Haluaisitko viettää kesäsi oppien uusia taitoja ja olemalla mukana luomassa viihtyisää työympäristöä? Kesätyöntekijänämme pääset huolehtimaan siitä, että toimistotilamme pysyvät siisteinä, turvallisina ja miellyttävinä kaikille käyttäjilleen. Pakkalan ruokatuotantolaitoksella tuotetaan päivittäin jopa 60 000 annosta muun muassa kouluihin, päiväkoteihin ja seniorikeskuksiin ympäri Helsinkiä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään puhtauspalvelutehtävissä ruokatuotantolaitoksen yhteydessä sijaitsevissa toimistotiloissa. Kesän aikana pääset tutustumaan monipuolisiin puhtauspalvelutehtäviin tuotannon avokonttoritiloissa sekä toimistorakennuksessa. Työpäiväsi voivat sisältää esimerkiksi roskakorien tyhjennystä ja puhdistusta, pöytien ja muiden kosketuspintojen pyyhintää sekä lattioiden nihkeä- tai kosteapyyhintää. Lisäksi huolehdit WC-tilojen puhtaudesta ja tarvikkeiden täydennyksestä. Puhtauspalvelutyössä tarkkuus, huolellisuus ja oma-aloitteisuus ovat valttikorttejasi. Tässä työssä näet oman työsi jäljen konkreettisesti joka päivä! Mitä odotamme sinulta? Olet kesätyön alkaessa 16-17-vuotias (voit täyttää 18 vuotta kesätyön aikana). Voit myös olla 15-vuotias, jos olet suorittanut peruskoulun kesätyön alkaessa. Olet toimeen tarttuva ja omaat innokkaan asenteen. Pärjäät työtilanteissa suomen kielellä. Työpisteesi sijaitsee Vantaan Pakkalassa, jossa työtä tehdään arkisin klo 7-15 välillä. Kesätyö kestää yhden kuukauden (1.-31.7.2026) ja kokopäivätyöstä ansaitset 1100 € kuukaudessa. Kesätyöntekijänämme saat käyttää kaupunkipyöriä veloituksetta sekä osallistua suosittuun Linnanmäkipäiväämme! Lisäksi käytössäsi on Epassin lounasetu sekä Flex-etu, joka sisältää muun muassa liikunta- ja kulttuuriedun. Etujen määrä suhteutetaan työsuhteesi pituuteen, ja pääset hyödyntämään niitä, kun kesätyö kestää yhtäjaksoisesti vähintään 30 päivää. Miten rekrytointiprosessi etenee? Haku tapahtuu anonyymisti, joten ethän lähetä hakemustasi tai CV:täsi sähköpostitse. Alkuhaastattelu suoritetaan videohaastatteluna, joten tarkkaile sähköpostiasi hakuajan päätyttyä. Valintapäätökset kesätyöpaikoista tehdään huhtikuun loppuun mennessä. Ennen työn aloittamista on valituksi tulleen henkilön esitettävä hyväksytty työterveyshuollon antama työhöntulotarkastuslausunto. Kerro meille, miksi juuri sinut pitäisi valita kesätyöntekijäksi ja jätä hakemuksesi jo tänään. Odotamme jo innolla yhteistä kesää! Haluamme kannustaa monista erilaisista taustoista tulevia nuoria hakemaan meille kesätöihin. Tässä tehtävässä työskentely onnistuu kehittyvällä suomen kielen taidolla (kielitaitovaatimus: A2.2). Tehtävän täytössä voidaan soveltaa positiivista erityiskohtelua kielitaidon osalta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Haluaisitko viettää kesäsi oppien uusia taitoja, kohdata uusia ihmisiä ja tehdä arvokasta työtä? Palvelukeskus Helsingissä olemme ylpeitä siitä, että tarjoamme päivittäin maistuvan ruokailuhetken yli 100 000 helsinkiläiselle. Tulevana kesänä sinäkin voit olla osa tätä tärkeää työtä! Kesän aikana pääset tutustumaan monipuolisiin tehtäviin niin keittiössä kuin ruokasalin puolella. Työpäiväsi voivat sisältää esimerkiksi ruoan esivalmistelua, salaatin ja lisukkeiden valmistusta, astiahuoltoa sekä siisteyden ylläpitoa. Lisäksi ruokasalin tai kahvilan puolella voit päästä hiomaan asiakaspalvelutaitojasi ja kohtaamaan asiakkaitamme. Iloinen asenne ja hymysi ovat tässä työssä tärkeimpiä valttikortteja! Työtehtävät voivat vaihdella hieman työskentelykohteesta riippuen. Mitä odotamme sinulta? Olet kesätyön alkaessa 16-17-vuotias (voit täyttää 18 vuotta kesätyön aikana). Voit myös olla 15-vuotias, jos olet suorittanut peruskoulun kesätyön alkaessa. Olet kiinnostunut keittiöalasta ja omaat rohkean ja innokkaan asenteen. Pärjäät työtilanteissa suomen kielellä. Sinulla on jo hygieniapassi ja asiakaspalvelutaidot ovat sinulle tuttuja. Työpisteesi voi sijaita jossakin seuraavista kohteista: Suursuon sairaalan keittiössä tai Kustaankartanon, Koskelan, Riistavuoren tai Kivelän seniorikeskuksen keittiössä. Pääosin työvuorot ajoittuvat arkisin klo 7-17 välille, mutta myös ilta- ja viikonloppuvuorot ovat osassa kohteista mahdollisia. Kesätyö kestää kuukauden joko kesä- tai heinäkuussa, ja kokopäivätyöstä ansaitset 1100 € kuukaudessa. Kesätyöntekijänämme saat käyttää kaupunkipyöriä veloituksetta sekä osallistua suosittuun Linnanmäkipäiväämme! Lisäksi käytössäsi on Epassin lounasetu sekä Flex-etu, joka sisältää muun muassa liikunta- ja kulttuuriedun. Etujen määrä suhteutetaan työsuhteesi pituuteen, ja pääset hyödyntämään niitä, kun kesätyö kestää yhtäjaksoisesti vähintään 30 päivää. Miten rekrytointiprosessi etenee? Haku tapahtuu anonyymisti, joten ethän lähetä hakemustasi tai CV:täsi sähköpostitse. Alkuhaastattelu suoritetaan videohaastatteluna, joten tarkkaile sähköpostiasi hakuajan päätyttyä. Valintapäätökset kesätyöpaikoista tehdään huhtikuun loppuun mennessä. Ennen työn aloittamista on valituksi tulleen henkilön esitettävä hyväksytty työterveyshuollon antama työhöntulotarkastuslausunto. Kerro meille, miksi juuri sinut pitäisi valita kesätyöntekijäksi ja jätä hakemuksesi jo tänään. Odotamme jo innolla yhteistä kesää! Haluamme kannustaa monista erilaisista taustoista tulevia nuoria hakemaan meille kesätöihin. Tässä tehtävässä työskentely onnistuu kehittyvällä suomen kielen taidolla (kielitaitovaatimus: B1.1). Tehtävän täytössä voidaan soveltaa positiivista erityiskohtelua kielitaidon osalta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Haemme asiakasyritykseemme vahinkosaneeraajaa Lahden alueelle. Pidätkö huolellisesta työstä ja siitä, että jokainen yksityiskohta on kohdallaan? Rakentamisen konkreettinen tekeminen ja työn tulosten näkeminen antavat sinulle aidon tekemisen fiiliksen? Olet hyvässä fyysisessä kunnossa ja nautit käsillä tekemisestä? Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Asiakkaamme toimii mm. vesi- ja tulipalovahinkokohteiden kunnostuksessa. Kohteet voivat olla yksityisasunnoista aina isompiin kohteisiin, missä vain apua tarvitaan. Työhösi kuuluu vahinkokohteiden purkutyöt, tarvittavat selvitykset sekä kohteen uudelleen rakentaminen valmiiksi. Työtehtävät ovat erittäin monipuolisia ja toivommekin sinulta laajaa osaamista rakennusalan töistä, erityisesti sisätilojen saneeraustöistä. Tässä tehtävässä sinulla tulee olla asiakaspalvelutaitoa sekä joustavuutta työmaatilanteiden mukaan. Tarjoamme: Mahdollisuuden vakituiseen työsuhteeseen Mahdollisuuden kehittää osaamistasi alan ammattilaisten parissa Itsenäisen työn Odotamme sinulta: Vahvaa rakennusalan taustaa ja osaamista erilaisista työkohteista Motivoitunutta ja oma-aloitteista asennetta itsenäiseen työhön Oma auto ja perustyökalut Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työskentelet vuokratyösuhteessa asiakkaamme palveluksessa, mahdollisuus vakinaistumiseen myöhemmin. Palkkaus on sovittavissa osaamisesi mukaan arviolta 17-18€/h. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten Amikon nettisivuilla, osoitteessa www.amiko.fi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Voimian Pata on otettu käyttöön syksyllä 2022 ja siellä valmistetaan kaikki Voimian päiväkoti-, koulu- ja toisen asteen ateriat, 35 000 ateriaa päivässä. Padassa työskentelee noin 30 ammattilaistamme apunaan viimeisimmän teknologian mukaiset koneet ja laitteet. Etsimme nyt Pataan KOKKIA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen valmistamaan herkullisia ruokia lapsille ja nuorille Cook chill ja kylmävalmistus -tuotantotavoilla. Kokit ovat keskeisessä roolissa Padan laadukkaan toiminnan mahdollistajina ja he edistävät omalta osaltaan asiakkaan hyvinvointia ja terveyttä. Kokit huolehtivat toimivien ja turvallisten prosessien toteutumisesta modernien tuotantolaitteiden avulla. Kokit työskentelevät eri vuoroissa työvuorolistan mukaisesti pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin klo 6-22 välisellä ajalla. Työvuoroja saattaa olla satunnaisesti myös lauantaisin. Tehtävä on kokoaikainen (38,25 h/vko) ja työt alkavat sopimuksen mukaan. Keskeiset vastuualueesi kokkina: - Ruokien valmistus itsenäisesti ja vastuullisesti, reseptiikkaa täsmällisesti noudattaen ja laadusta huolehtien - Toimivien ja turvallisten prosessien toteutumisesta huolehtiminen modernien tuotantolaitteiden avulla - Kustannustehokas ja ekologinen toiminta raaka-aineet, tilat ja laitteet huomioiden - Omavalvonnan kirjaukset sähköisiin järjestelmiin Edellytämme sinulta soveltuvaa elintarvikealan ammattityöntekijän perustutkintoa (tai muu vastaava tutkinto), suurtalouskokin tai kokin ammattitutkintoa. Tehtävässä vaaditaan työkokemusta alan tehtävistä ja eduksi on myös erityisruokavalio-osaaminen. Hygieniapassi vaaditaan tehtävässä. Tehtävä edellyttää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. Toivomme, että haluat kehittää sekä itseäsi että Padan toimintaa, ja sinulla on innostava ja ennakkoluuloton ote tekemiseen. Et säikähdä muuttuvia tilanteita, vaan pystyt reagoimaan niihin nopeasti ja joustavasti. Sinulta löytyy intoa olla työpäivien aikana liikkeessä, sillä meillä työpäivien lomassa kerrytetään askelia ja myös seistään paljon Lupaamme sinulle innostuneen, aktiivisen ja kehitysmyönteisen työyhteisön kulkemaan matkaa kanssasi. Me Voimiassa huolehdimme asiakkaidemme hyvinvoinnista tekemällä pieniä ihmeitä joka päivä. Henkilöstömme hyvinvointiin panostamme monin keinoin, kuten tarjoamalla kaikille palvelutuotannon työntekijöillemme luontoisetuna maksuttoman lounaan jokaisena työpäivänä. Työntekijöidemme liikunnan ja kulttuurin harrastamista tuemme ePassi-etuudella. Saat meiltä työpäiviisi myös mukavan työporukan ja uudenaikaiset työvälineet. Työntekijöidemme keskuudessa arvostettu etu on myös pitkät vuosilomat, jotka pitkän työkokemuksen omaavilla nousevat jopa yli 7 viikkoon vuodessa. Noudatamme palkkauksessa YTES:n pohjautuvaa palkkausjärjestelmää. Palkka koostuu peruspalkasta sekä kokemuksen mukaan määrittyvästä kokemuslisästä (jopa 10%). Kiinnostuitko? Hae tehtävään viimeistään 12.3. sähköisen hakujärjestelmän kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa tuotantoesihenkilöt Krista Kamunen 040 1937154 ja Sanna Savolainen 040 483 9857 arkisin klo 8-15 Pirkanmaan Voimia Oy Pirkanmaan Voimia Oy on Tampereen, Nokian, Virtain ja Ylöjärven kaupunkien, Vesilahden kunnan, sekä Pirkanmaan hyvinvointialueen omistama yhtiö. Tarjoamme vuosittain 14 milj. ateriaa mm. päiväkodeissa, kouluissa, sairaaloissa ja ikäihmisten asumispalveluissa. Huolehdimme tilojen puhtaudesta ja viihtyisyydestä yli 500 kiinteistössä. Yli 1000 ammattilaistamme tekee pieniä ihmeitä joka päivä! Sähköposti: henkilostoasiat@voimia.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 30

Pohjoismaiden johtava tekninen tukkukauppa etsii aktiivista ja tuloshakuista asiakkuuspäällikköä sähkötoimialalle Vaasaan. Nordens ledande tekniska grossist söker en aktiv och resultatinriktad kundansvarig inom el till Vasa. Työtehtäväsi/ Din roll Vastaat oman asiakasportfoliosi myynnistä, asiakassuhteiden kehittämisestä ja erinomaisesta asiakaskokemuksesta – puhelimitse, sähköpostitse ja asiakaskäynneillä. Hoidat sekä olemassa olevia asiakkuuksia että uusasiakashankintaa tiiviissä yhteistyössä myymälän, toimittajien ja tiimin kanssa. Du ansvarar för försäljning och utveckling av din kundportfölj samt för en förstklassig kundupplevelse – via telefon, epost och kundbesök. Du arbetar både med befintliga kunder och nykundsbearbetning i nära samarbete med butiken, leverantörer och teamet. Mitä odotamme / Vi söker Kokemusta sähkötuotteista ja/tai sähköasennuksista sekä B2B-myynti- ja asiakaspalvelukokemusta. Myynnillistä, oma-aloitteista otetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja halua oppia. Sujuva suomi ja ruotsi (kirjallinen ja suullinen). Erfarenhet av elprodukter och/eller elinstallationer samt B2B-försäljning och kundservice. Säljdriv, initiativförmåga, god samarbetsförmåga och vilja att utvecklas. Mycket goda kunskaper i finska och svenska (tal och skriftligt). Mitä tarjoamme / Vi erbjuder Vakituinen, kokoaikainen työ ma–pe klo 8–16, työpiste Vaasa. Vahvan brändin, osaavan tiimin ja modernit työvälineet. Monipuoliset henkilöstöedut: liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu, työsuhdepyörä, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä eri muistamiset. Tillsvidareanställning, heltid, mån–fre kl. 8–16, arbetsplats i Vasa. Starka varumärken, kompetent team och moderna verktyg. Förmåner: motions-, kultur- och massageförmån, förmån för tjänstecykel, fritidsolycksfallsförsäkring samt olika uppmärksammanden. Haku / Ansökan Lähetä hakemuksesi 13.3.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätiedot: rekrytoiva esihenkilö Antero Wallius, p. 0400 528 505 (klo 9–16). Skicka din ansökan senast 13.3.2026 . Vi hanterar ansökningar löpande. Mer information: rekryterande chef Antero Wallius, tfn 0400 528 505 (kl. 9–16). Tervetuloa Ahlsellille – yhdessä rakennamme kestävämpää huomista!Välkommen till Ahlsell – tillsammans bygger vi en mer hållbar morgondag! Monimuotoisuuslupaus Me Ahlsellilla rakennamme kestävämpää huomista. Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö on vahva työyhteisö. Ahlsellilla sitoudumme edistämään yhdenvertaisuutta ja toivotamme hakemuksia kaikilta iästä, sukupuolesta, kulttuurista, vakaumuksesta, vammaisuudesta, suuntautumisesta tai muusta taustasta riippumatta. Kannustamme eettisiin toimintatapoihin sekä pyrimme luomaan kestävän ja turvallisen työympäristön kaikille työntekijöillemme. Noudatamme Suomen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolakeja sekä FIBS-monimuotoisuussitoumusta, jonka jäsenenä kehitämme toimintatapojamme jatkuvasti. Hyppää mukaan Pohjoismaiden johtavan teknisen tukkukaupan tarinaan! Yhdessä rakennamme kestävämpää huomista!Ahlsell on pohjoismainen teknisten tuotteiden, palvelujen ja ratkaisujen tukkukauppa. Meidän toimintamme pohjana toimivat vahvat arvot: vastuunkanto, avoimuus ja mutkattomuus. Olemme sitoutuneet ylläpitämään korkeaa asiakaspalvelun tasoa, tarjoamalla laadukkaita tuotteita yli 100 vuoden kokemuksella. Valikoimissamme on kaikkea mitä ammattilainen tarvitsee; LV, sähkö, työkalut ja tarvikkeet, IV ja kylmä. www.ahlsell.fi Seuraa meitä somessa:Instagram: Ahlsell SuomiFacebook: Ahlsell SuomiLinkedIn: Ahlsell Oy

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 8.3.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Sosiaaliohjaajaa päihdelääketieteen yksikkö Kompassiin ajalle 16.3.2026-31.3. 2027 Tehtävänkuvaus Virka sijoittuu työikäisten palveluihin, päihdesosiaalityön -ja ohjauksen tiimiin. Tehtävänkuvaan kuuluu psykososiaalinen tuki, joka on yksilöllistä päihdehuoltoa ja -hoitoa tukevaa asiakastyötä. Sosiaaliohjaajana esimerkiksi arvioit asiakkaiden palveluntarvetta päihdelaitoskuntoutukseen, tuet, selvität ja ohjaat asiakkaita esimerkiksi taloudellisissa asioissa, asumiseen liittyvissä asioissa sekä riippuvuuteen liittyvissä asioissa. Teet työtä työparityöskentelynä yhdessä sosiaalityöntekijöiden kanssa. Työ sijoittuu päihdelääketieteen yksikkö Kompassiin, joka on päihdevieroitusosasto. Viran työnkuvaan voi tulevaisuudessa myös mahdollisesti sisältyä terveydenhuollon neuvovia ja ohjaavia tehtäviä mahdollisesti tulevan yhteisen Sote yksikön myötä. Tällöin viran tehtävät suunnitellaan tarpeenmukaiseksi, jossa virkaan valitun työntekijän toiveet otetaan huomioon. Työssä tarvitaan moniammatillista työskentelyotetta, jota toteutetaan eri sosiaali -ja terveydenhuollon toimijoiden kesken. Työ edellyttää hyviä sosiaalisia taitoja, itseohjautuvuutta sekä valmiuksia tiimi- ja verkostotyöhön. Kokemus päihdetyöstä ja psykiatriasta katsotaan eduksi. Kokemus pro consonasta/Omnista katsotaan eduksi. Virassa on osittainen etätyömahdollisuus. Työyhteisön esittely Toimipisteemme ovat Joensuussa päihdepalvelukeskuksella, Siilaisen terveyskeskuksen naapurissa sekä päihdelääketieteen osastolla Tikkamäellä, keskussairaalan yhteydessä. Toimipiste sijaitsee päihdelääketieteen yksikkö Kompassissa. Tiimiimme kuuluu kaksi sosiaalityöntekijää ja kolme sosiaaliohjaajaa Työpaikan sijainti: päihdelääketieteen yksikkö Kompassi, Tikkamäentie 16, 80210 JOENSUU Kelpoisuusehdot Sosiaaliohjaajalta odotamme sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistusta toimia sosionomin, geronomin tai kuntoutuksen ohjauksen tehtävissä. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3225,01 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Kyseessä on virkavapaan sijaisuus. Viranhoidolle voi mahdollisesti tulla jatkoa. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023. Tehtävässä on koeaika kolme kuukautta. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Tero Härkönen: 013 3305265 Haastateltavat kutsutaan haastatteluihin viikolla 11-12 Joensuussa 20.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Haemme varhaiskasvatuksen opettajia vakinaisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävät sijoittuvat eri puolella kaupunkia oleviin päiväkoteihin ja työpisteitä ovat muun muassa: Emolan päiväkoti (vakinainen) Lähemäen lastentalon (määräaikainen 3.8.2026-31.7.2027) Naisvuoren päiväkoti (1 vakinainen, 3 määräaikaista 3.8.2026-31.12.2026/31.7.2027) Norpanhovin päiväkoti (vakinainen) Otavan päiväkoti (vakinainen, määräaikainen 3.8.2026-31.7.2027) Ristiinan päiväkoti (vakinainen) Sannan päiväkoti (määräaikainen 3.8.2026-31.12.2026) Vilttihatun päiväkoti (vakinainen, määräaikainen 27.4.2026-31.7.2027) Voit tutustua yksiköihin verkkosivuillamme www.oppiminen.mikkeli.fi Varhaiskasvatustoimintamme pohjautuu vahvasti leikkiin. Varhaiskasvatuksen opettajilla toteutuu suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen tarkoitettu SAK-aika ja tiimeissä on hyvä yhteishenki. Asiakastyytyväisyyskyselyyn vastanneet lasten huoltajat ovat antaneet arvokasta ja myönteistä palautetta toiminnastamme. Hae mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvatuksen ammattilaisten joukkoon. Lapset ja leikki ovat sydämenasia. Linkistä pääset katsomaan lyhyen Tervetuloa töihin! -videon https://youtu.be/0zy2yJFqAZw?si=o0vBMD1Q-KQWixC_ Me Mikkelissä rakastamme uusia ideoita ja ennakkoluulotonta ajattelua. Olemme uskalias ja heittäytyvä tekijöiden yhteisö, jonka intohimona on kehittää ja kehittyä, innostaa ja innostua. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Leikkipedagogiikka on ollut kehittämisteemamme syksystä 2022 lähtien ja olemme saaneet hyvää aikaan. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Odotamme työntekijöiltämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin. Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatuksen perusteet ja esiopetuksen opetussuunnitelma sekä paikalliset suunnitelmat. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin kuuluu päävastuu lasten opetuksesta, kasvatuksesta ja hoidosta sekä lapsiryhmän toiminnan pedagogisesta suunnittelusta ja arvioinnista. Varhaiskasvatuksen opettajan vastuulla on myös lapsen henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatiminen ja arviointi. Päiväkotien yli kolmevuotiaiden lasten ryhmissä työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa ja yksi lastenhoitaja. Pienimpien lasten ryhmissä työskentelee yksi opettaja ja kaksi lastenhoitajaa. Myös varhaiskasvatuksen sosionomi voi työskennellä opettajan työparina. Tuetuissa lapsiryhmissä toimii kaksi opettajaa ja kaksi lastenhoitajaa. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 26 §:n mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännökseen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatti (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksena huomioidaan myös varhaiskasvatuksen sosionomin tutkinto, johon sisältyy 60 opintopisteen varhaiskasvatuksen opinnot. Työaika on keskimäärin 38,25 tuntia/viikko. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot kelpoisuusehdot täyttävällä OVTES:n mukaan. Tasopalkan 2855,65 e - 2958,15 e lisäksi voidaan maksaa aiempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää (0 %, 3 %, 8 % tasopalkasta laskettuna). Mikkelin kaupunki tarjoaa henkilöstöetuna vuosittaista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietua Epassilla ja kattavan koulutustarjonnan. Tehtäviä haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan perjantaihin 6.3.2026 klo 15.00 mennessä Kuntarekryn kautta. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus pdf-muodossa, valokuvaliitteet voivat ovat liian isoja tiedostoja järjestelmään liitettäväksi. Haastattelujen yhteydessä tarkistetaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Tehtäviin valittujen on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote). Valituille asetetaan koeaika.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 8.3.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Ohjaajaa Savirannan työ- ja päivätoimintaan 13.4.2026 (tai sopimuksen mukaan) alkaen Tehtävänkuvaus Saviranta on vammaisten asiakkaiden työ- ja päivätoimintayksikkö. Lisäksi toimintaamme kuuluu tuettu asuminen. Työtehtäviin kuuluu työskentelyä molemmissa toiminnoissa. Asiakaskuntamme muodostuu eri-ikäisistä vammaisista asiakkaista. Työhön kuuluu asiakkaan ohjaamista ja avustamista erilaisissa toiminnoissa osana muuta työtiimiä, tuetussa asumisessa työskentelet itsenäisesti asiakkaiden kotona. Savirannan yksikkö sijaitsee maalaismaisemassa Ruvaslahdella ja toimintapaikkana on vanha maatila. Työtoiminnassa valmistetaan itse ruuat, harjoitetaan monenlaisia kädentaitoja ja harjoittelemme itsenäistä elämää tukevia taitoja. Päivätoiminnassa toiminta perustuu pitkälti asiakkaiden tavoitteiden mukaiseen toimintaan (esim. hienomotoriikka, sosiaaliset taidot yms.) Työskentelet sekä työ- että päivätoiminnan puolella. Tuetussa asumisessa ohjaat ja tuet asiakkaan itsenäistä kotona asumista. Työn sisältö voi esimerkiksi olla tukea ja ohjausta erilaisiin elämäntilanteisiin liittyvissä asioissa, ohjausta kodinhoitoon (siivous- ja vaatehuolto), itsestä huolehtimiseen (hygienia, terveellinen ruokavalio) ja asiointiin kodin ulkopuolella. Työ on päivätyötä. Arvostamme aiempaa kokemusta vammaisten henkilöiden kanssa työskentelystä sekä kokemusta kotiin vietävistä palveluista. Millaista työkaveria etsimme: Etsimme aktiivista, osallistuvaa ja positiivisella elämän asenteella varustettua tekijää. Idearikkaus, kädentaidot ja digitaidot katsotaan eduksi. Olethan yhteistyökykyinen, osaat työskennellä erilaisten ihmisten kanssa ja mukautua muuttuvissa tilanteissa. Työnkuvasi sisältää asiakaskuljetuksia (B-ajokortti vaaditaan). Kelpoisuusehdot Ohjaajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2672,98 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antavat: Savirannan palveluesihenkilö Sanna Puhakka puh 013 330 5067 sanna-riitta.puhakka@siunsote.fi Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 20.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Kiinnostavatko monipuoliset koneasentajan tehtävät? Haluatko työskennellä yrityksessä, joka tukee ammatillista kasvuasi, arvostaa työhyvinvointia ja antaa sinulle mahdollisuuden kehittyä urallasi? Etsimme nyt asiakkaallemme koneasentajaa Kaarinaan pitkäaikaiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen. Stera Technologies Oy on kansainvälisesti toimiva sopimusvalmistaja, joka työllistää yli 900 henkilöä Suomessa ja Virossa. Yritys tarjoaa monipuolisia valmistuspalveluita, kuten mekaniikka- ja elektroniikkatuotantoa, sekä omia tuotteita teollisuuden tarpeisiin. Yrityksen liikevaihto oli vuonna 2024 97,2 miljoonaa euroa. Työnantajana Stera panostaa moderniin työympäristöön, henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin. Monipuoliset työtehtävät ja kasvuhakuinen toimintaympäristö tarjoavat mahdollisuuden kehittyä osana kansainvälistä työyhteisöä. Työpäiväsi Koneasentajana työskentelet suurten työkoneiden parissa niiden rakentamisesta aina käyttöönottoon saakka. Työtehtäviisi kuuluu monipuolisia mekaanisia, sähkömekaanisia sekä hydrauliikkaan liittyviä asennus- ja kokoonpanotöitä. Hydrauliikka-asennukset ovat laajoja ja tarkkuutta vaativia kokonaisuuksia. Työ edellyttää kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja itsenäistä työotetta, mutta tehtävässä korostuvat myös hyvät tiimityötaidot. Työ sisältää vianetsintää, testausta, käyttöönottoja ja ylösajoja, joten kiinnostus tekniikkaa kohtaan sekä ongelmanratkaisukyky ovat tärkeitä. Kokemus koneiden tai ajoneuvojen parissa työskentelystä katsotaan eduksi. Työaikasi on 40 h viikossa. Työt tehdään yhdessä vuorossa, mutta toivomme valmiutta tulevaisuudessa myös 2-vuorotyöhön. Työsuhteessa noudatetaan Teknologiateollisuuden TES, Arvostamme * Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. kone-, mekaniikka-, sähkö- tai ajoneuvoasentaja) * Hydrauliikan ja pneumatiikan ymmärtämistä * Teknisten piirustusten lukutaitoa * Kokemusta perustyökalujen käytöstä * Suomen kielen osaamista, englannin kielen taito katsotaan eduksi * Hyvää teknistä perusymmärrystä ja huolellista työotetta Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle pitkäaikaisen ja vakaan työpaikan monipuolisten ja vaihtelevien asentajan tehtävien parissa modernissa ja kehittyvässä työympäristössä. Saat perusteellisen ja kattavan perehdytyksen työtehtäviisi, ja tukena työssäsi ovat myös kokeneet kollegat sekä esihenkilöt. Asiakkaamme panostaa vahvasti työturvallisuuteen ja toiminnan jatkuvaan kehittämiseen, ja pääset halutessasi myös itse vaikuttamaan prosessien kehitykseen. Työsuhde alkaa kuuden kuukauden määräaikaisuutena työsuhteena Workpowerin kautta, jonka jälkeen sinun toivotaan jäävän työskentelemään asiakkaan omille kirjoille. WorkPowerilla pääset työskentelemään kotimaisessa, vakaassa yrityksessä, joka on toiminut alalla yli 20 vuoden ajan ja jatkaa kasvuaan. Saat työntekijänämme kolmihenkisen HR-tiimin tuen koko työsuhteesi ajalle. Aidosti välittävän tiimimme tavoittaa eri kanavissa sujuvasti ja vastaukset kysymyksiin saa nopeasti. Hakuprosessi Olisiko Stera Technologies Oy juuri sinun tuleva työpaikkasi? Lähetäthän hakemuksesi suoraan kotisivujemme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja täytämme paikan heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten asiakkaamme pyynnöstä toivommekin, että hakemukset lähetetään suoraan WorkPowerin kautta ja käännyt puoleemme, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävään liittyen. Jäikö kysyttävää? HR-konsultti Adna Mohamed adna.mohamed@workpower.fi 040 355 3188

Orimattilan kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa on haettavana viisi varhaiskasvatuksen sosionomin vakituista tehtävää 3.8.2026 alkaen. Avoinna olevat tehtävät sijoittuvat työsuhteen alkaessa seuraaviin toimipisteisiin - Lintulan päiväkoti, lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Saimi Voutilainen p. 040 574 1327 - Myllylän päiväkoti, lisätietoja antaa päiväkodinjohtaja Tanja Vainio p.044 781 3618 - Pennalan päiväkoti, lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Kirsi Torila p. 044 781 3532 - Koivikon päiväkoti, lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Neija Lepistö p. 044781 3582 Kerro hakemuksessasi mihin yksikköön sijoittuisit mieluiten. Varhaiskasvatuksen sosionomina tehtäviisi kuuluu lapsen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen toteuttaminen sekä sen suunnittelu, arviointi ja kehittäminen. Työskentelet lapsiryhmässä ja kuulut päiväkodin kasvattajamitoitukseen. Erityisenä tehtävänäsi on kantaa vastuuta ja tuoda toimintakulttuurissa huomioitavaksi lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmia. Suunnittelet, arvioit ja kehität syrjäytymisen ja kiusaamisen ehkäisyä sekä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kokous- ja kehittämisrakenteiden kautta myös koko päiväkodissa. Vahvistat päiväkodin ja huoltajien välistä yhteisöllisyyttä ja kasvatusyhteistyötä ja tavoitteenasi on lapsen hyvinvointi. Kohtaat huoltajia ja tunnistat lapsiperheiden tuen tarpeita. Tunnet sosiaali- ja terveyspalveluiden palvelujärjestelmää ja ohjaat tarvittavien palveluiden ja tuen piiriin. Odotamme sinulta: -dialogista asennetta ja vuorovaikutustaitoa -sensitiivisyyttä mutta tarvittaessa myös lempeää jämäkkyyttä -uuden varhaiskasvatussuunnitelman mukaisia työtapoja -pedagogista pelisilmää lapsen päivän kaikissa eri tilanteissa -tahtoa ja taitoa vastata jokaisen lapsen hyvinvoinnista ja osallisuudesta ryhmässä -kykyä kasvaa ja uusiutua uudenlaisen tehtäväkuvan myötä Tarjoamme -maalaiskaupungin työrauhaa -kilpailukykyisen palkan -kiertävät sijaiset paikkaamaan akuutteja poissaoloja -pedagogisen keskustelun rakenteet -työaikaa varhaiskasvatuksen sosionomin vastuualueiden hoitamiseen -puitteet luonto- ja digipedagogiikan toteuttamiselle -varhaiskasvatuksen erityisopettajan tuen työllesi -ratkaisuja pedagogiseen ja rakenteelliseen tukeen -tutkittua tietoa varhaiskasvatuksemme nykytilasta -Mehiläisen työterveyshuollon palvelut -etuja liikunta- ja kulttuuripalveluihin -säännöllistä työhyvinvointitoimintaa Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tasopalkka on 2995,05-3024,54. Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Valittujen on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote 30 vuorokauden kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tartuntatautilaki §55 velvoittaa meitä selvittämään alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin ennen palvelussuhteessa aloittamista. Noudatamme työsuhteissa kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtäviä haetaan Kuntarekryn kautta 12.3.2026 klo 23.59 mennessä. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tulee liittää mukaan hakemukseen. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa hakijoina huomioimme määräaikaiseen työsuhteeseen henkilön, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen (540/2018 33 §). Tällöin tehtävä täytetään ajalle 3.8.2026-31.7.2027.