Vos principales missions : ANIMATIONS GÉNÉRALES : Participer aux animations de journée (olympiades, mousse party, color run, tournois…) et de soirée (spectacles, shows participatifs, animations micro…). Assurer la mise en place, le rangement et l'entretien des espaces et du matériel d’animation. ANIMATIONS SPÉCIFIQUES – CLUB ADOS 14-17 ANS : 1. Coordination et supervision du Club Ados Concevoir un programme attractif, varié et adapté aux ados. Proposer des activités sportives, ludiques, créatives, sociales (défis, tournois, jeux de rôle, ateliers artistiques…). Créer un environnement dynamique, sécurisé et propice aux échanges entre jeunes. 2. Encadrement de l’équipe d’animateurs ados Superviser et accompagner les animateurs du club ados. Assurer la planification hebdomadaire en lien avec le Responsable Clubs Enfants & Ados. Coordonner les activités et garantir la satisfaction des ados et de leurs familles. Transmettre les statistiques hebdomadaires et les fiches de renseignements. 3. Création d’activités spécifiques pour adolescents Imaginer des concepts originaux, innovants et engageants. Proposer des soirées spéciales ados (soirées chill, défis nocturnes, thématiques…). Collaborer avec les équipes animation pour les grands événements du camping. 4. Gestion d’événements et participation aux spectacles Organiser des tournois, compétitions, soirées à thème… Encourager et encadrer la participation des ados aux spectacles. Participer activement aux shows et animations scéniques. 5. Relations avec les adolescents & leurs familles Accueillir, informer et accompagner les familles. Être attentif(ve) aux besoins et attentes des jeunes. Gérer et ajuster les animations selon les retours pour garantir une expérience optimale. Selon les besoins opérationnels, vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d’autres services d’animation (clubs enfants, activités polyvalentes…). Point pratique : - CDD saisonnier 39h - Période : mars à fin septembre 2026 - Horaires flexibles (soirées, week-ends, jours fériés) - Travail en équipe – environnement internationalVotre savoir-faire : BAFA, BAFD ou expérience significative en animation auprès d’adolescents. Maîtrise des techniques d’animation adaptées aux 14-17 ans. Capacité à organiser, structurer et encadrer une équipe. Connaissance des règles de sécurité et de prévention. Aisance scénique, animation micro, communication dynamique. "You are fluent in English !" L'anglais est un prérequis essentiel dans un environnement internationnal. Un entretien en anglais pourra vous être proposé Maîtrise d’une troisième langue étrangère (néerlandais, allemand…) Boostez votre candidature avec Talents artistiques : danse, chant, théâtre, cirque, acrobaties… Sens créatif, esprit d’innovation, énergie communicative. Votre savoir-être : Dynamisme, leadership, créativité Patience, bienveillance, écoute Travail en équipe, adaptabilité Sens de l’organisation Adhésion aux valeurs humaines & écologiques du camping : Comprendre avant d’agir, coopérer, innover, valoriser les ressources, cultiver la bienveillance & l’efficacité durable. Nos avantages Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de la participation et intéressement. Nous prenons en charge la mutuelle à 100%. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l’accès aux installations du camping. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

AFG Autisme recrute pour son IME Les Enfants Terribles qui est situé à Montreuil (93100) plusieurs accompagnant.e.s éducatif.ive.s & social.e.s à temps plein en CDI. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. L’IME Les Enfants Terribles est un Institut Médico Educatif (IME) qui accueille 12 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 20 ans, habitant le département de la Seine-Saint-Denis, et présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) avec un retard développemental associé plus ou moins sévère. Une UEMA pour 7 enfants y est rattachée, située à l’école Dolto à Montreuil. La mission première de l’IME et de son équipe pluridisciplinaire consiste en la mise en œuvre d’interventions recommandées, adaptées, et individualisées auprès des personnes autistes qu’il accompagne. Il s’agit notamment d’évaluer les besoins et ressources de chaque personne autiste et de son entourage, ce dans chacun des domaines de fonctionnement et de participation habituellement impactés par l’autisme. Cela conduit à la co-construction d’un projet personnalisé d’interventions globales, coordonnées et pertinentes pour répondre à ces besoins. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : * Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; * Apporter une aide autour de l'hygiène, l’équilibre alimentaire, soins du corps, etc., et en accompagnements extérieurs ; * Participer à la réalisation des formalités administratives liées à l’accompagnement de la personne ; * Soutenir l’accès aux soins et à la santé ; * Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; * Participer à des ateliers collectifs (bien-être, repas, activités culturelles et sportives, de loisirs, etc.). Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : * Vous possédez le diplôme d’accompagnant.e éducatif & social ou aide médico-psychologique ; * Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ; * Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; * Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : * Lieu de travail : Montreuil ; * Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi 09h à 16h ; * Jours d’ouverture de l’établissement : 210 jours par an ; * Fermeture annuelle de 8 semaines (non consécutives) ; * Rémunération : coefficient 403 de la CCN66 (minimum 24K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : * Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ; * Organisme de formation interne (AFG Formation) ; * Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; * Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ; * Déjeuner pris en charge dans le cadre des accompagnements (si présence nécessaire) ; * 18 congés trimestriels sur l’année, conformément à la CCN66 en plus des congés payés. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à David HUSSON. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

[74872] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Situé à Amilly, aux portes de l'Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret. Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d'Orléans est l'établissement support. Avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients, le CHAM dispose d'une capacité d'accueil de 865 lits et places. Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR). Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain. Une direction commune avec l'EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d'assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l'Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne). Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes. Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien : - Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé. - Un service de conciergerie à l'entrée de l'établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel. - Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie. - Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l'expression personnelle. Nous recherchons un(e) orthophoniste au CMPEA de Montargis. Mission Générale : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des Enfants et Adolescents de 3 à 18 ans susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : - Conseils dans le domaine de l'orthophonie, - Prévention et dépistage de troubles du langage, de la communication, - Education thérapeutique, - Prise en charge individuelle ou en groupe, - Information et guidance auprès des parents, - Réalisation et compte rendu du bilan et de l'évaluation nécessaire à l'établissement du diagnostic orthophonique, - Elaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient, - Participation aux différentes réunions institutionnelles, de synthèses et de groupes de réflexion, - Activités thérapeutiques en fonction de formations spécifiques acquises, ou à acquérir dans le cadre du projet de service, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Travail en réseau auprès des partenaires (Pédiatrie, PMI, Education Nationale, Justice et Institutions spécialisées), - Accueil, encadrement et formation des étudiants orthophonistes, - Utilisation de l'informatique en outils thérapeutiques et spécifiques: -Assurer la traçabilité des données de la prise en charge dans le dossier patient (DIP) et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des enfants/adolescents -Assurer la traçabilité des actes effectués (CLIP) : rédaction des bilans et suivis des enfants /adolescents. Compétences et ressources : - Capacité à intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Intérêt pour la prise en charge globale des jeunes enfants, enfants et adolescents de 3 à 18 ans au CMPEA présentant une souffrance psychique ou des troubles du neurodéveloppement (TSA...). - Connaissance souhaitée concernant la prise en charge des enfants TSA ou souhaitant se former - Capacité à travailler auprès des familles - Capacité à analyser, à évaluer, à mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie - Esprit d'équipe, capacités d'adaptation et de flexibilité, conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

• Participer à la gestion de la pharmacie dans le respect des missions dévolues à la pharmacie hospitalière en vertu de l'A. R. du 4 mars 1991 et du l'A.R. 20 septembre 2020 dans les domaines confiés, entre autres :
• Superviser la délivrance de tous les médicaments pour le diagnostic ou le traitement des patients hospitalisés et ambulatoires
• Assurer la validation pharmaceutique des prescriptions médicales
• Contribuer à l'organisation d'un système de distribution efficace, sûr et économique des médicaments, les dispositifs médicaux et les implants dans les unités de soins
• Organiser et superviser les préparations stériles et non stériles
• Optimaliser l'efficacité et la sécurité des thérapeutiques en lien avec les équipes multidisciplinaires
• Collaborer étroitement en équipe avec d'autres pharmaciens hospitaliers dans toutes les tâches de la pharmacie hospitalière et superviser les assistants techniques pharmaceutiques et le personnel administratif.
• Contribuer à une information de qualité, claire et scientifiquement correcte, à destination des médecins, des infirmières et des patients.
• Vous avez un intérêt pour la pharmacie clinique
• Vous êtes responsable de la stérilisation centrale pour les deux sites
• Participer au rôle de garde.

• Master en sciences pharmaceutiques et d'un DES en Pharmacie hospitalière
• Être en possession de l'agrément en tant que Pharmacien hospitalier ou avoir introduit une demande auprès de la commission d'agrément des Pharmaciens hospitaliers (Les pharmaciens hospitaliers diplômés en 2023 sont également les bienvenus)
• Vous êtes bilingue (FR/NL) ou désireux de le devenir
• Vous êtes rigoureux, méthodique et précis
• Vous êtes orienté qualité, sécurité et résultats
• Vous êtes flexible et autonome
• Vous faites preuve d'un sens des responsabilités
• Vous êtes organisé et savez gérer les priorités
• Vous avez de fortes capacités de communication écrite et orale
• Vous avez un esprit positif
• Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Nous vous offrons un contrat de remplacement ( à partir du 1/12/2025 jusque fin avril 2026) à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé.e ? Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae via le bouton "Postuler"

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Notre service de chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique se distingue par son engagement indéfectible envers la santé et le bien-être de nos patients. Notre service offre une capacité d'accueil pour garantir des soins personnalisés, de qualité en assurant une activité soignante performante : préparation préopératoire, suivi et surveillance postopératoire de chirurgie cardiaque coronaire et valvulaire, de chirurgie vasculaire et thoracique ; éducation à la santé pour patients cardiaques ; suivi complexe de patients greffés cardiaques ou porteurs de cœur artificiel.

Notre équipe, composée de professionnels hautement qualifiés, travaille en harmonie pour assurer des soins de qualité optimale.

Notre collaboration avec d'autres services médicaux et paramédicaux ainsi que les équipes de support garantissent une approche holistique des soins. En travaillant en étroite collaboration nous nous assurons que chaque patient reçoive des soins complets et personnalisés.

Ici, chaque membre de notre équipe contribue à faire une réelle différence dans la vie de nos patients.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative 

Atout(s) complémentaire(s) :

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

L'infirmier.ère au service médico-technique d'Urologie (CURO) est la personne spécialement instruite et qualifiée pour accomplir des prestations de soins infirmiers adaptées au patient et au contexte technologique du service d'Urologie et de ses annexes, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

C'est un service hybride comportant une activité ambulatoire de consultation et une activité de bloc opératoire d'endo-urologie.

🩺 Vos responsabilités :

• Vous accueillez, informez et éduquez le patient pour les examens ou traitements médicaux
• Vous participez aux diverses activités du service (consultation, médico-technique, bloc opératoire)
• Vous êtes actif/ve dans la préparation du patient et l'assistance médicale lors des techniques d'endo-urologie
• Vous collaborez aux examens diagnostiques et thérapeutiques en respectant les techniques de soins et les protocoles
• Vous gérez et entretenez le matériel dans le respect des règles d'hygiène hospitalière
• Vous contribuez à l'information et l'éducation du patient  

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes détenteur/trice d'un diplôme d'infirmier bachelier responsable en soins généraux ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 

Atouts complémentaires :

• Une expérience probante au quartier opératoire est un atout
• Une formation en endoscopie est un atout également
• Vous démontrez une grande capacité d'adaptation et avez un esprit souple
• Vous êtes curieux de découvrir l'univers des différents aspects de l'Urologie
• Vous êtes passionnés tant par l'humain que par le côté médico-technique du service
• Vous n'aimez pas la routine : chaque journée est différente 
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière 
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire 
• Vous avez l'esprit d'initiative

Spécificité du poste

• Horaires en semaine entre 7h45 et 18h
• Pas de week-end

• Un package salarial attractif
   
  • La reprise et valorisation de votre ancienneté
  • Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières
  • Une prime de fin d'année
  • Une intervention dans les frais de transports en commun ou des indemnités vélo ainsi que la gratuité du parking28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
• Bien-être et qualité de vie
   
  • Accès facile, commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
  • Avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
  • Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
• Environnement de travail et développement
   
  • Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
  • Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
  • Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences.
  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
• Engagement et développement durable
   
  • Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction
  • Saint-Luc s'engage dans le développement durable

En tant que Manager Mobility IT Solutions, vous définissez et pilotez la stratégie ainsi que le plan d'actions de votre service qui a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement de bout en bout des différents écosystèmes informatiques de la STIB au bénéfice des clients. Cela inclut la gestion des systèmes en temps réel, la planification, l'information voyageurs, le Build Management System et le Video Management System. Vous fédérez et mobilisez l'ensemble du personnel de votre service afin de garantir durablement à l'atteinte des objectifs fixés et la qualité des services rendus.

• Vous encadrez une équipe composée de 5 Direct Reports assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
• Vous élaborez la stratégie, définissez la feuille de route et pilotez la mise en oeuvre. Vous anticipez les obstacles potentiels et vous résolvez les problèmes de manière proactive et ajustez les stratégies en fonction des évolutions du contexte. 
• Vous êtes responsable du développement, du déploiement et de la mise en service des différents systèmes gérés par Transport Solutions. Vous êtes responsable du développement et de la mise en service des différents systèmes informatiques.
• Vous vous assurez du développement transversal des processus-clés de votre service et validez les lignes générales dans les différentes entités.
• Vous entretenez et gérez les relations avec les organisations syndicales et vous pilotez la stratégie de gestion des relations syndicales au sein de votre service.
• Vous assurez le cycle de vie des actifs et en garantissez la pérennité.
• Vous stimulez et préservez la pérennité du savoir et savoir-faire dans la division et prévoyez et collaborez au Succession Planning.
• Vous planifiez, estimez et gérez le budget alloué à votre service.
• Vous préparez et défendez les dossiers relatifs à votre service auprès du VP IS ou en Management Committee. Vous prenez les décisions transversales ayant un impact déterminant sur le résultat final de votre service.
• Vous vous concertez régulièrement avec de nombreux partenaires internes et externes (fournisseurs, pouvoirs publics, ...).

• Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
• Vous disposez d'une vaste expérience dans le domaine IT et dans la gestion d'équipe.
• Vous disposez de solides capacités managériales.
• Vous avez des bonnes connaissances dans les diverses matières techniques, dans la gestion de projets et dans la gestion de budgets.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client, capacité à s'adapter.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et rapportez au Director Movement. La mission principale de la Business Unit est d'assurer la bonne gestion des services Bus sur le réseau de la STIB. En tant que Senior Manager District vous serez responsable d'un District bien particulier. Vous prendrez toutes les décisions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement au niveau de vos entités, de vos lignes, de la coordination avec la maintenance et de la régulation. Ceci avec un souci constant de cohérence avec les autres Districts et d'efficience en tenant compte de l'environnement tant interne qu'externe et de l'aspect budgétaire.

1/ Responsabilité du district

• Piloter, assurer la responsabilité financière du district sur base de KPI, des systèmes de normes (ISO, CEN) et des propositions d'amélioration de l'entité « Maintenance Engineering ». Constater, analyser et prendre les mesures correctrices, dans un souci permanent de qualité et de productivité. 

2/ Gestion des Ressources Humaines

• Coordonner et encadrer spécifiquement les Entity Managers, veiller au maintien d'une ambiance sereine de travail (climat social et bien-être au travail), coacher, guider, fixer et suivre les objectifs des collaborateurs directs dans leurs missions de suivi des agents de conduite, ainsi que dans la gestion des effectifs. Enfin, participer à la sélection du personnel d'encadrement des dépôts. 

3/ Organisation / Coordination

• Coordonner les missions de l'exploitation avec celles de la maintenance dans un souci d'optimalisation en collaboration avec les Chefs d'entretien et le Director Technical.
• Négocier (en interne et externe), sur base d'éléments probants, l'ensemble des activités propres au District avec une attention particulière pour l'offre de transport (temps de rotation, fréquence, capacité, effectifs).
• Coordonner l'ensemble des activités au sein du District avec la direction de la Business Unit et la Gestion Opérationnelle afin d'assurer une gestion optimale du réseau et d'améliorer de manière continue le fonctionnement du District.

• Diplôme niveau Master ou expérience équivalente.
• Expérience de minimum 10 ans en management. Cette expérience vous permet d'organiser une activité, de gérer des dépôts tant au niveau RH, administratif que réseau et de gérer la maintenance.
• Connaissances des outils informatiques MS Office.
• Francophone et/ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
• Vos qualités personnelles : sens de l'organisation et gestion des priorités, proactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (« problem solver »), ouverture au changement, esprit d'équipe, flexibilité (rôle d'inspection de garde 1 semaine/3 mois).

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que Risk Engineer vous êtes le garant de la mise en œuvre d'une politique proactive d'identification, de quantification et de gestion des risques opérationnels et/ou projets pour l'ensemble d'Information Systems en concordance avec les méthodes et procédures Corporate pour tous les risques inhérents aux activités de la division à savoir : les risques QCD liés à la gestion de projet, et les risques opérationnels des systèmes de maintenance. En tant qu'ambassadeur du Risk vous jouez un rôle clé dans la sensibilisation, l'accompagnement et la montée en maturité des équipes sur les enjeux de gestion des risques au sein d'Information Systems. Vous rapportez au responsable de l'équipe Process & Governance.

• Vous assurez le développement et l'amélioration continue de la politique et des processus et procédures de gestion des risques.  
• En tant qu'ambassadeur de l'Enterprise Risk Management (ERM), vous assurez que les principes de la démarche ERM et sa mise en œuvre au sein des activités opérationnelles soient appliquées correctement. 
• Vous promouvez et convainquez les acteurs concernés au sein d'Informations Systems à l'utilisation des méthodes, des processus et des outils du Risk Management. 
• Vous vous tenez constamment informé des évolutions dans votre domaine. 
• Vous assurez la gestion opérationnelle des risques ainsi que l'implémentation du système de Risk Management en cohérence avec les processus définis au niveau Corporate ou TS.
• Vous analysez et identifiez les risques transversaux et accompagnez les acteurs concernés dans la réalisation de (Macro) Risk Assessments.
• Vous challengez et assurez le suivi des plans d'actions de mitigation des risques et la réalisation des opportunités avec les acteurs concernés.
• Vous coachez les acteurs impliqués dans le traitement des risques.
• Vous facilitez l'identification et la gestion des nouveaux risques émergents.
• Vous produisez un reporting mensuel pour les chefs de projets, les responsables de maintenance et le responsable de la Direction Information Systems de l'état de la gestion des risques pour l'ensemble des projets et des activités de maintenance.

• Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en Risk Management et Project Management et vous avez une bonne connaissance des standards & méthodologies Risk. 
• Une bonne connaissance de JIRA est un plus.
• Vous êtes Francophone ou Néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est requise.
• Vos qualités personnelles : capacité à animer des groupes de travail, orientation client, assertivité, esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, rigueur, Leadership. collaboratif, capacité à vulgariser des concepts complexes.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que Technology support, tu participes à l'installation et à la maintenance des systèmes de production et post-production audiovisuels de la RTBF (radio, tv, web et autres médias).

 

Concrètement, tu : 

• Effectues le support de niveau 2 et la maintenance IT préventive des équipements, outils et filières de production audiovisuelle, spécifiques à la RTBF ;
• Assures des interventions urgentes (analyse, collecte d'information, résolution court terme) lors des permanences en production et si besoin, fais remonter les informations vers les experts ;
• Participes aux installations des nouveaux outils pour toutes les filières de production audiovisuelles spécifiques à la RTBF ;
• Assures la gestion des équipements et outils, de la commande au déclassement ;
• Répercutes les demandes et les retours des utilisateur·rices aux intervenant·es internes ou externes adéquats ;
• Participes aux réflexions concernant la réalisation de futurs investissements ou achats ;
• Rédiges les différents types de documentations sur les outils et/ou les processus avec les expert·es.

Pour mener à bien ta mission, tu as : 

• Une maîtrise de l'IT ;
• Une maîtrise de l'électronique ;
• Une connaissance des technologies, techniques, process et outils liés aux productions (vidéo, audio, IP/réseaux, IT , web) ;
• Une connaissance du Workflow audiovisuel ;
• Une connaissance de Windows & Linux ;
• Une connaissance de l'anglais.

 

Tu disposes des compétences suivantes :

• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
• Se montrer solidaire avec les collègues ;
• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Faire des liens entre différentes données et formuler des solutions réalistes aux problèmes soumis ;
• Répondre aux attentes des clients internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication.

Tes qualifications

• Tu es titulaire d'un bachelier en informatique, en électronique ou dans les métiers de l'audiovisuel ou tu disposes d'une expérience équivalente ;
• Tu disposes d'une expérience de minimum 6 mois dans le support technique des métiers de l'audiovisuel.

A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres ...

-   Rejoindre une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ; 
-   Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
-   Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
-   Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
-   Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
-   Etc. 

Qu'avons-nous à t'offrir ?

• Un remboursement à 100% des transports en commun (sous certaines conditions) ;
• Un double pécule de vacances (calcul au pro rata) ;
• Un régime de travail hybride (jusqu'à 2 jours/semaine) ;
• Une indemnité vélo (0.27€/km avec max. 30km par trajet) ;
• L'accès à notre catalogue de formations ;
• Des points de restauration avec tarifs préférentiels ;
• Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
• Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
• Des réductions et avantages chez nos partenaires.