Kajaanin kaupungin perusopetukseen haetaan päätoimista erityisluokan tuntiopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen Keskuskouluun ajalle 1.8.2026- 31.7.2027. Erityisluokanopettajan tehtävänä on oppilaskohtaista tukea tarvitsevien oppilaiden opettaminen ja ohjaaminen erityisluokassa 9E. Tehtävä edellyttää useiden yläkoulussa opetettavien oppiaineiden hyvää aineenhallintaa sekä kykyä eriyttää opetusta oppilaiden tarpeiden mukaan. Erityisluokanopettaja vastaa oppilaiden pedagogisten asiakirjojen täyttämisestä ja tekee tiivistä yhteistyötä huoltajien, opiskeluhuoltohenkilöstön sekä eri yhteistyötahojen kanssa. Keskuskoululla työskentelee erityisopettajista sekä erityisluokanopettajista koostuva tiimi, joka tarjoaa ammatillista tukea ja kokemuksen tuomaa asiantuntijuutta työtehtävässä aloittavalle opettajalle. Erityisluokanopettajan työparina toimii yksi tai useampi koulunkäynninohjaaja. Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot edesauttavat työssä onnistumista. Palkkaus on OVTES:n mukainen. Kelpoisen erityisopetuksen tuntiopettajan hinnoittelutunnuksen mukainen palkka on 3029,51-3243,27 €. Kelpoisuusehtona erityisluokanopettajan kelpoisuus (opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset, asetus nro 986/1998). Kelpoisuuden osoittavat todistukset tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioidaan myös muut hakijat. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin lomautettavat ja työnteon keskeytyksen alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. TYÖNANTAJAKUVAUS Kajaanissa pääset opettajana osaksi laadukasta ja hyvin tuettua perusopetusta. Kajaanin perusopetuksessa on maltilliset ryhmäkoot ja uuden lain mukaiseen tuen antamiseen on panostettu lisäämällä samanaikaisopetuksen sekä erityisopetuksen resurssia. Lisäksi Kajaanin perusopetuksessa toimii tällä hetkellä useita erityisluokkia. Kouluja on systemaattisesti remontoitu vastaamaan nykyaikaisia opetusmenetelmiä, opetuksessa hyödynnetään tieto- ja viestintäteknologiaa ensimmäisestä luokasta lähtien ja koulut sijaitsevat lähellä luontoa, mikä näkyy opetuksessa kaikkina vuodenaikoina. Kaupungissa on 12 perusopetuksen koulua ja yhteensä 14 opetusta antavaa yksikköä, jokaisella oma rehtorinsa. Perusopetus kuuluu sivistystoimialaan, ja kokonaisuutta johtaa perusopetuksen tulosalueen johtaja, mikä tukee yhtenäisiä käytäntöjä ja yhteistä pedagogista kehittämistä. Vuonna 2021 käynnistynyt laajamittainen kaksikielinen opetus yhdistää suomen- ja englanninkielisen opetuksen tarjoten oppilaille mahdollisuuden vahvaan kielitaitoon molemmilla kielillä. Kajaanissa toimii myös musiikki-, liikunta- ja matematiikkaluokkia sekä erilaisia painotuksia ja tukimuotoja, kuten joustava perusopetus, valmistava opetus sekä vaativan erityisen tuen opetus. Näiden avulla oppilaita voidaan tukea yksilöllisesti ja tarjota mahdollisuuksia omien vahvuuksien kehittämiseen. Kajaanin kaupunki on monialainen työnantaja, joka arvostaa työn ja perhe-elämän tasapainoa. Perheiden monimuotoisuus nähdään vahvuutena, ja haluamme kehittää jatkuvasti käytäntöjämme entistä perheystävällisemmiksi. Lue lisää Kajaanin kaupungista työnantajana: kuntarekry.fi/kajaaninkaupunki KIINNOSTUITKO? Hae meille viimeistään 2.6.2026 klo 15.00 mennessä! Hakemukset ensisijaisesti Kuntarekryn kautta. Postitse toimitetut hakemukset osoitteeseen: Kajaanin kaupunki, kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani, kuoreen merkintä "Erityisluokan tuntiopettaja Keskuskoulu". Tehtävään valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Erikseen pyydettäessä esitettävä todistus huumausainetestistä. Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta. Tule osaksi osaavaa joukkoamme!

Haluatko olla osa tiimiä, joka varmistaa Kilpilahden jalostamoalueen seisokin 2026 turvallisen ja sujuvan toteutuksen? Työssäsi huolehdit palopaikkojen valvonnasta ja varmistat, että työskentely suljetuissa tiloissa tapahtuu turvallisesti ohjeiden mukaisesti. Tarvittaessa osallistut myös kiinteistön kunnossapidon avustaviin tehtäviin. Työ ajoittuu syyslokakuulle 2026, ja vuorot sijoittuvat pääosin maanantaista lauantaihin klo 06:0018:00. Vuorojen kesto on 10 tuntia. Työtehtävät: * Valvot palopaikkoja ja työskentelyä suljetuissa tiloissa turvallisuusmääräysten mukaisesti * Huolehdit työmaan turvallisuudesta ja noudatat ohjeita * Tarvittaessa avustat kiinteistön kunnossapidossa Tarjoamme: * Perusteellisen perehdytyksen ja koulutuksen tehtävään * Monipuolisia työpäiviä ja hyvän tiimin tuen * Säänmukaiset työvaatteet Odotamme sinulta: * Reipasta ja vastuullista asennetta * Tiimityötaitoja ja valppautta * Voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja (tarvittaessa autamme niiden hankinnassa) * Suomen kielen taitoa ja omaa autoa kulkemisen helpottamiseksi Palkkaus TES-mukaan 13,22 €/h. Kolahtiko? Hae heti paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä! Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä perheiden tärkeässä elämänvaiheessa? Haemme kätilöitä vakituiseen tehtävään HUS Naistenklinikan raskaana olevien ja synnyttäneiden osastolle 52. Kätilötyötämme ohjaavat perhekeskeisyys sekä asiakaslähtöisyys. Kehitämme toimintaamme Lean-hengessä ja toimimme myös opetussairaalana. Tarjoamme sinulle monipuolisen, haastavan ja palkitsevan työn kansainvälisesti korkeatasoisessa yliopistosairaalassamme. Meillä sinua arvostetaan sekä kannustetaan kehittymään ammatissasi. Tarjoamme sinulle myös mahdollisuuden vaikuttaa, kehittyä ja tehdä aidosti merkityksellistä työtä perheiden parhaaksi. Työ on kolmivuorotyötä ja alkaa 31.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Toiveemme Arvostamme muutosvalmiutta, joustavaa ja positiivista asennetta sekä aitoa kiinnostusta kätilötyön kehittämiseen. Työssäsi sinua auttavat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Monipuolinen kokemus kätilön työstä, synnyttäneiden ja vastasyntyneiden hoidosta katsotaan eduksesi. Meillä työskentelet osana moniammatillista tiimiä, jossa jokaisella on tärkeä rooli. Odotamme eri kulttuureista tulevien potilaiden tarpeiden huomioivaa työotetta. Työskentelyssämme näkyvät HUSin arvot kohtaaminen, edelläkävijyys ja yhdenvertaisuus. Tavoitteenamme on tarjota joka päivä jokaiselle potilaalle yhä parempaa hoitoa. Voit seurata meitä myös Instagramissa: @hus_nklsynnytykset Tietoa tulevasta työpaikastasi Naistenklinikka on Suomen suurin synnytyssairaala, jossa syntyy vuosittain yli 8000 lasta. Synnyttäjien hoitoon on keskitetty erityisesti korkean riskin raskaudet, mutta suuri osa synnyttäjistä on terveitä ja matalan riskin potilaita. Synnyttäneiden osastoillamme hoidetaan sekä raskaana olevia että synnyttäneitä äitejä, vastasyntyneitä ja perheitä synnytyksen jälkeen. Osastoilla toimii lisäksi haavapoliklinikka ja synnyttäneiden vastaanotto. Toteutamme myös polikliinisen synnytyksen sekä Perhepesähotelliin siirtyvien synnyttäneiden seurantaa. HUS tukee henkilöstön työhyvinvointia monipuolisin eduin: käytössäsi ovat liikunta- ja kulttuuriedut sekä työsuhdematkaetu. Tarjoamme myös sairaan lapsen hoitopalvelua, mahdollisuuden työsuhdeasuntoon sekä henkilöstöhintaisia lomamökkejä. Työympäristömme on savuton. Tehtäväkohtainen palkka on 3146,75 €/kk, minkä lisäksi maksetaan kokemus- ja muut mahdolliset lisät. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu kätilö tai laillistettu sairaanhoitaja ja erikoissairaanhoitajan tutkinto äitiyshuollon ja naistentautien opintolinjalla. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Kerromme mielellämme lisää, ota rohkeasti yhteyttä! Osastonhoitaja Päivi Salmela, p. 050 427 0441 Ylihoitaja Teija Kättö, p. 040 487 5308

Etsimme joukkoomme LIIKUNNANOHJAAJA-UIMAVALVOJAA määräaikaiseen työsuhteeseen Työssä yhdistyvät innostava liikunnanohjaus, vahva vesiliikuntaosaaminen sekä säännöllinen uimavalvonta osana monipuolista työarkea. Oletko energinen, ihmisläheinen ja innostava liikunnanohjaaja - ehkäpä erityisen vahva juuri vesiliikunnan ja vesijumppien ohjaajana? Toivotamme sinut tervetulleeksi Someron kaupungin liikuntapalveluihin tekemään merkityksellistä työtä liikkumisen ja hyvinvoinnin parissa. Työskentely-ympäristönäsi toimii uimahalli Loiske, kaupungin kuntosali sekä monitoimitalo, jotka sijaitsevat saman katon alla. Pääset osaksi osaavaa, yhteisöllistä ja lämminhenkistä tiimiä, johon kuuluu liikunnanohjaajia, uimaopettaja, uimavalvojia, asiakaspalvelijoita sekä esihenkilönä vapaa-aikapäällikkö. Työssäsi vastaat erityisesti ikääntyneiden ja työikäisten matalan kynnyksen liikuntapalveluiden ohjauksesta, suunnittelusta ja kehittämisestä. Ohjaat myös lapsia, nuoria ja perheitä sekä osallistut liikuntakokeilujen ja tapahtumien järjestämiseen yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Keskeinen osa tehtävääsi on vesiliikunta, ja toivomme sinulta osaamista ja innostusta vesijumppien ohjaamiseen sekä kykyä luoda altaalle energinen ja kannustava ilmapiiri. Lisäksi ohjaat kuntosaliryhmiä ja muita ryhmäliikuntatunteja sekä annat liikuntaneuvontaa ja osallistut palveluiden viestintään. Ryhmäliikuntakalenterimme toimii viikoilla 2-17 ja 35-50 lukuun ottamatta viikkoja 8 ja 42. Ohjaustunnit sijoittuvat pääosin arkipäivien päiväsaikaan, mutta sisältävät viikoittain yhdestä kahteen iltaohjausta. Liikunnanohjauksen lisäksi työ koostuu uimahalli Loiskeen uinninvalvonnasta, ja työviikkoosi kuuluu säännöllisesti vähintään yksi uimavalvontavuoro. Lisäksi saat perehdytyksen asiakaspalvelutehtäviin ja osallistut tarvittaessa asiakaspalvelun tauotuksiin. Odotamme sinulta kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä joustavuutta ja oma-aloitteisuutta. Arvostamme kehittämismyönteistä asennetta ja erityisesti käytännön kokemusta tai vahvaa kiinnostusta vesiliikunnan ohjaamiseen. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn liikunnan parissa, kannustavan ja osaavan työyhteisön sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi. Käytössäsi ovat maksutta uimahalli Loiske ja kaupungin kuntosali oman työkyvyn ylläpitämiseen, ja lisäksi saat Epassin hyvinvointiedun 150 euroa. Työaikamuoto on yleistyöaika 38,25 tuntia viikossa. Työ on kaksivuorotyötä. Tehtäväkohtainen palkka on 2471,51 €/kk ja määräytyy KVTES:n mukaisesti. Kelpoisuusvaatimuksena on liikunnanohjauksen perustutkinto, liikuntaneuvojan ammattitutkinto, liikunnan ammattitutkinto, liikunnanohjaajan tutkinto (AMK) tai muu soveltuva koulutus. Työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi. Tehtävään valitun tulee suorittaa hyväksytysti uinninvalvojan testiuinti, johon tarjoamme mahdollisuuden harjoitteluun ja ohjaukseen. Ennen työn aloitusta edellytetään hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta sekä rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelyä varten. Tehtävässä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Tule mukaan innostamaan ihmisiä liikkumaan - erityisesti veden kannattelemana! Hakuaika päättyy 2.6.2026 klo 9.00. Haastattelut pidetään 8.6. ja 10.6.2026. Työsuhde on määräaikainen 10.8.2026-12.6.2027.

Haemme Pusulan kouluun alueelliseen erityisluokkaan kahta koulunkäynninohjaajaa (25h/vko) määräaikaisiin tehtäviin ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Koulunkäynninohjaajana työsi kohdentuu vuosiluokille 3-6. Teet yhteistyötä erityisluokanopettajan ja luokanopettajien sekä muun henkilöstön kanssa päivittäin. Sinut perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - oppilaiden koulukyydin odottamisen valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän päätteeksi (tehtävä jaetaan muiden ohjaajien kanssa) Pusulan koulu sijaitsee pienessä maaseututaajamassa vehreän luonnon keskellä. Koulu on yksisarjainen (noin 110 oppilasta) ja se tarjoaa monipuoliset ja uudenaikaiset oppimisympäristöt niin sisä- kuin ulkotiloissa. Koulussamme vallitsee positiivinen työilmapiiri. Henkilökunta tekee tiiviistä yhteistyötä ja tukevat toisiaan työssään. Edellytämme: - arvostavaa ja omatoimista oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuri - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivän aikana sekä kykyä mukautua koulun arjen muuttuviin tilanteisiin Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Osa-aikaisen koulunkäynninohjaajan (25h/viikko) tasopalkka on 1634,79 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 23. Lisätietoa tehtävästä antaa Lotta Sandberg-Nyman, puh. 050 300 4049, lotta.sandberg-nyman@lohja.fi Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme Maunulan ala-asteen kouluun sinua, joka olet motivoitunut tekemään koulunkäynninohjaajan tehtäviä. Koulunkäynninohjaajana työskentelysi tavoitteena on oppijan ohjaaminen ja tukeminen koulunkäynnin- ja oppimisprosessin eri vaiheissa. Meillä työskennellessä tehtäviisi kuuluu erityisluokassa työskentely. Työpäivääsi kuuluu myös oppilaiden vastaanotto koulukuljetuksista. Maunulan ala-asteen koulu on mainio, monipuolinen ja monikulttuurinen koulu. Koulussamme on noin 600 oppilasta, suomenkielistä ja englanninkielistä yleisopetusta, kaksi lähipalvelun erityisluokkaa ja kaksi vaativan tuen erityisluokkaa. Viimeisimmän henkilöstökyselyn mukaan meillä koetaan mm., että: - työssä saa käyttää luovuutta - työyhteisössämme on vahva sosiaalinen pääoma. Lukuvuonna 2026-2027 koulu toimii kahdessa väistötilassa, Mäkelänkatu 84 ja Paloheinäntie 40b. Tämä työtehtävä sijoittuu ensi lukuvuonna Paloheinäntien yksikköön. Työaikasi koulunkäynninohjaajana on 26 h. Tasopalkka 1632,15€, kun työaika on 26h/vko. Lisäksi palkkaan kuuluu mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Tasopalkka voi muuttua osaamisen ja vastuutason mukaisesti. Työsopimukseen sisältyy 30 vrk kesäkeskeytys, joka ajoittuu pääsääntöisesti heinäkuulle. Koulunkäynninohjaajan kokonaistuntimäärä voidaan tarkistaa lukuvuosi kerrallaan koulun resurssin puitteissa koulun toiminta-ajaksi. Koulunkäynninohjaajat otetaan Helsingin kaupungin palvelukseen ja työsopimukseen kirjataan ensimmäinen toimipaikka. Toimipaikka määräytyy kulloinkin käytettävissä olevien resurssien perusteella ja voi vaihtua vuosittain. Kesäkeskeytys ajoitetaan pääsääntöisesti heinäkuulle ja vuosilomat ajoitetaan pääsääntöisesti koulujen loma-ajoille. Muina koulujen loma-aikoina koulunkäynninohjaajat ja erityiskoulunkäynninohjaajat voivat myös työskennellä vammaisten lasten keskitetyssä loma-ajan toiminnassa. Loma-aikoina toimipaikka voi olla joku muu Helsingin kaupungin koulu. Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote. Luemme eduksi kokemuksen erityisluokassa työskentelystä

Haemme Stadin ammattiopistoon neljää koulutuspäällikköä vakituisiin palvelussuhteisiin. Koulutuspäällikkönä vastaat osaltasi strategisten tavoitteiden jalkauttamisesta ja toteutumisesta. Yhdessä rehtorin ja muiden koulutuspäälliköiden kanssa johdat yksikkösi ohjauksellista ja pedagogista toimintaa, vastaat oppimisympäristö- ja turvallisuusasioista sekä osallistut talousjohtamiseen. Osallistut myös henkilöstöjohtamiseen ja toimit oman yksikkösi lähiesihenkilönä. Koulutuspäällikkönä sinulla on aktiivinen rooli työelämä- ja sidosryhmäyhteistyössä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn yhdessä maamme suurimmista ammattioppilaitoksista. Pääset osaksi osaavaa ja innostavaa työyhteisöä, jossa saat työhösi kollegoiden ja johdon tuen. Meillä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Arvostamme muutosketteryyttä, paineensietokykyä ja taitoa toimia luovasti muuttuvissa tilanteissa. Haettavat koulutuspäällikön tehtävät tulevat sijoittumaan Stadin ammattiopiston eri toimipaikkoihin. Palvelussuhteet alkavat 1.8. - 1.11.2026 välillä sopimuksen mukaan. Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut. Alustavan aikataulun mukaan toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna viikolla 23. Osa haastatelluista kutsutaan ryhmähaastatteluun viikolla 24. Tämän jälkeen järjestetään osalle haastatelluista henkilöarvio viikoilla 25 - 26 sekä henkilökohtaiset haastattelut viikon 26 lopulla. Kelpoisuusehto: Koulutuspäälliköltä edellytetään opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetussa asetuksessa 986/1998 (luku 5) opettajalta vaadittavaa kelpoisuutta ja soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi tehtävässä edellytetään johtamiskokemusta ja ammatillisen koulutuksen ajantasaista tuntemusta. Luemme eduksi vahvan pedagogisen osaamisen ja kokemuksen valmentavasta johtamisesta. Lisäksi luemme eduksi kokemuksen asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärryksen yhdessäohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyvyn soveltaa niitä omassa työssä. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimiala - maailman paras ja yhdenvertaisin paikka oppia! Olemme kansainvälisesti arvostettu opetuksen toteuttaja. Koulun ja sen lähiympäristön lisäksi koko kaupunki on oppimisympäristömme. Meillä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tule mukaan kasvattamaan tulevaisuutta yhdessä osaavan työyhteisön kanssa! Haemme yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme koulunkäynninohjaajaa Puistolan peruskouluun. Puistolan peruskoulu on inklusiivinen lähikoulu, jossa yhteistoiminnalliset työskentelytavat ja myönteinen ilmapiiri näkyvät toiminnassamme luoden erinomaiset puitteet koulutyölle. Meillä on hyvä tekemisen meininki ja työstään innostunut porukkamme tukee osaamisen kehittämistä. Oppilaita Puistolan peruskoulussa on noin 700 ja kollegoita reilut 60. Koulunkäynninohjaajana työskentelysi tavoitteena on oppijan ohjaaminen ja tukeminen koulunkäynnin- ja oppimisprosessin eri vaiheissa. Tehtävä sijoittuu pääasiassa yläkoulun pienryhmään. Työaikasi koulunkäynninohjaajana on 30h/vko. Tasopalkka 1883,32 €, kun työaika on 30h/vko. Lisäksi palkkaan kuuluu mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Tasopalkka voi muuttua osaamisen ja vastuutason mukaisesti. Työsopimukseen sisältyy 30 vrk kesäkeskeytys, joka ajoittuu pääsääntöisesti heinäkuulle. Koulunkäynninohjaajan kokonaistuntimäärä voidaan tarkistaa lukuvuosi kerrallaan koulun resurssin puitteissa koulun toiminta-ajaksi. Koulunkäynninohjaajat otetaan Helsingin kaupungin palvelukseen ja työsopimukseen kirjataan ensimmäinen toimipaikka. Toimipaikka määräytyy kulloinkin käytettävissä olevien resurssien perusteella ja voi vaihtua vuosittain. Kesäkeskeytys ajoitetaan pääsääntöisesti heinäkuulle ja vuosilomat ajoitetaan pääsääntöisesti koulujen loma-ajoille. Muina koulujen loma-aikoina koulunkäynninohjaajat ja erityiskoulunkäynninohjaajat voivat myös työskennellä vammaisten lasten keskitetyssä loma-ajan toiminnassa. Loma-aikoina toimipaikka voi olla joku muu Helsingin kaupungin koulu. Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote.

Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Norlandia Isokarhuun Norlandia Isokarhu tarjoaa laadukkaita asumispalveluita ja hoivaa ikäihmisille hyvien kulkuyhteyksien päässä Tuusulassa. Innovatiivinen YHDESSÄ-konseptimme tuo ikäihmiset, lapset ja koirat saman katon alle. Isokarhun arki rakentuu perushoidosta, asukkaiden turvallisuuden huomioimisesta ja hyvinvoinnin sekä merkityksellisen elämän mahdollistamisesta. Päivittäinen työ rakentuu suunnitelmallisesta tekemisestä ja asukkaiden tarpeisiin vastaamisesta. Työtä tehdään tiimeissä, joissa vastuu jaetaan ja yhteistyön sujuminen on tärkeää. Oman työn organisointi ja selkeä kommunikaatio ovat keskeinen osa arkea. Asukkaat ovat toiminnan ydin, arki maistuu ja tuntuu hyvälle. Yhteiset ulkoiluhetket piristävät asukkaiden ja henkilöstön arkea. Tavoitteenamme on mahdollistaa jokaiselle mielekäs, kodikas arki ja mahdollistaa yksilöllistä, omannäköistä elämää. Sairaanhoitajana toimenkuvasi on laaja ja pääset hyödyntämään ammattitaitoasi monipuolisesti. Tehtäviisi kuuluu mm. sairaanhoidollisena asiantuntijana toimiminen muulle tiimille, lääkehoidosta vastaaminen, tiivis yhteistyö omaisten ja muiden sidosryhmien kanssa sekä ennen kaikkea asukkaiden toimintakyvyn tukeminen elämän eri osa-alueilla. Osallistut muun hoitohenkilöstön kanssa asukkaidemme perushoitoon ja avustat asukkaitamme tarvittaessa kiireettömästi ruokailuissa, pukemisessa ja liikkumisessa. Meillä olet tärkeä osa innostuvaa ja kehitysmyönteistä tiimiä! Odotamme sinulta: Halukkuutta kohdata sydämellisesti niin ikäihmiset, heidän omaisensa, kollegat ja koko korttelin porukka Energistä otetta ja halua työskennellä ikäihmisten kanssa Sairaanhoitajan tutkintoa (tai loppusuoralla olevia opintoja) Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa hygieniapassia Vähintään sujuvaa suomen kielen taitoa (B1) Tehtävään valittu henkilö pyydetään esittää ennen työsuhteen aloitusta voimassa oleva rikosrekisteriote. Rikosrekisteriote tulee kuitenkin esittää viimeistään koeajan puitteissa, jos työsuhteessa tekee vähintään 3 kk 100% työtä vastaavan määrän. Luontevuutta työskennellä ympäristössä, missä meillä vierailee päivittäin talon koirapäiväkodin hännänheiluttajat. Tarjoamme sinulle: Mahtavan työporukan, jossa tärkeintä on hyvä työilmapiiri! Työpaikan hyvien liikenneyhteyksien varrelta. Kilpailukykyisen palkan, sairaanhoitajan palkkaluokka meillä on G24. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen sairaanhoitajana, moniammatillisen tiimin tuella Uuden tavan tehdä hoivatyötä YHDESSÄ-konseptimme mukaan Yksityisen työterveyshuollon Ateriaedun & antibakteeriset työvaatteet Myös muita rahanarvoisia etuja Haluatko kuulla lisää? Darja Krainova kertoo työnkuvastasi ja toiminnastamme sinulle mielellään lisää arkisin klo: 9-14! darja.krainova@norlandia.com +358503072729 Innostuitko? Lähetä hakemuksesi meille 14.6.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Seuraa meitä Instagramissa ja Facebookissa saadaksesi maistiaisia meidän maailmastamme. Lisätietoja: www.norlandiacare.fi

Haemme työntekijöitä RAKENNUSTYÖMAAN logistiikan tehtäviin Porvoon seudulle. Työnkuva on laaja ja pitää sisällään työmaalla tapahtuvan rakennuslogistiikan erilaisia tehtäviä, kuten materiaalien siirtämistä, tavaratoimituksien vastaanottamista, avustavia rakennustöitä ja siisteydestä huolehtimista sekä haalausta. Edellytämme erinomaista suomen kielen taitoa, työturvallisuuskorttia ja erittäin oma aloitteista otetta työhön. Tarjoamme sinulle: * Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä * Mukavan ja rennon työympäristön * Mahdollisuuden oppia uutta ja kehittyä Odotamme sinulta: * oma-aloitteisuutta, oppimishalua ja positiivistä asennetta työhön * Hyvää fyysistä kuntoa ja ongelmanratkaisutaitoja * Työturvallisuuskorttia ja suomen kielen osaamista * Aikaisemman kokemuksen rakennus- ja/ tai logistiikka-alalta. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Suomen kielen taito Eduksi katsomme: * Taakansidonnan pätevyyden Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työskentelet vuokratyösuhteessa asiakkaamme palveluksessa, mahdollisuus vakinaistumiseen myöhemmin. Palkkaus 12,24-14,00 h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.