Etsimme Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymään kiinteistöpalvelualalle osaavaan ja kehittämismyönteiseen työyhteisöömme päätoimista ammatillisten tutkinnon osien (kiinteistöpalveluala) tuntiopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen 5.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä opetat kiinteistöpalvelualan opiskelijoita sekä osallistut koulutuksen kehittämiseen osana tiimiä. Tehtäviisi kuuluu kiinteistöpalvelualan ammatillisten tutkinnon osien opetus opiskelijoiden ohjaus ja osaamisen arviointi työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus aktiivinen työelämäyhteistyö kiinteistöpalvelualan yritysten kanssa opetuksen ja oppimisympäristöjen kehittäminen digitaalisten työkalujen hyödyntäminen opetuksessa Kelpoisuusvaatimukset: Kelpoisuus määräytyy ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen (986/1998) mukaisesti (kiinteistöpalvelualan opettajan kelpoisuus). Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon. Edellytämme: ajantasaista ja monipuolista työelämäosaamista kiinteistöpalvelualalta kokemusta kiinteistöjen ylläpitoon, huoltoon tai puhtaus- ja kiinteistöpalveluihin liittyvistä työtehtävistä hyviä vuorovaikutus- ja ohjaustaitoja valmiutta opiskelijalähtöiseen ja osaamisperusteiseen opetukseen kiinnostusta koulutuksen ja oppimisympäristöjen kehittämiseen Arvostamme: opettaja- tai kouluttajakokemusta näyttöjä opiskelijoiden ohjauksesta digipedagogista osaamista kykyä hyödyntää digitaalisia ratkaisuja opetuksessa tiimityötaitoja ja kehittämismyönteisyyttä kokemusta työelämäyhteistyöstä sähkö- ja LVI-alan erityisosaamista kiinteistöjen teknisten järjestelmien näkökulmasta Tarjoamme: merkityksellisen työn tulevaisuuden tekijöiden joukossa opetustyössä vapaajaksoja 12 viikkoa vuodessa sekä työajasta vähintään 25 % ajasta ja/tai paikasta riippumatonta toimivat ja uudistuvat työ- ja oppimisympäristöt mukavat työkaverit ja toimivat tiimit työssä onnistumisen varmistamiseksi Smartum-edun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin vireän tyhy-tiimin tarjoamaa kulttuuri- ja liikuntatoimintaa kattavat työterveyspalvelut vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Opinto- ja työtodistukset pyydetään haastatteluun kutsuttavilta. Valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Jos tietoja ei toimiteta määräajassa, päätöksentekijä voi tehdä päätöksen, jossa tehtävään ottaminen todetaan rauenneeksi. (Laki kunnallisesta viranhaltijasta, 7 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t) Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut@ekami.fi tai numerosta 040 185 4506 (arkisin klo 9-15). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen: Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Kymenlaaksonkatu 29 48100 Kotka

Haemme Oma Hämeen kasvatus- ja perheneuvontaan kahta (2) psykologia vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnan seudulle. Oma Hämeessä tehdään laadukasta moniammatillista yhteistyötä yli yksikkörajojen. Olisitko sinä uusin psykologivahvistus moniammatillissa tiimeissämme? Työ alkaa mahdollisimman pian. Kasvatus- ja perheneuvonta kuuluu Kanta-Hämeen hyvinvointialueen sosiaalisen tuen palveluihin, jossa tehdään moniammatillista työtä ja kehitetään toimintoja yhteisesti. Moniammatillisiin sosiaalisen tuen palveluiden tiimeihimme kuuluvat kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät, perheterapeutti, perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat sekä perhetyöntekijät. Nyt haussa olevat paikat sijoittuvat HML2 -tiimiin (Hämeenlinnan keskusta-Hämeenlinnan läntinen alue) sekä Hattula-Hämeenlinna-Janakkala -tiimiin. Toimipisteemme sijaitsee Hämeenlinnan keskustassa Birger Jaarlin kadulla perhekeskus Uppiksella, joka sijaitsee kävelymatkan päässä rautatieasemalta. Työntekijöillemme on järjestetty ryhmätyönohjaus ja lisäksi kasvatus- ja perheneuvonnan työntekijät kokoontuvat säännöllisesti hyvinvointialuetason verkostotapaamisiin. Kasvatus- ja perheneuvonnan omaan tiimiin kuuluu 2-3 sosiaalityöntekijää ja 2-3 psykologia. Kasvatus- ja perheneuvonnassa psykologin tehtäväkenttä on laaja. Psykologina työskentelyn painopisteenä on lapsen hyvinvoinnin, yksilöllisen kasvun ja myönteisen kehityksen edistäminen. Työhön sisältyy myös vanhemmuuden tukemista, lapsiperheiden omien voimavarojen vahvistamista sekä perhe-elämään, ihmissuhteisiin ja sosiaalisiin taitoihin liittyvää arviointia, ohjausta ja neuvontaa. Lasten perustason mielenterveystyö ja tutkimukset kuuluvat myös psykologin työnkuvaan ja säännöllinen lääkärikonsultaatio on järjestetty. Kelpoisuusvaatimuksena on laillistettu psykologi. Kokemus työskentelystä lasten, nuorten ja perheiden parissa, erityisesti kasvatus- ja perheneuvonnassa katsotaan eduksi. Arvostamme joustavaa ja itsenäistä työotetta. Huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtäväkohtainen palkka on 4502,69 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 37,75 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Etsimme asiakkaallemme lapiotyöntekijää Turun alueelle. Tehtävänkuvaasi kuuluu monipuoliset lapiomiehen työt kaapelikaivuun ja talonpohjien parissa. Työssä menestyminen vaatii oma-aloitteisuutta ja reipasta työotetta sekä hyvää fyysistä kuntoa. Aikaisempi kokemus ja/tai koulutus maanrakennusalalta katsotaan eduksi. Tarjoamme täydet työtunnit ja kilpailukykyisen palkkauksen (14€/h - 16€/h). Työt alkavat arviolta maaliskuussa sään salliessa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta fyysisestä työstä. * Valmius työskennellä vaihtelevissa sääolosuhteissa. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturva)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan 14-16€/H * Työsuhteen koko sesongiksi. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Innostutulevaisuudentyöterveydestä–Vastaavatyöterveyslääkäridigitaalisiinpalveluihin MehiläisenDigitaalisetTerveyspalvelutonSuomensuurinjaedelläkävijädigitaalisentyöterveydensaralla,palvellenyli600000asiakasta.OlemmekäyntimäärissäMehiläisensuurinyksikköjatarjoammeetäpalveluitatyöterveysasiakkaillemme.Etsimmenytkokenuttajavisionääristävastaavaatyöterveyslääkäriä,jokasyttyylaadunkehittämisestäjahaluaajättää omankädenjälkensätulevaisuudentyöelämään. Miksijuuritämätehtävä?Tarjoammesinulle: Vaikutajakehitä: Merkityksellinenrooliterveyspalveluidendigitalisaationeturintamassa. Mahdollisuuskehittääetäpalveluitajavaikuttaasatojentuhansienasiakkaidenterveyteen. Monipuolinenkehitystyö,jokamuokkaatulevaisuudentyöterveyttä. Johtajuusjaasiantuntijuus: Vastaattyöterveyslääkäreidenperehdytyksestä,johtamisestajarekrytoinnista. Varmistattyölääketieteellisenlaadunjakoulutatdigiammattilaisia. OletosaDigitaalistenterveyspalveluidenjohtoryhmääjahallinnonlääkäritiimiä. Yhteisöllisyys jatuki: KuulutlaajaanMehiläisenvastaavientyöterveyslääkäreidenverkostoonjateetyhteistyötä Työelämäpalveluiden kanssa. Työskenteletosanamoniammatillistajaosaavaatiimiä,jossakollegattukevattoisiaan. Saatkattavanperehdytyksenjajatkuvantuenarkeen. Vapausjajoustavuus: Itsenäinenrooli,jossapääsetjohtamaanomaatyötäsijapriorisoimaan. MahdollisuusyhdistäähallinnolliseentyöhönkliinistätyöterveyslääkärintyötäDigiklinikallataimuissaMehiläisentoimipisteissä. Ketteräjayrittäjähenkinentoimintakulttuuriilmanturhaabyrokratiaa. Modernittyövälineet,viihtyisättyötilatHelsinginytimessäjajoustavaetätyömahdollisuus. RaportoittehtävässäsiDigitaalistenterveyspalveluidenpalvelujohtajallejatyölääketieteellisissäasioissajohtavalletyöterveyslääkärille. Etsimmesinua,jossinullaon: Työterveyshuollonerikoislääkärinpätevyystaivankkakokemustyöterveyslääkärin kliinisestä työstä. Kykyjohtaajakehittää–oletproaktiivinenjatartuthaasteisiininnolla. Erinomaisetvuorovaikutustaidotjaennakkoluulotonasenneuusiatoimintatapojakohtaan Sujuvasuomenkielentaito. Eduksikatsommekokemuksenterveydenhuollonjohtamisesta. Päivittäinentyösionitsenäistäjakäytännönläheistä, ja sinulla pysyvät hyppysissä vaihtelevissakin tilanteissa. Yksin ei kuitenkaan tarvitse pärjätä, sillä tukenasi on tiivis ja toisiaan auttava tiimi sekä erinomaiset työkalut työssä onnistumiseen. Työaikaja -ympäristö: Tehtävä on osa-aikainen 4 pv/vko. Työskentelemme modernin hybridimallin mukaisesti etänä ja Helsingin Kampissa. Toivomme, että pääset aloittamaan kanssamme jo toukokuun alussa. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme aktiivisesti jo hakuajan kuluessa, joten älä epäröi jättää hakemustasi heti! Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta 6.4.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Hallinnollinen vastaava lääkäri Mehiläisen Digitaaliset Terveyspalvelut Wera Sinkkonen puh. 050 383 5629 wera.sinkkonen@mehilainen.fi Tavoitettavissa arkisin klo. 10–17. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Lähihoitaja / -opiskelija, keikkatyö, Mainiokoti Kristallihovi, Riihimäki Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Kristallihoviin, Riihimäelle! Mihin tulet töihin? Mainiokoti Kristallihovi tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 30:lle ikäihmiselle viihtyisissä ja kodinomaisissa tiloissa. Yksikkömme sijaitsee Riihimäellä, Räätykänmäen kaupunginosassa. Meillä on aidattu piha, jossa on turvallista ulkoilla. Työyhteisömme on mukava ja teemme työtämme suurella sydämellä. Mitä pääset tekemään? Työtehtäväsi koostuvat asukkaidemme perushoidosta ja avustamisesta päivittäisissä toimissa. Työhön voi sisältyä myös keittiö- ja pyykkihuollon tehtäviä. Tarjoamme myös asukkaillemme toimintamahdollisuuksia ja mukavia hetkiä arjen keskelle. Työtä tehdään kahdessa vuorossa (aamu- ja iltavuoro) sekä myös viikonloppuisin. Kuka sinä olet? Olet koulutukseltasi lähihoitaja tai opintojesi loppusuoralle ennättänyt opiskelija. Sinulla on hygieniapassi tai olet sen valmis suorittamaan. Joukossamme viihtyy parhaiten rauhallinen ja positiivisesti asioihin suhtautuva oma-aloitteinen henkilö, joka on aidosti kiinnostunut ikäihmisten hoitotyöstä. Olet valmis tulemaan työhön nopeallakin aikataululla. Miksi tulisit meille töihin? Mainiokoti Kristallihovissa pääset osaksi mukavaa työyhteisöä, jossa jokaisen työntekijän työtä arvostetaan. Perehdytystä ja tukea saa tiimiltä aina. Asukkaiden hyvä perushoito ja omannäköinen, arvokas elämä ovat meille erittäin tärkeitä asioita. Työ on 2-vuorotyötä, myös viikonloppuisin ja tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen. Tehtävä on keikkatyösuhde. Hoitotyön tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään B1 ja avustavien tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään A2 tai vastaavaa suomen kielen kielitaitotasoa, sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Sanna Koivuniemi puh. 040 5029074 (arkisin klo 8–16) sanna.koivuniemi@mainiokodit.fi Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Jyväskylään. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Ylöjärvelle. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Sinä lämminhenkinen varhaiskasvatuksen opettaja, tervetuloa kanssamme luomaan uudenlaista toimintakulttuuria uusiin, nykyaikaisiin varhaiskasvatus- ja esiopetustiloihin. Meille on tärkeää mahdollistaa jokaiselle lapselle pedagogisesti suunniteltu hyvä ja turvallinen perusarki, avoin syli sekä aito ja sensitiivinen vuorovaikutus. Uuteen päiväkotiin tulee viisi varhaiskasvatusryhmää ja kolme esiopetusryhmää. Ryhmissämme toimii pääsääntöisesti kaksi opettajaa / ryhmä. SAK-ajat ja viikoittaiset tiimipalaveriajat suunnitellaan työvuoroihin, jolloin mahdollistuu sujuva pedagogisesti suunniteltu arki. Työvälineenä varhaiskasvatuksen opettajilla on käytössään muun muassa henkilökohtaiset iPadit. Henkilöstö saa myös työvaatteiksi vedenpitävän takin ja kitka- tai nastakengät. Työkyvyn ylläpitämiseksi kaupunki tarjoaa työntekijöille tyky-rannekkeen, jota voi käyttää kulttuuri- ja liikuntakohteisiin. Jäkärlän päiväkoti sijaitsee vehreän luonnon keskellä Turun pohjoisosassa. Uusi päiväkotirakennus tarjoaa nykyaikaiseen oppimisympäristöön tarvittavat valoisat, monipuoliset tilat ja toimintavälineet. Päiväkodin ympäristössä on runsaasti rakentamatonta luontoa oppimisympäristön laajentamiseen, ja päiväkodin vieressä sijaitsevan Jäkärlän urheilupuiston peruskorjaus tuo vielä mahtavat lisämahdollisuudet liikuntaan päiväkodin salin ja uusien pihojen lisäksi. Jäkärlässä on pitkät perinteet koulun ja päiväkodin yhteistyölle, joten nivelvaiheet varhaiskasvatuksesta esikouluun ja sieltä kouluun sujuvat jouhevasti yhteisiä projekteja tehden. Jäkärlän päiväkoti sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä; omalla autolla matka keskustasta taittuu reilussa vartissa, ja päiväkodin edustalla on reilusti parkkitilaa. Myös julkisilla kulkuneuvoilla päiväkotiimme pääsee sujuvasti, ja Turku tukee bussilla kulkemista tarjoamalla työsuhdematkaedun. Ota rohkeasti yhteyttä, niin jutellaan lisää! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Helsingissä toimiva Helsingin Lastenliitto ry, Vantaalla toimiva Vantaan Lastenliitto ry ja Espoossa toimiva Länsi-Uudenmaan Lastenliitto ry järjestävät kesällä 2026 leiritoimintaa ja kaipaavat nyt joukkoonsa lasten vapaa-ajanohjauksesta kiinnostuneita apuohjaajia. Leiritoimintamme on kivaa yhdessä puuhailua erilaisten leiriteemojen parissa. Leiriviikkojen aikana keskitytään hauskaan yhdessä tekemiseen, nautitaan kesästä sekä puuhataan monenlaista. Päiviin sisältyy ohjattua teematoimintaa sekä vapaata valvottua leikkiaikaa. Jokainen leiri on yksilöllinen, sillä toiminta rakentuu lapsiryhmän ja ohjaajatiimin mukaan. Leirien päämääränä on tarjota lapsille unohtumattomia kokemuksia, oppimisen iloa sekä yhdessäoloa. Ohjaajien vastuulla on tarjota lapsille turvallinen ympäristö ja varmistaa tavoitteiden toteutuminen niin, että lapset saavat hienon leirikesän – unohtamatta kuitenkaan itse ohjaajien viihtyvyyttä! Ohjaajamäärät leiripaikoissa vaihtelevat lapsimäärien mukaisesti. Leirit ovat viiden päivän mittaisia (poikkeuksena juhannusviikko ja tietyt teemaleirit) ja päiväleirien päivittäinen toiminta-aika on Espoossa 9-16, Helsingissä 9-15 ja Vantaalla 10-15. Ohjaajien työajat vaihtelevat kaupunki-/leirikohtaisesti 5-7h/pv välillä. Nuori työllistyy pääsääntöisesti 2 viikoksi kesä- ja elokuussa. Yhdistystemme toimintaan sekä leireihin pääset tutustumaan tarkemmin yhdistysten nettisivuilta joiden linkit löytyvät ilmoituksen lopussa. Lastenliiton ohjaaja on henkilö, joka näyttää omalla esimerkillään mallia, on empaattinen, osallistava, antaa lapselle aikaa ja kuuntelee, on tasapuolinen kaikille sekä luo turvallisen ilmapiirin toiminnalle. Sinun ei tarvitse olla ammattilainen, vaan sinulla on tärkeä tehtävä luoda turvallinen ja hyvä ilmapiiri, jossa lasten on luontevaa toteuttaa itseään. Ohjaajan roolina on toimia mahdollistajana. Apuohjaajalta toivomme iloista elämänasennetta, idearikkautta ja työhön sitoutumista. Kokemusta ryhmien ohjaamisesta tai lasten kanssa työskentelystä emme edellytä. Kaikkien ohjaajien työnkuvaan kuuluu toiminnan suunnittelu- sekä ohjaustyöt yhdessä oman leiritiimin kanssa. Lisäksi työhön kuuluu vastuu lapsiryhmän turvallisuudesta, tavaran huolto ja paikkojen kunnossapito. Apuohjaajan rooli on kuitenkin avustaa ja olla mukana niin, ettei hänellä ole täyttä vastuuta lapsiryhmästä. Leiriohjelmat ovat osittain valmiina ja osittain ohjaajien suunniteltavissa, Lastenliiton arvojen ja laatukriteereiden mukaisesti, hyödyntäen Lastenliiton toimintamateriaaleja. Lisäksi suunnitelmia muokataan aina yhdessä lasten kanssa, jotta saadaan aikaan ryhmän näköistä toimintaa. Lisäksi jokaiselta ohjaajalta edellytetään valmistautumista ja etukäteen perehtymistä toimintaan ja Lastenliiton yleisiin ohjeistuksiin. Järjestämme kaikille tehtäviin valituille perehdytyksen. Lastenliiton ohjaajana pääset osaksi alueen lapsi- ja varhaisnuorisotyötä sekä järjestömaailmaa. Meillä pääset toteuttamaan itseäsi ja ideoitasi sekä luomaan lapsille ikimuistoisen leirikokemuksen. Lisäksi saat: Perehdytyksen Lastenliiton toimintaan sekä omaan työnkuvaasi Esihenkilön ja työtiimin tuen Kirjallisen työsopimuksen ja työtodistuksen Palkan työstäsi. Palkka maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaisesti, apuohjaajalle palkka on (10,31€/h). Ohjaajien päivittäiset työajat sovitaan leirikohtaisesti.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa lyhytaikaisiin sijaisuuksiin Tuusulaan, Keravalle ja Järvenpäähän. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Toivomme sinulta myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Huomioimme haussa myös hakijat, joilla on soveltuvaa koulutusta tai kokemusta lastenhoitajan työstä. Me haluamme tarjota sinulle - Tuntipalkan 13,63-15,68 € /h kokemuksesi mukaan, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi sekä - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa. Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Playschool Kiddy House Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 040 451 7034 Sähköposti: nina.finsk@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Marjatantie 19, 04230 Kerava