Vastuvõtu administraator

Tööülesanded: Administraatori tööülesannete alla kuulub eelkõige kliendiga ladus suhtlemine ja abivalmis hoiak. Tuleb külalisi sisse- kui ka väljaregistreerida, hoida silm peal e-mailidel ja aidata kliente ka telefoni teel.
Ootame kandidaadilt ka täpsust maksete ja broneeringusüsteemide haldamisel ning oskust olla vahelüliks erinevate osakondade vahel. Loodame leida vastutustundlikku ja rõõmsameelset inimest, kes oskaks ennast vabalt väljendada nii eesti kui ka inglise keeles ning suhtlustasemel ka vene keeles. Kasuks tulevad loomulikult ka muud võõrkeeled.

Omalt poolt pakume: Pakume graafiku alusel tööd 7-23 vahel. Sõltuvalt hooajast ning vajadustest 8-10 tunnised vahetused, kas hommikul alates 7:00 või 12:30. Valmis tuleb olla ka pühadel ja nädalavahetustel töötamiseks.
Toimib motiveeriv boonussüsteem kus töötasu sõltub tööülesannete korrektsest täitmisest, meeskonnatööst ning klientide tagasisidest. Huvitav ja vaheldusrikas töö, sõbraliku ning üksteist toetava kollektiiviga, kellega tehakse koos ka ühisüritusi. Kontor asub vanalinnas. Võimalus töötada osalise tööajaga.

Muud nõuded: Sobivalt kandidaadilt ootame:
Valmisolekut meeskonnatööks; Head eesti ja inglise keele oskust, suhtlustasemel vene keelt; Positiivset ja avatud suhtlemist; Valmisolek mõnel korral nädalas olema peale tööpäeva telefoni valves; Valmisolekut töötamiseks päevasel ajal graafiku alusel, vahetustega (kaasaarvatud pühad ja nädalavahetused); Kohusetundlikkust, täpsusust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

See roll on mõeldud juhile, kes naudib arendust, loob süsteeme, kasvatab meeskonda ja viib ideed ellu.

Tööülesanded: Sinu juhtida on restorani ja teiste toitlustusüksuste strateegiline arendamine – uue restoranikontseptsiooni loomine ja edasiarendamine, teenindusstandardite kaasajastamine ning tugeva meeskonna värbamine, juhendamine ja motiveerimine.
Vastutad müügitulemuste, eelarve ja kulude jälgimise eest ning arendad majasisest ristmüügisüsteemi. Koostad joogikaardid, panustad arengukontseptsiooni väljatöötamisse ja tagad sujuva koostöö teiste osakondadega, et külaliskogemus oleks terviklik ja kõrgetasemeline.

Omalt poolt pakume: Pakume võimalust kasvada koos meiega ja panustada uue hotelli- ja restoranikontseptsiooni
arengusse inspireerivas töökeskkonnas. Toetame sind tööalase väljaõppe ja arenguvõimalustega ning pakume konkurentsivõimelist töötasu ja autokompensatsiooni. Meie poolt on ka omapere toitlustus ja soodustused. See on võimalus ehitada koos meiega järgmine armastatud sihtkoht – kujundada sihtkoht, mis eristub ja jääb meelde.

Muud nõuded: Ootame Sind, kui:
Sul on varasem juhtimiskogemus teenindus- ja toitlustusvaldkonnas ning tugev arusaam valdkonna seadustest ja hügieeninõuetest. Oled strateegiline mõtleja ja samal ajal praktiline elluviija. Sul on värsked ideed, julgus katsetada ja võimekus meeskonda inspireerida. Valdad väga hästi eesti ja inglise keelt, oskad luua ja hoida kõrgetasemelist kliendikogemust ning oled loov, analüütiline ja tulemusele orienteeritud. Kasuks tuleb erialane haridus ja rahvusvaheline kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kas soovid juhtida tööd, mis päriselt muudab inimeste elusid?
Ootame meeskonnaga liituma sekkumistegevuste osakonna juhatajat, kelle ülesanne on kujundada ja juhtida osakonna tööd viisil, mis toetab õigusrikkujate muutumisvalmidust ning aitab vähendada korduvkuritegevuse riski. Juhina vastutad osakonna strateegilise suuna, töökorralduse ja tulemuste eest. Tagad, et sekkumistegevused oleksid eesmärgipärased, mõjusad ja kvaliteetselt ellu viidud. Sinu juhtida on ligikaudu 20-liikmeline mitmekülgne spetsialistide meeskond, luues selge sihi, toetava töökeskkonna ja arenguvõimalused. Oled koostöö eestvedaja nii vangla sees kui partnerite suunal ning panustad väärtuspõhise juhtimise kaudu vanglateenistuse strateegiliste eesmärkide saavutamisse. Kui otsid juhirolli, kus saad seada suunda, vastutada tulemuste eest ja kujundada valdkonna arengut, ootame Sind kandideerima!

Omalt poolt pakume: Väärtuspõhist organisatsioonikultuuri;
Abivalmis ja eesmärkidele pühendunud meeskonda; Toetatud sisseelamist ja häid võimalusi enesearenguks; 35 päeva puhkust, kolme tasustatud tervisepäeva; Palka 3200-3400 eurot; Sportlikku eluviisi ja vaimset tervist toetavaid hüvesid, sealhulgas spordikompensatsiooni 100 eurot kvartalis; Jõusaali kasutusvõimalust, rühmatreeninguid ning võimalust personaaltrenniks ja toitumisnõustamiseks.

Muud nõuded: Kõrgharidus, kasuks tuleb magistrikraad või valmisolek seda omandada;
oskus motiveerida meeskonda ning kavandada ja kontrollida tööprotsesse; eelnev töökogemus meeskonna juhtimises; lahendustele orienteeritud mõtteviis; eesti keele oskus kõrgtasemel; huvi inimeste arengu ja positiivsete elumuutuste kujundamise vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Vivere kool ootab oma kooliperre positiivset ja hoolivat meeskonnaliiget.
Töö erivajadustega lastega vene keeles tugispetsialistina. Hariduslike erivajadustega õpilaste arengu eesmärgistamine ja jälgimine. Koostöö lapsevanemate ja kolleegidega. Me pakume Sulle võimalust ennast teostada, aidates erilistel lastel integreeruda ühiskonda, toetades nende võimalust saada head haridust ja oskusi hakkama saada täisväärtuslike ja edasipürgivate kodanikena.

Omalt poolt pakume: paindlikku ja osalist tööaega;
asutusepoolset nõustamist ja tuge; ametialaseid koolitusi; suurepärast võimalust anda oma panus erilist tähelepanu vajavate laste ja nende perede ellu; ametialast arenemisvõimalust ja eneseteostust; võimalust rakendada oma ideid ja teadmisi; võimalust osaleda rahvusvahelistes projektides; prillide kompensatsioon, gripivastane vaktsiin; tasustatud suvepuhkus 56 päeva; tasuta parkimine.

Muud nõuded: Eripedagoogina töötamiseks on vajalik vastav kvalifikatsioon (magistikraad või eripedagoogi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele.)
Ootame Sind: • kui oled rõõmsameelne ja vastutustundlik; • kui jagad meie kooli väärtusi ja ühiseid eesmärke; • kui Sul on oskusi analüüsida ja planeerida oma tegevusi; • kui oled meeskonnatööle ja lahendustele orienteeritud ning avatud uuendustele; • kui oskad olla isikuks, kes märkab eristuvaid lapsi, hindad nende võimeid ning aitad kujundada sobilikku õpikeskkonda; • kui leiad, et suudad ja tahad koos lastega õppida, areneda ja avastada.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: koormus kokkuleppel

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda hoolsat ja organiseeritud haljastuse tarnekoordinaatorit!
Kui sulle meeldib töötada looduslähedaselt, oled täpne numbrite ja logistikaga ning naudid vaheldusrikkast tööd nii välitingimustes kui kontoris – see koht on just sulle. 📌 Sinu tööülesanded aktiivsel hooajal (kevad–sügis): • Taimede tellimine, komplekteerimine ja tarnimine vastavalt projektidele ja objektide vajadustele • Taimede eelarve koostamine projektide rajamiseks • Taimede hooldus laoplatsil ning vajadusel abistamine istutustöödel • Väiksemate tööriistade, väetiste ja hooldusvahendite hankimine rajajatele ja hooldajatele • Väikevahendite ja hooldusvahendite laoseisu kontroll ja varude täiendamine • Hooldustööde kokkuvõtete koostamine igakuiselt arveldamiseks ❄️ Talveperioodil (ettevalmistus- ja arendusaeg): • ISO 9001 ja ISO 14001 kvaliteedi- ja keskkonnajuhtimissüsteemide dokumentatsiooni haldamine • Juhiabi ülesannete täitmine • Objektide tasuvusanalüüside koostamine • Kergemate turundustegevuste toetamine • Hooaja ettevalmistus - töökorralduse ja dokumentatsiooni uuendamine, varustuse korrastamine

Omalt poolt pakume: • Mitmekesist ja huvitavat tööd
• Sõbralikku ja toetavat kollektiivi • Paindlikkust töökorraldust hooajavälisel ajal • Huvitavaid projekte

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt:
Huvi aianduse ja haljastuse valdkonna vastu (taimede tundmine on pluss) Hea arvutioskus (Excel, Word) Korralikkus, täpsus ja iseseisvus Hea suhtlemis- ja koostööoskus Kohusetundlikkus ja tähtaegadest kinnipidamine Hea ajaplaneerimise oskus Kasuks tuleb: Varasem kogemus aianduse, maastikuehituse või põllumajanduse valdkonnas Kogemus administreerimise või kontoritööga ISO 9001/14001 dokumentatsiooni tundmine

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,8

Tööülesanded: Töökoha peamised ülesanded on noori kaasavate ja arendavate tegevuste korraldamine, noortega usalduslike suhete loomine ja hoidmine ning noorte omaalgatuste toetamine ja kogukonnatunnetuse suurendamine.
Meie tegevussuundade märksõnadeks on bändiruum, arvutiklass, saal sportimisvõimalusteks ja ürituste korraldamiseks, kogukonnaaed, tänavakunst, jõusaal ja ekstreempark.

Omalt poolt pakume: täiskohaga tööd; põnevaid, loomingulisi ja mitmekülgseid väljakutseid; brutopalka 1320-1650 eurot kuus vastavalt kvalifikatsioonile;
põhipuhkust 35 kalendripäeva aastas; 5 tasustatud tervisepäeva; eneseteostamise võimalusi läbi projektide või tegevuste algatamise ning noorsootöö maastikul kaasarääkimise; ennast ametialaselt täiendada koolitustel nii Eestis kui välismaal; aktiivset, toetavat ja professionaalset meeskonda; meeskonnatööd toetavaid refleksiooni- ning motivatsiooniüritusi; kaasaegset ja ägedat töökeskkonda; tööle asumist niipea kui võimalik

Muud nõuded: kõrgharidus (või selle omandamine) noorsootöö või mõne sidusvaldkonna erialal;
noorsootöötaja kutse või valmidus seda taotleda; eesti keele oskus C1 tasemel; inglise keele ja/või vene keele oskus B2 tasemel; valmisolek töötada ka õhtustel aegadel kell 12:00-20:00; head suhtlemis- ja kaasamisoskused noortega; arvutikasutamise oskus (nt. MS Teams, MS Office, Facebook, Instagram, Discord, Canva jm); oskused töötada nii meeskonnas kui ka iseseisvalt oma aega planeerides; sobivus töötada noortega nii toas kui ka õues või internetis; kasuks tuleb eelnev töökogemus noortega, projektitöö või isiklikud põnevad hobid

Kodus töötamise võimalus: Ei

supervisioon, täis või osaline

Tööülesanded: Logopeediline töö.
Võtad vastu Tervisekassa saatekirjaga patsiendid ning viid läbi esmase hindamise koos anamneesiga. Koostad diagnoosipõhise teraapiaplaani, sead eesmärgid ja ajakava koos patsiendi ning lähedastega. Viid läbi teraapiaseansse laste ja täiskasvanutega, sh kõne, hääle, sujuvuse ja neelamishäirete valdkonnas. Koostad visiidikirjed ja epikriisid ning edastad need õigeaegselt tervise infosüsteemi. Tagad korrektse teenusekoodide kasutuse ja ravijuhtude arvestuse vastavalt Tervisekassa nõuetele. Teed koostööd perearstide, eriarstide ja keskuse meeskonnaga ravi järjepidevuse tagamiseks. Nõustad patsiente ja peresid koduste harjutuste ning suhtlust toetavate võtete osas. Jälgid tulemusi mõõdikutega ning vajadusel täpsustad eesmärke ja sekkumisi. Järgid andmekaitse, konfidentsiaalsuse ja patsiendiohutuse põhimõtteid igas tööetapis. Või Supervisioon. Kinnitad epikriisid ning teed sisulise kvaliteedikontrolli e-tervises vastavalt kokkulepitud protseduurile. Viid läbi regulaarseid juhtumiarutelusid ning vajadusel individuaalseid konsultatsioone kolleegidele. Juhendad kutseta logopeede dokumenteerimisel, koodikasutuses ja ravi sulgemise otsustes. Sead selged tähtajad epikriiside kinnitamiseks ning jälgid nende täitmist meeskonnas. Koordineerid vastavust Tervisekassa juhistele, auditinõuetele ja sisemistele tööjuhistele. Annad igakuise ülevaate mahtudest, kvaliteedinäitajatest ja parandustegevustest keskuse juhile. Käivitad eskalatsiooni riskijuhtumite, kaebuste või andmekaitseintsidentide korral ning toetad parendusi. Korraldad lühikoolitusi dokumenteerimise, mõõtmise ja patsiendiohutuse teemadel vähemalt kord kvartalis.

Omalt poolt pakume: Töötamiseks spetsiaalselt sisustatud ruumi.
Täiendada end erialastel kursustel ja seminaridel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Kliendiga kontakti loomine, eesmärkide püstitamine ja koostööle motiveerimine,
• klientide (laste, noorte ja tööealiste) psühholoogiline (kognitiivne ja emotsionaalne seisund) hindamine ja individuaalsete tegevuskavade koostamine lähtudes kliendi eripärast ja vajadustest, • klientide individuaalne psühholoogiline nõustamine ja/või klientidele psühhoteraapia osutamine tervishoiuteenuse, eravastuvõtu, sotsiaalse ja tööalase rehabilitatsiooni ning tööalase psühholoogilise nõustamisteenuse raames, • eesmärgipäraste tegevuste planeerimine ja läbiviimine, sh tagasiside andmine, • koostöö teiste meeskonna spetsialistide, kliendi ja tema tugivõrgustikuga eesmärgipärase ja tervikliku lähenemise tagamiseks, • klientide arengu ja sekkumise tulemuslikkuse jälgimine, • eetika- ja konfidentsiaalsusnõuete järgimine, • nõuetele vastava dokumentatsiooni täitmine.

Omalt poolt pakume: • Huvitavat ning vastutusrikast tööd,
• mitmekülgset klientuuri, • arenemis- ja koostöövõimalust teiste oma ala spetsialistidega, • paindlikku tööaega ning -mahtu, • kaasaegset ja hubast töökeskkonda Tartu kesklinnas, • sõbralikku ja toetavat töökollektiivi, • konkurentsivõimelist töötasu, • avatud suhtumist muudatustesse ja ettepanekutesse, • ühisüritusi – väärtustame meeskonnatunnet.

Muud nõuded: • Sul on erialane kõrgharidus (magistrikraad),
• Sul on kliinilise psühholoogi või psühholoogi kutse, • väga hea eesti keele oskus, • rehabilitatsioonimeeskonnas töötamise kogemus, • hea arvutioskus, • head analüüsi- ja iseseisva töö oskused, • oled täpne ja pead tähtaegadest kinni, • oled empaatiline, hooliv, hea suhtlemisoskusega, professionaalne, sõbralik ja kannatlik inimene, • oled algatus- ja otsustusvõimeline, • Sulle meeldib panustada laste, noorte ja täiskasvanute toetamisse ning arengusse, • Sulle meeldib töötada meeskonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Tagada kooli tulemuslik töö ja sisekord;
• juhtida kooli õppe-, kasvatus-, tervishoiu-, majandus- ja finantstegevust koostöös pedagoogilise nõukogu ja hoolekoguga; • tagada kooli asjaajamises nõutava dokumentatsiooni nõuetekohane vormistamine ja säilitamine; • tagada seaduste ja muude õigusaktide täitmine; • töökeskkonna riskianalüüside korraldamine, nende alusel kirjalike tegevuskavade koostamine ning kinnitamine, koostöös vastavate töötajatega tegevuskava täitmise korraldamine; • muude kohustuste, mis tulenevad Eesti Vabariigi õigusaktidest, linnavolikogu ja valitsuse õigusaktidest ning linnapea käskkirjadest, täitmine.

Omalt poolt pakume: Pakume arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 3200 eurot (bruto), millele lisandub Ida-Virumaa töötasu juhtimiskomponent, 3 tasustatud tervisepäeva ja 56 kalendripäeva puhkust kalendriaastas ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Muud nõuded: Sobiva kandidaadi eelduseks on:
• magistrikraad või sellel vastav kvalifikatsioon; • eesti keele valdamine emakeelena või C1 tasemel ning vähemalt ühe võõrkeele valdamine kesktasemel; • vastamine seaduses sätestatud kooli direktorile kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele; • juhtimispõhimõtete tundmine, juhtimiskompetentside ja majandusalaste üldteadmiste (sh eelarve koostamise ja analüüsimise oskus) omamine ning Kohtla-Järve linna haridusvaldkonna tundmine; • hea suhtlemisoskus. Kasuks tuleb: • teadmised riigi- ja kohaliku omavalituse asutuste toimimisest; • riiklike ja Kohtla-Järve Linna õigusaktide tundmine; • eelnev juhtimiskogemus. Kohtla-Järve Iidla Põhikooli direktorina näeme töötamas inimest, kes on tööülesannete täitmisel iseseisev, kohusetundlik, usaldusväärne, tähelepanelik, järjekindel, paindlik, empaatiline, tugeva pingetaluvusega, analüüsi- ja üldistusvõimeline, koostöö-, otsustus- ja vastutusvõimeline.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Abiõpetaja erivajadustega õpilaste klassis

Tööülesanded: Abiõpetaja erivajadustega õpilaste klassis, kus on 8 õpilast, õppetöö toimub toimetuleku õppekava alusel eesti keeles.
1. Teeb koostööd õpetaja ja teiste spetsialistidega laste eripära/vajaduse väljaselgitamisel ja ühiste töösuundade määratlemisel. 2. Osaleb ja aitab organiseerida koostöös õpetajaga klassitööd, aitab koostada ja valida õppematerjali õpetaja juhendamisel. 3. Viib läbi individuaalset või alarühmatööd vastavalt vajadusele ja õpetaja korraldustele. 4. Seab koostöös õpetajaga õppele ja antavale tunnile selged eesmärgid ning määratleb õpitulemused arvestades õpilaste hariduslikke erivajadusi. 5. Asendab õpetajat või teist abiõpetajat tema puudumisel, täidab vastavat dokumentatsiooni. 6. Osaleb muusika-, kunsti ja käelise tegevuse ning kehalise kasvatuse tunnis. 7. Jälgib õpperühmas toimuvat ja reageerib sellele paindlikult, ennetab ning lahendab distsipliini- ja käitumisprobleeme. 8. Vajadusel teeb muid õppeprotsessis ettetulevaid ja vajalikke tegevusi (järelevalve, hügieeni- ja söömistoimingud, korrastustööd jne). 9. Aitab õpetajal luua õppimist ja õpilase arengut toetava õiglase ning vaimselt ja füüsiliselt turvalise keskkonna. 10. Märkab õpilase individuaalset eripära, hariduslikke erivajadusi ja isiksuse probleeme ning reageerib sobivalt. 11. Võtab hommikul vastu sotsiaaltranspordiga saabuvad lapsed, tagab õpilaste lapsehoiu kuni õppetöö alguseni ja peale õppetööd.

Omalt poolt pakume: * Meeldivat ja sõbralikku kollektiivi.
* Toredaid ühistegevusi. * Pikka suvepuhkust. Hilariuse Koolis õpivad toimetuleku õppekava järgi õpilased väikestes klassides waldorfpedagoogika alusel.

Muud nõuded: Soovitavalt eelnev kogemus erivajadustega lastega või valmidus selliseks tööks.
Empaatiat, järjekindlust, lahendustele orienteeritust, tasakaalukust.

Kodus töötamise võimalus: Ei