Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Som person är du lösningsorienterad, flexibel och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en hög ambitionsnivå, har lätt för att arbeta i team och du trivs som bäst när du får utveckla människor. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i tyska samt om du har tidigare butikserfarenhet. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Under 1,5 inspirerande och intensiva utbildningsår får du en god inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Under den första halvan av traineeprogrammet lär du dig stegvis det praktiska arbetet i butik genom att arbeta i de olika rollerna som butikssäljare och assisterande säljledare, samt alla ansvarsområden som ledningsteamet säljledare och butikschef har. Dina kunskaper kommer även sättas på prov då du under en period axlar rollen som butikschef och driver en butik på egen hand. Du får under denna fas också möjlighet att lära dig mer om vår varuflödesprocess på ett av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Den andra delen av traineeprogrammet fokuserar du på att lära dig rollen som distriktschef. Genom att arbeta sida vid sida med någon av våra rutinerade distriktschefer växer du in i rollen och får slutligen möjlighet att driva ett eget distrikt i Sverige. Målet med utbildningen är att ge dig rätt förutsättningar för att kunna arbeta som distriktschef med personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker. Det innebär bland annat att du aktivt arbetar med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du har en avgörande roll i rekrytering, introduktion och utveckling av våra medarbetare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 179 butiker runt om i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom försäljning. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering sträcker sig från Trestad/Skaraborg/Östergötland till Dalarna/Värmland i Nord. Vårt regionkontor och framtida centrallager har vi i Örebro. Placering fastställs i slutet av programmet.

Key Qualifications & Competencies: Analyze data - QlikView and Excel Continuous improvements of process & tools Deciding and initiating action Planning & Organizing Instruct & coach others Plan process - S&OP and TDM cycle, Sourcing Workbench, Global forecast tool Planning – NPI and volume products Supply chain management Supply set-up: Ericsson supply sites, EMS/ODM, Supply hubs Knowledge in mathematical and statistical analysis Experience from other functions or businesses, or an interest in benchmarking or researching best practice from other organizations or sources We are now looking for a Global Capacity Manager to the Inbound Supply team based in Kista. As Global Capacity Manager, you will be responsible for providing inbound capability visibility and analysis for a product range, and also for improving/developing the ways of working and tools used for that purpose. You act as a link between the product/customer dimension and the component/supplier dimension and provide insights in how a product upside impacts critical material, and how the material situation impacts our ability to fulfill customer demand. You guide the inbound supply organization in knowing what is the most critical material or suppliers, and initiate, drive and contribute in activities and analysis aimed at minimizing the short term and long-term impact of material shortages on delivery performance. One part of the job is to perform weekly & monthly analysis, reporting, and drive capability improvements. A second part is to engage in new product introductions and other longer-term activities, and a third part is to propose, engage in, and drive various projects, and improvements of ways of working and tools. Responsibilities & Tasks: Analyze and provide information to Supply stakeholders and Inbound Supply - Supplier management teams on what material that is, or risk to become, most gating for Ericsson’s global delivery capability, to ensure it’s known to what parts and suppliers to focus improvement efforts, and where component or capacity allocations needs to be done. Communicate to Supply Chain Management and other Supply stakeholders on what our product level material capability is, so it is known how many Radios, Baseband, Routers etc. we can expect to produce in the coming 0-6 months. Engage together with PA Supply Chain Management in setting production plans and new product ramp up plans that balance customer requests with material capability, optimizing the Deliver as requested/Capital tied/Supply chain cost trade off. Understand the product roadmap, and drive actions needed to mitigate future constraints or excess risks. Monitor significant market/customer demand changes and communicate to Inbound supply colleagues. Provide guidance on the component level impact and initiate relevant activities. Have good knowledge of the visualization/big data analysis third party software QlikView, and use that and MS Excel to perform analysis and answer business questions. Contribute in or drive projects and activities to improve the process and tools related to forecasting, planning, inventory management and related analytics. To ensure we can easily provide our suppliers and internal stakeholders with accurate and useful information to act on, and achieve analysis and insights that keeps us on top of the inbound supply chain situation, enabling pro-active actions, and a great supply performance. Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics. Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Swedium Global is looking for experienced Business Development Manager for our Finland Operations. We are headquartered in Stockholm Sweden Swedium Global is hiring Business Development Manager for Finland Must Have: · Several years of progressive experience with consumer products and services Experience in VLSI/Embedded Domain · Masters Degree in Business Admisntarion · Strong Sales and business development expertise · Experience in managing sales process and project pipeline · Ability to lead and mentor business development staff · Proven experience in developing strategic objectives and measuring outcomes . Experience in working in Asian Markets · Experienced with driving new products or services that enhance the customer experience · Expertise in developing business plans, proposals, and financial budgets · Strong project management skills, able to manage simultaneous projects · Excellent English (oral and written communication) skills Knowledge of Finnish language will be given more priority · Ability to effectively communicate and present ideas to key stakeholders · Able to work on a cross-functional team Swedium Global is the growing System Engineering and Solution Company, offers services like Engineering R&D and Services to clients across the globe for onsite and offshore business model. We provide industry solutions to our customer through our dedicated development center in Bangalore (India) and Stockholm (Sweden). www.swediumglobal.com #SGSJobs

Vem är du? För att trivas i rollen så har du några års erfarenhet av personalansvar och tror vi att du som ledare är modig med en rak och tydlig kommunikation. Du har en förmåga att navigera internt och externt och är stark och stabil i dig själv. Du är ärlig, prestigelös och affärsmässig. Kvalifikationer Akademisk utbildning eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet av personalledning, gärna från konsultbranschen Goda kunskaper i Office-paketet och vana att använda engelska Starkt meriterande med erfarenhet från självständigt lönearbete men ej ett krav Ansökan Låter det här intressant? Så kul! Vi hanterar ansökningar löpande så skicka in din ansökan redan idag. Vid eventuella frågor kontakta Accountors rekryterare Jonna Rickard Lindberg på 010-161 39 26. Vi söker dig som är en engagerad ledare och som älskar att driva saker och se människor och resultat växa fram. Vi på Accountor söker en Team manager med dokumenterad erfarenhet av personalledning och som är entusiasmerade och sprider härlig energi till vårt kontor i Malmö. Du kommer att bli Team manager för vårt löneteam på 6 personer som tillsammans med dig vill leverera det bästa till våra kunder. Rollen som Team Manager innebär ett ansvar för den dagliga verksamheten och leverans till kund av tjänsten lön. En spännande och utvecklande möjlighet för dig som vill jobba både med det coachande ledarskapet som att ansvara för god kvalité! Ansvarsonmråden I stora drag handlar det om att ansvara för budget och resultat, produktion, personal, kund och processerna samt kvalitet i leverans av lönetjänsten. Rollen är mycket viktig i organisationen och du rapporterar direkt till Business Area manager Syd (BAM) som är placerad i Göteborg. Det är en självständig roll som innebär stora kontaktytor både inom och utanför organisationen. Främsta arbetsuppgifter Övergripande produktionsansvar Kundansvar Budget och uppföljning Personalansvar Till din hjälp har du ett nära samarbete med BAM, förtroende att jobba under eget ansvar samt utarbetade processer och rutiner för att serva dig i ditt arbete och leverans. Därutöver utbildar vi dig självklart i ledarskap och ger dig förutsättningarna för att lyckas som ledare! Trots vår storlek präglas Accountor av en familjär stämning med behagligt arbetsklimat och trevliga atmosfär. Vi tror också på ett arbetssätt där möjligheten till ett balanserat familje- och arbetsliv ses som en självklarhet. Om företaget Accountor ingår i en internationell koncern med fokus på redovisning, lön och HR och möjligheterna till utveckling är stor. Varumärket har en stor potential och bolaget en bra tillväxtplan. Vi erbjuder en gedigen och stabil plattform med tydliga processer för att ge våra anställda de bästa förutsättningarna för att göra ett kvalitativt arbete. Hos oss jobbar kompetenta och professionella medarbetare som tillsammans med Accountor vill skapa det bästa för våra kunder. Därutöver använder vi oss av People first då vi tror att en positiv utveckling och en fortsatt tillväxt startar med nöjda medarbetare, alltså dig! Accountor erbjuder friskvårdsbidrag och har kollektivavtal vilket medför tjänstepension och vi tillämpar sex månaders provanställning. Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som taggas av att jobba målinriktad och med varierande arbetsuppgifter. Huvudsakliga arbetsuppgifter är försäljning, rekrytering och uppföljning av bud samt kundservice. Du har erfarenhet av försäljning och självständigt arbete och arbete i grupp. För dig är det helt naturligt att skapa nya kontakter och bevara relationer. Du har en socialförmåga som gynnar ditt arbete i möte med kunder, bud och i samarbete med kollegor. - Att du är målinriktad, har förmågan att planera på kort och lång sikt samt att sätta tydliga mål i ditt dagliga arbete samtidigt som du är flexibel. - Du har lätt för att få och bevara ditt förtroende hos andra människor i din omgivning, människor runt om dig ser dig som väldigt socialt kompetent. - I ditt jobb vet du hur du agerar som "spindeln i nätet", du vet helt enkelt hur du skapar delar till helhet. - Du är intresserad av logistik och restaurangbranschen - Du är eller har varit aktiv inom någon form av idrott. I din roll som verksamhetsansvarig representerar du Hungrig.se, du är verksamhetsansvarig och har därmed helhetsansvaret för företagets koncept inom Karlstad. I det dagliga arbetet ingår följande: - Planera kontakt med nya och befintliga kunder, sträva efter nya och långsiktiga partnerskap. Möte med nya och befintliga partners. - Försäljning, exempelvis kundservice och försäljning av tjänster till nya Partners. - Du jobbar organiserat och strategiskt med glimten i ögat. Du har en medveten strategi för hur du planerar och organiserar din vardagliga arbetsdag för att på så sätt uppnå både kortsiktiga och långsiktiga verksamhetsmål i enlighet med ledningens verksamhetsmål. - Att rekrytera, följa upp och bibehålla kontakt med cykelbud till Jönköping. - Att administrera arbetsuppgifter i olika arbetsprocesser genom och datorsystem. - Tjänsteresor utanför Karlstad kan förekomma naturligt vid verksamhetsbehov, exempelvis i samband med att verksamheten utökas. - Du kommer att ha ett nära samarbete med ledningen och dina andra kollegor på Hungrig.se Arbetsuppgifterna är varierande och spännande! Hungrig.se är 2017 års Gasellvinnare och är ett företag i otrolig tillväxtfas, verksamma i 23 städer i Sverige samt på den internationella marknaden så som Polen och Danmark. Hungrig.se är ett svenskt företag där det erbjuds skräddarsydda e-handelslösningar för restaurangbranschen. Som företag är det ett otrolig fokus på medarbetaren där du kommer till en trevlig arbetsplats där gemensamma luncher, aktiviteter och utveckling värdesätts och prioriteras. Din primära arbetsplats kommer att vara i Karlstad.

Du bör ha utbildning på högskolenivå inom områden som ekonomi, systemutveckling eller liknande. Du bör också ha goda ledaregenskaper och gärna erfarenhet av en liknande roll. Erfarenhet av affärssystem/ekonomisystem och programvaruutveckling är meriterande. Rollen kräver mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Vi söker dig som är intresserad av systemutveckling, ekonomi och ledarskap för att leda ett av våra team som jobbar med utvecklingen av vårt affärssystem MONITOR G5. Du kommer att leda ett team som består av ca 15 personer som har hand om utvecklingen av ekonomidelarna i vårt affärssystem. I teamet ingår produktägare/specifikationsansvariga, programmerare och testare. Teamet finns huvudsakligen i Hudiksvall men har även medarbetare som arbetar i Tidaholm och i Wroclaw, Polen. I rollen ingår personalansvar, coachning av teamets medlemmar och detaljplanering och styrning för att nå uppsatta mål. Du kommer att samverka med tre andra teamchefer och rapportera till utvecklingschefen. Monitor är en omväxlande arbetsplats som formas av hänsyn för varandra och våra kunder. Det finns många utmaningar och ett högt tempo där alla avdelningar har en avgörande betydelse. Tillsammans har vi ett viktigt uppdrag – att skapa förutsättningar så att våra kunder blir effektivare och mer lönsamma. Vi behöver vara lyhörda och förstå våra kunders utmaningar. En öppen kommunikation mellan varandra värdesätts på vårt företag. Monitor ERP System AB är just nu inne i den mest spännande fasen i företagets historia med en kraftig expansion både i Sverige och utanför landets gränser. Våra anställda får en gång om året ta del av en mycket förmånlig vinstdelning. Vi har precis flyttat in nya härliga lokaler vid Lillfjärden i centrala Hudiksvall. Här finns gott om utrymme för arbete i grupp och individuellt samt fina gemensamma utrymmen som relax, gym och spelrum. Läs mer här: https://www.monitor.se/jobba-hos-oss

- Du har minst 3-årigt gymnasium med tekniskt/ekonomisk inriktning eller motsvarande. - Social kompetens, hög servicegrad samt ett starkt engagemang för arbetet. - Dokumenterade ledaregenskaper - God teknisk kunskap och förståelse - Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, uppföljning och rapportering - Hög organisatorisk förmåga, att planera, samordna och följa upp - Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift - Det är meriterande med erfarenhet från arbete i en teknisk driftsorganisation Som person har du god samarbetsförmåga och initiativkraft. Du har förmåga att skapa goda relationer till kunder och personal och bygger effektiva kontaktnät. Du är flexibel, jobbar strukturerat och med ett stort ansvarstagande för uppgiften. Du upprätthåller god service och kvalitet både internt och externt, agerar affärsmässigt och med ett gott entreprenörskap. Tjänsten kräver godkänd säkerhetsprövning Du erbjuds en utmanande och ansvarsfull roll i ett framgångsrikt affärsområde med stora utvecklingsmöjligheter. Du kommer att ha en viktig roll som Teamchef och ha stora möjligheter att leda och påverka utvecklingen. Stationeringsort är Eltels kontor på Sundsvall-Timrås flygplats. Du kommer att ansvara för ett team bestående av cirka 25 tekniker vars huvudsakliga syfte är att drifta och underhålla den teknisk kommunikations-, navigations- och övervakningsutrustning som nyttjas bl.a. av våra två största kunder LFV (Luftfartsverket) och Swedavia (äger och driver de tio statliga flygplatserna i Sverige). Ditt team verkar i norra delen av Sverige, med utgångspunkt från vårt kontor vid Sundsvall-Timrås flygplats. Du har även personal som är spridd på flera geografiska ställen. Till din hjälp har du, förutom teknikerna, en produktionsledare. Du deltar aktivt i avdelningen Operations ledningsgrupp. Uppdraget innebär att leda och styra teamets verksamhet enligt Eltels styrmodell/processer. Du leder verksamheten mot uppsatta mål genom att motivera din personal och genom en aktiv relation med kunden. Du rapporterar till chefen för avdelningen Operation. I din roll som Teamchef ansvarar du för: Direkt underställd personal - Du leder och fördelar arbetet. - Du säkerställer att arbetet bedrivs enligt Eltels personal- och Arbetsmiljöpolicy Ekonomiska och verksamhetsmässiga resultat inom eget produktionsområde - Att tid och överenskomna leveransdatum hålls - Ansvarar för produktionsstyrning, genom resurs- och kompetenssäkring med egen personal och/eller underentreprenörer Affärer - Ansvarar för offertarbete samt budget- och ekonomisk uppföljning - Vara företagets affärsrepresentant för din verksamhet Kvalitet och miljö - Att kvalitet på den levererade tjänsten innehåller de uppsatta mål som är överenskommet med kunden - Att arbetet bedrivs enligt gällande kvalitets- och miljöanvisningar Eltels affärsområdet Aviation & Security är en ledande aktör inom drift och underhåll av avancerad teknik inom luftfartsområdet. Vi gör allt från projektering till färdiga installationer. Förebyggande och avhjälpande underhåll och deltagande i olika projekt är vår vardag. Vi jobbar med radar-, radio- och navigationssystem, terminalutrustning, infrastruktur och IP-nätverk. Vi har goda relationer med kunder och leverantörer. Vår verksamhet karaktäriseras av samarbete och entreprenörskap. Aviation & Securitys Operation-avdelning består av sex olika team med verksamhet över hela landet.

About you We believe that you are someone that are looking for new and exciting challenges within retail, sales and leadership. You have an operational focus and prefer working in a higher tempo, closely with your team and other functions/colleagues in the store. By understanding the local retail market and constantly follow current and future trends, you are an expert when it comes to customer behaviour. You easily see the needs, find solutions and turn your ideas into actions. By being a confident leader, who dares to take decisions in a constant changing environment you’ll help renewing and turn us in to an even better IKEA for the many people. You have a way to bring everyone along, making everyone feel a part. By transparency, perceptiveness and clear communication you create togetherness. As much as you want to inspire, you seek inspiration from others. You have a way to see the whole picture, prioritize and structure your work – to find a natural balance between strategical and operational assignments. Last but not least you have a true passion for the customer meeting – to exceed their expectations. At IKEA we focus a lot on succession. Therefore we think that you are someone who wants to grow with us, develop in your role and in a near future want to take on even bigger responsibilities. About the job As a Team Leader at IKEA Linköping you are offered a role with a big responsibility – both when it comes to our co-workers, customers and our store in general. You get daily inspiration from the IKEA values and develop your co-workers by being a present leader. You hold the ownership of the Kitchen Department and work operative together with two other Team Leaders and lead the department co-workers, along with the Shopkeeper. About the assignment As a Team Leader you will: - be leading the daily operation at the department (optimizing staff, recruiting, lead and secure IKEAs ways of working and routines). - be planning, realize and follow-up on job-chats, wage discussions and other running HR-related matters - support, challenge and coach your team to secure they have the best possible prerequisites to maximize our sales - be collaborating with different units/functions within the store to meet the customers needs, exceed their expectations and at the same time minimize our costs. - together with your colleagues within the Sales Department you’ll actively see to reaching the departments goals - constantly develop our sales- and customer focus strategies This position offers you a diversified assignment where you get the possibility develop your knowledge in your daily work. IKEA is a constant growing company with a huge need of succession when it comes to leaders at all levels. It’s only you who set the limits for your own development and here we offer you a lot opportunities within a global business. Your application may be the start of a long term relationship and we hope that you specifically want to share your ambitions and competence to a future at IKEA. På IKEA Linköping är vi idag ca 340 medarbetare som med stort engagemang arbetar mot våra gemensamma mål. Vi vill skapa en bättre vardag för de många människorna, både oss själva och våra kunder. För att åstadkomma detta krävs medarbetare och ledare som står för gemenskap, enkelhet, ödmjukhet, nyfikenhet, glädje, mod, vilja till förnyelse och som vill ta ansvar för att dessa värderingar är en levande verklighet i vår vardag.

Vi söker fler säljare till vårt säljteam i Västerås som kan marknadsföra och sälja våra produkter och system i Sverige. Enheten utvecklar och levererar kontroll- och skyddssystem för kraftstationer i elnätet. Vi är cirka 50 medarbetare placerade i Västerås. Uppgifter: Grid Automation vill växa och öka försäljningen på vår hemmamarknad och söker efter säljare som kan hjälpa oss att bidra till denna tillväxt. Som sälj- och anbudsansvarig hos oss kommer du att verka på den svenska marknaden för projekt som digitaliserar elnäten. Försäljningen består av kontroll- och skyddssystem men även av lösningar som batterilager, kommunikationssystem och mjukvaruplattformar. För att lyckas med detta behöver vi en driven säljare som har teknisk kompetens och erfarenhet från elkraftsbranschen. Ditt uppdrag kommer att vara att med egen planering besöker kunder, skapar relationer, för att marknadsföra och sälja våra produkter och system. Elkraftsbranschen genomgår just nu en stor förändring och enheten söker kontinuerligt nya marknader och affärer. Därför är det viktigt att du är en person som är med och driver och utvecklar dessa nya affärsmöjligheter. Vi erbjuder ett spännande och omväxlande arbete där möjligheter att utvecklas inom försäljning är stora, bland annat genom interna utbildningar. Du kommer arbeta med erfarna säljare med bred och lång erfarenhet av branschen och försäljningsyrket. Krav: Du har en kandidat-/ magisterexamen i, alternativt erfarenhet från, elkraftsystem eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du vara en lagspelare och äga personligt ledarskap. Stort teknikintresse är en förutsättning för att kunna lyckas i rollen tror Vi. Erfarenhet från sälj och anbudsarbete till den svenska transmissions- och distributionsmarknaden är meriterande. Ytterligare info: Rekryterande chef Wilhelm Leissner, +46727 10 10 99, svarar gärna på dina frågor. Fackliga kontaktpersoner - Sveriges Ingenjörer: Lennart Molin +46 213 24 191, Unionen: Ingrid Nilsson +46 213 21 466, Ledarna: Lenny Larsson +46 213 28 547. Övriga frågor ställs till rekryteringskonsult, Helena Stefansdottir +46 21 32 53 98. Välkommen med din ansökan senast 29/01/2019. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du skickar din ansökan snarast. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi behandlar endast ansökningar som innehåller samtliga dokument: personligt brev, CV, betyg från högskola eller universitet och examensbevis för avslutad utbildning. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst.

En stor del handlar om att lära ut positivitet och arbetsmoral - därför krävs det att du förstår vikten av dessa ledord. Vi ser gärna att du, liksom vi, även besitter egenskaper som stöttande, stresstålig, passionerad, positiv, ambitiös, driven, självgående, tålmodig, motiverande, social, ansvarsfull, kreativ, optimistisk, glad, fantasifull, flexibel, anpassningsbar och lösningsorienterad. Är du en sådan som vill sitta av tid, blir sjuk ofta eller blir negativt påverkad av motgångar så är detta inget för dig. Vi letar efter dig som är beredd att gå ALL-IN. Det här är inget vanligt jobb. Det är ingen vanlig sälj- eller ledarskapsutbildning. Det är en livsstil i företagande, försäljning och ledarskap där du inte bara utvecklas som person, utan där du även får möjligheten att lägga upp ditt eget schema, påverka din lön och ditt arbetssätt. Jobbet utförs på kvällar och helger - tisdag till söndag. Beroende på din ambition kan du själv påverka hur många och vilka dagar i veckan du vill jobba. Tanken är att du ingår i ett team tillsammans med en eller två andra teamleaders där ni delar upp jobbet mellan er, eller så kan du själv ansvara för hela veckan. Det ska tilläggas att du inte är ensam i ditt jobb oavsett vilket alternativ du väljer. Vi hjälps åt med allt och du kommer att handledas så länge du vill. Bilda ditt eget team av säljare och styr upp dina egna arbetsintervjuer. Du får leda Stockholms bästa team inom door-to-door-försäljning bestående av 30-40 passionerade och målmedvetna gymnasieelever. Kalla tjänsten vad du vill - professionell busschaufför, säljchef, teamleader, kung eller drottning. Dock söker vi inte en chef - vi söker en ledare. Vad gör man? Jobbet går ut på att motivera dina säljare, lära ut försäljning, ha anställningsintervjuer, boka in säljare och allmänt planera veckor. Kort och gott arbetar du med åtta säljare per dag. Med hjälp av vår minibuss bearbetar ni olika områden i Stockholm och tävlar om vem som kan sälja mest produkter. Ditt uppdrag blir att maximera deras försäljning. Vad säljer vi? Vi säljer världens bästa underkläder gjort av bambu viskos. Vi har slagit ihop beställning, leverans och betalning vilket innebär att våra kunder får sina produkter omgående. Vad får du? Har du drömt om att någon gång driva eget företag? Detta är det perfekta första steget utan att du behöver ta några risker. Du kommer få vara så självgående du vill och få så mycket insikt i alla avdelningar du önskar såsom inköp, administration, marknadsföring och ekonomi. Vi har ett helt färdigt och välbeprövat koncept och ett tillhörande hungrigt team. Vi kommer ge dig alla moderna verktyg och arbetsredskap du behöver för att underlätta ditt jobb Du blir en del av ett snabbväxande företag med enorma utvecklingsmöjligheter. Vår ambition är att alltid utvecklas och brinna för det vi gör. Vi välkomnar förändring och du kommer därför ha stora möjligheter att påverka mycket i företaget. Men främst av allt kommer du få uppleva den oslagbara känslan som uppstår när du ser personer utvecklas tack vare ditt stöd och engagemang. Vi är ett ungt och drivet team där kärnan utgörs av gymnasieelever som alla delar visionen om att det ska vara kul att jobba och tjäna pengar. Vi jobbar främst med direktförsäljning mot privatpersoner men även med att skapa events och ta fram egna produkter. Dessutom tar vi oss an samplingsprojekt, callcenteruppdrag och mycket mer. Vi jobbar också med bemanning och rekrytering där fler och fler välkända företag väljer att hitta sin framtida kollega via oss. Vår målsättning är att utbilda och utveckla unga vuxna till framtidens främsta och mest inspirerande säljare. På bara ett och ett halvt år har vi gått från 0 till 2 000 unika köp varje månad. Vi har dubblat vår omsättning från tidigare året och vi fortsätter i samma takt. Och vi har bara börjat. Under 2019 lanserar vi en mängd nyheter som kommer göra att Unisale inte kommer gå någon obemärkt förbi. Oavsett dina tidigare erfarenheter eller var du än befinner dig i livet och karriären - har du viljan, har vi resten.