europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results
Showing 43400 results

Sort by
PhD Candidate in AI-Driven Spectroscopy, Digital Twins and Autonomous Control for Bioprocesses
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Autonomous microbial bioprocesses are limited by a lack of fast, reliable measurements of the cultivation medium. Most key variables are still obtained through slow, off-line analyses, which restricts real-time decision-making and feedback control.

The AINA project is recruiting two PhD candidates to address this challenge by developing and experimentally validating AI-enabled monitoring and control for microbial fermentation. The goal is to transform rich sensor signals into reliable state information and use this information to enable real-time, closed-loop operation.

A key strength of these projects is that your work will not remain “simulation-only.” You will develop algorithms and test them in an advanced, automated microbial feedback control laboratory, enabling rapid iteration from concept → implementation → experimental validation.
 

These PhDs sit directly on today’s high-impact themes:

  • AI for scientific instrumentation: extracting reliable quantitative information from complex spectral signals in real time.
  • Digital twins and hybrid AI: combining mechanistic process models with machine learning for accuracy, generalization, and interpretability.
  • Uncertainty-aware AI: robust inference under noise, drift, and changing conditions; knowing when a model is out of scope.
  • Autonomous laboratories: closing the loop from measurement to inference to control to accelerate learning and improve reproducibility.

The scope of the work (What you will work on)

You will develop an end-to-end framework that links advanced optical spectroscopy (including laser-based methods such as Raman and complementary NIR/MIR techniques) to state estimation and autonomous feedback control in microbial fermentation.

Typical tasks include:

  • AI for spectroscopy analytics: spectral pre-processing; chemometrics and ML (PLS baseline; modern ML/deep learning as appropriate); drift handling, calibration transfer, novelty detection, and uncertainty quantification.
  • Hybrid modeling and digital twins: grey-box models (first principles + learned components), residual learning, model adaptation across operating regimes, and physics-guided ML.
  • State estimation and soft sensing: real-time estimation using Kalman-filter variants (EKF/UKF/augmented KF), probabilistic inference, and multi-sensor data fusion.
  • AI-enabled monitoring and control: closed-loop strategies (e.g., MPC, adaptive and learning-augmented control) with emphasis on robustness and constraints.

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department.


 


Duties of the position

  • Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
  • Carry out research of good quality within the framework described above
  • Academic publications and popular science dissemination
  • Participate in the research group Process System Engineering, Microbial feedback control laboratory. 
  • Teaching and teaching assistant is a possibility. 

Be prepared for changes to your work duties after employment.
 


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in at least one subject: data science, engineering cybernetics/control, chemical/bioprocess engineering, biotechnology, applied mathematics, or applied physics. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than September 2026. 
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme (https://www.ntnu.edu/nv/phd)
  • The position requires documented spoken and written fluency in English.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.


Preferred selection criteria

  • Foundations in machine learning / modeling (or clear evidence of rapid upskilling)
  • Programming experience (preferably Matlab, Python is also relevant)
  • Knowledge (e.g. from master level courses) in time-series inference, Spectroscopy, estimation, control, digital twins, industrial microbiology or fermentation.
  • Previous laboratory experience (e.g., fermentation, microbiology, analytical chemistry) and familiarity with basic cell biology/microbial physiology are an advantage, but not required. Training and onboarding will be provided for candidates with strong quantitative skills and motivation to work in an experimental environment

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Problem-solving mindset under uncertainty: able to troubleshoot issues calmly (contamination, sensor drift, unexpected process behavior) and propose corrective actions.
  • Show curiosity and a strong motivation for the subject, both algorithms and laboratory work
  • Careful and methodical working style: pays attention to detail in preparation, sampling, and data logging; understands that small mistakes can invalidate experiments.
  • Team-oriented collaboration: communicates clearly with colleagues across disciplines (bioprocessing, analytics, control/AI), shares results transparently, and contributes to a positive lab culture.

We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

  • Two PhD projects at the intersection of AI, spectroscopy, and automated control, with strong experimental grounding.
  • Access to an automated microbial feedback control laboratory and advanced sensing infrastructure to test algorithms in realistic conditions. 
  • Close supervision and collaboration across AI/ML, sensing, modeling, and control.
  • A publication pathway spanning AI for science/instrumentation, process systems engineering, and control.
  • Mentor programme as a new employee at NTNU
  • Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
  • Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Chemical Engineering  (https://www.ntnu.edu/studies/phkjpros) within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • Short letter of motivation (400 words/1 page), explaining how you fit the scope of the work
  • Possibly publications etc. other relevant research work
  • Names and contact information of three relevant referees


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Bar (nadi.bar@ntnu.no).

Application deadline: 05.03.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.



 

Department of Chemical Engineering 

We take chemistry from laboratory scale to industrial production. This demands a wide range of knowledge, from molecular processes and nanotechnology to building and operation of large processing plants. We educate graduates for some of Norway's most important industries. The Department of Chemical Engineering is one of eight departments in the Faculty of Natural Sciences.  

PhD Candidate in Geology/Geophysics - IV-41/26
NTNU FAKULTET FOR INGENIØRVITENSKAP
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

RIFT-2-DRIFT : From continental rift to oceanic drift: constraining the initiation of spreading ridges 

The RIFT-2-DRIFT project seeks to identify, map and characterize the formation of an oceanic ridge. 

The main objectives are: (1) constrain the final separation of continental lithosphere, (2) provide a definition to the ‘breakup’ stage in the Wilson Cycle together with a mapping toolbox, (3) characterize the initiation of an oceanic spreading centre.

For this project, the NTNU Department of Geosciences is looking for a highly motivated, independent geo-scientist for a full-time three-year PhD student position on the topic.

The PhD candidate will have to work with seismic reflection interpretation (2D regional and 3D blocks), potential field modelling, and plate reconstructions. 

The total duration of the Ph.D. position is three years, starting by August 1st 2026. 

The PhD candidate will be based in the Geology & Geophysics team at the Department of Geosciences, Norwegian University of Science and Technology (NTNU) based in Trondheim, Norway - under the supervision of Prof. Gwenn Peron-Pinvidic. 

Your immediate leader will be the Head of Department.


About the project

The RIFT-2-DRIFT project will explore and resolve the geological processes of lithospheric breakup and oceanic ridge formation, bringing distal rifted margins and first domains of oceanic crust to the forefront. Based on a holistic approach, including a multi-site, multi-method and multi-interpretation investigation strategy, we will characterize how, when and where an oceanic spreading system initiates, and define the related diagnostic geometries and associated geophysical signals. The archetype magma-rich Norwegian and magma-poor Iberian margins will serve as key laboratories, in conjunction with the Brazilian Campos basin and Labrador Sea NW Newfoundland as test systems. These study sites will permit to span the spectrum of possible tectonic and magmatic architectures. Using geophysical and geological datasets, we will conduct systematic mapping of the structural, stratigraphic, and volcanic geometries, in an innovative 'multi-scenarios' interpretation protocol, strengthened by a careful compilation of the related geophysical signals and modern numerical modelling experiments. 

The research activities will be handled by the project manager and two PhD students. Leading experts in rifted margins, oceanic domains, plate reconstructions and numerical modelling will complete our team of researchers at the forefront of these scientific disciplines. 


Duties of the position

  • Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
  • Carry out research of good quality within the framework described above
  • Academic publications and popular science dissemination
  • Participate in the research group Geology & Geophysics
  • Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • The position requires a strong background and interest in Geology, Geophysical methods, Tectonics and Structural Geology.
  • Specific experience with Rifts, Rifted Margins and Interpretation of seismic reflection data, using modern seismic interpretation software such as Petrel.
  • You must have a relevant Master's degree in Geology and/or Geophysics or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme in Engineering
  • Good oral and written presentation skills in English 

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.


Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Work independently
  • Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
  • Present and discuss your research with other professionals
  • Get involved and contribute constructively with feedback
  • Work constructively under pressure or in the face of adversity 
  • Show curiosity and a strong motivation for the subject
  • Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
  • Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (delete if not applicable)


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

The position is conditional on external funding. 

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. (decide on this - remove if not applicable)

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Motivation letter describing why you are interested in the project and what makes you suitable for the project (max 2 pages).
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • If you have publications or other relevant research work
  • Names and contact information of three relevant referees (One of these should be the main advisor for the master's or equivalent thesis)


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.


Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Gwenn Peron-Pinvidic (gwenn.peron-pinvidic@ntnu.no). If you have any questions about the recruitment process, please contact Eli Meistad (eli.meistad@ntnu.no).

Application deadline: 25.03.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Ääninäyttelijä
Kulttuuriosuuskunta G-voima
Finland, KAJAANI
Audio-opastusten monikielinen kehittäminen Kajaaniin -hankkeessa kehitetään Kajaaniin draamallisia ja elämyksellisiä audio-opastuksia, joiden käyttäjinä voivat toimia niin matkailijat kuin paikalliset asukkaat. Kehitettävät audio-opastukset liittyvät Kajaanin keskusta-alueen matkailullisesti sekä kulttuurillisesti keskeisiin ympäristöihin. Tavoitteena on tehdä draamallisia, ei vain tietoa jakavia, audio-opastuksia, jotka tarinallistavat elämyksellisellä tavalla Kajaanin keskustan ympäristöjä. Kunnianhimoisimmat toteutukset tulevat lähestymään elämyksellisiä ääniteoksia. Audio-opasteet toteutetaan suomeksi ja englanniksi ja ne tulevat julkaisuun osana Kajaanin Oulu2026 kulttuuripääkaupunkivuoden ja Kajaani 375 vuotta juhlavuoden ohjelmaa. Etsimme kahta ääninäyttelijää osaksi hanketiimiä. Hanketiimiin kuuluvat ääninäyttelijöiden lisäksi käsikirjoittaja/tutkija, äänisuunnittelija/ääniteknikko ja ohjaaja/dramaturgi. Hanketta hallinnoi projektikoordinaattori, joka toimii hanketyöntekijöiden esihenkilönä. Ääninäyttelijöiden tehtävänä on antaa ääni hankkeessa syntyville tarinoille ja johdattaa kuulijat Kajaanin keskustan historiaan, paikkoihin ja tunnelmiin. Työssä keskeistä on eläytyvä tarinankerronta: äänen avulla rakennetaan kokemuksia, jotka kuljettavat kuulijaa paikasta toiseen ja ajasta toiseen. Ääninäyttelijät tulkitsevat käsikirjoitettuja tekstejä sekä kertojina että erilaisina historiallisina ja fiktiivisinä hahmoina. Ääni toimii oppaana, keskustelukumppanina tai tarinan kertojana tilanteesta riippuen. Tehtävään kuuluu erilaisten roolien ja tunnelmien luominen sekä dramaturgisesti rytmitettyjen kohtausten esittäminen niin, että kuulija kokee olevansa osa tarinaa. Työhön sisältyy käsikirjoitettujen audio-opastusten äänittäminen suomeksi ja englanniksi sekä yhteistyö ohjaaja/dramaturgin ja äänisuunnittelijan kanssa äänitystilanteissa. Ääninäyttelijöiltä odotetaan kykyä tulkita tekstiä elämyksellisesti, rakentaa selkeitä ja kiinnostavia hahmoja sekä pitää kerronta kuulijalle helposti seurattavana myös liikkuvassa kuuntelutilanteessa. Hanke toteutetaan osana Seminaarin Taidekampus -hanketta ja pääset työskentelemään yhdessä innovatiivisen ja tekemisennälkäisen kulttuuriyhteisön kanssa. Seminaarin Taidekampus on avoin taideyhteisö ja kulttuurikeskus, jonka toiminta perustuu solidaarisuuteen, keskinäiseen kunnioitukseen ja tasa-arvoon. Kajaanin kaupungin rahoittama Seminaarin Taidekampus -hanke toteuttaa Kajaanin kaupunkistrategiaa ja elinvoimaohjelmaa, tavoitteena luoda kulttuurista kaupungille entistä enemmän veto- ja pitovoimaa. Ääninäyttelijöiden työn kesto on kaksi kuukautta. Työ alkaa 15.4.2026 tai sovitusti. Määräaikaisuuden peruste on toiminnan määräaikainen luonne. Koko hankkeen toteutusaika on 1.1.-31.9.2026 ja sitä rahoittaa Uudistuva ja Osaava Suomi 2021–2027 – alue- ja rakennepolitiikan ohjelma (EAKR) sekä Kajaanin kaupunki / Seminaarin taidekampus -hanke. Tehtävien menestyksekäs hoitaminen edellyttää: - Soveltuvaa koulutusta tai työkokemuksen kautta hankittua vahvaa osaamista ääninäyttelemisestä - Kykyä eläytyvään tarinankerrontaan sekä erilaisten hahmojen ja tunnelmien luomiseen pelkän äänen avulla - Selkeää artikulaatiota ja sujuvaa suomen sekä englannin kielen ääntämistä - Hyviä vuorovaikutus- ja työelämätaitoja Työn suorituspaikka on Kajaani ja Seminaarin Taidekampus. Mahdollinen majoitus Kajaanissa työsuhteen aikana on omakustanteinen. Kulttuuriosuuskunta G-voimalla ei ole mahdollisuutta avustaa asunnon etsimisessä. Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi (max A4), josta käy ilmi: 1. miksi olet kiinnostunut työskentelemään produktiossa 2. miksi olet sopiva henkilö tähän tehtävään Liitä mukaan ansioluettelosi ja ääninäyte (=näyte ääninäyttelijän työstä) sekä mahdollisia muita työnäytteitä, joita haluat tuoda esiin (max 5 kappaletta). Työhakemukset sähköpostitse osoitteeseen: info@taidekampus.fi Työsuhteen tiedot Työnantaja: Kulttuuriosuuskunta G-voima Työ alkaa: 15.4.2026 (tai sopimuksen mukaan) Työsuhteen kesto: 2 kk määräaikainen. Työaika: 29 tuntia / viikko (75 % täydestä työajasta) Palkka: 2250 € / kk Hakuaika: 4.3.-22.3.2026 Työhaastattelut järjestetään tiistaina 31.3.2026 ja ja torstaina 2.4.2026. Lisätietoja Veikko Leinonen, kulttuuriosuuskunta G-voima projektikoordinaattori info@taidekampus.fi Kysymyksiä otetaan vastaan sähköpostitse keskiviikkoon 18.3.2026 asti.
Etsimme rengasasentajaa Däck Rengas Oy:lle Karjaalle – sesonki alkaa pian!
Eezy henkilöstöpalvelut Oy
Finland
(på svenska nedan) Työsuhde alkaa 6 kuukauden määräaikaisena, jonka jälkeen on mahdollisuus vakinaiseen työsuhteeseen. Aloitus heti, kun oikea tekijä löytyy – joten älä odota liian pitkään! Etsitkö fyysistä ja konkreettista työtä, jossa näet oman kädenjälkesi? Haluatko tehdä vaihtelevaa työtä hyvässä porukassa? Nyt sinulla on loistava mahdollisuus päästä mukaan sesongin ytimeen! Kenelle tämä työ sopii? - sinulla on taustaa autonasentajana, autoharrastajana tai kiinnostusta autoihin ja koneisiin - pidät käsillä tekemisestä ja nautit, kun työpäivä menee nopeasti - tykkäät konkreettisesta työstä, jossa tulee sopivasti fyysistä tekemistä - arvostat työporukkaa, jossa yhteishenki on vahva Lyhyesti: vaikka et olisi täysi ammattilainen, oikea asenne ja kiinnostus autoihin vievät pitkälle! Työajat ja palkka - arkisin klo 8–17 - 40 h työviikko – ansaitset myös pekkasvapaita - TES:n mukainen palkka osaamisesi mukaan, alkaen 12,15 €/h Tehtäviisi kuuluu mm.: - autojen vastaanotto - renkaiden asennus, vaihto ja korjaus - muut mahdolliset sesonkityöt (esim. varasto-, pesutehtävät ja trukinajo) Työ on rytmikästä ja vauhdikasta – mutta meillä hommat tehdään yhdessä, ei yksin. Edellytämme sinulta: - vähintään 18 vuoden ikää - aiempi kokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollista - hyvää fyysistä kuntoa - omaaloitteisuutta ja rehtiä työotetta - suomen tai ruotsin kielen taitoa – kaksikielisyys katsotaan eduksi - Bajokorttia (Ckortti etu) - halua oppia ja luotettavuutta Tarjoamme sinulle: - kunnon perehdytyksen ja mahdollisuuden oppia uutta - ammattitaitoisen ja kannustavan työporukan - rehdin ja luotettavan työnantajan - hyvän työilmapiirin, jossa tekemisen meininki näkyy Kiinnostuitko? Hae pian oheisen linkin kautta – paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä! --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi söker en däckmontör till DäckRengas Oy i Karis – säsongen börjar snart! Anställningen börjar som ett 6 månaders visstidsavtal, med möjlighet till fast anställning. Start omedelbart när rätt person hittas – vänta alltså inte för länge! Letar du efter ett fysiskt och konkret arbete där du direkt ser resultatet av ditt arbete? Vill du jobba varierat i ett trevligt team? Då har du nu en utmärkt möjlighet att komma med i säsongens kärna! Vem passar arbetet för? - du har erfarenhet som bilmekaniker, är bilentusiast eller har intresse för bilar och maskiner - du tycker om att arbeta med händerna och gillar när arbetsdagen går snabbt - du uppskattar ett praktiskt jobb med lagom mängd fysisk aktivitet - du värdesätter ett arbetslag med stark sammanhållning Kort sagt: även om du inte är fullfjädrad proffs räcker rätt attityd och intresse för bilar långt! Arbetstider och lön - vardagar kl. 8–17 - 40 h arbetsvecka – du tjänar även in pekkasledigheter - lön enligt kollektivavtal och din kompetens, från 12,15 €/h Dina arbetsuppgifter omfattar bl.a.: - mottagning av kundernas bilar - montering, byte och reparation av däck - övriga säsongsrelaterade arbetsuppgifter (t.ex. lager-, tvättuppgifter samt truckkörning) Arbetet är fartfyllt och varierande – men hos oss görs jobbet tillsammans, inte ensam. Vi förväntar oss att du: - är minst 18 år - tidigare erfarenhet ses som en fördel, men är inget krav - har god fysisk kondition - är självständig och har en ärlig och positiv arbetsinställning - talar finska eller svenska – tvåspråkighet ses som en merit - har Bkörkort (Ckort är en fördel) - är pålitlig och villig att lära dig nytt Vi erbjuder dig: - ordentlig introduktion och möjlighet att lära dig nya färdigheter - ett professionellt och stöttande arbetslag - en pålitlig och rättvis arbetsgivare - en god arbetsmiljö med bra stämning Intresserad? Ansök via länken snarast – tjänsten tillsätts så snart vi hittar rätt person!
Projektityöntekijä, C-hepatiitin eliminaatiohanke
Helsingin kaupunki
Finland
Projektityöntekijöitä 1-2 kpl Sosiaali- ja terveysministeriön rahoituksella toteutettavaan C-hepatiitin eliminaatiohankkeeseen. Hanke toteutetaan ajalla 1.5.2025 - 30.6.2027. Nyt haettavina olevat projektityöntekijöiden toimet ovat määräaikaisia ja vaativat sairaanhoitajan pätevyyden. Hankkeessa tehostetaan hepatiitin ja muiden tartuntatautien pikatestausta ja hoitojen toteutusta kaupungin kolmessa kiinteässä terveysneuvontapisteessä sekä päihdepalveluiden muissa toiminnoissa. Hankkeessa tarjotaan myös hepatiitti A- ja B-rokotuksia, ja HIV-positiivisiksi todetut ohjataan hoitoon. Helsingin kaupungin Symppis toimipisteissä ja asumisyksiköissä on toteutettu vuodesta 2021 alkaen matalan kynnyksen C-hepatiittihoitoja. Hankkeessa on tarkoituksena kehittää käytössä olevasta matalan kynnyksen hepatiitti C -hoitomallista laajempi hoitomalli huumeiden käyttäjille. Uusi hoitomalli otetaan laajasti käyttöön, ja sen jalkauttamista tuetaan koulutuksilla ja opasmateriaaleilla. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan pistämällä huumeita käyttävien henkilöiden tietoutta tartuntataudeista, niiden ennaltaehkäisystä ja leviämisen estämisestä. Hankkeessa tuotetaan terveysneuvontamateriaalia, jossa tartuntataudit käsitellään kohderyhmää palvelevalla tavalla. Kokemusasiantuntijoita hyödynnetään tiedon välittämisessä ja kohderyhmän tavoittamisessa. Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä HUS:in ja hyvinvointialueiden kanssa, ja tavoitteena on kehittää toimiva yhteistyö- ja tiedonsiirtomalli. Lisäksi hankkeessa panostetaan palveluohjaukseen, jotta asiakkaat saadaan tarvittaessa myös muiden päihdepalveluiden piiriin. Projektityöntekijöiden tehtävänä ovat pikatestausten toteuttaminen ja kehittäminen sekä C-hepatiittihoitojen toteuttaminen ja kehittäminen. Sairaanhoitaja-projektityöntekijät toimivat osa-aikaisen lääkärin kanssa yhteistyössä ja valmistelevat hoitoprosessit lääkärin päätöksentekoa varten. Tehtäviin sisältyvät terveysneuvonnan ohjaaminen ja edistäminen, rokottaminen, Apotti kirjaamisesta ja työnkulusta vastaaminen. Edellä mainittujen työtehtävien lisäksi projektityöntekijät vastaavat uuden hoitomallin integraation tuesta ja henkilöstön kouluttamisesta Helsingin kaupungin C-hepatiittihoitoa tarjoavissa päihdepalveluyksiköissä. Työ on osittain liikkuvaa ja ajokortista on etua työstä suoriutumisessa, C-hepatiittihoitoja kehitetään mobiiliin työtapaan toimiviksi. Työ tapahtuu arkiaikaan klo 7 - 19 välillä, pääsääntoisesti työtä tehdään kello 8-16 välisenä aikana. Tehtävistä suoriutumista edistävät hyvät vuorovaikutustaidot, paineensietokyvyt ja keskeneräisyyden kanssa toimeen tuleminen, kokemus kohderyhmän kanssa toimimisesta sekä avoin aktiivinen ja kehittämismyönteinen työote ja verkostoitumisen taidot. Työ sisältää päihdepalveluiden hoitohenkilökunnan kouluttamista ja aiempi koulutusosaaminen luetaan eduksi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Rokotusluvat (suoritettava koeajalla, jos ei ole voimassa). Luemme eduksi: - Kokemuksen C-hepatiittihoitojen toteuttamisesta, HIV- ja HCV-pikatestaamisesta - Kokemuksen suoniverinäytteenotosta - Kokemuksen hanketyöstä - Kokemuksen päihdehoitotyöstä ja haittoja vähentävästä työstä, päihdepalvelujärjestelmän ja sosiaaliohjauksen tuntemuksen - Koulutusosaamisen - Ajokortin
Varhaiskasvatuksen opettaja Valonkadun päiväkotiin Kajaaniin
Pilke Valonkadun päiväkoti
Finland, Kajaani
Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Etsimme Varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen Pilke Valonkadun päiväkotiin Kajaaniin. Työ alkaa mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan. Työ alkaa vanhempainvapaan sijaisuutena, mutta on joka tapauksessa vakituinen työsuhde. Valonkadun päiväkodissa elämä ei ole turhan vakavaa. Meillä tehdään asioita ilon kautta ja pyritään luomaan turvallinen ja kiireetön ilmapiiri, jossa lapsi voi kasvaa ja kehittyä juuri omana itsenään. Olemme hyvin aktiivisia ja liikuntapainoitteisuus näkyy meidän päivittäisessä arjessamme. Meille hyvä ja avoin yhteistyö perheiden kanssa on erityisen tärkeää. Etsimme joukkoomme lempeää ja lapsilähtöistä varhaiskasvatuksen ammattilaista. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, positiivinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset ja aikuiset aidosti ja lämpimästi. Olet joustava, sinulla on kehittävä työote ja näet uusissa asioissa enemmän mahdollisuuksia kuin uhkia. Kuulostaako juuri sinulta? Hae siis meille! Työ sijoittuu 2-3 vuotiaiden ryhmään, mutta jos sinulla on innostusta/kelpoisuus esikouluopettajaksi, on sekin tehtävä mahdollinen syksyllä 2026. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58 - 3011,25€ kokemuksesi mukaan (Yksityisen sosiaalialan tesin palkkaluokan G23D pks mukainen palkka) - Alueellisen saatavuuslisän 192,36€/kk (31.7.2026 asti), - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä liikuntapainotteisessa varhaiskasvatuksessa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan työtehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voidaan huomioida myös esimerkiksi viime vaiheen opiskelijat. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja teemme valinnan sopivan henkilön löydyttyä. Kysy lisätietoja päiväkodin johtajalta: Annika Luokkanen p. 044 901 0486. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Tehtävään vaadittava kelpoisuus - suomen kielen taito - Vahva pedagoginen työote - Myönteinen ja aktiivinen asenne - Hyvät vuorovaikutustaidot - Kyky kohdata lapset aidosti Pilke Valonkadun päiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 044 9010486 Sähköposti: annika.luokkanen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Valonkatu 1, 87250 Kajaani
Administratorė (-ius) - kambarinė (-is)
Vt darbai MB
Lithuania, Vilnius
HOSTELIS ieško darbuotojo (-os): Administratorės (-iaus) - kambarinės (-io) Ieškome žmogaus, kuris (-i) hostelyje: priimtų ir išleistų svečius (check-in / check-out), atliktų registraciją ir suvestų duomenis, pasirūpintų kambarių bei bendrų erdvių sutvarkymu po svečių išvykimo, palaikytų tvarką ir švarą, užtikrintų, kad kambariai būtų paruošti naujiems atvykimams. Darbo pobūdis Svečių sutikimas, informacijos suteikimas, raktų išdavimas/priėmimas Užsakymų/atvykimų suvaldymas (tvarkingas suvedimas, bendravimas) Kambarių tvarkymas po išvykimų, patalynės keitimas ir kt. Bendrų zonų priežiūra (virtuvė, koridoriai, san. mazgai) Tvarkos palaikymas, smulkių trūkumų fiksavimas Reikalavimai Atsakingumas, kruopštumas, tvarkingumas Mandagus bendravimas su svečiais Gebėjimas dirbti savarankiškai Lietuvių kalba, anglų kalba, rusų kalba – privalumas Patirtis administravime ar tvarkyme – privalumas. Siūlome Stabilų darbą hostelyje Aiškias pareigas ir procesą Esant poreikiui – galimybę gyventi hostelyje (galime suteikti apgyvendinimą). Darbo laikas nuo 11 iki 20 val. (1 val. pietų pertraukos). Grafikas slenkantis
Krovinių ir bagažo tvarkytojas
UAB "Baltic Ground Services"
Lithuania, Vilnius
UAB „Baltic Ground Services“ (BGS) ieško naujo komandos nario, kuris padėtų tvarkyti keleivių bagažą ir krovinius. Jei mėgsti aktyvų darbą, esi atsakingas ir nori tapti draugiškos komandos dalimi, kviečiame Tave prisijungti! Būsi atsakingas (-a) už: Keleivių bagažo pakrovimą į orlaivį bei iškrovimą iš jo pagal reikalavimus. Siuntinių pakrovimą bei iškrovimą. Specialaus transporto, naudojamo orlaivių aptarnavimo metu, vairavimą. Kitų užduočių atlikimą. Tam, kad Tau sektųsi, prireiks: Galimybės dirbti pamaininiu (dieniniu ir naktiniu) darbo grafiku. B kategorijos vairuotojo pažymėjimo. Noro augti, mokytis ir tobulėti. Atsakomybės bei sąžiningumo. Mes siūlome: Darbo vietą Vilniaus oro uoste. Pamaininį darbo grafiką. Laisvą dieną gimtadienio dienos proga. Sveikatos draudimą (praėjus trims darbo mėnesiams). Profesines augimo galimybes ir tobulėjimą aviacijos/logistikos srityse. Apdovanojimus už naujas idėjas. Picų ir vaisių dienas. Galimybę nemokamai lankyti sporto salę pagrindinėje įmonės būstinėje. Nemokamą parkavimo vietą automobiliui. Įmonės tradicijas ir komandinius renginius. Papildoma informacija Pareigybei taikomas išsamus asmens reputacijos patikrinimas, atliekamas oro uostą valdančios bendrovės LR Aviacijos įstatyme nustatyta tvarka.
VISOKOŠOLSKI UČITELJ NA KATEDRI ZA PATOLOGIJO IZBRANI KANDIDAT SE BO ZAPOSLIL NA DEL. MESTO VISOKOŠOLSKI UČITELJ – DOCENT ALI VISOKOŠOLSKI UČITELJ – IZREDNI PROFESOR ALI VISOKOŠOLSKI UČITELJ – REDNI PROFESOR, ODVISNO OD PRIDOBLJENEGA HABILITACIJSKEGA NAZIVA - M/Ž
UNIVERZA V LJUBLJANI, MEDICINSKA FAKULTETA, Vrazov trg 2 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
VISOKOŠOLSKI UČITELJ, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 16, KRATEK OPIS DEL IN NALOG: - OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM,- ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV),- PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU,- VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA,- MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG IN DRUGIH DEL,- SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE,- ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD,- SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH,- OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA., visokoš. univ. izobr. (prejšnja) ali končan enovit mag. štud. program medicine oz. dentalne medicine doktorat znanosti veljaven habilitacijski naziv doc./izr. prof./red. prof. za področje Patologija. Kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv UL ali veljaven naziv gostujočega učitelja na UL. Če kandidat v času prijave nima izvolitve v zgoraj navedene nazive, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v te nazive, lahko kandidira na razpisano delovno mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje enakovrednosti naziva znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evrop. referen. okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi del. mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v 3 letih po zaposlitvi retorične sposobn., inovativnost, smisel za organizac. lastnega dela in dela sodelavcev. Kandidati morajo pisni vlogi priložiti življenjepis in bibliografijo. Vloge z dokazili sprejema tajništvo MF, Vrazov trg 2, 1000 Lj. ali glavna.pisarna@mf.uni-lj.si. UL spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in k delu še posebej vabi kandidatke. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta.,
RAVNATELJ OSNOVNE ŠOLE - M/Ž
OSNOVNA ŠOLA LIVADE IZOLA, Livade 7 , 6310 IZOLA - ISOLA
Slovenia, IZOLA
RAVNATELJ OSNOVNE ŠOLE, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev oz. mandatno obdobje 5 let, polni delovni čas, 40, ORGANIZIRANJE IN VODENJE POSLOVANJA ŠOLE V SKLADU Z ZAKONOM, VODENJE IN UREJANJE ZADEV S PODROČJA ZAKONODAJE, ORGANIZIRANJE IN VODENJE PEDAGOŠKEGA DELA V ŠOLI. OPRAVLJANJE DRUGEGA DELA, KI GA ZAHTEVA DELOVNO MESTO. KANDIDAT ZA RAVNATELJA MORA IZPOLNJEVATI POGOJE V SKLADU Z ZAKONOM O ORGANIZACIJI IN FINANCIRANJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA (URADNI LIST RS, ŠT. 16/07 – URADNO PREČIŠČENO BESEDILO, 36/08, 58/09, 64/09 – POPR., 65/09 – POPR., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D, 47/15, 46/16, 49/16 – POPR., 25/17 – ZVAJ, 123/21, 172/21, 207/21, 105/22 – ZZNŠPP, 141/22, 158/22 – ZDOH-2AA, 71/23, 22/25 – ZZZRO-1 IN 48/25)., Kandidat mora izpolnjevati pogoje v skladu z Zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja.Predvideni začetek dela bo dne 1.9.2026. Izbrani kandidat bo imenovan za mandatno dobo petih let.Izbrani kandidat bo sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas,za čas trajanja mandata,s polnim delovnim časom.Pisne prijave z dokazili o izobrazbi,nazivu,strokovnem izpitu,ravnateljskem izpitu,delovnih izkušnjah v vzgoji in izobraževanju,potrdilo o nekaznovanosti (ne starejše od 30 dni),potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb (ne starejše od 30 dni),potrdilo sodišča,da kandidat ni v kazenskem postopku (ne starejše od 30 dni) in izjavo,s katero dovoljuje obdelavo in uporabo osebnih podatkov v namen izvedbe postopka imenovanja ravnatelja pošljite v 15 dneh po objavi razpisa po pošti s priporočeno pošiljko na naslov:SVET ZAVODA Osnovne šole Livade Izola,Livade 7,6310 Izola,z oznako “Prijava na razpis za ravnatelja”.Kandidat mora k prijavi priložiti program vodenja zavoda za mandatno obdobje,lahko pa predloži tudi kratek življenjepis. Od kandidata se pričakuje,da ima pedagoške,vodstvene,organizacijske in druge sposobnosti za uspešno vodenje zavoda. V izbirni postopek se bodo uvrstile samo pravočasno prispele in popolne prijave kandidatov,ki bodo izpolnjevali razpisne pogoje. O izidu razpisa bodo kandidati obveščeni najkasneje v roku štirih mesecev od objave razpisa. V besedilu uporabljeni izrazi,zapisani v moški slovnični obliki,so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške, dopoldan

Go to top