europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results
Showing 44013 results

Sort by
INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE S POSEBNIMI ZNANJI, ZA POTREBE KLINIČNEGA INŠTITUTA ZA KLINIČNO KEMIJO IN BIOKEMIJO - M/Ž
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, Zaloška cesta 2 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -ODVZEM, OBDELAVA, PRIPRAVA IN ARH. BIO. MAT. -SAM. IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH LABO. PREISKAV RAZLIČNEGA BIO. MAT. TER IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH PREISKAV PO NAVODILIH PREGLED REZULTATOV IZVEDENIH PREISKAV IN VREDNOTENJE REZULTATOV LABO. PREISKAV PO NAVODILIH - UREJANJE DELO. OKOLJA IN VZDRŽEVANJE OPREME SODELOVANJE PRI KONTROLI PRIPRAVLJENOSTI DELOVNIH PROSTOROV, MATERIALOV, APARATUR IN PRIPOMOČKOV ZA DELO ROKOVANJE Z REAGENTI/KEMIKALIJAMI, SODELOVANJE PRI TESTIRANJU IN UVAJANJU NOVE OPREME IN ANALIZATORJEV, SODELOVANJE PRI ORG. DELA V LABO. - IZVAJANJE NOTRANJE/ZUNANJE KONTROLE IN SODELOVANJE PRI NADZORU KAKOVOSTI, SODELOVANJE PRI IZBOLJŠAVAH IN STANDARDIZACIJI LABO. PREISKAV, SODELOVANJE PRI IZVAJANJU RAZISKOVALNEGA DELA IZOBRAŽEVANJE IN MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM TER OSEBAM NA USPOSABLJANJU - VODENJE USTREZNE LABO. DOK. IN RAZLIČNIH REGISTROV TER SODELOVANJE PRI PRIPRAVI STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL IN PRI PISANJU POSTOPKOV DELA PO NAVODILIH, OSTALA STROKOVNA DELA PO NAVODILU VODJE - OPRAVLJANJE DELA NA ENEM ALI VEČ OD NASLEDNJIH PODROČIJ: DELA IN NALOGE FLEBOTOMIJE, DELO V URGENTNEM LABO. OZIROMA V LABO., KI POKRIVA SLUŽBO 24 UR NA DAN, RAZISKOVALNA DEJAVNOST - KLINIČNE RAZISKAVE, DIFERENCIALNA KRVNA SLIKA-PATOLOGIJA-MIKROSKOPSKI PREGLED KRVNEGA ZAMAZA, DELO V LABO. ZA SODNO MEDICINO IN PATOLOGIJO, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DELA NA PODROČJU TRANSFUZIJSKE MEDICINE, PREGLED SEMENSKEGA IZLIVA Z MORFOLOGIJO, DELO V AKREDITIRANEM LABO., DELO V PRESEJALNIH PROGRAMIH, Zahtevana raven izobrazbi: - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), - Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - DIPLOMIRANI INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (VS) - DIPLOMIRANI INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (UN)/1.bol.st/ - POKLIC S PODROČJA KEMIJE, BIOLOGIJE, MIKROBIOLOGIJE OZ. DRUGE NARAVOSL. SMERI (visokostrok. izob. ali 1.bol.st.). Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti in vpis v register iz področja dela. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - vsaj dve (2) certificirani izobraževanji s področja laboratorijske medicine v povezavi z medicinsko biokemijo, - opravljen tečaj iz odvzema venske in kapilarne krvi, ki se zahteva za tiste inženirje laboratorijske medicine II, ki izvajajo odvzem krvi (za flebotomiste), - tečaj transfuzijske medicine (v primeru samostojnega opravljanja dela na tem področju), - izpolnjevanje kriterijev iz 15. člena Aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Ur. l. RS, št. 165/2022). Stopnja znanja slovenskega: - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).,
Veahket nannet Sámedikki ekonomalaš stivrema!/Bli med og styrk Sametingets økonomiske styring!
SAMEDIGGI SAMETINGET KARASJOK
Norway, VARANGERBOTN
Se under for stillingsutlysning på norsk
Sámediggi lea nationála álbmotválljen orgána sápmelaččaide Norggas. Sámediggi bargá politihka ja hálddahusa bokte vai sápmelaččat besset sihkkarastit ja ovdánahttit gielaset, kultuvrraset ja servodateallima. Sámedikki bargin lea dus vejolašvuohta doalvut Sámedikki min višuvnna guvlui Ovttas nannet Sámi.
 
Ráđđeaddi/seniorráđđeaddi - Bušeahtta ja ovttasdoaibman
 
Virggi birra
Sámedikkis lea rabas bistevaš virgi ráđđeaddin/seniorráđđeaddin mas lea álgin farggamusat. Stába ulbmilin lea sihkkarastit oktiiheivehuvvon, ovttastahttejuvvon ja beaktilis doaimma Sámedikkis. Stábas lea earret eará prošeaktajođihan ovddasvástádus Sámedikki Duohtavuođa- ja seanadankommišuvnna raportta čuovvoleamis. Virgi lea guovddášlaš Sámedikki bušeahttabarggus ja Sámedikki raporteremis ovdamearkka dihte Sámedikki jahkedieđáhusas ja ekonomiijaraporttain.
Dát lea vejolašvuohta dutnje gii háliidat bargat strategalaččat bušeahtain ja raporteremiin Sámedikki dievasčoahkkimii ja Stuorradiggái. Mii ohcat du gii liikot bargat loguiguin ja bidjat daid stuorát oktavuođaide.
Sámedikkis leat olu kántorbáikkit maid gaskkas sáhtát válljet, ja don sáhtát bargat kántorbáikkis gos leat guoros kántorlanjat. Juste dál leat mis guoros kántorlanjat Kárášjogas, Guovdageainnus, Vuonnabađas, Olmmáivákkis, Aarbortes, Skániin, Snoasas, Romssas ja Ájluovttas.Sámedikki bargit fertejit rehkenastit veahá mátkkoštit.
Ráđđeaddi/seniorráđđeaddi - Bušeahtta ja raporteren galgá váikkuhit Sámedikki servodatdoaimma čađaheapmái nu ahte Sámediggi olaha iežas bajitdási mihtuid. Bargui gullá ráhkadit Sámedikki bušeahta lagas ovttasbargguin politihkalaš jođihangottiin ja jođiheaddjejoavkkuin, ja čađahit ekonomalaš analysaid Sámedikki rehketdoalu vuođul. Ráđđeaddi/seniorráđđeaddi galgá viidáseappot leat veahkkin ráhkadeame ja raporteremin stivrejumi mihttomeriid. Bargu mielddisbuktá sihke jahkásaš ja máŋgga jagáš plánema.
 
Barggut
Ráđđeaddin/seniorráđđeaddin leat dus čuvvovaš barggut:

  • Ráhkadit ja čuovvolit Sámedikki bušeahta ovttas stábain, politihkalaš jođiheddjiiguin ja fágaossodagaiguin

  • Ráhkadit kvartálalaš ekonomiijaanalysaid jođiheaddječoahkkimii

  • Ovttastahttit Sámedikki jahkedieđáhusaid

  • Váikkuhit Sámedikki stivrenparameahtaid ovddideami ja raporterema

 
Du bargobeaivi hábmejuvvo dárbbuid mielde ja du gelbbolašvuođa mielde. Fertet rehkenastit ahte virggi ja juhkosa barggut ja ovddasvástádussuorggit rivdet ásahusa dárbbuid mielde.
 
Gelbbolašvuohta
Gáibádusat:

  • Relevánta alit oahppu masterdásis ekonomalaš ja hálddahuslaš fágain dahje servvodatekonomiija, ovdamearkka dihte siviilaekonoma, revisora dahje sullasaš. Kandidáhtat geain lea bachelorgráda dahje vástideaddji, ja unnimusat 5 jagi relevánta bargohárjáneapmi, sáhttet árvvoštallojuvvot

  • Buorre njálmmálaš ja čálalaš ovdanbuktinnákca dárogielas

  • Duođaštuvvon giellagelbbolašvuohta unnimusat joatkkaskuvla dásis dahje vástideaddji.

  • Vásáhusat plána- ja bušeahttaproseassain

 
Lea sávahahtti ahte dus lea:

  • Sámegiel gelbbolašvuohta čálalaččat ja njálmmálaččat. Jus ohcciin muđui leat ovttavuđot eavttut, de deattuhuvvo son geas lea sámi giellagelbbolašvuohta

  • Sámi kulturgelbbolašvuohta, máhttu sámi servodaga ja Sámedikki rolla birra.

  • Ipmárdus doaimmahusa stivremis almmolaš hálddašeamis, dás maiddái stáhta ekonomiijanjuolggadusain

  • Vásáhusat boađusolahusa raporteremis, áinnas almmolaš suorggis

  • Buorre teknihkalaš máhttu hálddašit relevánta bušeahttareaidduid ja raporttaid.

 
Persovnnalaš iešvuođat: 
Mii ohcat du gii leat innovatiiva, geas leat buorit analyhtalaš gálggat ja gii liikot bargat loguiguin ja gii oainnát oktavuođaid ja váttis čuolmmaid. Don leat čorgat ja dárkil ja dus leat buorit čađahannávccat. Don máhtát bargat iehčanasat ja leat čeahppi ovttasbargat earáiguin fágarájáid rastá. Don leat áŋgir ja háliidat ovdánahttit iežat, ja oainnát buoridan- ja beavttálmahttinvejolašvuođaid. Dus lea buorre rollasáddejupmi ja dus lea nákca oaidnit ollislašvuođa politihkalaš stivrejuvvon orgánas.
 
Gelbbolašvuođa árvvoštaladettiin deattuhuvvo oahppu, bargoduogáš, persovnnalaš heivvolašvuohta ja bargomiella virgái.Geat eai hálddaš sámegiela, leat geatnegahtton čađahit SÁÁL 1 ja 2 eksámena guovtti jagi sisa maŋŋel virgádeami. Dát vástida jahkebealovttadahkii, maid bargoaddi máksá. Bargoaddi galgá láhčit dili nu ahte ođđa bargi sáhttá čađahit sámegieloahpu ovdalgo guokte jagi leat vássán virgádeami rájes.
 
Ohcanáigemearri 13.03.2026 
 
Mii fállat
Min luhtte beasat bargat miellagiddevaš bargguid Sámedikki máŋggabealat birrasis.
Šattat oassin doaimmas man leat ovdánahttimin, ja gos lea bargomokta ja buorre bargobiras. Mii leat rámis go min guhkesáiggi mihttomearri lea ahte sámegiella lea min váldogiella, ja mii bargat strategiijaiguin olahan dihte dan mihttomeari guhkit áiggi vuollái. Mis leat ollu bargit geat dárbbašit sihke njálmmálaš ja čálalaš sámegielgelbbolašvuođa ovdal go mii olahit mihttomeari.
Sámediggi čuovvu stáhta láhka- ja šiehtadusdoaimma.
 
Min luhtte oaččut
  • Buriid loatna- ja ealáhatortnegiid Stáhta penšuvdnakássas, gessojuvvo 2% bálkkás Stáhta penšuvdnakássii.
  • Buohkain geat ásset guovlluin gulle Finnmárkui ja Davvi-Romsii lea vejolašvuohta oažžut oaniduvvot oahppoloana Stáhta loatnakássas 20 proseanttain jahkái gitta 60 000 ru rádjai, sii ožžot maiddái sierra vearrogessosa.
  • Nuvttá mánáidgárdesadji Finnmárkkus ja Davvi-Romssas 
  • Máškidis bargoáigi ja eará buorit čálgoortnegat
  • Vahkkosaččat sáhttá hárjehallat diimmu bargoáiggis
  • Gelbbolašvuođaloktema sámegielas ja kulturipmárdusas

 
Máŋggabealatvuohta Sámedikkis
Mii oaivvildit ahte fátmmasteapmi ja máŋggabealatvuohta lea givrodat. Mii háliidit mielbargiid geain lea iešguđetlágan gelbbolašvuohta, fágakombinašuvnnat, eallinvásáhusat ja perspektiivvat vai barggut čovdojuvvojit vel buorebut. 
Sámediggi ávžžuha evttohasaid, geain lea gelbbolašvuohta, ohcat bargui beroškeahttá agis, sohkabealis, nationála dahje čearddalaš duogážis, doaibmavádjitvuođas dahje CV ráiggis.
Sámediggi lea IA-(SB) bargosadji (Searvadeaddji Bargoeallin) ja deattuha bargodilálašvuođaid heiveheami iešguhtege mielbargái.
Bálká- ja bargoeavttut
Virgi bálkáhuvvo Stáhta regulatiivva mielde virgekodas 1434 Ráđđeaddi, man bálkáceahkki lea gaskal 600 000 ru. jahkái ja 800 000 ru. jahkái, dahje 1364 Seniorráđđeaddi, man bálkáceahkki lea gaskkal 680 000 ru jahkái ja 920 000 ru. jahkái. Bálká mearriduvvo ohcci bargohárjáneami ja gelbbolašvuođa vuođul. Virgekodii 1364 Seniorráđđeaddin gáibiduvvo dábálaččat masterdási oahppu ja guhkit relevánta bargohárjáneapmi. Virgádeapmi dahkkojuvvo gustovaš lágaid, njuolggadusaid ja šiehtadusaid olis.
Virggis lea 6 mánu geahččalanáigi.
 
Ná ozat virgái min lusa
Orru go virgi miellagiddevaš ja háliidat go ohcat? Jus galggat registrerejuvvot siskkaldas ohccin, de fertet sáddet ohcama DFØ HR bokte. DFØ HR siidduid listtus gávnnat “Karrierer” nammasaš siiddu, gosa buot siskkaldas virgealmmuheamit biddjojuvvet, ja gos don maiddái sáddet ohcama. Mii bivdit du bidjat mielde oahppo- ja bargoduođaštusaid ja ohcanreivve. Mii bivdit du namuhit unnimusat guokte referánssa juogo ohcanreivves dahje CV:s. Jus dus lea oahppu olgoriikkas, de bivdit mii du bidjat mielde dohkkeheami Alit oahpu- ja gelbbolašvuođadirektoráhtas. Don gávnnat eanet dieđuid dan birra dás: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Mii árvvoštallat du ohcama daid dieđuid vuođul maid leat sádden midjiide go ohcanáigemearri lea dievvan. Lea danne dehálaš ahte don čájehat movt du gelbbolašvuohta deavdá gelbbolašvuođagáibádusaid mat leat čilgejuvvon almmuhusas.
 
Ohcciidlistu
Go ohcanáigemearri lea dievvan, de ráhkadit mii almmolaš ohcciidlisttu. Jus it hálit iežat nama oidnot dán listtus, de fertet russet ja čilget dan ohcamušas. Mii váldit oktavuođa duinna jus eat sáhte vuhtiiváldit du sávaldaga čiehkat nama ohcciidlisttus. Ohcciidlisttu beassá geahččat go jearrá.
 
Oktavuohta
Eanet dieđuid virggi birra oaččut go válddát oktavuođa: Sábajođiheaddji Liss Ellen Ramstad tlf. +47 78 47 40 00 dahje mob. +47 95 80 94 51 Liss-Ellen Ramstad@samediggi.no  
Eanet dieđud Sámedikki birra gávnnat min ruovttusiiddus samediggi.no.
 
Min birra
Sámedikki bargit barget dieđuid vuođul ja lea njunuš institušuvdna Sámis. Min bargiin lea alla gelbbolašvuohta iešguđet fágasurggiin ja áŋgiruššet Sámedikki mandáhttii, višuvdnii ja bargguide. Sámedikki bargin don sáhtát earret eará bargat politihkalaš mearrádusaid čuovvulemiiguin, joatkevaš buoridemiiguin ja hálddašan- ja áššemeannudanbargguiguin.
Sámedikki hálddahusa jođiha direktevra, dat lea juhkkojuvvon fágaossodagaide ja juhkosiidda, ja das leat sullii 150 jahkebarggu. Sámedikkis leat gáiddus bargosajit, gos bargit barget ossodagaid ja juhkosiid rastá. Parlameantavisti lea Kárášjogas, ja eará kántursajit leat Vuonnabađas Unjárggas, Guovdageainnus, Olmmáivákkis Gáivuonas, Romssas, Skániin Dielddanuoris, Ájluovttas Hábmeris, Aarbortes ja Snåases. Bargit sáhttet guossin bargat eará kántorsajiin. Dat ábuha dasa ahte bargit oahpásmuvvet Sámi iešguđet guovlluide, ja huksejit oktavuođaid ja bargobirrasa ossodagaid, juhkosiid ja kántorsajiid rastá.
 
Sámedikki višuvdna: Ovttas nannet Sámi
"Ovttas nannet Sámi" lea Sámedikki višuvdna bargiide bargguide. Sámedikki deháleamos bargu lea Sámedikki politihka ja hálddašeami bokte seailluhit sámi giela, kultuvrra ja servodateallima. Sámedikki višuvnnas leat vihtta vuođđoárvvu; sámi vuoigŋa, rabasvuohta, ovttasráđálašvuohta, searvadeapmi, luohtehahttivuohta ja oskkáldasvuohta.
Sámediggi bargá čuovvovaš mihtuiguin olahan dihte min višuvnna:
  • Mis leat gelbbolaš ja áŋgiris mielbargit
  • Min váldogiella lea sámegiella
  • Min vuoruheamit ja dagut leat birgejumi vuođul
  • Mii leat sámi servodatovddideami njunnošis
  • Mii leat bivnnuhis bargosadji

 

Stillingsutlysning på norsk


Sametinget er et nasjonalt folkevalgt organ for samene i Norge. Sametinget arbeider gjennom politikk og forvaltning for at samene skal få sikret og utviklet sitt språk, kultur og samfunnsliv. Som medarbeider i Sametinget vil du ha rikelig med muligheter for å bringe Sametinget nærmere vår visjon Sammen styrker vi Sápmi.
 
Rådgiver/seniorrågiver - Budsjett og samordning
 
Om stillingen
Sametinget har en fast stilling og søker en engasjert rådgiver/seniorrådgiver til Stab for virksomhetsstyring og samfunnskontakt. Staben har som mål å sikre en samordnet, koordinert og effektiv drift av Sametinget. Staben har blant annet prosjektledelsen av oppfølgingen av Sannhets- og forsoningskommisjonens rapport på Sametinget. Stillingen vil være sentral i arbeidet med Sametingets budsjettarbeid og Sametingets rapporteringer for eksempel Sametingets årsmelding og økonomirapporter. 
Dette er en mulighet for deg som vil jobbe strategisk med budsjett og rapporteringer til Sametingets plenum og til Stortinget. Vi er på utkikk etter deg som er glad i tall og i å sette dem i en større sammenheng. 
Sametinget har mange kontorsteder som du kan velge mellom. For tiden har vi ledige kontorlokaler i Karasjok, Kautokeino, Tromsø, Varangerbotn, Snåsa, Hattfjelldal, Evenskjer og Drag. Sametingets ansatte må påregne noe reisevirksomhet.  
Rådgiver/seniorrådgiver - Budsjett og rapportering skal bidra til å utføre Sametingets samfunnsoppdraget slik at Sametinget når sine overordnede mål. Arbeidsoppgavene består i å utarbeide Sametingets budsjett i nært samarbeid med politisk ledelse og ledergruppen, samt foreta økonomiske analyser med utgangspunkt i Sametingets regnskap. Rådgiver/seniorrådgiver - Budsjett og analyse skal videre bidra til utarbeidelse og rapportering på styringsmål. Arbeidet innebærer planlegging med både ettårig og flerårig perspektiv. 
 
 
Arbeidsoppgaver  
Som rådgiver/seniorrådgiver i Stab for virksomhetsstyring og samfunnskontakt vil du ha følgende arbeidsoppgaver:  
  • Utarbeide og følge opp Sametingets budsjett i samarbeid med staben, politisk ledelse og fagavdelingene 
  • Foreta kvartalsvise økonomianalyser til ledergruppen 
  • Samordne Sametingets årsmeldinger 
  • Bidra til utvikling og rapportering på Sametingets styringsparametre 

Din arbeidsdag vil bli formet ved behov og med din kunnskap. Du kan regne med at stillingens og stabens oppgaver vil endres med Sametingets behov.  
  
Kvalifikasjoner  
Du må ha:  
  • Relevant høyere utdanning på masternivå innen økonomiske og administrative fag eller samfunnsøkonomi, for eksempel siviløkonom, revisor eller tilsvarende. Kandidater med bachelorgrad eller tilsvarende, med minimum 5 års relevant arbeidserfaring, kan komme i betraktning 
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • Dokumenterte språkkunnskaper fra minimum videregående nivå eller tilsvarende. 
  • Erfaring med plan- og budsjettprosesser 

 
Det er en fordel om du har: 
  • Samisk språkkompetanse skriftlig og muntlig. Ved ellers like vilkår vil samisk språkkompetanse vektlegges  
  • Samisk kulturkompetanse, kjennskap til det samiske samfunnet og Sametingets rolle. 
  • Forståelse for virksomhetsstyring i offentlig forvaltning, inkludert økonomireglementet i staten   
  • Erfaring med rapportering på måloppnåelse, gjerne fra offentlig sektor   
  • Gode tekniske ferdigheter for å beherske relevante budsjettverktøy og rapporteringer.  

  
Personlige egenskaper  
Vi ser etter deg som er innovativ, har gode analytiske evner og trives med å jobbe med tall og som ser sammenhenger og komplekse problemstillinger. Du er strukturert og nøyaktig, og har god gjennomføringsevne. Du evner til å arbeide selvstendig, og samarbeider godt i tverrfaglige team. Du er initiativrik og utviklingsorientert, og ser muligheter for forbedring og effektivisering. Du har god rolleforståelse og evne til å se helheten i et politisk styrt organ.   
 
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.Nyansatte som ikke behersker Samisk vil ved ansettelse forplikte seg til å måtte bestå eksamen tilsvarende SÁÁL 1 og 2, innen to år etter tiltredelse. Dette tilsvarer en halvårsenhet, som dekkes av arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal tilrettelegge for at den nytilsatte skal kunne gjennomføre samisk studiet innen to år etter tiltredelse.
 
Søknadsfrist: 13.03.2026 
 
Vi tilbyr 
Hos oss får du jobbe med spennende oppgaver i et mangfoldig miljø i Sametinget.
Du vil bli en del av en virksomhet under utvikling og med mye engasjement og godt arbeidsmiljø. Vi er stolte over å ha et langsiktig mål om at samisk er vårt hovedspråk og jobber med strategier for å nå det målet på sikt. Mange medarbeidere hos oss behøver kompetanse i både muntlig og skriftlig samisk før vi når det målet.
Sametinget følger statlige lov- og avtaleverk
 
Hos oss får du
  • Gode låne- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, det vil trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
  • For alle bosatt i områder i Finnmark og Nord-Troms gjelder nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 20 % pr. år, inntil kr 60.000, og særskilt skattefradrag.
  • Gratis barnehageplass i Finnmark og Nord-Troms 
  • Fleksibel arbeidstid og andre gode velferdsordninger
  • En time per uke kan du trene i arbeidstida
  • Kompetanseheving innen samisk språk og kulturforståelse  

Mangfold i Sametinget
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonshemming eller hull i CV.
Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.
 
Lønn og arbeidsvilkår
Stillingen lønnes etter statens regulativ som 1434 Rådgiver kr. 600 000- kr. 800 000, eller 1364 Seniorrådgiver kr. 680.000 - kr. 920.000. For å bli ansatt som 1364 Seniorrådgiver, krever vi som regel utdanning på masternivå og 5 års relevant arbeidserfaring, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler.  
Stillingen har 6 måneders prøvetid.
 
Slik søker du stilling hos oss
Finner du stillingen interessant og ønsker å søke? For å bli registrert som en intern søker, må du sende inn din søknad via DFØ HR. I listen for sider på DFØ HR finnes det en side med navn "Karrierer", hvor du finner alle interne utlysninger og også har muligheten til å sende inn en søknad. Vi ber deg laste opp vitnemål og attester, samt søknadsbrev. Vi ber deg om å oppgi minst to referanser enten i søknadsbrev eller i CV. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for å begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista. Innsyn i søkerliste gis på forespørsel.
 
Kontakt 
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til stabsleder Liss-Ellen Ramstad tlf. +47 78 47 40 00 eller mob. +47 95 80 94 51 Liss-Ellen Ramstad@samediggi.no  
For nærmere informasjon om Sametinget viser vi til vår hjemmeside www.samediggi.no
 
Om oss
Sametingets ansatte jobber kunnskapsbasert og er en ledende institusjon i Sápmi. Våre ansatte har høy kompetanse på hver sine fagfelt og er dedikerte til mandat, visjon og arbeidsoppgaver i Sametinget. Som ansatt hos oss kan du jobbe med blant annet oppfølging av politiske vedtak, kontinuerlig forbedring og forvaltning- og saksbehandlingsoppgaver. 
Sametingets administrasjon ledes av en direktør, er inndelt i fagavdelinger og stab, og har ca. 150 årsverk. Sametinget har desentrale kontorsteder, hvor ansatte jobber på tvers av avdelinger og seksjoner. Parlamentsbygget ligger i Karasjok, og våre kontorsteder er i Varangerbotn i Nesseby, Kautokeino, Manndalen i Kåfjord, Tromsø, Evenskjer i Tjeldsund, Drag i Hamarøy, Hattfjelldal og Snåsa. Ansatte kan jobbe ved andre kontorsteder enn sitt eget som gjest. Dette bidrar til at ansatte kan bli bedre kjent i flere deler av Sápmi, og bygge relasjoner og arbeidsmiljø på tvers av avdelinger, seksjoner og kontorsteder.
 
Sametingets visjon: Sammen styrker vi Sápmi
"Sammen styrker vi Sápmi" er Sametingets visjon for arbeidet som gjøres av ansatte. Sametingets overordnede oppdrag er at gjennom Sametingets politikk og forvaltning bevarer vi samisk språk, kultur og samfunnsliv. Sametingets visjon tufter på fem grunnleggende verdier; i samisk ånd, åpenhet, samhandling, inkluderende, pålitelighet og lojalitet. 
For å oppnå vår visjon jobber Sametinget strategisk opp mot følgende mål:
  • Vi har kompetente og engasjerte medarbeidere
  • Vi har samisk som hovedspråk
  • Våre prioriteringer og handlinger er tuftet på birgejupmi (bærekraft)
  • Vi er ledende i samisk samfunnsutvikling
  • Vi er en attraktiv arbeidsplass

Om arbeidsgiveren:

null
MAADOITUSMITTAAJA
Despro Engineering Oy
Finland
Vuonna 2015 perustettu Despro tarjoaa huippuasiantuntijuutta. Olemme erikoistuneet uusiutuvan energian ja kriittisen infran koko elinkaaren asiantuntijapalveluihin - aina suunnittelusta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Luomme rohkeasti ratkaisuja markkinoiden ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin. Olemme läsnä ja kuuntelemme tarkalla korvalla. Sparraamme yhdessä parhaat ratkaisut, jotta asiakkaamme saavuttavat tavoitteensa aikataulussa. Osaavien ja onnellisten insinöörien joukkueemme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellään. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Tämä kaikki näkyy ennätyksellisenä asiakastyytyväisyytenä, kiitettävänä henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakaana taloustilanteena. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja mahdollistamme yhdessä vihreää siirtymää. Nyt jo 10 paikkakunnalla, yli 160 osaavan ja onnellisen insinöörin voimin. Lue lisää [www.despro.fi](http://www.despro.fi/). Tervetuloa mukaan huippuasiantuntijoiden joukkueeseemme johtamaan uusiutuvaa energiaa. Etsimme kasvavaan tiimiimme tarkkaa ja teknisesti osaavaa MAADOITUSASIANTUNTIJAA Tehtävässä vastaat maadoitusjärjestelmien mittauksista, mittausten suunnittelusta sekä raportoinnista. Pääset myös kehittämään mittausprosesseja. Desprolla työskentely tarjoaa sinulle mahdollisuuden tehdä myös osaamisesi ja halukkuutesi mukaan laajempaa tehtäväkuvaa mittauskauden ulkopuolella. Voit olla taustaltasi joko asentaja tai insinööri, joka haluaa erikoistua sekä oppia lisää maadoitusmittauksista. Mitä odotamme sinulta? - Soveltuvaa sähköalan koulutusta sekä sähköalan ammattihenkilön pätevyyttä - Mielellään aikaisempaa kokemusta, mutta erityisesti kiinnostusta sähköverkon mittauksiiin tai -laitteisiin (esim. CPC100) - Kykyä ja halua työskennellä asiakasrajapinnassa - Tarkkuutta, ongelmanratkaisukykyä ja oma-aloitteisuutta - Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä - Matkustusvalmiutta sulan maan kaudelle arviolta 100–150 päivää vuodessa. Työ sisältää mittauskaudella säännöllistä, usein viikoittaista matkustamista kohteiden sijaitessa eri puolilla Suomea. - Sujuvaa suomen kielen taitoa Eduksi tehtävässä katsomme: - Vaarajänniteselvitysten osaaminen on merkittävä etu - Kokemuksen sähköasemilla työskentelystä - Voimassa olevat turvallisuuskortit (Sähkötyöturvallisuus, EA1, Työturva, Tieturva ja Rataturva) Mitä tarjoamme sinulle? Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Toimintaamme ohjaavat luottamus, rohkeus, arvostus ja vastuunotto. Onnistumme yhdessä joukkueena, toisiamme tukien. Tehtävää voit hoitaa modernisti mistä päin Suomea tahansa. Kaluston sijaitessa Tampereen alueella, valittavan henkilön optimaalinen sijainti kuitenkin voisi olla Pirkanmaan alueella. Rakennamme konkreettisin teoin hyvinvoivaa ja innostavaa työyhteisöä, jossa jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan. Meillä pääset vaikuttamaan niin omaan työhösi kuin asiakkaiden ja koko yhteiskunnan vihreämpään huomiseen. Tarjoamme erinomaiset henkilökuntaetuudet, kilpailukykyisen palkkauksen sekä vakituisen työsuhteen. Monipuolisen tehtävänkuvan lisäksi pääset kehittymään huippuasiantuntijoiden joukkueessa, alan edelläkävijäyrityksessä. Voisiko tämä olla sinun paikkasi? Jos mielenkiintosi heräsi ja tunnistat itsesi yllä olevasta kuvauksesta, juttelisimme mielellämme kanssasi lisää sinusta, Desprosta työnantajana sekä työn tarkemmista yksityiskohdista. Täytäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Haku on auki 5.3 saakka. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja paikasta antaa rekrykumppanimme Porkkana ja keppi Oy:lta: Eveliina , p. 0400 49 64 84 ja Kaisa , p. 044 588 6109. Despro Engineering Oy Puhelin: 044 588 6109 Sähköposti: kaisa@porkkanajakeppi.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1, 33100 Tampere
Kärkisähköasentaja
Worker Etelä-Suomi Oy
Finland
Oletko kokenut kärkisähköasentaja ja hallitset erilaiset raportointijärjestelmät? Haluatko päästä hyödyntämään osaamistasi uudessa työpaikassa? Etsimme nyt asiakkaallemme kokenutte tekijää. Jatka lukemista, niin kerromme lisää. Etsimme kokenutta kärkisähköasentajaa saneerauspuolen kohteisiin. Työmaat sijaitsevat pääsääntöisesti Uudellamaalla, ensisijaisesti pääkaupunkiseudulla. Työkuvaan kuuluu normaalien sähköasennustöiden lisäksi työmaan läpivientiä, organisointia sekä raportointia. Kärkisähköasentajana olet tärkeässä roolissa, että työmaan sähkötyöt saadaan sovitusti ja ajallaan maaliin. Yritys tarjoaa kattavan perehdytyksen aluksi, josta pääset itsenäisesti toteuttamaan työmaakohtaisia projekteja, tietysti työnjohto tukenasi. Työt alkavat vuokrauksen kautta, mutta asiakasyritykseen on mahdollisuus työllistyä suoraan vakituiseen työsuhteeseen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Useamman vuoden kokemusta sähköistysalasta ja alan koulutusta * Kärkisähkötyöntekijänä olemisesta ja tiimityöskentelystä * Piirustusten lukutaitoa * Voimassa olevia työ-, sähkö- ja ensiaputyöturvallisuuskortteja * Suomen kielen osaamista * B- ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Eduksi katsomme, että olet tehnyt raportointia erilaisilla ohjelmilla * Hyvää englannin kielen taitoa Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 19-22 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa. * Luotettavan työnantajan * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!
Järjestelmäpäällikkö
Sarastia Oy
Finland, Helsinki
Oletko kehityshakuinen ja rohkea vastuunkantaja, joka näkee muutokset mahdollisuutena ja jonka tekemisen keskiössä on liiketoiminnan kannattavuus? Haemme Sarastialle järjestelmäpäällikköä vastaamaan taloussuunnittelu- ja raportointitiimin kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Tässä roolissa vastuullasi on yli kymmenen hengen taloussuunnittelu- ja raportointitiimi, joka ylläpitää ulkoisten asiakkaidemme käyttöön tarjoamiamme taloussuunnitteluratkaisuja sekä niin sisäisten kuin ulkoisten asiakkaiden käyttämää talousraportointiratkaisua. Toimit tiimin esihenkilönä ja kehität vastuualueesi prosesseja ja tiimin toimintatapoja systemaattisesti ja asiakaslähtöisesti. Vastaat tiimisi asiakkaiden kanssa pidettävistä operatiivisista palavereista, asiakastarjousten laadinnasta sekä tehdyn työn laskuttamisesta. Koordinoit järjestelmäkehitystä, järjestelmävaihtoprojekteja sekä uusia järjestelmäkäyttöönottoja oman vastuualueesi osalta ja vastaat siitä, että vastuualueesi palvelut ovat laadukkaita, tehokkaita ja kannattavia – nyt ja tulevaisuudessa. Tehtävässäsi raportoit talouspalveluiden prosessi- ja järjestelmäkehityspäällikölle ja toimit osana osaavaa ja tiivistä talouspalveluiden esihenkilökaartia. Tehtävässä vastaat - taloussuunnittelu- ja raportointitiimin toiminnasta ja sen tavoitteellisesta ja valmentavasta johtamisesta - tiimin asiakkaiden asiakaskokemuksesta ja palvelutasojen toteutumisesta - vastuualueesi palveluiden kannattavuudesta, mittareista ja jatkuvasta kehittämisestä - tiiviistä yhteistyöstä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien sekä asiakkaiden kanssa Etsimme henkilöä, joka - hallitsee taloussuunnittelun ja/tai -raportoinnin prosessit ja ymmärtää ulkoistetun palvelun tuotannon vaatimukset - omaa vahvan kokemuksen esihenkilötyöstä sekä kokemusta asiakasprojekteista - osaa johtaa volyymeja, palvelutasoja ja tehokkuutta samanaikaisesti - pystyy kehittämään palvelua yhtenäisen palvelumallin mukaisesti, mutta asiakaslähtöisenä kokonaisuutena - on analyyttinen, kehittämisorientoitunut ja vakuuttava vuorovaikuttaja - tiedostaa julkishallinnon talousraportoinnin erityispiirteet ja on valmis perehtymään niiden yksityiskohtiin Tarjoamme sinulle - monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä yhteiskunnallisesti merkittävässä organisaatiossa - osaavan ja sitoutuneen organisaation sekä esihenkilöiden tuen - kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen ja joustavat työskentelytavat - mahdollisuuden työskennellä yhdessä lukuisista toimipisteistämme eri puolilla Suomea. Työskentelemme hybridimallilla, jossa yhdistyy lähipäiviä vähintään 1-2 päivää viikossa sekä joustavat etätyömahdollisuudet Me sarastialaiset haluamme auttaa suomalaisen julkisen sektorin toimijoita siirtymään digitaalisten palvelujen aikaan turvallisesti ja asiantuntevasti. Tuotamme asiakkaillemme asiantuntevaa ja laadukasta palvelua. Näytämme itse suuntaa ja kerromme, millaisia etuja muutoksella ja kehityksellä voidaan saavuttaa. Mahdollistamme tiedolla johtamisen, lisäämme läpinäkyvyyttä ja edistämme osallistumista. Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työskentelyolosuhteet ja hyvät etätyömahdollisuudet. Henkilöstömme hyvinvointi ja työkyky on meille ensiarvoisen tärkeää. Meillä tulet töihin omana itsenäsi ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa aidosti omaan työhösi kannustavassa ilmapiirissä. Meillä ongelmat ratkotaan yhdessä ja autamme toinen toisiamme. Meillä jokainen sarastialainen on avainasemassa luomassa parempia palveluita tulevaisuuden Suomeen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen sekä CV:si meille viimeistään 26.3.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten kannustamme sinua jättämään hakemuksesi mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa Prosessi- ja järjestelmäkehityspäällikkö Jan Nenonen, puh. 044 701 7731, jan.nenonen@sarastia.fi. Sarastia on talous- ja palkkapalvelujen sekä ohjelmistoratkaisujen asiantuntija, joka toimii kuntien ja hyvinvointialueiden kumppanina. Olemme keskiössä, kun julkisen sektorin markkinat avautuvat kilpailulle, ja tarjoamme Sinulle mahdollisuuden olla mukana tekemässä tätä muutosta. Yhdistämme asiakaslähtöisyyden ja vahvan julkishallinnon tuntemuksen kustannustehokkaisiin palveluihin ja järjestelmäratkaisuihin. 1.4.2026 alkaen Sarastia on osa Administer Groupia, mikä avaa uusia mahdollisuuksia kasvuun ja kehitykseen Haku alkaa 6. maaliskuuta 2026 ja päättyy 1. maaliskuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki) Työsuhteen tyyppi: Vakinainen, kokoaikainen Sarastia Oy Puhelin: 044 701 7731 Sähköposti: jan.nenonen@sarastia.fi Sijainti: Toinen Linja 14, Helsinki
Aluepäällikkö
ManpowerGroup Oy
Finland
YOUR TIME TO GROW Olet tärkeä osa tulevaisuuttamme. Toivottavasti myös me olemme osa tulevaisuuttasi! Me B. Braunilla suojelemme ja edistämme ihmisten terveyttä ympäri maailman. Tämä on myös myyntitoimintojemme visio. Tunnistat mahdollisuudet, käyt rakentavaa keskustelua, tunnet myynnin tunnusluvut ja tulet hyvin toimeen ihmisten kanssa. Siksi haluaisimme kehittää liiketoimintaamme kanssasi pitkäjänteisesti. Näin toimimalla edistämme yrittäjähenkeä, rohkeutta, oikeudenmukaisuutta ja avoimuutta - ja rakennamme pitkäaikaisia asiakassuhteita. Tätä on Sharing Expertise. Etsimme nyt asiakasyrityksellemme B. Braun Medical Oy:lle tuloshakuista ja aktiivista ALUEPÄÄLLIKKÖÄ. Aluepäällikön tehtävässä pääset työskentelemään terveydenhuollon ammattilaisten kanssa tarjoten heille erilaisia ratkaisuja B. Braun Medicalin tuoteportfoliosta. Vastuullasi ovat erityisesti avannetuotteet B. Braunin tuotevalikoimasta. Lisäksi työnkuvaasi sisältyy haavanhoitotuotteet ja urologiset tuotteet. Olet oman alasi ja työsi asiantuntija tehden myyntiä ja samalla rakentaen pitkäaikaisia asiakassuhteita. Asiakaskuntasi koostuu julkisen puolen sairaaloista, eli ensisijaisesti yliopistolliset keskussairaalat, ja täten hankintamuotona julkiset hankinnat. Asiakkaan yhteyshenkilöinä tärkein kohderyhmäsi on avannehoitajat. Lisäksi tulet tekemään sisäistä yhteistyötä myyjiemme, markkinoinnin sekä asiakaspalvelumme kanssa ja raportoit tässä tehtävässä suoraan liiketoimintayksikön johtajalle. Aluepäällikön myynnillinen vastuualue kattaa Tampereen, Kuopion, Jyväskylän ja Seinäjoen alueet, ja kaikki näillä alueilla sijaitsevat sairaanhoitopiirit. Työskentely tapahtuu pääasiassa kentällä. Matkustamista tulee olemaan iso osa työajastasi, sillä työtehtävä edellyttää läsnäoloa asiakkaiden luona. Erityisosaaminen avannetuotteista on tärkeää tässä positiossa. Olet työntekijänä itseohjautuva sekä aktiivinen, ja nautit liikkuvasta asiakastyöstä sekä yhteistyöstä asiakkaiden yhteyshenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Toivomme hakijoilta: - Sairaanhoidollista ja/tai kaupallista koulutusta - Myynnin tekemisen taustaa - Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja - Liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta - Rohkeutta olla esillä ja halua menestyä omassa työssäsi - Työkielinä suomi ja englanti, ruotsin kielen osaaminen on plussaa - Perushyviä IT-taitoja mm. MS Office (SalesForcen tai muun CRM-järjestelmän käyttökokemus on eduksi) - B-ajokorttia - Joustavuutta työmatkustamisen osalta Tarjoamme sinulle: Tarjoamme mahdollisuuden päästä mukaan oman alansa huippuammattilaisista koostuvaan yhteisöön, jossa sinun työpanostasi tullaan arvostamaan. Suurin visiomme on se, että haluamme edistää ihmisten terveyttä. Tämä on kaiken ydin kaikessa tekemisessämme. Saat ympärillesi tehokkaan työyhteisön, joka koostuu erilaisista osaajista, ja saat kattavan tuen sekä perehdytyksen uuteen työtehtävääsi ja asiakasyrityksemme tuotteisiin. Pääset samalla osaksi kansainvälistä konsernia ja mahdollisuuden päästä tekemään ja kehittämään liiketoimintaa kehityshaluisessa ympäristössä. Yhteistyön kautta oma osaamisesi kehittyy jatkuvasti. Kyseessä on kokopäiväinen ja vakituinen työsuhde. Kokonaispalkka sisältää kuukausipalkan, täysautoedun ja puhelinedun. Lisäksi tarjoamme lounasedun ja virike-edun. Kiinnostuitko? Mikäli tämä työtehtävä herätti kiinnostuksesi, haethan tätä työpaikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.3.2026. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Sisällytäthän myös palkkatoiveesi työhakemukseesi. Tehtävään valittu henkilö solmii työsopimuksen suoraan asiakasyrityksemme kanssa. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroupin kanssa. Lisää tietoa tästä tehtävästä antaa sinulle: 9. - 16.3.2026 välisenä aikana: Talent Acquisition Consultant Miia Koivula p. 040 1930 347 (miia.koivula@manpowergroup.fi) 17. - 20.3.2026 välisenä aikana: Senior Delivery Manager Heidi Yrjä p. 040 1546 747 (heidi.yrja@manpowergroup.fi) B. Braun Medical Oy kuuluu saksalaiseen B. Braun -konserniin, joka on maailman johtavia terveydenhuoltoalan yrityksiä. Suomalainen B. Braun Medical Oy on yksi konsernimme vanhimpia tytäryrityksiä. Lue lisää: www.bbraun.fi
Kesätyöntekijä Brändi-yksikköön
Työterveyslaitos
Finland
Etsimme innostunutta viestinnän kesätyöntekijää liittymään Brändi-yksikköön monipuolisiin viestinnän ja markkinoinnin tehtäviin! Tule tekemään merkityksellistä työtä tiimiin, jossa et jää yksin haasteiden kanssa. Voit työskennellä Helsingissä, Turussa, Tampereella tai Oulussa. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, monipuoliset työsuhde-edut sekä mahdollisuuden itsenäisiin työtehtäviin mukavien kollegoiden kanssa. Työterveyslaitos lyhyesti Työterveyslaitos on Suomen johtava työelämäasiantuntija. Tutkimme monitieteisesti työn ja terveyden suhdetta, ja tuomme tutkimustiedon käytännön ratkaisuina avuksi työn arkeen. Teemme suomalaisesta työelämästä maailman parasta. Tutustu meihin tarkemmin täältä (https://www.ttl.fi/tietoa-meista) Työpäiväsi Työtiksellä Liityt Brändi-yksikköön, jossa yhteistyö on kaiken toimintamme perusta. Brändi-yksikkö vastaa Työterveyslaitoksen brändin hallinnasta sekä viestinnän suunnittelusta, toteuttamisesta ja kehittämistä. Kesätyöntekijänä pääset osallistumaan monipuolisesti viestinnän ja markkinoinnin tehtäviin ja oppimaan uutta. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluvat esimerkiksi: - Verkkopalvelun sisällöntuotanto ja päivittäminen - Tapahtumatuotannon ja -markkinoinnin tuki - Asiakaspalvelu sähköpostitse (sisäiset ja ulkoiset asiakkaat) - Muut monipuoliset markkinointiviestinnän avustavat tehtävät Mitä toivomme sinulta? Tehtävässä edellytetään: - Viestinnän tehtäviin soveltuva korkeakoulututkinto suoritettu tai opinnot vähintään puolivälissä - Hyvät digitaidot ja vahva suomen kielen osaaminen - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn Hyödyksi voi olla myös: - Monipuolinen sisällöntuotanto-osaaminen (ruotsiksi ja/tai englanniksi plussaa) - Projektinhallintataidot ja ratkaisukeskeinen asenne - Tekoälyosaaminen Olet oma-aloitteinen ja reippaasti toimeen tarttuva persoona, joka nauttii vuorovaikutustilanteista ja haluaa aidosti auttaa asiakkaita ja kollegoita. Tämän takia sinun kannattaa hakea meille - Työ, joka tekee hyvää. Työskentelemme sen eteen, että jokaisella on mahdollisuus saada hyvinvointia työstä. - Hyvä arki. Meillä työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen onnistuu. Teemme joustavasti hybridityötä, ja laajat työaikaliukumat (klo 6–21) antavat vapautta. Tiimimme on ähintään kerran viikossa toimistolla, muuten toimimme etänä. Halutessa toimistolla voi olla useamminkin. - Innostava työ(yhteisö). Teemme vaikuttavaa viestintää ja markkinointia, ja ratkomme haasteita monitieteisessä ja -ammatillisessa porukassa. - Kattaviin työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. lounasetu, laaja työterveyshuolto ja vapaa-ajan vakuutukset. Lisäksi kannustamme käyttämään viikossa tunnin työajasta liikuntaan ja tarjoamme lounasedun. Kiinnostuitko työstä? Hienoa, odotamme jo hakemustasi! Näin haku etenee: - Lähetä hakemuksesi ansioluettelon kera viimeistään 18.3.2026. - Kutsumme noin 5 hakijaa haastatteluihin, jotka pidetään Teamsin välityksellä viikoilla 12–14. - Ilmoitamme valinnasta viimeistään viikolla 15. Työsuhde on kokopäiväinen ja määräaikainen 31.8.2026 saakka ja alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään toukokuun aikana. Koeaika on puolet työsuhteen kokonaiskestosta. Voit valita ensisijaiseksi työsijainniksesi toimipisteistämme Helsingin, Turun, Tampereen tai Oulun. Palkkaus on Työterveyslaitoksen TES:n mukaisesti tässä tehtävässä 1749,02–1801,49 €/kk. Toivomme hakemuksia eri taustoista, elämäntilanteista ja vähemmistöryhmistä tulevilta henkilöiltä. Lisätietoja tehtävästä antaa markkinointiviestinnän kehittämispäällikkö Laura Heino-Laurila (etunimi.sukunimi @ttl.fi, p. 040 706 1463). Tiedustelut puhelimitse 12.3.2026 klo 9.30–11 tai 13.3.2026 klo 9.30–11. Käsittelemme henkilötietojasi luottamuksellisesti. Tarjoamme - Lounasetu - Laajat työaikaliukumat - Laaja työterveyshuolto - Kattavat henkilöstövakuutukset - Etätyö
Liiketoiminnan myyntipäällikkö, Helsinki
Caverion Suomi Oy
Finland
Toimitilan ja kriittisen infran ammattilainen! Haluatko olla mukana luomassa kestävästi rakennettua ympäristöä? Viihtyisitkö rennossa työyhteisössä, jossa pääset käyttämään vahvuuksiasi ja saat mahdollisuuksia kehittyä urallasi eteenpäin? Jos vastasit molempiin kyllä, meillä on sinulle paikka! Etsimme joukkoomme kokenutta hankkeiden kehittäjää ja myyjää vakituiseen työsuhteeseen Helsingin toimipisteeseen. Tarjolla on mielekäs tehtävä talotekniikan ammattilaiselle, joka haluaa päästä mukaan asiakkaiden hankkeiden kehittämiseen, myyntiin ja erityisesti asiakastyöhön. Tehtävääsi kuuluu hankkeiden kehittäminen ja myynti yhdessä tiimin kanssa. Me Caverionilla pidämme huolta työntekijöistämme, ja olemme halukkaita luomaan valmiudet hoitaa tehtäväsi hyvin ja laadukkaasti. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - Vastaat hankkeiden myynnistä ja kehittämisestä toimitilojen ja kriittisen infran asiakkaille. - Vastaat myydyn hankkeen asiakastyytyväisyydestä hankkeen aikana. - Toimit tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa - niin asiakkaiden kuin caverienkin. - Vastaat itsenäisesti annettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Oletko sinä etsimämme henkilö? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Kokemusta vastaavista tehtävistä myynnin ja hankkeiden kehittämisen saralla yli kymmenen vuoden ajalta, sekä tekniikan alan korkeakoulututkinto. - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja oman toiminnan suunnitteluun, sekä palveluhenkisyyttä ja yhteistyökykyä tiimityöskentelyyn. - Tavoitteellinen suhtautuminen työskentelyyn. - Sujuva englannin kielen taito. - Pelkäämätön ote asiakastyöskentelyyn. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden rakentamisen ja kiinteistötekniikan huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 27.3.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin yksikönjohtaja Samu Mandelin, puh. +358 40 719 6252. Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: +358407196252 Sijainti: Panuntie 11, 00620 Helsinki
Lähihoitaja, Katriinan sairaala, osasto 7
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Finland, Vantaa
Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Sairaala- ja kuntoutuspalvelut Katriinan sairaala osasto 7 Katriinankuja 4, 01760 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme tiimiimme lähihoitajaa, joka haluaa työskennellä hyvässä hengessä ja tehdä aidosti merkityksellistä työtä. Olisitko se juuri sinä? Moniammatillisessa tiimissä toimimista edesauttavat hyvät sosiaaliset taitosi. Toivomme sinulta myös aitoa kiinnostusta ja kehittämismyönteistä otetta hoitotyöhön ja kykyä toimia äkillisesti muuttuvissa tilanteissa. Voit olla urasi alussa oleva tai jo enemmän kokemusta omaava, meillä pääset oppimaan uutta ja käyttämään hyväksi jo kertynyttä osaamistasi monipuolisesti. Eduksi katsotaan voimassa olevat Lähihoitajan lääkeluvat, hyvä suomen kielen taito sekä aikaisempi kokemus sairaalassa työskentelystä. Osasto on 17-paikkainen kuntoutusosasto, jossa hoidetaan pääasiassa eri syistä sekavuudesta kärsiviä potilaita. Sekavuuden syynä voi olla muistisairaus, neurologinen sairaus, infektio tai päihteiden käyttö. Osastolla on käytössä omahoitajamalli, jossa potilaalla on omahoitaja, joka toteuttaa potilaan kokonaisvaltaista hoitoa moniammatillisessa työryhmässä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 30.03.2026 tai sopimuksen mukaan - 30.09.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyö, kolmivuorotyö Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 2616,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Osastonhoitaja Järvinen Laura 0503121990 laura.jarvinen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.
Sähköasentaja, Kajaani
VISIO Sähkö Oy
Finland
Etsimme sähköasentajaa Kajaaniin alkavaan kohteeseen. Onko työskentely sähköalalla sun visiosi? Osaatko tehdä perusasennukset itsenäisesti kuvien mukaan ja kenties myös kytkeä keskukset? Onko työmoraalisi hyvä, ja tulet helposti juttuun ihmisten kanssa? Tehtävän kuvaus Työ on itsenäistä ja siinä pärjätäksesi sinulla on oltava kokemusta sähkötöistä, kuten perusasennuksien tekemisestä itsenäisesti kuvien mukaan ja keskuksien kytkemisestä. Kärkimies toki tukee sinua työssäsi, mutta työkohteessa olet päivän aikana itse vastuussa työn etenemisestä aikataulussa, eikä vieressä ole aina kokeneempaa kaveria, jolta voi kysyä neuvoa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus * Voimassaolevat työkortit ( työturvallisuuskortti, Sähkötyöturvallisuuskortti ja Hätä EA) * Motivaatio tehdä töitä * Sujuva Suomenkielentaito ja Englanninkielen perustaso. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES:n mukaan. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja Kajaani" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Juuso Erkkilä / juuso.erkkila(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Go to top