Gestalte mit uns den Einzel- und Onlinehandel der Zukunft – wirtschaftlich, sozial und inklusiv. Mit deinem Einsatz ermöglichst du Menschen mit Beeinträchtigung eine aktive Teilhabe am Arbeitsleben. ___________________________________________________________________________________________________________ Wir entwickeln unsere Arbeits- und Qualifizierungsangebote kontinuierlich weiter. Der Einzel- sowie Onlinehandel bietet dabei vielfältige Möglichkeiten, Menschen mit Behinderung praxisnah zu qualifizieren, berufliche Kompetenzen zu fördern und betriebsnahe Arbeitsplätze zu schaffen. Gleichzeitig leistet ein professionell aufgestellter Handel einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung unserer Werkstätten. Im Rahmen eines zweijährigen Entwicklungsprojektes möchten wir unsere bestehenden Einzel- und Onlinehandelsangebote – insbesondere unsere Stadtgalerie Laden sowie unsere Second-Hand-Konzepte Kleidsam, HHochglanz und der HHO Onlineshop– weiterentwickeln, professionalisieren und als gemeinsamen Arbeits- und Qualifizierungsbereich zukunftsfähig aufstellen. ___________________________________________________________________________________________________________ Arbeitsort: Osnabrücker Werkstätten, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück Stundenumfang: bis 38,5 Stunden/ Teilzeit oder Vollzeit möglich Einstiegsdatum: nächstmöglicher Termin Befristung: befristet für 24 Monate (Projektlaufzeit) Bewerbungsfrist: 01.09.2026 _________________________________________________________________________________________________________ Deine Motivation und Kompetenzen: - Mit deinen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und deinem Verständnis für moderne Handels- und Vertriebsprozesse setzt du dich für die Osnabrücker Werkstätten ein und verbindest so die wirtschafltiche Entwicklung und die soziale Teilhabe miteinander. - Du hast Freude daran Veränderungen aktiv zu gestalten und die Planung, Steuerung und Koordination des Entwicklungsprojektes und der Weiterentwicklung von Qualifizierungskonzepten sowie die Schaffung neuer betrieblicher Arbeitsmöglichkeiten im Einzel- und Onlinehandel zu übernehmen. - Du bringst Berufserfahrung im Einzelhandel, Projektmanagement oder der Organisationsentwicklung mit und der Begleitung von Veränderungs- oder Entwicklungsprojekten. - Wünschenswert ist Erfahrung im sozialen Bereich oder der beruflichen Rehabilitation, in der Entwicklung von Qualifizierungs-und Bildungskonzepten sowie in Aufbau oder Weiterentwicklung von Handels- oder Dienstleistungsbereichen. - Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Handel, Einzelhandel, Sozialwirtschaft, Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften Deine Aufgaben: - Du analysierst bestehenden Handelsaktivitäten und Organisationsstrukturen und entwickelst Optimierungsmaßnahmen für unsere Stadtgalerie sowie die Second-Hand-Bereiche Kleidsam und HHochglanz. - Du entwickelst Sortimente, Verkaufsflächen, Abläufe und Kundenorientierung weiter und wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Systeme und Prozesse (z. B. Warenwirtschaft, Sortimentssteuerung oder Kennzahlensysteme) sowie des Bereichs Onlinehandel mit. - Du erarbeitest übergreifende Strategien für den Einzel- und Onlinehandel der Osnabrücker Werkstätten, entwickelst gemeinsame Standards und Strukturen und identifizierst neue Handels- und Vermartungspotenziale sowie Tätigkeitsfelder und Geschäftsideen. - Du baust Kooperationen mit regionalen Partnern, Unternehmen und Netzwerken auf und pflegst diese. - Du wirkst bei der Entwicklung moderner Qualifizierungs- und Lernkonzepte für Menschen mit Behinderung im Einzelhandel mit und gestaltest geeignete Arbeits- und Lernprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Deine Benefits bei uns: Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke (https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits) in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO! Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen? Erfahre mehr über sie in unserem HHO-Karriere-Blog (https://os-hho.de/blog). Du willst mitgestalten? Dann gleich bewerben: Fragen zur Stelle: Lena McDougall, Tel. 0541/ 99 91 - 432/ E-Mail: L.McDougall@os-hho.de Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 0541 / 99 91 - 288 / bewerbermanagement@os-hho.de Bewerbung: über unser Bewerberportal per unten stehendem Link oder über www.jobs-hho.de (an Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück) Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.

An der Fakultät für Informatik ist - unter Vorbehalt - am Institut Simulation und Graphik eine Stelle als Institutskoordinatorin (m/w/d) zu besetzen. Entgelt­gruppe: 11 TV-L Ein­stellungs­datum: 01.10.2026 Befristung: unbefristet Arbeitszeit: 100% Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen. Das Institut für Simulation und Graphik besteht aus 7 Arbeitsgruppen/Lehrstühlen und insgesamt ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von einem gemeinsamen Organisationsteam in ihrer Arbeit unterstützt werden (3 Techniker, Fachsekretärin, Fremdsprachensekretärin). Ihre Aufgaben: - Lehrstuhlübergreifender „High-Level-Support“ für die Professoren und Professorinnen des Instituts bei administrativen, wissenschaftlichen und wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben. Das sind im Einzelnen: - Organisation des Institutsbetriebs - Verwaltung der Finanzen (Haushalts- und Drittmittel), Beschaffungswesen - Personalverwaltung, Bearbeiten von Personalvorgängen auf Institutsebene (Haushalts- und Drittmittelstellen) - Koordination der Stundenplanung unter Berücksichtigung der Prüfungsordnungen, Mitwirkung bei der Studienberatung - Wissenschaftsorganisation und Wissenschaftsmanagement, beispielweise Organisation von Tagungen und Workshops - Institutsübergreifende Aufgaben, z.B. bei der Etablierung neuer Informationssysteme oder bei der Organisation von Informationsveranstaltungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Bachelor) möglichst in einem MINT- oder Wirtschaftsfach. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit lösungsorientierter, sachlicher und empathischer Herangehensweise, die sowohl innerhalb des Instituts wirkt, als auch sehr engagiert die Bedarfe der institutsübergreifenden Einrichtungen an der Universität sowie der externen Kontakte in Bezug auf das Institut erhebt, priorisiert und koordiniert. Sehr gute organisatorische und strategische Fähigkeiten sowie eine analytische, vernetzte Denkweise runden das gesuchte Profil ab. Für die Stelle ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Sie sollten mit den verschiedenen Bereichen der Universitätsadministration vertraut sein, Erfahrung im Projektmanagement haben und über gute Englischkenntnisse verfügen. Unser Angebot: - Es erwartet Sie eine gezielte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten - Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnen unsere Zusammenarbeit Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Schirra unter Tel. 0391/67-58557;  per E-Mail: stefan.schirra(at)ovgu.de. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele eigene Sport- und Freizeitangebote sowie eine umfangreiche Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere. (https://www.ovgu.de/karriere.html) Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html (https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html) Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 04. August 2026 über das Online-Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wissenschafts-, Forschungsmanagement, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Personalwesen

See English version below Dein Arbeitsumfeld Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen. Als Senior Bilanzbuchhalter:in übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du stellst die Qualität unserer Finanzberichterstattung sicher, arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen aktiv mit. Deine Aufgaben Als Senior Bilanzbuchhalter:in wirst du: - die Erstellung und Qualitätssicherung der Finanzberichterstattung sowie der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß gesetzlichen, steuerlichen und konzerninternen Vorgaben sicherstellen. - die Einhaltung von Rechnungslegungsstandards verantworten und als fachliche Ansprechperson für Bilanzierungs- und Reporting-Themen fungieren. - als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Behörden sowie internen Stakeholdern bei Audits, Jahresabschlussprüfungen und regulatorischen Fragestellungen agieren. - Rechnungslegungsprozesse, interne Kontrollen und Compliance-Anforderungen überwachen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen. - die finanzielle Transparenz durch Analysen, Bilanzabstimmungen, Cashflow-Prognosen und aussagekräftige Management-Reportings unterstützen. - als Key User die Stabilität und Weiterentwicklung von Finanzsystemen und Reporting-Lösungen vorantreiben. - Optimierungspotenziale identifizieren und Initiativen zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung im Finanzbereich umsetzen. Deine Qualifikation - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, der Bilanzierung und Finanzberichterstattung in einem mittelständischen oder internationalen Unternehmensumfeld mit. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und idealerweise US GAAP sowie über ein gutes Verständnis steuerlicher und regulatorischer Anforderungen. - Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und weiteren externen Stakeholdern. - Du besitzt praktische Erfahrung im Umgang mit SAP FI/CO sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. - Du kommunizierst souverän in Englisch und verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Kompetenzen Die Arbeit in einem internationalen Finanzumfeld erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kompetenzen wichtig: - Du übernimmst Verantwortung für komplexe Themen, arbeitest strukturiert und behältst auch unter anspruchsvollen Zeitvorgaben den Überblick. - Du analysierst Sachverhalte fundiert, denkst lösungsorientiert und leitest daraus pragmatische und nachhaltige Entscheidungen ab. - Du arbeitest vertrauensvoll mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst sicher auf verschiedenen Organisationsebenen. - Du erkennst Verbesserungspotenziale und treibst Veränderungen sowie Optimierungen mit Eigeninitiative und Überzeugungskraft voran. - Du verbindest hohe Qualitätsansprüche mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich. Weitere Informationen Das bieten wir - zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln   - Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen    - Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche      - attraktive Zuschläge im Schichtmodell   - 30 Tage Urlaub    - Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)     - Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende  - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten   - Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung   - Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)   - Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad  Vielfalt und Inklusion ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lese unsere häufig gestellten Fragen (https://www.asml.com/de-de/karriere/interview-tipps) .

Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hoch qualifizierte Ergebnisse. Wir bieten unseren Partnern für die Bauindustrie Halterungskonstruktionen im Baukastensystem. Unsere Differenzierung erfolgt dabei hauptsächlich über das Team, welches lösungsorientiert mit unseren Partnern zusammenarbeitet und somit Innovation vorantreibt. Jeder unserer über 850 Kolleg innen trägt somit zu dieser Erfolgsgeschichte bei. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams möchten wir Sie als Key Account Manager (m/w/d) Gebiet Großraum Nürnberg München im Außendienst gewinnen. Ihr Job als Key Account Manager Als Unternehmer im Unternehmen betreuen Sie eigenverantwortlich und professionell unsere Key Accounts und entwickeln Ihr Netzwerk kontinuierlich weiter Sie verantworten die Betreuung von Kunden aus dem Investor- und Generalunternehmerumfeld. Sie initiieren und steuern Key-Account-Projekte, erarbeiten kundenspezifische Lösungen und bauen langfristige, partnerschaftliche Beziehungen aus Sie koordinieren Teams aus Technik und dem kaufmännischen Support, um unsere Produkte und Dienstleistungen zielführend einzusetzen Sie recherchieren, analysieren und definieren Target- und Key-Accounts Sie führen Verhandlungen von Rahmenverträgen, Projektaufträgen und Leistungspakten Sie arbeiten zielstrebig und erfolgsorientiert und machen sich hohe Freiheitsgrade in Ihrer Organisation zunutze Außerdem wirken Sie aktiv bei der Erarbeitung der Key-Account-Strategie und -Ziele mit Was Sie mitbringen Sie sind Stratege, Visionär und Macher in einem Sie haben eine ausgeprägte analytische & konzeptionelle Fähigkeit, gepaart mit einem guten Urteilsvermögen Sie sind ein kommunikativer und lernbereiter Manager, dem es Spaß macht, mit Kunden an langfristigen Partnerschaften zu arbeiten Außerdem arbeiten Sie erfolgsorientiert, selbstständig und zielgerichtet, haben ein starkes Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, um mit unseren Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren Erklärungsbedürftige Produkte begleiten Sie in Ihrer bisherigen Karriere Eine gewisse Reisebereitschaft zur Marktbeobachtung sowie Überprüfung und Einschätzung der Marktentwicklung bringen Sie mit Was wir Ihnen bieten Sie arbeiten in einem langfristig orientierten Familienunternehmen, das von einer kollegialen Zusammenarbeit geprägt ist und Qualität ins Zentrum seines Engagements stellt Bei Sikla rüsten wir Sie für Ihren Erfolg dauerhaft. Neben einer professionellen Einarbeitung sowie kontinuierlichen Trainings und individuellem Coaching über Ihre gesamte Karriere hinweg erhalten Sie eine professionelle Ausrüstung, bestehend aus einem iPhone sowie Notebook und notwendiger Homeoffice-Ausstattung, sowie einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ihre Erfolge tragen zur gemeinsamen Entwicklung bei und werden neben einem Fixgehalt mit einem Bonus entlohnt. Wir denken langfristig und haben das auch mit Ihnen vor Individuelle Karrierewege werden von uns gefördert Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft Kompetente und hoch motivierte Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital für Sikla. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein. Wir honorieren Ihre Fähigkeiten angemessen und bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einem expansiven Unternehmen mit spannendem internationalem Umfeld. Erfolg ist bei Sikla Einstellungssache bitte sprechen Sie uns an Bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Ihr Ansprechpartner Florian Stier

Digital Learning Expert (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: befristet - Befristung: 2 Jahre - Besetzungsstart: ab sofort Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Beratung interner Kund:innen zur Konzeption, Methodenauswahl und lerndidaktischen Gestaltung von E-Learning Maßnahmen - Übernahme der Umsetzungsverantwortung der E-Learning-Maßnahmen - Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Digitales Lernen und kontinuierlicher Ausbau gemeinsam mit Kolleg:innen - Koordination und Begleitung von Umsetzungs- und Kommunikationsplänen - Sicherstellung hoher Qualität der E-Learning-Maßnahmen, Durchführung von Usability-Tests und Feedback Initiierungen - Teilnahme an verschiedenen spannenden Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Learning - Gestaltung der Zukunft der Bildung und Inspiration der nächsten Lerngeneration Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL, Mediendesign, Erwachsenenbildung oder vergleichbar mit Schwerpunkt auf digitalen Medien, Digital Learning oder didaktischem Design - Alternativ entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung in der digitalen Mediengestaltung oder Bildungsbranche - Vertrautheit mit Projektmanagement-Basics sowie agilen Arbeitsweisen und Überzeugung durch ein souveränes Auftreten - Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lerninhalte (z.B. Instruktionsdesign) - Praktische Erfahrung in der Videoproduktion bzw. im Videoschnitt (z.B. mit Camtasia) wünschenswert - Ausgeprägte Kompetenzen in Datenstrukturierung und - Aufbereitung sowie im Umgang KI-Tools - Kommunikative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10649 Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Unternehmen: Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bonn Stellenbeschreibung: - Sie bearbeiten Einzelpersonalangelegenheiten auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts im Teilbereich Personalangelegenheiten im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) der EntGr E1 bis E9a der Tarifbeschäftigten für das hauseigene Personal des BwDLZ Bonn. - Sie leiten, organisieren, steuern und prüfen die Aufgabenerledigung und die Arbeitsabläufe innerhalb Ihres Personalteams. - Sie bearbeiten die Personalplanung und den Personaleinsatz der Tarifbeschäftigten unter Berücksichtigung der Anpassung und Entwicklung der Organisationsgrundlagen für die Dienststelle und unter Aspekten der altersbedingten Regenerationsplanung. - Sie führen Belehrungen durch und fertigen die Niederschriften für nichtbeamtete Personen sowie für Beschäftigte bei den Kooperationspartnern der Bundeswehr im regionalen Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Bonn. - Sie bilden Nachwuchskräfte aus. - Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt. - Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. WAS FÜR SIE ZÄHLT - Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. - Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. - Eine Eingruppierung erfolgt in die EntGr E9c TVöD. - Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. - Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten. - Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. Qualifikationserfordernisse: WAS FÜR UNS ZÄHLT - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Public Management, Public Administration, Wirtschafts- und Verwaltungsrecht, Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar. - Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. - Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie in der Anwendung von Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst (z.B. Bund, Länder, Krankenkassen usw.), nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. - Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. - Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. - Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. ERWÜNSCHT - Sie verfügen über Erfahrungen in der Datenpflege im Bereich der Personalverwaltung. - Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Gesprächsführung und / oder aus Vortragstätigkeiten. sonstige Informationen: - Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. - Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten. - Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. - Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. - Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. - Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Ergänzende Informationen: BEWERBUNG & KONTAKT Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDFDruckversion bis spätestens 11.08.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Ihre Bewerbung umfasst: - Anschreiben - Lebenslauf (tabellarisch) - Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde - Arbeitszeugnisse und sofern vorhanden: - Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch. Zusätzlich erforderlich:  - Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. - Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V - Servicezentrum West 0211-959-4740 Herr Käpple 0211-959-2843 Frau Bilgin

Ort:  89423 Gundelfingen an der Donau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  965084 Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in  deiner  REWE Nieß oHG  willkommen zu sein. Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team: - Ankommen, aber richtig  – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst - Mehr vom Gehalt  – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group - Auf Nummer sicher gehen  – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit - Heute schon an morgen denken  – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse - Gestalte deine Zukunft  – mit unseren umfassenden Angeboten  an Seminaren, Coachings und E-Learnings - Angebote für deine Freizeit  – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops - Zusammen unvergessliche Momente schaffen  – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents - Vielfalt gemeinsam leben  – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk Was du bei uns bewegst: - Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen - Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung - Du übernimmst die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement - Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um - Du stellst die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher Was uns überzeugt: - Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus - Idealerweise deine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf - Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen - Deine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie dein Engagement und deine Kund:innenorientierung - Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: Region Süd |Vertriebsgebiet:Mittelfranken/Schwaben |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 961927 Was Sie bei uns bewegen: - Sie verantworten die Ausschöpfung von Umsatz- und Ergebnispotentialen in den Sortimentsbereichen Service und Gastro. - Sie übernehmen die fachliche Schulung der Mitarbeiter und infolgedessen die Identifizierung und Förderung von Potentialen - Sie stellen die vertrieblichen Leistungen sicher, indem Sie eine umfangreiche Beratung der Bereichsleiter in Bezug auf die Sortimentsgestaltung gewährleisten. - Sie unterstützen die Absicherung der gesetzlichen und betrieblichen Qualitäts- und Hygienestandards. - Sie unterstützen die Bereichsleiter bei der Erstellung der Jahreszielplanung. - Sie bieten eine fachliche Unterstützung der Bereichsleiter bei Personalentscheidungen. - Sie übernehmen die Abstimmung der ergebnissichernden Maßnahmen mit Hinblick auf das strategische Gesamtziel. Was uns überzeugt: - Ihre abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel, vornehmlich als Fleischfachverkäufer, Geselle oder mit ähnlicher Qualifikation. - Ihre Berufserfahrung im Bereich Service und Ihre erste Führungserfahrung. - Ihre umfangreichen Warenkenntnisse in den Bereichen Fleisch, Wurst, Fisch, Feinkost, Käse und Backwaren machen Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner. - Ihr sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften über die Vermarktung von Fleisch, Wurst, Fisch, Käse, Feinkost sowie Backwaren.. - Ihre lösungsorientierte und durch hohe Eigenmotivation geprägte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. - Ihr Führerschein der Klasse B sowie Ihre Reisebereitschaft. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. - Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. - Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%. - Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. - Neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterwww.rewe.de/karriere . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 961927) steht Ihnen unserBewerber-Servicetelefonunter0221 149-7110 <>zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Stromernte plant, baut und betreibt Photovoltaik-Freiflächenanlagen, Windparks und Batteriespeicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n kaufmännischen Projektmanager*in. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Energie, Bau, Infrastruktur oder technische Dienstleistungen • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit in virtuellen Arbeitsumgebungen • Digital & Autonom: Du arbeitest effizient remote und nutzt digitale Tools, um deine Erfolge transparent und strukturiert für unser Team festzuhalten. • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und virtuellen Arbeitsumgebungen - Deine Aufgaben • Kaufmännische Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien • Erstellung und Pflege von Projektbudgets und Wirtschaftlichkeitsanalysen • Strukturierung und Begleitung von Projektfinanzierungen (z. B. Abstimmung mit Banken, Erstellung von Finanzierungsmodellen und Begleitung des Due-DiligenceProzesses) • Steuerung der Direktvermarktung von Strom aus Solar- und Windparks (z. B. Auswahl von Direktvermarktern, Prüfung von PPA-Strukturen und Optimierung der Erlösströme) • Vertrags- und Nachtragsmanagement gegenüber Kunden, Lieferanten und Dienstleistern • Rechnungsprüfung, Rechnungsstellung sowie Überwachung von Zahlungsflüssen • Projektcontrolling einschließlich Kosten-, Termin- und Risikomanagement • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung • Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Projektpartnern • Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotskalkulationen und Vergabeprozessen • Kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse und Projektstandards Was wir dir bieten • Sinnstiftendes Umfeld: Werde Teil eines Teams, das den Ausbau der Erneuerbaren in BW aktiv vorantreibt. • Maximale Freiheit: Wir arbeiten remote und digital. Dein „Büro“ ist dort, wo du dich wohlfühlst und effizient arbeiten kannst. • Echte Gestaltungskraft: Du arbeitest nicht nur im Büro, sondern bewegst etwas in der Region. • Moderne Infrastruktur: Wir setzen auf cloudbasierte Zusammenarbeit, damit du dich voll auf deine Stärken konzentrieren kannst. Warum Stromernte? Bei Stromernte arbeitest du an Projekten, die einen direkten Beitrag zur Energiewende leisten. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit nachhaltigem Handeln und bieten dir die Möglichkeit, deine Erfahrung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld einzubringen. Interesse geweckt? Schicke uns eine kurze E-Mail, in der du uns erzählst, warum du die oder der Richtige bist, um unsere Projekte voranzubringen. Kontaktiere uns unter: karriere@strom-ernte.de Wir freuen uns auf dich. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzierung

Über den Bereich In der Privatkundenbank der Deutschen Bank verantwortet der Bereich „Front-to-back Prozessoptimierung“ als Teil der Transformationsorganisation die globale Weiterentwicklung unserer Kunden- und Serviceprozesse. Im Mittelpunkt steht die Nutzung von künstlicher Intelligenz, Robotics und digitalen STP-Prozessen. Ziel ist die Verbesserung des Kundenerlebnisses durch neue Kundenschnittstellen und „customer-self-services“ sowie optimierte Prozesszeiten und eine deutliche Ausweitung der STP-Quote sowie nicht zuletzt die Realisierung von Effizienzvorteilen in Back-office und Vertrieb. Dem Bereich gehören 40 Mitarbeitende an, zum Großteil in Deutschland, aber auch in unserem near-shoring Standort in Bukarest. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten im Private Bank‑Transformationsprojekt zur „Front‑to‑back Prozessoptimierung“ und führst ein Team von mehreren Projektleiter:innen, mit denen Du ein Portfolio von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten betreust Du identifizierst digitale Prozessverbesserungen gemeinsam mit Ansprechpartner:innen in Operations, den physischen und digitalen Vertriebswegen (Mobile-/Online‑Banking, Filiale, HGB‑Vertrieb, Vermittler, Remote‑Beratung, Call Center), Produktbereichen sowie Konzern‑Kontrollfunktionen (Legal, AFC, Compliance etc.) Aus diesen Hebeln entwickelst Du optimierte Zielprozesse im Kunden- und Bankinteresse unter Nutzung von KI und „agentic banking“, klassischer Robotics‑Automatisierung und entwickelst Service‑Workflows weiter – wo immer möglichst als STP‑Prozess; Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung der Service‑Prozesse in Vertrieb, Operations und Customer Self‑Service Du arbeitest eng mit Business‑Architekten und IT‑Entwicklern zusammen und übernimmst Delivery‑Verantwortung; dabei konkretisierst Du die fachlichen Anforderungen im Zielbild und erstellst einen Umsetzungsplan und implementierst diesen gemeinsam mit der IT Du pflegst die Roadmap und das Reporting zur Gesamtinitiative, bereitest Projektvorschläge und Updates für das Senior Management vor, stimmst Ressourcenbedarfe ab und eskalierst kritische Entwicklungen Deine Fähigkeiten und Erfahrungen Du verfügst über einen (wirtschafts-) informatiknahen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Umsetzung komplexer Programme und Portfolien Du hast bereits Erfahrung in einer disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden gesammelt oder größere Projektteams aus Business- und IT-Vertreter:innen wirksam funktional / inhaltlich geführt Du besitzt eine exzellente analytische Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert, zeigst hohe Eigeninitiative und bringst ausgeprägte Kommunikations -, Problemlösungs- und Stakeholder Management Fähigkeiten mit Du beherrscht agile und Wasserfall Projektmanagementmethoden; Erfahrungen mit BPMN- oder RPA-Technologien wie Camunda oder Blue Prism sind von Vorteil Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse im Storytelling und der Erstellung von Präsentationen für das Senior Management; Beratungserfahrung ist ein Plus Du besitzt Branchenkenntnisse im Retail Banking oder Wealth Management Umfeld sowie relevante Erfahrung in der Digitalisierung von Produkt- und Serviceprozessen und im Einsatz von KI-Anwendungen Du arbeitest sicher in dynamischen Umgebungen, priorisierst effektiv, reagierst flexibel auf ad hoc Herausforderungen und förderst die Weiterentwicklung von Teammitgliedern durch konstruktives, offenes Feedback Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse und grundsätzliche Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Vanessa Lips gerne zur Verfügung. Kontakt Vanessa Lips: +49 1723204116 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung