Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance CVC itinérant (h/f) à CLERMONT-FERRAND. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, filiale d'un grand groupe spécialisé dans le déploiement et la maintenance des installations énergétiques et de communications, recherche pour son agence de Clermont-Ferrand un technicien de maintenance CVC (H/F). À propos de la mission Rattaché(e) au responsable de contrats, vous aurez les missions principales suivantes :***La maintenance préventive et corrective des installations de climatisation. * La recherche de pannes sur les sites des clients. * La mise en service des équipements. * La participation aux offres d'amélioration et de réparation. * La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO. * L'établissement d'une relation de qualité avec l'interlocuteur client. * L'application des règles et procédures de maintenance et de sécurité. Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Rythme de travail :***Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 33 000 € - 35 000 € par an Avantages :***Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel * Un véhicule de service * Une rémunération de minimum 33k € annuelle * Une prime d'intéressement et une prime de participation * Des chèques vacances, chèques noël, une mutuelle avantageuse * Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe * Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité * La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles * Un service de pressing gratuit * Des moments de convivialité de partages avec vos collègues Profil recherché * De formation technique minimum Bac Pro, BTS FEE et FED Génie Climatique ou équivalent, vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) sur un poste similaire et de solides connaissances des installations CVC. * Vous êtes titulaire de l'habilitation fluides frigorigènes. * Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes de préférence habilité(e) CACES, Electricité (BR, B0, B1, BC). * Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. * Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur.***Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis * Habilitation électrique Basse tension Chez Iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse :***Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

Description du poste : Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :***Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance des Système...) et/ou vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques , électriques , mécaniques et hydrauliques . * Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. * Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez e nvie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : janvier 2026 * Lieu de travail : Saint-Etienne * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Saint-Etienne dans le cadre de l'astreinte * Permis B obligatoire * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain mais avec une partie bureau Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : LTd - Expert en Recrutement et Travail Temporaire dans les Travaux Publics, VRD, Topographie et Télécoms Depuis plus de 20 ans, LTd s'impose comme un acteur incontournable dans le secteur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les domaines des Travaux Publics (TP), de la Voirie et Réseaux Divers (VRD), de la Topographie, et des Télécoms. Grâce à notre savoir-faire unique et notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients à travers toute la France dans la recherche de talents qualifiés et adaptés à leurs besoins spécifiques. Nous mettons à votre disposition une expertise fine et une grande réactivité pour répondre aux enjeux du secteur, que ce soit pour des missions de courte ou longue durée, ou pour des recrutements en CDI, en intérim ou en placement direct. Le poste : Missions principales : L'aide conducteur de travaux assiste le conducteur de travaux dans la planification et le contrôle de l'avancement du chantier. Il met les moyens nécessaires pour que le chantier soit achevé dans les délais, sans dépasser le budget, tout en respectant les règles de sécurité. Il est l'interlocuteur privilégié des chefs d'équipe et du chef de chantier. Partie 1 - Préparation et Organisation : Participer aux réunions préparatoires avec le client ou autorités territoriales Aider à planifier les diverses phases du chantier et établir un planning qui correspond aux attentes du client en collaboration avec le conducteur de travaux Contribuer à dimensionner les besoins des chantiers autant sur les ressources matérielles qu'humaines Vérifier l'adéquation des moyens dimensionnés par les chefs de chantiers Coordonner les différents services (élec, réfection.) Ajuster les besoins si nécessaire en collaboration avec le conducteur de travaux Répondre aux aléas de chantier en adaptant les besoins Partie 2 - Administration et relation : Faire le point quotidiennement sur l'avancement des travaux au conducteur de travaux Représenter l'entreprise et entretenir un bon relationnel avec le client, les tiers et ses représentants Veiller à la bonne image de marque de l'entreprise Vérifier que les habilitations soient à jour en collaboration avec le service Ressources Humaines Remonter les anomalies au conducteur de travaux Proposer des solutions d'amélioration ou des plans d'actions Partie 3 - Gestion financière : Faire le préchiffrage du chantier Effectuer les devis Gérer la production et les délais d'exécution Assurer la transmission des données techniques et financières vers son responsable Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas le budget du chantier Contrôler les dépenses réalisées sur le chantier Partie 4 - Qualité et Sécurité : Faire respecter les modes opératoires Avoir connaissance du dossier technique et des plans (Plans, modes opératoires, pièces administratives, documents QHSE et formation) S'assurer de l'utilisation du matériel conformément à sa fonction et aux consignes de sécurité avec remontée d'infos si besoin à son supérieur Veiller au respect des règles de sécurité (port des EPI) Être garant de la qualité et de la bonne exécution des travaux Veiller à la propreté du chantier et de ses installations Respecter les dispositions du Code de la Route Description du profil : Profil recherché : - 4 années en tant que chef de chantier ou 2 ans en tant qu'aide conducteur de travaux - AIPR Encadrant, Permis B - Bac pro ou BTS Travaux Publics - Forte capacité d'organisation - Esprit de synthèse - Sens de la négociation - Bon relationnel - Management d'équipe - Aisance rédactionnelle - Orienté solutions

Description du poste : LTd - Expert en Recrutement et Travail Temporaire dans les Travaux Publics, VRD, Topographie et Télécoms Depuis plus de 20 ans, LTd s'impose comme un acteur incontournable dans le secteur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les domaines des Travaux Publics (TP), de la Voirie et Réseaux Divers (VRD), de la Topographie, et des Télécoms. Grâce à notre savoir-faire unique et notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients à travers toute la France dans la recherche de talents qualifiés et adaptés à leurs besoins spécifiques. Nous mettons à votre disposition une expertise fine et une grande réactivité pour répondre aux enjeux du secteur, que ce soit pour des missions de courte ou longue durée, ou pour des recrutements en CDI, en intérim ou en placement direct. Le poste : Missions principales : L'aide conducteur de travaux assiste le conducteur de travaux dans la planification et le contrôle de l'avancement du chantier. Il met les moyens nécessaires pour que le chantier soit achevé dans les délais, sans dépasser le budget, tout en respectant les règles de sécurité. Il est l'interlocuteur privilégié des chefs d'équipe et du chef de chantier. Partie 1 - Préparation et Organisation : Participer aux réunions préparatoires avec le client ou autorités territoriales Aider à planifier les diverses phases du chantier et établir un planning qui correspond aux attentes du client en collaboration avec le conducteur de travaux Contribuer à dimensionner les besoins des chantiers autant sur les ressources matérielles qu'humaines Vérifier l'adéquation des moyens dimensionnés par les chefs de chantiers Coordonner les différents services (élec, réfection.) Ajuster les besoins si nécessaire en collaboration avec le conducteur de travaux Répondre aux aléas de chantier en adaptant les besoins Partie 2 - Administration et relation : Faire le point quotidiennement sur l'avancement des travaux au conducteur de travaux Représenter l'entreprise et entretenir un bon relationnel avec le client, les tiers et ses représentants Veiller à la bonne image de marque de l'entreprise Vérifier que les habilitations soient à jour en collaboration avec le service Ressources Humaines Remonter les anomalies au conducteur de travaux Proposer des solutions d'amélioration ou des plans d'actions Partie 3 - Gestion financière : Faire le préchiffrage du chantier Effectuer les devis Gérer la production et les délais d'exécution Assurer la transmission des données techniques et financières vers son responsable Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas le budget du chantier Contrôler les dépenses réalisées sur le chantier Partie 4 - Qualité et Sécurité : Faire respecter les modes opératoires Avoir connaissance du dossier technique et des plans (Plans, modes opératoires, pièces administratives, documents QHSE et formation) S'assurer de l'utilisation du matériel conformément à sa fonction et aux consignes de sécurité avec remontée d'infos si besoin à son supérieur Veiller au respect des règles de sécurité (port des EPI) Être garant de la qualité et de la bonne exécution des travaux Veiller à la propreté du chantier et de ses installations Respecter les dispositions du Code de la Route Description du profil : Profil recherché : - 4 années en tant que chef de chantier ou 2 ans en tant qu'aide conducteur de travaux - AIPR Encadrant, Permis B - Bac pro ou BTS Travaux Publics - Forte capacité d'organisation - Esprit de synthèse - Sens de la négociation - Bon relationnel - Management d'équipe - Aisance rédactionnelle - Orienté solutions

Description du poste : Afin de renforcer notre équipe sur Dieulouard (entre Nancy et Metz), nous recherchons un Technicien Dépanneur Frigoriste Cuisine Professionnelle (H/F) Vos missions : En tant que Technicien Dépanneur Frigoriste, vous serez l'un des ambassadeurs de notre savoir-faire auprès de nos clients. Vous interviendrez principalement sur les secteurs du 54 et du 57 . Rattaché(e) au Responsable de Chantier et au Responsable SAV, vos responsabilités incluront :***Assurer les dépannages et interventions techniques chez nos clients, tout en respectant les contrats de maintenance et en garantissant des délais et une qualité de service exemplaires. * Réaliser le montage et le réglage des installations sur site, en veillant à former les utilisateurs pour garantir un fonctionnement optimal . * Manipuler des fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur * Intervenir sur des réseaux hydrauliques, aérauliques, ainsi que circuits et/ou armoires électriques * Réaliser des petites études techniques et devis (recherche de références de pièces détachées, relevés techniques). * Rédiger des rapports d'intervention sur tablette et tout autre document nécessaire. * Participer à un système d'astreinte toutes les 4 semaines pour assurer les interventions d'urgence. * Contribuer à la satisfaction de nos clients en respectant les engagements contractuels et les normes de sécurité. Ce que nous vous offrons :***Un CDI de 39 heures par semaine , réparties du lundi au vendredi (travail en journée). * Des heures supplémentaires récupérées ou payées . * Un poste itinérant (sans découchage), couvrant les secteurs du 54 et du 57. * Une astreinte week-end (en journée) toutes les 4 semaines, avec une compensation financière attractive . * Accompagnement et formations complémentaires, car nous croyons en votre potentiel ! * Des perspectives dévolution soutenues par un accompagnement personnalisé . * Un environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs. * Un véhicule de service équipé et tous les équipements professionnels nécessaires (tenue, EPI, téléphone, tablette). * Une carte de paiement pro attitrée (pas d'avance de frais : repas, péages, essence). * De nombreux avantages : prime annuelle (versée en 2 fois), prime d'intéressement et d'astreinte, prime d'ancienneté, mutuelle, ainsi qu'un CE très avantageux (commun aux membres du GIF). Rémunération : 37 000 à 42 000 euros bruts annuels (selon profil) Description du profil : Votre profil :***Vous justifiez dune expérience confirmée en cuisine professionnelle (idéalement 5 ans). * Vous possédez de solides compétences en électricité industrielle et êtes à l'aise avec la lecture de schémas électriques . * Expérience significative dans la maintenance frigorifique ou sur un poste similaire * Vous êtes autonome, rigoureux(se) , et faites preuve dune grande capacité d'adaptation . * Vous avez le sens du service et savez instaurer une relation de confiance avec les clients. * Vous appréciez le travail en équipe et êtes un collaborateur apprécié . * Vous êtes prêt(e) à assurer des astreintes périodiques. * Permis de conduire B requis. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, la routine n'existe pas ! Nous valorisons l' excellence technique et le partage des savoirs , avec pour ambition de dépasser les attentes de nos clients . En intégrant notre équipe, vous rejoignez une entreprise qui a su conserver l'esprit familial tout en développant une culture d'innovation , où chaque collaborateur est encouragé à progresser et à faire évoluer sa carrière . Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Chez nous, votre talent rencontre notre expertise pour réaliser les plus beaux projets de cuisines professionnelles. Nous sommes impatients de vous accueillir et de construire ensemble le futur de notre entreprise.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Transport (H/F) Start People Montluçon recherche pour l'un de ses clients un Technicien Transport pour assurer les commandes selon les activités à partir du carnet de commande et du plan transport, dans les respect des délais, quantités et qualité des produits. Vos missions seront : -Définir et ajuster les volumes à commander -Edition et tri des bordereaux de livraison, mise à disposition des agents de quai à l'attention des transitaires -Participer à la gestion de la relation avec les transporteurs (négociations, affrètement, suivi et mise à jour des grilles tarifaires) -Organiser les ramasses et faire appliquer les horaires -Saisir les expéditions - préparer les documents transport (EDI, ...) -Suivre les livraisons -Contrôler les factures -Assurer le traitement et le suivi des anomalies et litiges relatifs au transport -Suivre et traiter les anomalies liées aux commandes (reste à quai,annulations, ...) -Organiser les demandes d'affrètement -Demande d'avoir factures -Chiffrer et facturer les litiges -Remplacer le quai en cas d'absence -Traitement des litiges internes (perte de colis) -Animer le service expé en fonction des transports -Assurer le bon relationnel avec les transporteurs et le service expé -Guider en situation une personne dans la maîtrise en lui apportant son soutien en travaillant à ses côtés -Assurer le traitement du transport pour l'exportation (documentation, acheminement, procédures spécifiques, ...), selon les sites -Produire et transmettre les indicateurs nécessaires pour le reporting -Peut être amené à participer aux inventaire PROFIL : Vos connaissances : -Connaitre les produits transportés -Maitriser la législation du transport et la réglementation douanière -Connaitre le fonctionnement de la chaine logistique -Maîtriser les logiciels informatiques (ERP, portails transporteurs) -Maitriser les outils bureautiques (Pack office, messagerie...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Transdev recrute un Responsable QSE / RSE (H/F) Votre mission Sous la hiérarchie directe du Directeur, le/la responsable QSE RSE a pour rôle de définir et piloter, avec la direction générale, la mise en œuvre de la politique qualité, sécurité, environnement de l'entreprise et d'animer la démarche de Responsabilité Sociétale auprès de l'ensemble des parties prenantes. Le/la responsable doit être moteur et force de proposition dans toute la dimension QSE & RSE. Votre feuille de route Mettre en œuvre et animer les processus et procédures Qualité, Sécurité et Environnement Qualité : Analyser les résultats des indicateurs qualité et proposer des plans d'actions pour garantir la performance de l'entreprise, Mettre en place des missions d'audit et de certification au sein de l'entreprise, organiser les contrôles nécessaires au suivi des mesures des indicateurs. S'assurer du respect et de l'appropriation par les salariés de toutes les obligations contractuelles liées à la Qualité de service, Sécurité : Rédiger et mettre à jour les instructions, procédures (Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques, des protocoles de sécurité et plans de prévention lors d'intervention d'entreprises extérieures, etc.), Diffuser et s'assurer de l'appropriation par les salariés de ces instructions, procédures par des actions de sensibilisation directement sur le terrain, Assurer un suivi en matière de formation sécurité des collaborateurs en lien avec le service RH (SST, EPI, EE, CACES, gestes et postures, audit sécurité.), Assurer la réalisation de contrôle de conformité du matériel et des installations au sein de l'entreprise, S'assurer de la bonne réception des fiches de données sécurité (FDS) à jour et les exiger lors de toutes nouvelles commandes, Assurer le suivi des indicateurs santé au travail et sinistralité selon les consignes définies par le Groupe, Contribuer à l'amélioration de ces indicateurs par l'analyse des accidents et la mise en place d'actions correctives. Environnement : Veiller au respect de la réglementation environnementale et de la mise en œuvre de la politique et des actions définis par le Groupe, Assurer le déploiement des actions définies dans le cadre de la politique environnementale du Groupe, Assurer le suivi des déchets en lien avec l'atelier, Assurer le suivi et l'analyse des consommation. RSE : Piloter la démarche RSE de l'entreprise, Proposer des actions d'amélioration de la responsabilité sociétale de l'entreprise en cohérence avec la stratégie définie et sur les axes/piliers à améliorer, Concevoir et élaborer la communication RSE auprès des parties prenantes, en lien avec la direction clients, Coordonner la relation avec les parties prenantes. Certification, évaluation et labélisation : Obtenir et/ou maintenir les certifications et labels attendus (ISO 9001, 14001, 45001, 26000, Objectif CO2.). QVT : Piloter la politique QVT de l'entreprise Coordonner les événements avec les prestataires et les services Suivi du budget QVT/RSE Votre profil Formation Bac + 5 en Qualité, Sécurité et Environnement; vous disposez d'une expérience réussie en qualité de responsable QSE avec une expertise significative sur l'aspect sécurité. La connaissance de l'activité Transport de voyageurs est un plus. Vos atouts Savoir analyser et synthétiser des informations Gestion des priorités Gestion des risques Maitrise de la réglementation en matière de sécurité, environnement Savoir élaborer une stratégie/un plan d'action Proactivité, rigueur, organisation, sens du relationnel, disponibilité, autonomie. Poste CDI basé à Sainte Geneviève des Bois (91)

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal recherche pour sa Direction Régionale Midi-Toulousain, un : Office Manager H/F A ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs. Véritable relais de la Direction Régionale et de son équipe d'encadrement, vous interviendrez sur un large périmètre allant de la gestion RH et administrative à la communication interne et externe, en passant par la coordination de la vie du bureau et de la direction régionale. Vous aurez notamment pour missions : Ressources Humaines : Assurer la gestion des temps et des activités (déclaration de présence, gestion des congés, récupération, suivi des bilans mensuels, gestion des arrêts maladie) Gérer les relations avec la médecine du travail (suivi des visites obligatoires, des rapports annuels, mise à jour DUERP)A Organiser les arrivées et l'accueil des nouveaux collaborateurs et des stagiaires (intégration administrative, communication interne et externe, remise du livret d'accueil etc.) Assurer la gestion administrative des campagnes annuelles des EAI Apporter un appui pour les recrutements et la préparation des contrats de travail Communication : Participer à la gestion de la communication digitale et presse, en lien avec les équipes du siège. Organiser des évènements à destination des clients (formations, conférences, etc.) et des équipes (team-building, afterworks...). Animer l'intranet régional et contribuer à la diffusion des informations internes. Participer à divers projets de communication interne ou externe selon les besoins. Administratif : Assurer le secrétariat de direction (facturation, suivi administratif, organisation de réunions, préparation de salles, etc.) Gérer la téléphonie régionale et assurer le relais informatique (gestion du parc informatique et des changements de matériel, suivi des dépannages courants etc.) Gérer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs. De formation supérieure bac + 2/3 (Ressources Humaines, Communication ou Gestion Administrative) vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et idéalement du logiciel Kelio. Reconnu pour vos excellentes capacités d'organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un réel sens du service. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles, indispensables pour assurer la qualité des communications internes et externes. Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre proactivité, votre relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Le poste est à pourvoir à Toulouse dès que possible. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur (...)

Désireux(se) de travailler pour une entreprise à forte utilité sociale ? Vous recherchez un poste mêlant gestion administrative, suivi budgétaire et sens du service ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé de Gestion Budgétaire et Contractuelle, vous jouez un rôle clé dans le suivi des frais généraux de notre structure. Vous êtes garant du respect du budget défini, de la bonne exécution des contrats et de la qualité des prestations fournies. Vous intégrez le pôle organisation et environnement de travail aux côtés du Chargé de projet environnement de travail, du Technicien des environnements de travail et du Manager du pôle. Vos missions principales sont les suivantes : 1- Participation aux appels d'offres : - Contribuer aux appels d’offres pilotés par le chargé de projet environnement de travail - Relire les cahiers des charges pour vérifier la partie exécution contractuelle - Participer à la mise en œuvre opérationnelle des prestations retenues 2- Gestion des contrats (ménage, fontaine à eau, machine à café...) : - Suivre l'exécution contractuelle : contrôle des prestations et de la facturation - Etre l'interlocuteur référent des collaborateurs pour toutes les réclamations auprès des fournisseurs et des partenaires - Remonter les dysfonctionnements à son manager et proposer des axes d'amélioration 2- Gestion des commandes - Effectuer les commandes inhérentes aux budgets en toute autonomie - Apporter son soutien pour toutes commandes du pôle en lien avec le technicien des environnements de travail (EPI, fournitures diverses, outillages) - Assurer le suivi budgétaire des dépenses engagées en lien avec les frais de structure 3-Gestion opérationnelle de la flotte automobile : - Gérer les sinistres - Gérer le dispositif de mise à disposition des véhicules grâce à l'outil d'autopartage - Apporter un appui dans les opérations de restitution et de renouvellement de la flotte automobileEt si c'était vous ? Titulaire d'un BAC + 2 type BTS gestion des organisations, DUT Gestion ou d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Reconnu(e) comme rigoureux(se), vous avez le sens du détail et vous vous montrez méticuleux(se) lorsque vous devez suivre vos contrats. La gestion d'un budget sur des volumes et montants conséquents, ne vous effraie pas, au contraire cela vous challenge ? Curieux(se), vous appréciez la nouveauté et savez être force de proposition pour améliorer les pratiques. Adaptable, vous aimez naviguer entre divers sujets ? Votre appétence pour le secteur des assurances constituerait un réel atout pour la gestion des sinistres de notre flotte automobile. Elle faciliterait la maîtrise du langage spécifique ainsi que les échanges avec les assureurs et les garagistes. Bon communicant(e), vous êtes à l'aise dans la relation aux autres, vous n'hésitez pas à aller vers et à faire preuve de fermeté selon les situations rencontrées ? Enfin, vous avez un véritable sens du service : écouter, accompagner et répondre aux demandes de vos collègues vous motive et vous donne envie de trouver des solutions. Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI - temps plein (38h45/RTT) - Poste basé au siège à Rennes - Boulevard de Verdun (à deux pas de la station anatole france) - Statut agent de maîtrise - cotation 21 - classe d'emploi 5 - Télétravail possible

Votre Mission : En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous êtes garant de la montée en compétences de nos équipes (Techniciens Itinérants ou Comptoir...), des nouveaux arrivants jusqu'aux collaborateurs expérimentés, et vous êtes un acteur clé de notre culture sécurité. Votre rôle est structurant : former, accompagner, animer, et incarner les valeurs de CHRONO Flex. Vos Principales Responsabilités : - Conception et Ingénierie Pédagogique - Élaborer et mettre à jour les programmes et contenus de formation (initiale et continue) sur l'hydraulique, le diagnostic de panne, la maintenance, la confection de flexibles, l'utilisation des équipements… - Intégrer systématiquement et de manière innovante les aspects Sécurité au cœur des modules (évaluation des risques sur chantier, gestes et postures, risques hydrauliques, port des EPI…) - Créer des outils pédagogiques variés (supports de cours, études de cas, simulations, e-learning) adaptés à différents publics et formats - Animation de Formations et Accompagnement - Animer des sessions de formation et ateliers pratiques - Soutenir l'accompagnement des équipes sur le terrain, directement dans leur environnement de travail (camion-atelier, site client) - Évaluer les acquis et garantir l'atteinte des objectifs de compétence, notamment en matière de sécurité et de qualité d'intervention - Identifier les besoins de perfectionnement continu en collaboration avec les équipes Référents et RH - Animation des Formateurs et Amélioration - Fédérer et coordonner la communauté interne des formateurs techniques, avec au coeur de l’animation, la Sécurité - Accompagner régulièrement les formateurs sur le terrain - Garantir l'harmonisation et la qualité des contenus et méthodes de formation sur l'ensemble du territoire - Identifier les bonnes pratiques, les retours d'expérience terrain et les innovations techniques ou pédagogiques pour faire évoluer nos dispositifs et contenus de formation.- Formation : Bac à Bac+3 en Mécanique, Maintenance, Hydraulique, Engins TP/Agricoles/PL - Expérience : Expérience significative en tant que Technicien(ne) Hydraulique (mini 5 ans), et expérience confirmée en tant que Formateur - Compétences Techniques : Maîtrise experte de l’hydraulique (lecture de schémas, diagnostic, fabrication et montage de flexibles) - Forte sensibilité Sécurité : Vous êtes un(e) ambassadeur(drice) de la culture sécurité et capable de la transmettre avec conviction - Compétences comportementales : - Leadership naturel et capacité à inspirer confiance - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, esprit d’équipe - Autonomie, rigueur et organisation - Aptitudes pédagogiques dans l’animation de groupe et la transmission de savoirs - Adaptabilité et créativité - Mobilité : Déplacements nationaux réguliers, en dehors des périodes de formation à Saint-Herblain. Les Avantages de Nous Rejoindre : - Un rôle central, combinant expertise technique et animation, dans une entreprise collaborative avec des valeurs fortes et un engagement RSE certain - Une formation complète à notre culture et nos processus dès votre arrivée - Package de rémunération et avantages : - Salaire Fixe de 44 à 46 K€ annuels selon profil et expérience - Prime mensuelle - Titres-Restaurants - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à plus de 75%) - Offres CSE Prêt(e) à relever le défi et à devenir Formateur chez CHRONO Flex ?