comme sur des roulettes?: gestion des stocks, maîtrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc. Et tout cela, dans la bonne humeur?! TON PROFIL?: Responsable et organisé, tu sais où tu vas et comment tu y vas?! Leader né, tu pilotes ton activité en étant proche de tes équipes. Tu as un oeil partout?: collaborateurs, chiffres, magasin, environnement?... rien ne t'échappe?! Travailleur dans l'âme et meneur d'Hommes, tu fais tout ton possible pour atteindre?et fédérer autour de tes objectifs ! ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE?? À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Vos missions : - Vous gérez de manière autonome un portefeuille de paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie - Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et gestion des procédures de rupture de contrat, etc... - Vous prenez en charge la gestion des DSN et assurez le suivi des dossiers maladie et prévoyance - Vous effectuez une veille sociale constante pour garantir l'application des dernières législations et pratiques - Vous réalisez des audits sociaux et accompagnez les équipes dans l'utilisation des outils SIRH pour optimiser la gestion des ressources humaines Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires - Vous maîtrisez le logiciel Silae - Vous êtes reconnu pour votre travaille en équipe, votre sens du service et votre contact client

Description du poste : Rattaché(e) au Chef des Ventes Nationales GMS, vous êtes pleinement responsable des résultats, du suivi et du développement commercial de votre région : Sud Ouest. A ce titre, vous prenez en charge l'animation d'une équipe de 6 commerciaux et assurez le développement des centrales régionales de la région. Vos missions principales : 1. Management d'équipe : animer et piloter la performance individuelle et collective, développer les compétences des 6 chefs de secteur; 2. Pilotage et suivi des leviers business liés à l'assortiment, au merchandising et à l'activité promotionnelle, par un reporting régulier ; 3. Application de la stratégie commerciale, en accord avec la vision globale de l'entreprise ; 4. Gestion des centrales régionales afin d'optimiser la bonne descente des accords nationaux et le suivi de la relation commerciale. Profil recherché : Vous êtes issue d'une formation commerciale supérieure avec une expérience managériale significative d'au minimum 3 ans idéalement acquise dans l'environnement agroalimentaire GMS. Votre leadership ainsi que votre maîtrise des techniques de vente et de la négociation sont les atouts indispensables à votre réussite dans cette mission. Vous participez à la montée en compétences de vos équipes avec une présence terrain. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment EXCEL et un CRM. Déplacements et découchages à prévoir.

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing, définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés et impulser les actions commerciales adaptées au marché local, - Fixer aux vendeurs des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, et de qualité de service et commenter les résultats, - Mettre en oeuvre et faire appliquer la politique de qualité de service. - Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix), - Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison), - Négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat des véhicules, - Répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : - Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. - Etre garant de l'inventaire de son stock, optimiser et diversifier son parc de véhicules, - Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : - S'assurer de la maitrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks...), - Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, - Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc...), - Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), - Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du contrôle interne, - Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité, - S'assurer au quotidien du respect de la charte éthique et du guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité. Animation d'équipe : - Recruter ses équipes et veiller à leur bonne intégration, - Assurer le tutorat du chef de groupe, - Anime la sécurité (notamment le risque routier) au sein de son service - Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, Formations recommandées : bac à bac +4/ 5 (BTS MUC, NRC). Connaissances : les outils informatiques dans son activité, la technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : - Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. - Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. - Métier : classement d'informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, communication, capacité d'écoute, sens du client, stratégie d'influence.

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, - Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, - Mettre en oeuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, - Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix), - Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : - Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, - Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : - S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks...), - Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, - Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc...), - Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), - Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, - Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité, - S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité. Animation d'équipe : - Assurer le tutorat du chef de groupe, - Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), - Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son Formations recommandées : bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC). Connaissances : les outils informatiques dans son activité, la technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : - Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. - Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. - Métier : classement d'informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, communication, capacité d'écoute, sens du client, stratégie d'influence.

Isolerab söker en driven Försäljningschef till vår expanderande säljorganisation! Isolerab är en ledande helhetsleverantör inom isolering, ventilation och mögelbehandling. Vår affärsidé är att erbjuda friskare inomhusklimat och lägre energikostnader till våra kunder - och vi har verkligen lyckats. Med flera tusen nöjda kunder runt om i Dalarna, Gästrikland, Västmanland, Uppsala, Örebro, Östergötland, Värmland, Göteborg och Stockholm är vi mycket stolta över våra första 15 år. Vi har haft en snabb tillväxt i företaget – och den fortsätter. Nu ser vi fram emot en mycket ljus framtid, både på existerande och framtida marknader. Jobbet som försäljningschef på Isolerab Nu söker vi dig som vill vara vår representant i Dalarna, som brinner för affärer och som drivs av utmaningar. Rollen som försäljningschef innebär i huvudsak uppsökande försäljning, coaching och utbildning av personal. Vi erbjuder dig en härlig företagskultur med glädje och energi. För oss är det viktigt med gemenskap och att ha roligt på jobbet. Som försäljningschef får du: Kontinuerlig utbildning inom ledarskap, kundbemötande, försäljningsteknik och personlig utveckling. Stora utvecklingsmöjligheter inom vårt växande företag Förmånsbil Kollektivavtal Roliga event och motiverande tävlingar i form av utlandsresor mm En attraktiv lönemodell Vem söker vi? Med fokus på att anställa rätt medarbetare vill vi positionera oss som en av de stabilaste spelarna i branschen. Och när vi säger rätt medarbetare menar vi dig som har initiativförmåga, energi, positiv inställning till livet, vill utveckla dina ledaregenskaper och ha möjligheten att ansvara över ditt eget team Vi söker dig som gillar människor, att ge service och göra kunden nöjd. Om du också har en god kommunikativ förmåga och kan strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål så vill vi gärna träffa dig. Din tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktig för oss. Har du rätt inställning så ger vi dig verktygen för att lyckas. Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer för tjänsten sker löpande så ansök redan idag för din chans till att bli en del av vår framgångsrika organisation! Om anställningen Lön: Fast och rörlig lön Omfattning: Heltid Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning Kvalifikationer Språk: Svenska Körkort: B-körkort

Wil je grote B2B-accounts ontwikkelen in een sector van hoogwaardige diensten? Sluit je dan aan bij Elis als Business Development Manager – Raamcontracten (Nationaal Niveau) ! Als een van de marktleiders in de verhuur en het onderhoud van professionele textieloplossingen en hygiëneservices biedt Elis je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van onze activiteiten op nationaal niveau , met een bijzondere focus op Brussel en omgeving .   Jouw missie : •          Nieuwe strategische klanten identificeren en ontwikkelen via actieve prospectie, voornamelijk cold calling •          Volledig zelfstandig een sterke en kwalitatieve commerciële pipeline opbouwen •          Lange en complexe verkoopcycli beheren, gebaseerd op analyse, advies en waardecreatie •          Duurzame en betrouwbare serviceoplossingen voorstellen die perfect aansluiten bij de specifieke behoeften van klanten •          Het aantal contactmomenten uitbreiden en langdurige vertrouwensrelaties onderhouden •           Raamcontracten met hoge toegevoegde waarde onderhandelen en ontwikkelen op nationaal niveau Jouw profiel : •          Ervaring in Business Development binnen een vergelijkbare sector (facility services, professionele textieloplossingen, hygiëne/sanitair) en ervaring met het beheren van key accounts in een B2B-omgeving ·      Sterke ervaring in koude prospectie en in de verkoop van complexe oplossingen ·      Ondernemende ingesteldheid, gericht op prestaties en resultaten ·      Flexibele aanpak en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende gesprekspartners, sectoren en situaties ·      Strategische, gestructureerde en analytische manier van werken, met sterk cijfermatig inzicht ·      Zelfstandige, georganiseerde en verantwoordelijke werkstijl ·       Uitstekende beheersing van het Frans en het Nederlands (tweetaligheid FR/NL vereist); kennis van het Engels is een pluspunt ·      Goede kennis van Excel en PowerPoint ·      Affiniteit met de verkoop van diensten of werkkledij Elis levert textiele en facilitaire diensten in 29 landen. We zijn een bedrijf met unieke industriële kennis en ons succes hangt voornamelijk af van de meer dan 52.000 mensen die zich elke dag inzetten voor onze klanten. Offre: Ons aanbod : •          Een contract van onbepaalde duur (38u/week) •          Aantrekkelijk salarispakket : vast loon + maandelijkse bonus gekoppeld aan het behalen van doelstellingen •          Extralegale voordelen: eindejaarspremie, maaltijdcheques, groepsverzekering •          Bedrijfswagen met tankkaart, smartphone en laptop •          Intensieve onboarding en coaching vanaf je eerste werkdag •          Echte commerciële autonomie om je regio te ontwikkelen, ondersteund door een hecht team

Är du en engagerad och drivande ledare med erfarenhet inom lager och logistik? Vill du ta nästa steg i din karriär och göra skillnad i en dynamisk och utvecklande miljö? Då kan detta vara tjänsten för dig! DFDS Professionals söker nu erfarna arbetande teamledare för uppdrag på DFDS egna lager i Borås. Arbetstiden är i första hand dagtid 07.00–16.00, vilket ger en tydlig balans mellan arbete och fritid. Dina arbetsuppgifter Som teamledare inom lager och logistik på DFDS har du en central roll i verksamheten och ansvarar för: Ledarskap & teamutveckling Bygga, leda och utveckla effektiva team inom lager och logistik. Planera och fördela arbetet samt personalplanera verksamheten. Stödja medarbetarna i deras utveckling och säkerställa ett tryggt arbetsklimat. Arbetande teamledare Vara delaktig i det operativa arbetet på golvet. Använda truckkort A+B i det dagliga arbetet. Säkerställa att avdelningen fungerar effektivt och enligt KPI:er. Logistikplanering & effektivisering Optimera arbetsflöden och lagerhanteringssystem. Identifiera och implementera förbättringar för ökad precision och effektivitet. Ekonomiskt ansvar & övergripande fokus Ha ett helhetstänk för att säkerställa att både din avdelning och hela lagret går runt ekonomiskt. Arbeta mot uppsatta mål och KPI:er för att driva verksamheten framåt. Samarbete & kommunikation Samarbeta med olika avdelningar för smidiga arbetsprocesser. Kommunicera och driva förändringar tydligt och effektivt. Vem är du? Vi söker dig som har: Erfarenhet av ledarskap inom lager och logistik, gärna med personalansvar. Truckkort A+B och vana vid att arbeta operativt på golvet. Stark problemlösningsförmåga och strategiskt tänkande. Förmåga att arbeta i en föränderlig och snabbt växande miljö. Mindset för att driva avdelningen och hela verksamheten effektivt, enligt KPI och ekonomiska mål. Utbildning inom lagerhantering eller motsvarande erfarenhet (meriterande). Anställningsform Tjänsten kan vara konsultuppdrag via DFDS Professionals eller direktrekrytering till DFDS. Detaljer går vi igenom under intervjun. Ansök idag! Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag – vi behandlar ansökningar löpande. Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.com Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Borås | Transport | Logistik | Teamledare |

Transdev Melun Val de Seine recrute un RESPONSABLE CLIENTS (H/F) Sous la responsabilité du Directeur de Transdev Melun Val de Seine, le (la) Responsable Clients joue un rôle stratégique pour garantir une expérience client fluide, inclusive, innovante et performante sur l'ensemble du réseau de transport. Votre mission MARKETING/COMMERCIAL -Proposer des solutions pour adapter le réseau de transport aux besoins du territoire et piloter les études, les analyses de fréquentation et les besoins exprimés -Etablir un cahier des charges des développements d'offre de transport en adéquation avec les besoins des clients et les attentes de l'Autorité Organisatrice -Être l'interlocuteur privilégié des acteurs du territoire et des référents d'Ile-de-France Mobilités -Elaborer le plan d'actions marketing en lien avec la stratégie définie dans le contrat -Être un véritable appui et relais pour soutenir les actions marketing (études spécifiques) et projets d'innovation engagés par la région, en lien avec la politique Transdev -Animer la politique commerciale du réseau pour développer la fréquentation - promotion et communication -Mettre en œuvre les process pour améliorer l'expérience clients en particulier dans le domaine de l'information voyageurs PERFORMANCE -S'assurer de la bonne réalisation de l'offre contractuelle en travaillant en étroite collaboration avec les services exploitation et méthodes -Assurer un suivi régulier des informations et réclamations clients -Veiller au respect des engagements contractuels sur l'expérience voyageurs et la fréquentation clients -Assurer le reporting contractuel et interne au groupe et proposer des actions d'amélioration continue -Gérer le budget de la direction clients -Faire monter en qualité les processus COMMUNICATION -Définir et mettre en œuvre le plan de communication annuel en lien avec la stratégie marketing et commerciale définie par la région, dans le respect des chartes définies par Ile-de-France Mobilités -Animer les réseaux sociaux -Proposer des événements sur le territoire pour promouvoir le réseau -Concevoir et animer la communication interne pour fédérer les équipes Votre profil - Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ou 5 ans dans un poste commercial dans le secteur du transport de voyageur - Bac +5 école de commerce ou université en spécialité marketing/communication/transport/urbanisme Votre destination Poste CDI basé à Vaux le Pénil (77) Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations techniques en génie climatique, elle intervient sur des projets à forte technicité, notamment en environnement industriel et agroalimentaire. Structurée autour d'un bureau d'études et d'équipes travaux expérimentées, elle accompagne ses clients de la phase d'étude jusqu'à la mise en service. Elle recherche aujourd'hui son nouveau assistant chargé d'affaires ( H/F) Le poste : En Binome avec un Chargé d'Affaires, vous l'accompagnez dans la gestion complète des projets : - Participation aux études techniques et au dimensionnement des installations - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, analyse des offres - Préparation des dossiers chantiers (plans, documents sécurité, PPSPS) - Suivi des plannings travaux et coordination des intervenants - Participation aux réunions chantier si nécessaire - Constitution des dossiers de mise en service et DOE - Suivi administratif et reporting des affaires - Vous intervenez sur plusieurs projets en parallèle Profil recherché : Formation technique en génie climatique ou équivalent Connaissances en ventilation, traitement d'air ou installations CVC Capacité à lire et comprendre des plans techniques Maîtrise de REVIT et AUTOCAD Organisation, rigueur et bon relationnel