Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'Eysines, recherche pour le groupe SAFRAN, spécialisé dans le secteur aéronautique situé au Haillan un Technicien Méthodes outillages (H/F). POSTE : TECHNICIEN METHODES OUTILLAGES (H/F) Start People recherche pour le groupe SAFRAN un Technicien Méthodes Outillages (H/F). La Fabrication Additive (FA) représente une opportunité stratégique pour Safran, permettant d'optimiser en profondeur les produits du groupe et d'apporter des solutions de compétitivité significative. Afin de relever ce défi, Safran a décidé de réunir l'ensemble des compétences depuis la R et T, le développement jusqu'à la fabrication de pièces dans une seule entité : Safran Additive Manufacturing Campus (SAMC). L'intégration croissante de la fabrication additive au sein du groupe nécessite en effet une parfaite coordination entre le concepteur, la R et T et les équipes d'industrialisation et de production. Les missions de SAMC comprennent le développement de méthode de conception adaptées à la FA et des méthodes de fabrication et de contrôle. Vos missions Au sein du pôle Méthodes industrielles de l'entité Safran Additive Manufacturing Campus au Haillan, le-a technicien-ne méthode méthodes outillage aura la responsabilité des activités suivantes : -- Collecter les besoins au travers d'une expression de besoin, - Piloter les fournisseurs pour la réalisation des outillage, - Réaliser les études de développement des outillages et les prototypes si nécessaire, - Réceptionner les outillages et assurer leur bonne utilisation à l'atelier, - Capitaliser le RETEX obtenu. Indicateurs de performance : - Respect des engagements Qualité / Délais / Coûts vis-à-vis des livrables appelés par les Programmes de R et T et les Programmes Produits Client - Respect des RC produits et des NRC des industrialisations. - Optimisation des gammes du point de vue de la justesse technique et de la sécurité. Horaires : -Du lundi au vendredi temps plein -Horaires de journée Rémunération : -Taux horaire : fonction du profil, défini lors de l'entretien -Prime d'équipe -13eme mois -+10% d'IFM -+10% de CP PROFIL : •Parcours académique : o Niveau d'études : Bac +2 o Expérience : 3ans min o Etudes : BUT Génie mécaniques et productique ou similaire •Compétences techniques : o Maîtrise des outils de CAO, o Spécification technique de besoin, o Du pilotage de fournisseur. •Savoir-être : o Qualités relationnelles et de communication o Rigueur, Autonomie, réactivité, o Capacité à travailler en transverse et avec des partenaires extérieurs. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Accueil propose des prestations adaptées aux spécificités de chacun de nos clients dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, des établissements culturels et sportifs ainsi que des sites sensibles. Nous créons des connexions intelligentes entres les différents acteurs et le lieu. Actionnaires, occupants, clients, prospects, candidats, fournisseurs, partenaires... Parce que chaque visiteur est potentiellement contributeur à la performance de l'entreprise, notre approche du métier se dévoile à travers 4 expériences : l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'accueil et assistance PHMR et l'animation commerciale. Référence 2025-15289 Activité Accueil Fonction Assistanat/ Administratif Temps de travail 35 Rémunération affichée Selon profil et expérience Description du poste Intitulé du Poste Hôte d'accueil bilingue en entreprise F/H Votre mission Rattaché à l' agence d'ONET Accueil de Saint Martin Du Vivier (76) vous intégrez le site d'un de nos clients situé à SAINT QUENTIN LA MOTTE CROIX AU BAILLY en tant qu'hôte(sse) d'accueil . Poste à pourvoir en CDI TEMPS PLEIN 35H/SEMAINE . (hors Week-end et jours fériés). A compter du 10 novembre 2025 Horaire: du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h hors jours fériés Ces horaires sont fixes selon les besoins de remplacement. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Appliquer et faire appliquer les dispositions du Système de Management Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et/ou d'Energie. Accueillir, recevoir, enregistrer et diriger les visiteurs et les clients. Assurer les activités dédiées aux services généraux Recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les clients et/ou communications téléphoniques Gérer le suivi de la distribution des vêtements de travail et être responsable du suivi des réclamations auprès du fournisseur avec le support de l'équipe achat si nécessaire Gérer le suivi des fournisseurs services généraux par exemple : Frigos des salles de restauration, vestiaire, salles de repos, les fontaines, espaces verts, déchets, badges... Être garant de la mise en place des plans de préventions pour les intervenants services généraux Supporter l'organisation d'évènements au sein et en dehors de l'usine à l'aide des chefs de service ou de l'assistante de direction Réserver les véhicules et les hébergements pour le personnel pour les déplacements professionnels. Être en charge de la mise à disposition des bornes électriques. Réserver les plateaux repas et les salles de réunions, assurer leur mise à disposition et leur retour. Préparer l'arrivée d'un client (badge, accueil, salle de réunion, drapeaux) sur la base du calendrier partagé avec le service qualité Assurer l'envoi et la distribution interne du courrier Faire les demandes d'interventions et le suivi au niveau du bâtiment administratif de 1er niveau via ultimo Constituer, gérer, suivre et archiver les dossiers des stagiaires non rémunérés Effectuer les demandes de prise en charge des dossiers et/ou DA pour les services généraux (du type fournitures...) incluant la formation Être support à la communication interne Assurer les tâches administratives diverses (trombinoscope, annuaire du personnel, frapper les réponses négatives aux candidats, supports aux différents service) Respecter les consignes de sécurité et environnement et porter les EPI adaptés à son poste de travail Respecter les BPF Maintenir son lieu de travail propre et rangé Respecter le tri sélectif des déchets et utiliser de manière rationnelle les énergies Rendre compte à son responsable de tout incident/accident ou problème HSE rencontré et proposer des améliorations Assurer un back-up formé et opérationnel sous maximum deux heures en cas d'absence de l'assistant en place Niveau B2 anglais minimum Vos atouts Votre rigueur et votre sens du service n'est plus à démontrer. La politesse et l'esprit d'initiative sont naturels pour vous. Vous faites preuve d'une excellente élocution et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel...). Une expérience d'hôte d'accueil serait appréciée mais c'est avant tout votre talent et votre motivation qui feront la différence. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - AGENT D'ACCUEIL Type de contrat CDI Statut du poste Employé Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80) Ville Rue des Terres à Flacons, PEA Bresle Maritime, 80880, Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly Géolocalisation par zone Oui

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AMELIORATION CONTINUE (H/F) Rattaché(e) au Directeur du site, vous participez à l'amélioration de la performance industrielle et à l'optimisation des processus de production et de nettoyage. Vos principales missions seront : -Contribuer aux projets d'amélioration continue en production ; -Participer à la définition, à la mise en place et au suivi d'indicateurs de performance ainsi que des supports de pilotage destinés aux responsables et aux équipes terrain ; -Proposer des plans d'actions visant à améliorer la productivité et réduire les pertes ; -Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes et l'optimisation des méthodes de travail ; -Contribuer à la mise en place et au déploiement d'outils d'amélioration continue (5S, chantiers d'amélioration, standardisation des pratiques...) ; -Assurer la formation des équipes aux nouveaux procédés, méthodes de travail et équipements déployés sur le site dans le cadre des démarches d'amélioration continue ; -Participer aux projets de gestion de production lors des étapes de définition des besoins, de déploiement de nouveaux outils ou de nouvelles méthodes, de formation des utilisateurs et de support à l'utilisation ; -Contribuer à l'optimisation du nettoyage des lignes et à l'amélioration des pratiques associées. -Horaires en journée – possibles missions ponctuelles de nuit afin d'accompagner les équipes et d'analyser les processus (production et nettoyage). -Les + de l'offre : -Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. -Etre contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. -Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+2/+3 dans le domaine industriel ou agroalimentaire (BTS, BUT, licence professionnelle), l'environnement industriel ne vous est pas inconnu, bien au contraire : cela constitue une des forces de votre candidature. Vous aimez être sur le terrain, au contact des équipes, et vous avez une réelle affinité avec le produit et le process. Curieux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous êtes intéressé(e) par l'amélioration des méthodes de travail, l'optimisation des processus et le suivi d'indicateurs de performance. Vous appréciez travailler en équipe et vous possédez un bon sens du relationnel, vous permettant d'échanger facilement avec les opérateurs, les chefs d'équipe et les différents services du site. Votre sens de l'organisation et de l'anticipation vous permet de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Votre savoir-être, votre envie de travailler dans une bonne ambiance et de réaliser un travail de qualité seront des atouts pour réussir à ce poste. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, ou d'ERP, sera nécessaire pour le suivi et l'analyse des indicateurs. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : L'assistant.e du cabinet assure : -L'appui à la gestion courante du cabinet -l'assistance logistique et administrative de la présidente et des son équipe Activités : Organiser l'activité professionnelle de la présidente et de l'équipe Gestion des agendas et prises de rendez-vous Planification et gestion des déplacements (mission, réunions, conférences et colloques) Réalisation de travaux préparatoires aux réunions (recherche d'informations, constitution de dossiers) Filtrage et gestion des appels téléphoniques à l'intention de la présidente et du cabinet Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs en les renseignant et en les orientant Gestion du courrier entrant et sortant Mise en forme de documents Classement et archivage de dossiers Suivi du circuit des parapheurs Gestion et traitement de la messagerie Appui à l'organisation générale du cabinet : Définir et mettre en œuvre des procédures de gestion et d'organisation facilitant le traitement de l'information interne et externe Participation à des projets transversaux portés par la présidence Participation à l'organisation des réceptions, cérémonies, et événements Mise à jour de fichiers de données, produire des tableaux de bord Mise à jour de l'intranet Participation et rédaction de comptes rendus de réunions Participation aux réunions de direction de l'équipe présidentielle avec rédaction des relevés de décision Conditions particulières : Le poste exige souplesse horaire et disponibilité, ainsi qu'une capacité à gérer des situations d'urgence dans les périodes de surcharge de travail. Conditions générales du poste : • Catégorie du poste : B • Corps de recrutement : Technicien.ne de recherche et de formation • Quotité de travail : 100% • Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt • Poste ouvert uniquement aux contractuels • Durée du contrat : CDD 12 mois • Groupe de cotation du poste : Groupe 2 • Rémunération : elle est comprise entre 1836.20 € et 2362.93 € en fonction de l'expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste 237€. • Localisation géographique : 118 route de Narbonne, 31400 Toulouse PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES : - Bonne connaissance des circuits de l'université et de la règlementation de base qui régit l'université - Parfaite maitrise des tâches d'assistance de direction - Techniques d'élaboration de documents SAVOIRS-FAIRE - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Savoir s'exprimer oralement avec aisance - Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Avoir de réelles qualités rédactionnelles - Mettre en œuvre les techniques de classement SAVOIRS COMPORTEMENTAUX - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Autonomie - Sens de l'initiative - Sens de l'organisation - Loyauté - Rigueur/Fiabilité - Disponibilité et discrétion Diplôme BTS Support à l'action managériale souhaitée Expérience similaire fortement recommandé. Avantages : • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois) : 39h10 = 55 jours de congé 38h15 = 50 jours de congé 37h20 = 45 jours de congé • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences...) • Télétravail possible en fonction du poste • Dispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'université • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations

Chargé.e d’Affaires travaux CVC (H/F) Type de poste : CDI temps complet Lieu : Chassieu (69) Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Un petit mot sur nous EOLYA, spécialisée dans les services énergétiques, est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros en 2024. Son appartenance au Groupe STREIFF, spécialisé en grands travaux de génie climatique, est une force qui lui permet d’être au plus proche des technologies de pointe installées sur des chantiers de grande envergure. Dans le cadre de la croissance de notre activité travaux CVC, notre agence lyonnaise recrute une Chargée d’Affaires Travaux CVC. Véritable pilote de vos chantiers, vous en assurez la préparation, le suivi technique et financier, jusqu’à la réception des travaux. Vos futures missions Rattachée au Responsable d’Agence, vous êtes un acteur de terrain en charge du pilotage de chantiers CVC, en rénovation et petits travaux neufs, pour une clientèle tertiaire, industrielle et collectivité, notamment : - Études et préparation o Analyser les besoins clients et les pièces contractuelles o Réaliser les études techniques CVC (dimensionnement, choix des équipements) o Élaborer les devis et chiffrages des projets o Consulter, analyser et sélectionner les offres fournisseurs et sous-traitants o Préparer les dossiers d’exécution - Suivi et pilotage des chantiers o Organiser et planifier les travaux o Coordonner les équipes internes et les sous-traitants o Assurer le suivi technique des chantiers dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais o Gérer les aléas techniques en lien avec le responsable d’agence - Suivi financier et contractuel o Suivre les coûts et gérer les commandes fournisseurs o Être garant du suivi des situations de travaux et de leur facturation o Contribuer à la maîtrise de la rentabilité des opérations - Réception des travaux o Synchroniser les essais et mises en service o Organiser les opérations de réception et la levée des réserves o Assurer la transmission des DOE et le passage de relais vers l’exploitation En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Issue d’une formation Bac +2 à Bac +3 en génie climatique ou énergétique (BTS FED, BUT/DUT Génie Thermique et Énergie, Licence professionnelle CVC/Énergie), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques en CVC incluant le dimensionnement des installations, la lecture de plans et schémas techniques, ainsi que de bonnes bases en hydraulique, aéraulique et thermique, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel en particulier) ainsi que des logiciels métier (dimensionnement et DAO) - Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse - Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Autonomie et sens des responsabilités Conditions salariales et environnement de travail - Posté basé à Chassieu (69) avec déplacements sur les différents sites clients - CDI temps plein (8H-12H et 13H30-17H ou 13H30-16H30 le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Véhicule de service - RTT - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation de séminaire - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement - Envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne - Prise de contact téléphonique - Entretien avec le service ressources humaines et le Responsable - Exercice de mise en situation - Echange avec le DG - Et bienvenue parmi nous ! Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

Responsable d’Exploitation CVC (H/F) Type de poste : CDI temps complet Lieu : Barberaz (73) avec déplacements Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Pour toute candidature, et car vous êtes pour nous bien plus qu’un CV, merci de nous transmettre une lettre afin de nous parler de vous et de raconter votre parcours. Son appartenance au Groupe STREIFF, spécialisé en grands travaux de génie climatique, est une force qui lui permet d’être au plus proche des technologies de pointe installées sur des chantiers de grande envergure. EOLYA recherche un/e Responsable d’Exploitation CVC afin d’assurer dans le pilotage et la mise en œuvre de la politique d’exploitation. Cela intègre les activités de CVC, multi-technique, d’entretien et de maintenance des bâtiments et ouvrages ainsi que leurs équipements. Le/la responsable d’exploitation est garant(e) de la bonne satisfaction clients et utilisateurs sur les sites et est référent(e) technique métier auprès des techniciens. En tant que Responsable d’Exploitation CVC, vous réaliserez les missions suivantes en autonomie : - Gestion administrative et relations clients - Gérer le suivi administratif et financier des contrats de maintenance de son périmètre - Participer à une bonne satisfaction des clients et des utilisateurs sur les sites - Participer activement à l’organisation des prestations conformément aux exigences contractuelles - Réaliser les prises en charge et la mise en place de contrat, réaliser les chiffrages pour plan d'amélioration à la suite de la prise en charge - Être force de proposition pour toutes les solutions visant à améliorer les objectifs en termes d’économies d’énergie (GER, mise au ralenti des installations techniques, contrôle des consommations…) - Veiller à ce que les interventions correctives soient réalisées en temps et en heures et soient soldées au fil du temps - Participer à la production du reporting contractuel client avec l'appui de l'assistante d'exploitation - Réaliser des devis pour les travaux liés à l'exploitation et consommables d'exploitation : suivre les devis et faire réaliser. - Spécialiste technique - métier - pilotage opérationnels des équipes - Sensibiliser les techniciens au suivi et à l’optimisation des consommations des fluides (gaz, fioul, bois, électricité, eau) et des énergies utiles transformées (chaleur, froid, vapeur, air comprimé…) - Donner des instructions au personnel sur site (main d’œuvre interne et sous traitance) et suivi de sa bonne exécution - Analyser les risques liés à la prestation et définir les consignes de sécurité en lien avec le responsable d’Agence - Être le référent technique pour l’équipe de techniciens (aider à trouver des solutions, accompagnement terrain, orientations techniques sur les dépannages à faire… ) - Développer l'activité grâce à la fidélisation client, et les propositions d'amélioration d'installation -Missions complémentaires : - Participer au chiffrage en lien avec le chargé d’affaires travaux, à la réalisation et au suivi de travaux modificatifs, consulter les fournisseurs et sous-traitants appropriés - Être force de proposition pour l’optimisation technique des installations lors des études de prix - Assurer le suivi financier tout au long de l’affaire et préparer les éléments pour établissement de la facturation clientProfil et compétences requises Une expérience sur un poste équivalent est idéale, une évolution de poste suite à une expérience consolidée (8-10 ans) en qualité de chargé de maintenance ou contremaitre d’exploitation est possible. Vous disposez d’une fibre managériale et commerciale pour devenir un partenaire privilégié des équipes et de nos clients. Vous avez de solides connaissances du monde de la maintenance et des savoir-faire en installations de chauffage (chaudières petite et moyenne puissance, brûleurs), en climatisation (split et production de froid) et traitement d’air. Vos qualités : - Vous faites preuve d’une très bonne rigueur administrative et organisationnelle - Vous êtes fiable, disponible et autonome dans la gestion des missions - Vous avez le sens du travail en équipe : collaboration étroite avec le personnel administratif, technique et commercial Conditions salariales et environnement de travail - CDI Temps complet - Rémunération selon profil et expérience: entre 42 et 50k€ - Rémunération sur 13 mois - Véhicule de fonction - Participation et épargne salariale - Prime annuelle selon résultats de l’entreprise - Compte Epargne Temps (CET) - Ticket restaurant (10€ dont 6€ charge entreprise) / journée complète travaillée - Mutuelle familiale - Avantages CSE (Organisation de séminaire, Evènement fêtes de fin d’année, Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles, Billetterie) Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recr...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire approvisionnements (H/F) Fougères : Votre futur commence ici ! Marre du métro-boulot-dodo ? Découvrez Fougères, là où la qualité de vie rime avec dynamisme professionnel ! Imaginez : une nature incroyable, un patrimoine à tomber, et tous les équipements pour vibrer (culture, sport, on a tout !). Cerise sur le gâteau, on est super bien situés, à deux pas de Rennes et du Mont Saint-Michel. Fougères, c'est l'endroit idéal pour booster votre carrière et vivre pleinement. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez un leader mondial de l'électronique aéronautique ! Intégrez Safran Electronics et Defense, une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l'aéronautique et la défense. Au sein d'une équipe d'une vingtaine d'approvisionneurs, vous êtes rattaché(e) au responsable de service et avez pour mission d'assurer les approvisionnements conformément au plan de production, en mettant à disposition des clients internes les produits approvisionnés aux quantités voulues et au délai fixé. En charge d'un portefeuille défini, vous êtes en charge de garantir la bonne expression du besoin vers les fournisseurs (commandes, suivi du carnet de commande et des livraisons) en appliquant les règles de gestion de stocks, afin d'optimiser les valeurs d'exploitation de l'entreprise. Vous assurez également la prise en compte des réponses fournisseurs dans l'ERP, vérifiez et corrigez les écarts. Vous savez prendre en charge le pilotage d'une réunion avec plusieurs intervenants internes et externes Garant(e) de la mesure de la performance de vos fournisseurs, vous êtes en capacité de mener des plans d'action d'amélioration avec eux en fonction de l'évolution des indicateurs. PROFIL : Pour cette mission intérim de 18 mois, vous êtes issu(e) de formation Niveau bac +2/+3 maximum et vous avez une expérience dans une entreprise industrielle avec des compétences transférables pour ce poste. ConditionsHoraires : 7h30-11h30 / 13h30-16h15 Salaire : 14.43 € / heure. En intérim, votre salaire net total pour un temps plein serait de 2 422€/mois Avantages : prime énergie prime semestrielle (13ème mois) cafétaria d'entreprise Indemnité kilométrique locale 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés Compte Epargne Temps rémunéré à 6% / an Prime de participation dès 455 heures d'ancienneté Application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc... FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité Vous êtes prêt(e) à faire décoller votre carrière dans un environnement de haute technologie ?Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui mise sur l'innovation, la qualité et les talents ! Poste basé à Fougères (35) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp de 17,46€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONSEILLER CLIENT ADV (H/F) Nous recherchons pour notre client basé à Dardilly et spécialisé dans la fourniture de gaz, un.e Conseiller.e Clients ADV. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à : -Effectuer l'enregistrement des dossiers contractuels : vous serez amené.e à valider/refuser l'enregistrement des dossiers contractuels en application du référentiel de conformité à disposition dans les délais définis par l'entreprise. -Contrôler la conformité du dossier contractuel -Cnformer le signataire de la non-conformité du dossier contractuel et suivre sa résolution pour enregistrement -Intégrer le dossier contractuel dans l'ERP -Enregistrer les écritures pour déclencher les items du contrat (commandes frais, commandes avoirs, prix garantis, SEPA, saisie relevés ouverture...) -Envoyer au client l'email/lettre de Bienvenue et l'exemplaire du contrat signé si nécessaire -Archiver les documents contractuels -Mise en œuvre de l'accès à l'énergie : rentrer en relation avec les acteurs (client, partenaire, RS, ...) pour organiser une mise en œuvre règlementaire dans les délais et dans le respect des procédures (PR) et modes opératoires (MO). -Transmettre un dossier, complet et conforme, de mise en place du matériel au prestataire -Informer le prestataire en cas de modifications sur les dossiers transmis -Faire intervenir, si nécessaire, les différents interlocuteurs (RS, TSC, installateurs...) -Contrôler la bonne exécution des actions du prestataire -S'assurer de la mise à disposition par le client des documents règlementaires de conformité -Organiser la première livraison et la mise en gaz de l'installation si nécessaire -Contrôler la 1ère facturation et toutes données contractuelles -Archiver les documents de mise en œuvre -Résiliation des contrats : rentrer en relation avec les acteurs (client, prestataire, RS, ...) pour organiser les opérations de résiliation -Réceptionner et vérifier l'exhaustivité des données inscrites dans le questionnaire de reprise du matériel transmis pas le client -Organiser le retrait avec le prestataire et/ou la distribution et confirmer la date de réalisation du mouvement de matériel au client -Finaliser les écritures valeur et matière (facturation-stock) et établir le solde de tout compte pour envoi au client -Rembourser le client si solde créditeur -Clôturer le compte après la fin des opérations administratives et techniques -Facturation des clients : accepter/refuser d'émettre la facturation manuelle des prestations dans le cadre contractuel -Valider le bien-fondé de la facturation -Saisir la commande de prestation au prix contractuel -Contrôler l'émission de la facture -Analyser les causes de blocage et de rejet des commandes non facturées et les traiter -Alerter sa hiérarchie de dysfonctionnements de facturation -Garantir l'enregistrement des mouvements matière et matériel donnant lieu ou non à facturation -Prendre connaissance des actions et les traiter pour résoudre les réclamations et les litiges -Responsabilité : Traitement de dossiers et activités spécifiques client (non conformités implantation, absence matériel, absence/échanges stockages, anomalies compteur, stocks...) -Traiter les demandes émanant des services internes transverses -Coordonner et faire aboutir les activités ou dossiers en fonction des cas spécifiques liés au client -CONDITIONS DU CONTRAT -Intérim -Lieu de mission : Dardilly -Rémunération : 2 100 € brut -Horaires de travail : 9h-13h / 14h-17h00 -Tickets restaurants 9 € dont 5 pris en charge par la société PROFI

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant ADV (H/F) A la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ? Notre client recrute en CDI un.e Assistant.e ADV qui interviendra sur l'un de leur site d'Elancourt ou en réseau au sein de la Direction Régionale Centre Val de Loire sur le secteur d'Orléans. Concrètement, quelles sont vos principales missions?: Il/elle assure le bon déroulement des commandes de ventes depuis la prise de commande jusqu'à la livraison et facturation effective des chariots neufs et matériels industriels qui lui sont confiés par le réseau de distribution dans un objectif de qualité de service et de respect des délais. Gestion de la relation client • Vous assurez l'interface entre les clients et les services internes : enregistrement, contrôle et suivi des commandes, livraisons et facturation. • Vous informez les clients de l'avancement de leurs dossiers. • Vous contribuez au traitement des litiges liés à la facturation. Gestion et suivi des commandes • Vous contrôlez la complétude et la conformité des dossiers commerciaux. • Vous enregistrez, vérifiez et transformez les commandes (chariots neufs, marchés industriels) en commandes d'achat. • Vous suivez les dossiers financiers avec les organismes de financement. • Vous assurez la saisie, le suivi et les modifications des commandes. • Vous coordonnez les achats locaux nécessaires aux montages spécifiques. • Vous facturez les matériels et transmettez les dossiers aux services SAV concernés dans notre réseau d'agences et concessions (contrats, maintenance...). Suivi logistique • Vous coordonnez et optimisez la logistique de livraison avec le Responsable Logistique et les services locaux. • Vous traitez les non-conformités et proposez des solutions correctives. Pilotage du portefeuille de commandes • Vous suivez en continu le portefeuille afin d'optimiser les livraisons et la facturation. • Vous contribuez à la réduction des stocks et alertez le Responsable ADV en cas de dérive. Nos Avantages et Rémunérations: · Rémunération à partir de 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil · Cotation C5-21 · Carte déjeuner: 11,50 € par jour travaillé · Intéressement et participation · Mutuelle complémentaire santé familiale · 12 RTT · Accord de télétravail: 8 jours par mois · Parcours d'intégration / Formations techniques régulières · Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU...) PROFIL : -De formation Gestion-administration -La maîtrise d'un ERP est nécessaire, la connaissance SAP est un plus -Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'administration des ventes, l'organisation de plannings ou logistique -Vous avez le sens du service au client et êtes polyvalent(e) -Vous avez le sens de l'organisation -Vous avez la volonté d'évoluer au sein d'un environnement complexe et stimulant. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARCUTIER (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un Chacrutier H/F pour l'un de nos clients industriel. Au sein d'un atelier de production, vos principales missions seront : -Réaliser l'embossage des produits (saucisses, boudins, bacon) dans le respect strict des règles d'hygiène alimentaire. -Installer et préparer son poste de travail, monter le poussoir, vérifier et peser la matière, contrôler la température et compléter les documents de traçabilité. -Assurer l'embossage : choix des boyaux, réglage des paramètres, formation des produits, maîtrise de la pression et réception des chapelets. -Procéder à la découpe : mise en place du coupe-saucisse, réglages, découpe à l'unité, stockage des produits. -Assurer le respect des standards, la qualité visuelle des produits et alerter en cas de non-conformité ou problème technique. Désossage -Assurer le désossage des matières premières selon le planning de production. -Préparer le poste de travail (désinfection, outils, bacs), récupérer et contrôler les matières premières, peser si nécessaire. -Parer et découper les pièces de viande, trier les produits désossés, peser les déchets et calculer les rendements. -Compléter la traçabilité et stocker les produits en zone dédiée. -Respecter les règles d'hygiène, utiliser les EPI et participer aux tâches annexes (inventaire, maintenance de base, tri des déchets). Agent de fabrication -Participer à la transformation des matières premières pour la fabrication de produits à base de viande. -Réceptionner les matières premières, effectuer les contrôles qualité et assurer la traçabilité. -Préparer les saumures : sélection, pesée, dosage des ingrédients et respect des recettes. -Réaliser le barattage : chargement, ajout d'ingrédients, programmation des machines, contrôle des rendements, traçabilité. -Assurer le façonnage : parage, découpe, préparation des pièces (ex. jambonneaux), utilisation des outils et équipements selon les produits. -Effectuer le farcissage : insertion de la farce, montage des produits, fermeture et préparation des plaques pour cuisson. -Intervenir sur le thermoformage : choix et montage des moules, réglages, positionnement de la matière, contrôle de l'étanchéité et enregistrement. -Respecter les normes d'hygiène, assurer la maintenance de premier niveau et participer aux actions transversales (inventaires, dégustations, tri des déchets). PROFIL : Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en industrie agroalimentaire. Connaissance des produits carnés, de leurs caractéristiques et des techniques de transformation. Maîtrise ou capacité à apprendre : poussoir, coupe-saucisse, baratte, thermoformeuse et outils de découpe. Lecture, compréhension et utilisation des supports de traçabilité (logiciel, cahiers). Savoir peser, doser, régler les paramètres d'équipements et contrôler leur fonctionnement. Capacité à réaliser des interventions simples en cas d'incident matériel. Techniques de parage, découpe, façonnage, farcissage ou désossage selon le poste. Manutention : maîtrise du transpalette. Qualités personnelles Rigueur, précision et vigilance. Organisation et respect strict des procédures. Dextérité et soin apporté aux produits. Capacité à travailler en équipe et à communiquer les consignes. Réactivité face aux non-conformités et sens des responsabilités. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ?