MEDIAPRINT 1 KI BEAUFTRAGTE:R (W/M/X)

Wir suchen eine:n engagierte:n KI-Beauftragten, der/die die Unternehmensgruppe bei der Einführung und strategischen Nutzung von Künstlicher Intelligenz begleitet. Sie bündeln die KI-Anforderungen aller Abteilungen, optimieren Arbeitsprozesse, treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass KI-Lösungen effizient und wirkungsvoll im gesamten Unternehmen umgesetzt werden.

WIEN HYBRID VOLLZEIT, 37H DEINEANSPRECHPERSON

NOCH FRAGEN?

Kevin Pedevilla-Maier

steht dir gerne unter:

05 1727 24962

zur Verfügung. DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

Evaluierung und Einführung von KI-Technologien: Analyse und Auswahl von KI-Tools, die beispielsweise die Content-Erstellung, Analyse oder Distribution verbessern.

Erarbeitung von Vorschlägen Optimierung von Arbeitsprozessen durch KI

Koordinator zwischen den Abteilungen: Zusammenarbeit mit Redaktionen, Marketing, IT und anderen Bereichen, um KI-gestützte Lösungen bereitzustellen, die ihren Anforderungen entsprechen. (innerhalb der gesamten Gruppe)

Schnittstelle zur Geschäftsführung, betreffend laufender KI-Initiativen und zur Entscheidungsfindung zur Integration in der Gruppe und zur Aufbereitung von Entscheidungen

Zusammenarbeit mit externen Partnern: Koordination mit Anbietern von KI-Lösungen bzw. Technologieunternehmen.

Trendbeobachtung: Überwachung neuer Entwicklungen im Bereich KI, um frühzeitig Potenziale zu erkennen.

Innovation vorantreiben: Identifizieren von Chancen, wie KI den Medienverlag innovativer gestalten kann, sei es durch Automatisierung, Personalisierung oder neue Geschäftsmodelle.

Definition von Entscheidungskriterien zur Priorisierung von KI-Initiativen: Ergebnisbasiert, ROI

Koordination der relevanten Stellen zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen (DSGVO, Rechtsabteilung, IT-Security, Infrastruktur, Einkauf)

DAS BRINGST DU MIT:

Nachweisliche Erfahrung in der Einführung von KI-Tools und -Technologien

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Fundiertes Wissen über aktuelle KI-Entwicklungen und Trends

Kenntnisse über den KI-Act sind von Vorteil

Strategisches Denkvermögen und Erfahrung in der Umsetzung innovativer Projekte

DAS BIETEN WIR DIR: Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt in Höhe von rund € 67.200,-. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung festgelegt! Unsere Benefits findest du im Inserat wenn du den Bewerbungslink aktivierst. Bewerbungslink: https://www.mediaprint.at/karriere/bewerben/ki-beauftragter-wmx-566 Das Mindestentgelt für die Stelle als KI BEAUFTRAGTE:R (W/M/X) beträgt 67.200,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Opis posla: Zapošljavamo samostalnog instalatera grijanja i vodoinstalatera zbog proširenja poslovanja. Kandidat mora biti samostalan u svom poslu. Poznavati čitanje nacrta, spreman za timski rad, vozačka B kategorije.

Nudimo:

- mladu ekipu

- ugovor na neodređeno, s probnim periodom

- mogućnost edukacije i usavršavanja prema novim materijalima

- uvijek ćemo prepoznati tvoj angažman i adekvatno te izgraditi

Opis poslova:

• brušenje i poliranje metalnih dijelova (npr. nehrđajućeg čelika, konstrukcija i zavara) prema tehničkim nacrtima i standardima kvalitete
• priprema materijala za brušenje
• uklanjanje neravnine, hrđe i starih slojeva te priprema površinu za daljnju obradu ili zavarivanje
• čitanje i praćenje tehničkih uputa i crteža
• završno pranje i ispiranje spremnika Nudimo:
• stabilan posao u tvrtki koja poštuje svoje radnike
• redovita i stimulativna primanja
• jasno definirani zadaci i podrška kolega
• dugoročnu suradnju
• cilj nam je zapošljavanje na neodređeno vrijeme
• mogućnost dodatne edukacije i napredovanja
• rad u stručnoj i motiviranoj ekipi koja se zna cijeniti dobar rad
• rad na zanimljivim i tehnički zahtjevnim projektima - idealno za one koji žele napredovati u struci
• mogućnost zapošljavanja odmah
• konkurentnu plaću, ovisno o znanju, iskustvu i samostalnosti u radu

ESPACE QUILLY (Domaine de loisirs proposant des activités récréatives) recherche un(e) Moniteur(trice) de Jet-ski, Flyboard et bouée tractée - Formation (H/F) pour rejoindre ses équipes pour la saison. Notre environnement exceptionnel, niché au sein de 74 hectares de nature préservée, offre une parenthèse verdoyante où chacun peut s'évader et s'épanouir en pratiquant des activités à sensations. Rejoignez notre équipe et faites partie de l'aventure au sein d'un environnement dynamique où chaque journée offre de nouvelles opportunités. Nous sommes à la recherche de 6 talents passionnés, prêts à contribuer à la création de souvenirs inoubliables pour nos visiteurs. Missions du poste : - Accueil et équipement des clients - Réalisation de briefings sur l'activité Jet-ski - Encadrement et animation de l'activité Jet-ski pouvant aller jusqu'à 4 machines - Participation au fonctionnement du domaine : mise en place, gestion des combinaisons et des gilets de sauvetage - Entretien des Jet-ski : lavage et plein d'essence Profil recherché : - Motivation pour commencer une nouvelle formation professionnalisante - Capacité relationnelle indispensable - Capacité à travailler en groupe - Savoir-être professionnel : Rigueur, organisation, curiosité Contrat et formation : - Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) pour se former au BPJEPS Motonautisme et Disciplines Associées - Formation en alternance de mai à fin novembre 2026 au sein du centre de formation CEFANT et au sein de l'entreprise - Formation et suivi assurés par un tuteur - Test technique à réaliser en amont de la formation - Le test d'entrée en formation aura lieu le 3 juin 2026 - Possibilité de réaliser une immersion professionnelle pour se confronter au métier de moniteur de Jet-ski Horaires de travail : - Heures travaillées : 9h - 17h flexibles et modulables selon le rythme de formation (centre de formation ou stage en entreprise) - Coupures modulables pendant la journée - Tous les jours sont travaillables - Pendant la formation au CEFANT, travail du lundi au vendredi - Pendant le stage, travail le week-end avec 2 jours de repos consécutifs en semaine Le lieu n'est pas desservi par les transports en commun.

STOP ! Avant de continuer à lire la suite, si tu n'est pas quelqu'un d'engagé(e), rigoureux(se) dynamique et avec un vrai esprit d'équipe, cette candidature n'est pas faite pour toi.Si tu es animé·e par l'envie de conseiller, de vendre avec sincérité, et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit.Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience unique, que ce soit en magasin ou en ligne. Parce que pour toi, la relation client est bien plus qu'un métier : c'est une vocation.Ton quotidien, si tu nous rejoins :Tu crées une relation authentique avec chaque client, en écoutant ses besoins, en partageant ta passion et en l'accompagnant avec des conseils justes et personnalisés.Tu fais vivre ton rayon, en mettant en valeur nos produits et services, pour un espace attractif, clair et inspirant.Tu es acteur·rice de toute la chaîne du commerce, de la gestion des stocks au dynamisme commerciale, en passant par le traitement des commandes omnicanales et les services différenciants (location, seconde vie, personnalisation.).Tu incarnes un esprit commerçant authentique, en étant présent·e au bon moment, avec le bon mot, le bon geste - ceux qui fidélisent, qui marquent, qui font la différence.Chez Decathlon, tu es libre d'entreprendre, d'apprendre, de grandir. Ici, ton sens du commerce est une force reconnue, et ta passion pour le client une vraie richesse.

Rattaché(e) au Responsable d'Activité EPI Niveau 3, vous jouez un rôle clé dans le démarrage et le développement de cette nouvelle activité.À ce titre, vos principales missions seront :Création et organisation du futur atelier de LavalParticiper à la mise en place opérationnelle du nouvel atelier.Contribuer à structurer les process, les flux et l'organisation de l'activité.Accompagner le développement de ce nouveau service sur le secteur.Maintenance et contrôle réglementaire des EPI Catégorie 3Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.Assurer les contrôles réglementaires sur des matériels sensibles : antichute, protection respiratoire, etc.Garantir la conformité des équipements remis en service.Diagnostic et traçabilitéIdentifier les anomalies et non-conformités.Mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.Assurer un suivi rigoureux et une traçabilité complète des interventions.Conseil et accompagnement clientConseiller les utilisateurs sur le bon usage et l'entretien de leur parc matériel.Participer à la satisfaction et à la fidélisation des clients industriels. Mobilité régionale ponctuelleDes déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de la zone Ouest.Ces interventions pourraient s'inscrire dans le cadre du renfort d'activité ou du remplacement temporaire d'autres techniciens itinérants intervenant sur cette même activité.

Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 13 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Bourg St Maurice, nous recrutons un(e) responsable de rayons textile loisir/multisports/rando/ski/natation Rattaché(e) à la directrice de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. Vous aurez aussi à votre charge les achats des rayons textile randonnée, textile ski, textile multisport et natation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Dans le cadre du pilotage et du développement d'une station de ski engagée dans une stratégie 4 saisons, nous recrutons un adjoint au directeur d'exploitation. Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de la station et à son évolution dans un environnement montagnard exigeant, dynamique et fortement saisonnier. Votre mission : Aux côtés du Directeur d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans la gestion globale, la coordination des équipes, la qualité de service, la conformité règlementaire des remontées mécaniques et des autres équipements. Vous participez à la conduite opérationnelle, au management des équipes, à la coordination des services et à la garantie d'un haut niveau de sécurité et de qualité d'accueil pour les usagers. Vos principales responsabilités : Pilotage et coordination - Assister le Directeur d'exploitation dans la gestion quotidienne de la station. - Participer à la mise en œuvre de la stratégie d'exploitation 4 saisons. - Coordonner l'ensemble des services et activités (exploitation, loisirs, accueil, maintenance, services support). - Assurer la continuité et la cohérence de fonctionnement entre les saisons. Management et organisation - Encadrer et animer les responsables de services et équipes opérationnelles. - Participer aux recrutements (permanents et saisonniers). - Contribuer à l'organisation du travail, à la communication interne et à la montée en compétences des équipes. - Favoriser un climat social constructif et collaboratif. Sécurité et qualité de service - Veiller au respect des règles de sécurité pour l'ensemble des activités de la station sous couvert du Directeur d'exploitation, interlocuteur privilégié du STRMTG. - Préparer et coordonner les visites réglementaires STRMTG et organismes agréés, suivre et lever les réserves. - Garantir la tenue des dossiers techniques, la traçabilité documentaire et l'animation des retours d'expérience (REX). - Participer à la sécurité, à la qualité d'accueil et à l'amélioration continue de l'organisation. - S'assurer de la bonne application des procédures d'exploitation. - Contribuer à la gestion des situations sensibles ou exceptionnelles. - Être attentif à la qualité de l'accueil, de l'information et de l'expérience client. Projets et amélioration continue - Participer au suivi de l'activité et à l'optimisation des moyens. - Être force de proposition en matière d'organisation, d'innovation et de développement durable. - Contribuer aux projets structurants de la station et à la conduite du changement. Suppléance - Assurer l'intérim du Directeur d'exploitation en son absence, selon les délégations accordées. Profil recherché : Formation & expérience - Formation Bac + 3 à 5 (management, exploitation, marketing, tourisme, technique ou équivalent). - Expérience significative dans la gestion opérationnelle d'équipe sur un site touristique, une station, un équipement de loisirs ou une structure à forte saisonnalité. - Une expérience en environnement montagne ou loisirs 4 saisons est un atout apprécié. Compétences clés - Solides capacités managériales et organisationnelles. - Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires. - Sens des responsabilités, capacité de décision et de priorisation. - Bon relationnel, sens du service, loyauté institutionnelle et discrétion. - Intérêt pour les enjeux de sécurité, de service public et de transition des stations. Conditions d'exercice - Poste à forte dimension terrain. - Horaires variables selon l'activité (weekends et jours fériés possibles). - Environnement montagnard, dynamique et exigeant.

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 25/06Les objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantesComprendre les bases réglementaires des EPI. Identifier les risques et adapter les EPI aux postes de travail. Appliquer les bonnes pratiques de gestion et de contrôle des EPI. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Cadre réglementaire et typologie des EPI Introduction à la réglementation des EPI Définition des EPI et rôle dans la prévention des risques professionnels. Cadre légalDirective 89/656/CEE sur l'utilisation des EPI. Articles L. à L. du Code du travail. Normes CE et marquage des EPIClassification et normes des EPI Catégories des EPI (1, 2, 3) et leur application. Normes techniques et certifications : EN, ISO, marquages. Présentation des différents types d'EPI : casques, gants, chaussures, masques, etcAprès-midi : Adaptation et gestion des EPI Choix des EPI en fonction des risques Évaluation des risques professionnels par poste de travail (méthodes INRS). Études de cas : identification des EPI adaptés à des situations spécifiques (ex : chimique, mécanique, thermique). Gestion et contrôle des EPI Maintenance et remplacement des EPI : fréquence et procédures. Contrôle de conformité : inspection visuelle et fonctionnelle, dates de péremption. Gestion des stocks et sélection des fournisseurs.  Sensibilisation et formation des salariés Formation à l'utilisation correcte des EPI. Sensibilisation aux risques liés à une mauvaise utilisation. Communication des consignes de sécurité. ConclusionFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

I rollen som Trafikadministratör kommer du att vara länken mellan kollega, kund och HNT. Det innebär att du i din roll ansvarar för: ·Fakturering ·Kundservice ·Administrativt stöd till verksamheten ·samt övriga förekommande administrativa uppgifter och support För att lyckas med uppdraget: ·Du måste vara drivande och våga att fatta självständiga beslut som har stor påverkan på kundtillfredsställelse och ekonomi ·Arbeta mot deadlines och kunna prioritera för att lyckas med deadlinen ·Att jobba med laget och inte jaget, för med ett lagarbete tillsammans med HNTs kolleger, kunder samt andra intressenter kommer vi att lyckas Som person är du serviceinriktad, engagerad, lyhörd och anpassar dig snabbt till nya förändringar utan att arbetet påverkas negativt. Du gillar att arbeta i grupp samt är social och utåtriktad. Du är noggrann i ditt arbetssätt och lever upp till den kvalitetsstandard som arbetet kräver. Det är viktigt att du har en helhetssyn utan att förlora känsla för detaljer. Vidare tar du även ett stort självständigt ansvar i dina arbetsuppgifter och ser till att dina processer effektiviseras och utvecklas. Att den ena dagen inte är den andra lik tycker du är kul och du hugger i där det behövs. Du är strukturerad och noggrann och tycker det är viktigt med ordning och reda. Tjänsten innebär – heltidsarbete, 6 månaders provanställning. Tjänsten är organisationsmässigt placerad under ekonomiavdelningen i Ängelholm. Arbetstiden är kontorstid, kl 8-17. Låter detta som en tjänst för dig? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan. För mer information eller frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Björkman, alexander@hnt.se, 076-135 11 65. Vi tillämpar löpande urval. Tillträdesdag för tjänsten sker enligt överenskommelse. ·Du har relevant utbildning samt några års erfarenhet av liknande befattning. Det ses som meriterande om du har tidigare erfarenhet inom transportbranschen. ·Du har god datorvana och goda kunskaper i Officepaketet ·vana att jobba i många olika IT-system och vilja att lära dig nya. ·Du ska kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. ·Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att vara en god lagspelare. Vi är HNT HNT är ett familjeägt företag med huvudkontor på industriområdet Älvdalen i Ängelholm där det strategiska läget nära E6 ger oss en logistiskt optimal placering. Vi har bemannade kontor i Ängelholm, Malmö och Åhus. Med stationeringsorter som sträcker sig från Skåne till Mälardalen kan vi snabbt nå Sveriges största orter samt våra nordiska grannländer. Vi erbjuder hållbara och nära uppdrag inom logistik, med trygghet och precision i varje del av kedjan. Vår fordonsflotta består av 170 egna ekipage och 15 entreprenad- maskiner. Vid arbetstoppar anlitas även externa samarbetspartners, vilket innebär att uppemot 300 fordon för tung trafik är i drift dagligen. Hos oss arbetar 250 engagerade medarbetare. Vill du bli en av oss?