Wat houdt de job in?

Als Assistent Shopmanager ondersteun je de Shopmanager in het dagelijks reilen en zeilen van de winkel. Je staat mee op de vloer, motiveert het team en zorgt ervoor dat alles vlot loopt – van klantentevredenheid tot foodkwaliteit en winkelpresentatie.

Jouw taken zijn o.a.:

 

👥 Mee aansturen en coachen van het team op de werkvloer

🍽️ Zorgen voor een vlotte werking in de keuken en aan de kassa

🧾 Toezicht houden op orde, netheid en voorraadbeheer

🌟 Meewerken aan een topservice voor elke klant

📅 Opvolgen van de dagelijkse administratieve taken

Wie zoeken we?

Wij zoeken iemand die:

✔️ Ervaring heeft in retail

✔️ Een echte teamplayer én motivator is

✔️ Verantwoordelijkheid en toont initiatief

✔️ Klantgericht en haalt energie uit een vlotte service

✔️ Bereid is om flexibel te werken

✔️ Eerste ervaring met het aansturen van een team

Euroopan energiajärjestelmä kamppailee satunnaisesti vaihtelevan tuotannon, toimitus- ja huoltovarmuushaasteiden sekä hintavaihteluiden kanssa tavalla, joka koettelee niin kotitalouksia kuin yrityksiä, ja jollaisia aiempina vuosikymmeninä ei ole koettu. Erityisesti Pohjois-Eurooppa tarvitsee talvisin luotettavaa, edullista ja kestävästi tuotettua energiaa myös tulevaisuudessa. Energiajärjestelmä ei voi nojata satunnaiseen vaihteluun. Geocadia perustettiin visionäärisenä investointina, mutta tiukasti faktoihin perustaen, tuomaan tuleville sukupolville se vastaava vakaa ja kestävästi tuotettu edullinen energia, jonka päälle aiemmat sukupolvet ovat saaneet rakentaa hyvää yhteiskuntaa. Yhtiön perustajat ovat alansa kokeneimpia huippuosaajia, ja yhtiön taustalla on Ruotsin kyvykkäimmät taloudelliset resurssit. Geocadia on energiayhtiö, joka on sitoutunut optimoimaan ja innovoimaan teknologioita, jotka tuovat markkinaan dramaattisesti kilpailukykyisempää energiantuotantoa. Asiakkaamme saavat tulevaisuudessa tuhansista syvistä maalämpökaivoista energiaa, jonka tuotanto on hiljaista, näkymätöntä, hajautettua, ehtymätöntä, ympäristöystävällistä ja turvallista. Yhtiön perustajia ja siihen mukaan liittyneitä ammattilaisia yhdistää tahto paremman maailman ja tulevaisuuden rakentamiseen, vaikka ymmärrämme tavoitteidemme saavuttamisen vaativan kovaa työtä, henkilökohtaista sitoutumista, ja ajoittain voimakastakin venymistä haasteiden ratkaisemiseksi. Nyt laajennamme toimintamme Suomessa, ja etsimme siihen mukaan teknologiahenkistä myynnin osaajaa, joka vie Geocadian ratkaisuja Suomen markkinoille ja rakentaa myyntiorganisaatiomme perustan yhdessä Ruotsin myyntitiimimme kanssa. Meillä on Suomessa Ylöjärvellä tytäryhtiö, Geocadia Machines Oy, joka kehittää koneteknologiaa yhdessä emoyhtiön teknologiakehityksen kanssa, ja toimittaa poraus- ja työmaakaluston sekä niiden ylläpidon ja huollon konsernin tuotantoyhtiöille. Yhtiö toimii toistaiseksi myös konsernin Suomen työnantajayksikkönä vastaten työsuhteista ja palkanmaksusta Suomessa asuville työntekijöillemme. Head of Sales Head of Sales -tehtävässä vastaat Geocadian myyntitoiminnan käynnistämisestä Suomessa ja markkinan avaamisesta uudenlaisille geotermisille energiaratkaisuille. Toimit myynnin etulinjassa: viet viestiämme eteenpäin, vahvistat ratkaisujemme näkyvyyttä, rakennat asiakasverkostoja ja luot perustan nopeasti skaalautuvalle kasvulle. Teet tiivistä yhteistyötä Ruotsin myyntitiimin, yhtiöryhmän teknologia-asiantuntijoiden ja jatkossa tuotanto/projektiorganisaatioidemme kanssa. Käynnistysvaiheen jälkeen osallistut keskeisesti myynti-, projekti- ja palvelutiimien rakentamiseen Suomeen. Pääset mukaan tilanteessa, jossa meillä on olemassa olevat teknologiset ratkaisut, asiantuntijuus ja operatiivinen valmius energiahankkeiden toteutukseen. Tehtävän kannalta optimaalisimmat sijoittumispaikkakunnat ovat Helsinki tai Tampere, mutta huomioimme myös muut vaihtoehdot. Tehtävänkuva ja vastuut Vaihe 1: Markkinan avaaminen ja kysynnän rakentaminen Tunnistat potentiaaliset asiakkaat teollisuudessa, energiantuotannossa, logistiikassa ja kiinteistötoimialalla. Rakennat relevantteja verkostoja ja viet Geocadian ratkaisut päättäjätason tietoisuuteen. Keräät asiakastarpeet ja tekniset lähtötiedot ja jalostat niitä ratkaisuiksi yhdessä teknisten asiantuntijoidemme kanssa. Viestit ratkaisujemme vaikutuksista, hyödyistä ja taloudellisesta arvosta. Vaihe 2: Ensimmäisten asiakkuuksien voittaminen Tunnistat pilotti- ja referenssikohteet ja viet myyntiprosessin onnistuneesti läpi. Osallistut tarjousten ja ratkaisumäärittelyjen laatimiseen. Johdat asiakasneuvottelut ja varmistat kauppojen toteutumisen. Huolehdit projektien sujuvasta käynnistymisestä ja erinomaisesta asiakaskokemuksesta. Vaihe 3: Myynnin ja organisaation skaalaaminen Osallistut vahvasti kasvun seuraavan vaiheen rakentamiseen ja myyntiorganisaation vahvistamiseen rekrytoinnein. Luot selkeän, mitattavan ja toistettavan myyntimallin, joka tukee nopeaa skaalausta. Johdat myyntiä esimerkillä ja olet aktiivisesti mukana kenttämyynnissä. Teet tiivistä yhteistyötä Geocadia Groupin yhtiöiden ja projektitiimien kanssa toimitusvarmuuden ja kasvun varmistamiseksi. Kehität Suomen liiketoimintaa osaksi koko konsernin kansainvälistä kasvua. Odotettu osaaminen ja tausta Etsimme kokenutta B2Bratkaisumyynnin ammattilaista, jolla on näyttöjä teollisuuden, energiasektorin tai kiinteistökokonaisuuksien investointiratkaisujen myynnistä. Ymmärrät asiakkaiden taloudellisia realiteetteja, investointilogiikkaa ja prosesseja sekä toimit uskottavasti päättäjätasolla. Ymmärrys energia-alan ratkaisuista on vahva etu, samoin kokemus kunnallisista luvitusprosesseista. Arvostamme: kokemusta markkinan avaamisesta tai uuden palvelun lanseerauksesta kykyä omaksua laajoja teknisiä kokonaisuuksia omaaloitteista, tavoitteellista ja systemaattista työotetta vahvoja vuorovaikutustaitoja ja taitoa rakentaa luottamuksellisia suhteita kehittämisorientoitunutta ja uudistavaa työskentelytapaa Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kieltä ja hyviä valmiuksia toimia myös englanniksi. Mitä Geocadia tarjoaa? Mahdollisuuden rakentaa uuden aikakauden energiaalan toimintaa Suomessa alusta alkaen Avainroolin kasvavassa kansainvälisessä energiateknologiayhtiössä Merkityksellisen tuotteen, jolla on todellinen vaikutus kustannuksiin, ympäristöön ja heikentyneeseen energiajärjestelmään Asiantuntijatiimien tuen Suomessa ja Ruotsissa Mahdollisuuden kehittyä Suomen myyntiorganisaation johtajaksi ja kasvattaa tiimiä liiketoiminnan edetessä Kilpailukykyisen palkkauksen ja mahdollisuuden vaikuttaa ansaintamalliin jatkossa kasvun myötä Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi! Täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae paikkaa ilmoituksen Hae- nappia painamalla. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös alustavan palkkatoiveesi. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Hiekkaharjuun Vantaalle. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Hiekkaharju – millainen päiväkoti? Touhula Hiekkaharju on kuusiryhmäinen päiväkoti. Pienten siivessä maailmaa ihmettelevät meidän Naperot ja Vekarat, jotka ovat talon pienimpiä. Seuraavissa ryhmissä Vikkelissä ja Vesseleissä oivaltamisen riemusta nauttivat 2-4-vuotiaat. Viskarit ja Eskarit kokevat oppimisen iloa omien ikätovereiden kanssa. Meidän arjessamme ei kukaan ole yksin. Vierekkäiset ryhmät tekevät tiivistä yhteistyötä keskenään. Opettajilla on yhteisiä suunnitteluhetkiä, mikä lisää opettajien osaamisen jakamista ja vertaistukea sekä säännölliset yhteiset pedapalaverit. Juuri tämä yhteisöllisyys on yksi meidän talomme vahvuus. Ja mikä parasta jokaiseen lapseen pääsee tutustumaan päivittäin pienryhmissä ja oppimaan yhdessä heidän kanssaan. "Aikuisten ryhmähenki on niin mieletöntä, että se huokuu koteihin asti ja tuntuu, että myös me perheet olemme yhtä samaa porukkaa kasvattajien kanssa." Hiekkaharjun kantava voima on tunnetaidot, liikunta ja metsäseikkailu. Me seikkailemme viikoittain päiväkodin porttien ulkopuolella ja teemme aktiivista yhteistyötä alueemme urheiluseurojen kanssa. Päiväkodissamme on lapsia, joiden kotikieli ei ole suomi. On siis tärkeää, että me aikuiset haluamme tukea suomen kielen oppimista puhumalla selkeää suomea ja käyttämällä kielen oppimisen tukena sekä kuvia että viittomia. Me välitämme sinusta. Meille tärkeää on, että jokaisella on Hiekkaharjussa hyvä olla. Tähän tarvitsemme kaikkia, sillä kaikkien hyvinvointi on meidän yhteisellä vastuullamme. Toivomme sinulta sitoutumista, sillä sitä kautta pystymme yhdessä tekemään laadukasta varhaiskasvatusta ja se puolestaan tukee meidän kaikkien työssä jaksamista sekä antaa arvokkaita ja korvaamattomia kokemuksia meidän ihanille asiakkaillemme. Arvostamme pysyviä ohjaajia ja heidän suhtautumista lapseen. He selvästi pitävät työstään ja lapsista. On ilo katsoa, kun lapsella on mukavaa ja ohjaajatkin ovat tyytyväisen oloisia. - Asiakaspalaute huoltajalta "Kiitos, kun pidätte meidän lapsesta hyvän huolen. Kiitos kun pysähdytte lapsen tasolle kiireisessäkin arjessa. Ootte kaikki ihan mielettömän hyviä ja ihania ammattilaisia. Todellakin oikealla alalla! Ikuisesti onnellinen, että valittiin juuri tämä päiväkoti." - Asiakaspalaute huoltajalta Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2831,64-3486,53 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Sanna Vara, 010 325 8649 Touhula Hiekkaharju Puhelin: 010 325 8947 Sähköposti: sanna.vara@touhula.fi Sijainti: Sipulitie 17, Vantaa

KADROVSKI REFERENT, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 2 meseca, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ADMINISTRATIVNIH IN KADROVSKIH POSTOPKOV ZA ZAPOSLOVANJE OSEB, POMOČ ALI ORGANIZACIJA POTREBNIH IZOBRAŽEVANJ, SKRB ZA HRAMBO KADROVSKIH DOKUMENTOV IN PODATKOV SKLADNO Z ZAKONOM O VAROVANJU PODATKOV, VZDRŽEVANJE ZAKONSKIH PRAVILNIKOV, SISTEMIZACIJ, VODENJE EVIDENC, POROČANJE IN PRIPRAVA EVIDENC ZA ZAKONSKO ZAHTEVANA POROČANJA, KI IZHAJAJO IZ ZAHTEV REGISTRACIJE INVALIDSKEGA PODJETJA, SKRB ZA ZDRAVJE IN VARSTVO PRI DELU, PODPORA ZAPOSLENIM ZA KADROVSKA VPRAŠANJA, SKRB ZA NAČRTOVANJE, POGODBE IN IZVEDBO ZDRAVNIŠKIH PREGLEDOV, SKRB ZA SPREMLJANJE IN VODENJE VSEH PODATKOV, VEZANIH NA INVALIDSKE KOMISIJE, IZVAJANJE ISKANJA KADROV IN SKRB ZA BAZO PODATKOV POTENCIALNIH VARNOSTNIKOV TER PODPORA PRI OBJAVAH PROSTIH DELOVNIH MEST IN ZAPOSLOVANJU., Strokovni sodelavec za posredovanje dela z opravljenim strokovnim izpitom , dopoldan

NEGOVALEC V SOCIALNOVARSTVENEM ZAVODU, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE VARSTVA IN SOCIALNE OSKRBE STANOVALCEV (Z DEMENCO), POMOČ PRI NE ZDRAVSTVENI OSKRBI STANOVALCEV (ČIŠČENJE OKOLJA - POMIVANJE NA ODD. PO POTREBI), UVAJANJE IN VKLJUČEVANJE UPORABNIKOV V ENOSTAVNA OPRAVILA, SODELOVANJE PRI: OSNOVNI NEGI: OBLAČENJU, SLAČENJU, DVIGOVANJU, TRANSFERJIH, HRANJENJU, KOPANJU, UMIVANJU, MENJAVI INKONTINENČNIH PRIPOMOČKOV, HIGIENSKO VZDRŽEVANJE STANOVALČEVEGA OKOLJA, POSTILJANJE IN PREOBLAČENJE POSTELJ, TRANSPORT HRANE, PERILA STANOVALCEV, MATERIALA IN PRIPOMOČKOV ZA NEGO, TRANSPORT ODPADKOV, POMOČ STANOVALCEM, KI SO SPOSOBNI DELNE SAMOOSKRBE, SPREMLJANJE IN DRUŽABNIŠTVO, POMOČ PRI OSKRBI UMRLEGA, EVIDENTIRANJE OPRAVLJENIH NEGOVALNIH INTERVENCIJ, OSTALE NALOGE PO NALOGU NADREJENEGA., Zaželeno znanje italijanskega jezika. Kandidati naj obvezno posredujejo dokazilo o pridobitvi izobrazbe, svoj e-naslov in telefonsko številko., dvoizmensko

PREDMETNI UČITELJI V OSNOVNI ŠOLI, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. vrnitve začasno odsotne delavke, najkasneje do 31.08.2026, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE ANGLEŠKEGA JEZIKA NA PREDMETNI IN RAZREDNI STOPNJI (OD 4. DO 9. RAZREDA). , FOTOKOPIJA DIPLOME O PRIDOBLJENI IZOBRAZBI, FOTOKOPIJA STROKOVNEGA IZPITA ZA PODROČJE VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA, DEF. DOKVALIFIKACIJA, POTRDILO IZ KAZENSKE EVIDENCE, IZ KATEREGA JE RAZVIDNO, DA NISTE BILI OBSOJENI ZARADI NAKLEPNEGA KAZNIVEGA DEJANJA, KI SE PREGANJA PO URADNI DOLŽNOSTI, NA NEPOGOJNO KAZEN ZAPORA V TRAJANJU VEČ KOT ŠEST MESECEV IN DA NISTE BILI PRAVNOMOČNO OBSOJENI ZARADI KAZNIVEGA DEJANJA ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST, VELJAVNOST POTRDIL NAJVEČ 1 MESEC. KANDIDATI NAJ ODDAJO VLOGO PO E-POŠTI Z NAVEDBO ŠT. RAZPISA. ,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLIMO ZANESLJIVO OSEBO ZA IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE TER OSNOVNE IN PODPORNE SOCIALNE OSKRBE NA DOMU UPORABNIKOV. VAŠE DELO BO OBSEGALO POMOČ PRI DNEVNIH OPRAVILIH (HIGIENA, HRANJENJE, GIBANJE), PRIPRAVO PREDPISANE TERAPIJE, UREJANJE PRIPOMOČKOV TER VODENJE DOKUMENTACIJE, SODELOVANJE S SVOJCI IN OSTALIMI ČLANI TIMA DOLGOTRAJNE OSKRBE., Pogoj za zasedbo delovnega mesta je zaključena srednja zdravstvena šola, veljavna licenca (vpis v register) ter vozniški izpit B kategorije. Od kandidatov pričakujemo samostojnost, visoko mero odgovornosti in spoštljiv odnos. Ob prijavi naj kandidat priloži dokazilo o zaključeni izobrazbi, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, vozniško dovoljenje B kategorije. ,

DIREKTOR DOMA STAREJŠIH OBČANOV, poskusno delo , Določen čas oz. ZA MANDAT 5 LET, polni delovni čas, 40, ORGANIZIRA IN VODI STROKOVNO DELO TER POSLOVANJE ZAVODA, PREDSTAVLJA IN ZASTOPA ZAVOD TER JE ODGOVOREN ZA ZAKONITOSTI DELA ZAVODA. PRIPRAVLJA PREDLOGE SPLOŠNIH AKTOV DOMA, KI JIH SPREJME SVET ZAVODA IN SPREJEMA AKTE ZA KATERE NI PRISTOJEN DRUG ORGAN PO ZZ ALI STATUTU DOMA. IZVRŠUJE SKLEPE ORGANOV DOMA IN USTANOVITELJA, IMENUJE IN VODI STROKOVNI SVET DOMA, OPRAVLJA NALOGE STROKOVNEGA VODJA ZAVODA TER OPRAVLJA DRUGA DELA IN NALOGE DOLOČENE Z ZZ OZIROMA DRUGIMI SPLOŠNIMI AKTI DOMA., RAZPIS DELOVNEGA MESTA S POGOJI ZA PRIJAVO JE OBJAVLJEN V RAZGLASNEM DELU URADNEGA LISTA REPUBLIKE SLOVENIJE Z DNE, 20.2.2026., dopoldan

FIZIOTERAPEVT, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, ORGANIZACIJA IN IZVAJANJE FIZIOTERAPIJE ZA STANOVALCE IN ZUNANJE UPORABNIKE; TIMSKO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKOM (SPECIALISTOM), ZDRAVSTVENIMI INSTITUCIJAMI OZIROMA STROKOVNIMI SLUŽBAMI GLEDE PREDHODNE OBRAVNAVE,OCENJEVANJE FUNKCIONALNIH STANJ IN ANALIZA SPOSOBNOSTI STANOVALCEV, UGOTAVLJANJE POTREB PO FIZIOTERAPEVTSKI OBRAVNAVI IN DAJANJE PREDLOGOV ZA IZVAJANJE PROGRAMOV FIZIOTERAPIJE, KI JIH PO NALOGU ZDRAVNIKA IN PRAVILIH OZZ SAMOSTOJNO OPRAVLJAJO FIZIOTERAPEVTI; IZVAJANJE, SPREMLJANJE, ANALIZIRANJE, VREDNOTENJE IN POROČANJE O UČINKIH FIZIOTERAPIJE, PREVENTIVNA DEJAVNOST, ZDRAVSTVENO – VZGOJNO SVETOVANJE STANOVALCEM, NEGOVALNEMU OSEBJU, SVOJCEM O NAČINIH ZA OHRANJANJE IN IZBOLJŠANJE PSIHOFIZIČNIH SPOSOBNOSTI, OBLIKOVANJE INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE KINEZIOTERAPIJE; OBLIKOVANJE INTERESNIH SKUPIN ZA REKREACIJSKE DEJAVNOSTI, SODELOVANJE NA KULTURNIH IN DRUŽABNIH PRIREDITVAH V ZAVODU, MENTORSTVO (UČNA BAZA) ŠTUDENTOM FIZIOTERAPIJE IN UVAJANJE NOVO ZAPOSLENIH.;, ,

BOLNIČAR V SOCIALNOVARSTVENEM ZAVODU, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, SODELOVANJE PRI IZVAJANJU OSNOVNE OSKRBE IN ZDRAVSTVENE NEGE PO STANDARDIH STROKE. IZVAJANJE OSNOVNE NEGE (UMIVANJE, KOPANJE, POMOČ PRI OBLAČENJU, POMOČ PRI GIBANJU IN TRANSFER, SPREMSTVO IN PODOBNO). PRETEŽNO DELO NA NEGI III IN NEGI IV. UREJANJE STANOVALČEVE POSTELJE IN OKOLICE (PREOBLAČENJE IN POSTILJANJE). ČIŠČENJE NEGOVALNIH VOZIČKOV, OBPOSTELJNIH MIZIC, POSTELJ. NAMEŠČANJE NEPOMIČNIH STANOVALCEV V USTREZEN POSTELJNI POLOŽAJ NA INV. VOZIČEK ALI POSTELJO. HRANJENJE IN POMOČ PRI HRANJENJU. DELJENJE NAPITKOV IN POMOČ PRI PITJU. VZDRŽEVANJE OPREME IN PRIPOMOČKOV (ČIŠČENJE, RAZKUŽEVANJE). POMOČ PRI OSKRBI UMRLEGA. OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI. , , dvoizmensko