Deine neuen Aufgaben • Professionelle Präsentation, Beratung und Verkauf aller Netzbetreiber & Gerätehersteller • Betreuung des bestehenden Kundenstammes • Kalkulation und Erstellung kundenspezifischer Angebote • Umsetzung von bereitgestellten Marketingmaßnahmen • Selbstständige Abwicklung administrativer Arbeitsabläufe • Warenbestellung, -annahme und Sortimentspflege Das wünschen wir uns • Verkaufsgespür und Kommunikationsstärke für Kundengespräche • Ein Ausbildungsabschluss und/oder Berufserfahrung in der Branche oder im Vertrieb • Leidenschaft für Smartphones, Tablets, Apps und innovative Lifestyle-Produkte • Gute PC- und Office-Kenntnisse Das bieten wir • Einen coolen Job und modernen Arbeitsplatz • 30 Tage Urlaub • Attraktives Festgehalt + Provisionsmodell • Eine intensive Einarbeitung (inkl. Coachphase) • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • Nähe zu den neusten Innovationen der Mobilfunkbranche • Das DU als Unternehmenskultur • Ein zukunftsgerichtetes Unternehmen mit Profil Über unsWir sind ein bundesweites Unternehmen mit 74 Mobilfunkshops. Egal ob Smartphone, Tablet oder Zubehör, egal ob Schutzbrief oder Reparatur – wir sind die Spezialisten für Telekommunikation für alle deutschen Netzanbieter. Die SafeToNet Family Store GmbH verbindet Menschen mit Telekommunikationslösungen weit über Smartphones und Netzbetreiber hinaus. Diese Verbindung ist unsere Passion.

Deine neuen Aufgaben • Professionelle Präsentation, Beratung und Verkauf der Netzbetreiber Telekom und Congstar & aller Gerätehersteller • Betreuung des bestehenden Kundenstammes • Kalkulation und Erstellung kundenspezifischer Angebote • Umsetzung von bereitgestellten Marketingmaßnahmen • Selbstständige Abwicklung administrativer Arbeitsabläufe • Warenbestellung, -annahme und Sortimentspflege • Gestalte Deine Dienstplanung selbst mit Das wünschen wir uns • Verkaufsgespür und Kommunikationsstärke für Kundengespräche • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Verkauf oder als Quereinsteiger mit hohem Verkaufstalent • Leidenschaft für Smartphones, Tablets, Apps und innovative Lifestyle-Produkte • Gute PC- und Office-Kenntnisse • Teamplayer. Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und Du legst Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre Das bieten wir • Einen coolen Job mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen • 30 Tage Urlaub • Sehr attraktives Gehaltsmodell • Eine intensive Einarbeitung (inkl. Coachingphase) damit du sicher in Deinem neuen Job starten kannst • Nähe zu den neusten Innovationen der Mobilfunkbranche • Das DU als Unternehmenskultur inkl. flachen Hierarchien für eine schnelle Kommunikation innerhalb des Unternehmens • Ein zukunftsgerichtetes Unternehmen mit Profil • Mitarbeiter Incentives • Firmenevents Über unsWir sind ein bundesweites Unternehmen mit 74 Mobilfunkshops. Egal ob Smartphone, Tablet oder Zubehör, egal ob Schutzbrief oder Reparatur – wir sind die Spezialisten für Telekommunikation für alle deutschen Netzanbieter. Die SafeToNet Family Store GmbH verbindet Menschen mit Telekommunikationslösungen weit über Smartphones und Netzbetreiber hinaus. Diese Verbindung ist unsere Passion.

Deine neuen Aufgaben • Professionelle Präsentation, Beratung und Verkauf aller Netzbetreiber & Gerätehersteller • Betreuung des bestehenden Kundenstammes • Kalkulation und Erstellung kundenspezifischer Angebote • Umsetzung von bereitgestellten Marketingmaßnahmen • Selbstständige Abwicklung administrativer Arbeitsabläufe • Warenbestellung, -annahme und Sortimentspflege • Gestalte Deine Dienstplanung selbst mit Das wünschen wir uns • Verkaufsgespür und Kommunikationsstärke für Kundengespräche • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Verkauf oder als Quereinsteiger mit hohem Verkaufstalent • Leidenschaft für Smartphones, Tablets, Apps und innovative Lifestyle-Produkte • Gute PC- und Office-Kenntnisse • Teamplayer. Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und Du legst Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre Das bieten wir • Einen coolen Job mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen • 30 Tage Urlaub • Sehr attraktives Gehaltsmodell • Eine intensive Einarbeitung (inkl. Coachingphase) damit du sicher in Deinem neuen Job starten kannst • Nähe zu den neusten Innovationen der Mobilfunkbranche • Das DU als Unternehmenskultur inkl. flachen Hierarchien für eine schnelle Kommunikation innerhalb des Unternehmens • Ein zukunftsgerichtetes Unternehmen mit Profil • Mitarbeiter Incentives • Firmenevents Über unsWir sind ein bundesweites Unternehmen mit 74 Mobilfunkshops. Egal ob Smartphone, Tablet oder Zubehör, egal ob Schutzbrief oder Reparatur – wir sind die Spezialisten für Telekommunikation für alle deutschen Netzanbieter. Die SafeToNet Family Store GmbH verbindet Menschen mit Telekommunikationslösungen weit über Smartphones und Netzbetreiber hinaus. Diese Verbindung ist unsere Passion.

T-Systems International GmbH Die SAP Global Business Practice (SAP GBP) bedient mit ihren rund 4000 Mitarbeitern SAP-Projekte und -Services in einem globalen Umfeld für Neu- und Bestandskunden. Über 650 Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der SAP Beratung, Implementierung; Entwicklung und Modernisierung sowie dem Betrieb von SAP-Lösungen in einer Private oder Public Cloud. Das SAP Sales Team berät und vertreibt das gesamte Leistungsportfolio zu SAP. SAP-Kunden stehen vor vielen Fragen: dem Nutzen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt des Wandels, den Kosten, den Risiken und vor allem dem richtigen Partner für SAP Ende-zu-Ende Services als „One Stop Shop“. Dabei übernehmen wir ganzheitliche Verantwortung von der Konzeption über die Implementierung über das Applikationsmanagement bis hin zum SAP-Systembetrieb auf unterschiedlichen Cloud Plattformen. Werden Sie Teil dieses strategischen Sales Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. SAP Sales ist unmittelbar verantwortlich für das Erreichen von Finanzzielen (z. B. Auftragseingang / Umsatz) durch Vertragsabschluss und die Aussicht auf Vertriebserfolg, durch die Planung von Marketingaktivitäten und deren Ausführung, durch die Partnerschaft mit Vertriebspartnern (gemeinsam / mittels von) und „Sourcing“ Beratern. Sind Sie neugierig? Passen unsere Aufgaben und Profilbeschreibung zu Ihnen? Dann ist dies Ihre Gelegenheit. Als Arbeitgeber haben wir eine Menge zu bieten - im Geschäft, als Teil eines Teams und in den Leistungen für unsere Mitarbeiter. Sie werden überrascht sein! Schwerbehinderte Kandidaten/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Aufgaben Ein “Senior Sales Expert SAP Sales (m/w/d)“ unterstützt mit seiner/ihrer Vertriebstätigkeit unsere SAP Lösungen und Leistungen durch Generierung von Leads, die Unterstützung von Marketingaktivitäten, die Überführung von Leads in eine Opportunity sowie die Angebotserstellung und Vertragsabschluss bei Neu- und Bestandskunden. Sie sind in einer bestimmten Gruppe von nationalen, aber auch opportunistisch einem multi- / internationalen Kunden zugeordnet, um Vertriebs- / Marktsegmente zu erschließen und Marktpotentiale durch vertriebsfördernde Maßnahmen zu entwickeln. Die Rolle ist in Ergänzung zum Account Management zu verstehen und soll gewährleisten, dass eine angemessene Umsetzung der Zielvorgaben durch standardisierte Bereitstellungsmodelle erfolgt und hat Vertriebsverantwortung für einen definierten Kunden- oder Lösungsbereich aus dem T-Systems SAP Portfolio. Ihre weiteren Tätigkeiten: - Aktives Management von SAP-Vertriebsprojekten innerhalb des jeweiligen Kundensegments, um hochwertige und erfolgreiche Angebote am Markt zu platzieren. - Identifizierung neuer Leads beim Kunden zur Schaffung von Opportunities in Zusammenarbeit mit dem Account Management. - Unterstützung bei Messen und Ausstellungen als Fachexperte, um zukünftige Geschäfts- und Wachstumspotenziale abzuleiten. - Wettbewerbsfähige Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sicherstellen und Vertragsverhandlungen führen bzw. unterstützen. - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produkt-Demos zum SAP-Lösungs- und Leistungsspektrum der T-Systems vor Bestands- und Neukunden, national und international. - Koordination aller zum Abschluss erforderlichen Ressourcen in interdisziplinären Selling Teams. - Weiterentwicklung der Accounts durch Analyse von “White Spots“ und der damit verbundenen Wertsteigerung im Bestands- und im Neukundengeschäft. - Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen, die sich auf profitables Wachstum innerhalb definierter Bereiche zu konzentrieren. - Analyse von Kunden- /Marktpotenzialen und Definition von “Go to Market” Strategien, eine konsequente und nachhaltige Ausführung vorausgehend. Ihr Profil Neben einem Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit nachweislichem Erfolg. Sie besitzen ausgezeichnete vertriebliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf SAP Dienstleistungen, Produkten mit komplexer Kundenorientierung oder standardisierten Lösungen mit einem klaren Fokus „New Business Hunting“, um neue Kunden zu entwickeln oder bestehenden Kunden zusätzliche Leistungen anzubieten. Dies schaffen sie auch bei hohem Zeitdruck. Weitere Qualifikationen: - Sehr gute Kenntnisse der IT-Grundlagen und von SAP Lösungen, Produkten und Strategie, sowie dem in Verbindung mit für das Angebot relevanten vertrieblichen Fähigkeiten und Fachkompetenz bei typischen Geschäftsanwendungen und Industrieprozessen. - Sie haben Erfahrungen zu mindestens einem Hyperscaler (Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud Platform) und dessen SAP spezifischen Besonderheiten, können Kunden vertrieblich zu den Vorteilen beraten, insbesondere in Verbindung mit Micro Services / Applikationen und Customer / Industry Use Cases aus dem jeweiligen Hyperscaler Eco-System - Kenntnis industrie-spezifischer Geschäftsprozesse zu Automotive / Manufacturing oder Public sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab - Akquisitionsstärke gepaart mit Eigenmotivation und Einbeziehung von modernen Methoden (Insbesondere Social Selling) - Flexibilität und Bereitschaft im Rahmen von Projekten auf Reisen zu gehen - Sie sind ein Teamplayer, jedoch auch in der Lage, in virtuellen Teams in einer räumlich verteilten Organisation zu arbeiten. - Erfahrungen im Auf- und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Partnern - Fähigkeit, neue Ideen schnell zu erfassen, Probleme zu analysieren und Lösungen abzuleiten. - Erfahrung im Umgang mit internationalen, interdisziplinären Teams und Freude am Umgang mit kulturellen Unterschieden und Verhaltensmustern. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

T-Systems International GmbH Die SAP Global Business Practice (SAP GBP) bedient mit ihren rund 4000 Mitarbeitern SAP-Projekte und -Services in einem globalen Umfeld für Neu- und Bestandskunden. Über 650 Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der SAP Beratung, Implementierung; Entwicklung und Modernisierung sowie dem Betrieb von SAP-Lösungen in einer Private oder Public Cloud. Das SAP Sales Team berät und vertreibt das gesamte Leistungsportfolio zu SAP. SAP-Kunden stehen vor vielen Fragen: dem Nutzen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt des Wandels, den Kosten, den Risiken und vor allem dem richtigen Partner für SAP Ende-zu-Ende Services als „One Stop Shop“. Dabei übernehmen wir ganzheitliche Verantwortung von der Konzeption über die Implementierung über das Applikationsmanagement bis hin zum SAP-Systembetrieb auf unterschiedlichen Cloud Plattformen. Werden Sie Teil dieses strategischen Sales Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. SAP Sales ist unmittelbar verantwortlich für das Erreichen von Finanzzielen (z. B. Auftragseingang / Umsatz) durch Vertragsabschluss und die Aussicht auf Vertriebserfolg, durch die Planung von Marketingaktivitäten und deren Ausführung, durch die Partnerschaft mit Vertriebspartnern (gemeinsam / mittels von) und „Sourcing“ Beratern. ** ** Ihre Aufgaben Ein “Senior Sales Expert SAP Sales (m/w/d)“ unterstützt mit seiner/ihrer Vertriebstätigkeit unsere SAP Lösungen und Leistungen durch Generierung von Leads, die Unterstützung von Marketingaktivitäten, die Überführung von Leads in eine Opportunity sowie die Angebotserstellung und Vertragsabschluss bei Neu- und Bestandskunden. Sie sind in einer bestimmten Gruppe von nationalen, aber auch opportunistisch einem multi- / internationalen Kunden zugeordnet, um Vertriebs- / Marktsegmente zu erschließen und Marktpotentiale durch vertriebsfördernde Maßnahmen zu entwickeln. Die Rolle ist in Ergänzung zum Account Management zu verstehen und soll gewährleisten, dass eine angemessene Umsetzung der Zielvorgaben durch standardisierte Bereitstellungsmodelle erfolgt und hat Vertriebsverantwortung für einen definierten Kunden- oder Lösungsbereich aus dem T-Systems SAP Portfolio. Ihre weiteren Tätigkeiten: - Aktives Management von SAP-Vertriebsprojekten innerhalb des jeweiligen Kundensegments, um hochwertige und erfolgreiche Angebote am Markt zu platzieren. - Identifizierung neuer Leads beim Kunden zur Schaffung von Opportunities in Zusammenarbeit mit dem Account Management. - Unterstützung bei Messen und Ausstellungen als Fachexperte, um zukünftige Geschäfts- und Wachstumspotenziale abzuleiten. - Wettbewerbsfähige Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sicherstellen und Vertragsverhandlungen führen bzw. unterstützen. - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produkt-Demos zum SAP-Lösungs- und Leistungsspektrum der T-Systems vor Bestands- und Neukunden, national und international. - Koordination aller zum Abschluss erforderlichen Ressourcen in interdisziplinären Selling Teams. - Weiterentwicklung der Accounts durch Analyse von “White Spots“ und der damit verbundenen Wertsteigerung im Bestands- und im Neukundengeschäft. - Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen, die sich auf profitables Wachstum innerhalb definierter Bereiche zu konzentrieren. - Analyse von Kunden- /Marktpotenzialen und Definition von “Go to Market” Strategien, eine konsequente und nachhaltige Ausführung vorausgehend. Ihr Profil Neben einem Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit nachweislichem Erfolg. Sie besitzen ausgezeichnete vertriebliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf SAP Dienstleistungen, Produkten mit komplexer Kundenorientierung oder standardisierten Lösungen mit einem klaren Fokus „New Business Hunting“, um neue Kunden zu entwickeln oder bestehenden Kunden zusätzliche Leistungen anzubieten. Dies schaffen sie auch bei hohem Zeitdruck. Weitere Qualifikationen: - Sehr gute Kenntnisse der IT-Grundlagen und von SAP Lösungen, Produkten und Strategie, sowie dem in Verbindung mit für das Angebot relevanten vertrieblichen Fähigkeiten und Fachkompetenz bei typischen Geschäftsanwendungen und Industrieprozessen. - Erfahrung mit der SAP Business Suite, insbesondere SAP Cloud ERP, SAP Business AI (Joule), SAP Business Data Cloud (BDC), SAP BTP sowie SAP-Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM), insbesondere SAP SuccessFactors, und deren Einsatz zur Digitalisierung, Integration und Skalierung von End-to-End-Geschäftsprozessen. - Erfahrungen mit branchenspezifischen Geschäftsprozessen in den Bereichen Retail, Media, Logistik, Chemie und Pharma sowie im Banken-, Versicherungs- und Mittelstandssegment sind von Vorteil und ergänzen Ihr Profil optimal. - Akquisitionsstärke gepaart mit Eigenmotivation und Einbeziehung von modernen Methoden (Insbesondere Social Selling) - Flexibilität und Bereitschaft im Rahmen von Projekten auf Reisen zu gehen - Sie sind ein Teamplayer, jedoch auch in der Lage, in virtuellen Teams in einer räumlich verteilten Organisation zu arbeiten. - Erfahrungen im Auf- und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Partnern - Fähigkeit, neue Ideen schnell zu erfassen, Probleme zu analysieren und Lösungen abzuleiten. - Erfahrung im Umgang mit internationalen, interdisziplinären Teams und Freude am Umgang mit kulturellen Unterschieden und Verhaltensmustern. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sind Sie neugierig? Passen unsere Aufgaben und Profilbeschreibung zu Ihnen? Dann ist dies Ihre Gelegenheit. Als Arbeitgeber haben wir eine Menge zu bieten - im Geschäft, als Teil eines Teams und in den Leistungen für unsere Mitarbeiter. Sie werden überrascht sein! Schwerbehinderte Kandidaten/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über die Position Als Tribe Lead Live Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Markenpräsenz und des Engagements durch innovative Live-Erlebnisse. Deine Aufgaben Strategische Steuerung des Eventportfolios Du entwickelst und verantwortest die Eventstrategie im Einklang mit den Vertriebszielen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen messbaren Business Impact liefern. Fachliche Führung des Event-Tribes Du steuerst ein bereichsübergreifendes Team aus Event- und Marketingmanagern – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer inhaltlicher Richtung und Priorisierung. Dabei ist Stakeholdermanagement einer deiner Kernkompetenzen. End-to-End Verantwortung für Events Von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Nachbereitung: Du stellst eine hohe Qualität und konsistente Umsetzung aller Eventformate sicher (z. B. Messen, Kundenveranstaltungen, digitale und hybride Events). Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Business Development Du sorgst dafür, dass Events gezielt zur Lead-Generierung, Pipeline-Entwicklung und Kundenbindung beitragen. Das ist dein Fokus. Du entwickelst innovative Eventformate und nutzt dafür neue Technologien und datengetriebene Ansätze. Alles im Einklang und in Absprache mit den Sales Einheiten. Budgetverantwortung und Ressourcensteuerung Du planst und steuerst Budgets sowie externe Dienstleister und stellst eine effiziente Budgetverwendung sicher. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA, AMP). Langjährige Erfahrung im Eventmanagement (B2B) (min. 10 – 15 Jahre) Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Events, idealerweise im internationalen Umfeld. Strategisches Denken und unternehmerischer Blick Du denkst Events nicht nur operativ, sondern als Teil einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie. Erfahrung in der Steuerung von Stakeholdern Du bist es gewohnt, in Matrixorganisationen zu arbeiten und verschiedene Interessen zu koordinieren und zu priorisieren. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Du kannst unterschiedliche Stakeholder – insbesondere im Vertrieb – für deine Ansätze gewinnen und in eine gemeinsame Richtung führen. Daten- und KPI-Orientierung Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und misst den Erfolg deiner Maßnahmen konsequent. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und treibst Themen eigenständig voran. Hands-on-Mentalität Du bist bereit, sowohl strategisch zu arbeiten als auch operativ Verantwortung zu übernehmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie dabei, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen – mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsprogrammen und vielfältigen Karrierepfaden. Modernes Arbeitsumfeld: Erwarten Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung und kollaborativen Tools, die Ihre Kreativität und Produktivität fördern. Teamgeist und Unternehmenskultur: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, in dem Offenheit, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung gelebt werden. Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht. Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsvorsorge und -förderung. Umfassende Zusatzleistungen: Genießen Sie weitere Vorteile wie Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr. Über T-Systems International GmbH Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance! Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie! Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

Diese Aufgaben warten • Du machst aus Verkaufschancen echte Deals. • Du verbindest Vertrieb, Händler und Finanzierung. • Du sorgst dafür, dass Angebote schnell, klar und erfolgreich umgesetzt werden. Dein Impact: • Unterstützung der Händler im Tagesgeschäft und erfolgreicher Abschluss von Deals • Integration neuer Partner auf unserer Finanzierungsplattform und im POS-System • Kalkulation und Erstellung passgenauer Finanzierungsangebote • Einfache und überzeugende Vermittlung unserer Lösungen • Prüfung von Anträgen sowie Sicherstellung sauberer und schneller Prozesse • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Sales, Kredit und Partnern • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Skalierung unserer Plattform Kenntnisse und Fähigkeiten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Leasing- oder Finanzierungsbereich • Fundiertes Verständnis von Finanzierungsprodukten und die Fähigkeit, diese klar zu vermitteln • Strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenverantwortung • Proaktive Arbeitsmentalität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse • Nice to have: Erfahrung mit Dealer Financing, Vendor Finance oder Leasingprogrammen Warum wir?Als Teil der XCMG Group, einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller, bauen wir am Standort Krefeld unser europäisches Finanzierungsgeschäft auf. Mit der XCMG European Financial Leasing (XFL) etablieren wir eine neue, schnelle und skalierbare Leasingplattform für die Händler und Endkundenfinanzierung in Europa. Wenn Sie Lust haben, diese spannende Aufbauphase aktiv mitzugestalten, neue Wege mitzudenken und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für dich bedeutet das: • Aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen • Sichtbarer und direkter Impact deiner Arbeit • Teil eines wachsenden, internationalen Setups zu sein Klingt nach dir? Dann bewirb dich und baue mit uns ein Finanzierungsgeschäft, das wirklich skaliert! Über unsGroßes bewegen mit XCMG!Herzlich willkommen bei XCMG - einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller. Wir entwickeln Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen auf dem neusten Stand der Technik für unsere Kunden in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft.An unserem Standort in Krefeld sind wir mit vier Tochtergesellschaften vertreten. Neben dem europäischen Headquarter XCMG Europe GmbH befinden sich hier auch jeweils eine Gesellschaft für Forschung und Entwicklung, für strategische Einkäufe sowie für Vertrieb und Service. Gemeinsam treiben wir Investitionen und Innovationen voran.Bei uns hast du die Möglichkeit, dich mit Professionalität und Know-how einzubringen und dich in einem interkulturellen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben • Du gewinnst aktiv Neukunden im SAP Cloud ERP sowie Private Cloud Umfeld und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf • Du steuerst den gesamten Sales Cycle – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du positionierst SAP Cloud ERP Lösungen (z B S/4HANA Cloud) passgenau bei Entscheidern • Du berätst Kunden zu modernen Betriebs- und Lizenzmodellen, insbesondere im Bereich SAP Subscription • Entwicklung von Vertriebsstrategien zur gezielten Markterschließung im SAP-Cloud-Umfeld • Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, SAP-Consulting und Delivery-Teams, um optimale Kundenlösungen sicherzustellen Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb, idealerweise im S/4HANA Umfeld • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im Mittelstand, insbesondere im Lösungsvertrieb • Fundiertes Verständnis von SAP-Lösungen, insbesondere SAP Cloud ERP (z B S/4HANA Cloud) • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Abschlussstärke • Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben • Du identifizierst und gewinnst aktiv Neukunden im IT-Umfeld und erschließt neue Geschäftspotenziale in unserem Zielmarkt bei mittelständischen und großen Unternehmenskunden • Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Ansprache über Präsentationen und Angebotsphase bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du präsentierst unser IT-Dienstleistungs- und Lösungsportfolio überzeugend bei Entscheidern und entwickelst passende Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden • Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen • Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Markterschließung und Identifikation neuer Geschäftschancen im IT-Dienstleistungsmarkt • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Pre-Sales, Delivery, Marketing und Management Dein Profil • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise im Vertrieb idealerweise mit Fokus auf Cloud- oder Managed Services • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau neuer Kundenbeziehungen • Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke • Fundiertes Verständnis für IT-Dienstleistungen, IT-Infrastrukturen oder digitale Lösungen sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen • Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken • Reisebereitschaft zur Kundenbetreuung und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und Workshops • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll Inside Sales ist bei uns kein „Innendienst“ Du bist ein aktiver Vertriebskanal, der Potenziale hebt, Kontakte reaktiviert und Versorgungseintritte beschleunigt – datenbasiert, strukturiert und mit klarer Ergebnisverantwortung. Deine Mission Du baust und betreibst unsere Revenue Activation Engine: Du aktivierst bestehende Zuweiser (Pflegedienste, Pflegeheime, Ärzt:innen), reaktivierst inaktive Quellen und sorgst durch planbare Kontaktstrecken dafür, dass aus Potenzialen wieder Patientenversorgung wird. Aktivierung und Ausbau bestehender Quellen Systematischer Ausbau bestehender Zuweiserbeziehungen (v. a. Pflegedienste, Pflegeheime, Ärzt:innen), Erhöhung „Patient:innen pro Quelle“ (Verdichtung statt nur Neuakquise), Identifikation von Ausbaupotenzialen je Quelle/Segment/Region Reaktivierung inaktiver Kontakte Quellen ohne aktuelle Patient:innen/Verordnungen identifizieren, Strukturierte Reaktivierungsstrecken aufsetzen (Kontaktsequenzen, Anlässe, Wiedervorlagen), Rückgewinnung in definierte Pipeline-Stufen überführen Telefonische Marktbearbeitung & Kontaktstrecken Proaktive telefonische Ansprache mit klarer Zielsetzung (Next Step), Planbare Touchpoints statt einmaliger Kontakte, Einwandbehandlung, Nutzenargumentation und Verbindlichkeit herstellen Lead-Qualifizierung & Terminvorbereitung für den Außendienst Bedarf, Struktur, Entscheider, Volumen und Prozesse der Einrichtung klären, Außendienst-Termine vorqualifizieren (Kontext + Potenzial + Einwände), Saubere CRM-Dokumentation und strukturierte Übergabe Follow-up- & Pipeline-Management Konsequentes Nachfassen (z. B. 7–14 Tage Zyklen nach Segment), Pipeline aktiv pflegen, „am Leben halten“, nächste Schritte fixieren, Umsetzung von Standards (Sequenzen, Gesprächsleitfäden, Vorlagen) Steuerung Versorgungseintritt (operativ-kommerziell) Hürden im Versorgungseintritt identifizieren und abbauen (Dokumente, Ansprechpartner, Ablauf), Schnittstelle zwischen Zuweiser – Intake – operativer Versorgung sichern, Beschleunigung: von Kontakt → Versorgungseintritt KPI-Tracking & kontinuierliche Verbesserung Steuerung über Aktivitäts- und Ergebnis-KPIs (Kontakte, Gespräche, Follow-ups, Termine, Conversion), Nutzung von Daten/Reports zur Priorisierung (z. B. CRM/Power BI/Alberta), Mitentwicklung unserer Inside-Sales-Standards und Playbooks Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen Sicherheit im Job und Balance in Deinem Leben • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • 100 % Remote, Ortsunabhängige Arbeit im Homeoffice • familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) • kein Schichtdienst, keine Feiertage und Wochenenden, keine Rufbereitschaft • flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub • komplette Hardwareausstattung, mit Handy, Notebook, Monitor, Drucker usw. Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt • Transparentes Vergütungsmodell plus steuerfreie Homeoffice-Pauschale • steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktive Zusatzleistungen. • Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 37.000 € und 43.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle. Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert • private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung • betriebliche Altersvorsorge • Gesundheits Card Plus Vorteilswelt Wertschätzung - keine Floskel, sondern im Alltag spürbar • Eine Rolle mit echtem Hebel: du baust einen Kernkanal im Vertriebssystem 26/27 mit auf • Klare Verantwortungslogik: Inside Sales = Aktivierung & Skalierung, Außendienst = Beziehung & Abschluss • Struktur statt Bauchgefühl: Standards, KPIs, saubere Übergaben, messbare Wirkung • Entwicklungsperspektive Richtung Senior Inside Sales / Teamlead / Commercial Excellence Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit Berufliche Qualifikation • Erfahrung in Inside Sales / Telesales / Presales / Account Development • B2B ideal, aber keine Voraussetzung • Gesundheitswesen/Homecare von Vorteil, aber kein Muss • Freude an proaktiver Telefonie und dem Arbeiten mit Kontaktstrecken • Struktur, Disziplin und ein gutes Gefühl für Priorisierung (Pipeline-Logik) • Kommunikationsstärke: klar, verbindlich, empathisch – ohne „Callcenter-Ton“ • Sicher im Umgang mit CRM/Tools (oder sehr lernstark); datenaffin • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Einfach bewerben - persönlich kennenlernen Der unkomplizierte Weg zu uns Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend – sondern der persönliche Eindruck. Genau darauf freuen wir uns. Online Bewerbung direkt hier und jetzt Direkt über die Homepage die wichtigsten Informationen übermitteln und vorhandene Dokumente unkompliziert hochladen, egal ob als einzelne Uploads oder in einer Datei gesamt. Einfach bewerben - persönlich KennenlernenBewerbung per E-Mail Einfach kurz vorstellen und die Unterlagen senden, die bereits vorhanden sind. Gemeinsam wird anschließend alles Weitere besprochen. E-Mail: jobs@apraxon.com Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden. 1. Bewerbungseingang Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus. 2. Erstes Kennenlernen per Videocall Kurzes Kennenlerngespräch via Teams-Video-Call plus anschließendem Fachgespräch inkl. Mini-Case: z.B. „Wie würdest du 30 inaktive Quellen reaktivieren?“ 3. Hospitation im echten Arbeitsalltag (optional) Kennenlernen des Teams vor Ort oder virtuell, optionaler Probearbeitstag Noch Fragen ? - Ihr direkt