Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Kotona asumisen palvelut Pähkinärinteen yhteisöllinen asuminen Kastanjapiha 3, 01710 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme Pähkinärinteen yhteisölliseen asumiseen vakituista apulaisosastonhoitajaa – tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä hyvässä porukassa! Apulaisosastonhoitajana työsi on monipuolista ja vaihtelevaa – yhdistät sujuvasti asiakastyön ja hallinnolliset tehtävät osaksi arkea. Toimit lähijohtajan työparina ja sijaisena sekä olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että arki sujuu, henkilöstöllä on tuki työssään ja asiakkaamme saavat laadukasta ja turvallista hoito- ja palvelusuunnitelman mukaista hoitoa. Pääset aidosti vaikuttamaan yksikkömme arkeen ja kehittämiseen. Tehtävässä toimit opiskelijavastaavana ja olet tärkeä linkki oppilaitosyhteistyössä. Lisäksi työtehtäviisi kuuluvat työvuorosuunnittelu, asukkaiden muuttoprosessien koordinointi sekä yhteistyö läheisten ja eri sidosryhmien kanssa. Saat käyttää osaamistasi laajasti ja kehittää tehtävää myös omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksesi mukaan. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa arvostetaan toisia, tehdään yhdessä ja uskalletaan kehittää toimintaa. Haluamme rakentaa yhteisöllisen asumisen arjesta entistä aktiivisempaa, osallistavampaa ja merkityksellisempää – ja toivomme sinulta rohkeita ideoita ja innostusta tähän työhön. Saat tehtävääsi hyvän perehdytyksen ja tukea arjessa onnistumiseen. Toivomme sinulta positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä aitoa kiinnostusta ikääntyneiden parissa työskentelyyn. Työ edellyttää kykyä johtaa arkea määrätietoisesti, ohjata tiimiä sekä toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Päivät eivät ole samanlaisia – ja juuri se tekee tästä työstä palkitsevaa. Käytössämme on Apotti-potilastietojärjestelmä, jonka perusosaaminen on edellytys tehtävässä toimimiselle. Arvostamme lisäksi RAI-osaamista. Työ edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Pähkinärinteen yhteisöllinen asuminen tarjoaa kodin 62 ikääntyneelle, jotka tarvitsevat enemmän tukea arjessaan. Meille on tärkeää, että jokainen asukas saa elää omannäköistään, turvallista ja arvokasta elämää toimintakyvyn rajoitteista huolimatta. Työyhteisöömme kuuluu lähijohtajan ja apulaisosastonhoitajan lisäksi lähihoitajia, sairaanhoitajia sekä ruokapalveluvastaava. Jos etsit työtä, jossa pääset vaikuttamaan, kehittämään ja tekemään merkityksellistä työtä ihmisten arjen keskellä, tämä voi olla juuri sinun paikkasi. Tervetuloa mukaan meidän tiimiin! Hakemus kannattaa lähettää heti, aloitamme haastatteluja jo hakuaikana. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 22.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Muu kelpoisuusvaatimus: Terveydenhoitaja Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Lääkehoitolupa tulee suorittaa tai uusia koeajan puitteissa. Tehtäväkohtainen palkka: 3408,13 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalvelujen esihenkilö Huuhka Anni 040 847 6540 anni.huuhka2@vakehyva.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9-15 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheitä tukevat palvelut Lapsiperheiden neuvonta ja ohjaus Pakkalankuja 5 , 01510 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haluatko olla mukana kehittämässä vaikuttavia palveluja lapsiperheille ja tekemässä työtä, jossa asiakas kohdataan oikea-aikaisesti ja asiantuntevasti? Lapsiperheiden neuvonta ja ohjaus toimii Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lapsiperhepalveluiden asiakas- ja palveluohjauksen ensilinjana, ja haemme nyt sosiaaliohjaajaa vahvistamaan yksikköämme. Tehtävä on uusi. Lapsiperheiden neuvontaan ja ohjaukseen asukkaat voivat olla yhteydessä matalalla kynnyksellä ja keskustella lapsiperheiden elämään, lasten kasvatukseen tai vanhemmuuteen liittyvistä asioista. Keskustelu voi käsitellä esimerkiksi lapsen käyttäytymistä tai tunne-elämän haasteita, perheen ja parisuhteen vuorovaikutuksen pulmia, vanhemmuuden haasteita ja vanhempana jaksamista. Myös ammattilaiset voivat kääntyä puoleemme konsultaatiotarpeissa. Sosiaaliohjaajana työskentelet puhelimessa sekä digitaalisissa kanavissa tapahtuvan neuvonnan ja ohjauksen tehtävässä, jossa keskeistä on asiakkaan tilanteen kokonaisvaltainen arviointi sekä sujuva ohjaus oikeiden palvelujen pariin sekä tarvittaessa keskustelutuen tarjoaminen. Toimimme asiakasohjausyksikkönä perheneuvolapalveluihin, kotipalveluun sekä muihin varhaisen tuen palveluihin. Jalkaudumme hyvinvointialueen ja kaupunkien asukastapahtumiin, jossa kerromme VAKEn lapsiperheille suunnatuista palveluista. Digitaalinen palvelutarjotin on päivittäinen työvälineemme. Työssäsi - tunnistat tuen tarpeita ja teet palvelutarpeen arviointia - kohtaat asiakkaita ja ammattilaisia pääasiassa puhelimessa ja digitaalisissa kanavissa - ohjaat asiakkaita tarkoituksenmukaisesti palvelujärjestelmässä - hyödynnät ja sovellat laajaa palveluverkoston tuntemusta - tunnet palveluprosesseja ja osaat toimia niissä - käytät asiakastietojärjestelmää sujuvasti - teet monialaista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa Odotamme sinulta - laajaa palveluverkoston tuntemusta, niin sote-alan kuin kolmannen sektorin toimijoiden osalta - valmiuksia puhelimessa tapahtuvaan kohtaamistyöhön - aktiivista työotetta ja halua kehittää palveluja - hyviä yhteistyötaitoja ja kykyä toimia monialaisissa verkostoissa - kiinnostusta asiakkaan tilanteen kokonaisvaltaiseen ymmärtämiseen - nopeatempoista työotetta - erinomaisia tietoteknisiä taitoja Yksikössämme kehittäminen on osa arkea ja tähän tehtävään liityen olemme mukana muun muassa VAKEn yhteisen tekoälybotin kehittämistyössä, monialaisessa Monark-työryhmässä, parisuhteen ja eron tuen palvelussa sekä monikielisten perheiden palveluihin ohjautumisen kehittämisessä. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen työn lapsiperheiden palveluissa - osaavan ja kehittämismyönteisen työyhteisön - mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää uusia toimintatapoja - hyvinvoivan ja toisiaan tukevan työyhteisön sekä toimivat rakenteet - tiimin, jossa panostetaan psykologiseen turvallisuuteen Meillä pääset osaksi osaavaa ja lämminhenkistä tiimiä, jossa työtä tehdään yhdessä, toinen toista tukien ja työtä yhdessä kehittäen. Meille jokainen kohtaaminen on tärkeä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 29.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote Tehtäväkohtainen palkka: 3105,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lähijohtaja Riitta Piekkala 040 484 4607 (ma-pe klo 8-16) riitta.piekkala@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Perheohjaajaksi lastensuojelun avohuoltoon! Lapin upea luonto ja rauha tarjoaa vastapainoa työlle. Harrastusmahdollisuudet ovat monipuoliset ja voit nauttia vuodenaikojen tuomasta vaihtelusta: yöttömästä yöstä sekä lumisesta talvesta. Täällä on turvallista elää ja tilaa hengittää. Kuuntele sydämesi ääntä - tule perheohjaajan töihin Lappiin! Lastensuojelun avohuollon perheohjaajan työnkuvaan kuuluvat perhetyö, sosiaaliohjaus sekä työparityöskentely sosiaalityöntekijöiden kanssa. Työ voi sisältää myös palvelutarpeen arviointia ja työparityöskentelyä lapsiperheiden palveluissa. Perheohjaus on avohuollon tukitoimi, jota toteutetaan intensiivisellä työskentelyllä perheen kanssa. Perheet ovat yleensä haastavassa tilanteessa ja tarvitsevat erityistä tukea ja ohjausta. Perheohjauksen tavoitteet, kesto ja tapaamiset määritellään yhdessä perheen ja sosiaalityöntekijän kanssa. Perheohjaajan avulla pyritään vahvistamaan perheen voimavaroja, vahvistamaan vanhemmuutta ja tukemaan perheen sisäistä vuorovaikutusta. Perheohjauksessa työskennellään perheen kotona sekä lapsen ja perheen arjen eri ympäristöissä. Perheohjauksella voidaan tukea perhettä muutosta vaativissa tilanteissa, esimerkiksi: - Arjenhallinnan puutteet. - Päihde- ja mielenterveysongelmat. - Käyttäytymisen haasteet. Perheohjaaja työskentelee yleistyöajassa siten, että työaika voi vaihdella kello 7-20 välisenä aikana. Pääasiassa työskentely tapahtuu arkisin, mutta perheen tilanteen niin vaatiessa yksittäisiä työvuoroja voi olla myös viikonloppuisin. Työskentelypaikkakunta on pääasiassa Sodankylä, mutta työskentelyä voi olla myös muualla palvelualueella. Tarjoamme: - Työn tueksi viikoittaiset tiimipalaverit, lähiesihenkilön tuen ja säännöllisen työnohjauksen. - Tehtäväkohtaisen palkkauksen 3 151,43 €/kk. - Joustoa työhön mm. liukuvan työajan kautta. Edellytämme hakijalta: - Sosionomin (AMK) koulutusta. - Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. - Erinomaista suomen kielen taitoa. Arvostamme: - Työkokemusta lastensuojelusta. - Joustavaa ja jalkautuvaa työotetta. - Kehittämismyönteisyyttä. - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. - Menetelmäosaamista, esim. lapset puheeksi, nepsy-ohjaaja, päihde- ja psykiatriaosaaminen. - Saamen kielen taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sote-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää sähköisesti Kuntarekry -sivuston kautta 21.5.2026 klo 15:00 mennessä! --- Bearašbagadallin mánáidsuodjalusa rabasfuolahussii! Lappi čáppa luondu ja ráfi fállá vuostedeattu bargui. Astoáiggevejolašvuođat leat máŋggabealagat ja sáhtát návddašit jagiáiggiid buktin molsašuddamis: ijahis ijas nugo maiddái muohtadálvvis. Dáppe lea oadjebas dilli eallit ja sadji vuoigŋat. Guldal iežat váimmu jiena - boađe bearašbagadalli bargui Lappii! Mánáidsuodjalusa rabasfuolahusa bearašbagadalli bargogovvádussii gullet bearašbargu, sosiálabagadeapmi ja maiddái bargopárrabargu sosiálabargiiguin. Bargu sáhttá sisdoallat maiddái bálvalandárbbu árvvoštallama ja bargopárrabarggu mánnábearrašiid bálvalusain. Bearašbagadeapmi lea rabasfuolahusa doarjjadoaibma, man bargat intensiivvalaččat bearrašiin. Bearrašat leat dábálaččat hástaleaddji dilis ja dárbbahit sierra doarjaga ja bagadeami. Bearašbagadeami ulbmilat, bistu ja deaivvadeamit mearriduvvojit ovttas bearrašiin ja sosiálabargiin. Bearašbagadalli veahkil viggat nannet bearraša návccaid ja vánhenvuođa nugo maiddái doarjut bearraša siskkáldas vuorrováikkuhusa. Bearašbagadeami bargat bearraša ruovttus nugo maiddái máná ja bearraša árgaeallima iešguđet birrasiin. Bearašbagademiin sáhttit doarjut bearraša dain diliin, mat gáibidit nuppástusa, ovdamearkka dihte: - Árgahálddašeami váilevašvuođat. - Gárrenávnnas- ja mielladearvvasvuođaváttut. - Láhttema hástalusat. Bearašbagadalli bargá dábálašbargoáiggis nu, ahte bargoáigi sáhttá leat gaskkal diibmu 7-20. Ovddemustá barggu bargat árgabeivviid, muhto ovttaskas bargovuorut sáhttet leat maiddái vahkkoloahpaid, jus bearraša dilli nu gáibida. Barganbáikegoddi lea ovddemustá Soađegilli, muhto barggut sáhttet leat maiddái eará báikkiin bálvalanguovllus. Mii fállat: - Barggu doarjjan vahkkosaš joavkočoahkkimiid, lagashoavdda doarjaga ja jeavddalaš bargobagadeami. - Barggu bálkká 3 151,43 €/mb. - Barggu geabbilvuođa ee. heivehahtti bargoáiggi bokte. Mii eaktudit, ahte ohccis lea: - Sosionoma (AMK) skuvlejupmi. - Vuodjinkoarta ja vejolašvuohta geavahit iežas biilla. - Erenomáš suomagiela máhttu. Mii atnit árvvus: - Bargohárjánumi mánáidsuodjalusas. - Geabbilis bargovuogi mas doalvut bálvalusaid áššehasaid lusa. - Ovdánahttinmiehtemiela. - Buriid ovttasbargo- ja vuorrováikkuhusdáidduid nugo maiddái návcca bargat iešráđálaččat. - Metodamáhtu, omd. lapset puheeksi (mánát sáhkan), nepsy-bagadalli, gárrenávnnas- ja psykiatriijamáhttu. - Sámegiela máhtu. Bálvalangaskavuođa eavttut čužžot Sode-soahpamušas. Barggus lea 6 mánotbaji geahččalanáigi. Bargui válljejuvvon olmmoš galgá čájehit rihkusregisttarváldosa, man mánáiguin bargi olbmuid rihkusduogáža čielggadeamis addojuvvon láhka (504/2002) gáibida. Bargiid boahkuhansuoji oasil mii čuovvut barggu ja njoammudávdalága gáibidan boahkuhansuoji. Oza barggu Kuntarekry-siidduid bokte maŋimustá 21.5.2026 dii. 15:00!

Tehtävänkuvaus Asiakkaamme on suuri kansainvälinen teknologiayhtiö, joka toimii globaalisti teollisuuden, energiaratkaisujen ja meriteollisuuden rajapinnoissa. Yhtiö on käynnistänyt strategisesti merkittävän globaalin HR Time & Payroll Transformation -ohjelman, jonka tavoitteena on uudistaa, harmonisoida ja digitalisoida työajanhallinnan ja palkanlaskennan prosesseja sekä niihin liittyvää sovellus- ja toimittajaympäristöä maailmanlaajuisesti. Kyseessä on monivuotinen, useita maita, toimittajia ja sisäisiä sidosryhmiä koskeva muutosohjelma. Ohjelma etenee vaiheittain useisiin maihin, noin 1012 maan kokonaisuuksissa kerrallaan. Global Program Managerina omistat ohjelman end-to-end-toimituksen. Vastaat siitä, että useat projektit, vendorit, alueelliset rolloutit, aikataulut, riippuvuudet ja sidosryhmät pysyvät yhdessä johdetussa kokonaisuudessa. Roolissa tarvitaan vahvaa ohjelmajohtamisen kokemusta, kykyä luoda selkeyttä monimutkaisuuteen sekä jämäkkää mutta yhteistyökykyistä otetta päätöksenteon, riskien, riippuvuuksien ja etenemisen varmistamiseen. Tämä rooli sopii erityisesti kokeneelle Program Managerille, Senior Project Managerille, Transformation Leadille tai Delivery Leadille, jolla on taustaa kansainvälisistä HR-, payroll-, time management-, HRIS-, ERP- tai muista enterprise platform -muutosohjelmista. Työsuhde on aluksi 6-9kk määräaikainen (tarkentuu rekrytointiprosessin aikana) Academic Workin kautta. Tänä aikana asiakasyrityksemme suorittaa oman rekrytointiprosessin vakituiseen Program Manager rooliin, sillä tämä muutosohjelma jatkuu monia vuosia ja sen jälkeenkin ammattilaiselle on tiimissä töitä pitkäaikaisesti. Voit hakea suoraan asiakkaamme työsuhteeseen, vaikka työskentelet Academic Workin kautta. Tarjoamme sinulle - Palkkaus kokemuksesi mukaan noin 5500 - 7000€/kk - Nopean työllistymisen laajaan ja globaalisti merkittävään rooliin - Mahdollisuuden näyttää ammattitaitosi samalla kun globaali yritys hakee vakituiseen ja monipuoliseen rooliin ammattilaista Työtehtävät Vastaat HR Time & Payroll Transformation -ohjelman kokonaisohjauksesta ja läpiviennistä. Käytännössä rakennat ja ylläpidät ohjelman etenemismallia, varmistat toimittajien ja sisäisten tiimien yhteisen suunnan sekä huolehdit siitä, että päätökset, riskit, aikataulut ja riippuvuudet pysyvät näkyvinä ja hallittuina. Keskeisiä vastuualueitasi ovat muun muassa: - Omistaa ja johtaa globaalin aika- ja palkkahallinnon transformaation toimituksen kokonaisvaltaisena ohjelmana. - Määritellä ja ylläpitää ohjelman yleistä suunnitelmaa, virstanpylväitä, riippuvuuksia, resurssimallia ja kriittistä polkua. - Johtaa ja orkestroida toimitusta useiden ulkoisten toimittajien, implementointikumppaneiden ja sisäisten tiimien kanssa. - Toimia ylimmän tason yhteyshenkilönä keskeisille HR-, IT-, talous- ja liiketoiminnan sidosryhmille. - Valmistella ja ohjata ohjelman hallintoelinten kokouksia, kuten ohjausryhmien ja johtoryhmän päivityksiä. - Seurata ohjelman kokonaisbudjetin hallintaa ja kustannuksia varmistaen taloudellisen kurinalaisuuden kaikissa työvirroissa. - Varmistaa, että muutoksen, viestinnän ja käyttöönoton toiminnot sisällytetään kaikkiin projekteihin. - Selkeän ja kohderyhmälle sopivan ohjelmaviestinnän rakentaminen globaalissa organisaatiossa Etsimämme henkilö Etsimme kokenutta ohjelma- tai projektijohtajaa, jolla on näyttöä laajojen kansainvälisten muutos- ja käyttöönottokokonaisuuksien johtamisesta. Sinulla tulee olla kokemusta tilanteista, joissa mukana on useita maita, toimittajia, sisäisiä funktioita, riippuvuuksia ja päätöksentekotasoja. Tärkeintä on vahva delivery leadership -tausta: olet ollut itse projektin tai ohjelman johdossa, et vain seurannut kokonaisuutta PMO- tai tukiroolista. Osaat rakentaa suunnitelman, tehdä etenemisen näkyväksi, haastaa epäselvyyksiä, viedä päätökset maaliin ja pitää ohjelman liikkeessä myös silloin, kun tieto on vajavaista, prioriteetit muuttuvat tai organisaatiossa on ristiriitaisia näkemyksiä. Menestyt roolissa, jos sinulla on kohtelias mutta erittäin jämäkkä toimintatapa. Tarvitset kykyä viedä suunnitelmaa määrätietoisesti eteenpäin, leikata epäselvyyttä pois, hakea selkeitä päätöksiä ja saada samalla ihmiset mukaan rakentavalla, ammattimaisella tavalla. Odotamme sinulta: - Vahvaa kokemusta senior-tason program management- tai project management -rooleista - Kokemusta multi-country-, multi-vendor- ja multi-year-transformaatioista - Näyttöä kompleksisten implementointi- tai muutosohjelmien toimittamisesta aikataulussa, budjetissa ja sovitussa laajuudessa - Kykyä johtaa useita työvirtoja, toimittajia, riippuvuuksia ja sidosryhmiä samanaikaisesti - Vahvaa sidosryhmäjohtamista senior- ja executive-tasolla - Kokemusta governance-rakenteiden, ohjausryhmien, päätöksenteon ja eskalointien johtamisesta - Ymmärrystä projektinhallinnan ja ohjelmajohtamisen menetelmistä, kuten PMP, PRINCE2, SAFe tai vastaavat - Kykyä muuttaa strateginen tavoite konkreettiseksi toteutussuunnitelmaksi - Erinomaista englannin kielen taitoa ja kykyä mukauttaa viestintä eri kohderyhmille - Analyyttistä ja rakenteellista ajattelutapaa - Omistajuutta, paineensietokykyä ja vahvaa toimituskuria Eduksi katsomme: - Kokemuksen HR-transformaatioista, HRIS-järjestelmistä, time management -ratkaisuista tai payroll-ympäristöistä - Kokemuksen SuccessFactorsista, palkanlaskenta-alustoista, integraatioista tai muista enterprise-tason HR-teknologioista - Kokemuksen globaaleista HR-, IT-, Finance- tai business transformation -ohjelmista - Suomen ja muun kielitaidon kansainvälisessä toimintaympäristössä Käytännön tiedot - Sijainti: Ensisijaisesti Helsinki, mutta myös Turku tai Vaasa on mahdollinen - Aloitus: Mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä - Kesto: Alustavasti 69 kuukautta Academic Workin konsulttina, mahdollisuus pidempään jatkoon - Työaika: Kokoaikainen - Palkkataso: Noin 5500 - 7000 €/kk kokemuksesta riippuen Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat t...

Ravintolatyöntekijä Kotipizzaan, Harittuun Haluaisitko työn, jossa pääset tekemään näkyvää jälkeä, oppimaan uutta ja olemaan osa vauhdikasta ravintola-arkea? Etsimme Turkuun reipasta ja iloista ravintolatyöntekijää Kotipizzaan. Tässä työssä et tarvitse aiempaa kokemusta, tärkeintä on hyvä asenne ja kyky pitää homma hanskassa myös kiireen keskellä. Haritun Kotipizza on saanut Future Workplaces -sertifikaatin. Tämä tarkoittaa sitä, että työpaikan yrityskulttuuria on johdettu poikkeuksellisen hyvällä tavalla. Kotipizzassa esihenkilöt pitävät työntekijöistä huolta, ohjaavat, neuvovat sekä kannustavat eteenpäin! Mikä on Kotipizza? Kotipizza on suomalaisille tuttu pizzaketju, jossa arki rakentuu hyvän ruoan, sujuvan palvelun ja toimivan tiimityön ympärille. Tässä Turun ravintolassa työskentelet ympäristössä, jossa tekemistä johdetaan selkeästi ja työntekijöistä pidetään huolta. Mitä työssä käytännössä tehdään? Ravintolatyöntekijänä työsi on monipuolista ja vaihtelevaa. Pääset oppimaan työn alusta asti kunnollisen perehdytyksen avulla. Työhösi kuuluu esimerkiksi: * pizzojen leivonta ja paistaminen * asiakaspalvelu * tilausten valmistelu ja luovutus asiakkaille * ravintolan yleisestä siisteydestä ja sujuvasta arjesta huolehtiminen * kotiinkuljetusten ajaminen Kotipizzan autolla Työ on vakituinen ja tunteja on tarjolla 30-37,5 tuntia viikossa. Haritun Ravintola on avoinna maanantaista sunnuntaihin klo 10-22, joten toivomme sinulta valmiutta tehdä kaikkia vuoroja. Työt alkavat kesä-heinäkuun aikana. Mitä odotamme sinulta? Tässä tehtävässä tärkeintä on, että viihdyt ihmisten parissa ja pystyt työskentelemään ripeästi myös kiireessä. Lisäksi tarvitset: * hygieniapassin * ajokortin * erinomaista suomen kielen taitoa * valmiuden tehdä kaikkia vuoroja ravintolan aukioloaikojen puitteissa * halun sitoutua pitkäaikaiseen työsuhteeseen Plussaa on, jos sinulla on jo anniskelupassi tai aiempaa kokemusta ravintola-alalta. Jos anniskelupassi vielä puuttuu, sen voi suorittaa työn ohessa. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle työn, jossa pääset kehittymään monipuolisesti ravintola-alan tehtävissä ja oppimaan käytännön kautta paljon uutta: * vakituisen työsuhteen * 30-37,5 työtuntia viikossa * kattavan perehdytyksen alusta alkaen * monipuolisen työnkuvan keittiön, asiakaspalvelun ja kuljetusten parissa * kannustavat esihenkilöt ja tukea arkeen * mahdollisuuden suorittaa anniskelupassi työn ohessa Palkkaus määräytyy Marava TES:n mukaan. Kiinnostuitko? Hae mukaan rohkeasti, vaikka sinulla ei olisi vielä aiempaa kokemusta ravintola-alalta. Jos sinulla on oikea asenne ja into oppia, tässä työssä pääsee pitkälle. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Laita hakemus: * Linkistä * Sähköpostilla mira.holmaranta@werekry.fi * Tai Whatsappilla 0407184905 Olemme rekrytoineet tuhansia ihmisiä asiakasyrityksiimme viime vuosien aikana. Meillä vuokratyö yleisimmin tarkoittaa vakituisia ja pitkäaikaisia työsuhteita. Toivottavasti myös sinä liityt joukkoomme! WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku www.werekry.fi

Etsimme joukkoomme osaavaa ja motivoitunutta suuhygienistiä määräaikaiseen työsuhteeseen 10.3.2027 asti Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle Hämeenlinnaan, Viipurintien uuteen G-hammashoitolaan. Tarjoamme merkityksellisen työn osana moniammatillista tiimiä sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi nykyaikaisessa ja liikkuvassa toimintaympäristössä. Työ on päivätyötä ja käytössämme on liukuva työaika, joten pääset itse suunnittelemaan päiviesi kulun. Suuhygienistin työtehtäviisi hyvinvointialueella kuuluvat monipuoliset tehtävät terveyden ylläpitämisen ja sairauksien ennaltaehkäisyn parissa: -Suun terveystarkastukset ja hoidon tarpeen arviointi -Parodontologinen hoito ja ylläpitohoidot -Iensairauksien ennaltaehkäisy ja hoito -Yksilöllinen omahoidon ohjaus -Fluori- ja pinnoitehoidot sekä muut ehkäisevät toimenpiteet -Moniammatillinen yhteistyö -Työ voi sisältää myös työskentelyä Hämeenlinnan alueella liikkuvassa yksikössä ja kouluilla pop-up toiminnassa. Työssä korostuu asiakaslähtöisyys ja asiakkaan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukeminen. Käytössämme on Lifecare potilastietojärjestelmä. Tarjoamme: -Monipuolisen työnkuvan -Ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön -Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi ja sen kehittämiseen -Perehdytyksen sekä tuen työssä onnistumiseen Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto (suuhygienisti) tai aikaisempi opintoasteinen sosiaali- ja terveysalantutkinto (hammashuoltaja) sekä henkilön tulee olla laillistettu terveydenhuollon ammattilainen. Tehtävässä vaaditaan hyvä suomenkielen kirjallinen ja suullinen taito. Toivomme sinulta seuraavia ominaisuuksia: - Itsenäinen ja vastuullinen työote - Kykyä toimia tiimissä - Kehittämismyönteisyyttä ja halua kehittää palveluita - Positiivista ja asiakaslähtöistä asennetta Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Toivomme, että pääsisit aloittamaan tiimissämme mahdollisimman pian. Työpaikan osoite on Viipurintie 1-3, 13200 Hämeenlinna. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Määräaikaisuuden pituus voi vaikuttaa etujen määrään. Tehtäväkohtainen palkka on 3029,21€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Työsuhteessa on käytössä koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

_Tampereen Datapiste Oy (TDP) on vuonna 2007 perustettu pirkanmaalainen IT-palvelukumppani, joka hoitaa yritysten koko IT-arjen yhdeltä luukulta._ _Ydinosaamistamme on toimittaa, asentaa ja edelleen kehittää yritysten todellisia tarpeita vastaavia IT-järjestelmiä kokonaisvaltaisesti. Autamme asiakkaitamme niin uusien laitteiden asennuksissa, vikatilanteissa kuin käyttötukenakin. Näiden lisäksi palveluihimme kuuluvat ohjelmistot, huollot sekä tietoturvapalvelut._ _Lue lisää meistä: www.tdp.fi!_ TDP toivottaa nyt riveihinsä tervetulleeksi Nokialle **INFRA-ASIANTUNTIJAN!** Infra-asiantuntijana toimit asiakkaidemme pilvi- ja käyttäjäympäristöjen parissa sekä asiakaskontaktihenkilönä. Työnkuva on pienessä tiimissämme laaja, joten toivomme, että nautit monipuolisista työtehtävistä ja uuden oppimisesta. Kaikesta ei kuitenkaan tarvitse olla syväkokemusta entuudestaan, vaan tarjoamme hyvin tilaa oppia uutta ja laajentaa osaamista mielenkiintosi mukaan senior-kollegoidemme tukemana. Käytännössä työpäivän aikana saatat esimerkiksi: \- Hallinnoida Microsoft 365- ja Entra ID -ympäristöjä: tilit, oikeudet, lisenssit ja perusturva-asetukset \- Hoitaa käyttäjä- ja oikeushallintaa: tilit, ryhmät ja oikeudet (AD / Entra ID) \- Ratkaista käyttäjätuen tikettejä (L1–L2): työasemat ja arkiset käyttöongelmat \- Ylläpitää Google Workspace -ympäristöjä sisäisesti ja asiakkaille: käyttäjät, käytännöt, lisenssit \- Asentaa laitteita ja sovelluksia käyttökuntoon ja tarjota tarvittaessa lähitukea asiakkaillemme \- Hallinnoida IT-infraa: monitorointi, varmuuskopioiden valvonta, verkkoylläpito ja dokumentointi **Sinulta toivomme:** \- Vähintään muutaman vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä \- Käyttäjähallinnan perusteiden tuntemusta: AD ja/tai Entra ID, oikeudet ja ryhmät \- Sujuvaa yleistä IT-osaamista ja vianselvitystä (työasemat, käyttäjäongelmat, verkonhallinta) \- Kokemusta AI-työkalujen käytöstä (esim. Cowork, Claude Code, agentit) tai vähintäänkin suurta innostusta tekoälytyökalujen opetteluun \- Erinomaista suomen ja englannin kielitaitoa \- B-ajokorttia Arvostamme myös osaamista esim. Google Workspacesta, palvelinympäristöistä, virtualisoinnista, tietoturvasta sekä Linuxista ja verkkopuolesta. Kerro siis ihmeessä, mikäli sinulla on näistä kokemusta. **Tarjoamme:** \- Kiinteän kuukausipalkan, joka on välillä 2500-3500€ kokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen \- Kattavat työterveyspalvelut \- Monipuolisen työnkuvan, jota voidaan räätälöidä osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan \- Mahdollisuuden kouluttautua ja laajentaa osaamistasi \- Mukavat, avoimet työkaverit ja tiimin, jossa asiat viedään maaliin yhdessä Kyseessä on vakituinen arkityö klo 8-16 välillä. Työtä tehdään pääsääntöisesti Nokian toimipisteellämme. **Kiinnostuitko?** Hienoa! Hae tehtävään viimeistään 25.6.2026 osoitteessa www.valianthr.teamtailor.com . Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana, joten kannattaa toimia nopeasti. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Valiant HR:n kanssa. Työsuhde solmitaan suoraan TDP:n kanssa. Mikäli haluat lisätietoja paikasta, voit olla matalalla kynnyksellä yhteydessä rekrytointikumppaniimme Ulla Kauppiin, ulla@valianthr.fi / 050 466 1062. **Valiant HR Oy:stä:** _Valiant HR Oy on rekrytointikumppani, joka ymmärtää bisneksen ja ihmiset. Olemme erikoistuneet toimisto-, päällikkö-, ja johtotason rekrytointiin sekä suorahakuun. Positiivisen asiakas- ja hakijakokemuksen tuottaminen on meille sydämen asia. Lue lisää meistä ja tavastamme toimia: www.valianthr.fi_

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko täyttänyt 18 vuotta ja etsit vielä töitä kesälle? Nautitko vauhdikkaasta työstä ihmisten parissa, jonka ohella sinulle jää aikaa myös kesästä nauttimiseen? Helsingin Herttoniemen myymälässämme voisi olla sinulle vielä sopiva kesätyöpaikka tarjolla! Myymäläympäristön runsaat asiakaskohtaamiset ja erilaiset palvelutilanteet vahvistavat vuorovaikutustaitoja, joista on hyötyä myös töiden ulkopuolella. Meillä pääset harjoittelemaan erilaisissa tilanteissa oma-aloitteisesta toimimista ja kesän jälkeen olet varmasti entistä rohkeampi ratkomaan haastaviakin tilanteita. Kesätyö keskittyy pääosin kassa- ja infotyöskentelyyn. Kassatyössä kohtaat jokaisen asiakkaamme ja pääset luomaan sujuvan ja positiivisen asiointikokemuksen omalla aurinkoisella persoonallasi. Kassatyö ei ole "vain liukuhihnatyötä", vaan vastaasi tulee niin Klubi-jäsenyyksiä, vaihto- ja palautustilanteita, ikärajavalvottavia tuotteita ja monia muita tehtäviä, joihin perehdytämme sinut niin myymälässä kuin yhteisessä Teams-perehdytyspäivässä . Aiempi kassa-, info- ja Veikkauskokemus katsotaan eduksesi. Tutustu aiempien kesätyöntekijöidemme kokemuksiin Instagram -tilimme Kesätyö-kohokohdasta tästä ja nettisivuiltamme tästä. Haemme vielä kesätyöntekijää työskentelemään Helsingin Herttoniemen myymälässämme. Työ alkaa mahdollisimman pian ja kestää noin kolme kuukautta. Työaika on 20h/vko. Sinulla on meillä työskennellessäsi myös mahdollisuus tehdä osa sopimuksesi tunneista tai lisätunteja työskentelemällä lähimyymälöissäsi. Täytämme tehtävän heti, kun löydämme sopivan työkaverin joukkoomme, joten toimithan pian! Tarkkailethan sähköpostiasi hakemuksen jättämisen jälkeen ja muista kurkata myös roskapostikansio, joskus rekrytointiviestimme saattavat vahingossa päätyä sinne. Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Tehtävänkuvaus Etsimme henkilöä, jolla on vahva tekninen tausta sekä aito kiinnostus asiakasrajapinnassa työskentelyyn. Olet henkilö, joka ei jätä asioita kesken, vaan ottaa vastuun ongelmien ratkaisemisesta alusta loppuun. Sinulla on kyky ymmärtää asiakkaan tarpeita ja muuntaa ne toimiviksi teknisiksi ratkaisuiksi. Nautit ongelmanratkaisusta, uskallat kysyä ja selvittää asioita itsenäisesti sekä haluat jatkuvasti kehittää sekä omaa osaamistasi että toimintatapoja ympärilläsi. Triplanilla on toimipisteet Hämeenlinnassa, Helsingissä, Pietarsaaressa ja Tampereella, mutta tehtävää on mahdollista tehdä täysin etätyönä mistä päin Suomea tahansa. Toivomme kuitenkin, että käyt silloin tällöin toimistolla tapaamassa kollegoita ja osallistumassa yhteisiin tilaisuuksiin. Triplan Oy tarjoaa: - Mahdollisuuden vaikuttaa yhteiskunnallisesti aidosti merkittäviin ratkaisuihin - Vahvan tuen oman osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Mahdollisuuden valita työvälineesi – käytössäsi on modernit työvälineet ja teknologiat - Tiiviin, lämpimän ja avoimen työyhteisön ilman hierarkiaa - Työajan ulkopuolista yhteisöllistä toimintaa ja vapaa-ajan tapahtumia - Hyvät työsuhde-edut Työtehtävät Sovellusasiantuntijana toimit asiakkaiden ensisijaisena teknisenä tukena ja neuvonantajana. Työpäiväsi koostuvat asiakasyhteydenotoista, ongelmanratkaisusta, teknisestä selvitystyöstä sekä asiakkaiden ohjaamisesta oikeiden ratkaisujen pariin. Työssä yhdistyvät asiakaspalvelu, tekninen asiantuntijuus sekä kyky hahmottaa kokonaisuuksia. Osa tapauksista ratkeaa nopeasti ohjeistamalla, kun taas toisinaan pääset tekemään syvällisempää teknistä analyysiä ja selvitystyötä yhdessä asiakkaan sekä sisäisten asiantuntijoiden kanssa. - Asiakastarpeiden tunnistamisesta, selvittämisestä ja ratkaisujen koordinoinnista alusta loppuun - Teknisten ongelmien tutkiminen, analysointi ja juurisyiden selvittäminen - Yhteistyö asiakkaiden ja sisäisten asiantuntijoiden kanssa - Teknisten projektien ja migraatioiden tukeminen sekä toteuttaminen - SQL-tietokantoihin liittyvät selvitykset ja ylläpitotehtävät Etsimme - Soveltuva koulutustausta (esim. tietojenkäsittelyn tradenomi, tietotekniikan insinööri tai muu soveltuva tekninen koulutus) - Vähintään kolmen vuoden kokemusta vastaavista teknisistä asiantuntijatehtävistä - Edistynyt SQL-osaaminen ja hyvä tietokantojen tuntemus - Kokemusta asiakasrajapinnassa työskentelystä - Kyky ottaa kokonaisvastuu asiakasongelmien selvittämisestä ja ratkaisemisesta - Sujuvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot - Sujuva suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito - Hyvä suomen ja englannin kielen taito Arvostamme, jos sinulla on - Kokemusta sovelluskehityksestä tai migraatioprojekteista - Ymmärrystä sovellusarkkitehtuureista - Kokemusta julkishallinnon järjestelmistä tai prosesseista Menestyäksesi roolissa olet: - Rauhallinen ja järjestelmällinen ongelmanratkaisija - Asiakaspalveluhenkinen ja helposti lähestyttävä - Ennakkoluuloton ja avoin uusille toimintatavoille - Oppimishaluinen ja jatkuvasta kehittymisestä innostuva - Luotettava tiimipelaaja, joka kykenee toimimaan myös itsenäisesti Valitun henkilön tulee läpäistä turvallisuusselvitys. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

**Etsimme Personal Traineria – Ole.Fit Kupittaalle** **Onko liikunta sinulle elämäntapa?** Pidät ihmisten kohtaamisesta ja haluat valmentaa ympäristössä, jossa hyvinvointi, tavoitteellisuus ja yhteisöllisyys kohtaavat. Ole.Fit Kupittaa etsii Personal Traineria kasvavaan valmennustarpeeseen osaksi aktiivista ja kehittyvää kuntokeskusta. Mikä tekee Ole.Fit Kupittaasta erityisen? Ole.Fit Kupittaa sijaitsee Turun vetovoimaisella Kupittaan alueella, aktiivisen kaupunkielämän, opiskelijoiden, työssäkäyvien ja liikuntaa harrastavien ihmisten keskellä. Alue tarjoaa monipuolisen asiakaspotentiaalin ja erinomaiset mahdollisuudet rakentaa pitkäjänteistä valmennusliiketoimintaa. Keskuksessamme yhdistyvät laadukkaat harjoitteluolosuhteet, ympärivuorokautinen treenaaminen ja osaava hyvinvointitiimi. Valmennustoiminta on luonnollinen osa keskuksen palveluita, ja käytössä on toimiva PT-toimintamalli, joka tukee valmentajan arkea, myyntiä ja asiakassuhteiden rakentamista – kuitenkaan rajoittamatta omaa valmennustyyliäsi. Etsimme Personal Traineria, joka haluaa sitoutua keskuksen kehittämiseen ja rakentaa omaa asiakaskuntaansa osana Ole.Fit Kupittaata. Paikka sopii itseohjautuvalle, yrittäjähenkiselle ja tiimityöhön sitoutuneelle valmentajalle, joka haluaa tehdä vaikuttavaa valmennustyötä 4–5 päivänä viikossa ja on valmis työskentelemään myös asiakkaiden suosituimpina prime-time-aikoina klo 16–20 välillä. Vakiintuneella asiakaskunnalla on mahdollisuus laskuttaa kuukausitasolla [2000–4200](tel:2000–4200) € (alv 0 %). Saat käyttöösi monipuolisen treeniympäristön, laadukkaat tilat sekä yhteisön, jossa valmentajaa arvostetaan ja jossa yhteistyö tukee onnistumista. Miksi Ole.Fit Kupittaa? Modernit ja monipuoliset treenipuitteet Laadukas kuntosali, EGYM, ympärivuorokautinen käyttö ja monipuoliset mahdollisuudet erilaisten asiakkaiden valmentamiseen. Selkeä ja toimiva PT-toimintamalli Saat tueksesi toimintamallit, jotka helpottavat asiakashankintaa ja pitkäjänteisen valmennustoiminnan rakentamista. Sijainti aktiivisen kaupunkielämän keskellä Kupittaan alue tarjoaa laajan ja monipuolisen asiakaskunnan opiskelijoista työikäisiin ja tavoitteellisiin liikkujiin. Mahdollisuus kasvattaa omaa liiketoimintaa Saat tueksesi markkinointia, asiakaspolkuja ja keskuksen näkyvyyttä. Vapautta, vastuuta ja luottamusta Saat toteuttaa omaa valmennusfilosofiaasi samalla kun vastaat omasta tekemisestäsi ja kasvustasi. Sitoutunut hyvinvointitiimi Pääset osaksi osaavaa yhteisöä, jossa yhteistyö ja asiakkaiden onnistumiset ovat keskiössä. Ole.Fit-ketjun tuki Olemme osa kotimaista valtakunnallista kuntokeskusketjua, joka tarjoaa toimivat työkalut ja vahvan taustatuen. Etsimme sinua, joka On koulutettu liikunta-alan ammattilainen, Personal Trainer tai koulutus loppusuoralla (ei pelkästään verkko-opintoina suoritettu koulutus) Haluaa työskennellä 4–5 päivänä viikossa ja on valmis prime-time-aikoihin (klo 16–20) On sitoutunut keskuksen kehittämiseen ja pitkäjänteiseen tekemiseen Toimii itseohjautuvasti ja kantaa vastuun omasta työstään On yrittäjähenkinen ja ymmärtää valmennuksen liiketoimintana On tiimipelaaja ja arvostaa avointa yhteistyötä Kohtaa asiakkaat aidosti ja kokonaisvaltaisesti Osaa rakentaa yksilöllisiä ja tuloksellisia valmennuskokonaisuuksia Toimii kevytyrittäjänä, toiminimellä tai muulla yritysmuodolla Hallitsee sujuvasti suomen kielen Tämä voi olla seuraava askel urallasi Haluatko rakentaa omaa valmennusliiketoimintaasi aktiivisessa ja kasvavassa kuntokeskuksessa sekä tehdä työtä, jolla on aidosti merkitystä? Lähetä hakemuksesi ja CV osoitteeseen: kupittaa@ole.fit Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä!