Description : A ce poste vos missions sont : * Fournir une vision à 360° sur la performance des produits Mayoly sur le marché, en étant un véritable support pour les ventes globales et les pays : Sell In, Sell Out, autres analyses * Suivre les performances pour identifier les opportunités et fournir des données afin d'établir des prévisions de ventes * Gérer, surveiller et analyser les bases de données afin de fournir régulièrement des tableaux de bord et de pilotage pour les domaines thérapeutiques de l'entreprise, à la fois au niveau mondial, régional et national. * Gérer l'interface avec les prestataires de services externes (fournisseurs de données) et garantir la fiabilité des données disponibles dans les outils de suivi internes. * Support et/ ou élaboration de présentations et autres documents. * Dans le cadre de projets collaboratifs, travailler en synergie avec les équipes pays BEX en proposant et en développant des outils pour mesurer l’atteintes des objectifs et des actions pour maximiser nos performances sur les marchés. * Participer à l'élaboration de la revue mensuelle des activités de Steerco par le biais d'analyses, de rapports et de présentations. * Assister le directeur de l'excellence commerciale mondiale dans la préparation du budget/prévision via les prévisions de ventes. Profil recherché : Cette fonction nécessite d’avoir un Master 2 management/ou business administration/ou autre (Ecole de Commerce, Maîtrise de Gestion…). * Votre anglais est bilingue afin de gérer des partenaires à l'international * Forte appétence pour la Data/Base de donnée/Contrôle de Gestion/Excel/PowerPoint * Connaissance de l’environnement pharmaceutique * Gérer des priorités, tenir des délais et identifier les risques * Travailler en collaboration et en transversalité * Capacité à fédérer * Sens de la communication * Communication inter-fonctionnelle * Capacité de décision * Force de propositions et de solutions alternatives * Compréhension du besoin métier et propositions adaptées aux capacités des outils * Capacité à analyser et à synthétiser les informations * Expérience en analyse de données, suivi des KPIs

Description : VOTRE MISSION : Vous prendrez en charge de manière AUTONOME la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur notre site industriel. Vous garantirez la conformité réglementaire et la qualité de service, en vous appuyant sur votre expertise avancée des services RH ADP (ADP Decidium - paie entièrement externalisée). VOS RESPONSABILITÉS CLÉS : 1) GESTION DE LA PAIE AVEC ADP * Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie du site industriel via ADP Decidium * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) * Surveiller et analyser les coûts salariaux du site * Piloter les transitions, migrations de données, tests et stabilisation * Gérer les files d'attente de tickets et escalades pour assurer des paies conformes et dans les délais * Assurer la conformité réglementaire et la confidentialité des données   2) ADMINISTRATION DU PERSONNEL EN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL * Traiter les formalités d'embauche et de départ avec le support ADP * Préparer les contrats de travail et avenants en tenant compte des spécificités industrielles * Suivre les périodes d'essai, fins de CDD et renouvellements * Maintenir les dossiers personnel et le registre unique du personnel * Gérer les absences spécifiques au contexte industriel (congés payés, RTT, accidents du travail, etc.) * Assurer la conformité et la préparation aux audits (droit du travail, conventions collectives) 3) REPORTING ET ANALYSE * Développer et suivre les tableaux de bord sociaux spécifiques au site industriel * Produire les rapports RH et statistiques (bilan social, index égalité professionnelle, etc.) * Participer aux audits sociaux et contrôles URSSAF * Analyser les écarts de paie et proposer des actions correctives * Créer et maintenir des rapports personnalisés dans ADP 4) RELATIONS COLLABORATEURS ET PARTENAIRES * Répondre de manière autonome aux questions des collaborateurs sur la paie et l'administration * Servir d'interface avec les organismes externes (URSSAF, CPAM, mutuelles, médecine du travail, etc.) * Collaborer avec les managers de site sur la gestion administrative de leurs équipes * Former et accompagner les utilisateurs sur les fonctionnalités ADP Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE * Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Finance/Audit * 8 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel * Expérience confirmée avec l'outil ADP INDISPENSABLE * CONNAISSANCE DES CONVENTIONS COLLECTIVES FORTEMENT APPRÉCIÉE * EXPÉRIENCE DE LA PAIE EXTERNALISÉE REQUISE COMPÉTENCES TECHNIQUES * Maîtrise avancée d'ADP Decidium (paramétrage, utilisation quotidienne, reporting) * Connaissance approfondie du droit social et de la législation du travail en milieu industriel * Expertise des techniques de paie et charges sociales * Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé particulièrement) * Connaissance des spécificités RH industrielles (travail posté, primes, etc.) QUALITÉS PROFESSIONNELLES * AUTONOMIE et sens des responsabilités avec capacité à travailler sans supervision étroite * RIGUEUR EXEMPLAIRE et intégrité des données dans le traitement de la paie * CONFIDENTIALITÉ ABSOLUE et discrétion dans la gestion des données sensibles * ESPRIT D'ANALYSE et résolution de problèmes avec approche préventive * INITIATIVE PROACTIVE et amélioration continue des processus ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES * Forte adaptabilité et réactivité dans un environnement CDMO dynamique * Mentalité qualité et orientation patient alignée avec notre culture d'entreprise * Statut Cadre * Rémunération attractive : Entre 50 et 65 ke par an selon le profil et l'expérience. * Capacité de collaboration transversale (HRBP, Finance, Opérations, QA, IT) * Contribution à l'excellence opérationnelle

Description : Au sein de l’équipe Controlling, l’apprenti(e) contribue à la fiabilité, à l’analyse et à l’amélioration du pilotage financier lié : aux coûts sociaux (effectifs, masse salariale, coûts RH), en support de la contrôleuse de gestion sociale ; et aux Fonctions Supports (Finance, HR, IT, Legal, Facilities…), en support du Finance Business Partner dédié. Il/elle participe activement aux cycles de reporting, de prévisions et d’analyses de performance, tout en intervenant sur des sujets structurants visant à améliorer la qualité des données et des processus financiers. MISSIONS PRINCIPALES :  SUPPORT AU CONTRÔLE DE GESTION SOCIAL :  L’apprenti(e) contribue au suivi mensuel des effectifs en analysant les entrées, sorties et évolutions de FTE, ainsi qu’en expliquant les principaux mouvements. Il/ Elle participe à la construction et à la mise à jour de la masse salariale pour les actuals, le budget et les forecasts, tout en assurant la cohérence des informations entre les données RH, la paie et la finance. Il/Elle prépare également les tableaux de bord sociaux et les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l’activité, et intervient sur des analyses ponctuelles en fonction des besoins du contrôle de gestion social. SUPPORT AU FINANCE BUSINESS PARTNER DES FONCTIONS SUPPORTS : L’apprenti(e) contribue au suivi budgétaire des différentes fonctions support en mettant à jour les fichiers de pilotage, en analysant les écarts entre le réel, le budget et le forecast, et en préparant les reportings mensuels destinés aux responsables de fonction. Il/Elle participe également au processus budgétaire annuel et aux révisions trimestrielles, en appuyant la collecte et la consolidation des données ainsi que la préparation des supports de présentation pour la direction. PROJETS TRANSVERSES : L’apprenti(e) participe à l’amélioration continue des processus, modèles et reportings (Excel, Power BI, TM1) : automatisation de tâches récurrentes, standardisation des templates, fiabilisation des données et diffusion de bonnes pratiques. Il/Elle contribue, le cas échéant, aux projets d’évolution des outils de pilotage et du référentiel Controlling. Profil recherché : Le poste requiert de solides connaissances en finance, en contrôle de gestion et en analyse de données. Une bonne maîtrise d’Excel, notamment des formules avancées et idéalement de PowerQuery, est attendue. La compréhension des principes budgétaires, du suivi de la performance et des notions clés liées aux données RH (FTE, masse salariale, indicateurs sociaux) est également essentielle. La familiarité avec des outils de reporting ou de pilotage type TM1, Power BI ou autres solutions EPM constitue un atout supplémentaire. SAVOIR-FAIRE : * Capacité d’analyse des données financières et sociales * Produire des reportings fiables dans les délais et expliquer les écarts entre réel, budget et prévisions.  * Maîtriser la manipulation et la structuration de données dans Excel * Gérer plusieurs demandes simultanément et communiquer efficacement avec les équipes RH, les responsables de fonction et la FP&A.  * Contribuer à l’amélioration continue des fichiers, processus et outils de suivi SAVOIR-ÊTRE :  * Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité dans la manipulation de données sensibles * Organisation, respect des échéances et adoption d'une approche analytique permettant de prendre du recul sur les chiffres * Curiosité, autonomie et proactivité sont essentielles pour progresser dans un environnement exigeant et contribuer à l’amélioration des outils * Bon esprit d’équipe et une communication efficace avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes RH, la FP&A et les fonctions support. POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

Description : Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain & Excellence Opérationnelle : ·       VOUS ÊTES CHARGÉ(E) DE L’APPROVISIONNEMENT DIRECT ET INDIRECTS tant sur la partie pharmaceutique que compléments alimentaires de notre établissement. Vous lancez et ordonnancez les commandes chez les fournisseurs dans le cadre défini par les achats (coûts, délais) selon les propositions de l’ERP et les demandes de l’équipes logistique en lien avec les plans de fabrication pharmaceutique et compléments alimentaires. Vous vous assurez que les livraisons sont réalisées dans le respect des délais, qualité et coûts, notamment au travers de la gestion des accusés réceptions de commandes envoyées par les fournisseurs. Vous réalisez les relances fournisseurs préventives et curatives de façon à éviter les ruptures d’Articles de conditionnement et de Matière Première. En cas de dérives côté fournisseurs, vous alertez votre manager, informez le planificateur et si besoin les achats. Vous êtes force de propositions pour remettre en cause notamment les paramètres d’approvisionnement afin d’optimiser les coûts, stocks, et sécuriser la production. Vous pilotez et challengez nos fournisseurs : proposez et mettez en place des KPI de performance fournisseurs, vous les analyser et vous proposez des améliorations. Vous optimisez les livraisons en tenant compte des contraintes internes (magasin et laboratoire de contrôle), vous informez le magasin et le CQ en cas de dérives et recherchez des solutions pour limiter les impacts en interne. En cas de non-conformité d’AC/MP, vous vous assurez en partenariat avec la personne en charge de la qualité fournisseur, de la relivraison des produits dans les meilleurs délais. Gérer les réclamations courantes avec les fournisseurs, escalader aux acheteurs en cas de réclamations plus complexes. ·       VOUS COORDONNEZ LES FLUX D’EXPÉDITION POUR NOS CLIENTS NATIONAUX ET EXPORT pour les activités pharmaceutiques et compléments alimentaires  Vous effectuez les réservations transport auprès des prestataires et coordonnez la préparation des commandes avec les magasins. Vous réalisez les commandes et factures client sous l’ERP et assurez l’interface avec chaque client en lien avec les expéditions prévues Vous contrôlez l’acheminement des commandes jusqu’au point de livraison défini par l’Incoterm et réalisez la traçabilité de l’opération. Vous établissez les documents de transport  ·       VOUS CLÔTUREZ DES RÉCEPTIONS/ FACTURATIONS Vous réalisez les clôtures mensuelles de réceptions/facturation Vous suivez et pilotez les écarts de paiement des fournisseurs Vous vérifiez que les dépenses d’achats supply respectent le budget annuel, et alertez si dépassement ·       VOUS ÊTES LE KEY USER ERP SUR LES FLUX ADV ET APPROVISIONNEMENT DIRECT, DANS CE CADRE VOUS : Rédigez et mettez à jour les modes opératoires et instructions associées Réalisez les formations associées à ces flux Maintenez le référentiel de données à jour Mettez en place des activités de « cleaning » auprès des utilisateurs et sur les instructions et modes opératoires Participez à la conception / recette / qualification des changements Résolvez les problèmes de niveau 1 Profil recherché : De formation BAC + 2/3 commerce international ou logistique vous avez acquis une solide expérience dans un poste similaire, en milieu industriel exigeant d’un point de vue qualité. Vous avez impérativement un très bon niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec aisance avec nos fournisseurs, clients, transporteurs. Vous maitrisez les modules d’approvisionnements et de commandes clients sur un ERP et vous avez une bonne connaissance de la réglementation douanière et incoterms. Vous êtes autonome, orienté client, vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de bonnes qualités d’analyse et de synthèse, d’un goût prononcé pour l’amélioration continue et pour le travail d’équipe.

Description : Le poste consiste à aider la/le directeur Digital Marketing Global dans la coordination & déploiement de la stratégie digitale globale pour un portefeuille de marques Consumer Healthcare internationales (Smecta, Tanakan, Meteospasmyl, Forlax), en assurant la cohérence, la performance, l’optimisation SEO/SEA et la conformité réglementaire des dispositifs digitaux sur l’ensemble des marchés. MISSIONS PRINCIPALES : AIDE AU PILOTAGE ET DÉPLOIEMENT DE PLATEFORMES DIGITALES GLOBALES : * Conception, structuration et déploiement de sites web globaux * Définition de l’architecture de l’information, des parcours utilisateurs et de la navigation * Coordination des phases de conception, développement, recettage et mise en ligne * Amélioration continue des performances UX et fonctionnelles * Collaboration entre équipes Marketing, Médical, Réglementaire, IT et agences STRATÉGIE SEO/SEA ET PERFORMANCE DIGITALE : * Réalisation d’audits sémantiques * Optimisation SEO on-site et structuration des contenus * Suivi des KPI via GA4, Matomo * Accompagnement des marchés sur les campagnes Paid Media * Contribution à l’optimisation SEA et social media * Analyse de la performance et recommandations d’optimisation GESTION DES CONTENUS ET ASSETS GLOBAUX : * Production & adaptations d’assets digitaux (visuels, animations, bannières, toolkits) * Gestion du cycle de vie des assets * Dépôt et validation réglementaire * Collaboration avec les filiales pays DÉVELOPPEMENT DES OUTILS DIGITAUX ET IA : * Evaluation d’outils marketing et IA * Aide à la formation des équipes locales COMMUNICATION ET VEILLE : * Création de supports pour réunions et séminaires marques * Veille concurrentielle et analyse des tendances digitales Profil recherché : CONNAISSANCES : * Master en Marketing digital idéalement * Experiences en SEO / SEA / Analytics /UX / UI * Outils analytics (GA4, Matomo, Google Ads, Google Trends), CMS WordPress, Photoshop, Canva, PPT, Excel. * Gestion de projet SAVOIR-FAIRE :  * Pilotage de projets digitaux multi-stakeholders * Structuration de plateformes web globales * Analyse de données et interprétation KPI * Coordination agences et filiales + équipes internes SAVOIR-ÊTRE :  * Organisation et rigueur * Esprit analytique * Autonomie * Proactivité * Capacité à arbitrer et prioriser * Communication transverse * Sens des responsabilités * Curiosité POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

Description : Au sein de l’équipe FP&A & Data Factory, l’apprenti(e) contribue au pilotage de la performance financière du groupe et au développement des outils de reporting et de planification. Il/elle participe aux cycles mensuels de clôture, aux exercices de forecast et de budget, et intervient sur les travaux d’analyse, de consolidation et de préparation des supports destinés au management. L’apprenti(e) accompagne également l’amélioration continue des outils (TM1, modèles Excel) et des processus de gestion, en collaboration avec les équipes Finance, Data et les fonctions corporate. MISSIONS PRINCIPALES :  SUPPORT FP&A - ANALYSES, REPORTING ET PLANIFICATION : * Participer à l’analyse des résultats mensuels et à l’identification des écarts vs budget/forecast * Préparer les éléments d’explication destinés au management * Contribuer à la consolidation des données financières et à la production des reporting packs * Mettre à jour les modèles de planification (Excel, TM1) dans le cadre des exercices Budgétaires * Préparer les supports de présentation pour la Direction Financière. SUPPORT DATA FACTORY - OUTILS DE PILOTAGE ET AUTOMATISATION : * Améliorer et fiabiliser les outils de reporting et de planification (TM1, Excel) * Automatiser des tâches récurrentes et standardiser les templates * Optimiser les flux de données et garantir qualité, cohérence et accessibilité de la donnée * Participer à des projets transverses : modernisation de modèles, création d’indicateurs, refonte de dashboards, optimisation des référentiels * Contribuer à l’harmonisation des reportings, à la diffusion des bonnes pratiques et à la documentation des outils et processus. Profil recherché : Le poste requiert de bonnes bases en finance, contrôle de gestion ou analyse de données. Une maîtrise solide d’Excel (formules avancées, TCD) est attendue. Une première exposition aux outils de reporting ou de pilotage (Power BI, TM1 ou autre EPM) est un plus. Une sensibilité à la qualité de la donnée, à la modélisation et à l’automatisation constitue un avantage. SAVOIR-FAIRE :  * Analyser et structurer des données financières * Préparer des reportings fiables * Manipuler des fichiers Excel complexes et contribuer à l’amélioration des outils * Travailler en interaction avec plusieurs interlocuteurs * Gérer différentes tâches en parallèle et documenter les analyses et évolutions apportées aux outils. SAVOIR-ÊTRE : * Rigueur, fiabilité et capacité à manipuler des informations sensibles en toute confidentialité * Curiosité, esprit analytique et volonté d’apprendre sont essentiels pour progresser dans un environnement orienté data et pilotage financier * Proactivité, autonomie et sens du travail en équipe sont également attendus, de même qu’une communication claire avec les interlocuteurs internes. POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

Vous souhaitez intégrer un groupe industriel dynamique, bienveillant, soucieux de l’environnement et qui valorise l’esprit d’équipe et la diversité ? Rejoignez Thépenier Pharma & Cosmetics en tant que chargé(e) de projets formulation confirmé(e) (F/H) En lien direct avec la Directrice Recherche et Développement, vous assurez l’innovation textures en soin et hygiène dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité et des délais. Vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir et développer des formules maquillage innovantes (teint, lèvres, yeux…), intégrant des bénéfices soin, protection et sensorialité - Être force de proposition sur les nouvelles textures, actifs, pigments, excipients et technologies (long wear, clean, hybride soin/maquillage, SPF, etc.) - Réaliser les essais de formulation, ajustements et optimisations en laboratoire - Assurer le suivi des essais pilotes et industriels, en collaboration avec l’industrialisation et la production - Participer à la veille technologique et tendances marché (matières premières, claims, attentes consommateurs) - Travailler en interface avec les équipes réglementaire, qualité, packaging et chefs de projets - Contribuer à la rédaction de dossiers techniques et supports d’innovation clientsFormation Bac +5 (École de chimie, formulation cosmétique, ingénieur, master spécialisé) Expérience de 6 à 8 ans minimum en formulation cosmétique, idéalement en maquillage Forte appétence pour l’innovation, la créativité et les nouvelles tendances Bonne maîtrise des contraintes industrielles et réglementaires Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Autonomie, curiosité, esprit d’équipe et sens du concret Anglais professionnel souhaité Pourquoi nous rejoindre ? - · Travailler sur des projets innovants à forte valeur ajoutée · Être au cœur des tendances maquillage hybride, soin & protection · Évoluer dans un environnement technique, stimulant et collaboratif · Avoir un réel impact sur les développements produits et la stratégie d’innovation

Description : Vous serez en charge de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement des 2 sites pharmaceutique et cosmétique. Rattaché(e) à la Direction Technique, dans le respect de la réglementation en vigueur et des exigences du groupe.   VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) : * Définir, mettre en œuvre et suivre la politique HSE du site en conformité avec la réglementation. * Animer la culture sécurité auprès des équipes (formations, sensibilisations, audits internes…). * Réaliser les analyses de risques, les plans de prévention et les évaluations environnementales. * Gérer les relations avec les autorités (DREAL, inspection du travail, etc.) et assurer la veille réglementaire. * Piloter les indicateurs HSE et assurer un reporting régulier à la direction. * Coordonner les actions en cas d’incident ou d’accident, et assurer leur analyse.   Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : * Déployer et suivre les actions RSE du site en lien avec la stratégie du groupe * Animer des projets transverses autour du développement durable, de la réduction des déchets, de l’éco-conception ou de la biodiversité. * Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sociétaux et environnementaux. * Participer à la rédaction du rapport RSE annuel et aux audits externes.   Management d’équipe : * Encadrer et accompagner un ingénieur HSE et un alternant, en assurant leur montée en compétences et leur implication dans les projets du site. * Organiser et répartir les missions au sein de l’équipe HSE. * Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant. Profil recherché : Formation Bac+5 en HSE, QHSE, développement durable ou équivalent. Expérience minimale de 3 ans dans un environnement industriel pharmaceutique fortement réglementé.   ·         Maîtrise des normes ISO 14001, ISO 45001 et référentiels RSE. ·         Expérience terrain et en management HSE. ·         Leadership, rigueur, organisation et communication efficace. ·         Anglais professionnel apprécié mais pas obligatoire (lu et parlé)  

Извършва товаро-разтоварни дейности на материали и готова продукция

заваряват метални части с газов пламък, електрическа дъга или други методи; • управляват машини за електросъпротивително заваряване; • изработват и поправят оловни накрайници, тръби и други оловни елементи с поялни лампи; • спояват метални части; • отрязват метални части с газов пламък или електрическа дъга; • съединяват метални части чрез ръчно запояване;