Carglass® korjaa Carglass® vaihtaa – yrityksen ison kasvun ja uusien korjaamojen avaamisen myötä rekrytoimme lisää autoalasta innostuneita tuulilasinasentajia vakituisiin työsuhteisiin. Carglass®ille Kaarinan toimipisteelle etsitään uutta tuulilasiasentajaa. Carglass® / Carglass Finland Oy on osa Belron-konsernia, joka on maailman johtava autolasien korjaamiseen ja vaihtamiseen keskittynyt yritys. Belron työllistää noin 31000 henkilöä 41 maassa. Suomessa on tällä hetkellä lähes 40 Carglass® autolasikorjaamoa, ja yritys on vahvassa kasvussa. Carglass Finland Oy:n henkilöstömäärä on yli 100 ja pääkonttori sijaitsee Raisiossa. Carglass®in toiminta on todistetusti vastuullista. Carglass®ille on myönnetty platinatason EcoVadis-luokitus, jonka myötä Carglass® kuuluu toimialansa parhaimpaan 1% maailman laajuisesti ja Suomessa. Onko sinulla paloa autojen parissa työskentelyä kohtaan? Ehkä olet rassaillut omaa ajoneuvoa pihapiirissä tai joskus ollut renkaiden vaihdoissa mukana. Työkalut pysyvät sinulla kädessä ja nautit työstä, jossa oikeasti pääsee tekemään käsillä. Työ tuulilasiasentajana Carglass®illa on siistiä sisätyötä, jota tehdään arkisin kello 7-17 välillä. Aiempaa kokemusta vastaavista töistä et tarvitse, sillä heti työn alkuun saat kattavan perehdytyksen sekä käyttöösi alan parhaimmat työkalut, jotka mahdollistavat ergonomisen työskentelyn ajoneuvojen parissa. Tarvitset perusmuotoiset IT-taidot, jotta osaat ottaa haltuun käytössä olevan järjestelmän. Mikään guru sinun ei kuitenkaan oleteta olevan, sillä sinut opetetaan järjestelmän käyttöön. Tuulilasiasentajana pääset tekemään monipuolisesti lasien korjaus- ja vaihtotoimenpiteitä. Huolehdit myös hyvästä asiakaskokemuksesta aina asiakkaan vastaanottamisesta auton luovutukseen saakka. Työkielenä on suomi, muu kielitaito katsotaan eduksi. Työskentelet mahtavien kollegoiden kanssa, joten työpäivän aikana ei tarvitse jäädä yksin sormi suussa ihmettelemään. Palvelukokonaisuuteen kuuluu asiakkaiden autojen siirto halliin ja pois, joten löytyyhän sinulta B-ajokortti. Carglass® panostaa työntekijöidensä viihtyvyyteen ja hyvinvointiin tarjoamalla mm. työntekijöidensä käyttöön kattavat työterveyshuollon palvelut, laajan vapaa-ajan vakuutuksen, yhteisiä tapahtumia ja paljon muuta. Meillä sinun on mahdollista esimerkiksi osallistua joka toinen vuosi järjestettävään kansainväliseen asentajakilpailuun, jossa pääpalkintona on vuoden palkka! Hyppää mukaan kasvun tielle Carglass®in kyytiin ja laita hakemuksesi tulemaan! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae jo tänään! Työt pääset aloittamaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Huomaathan, ettemme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Eezy vastaa rekrytointiprosessista ja valitut henkilöt työllistyvät suoraan Carglass®ille vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä meihin. Sara Läykki HR-asiantuntija Eezy Henkilöstöpalvelut 050 462 4239 sara.laykki@eezy.fi Julia Kemppainen HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut 050 473 0769 julia.kemppainen@eezy.fi www.eezy.fi

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitellra tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Antinkankaan koulu etsii innostunutta ja lämminhenkistä koulunkäynninohjaajaa määräaikaiseen sijaisuuteen vammaisopetuksen vaativan tuen erityisluokkaan lukuvuodeksi 2026-2027 ajalle 12.8.2026-4.6.2027. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Koulumme on kehitysmyönteinen ja lämminhenkinen työyhteisö, jossa puhallamme yhteen hiileen. Meille sydämen asioita ovat yhteisöllisyys, hyvät tavat ja jokaisen oppilaan kohtaaminen. Meillä et jää yksin: tarjoamme tueksesi sitoutuneen, idearikkaan ja huumorintajuisen työyhteisön, jossa autetaan kaveria ja jaetaan onnistumiset. Työnkuva Koulunkäynninohjaajana olet mukana oppilaiden koulupäivässä tukemassa, ohjaamassa ja avustamassa heitä oppitunneilla, välitunneilla ja siirtymätilanteissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä erityisluokanopettajan ja muiden ohjaajien kanssa. Tavoitteena on luoda oppilaille turvallinen, kannustava ja sujuva oppimisympäristö, jossa jokainen kohdataan omana ainutlaatuisena itsenään. Mitä odotamme sinulta? Soveltuvaa koulutusta ja kokemusta: Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan ammattitutkinto, lähihoitajan tutkinto tai muu soveltuva kasvatus- ja sosiaalialan koulutus katsotaan eduksi. Myös aiempi kokemus vaativan erityistuen tai vammaisopetuksen parista on suuri etu. Kohtaamistaitoja: Otat oppilaat vastaan suurella sydämellä, kärsivällisyydellä ja joustavalla asenteella. Selkeän puheen lisäksi kyky käyttää puhetta tukevia ja korvaavia kommunikointimenetelmiä (esim. kuvat, viittomat) on eduksi. Tiimitaitoja: Työ vaativan tuen luokassa on tiimityötä parhaimmillaan - arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä puhaltaa yhteen hiileen. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinnon, aikaisemmin koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto, tai vastaavan ammattitutkinnon suorittaminen. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Valitun tulee esittää ennen toimen vastaanottamista lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Palvelusuhde Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Noudatamme tehtävissä koeaikaa, mikä määräytyy määräaikaisuuden keston mukaan. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Haemme vakituiseen työsuhteeseen asentajiaKorson yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Etelä-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Haemme vakituiseen työsuhteeseen asentajiaMikkelin yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Itä-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Haemme vakituiseen työsuhteeseen asentajaaHämeenlinnan yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Etelä-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakasyrityksellemme: SÄHKÖASENTAJAA Työskentelet sähköasennuksien parissa joustavasti ympäri Suomen, joten olethan sähköalan ammattilainen, jolla on halu ja valmius liikkua vaihteleviin kohteisiin Seinäjoen alueelta. Työssä on enemmän sääntö kuin poikkeus, että tehtäviä tehdään reissussa pitkät päivät, yleensä maanantaista torstaihin. Työtä tehdään ajoittain henkilönostimissa pääasiassa 2-3 m korkeudessa, välillä jopa 5-8m, joten eihän päätäsi huimaa. Olosuhteet saattavat olla raskaita ja fyysisiä. Työhön liittyy myös maa- ja betonirakentamisen töitä sekä metallirakenteiden kokoonpanoa, joiden osaaminen katsotaan eduksi. Vaatimuksena työlle on kokemukset korkeajännitetöistä. Pääset osaksi mukavaa ja rentoa, mutta ammattitaitoista tiimiä. Työhön perehdytetään huolellisesti ja työt tehdään nykyaikaisilla työvälineillä. Työmaille liikutaan pääasiassa yrityksen pakettiautoilla. Palkkaus osaamisen ja kokemuksen mukaan 2600 - 3100 €/kk. Eduksi katsotaan: * Täsmällisyys sekä luontainen tiimihenkisyys * Ennen kaikkea innostunut ja vastuullinen asenne työntekoa kohtaan * Hyvä fyysinen kunto * B-ajokortti Vaatimukset: * Suomen kielen osaaminen/working knowledge of finnish language, C1 minimum * Kokemus korkeajännitetöistä * Sähköalan tutkinto ja vähintään vuoden työkokemus (jos ei tutkintoa, niin kokemusta useampi vuosi) * Työturvallisuuskortti * Sähkötyöturvallisuuskortti * Tulityökortti * SFS 6002 SÄTKY-koulutus koulutetaan työsuhteessa kaikille henkilöille, jotka työskentelevät sähköasemilla (kustannus ~450€) Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä saat: Kari Lindroos 044 4455 220 / kari.lindroos@armstrong.fi Mikko Tuomi 044 4455 210 / mikko.tuomi@armstrong.fi Laitathan hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta, ei sähköpostiin! Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Erikoistunut urheiluvälinekauppa hakee dynaamista ja ulospäinsuuntautuvaa kasvun rakentajaa intohimolla markkinointiin ja brändin näkyväksi tekemiseen. Haemme tiimiimme yrittäjähenkistä ammattilaista, joka ottaa kokonaisvastuun yrityksen kasvusta toimitusjohtajan roolissa. Tehtävässä painottuu aktiivinen ja näkyvä ote: etsimme henkilöä, joka ei tyydy suunnittelupöydän ääreen, vaan vie brändin kentälle ja tekee siitä puhutun digissä sekä oikeassa elämässä. Tämä on aito omistajamainen rooli, jossa saat rakentaa yrityksen seuraavaa vaihetta omalla persoonallasi ja otteellasi. Kyseessä on inhouse-rooli ilman kiinteää palkkaa. Ansainta muodostuu täysin omista tuloksista: provisio myynnistä, bonukset kasvusta, osingot kehittyvästä liiketoiminnasta sekä selkeä polku merkittävään omistusosuuteen. Oma y-tunnus tai kevytyrittäjyys edellytetään. Keskeiset vastuualueet: - Toimitusjohtajan vastuut: yrityksen strateginen johtaminen, kasvun suuntaaminen ja kokonaiskehitys - Digimarkkinoinnin suunnittelu ja vahva käytännön toteutus (SEO, Google-mainonta, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Facebook) - Brändin rakentaminen ja näkyväksi tekeminen sisältöjen luonti, kampanjat ja aktiivinen läsnäolo Avainasiakassuhteiden hoito ja kehittäminen Kilpailukentän seuranta sekä ripeät toimenpiteet - Tulosten mittaaminen ja jatkuva parantaminen (kasvu, näkyvyys ja kannattavuus) Ketä etsimme? Olet luonteeltasi ulospäinsuuntautuva ja toimintatäyteinen markkinoija, joka saa virtaa näkyvyydestä, kontakteista ja asioiden eteenpäin viemisestä. Sinulla on aitoa markkinointihenkisyyttä ja proaktiivista asennetta otat itse kopin ja saat asiat liikkeelle. Olet tottunut tuottamaan tuloksia digimarkkinoinnin keinoin (sisältö, some-mainonta, SEO) ja muuttamaan näkyvyyden konkreettiseksi kasvuksi. Luonne ja asenne merkitsevät enemmän kuin isot entiset projektit. Emme hae koordinaattoria, teoreetikkoa tai strategista arkkitehtia haemme oikeasti toimeen tarttuvaa ja vetovoimaista markkinoijaa, joka haluaa tehdä yrityksestä tunnetun. Olet itseohjautuva, tuloshakuinen ja valmis panostamaan sekä aikaasi että persoonaasi kasvun eteen. Urheiluvälinealan tai kamppailu-/kuntoilutausta on etu, muttei välttämättömyys. Mitä tarjoamme? - Mahdollisuus merkittävään omistusosuuteen tulosten myötä Vapaus johtaa ja toteuttaa omalla tyylilläsi - Laadukkaat merkkituotteet sekä vahva taustaorganisaatio tueksesi Joustava työskentely (Etelä-Suomi ensisijaisesti, etätyö hyvin mahdollista) Tämä on vaativa ja esillä oleva tehtävä. Jos haet rauhallista suunnittelu- tai koordinaattoriroolia, tämä paikka ei sovi sinulle. Sen sijaan jos tunnistat itsessäsi markkinointiveren ja ajatuksen minä vien tämän brändin seuraavalle tasolle, teen siitä puhutun ja saan siitäansaitsemani osuuden, niin tämä voi olla juuri sinun tilaisuutesi. Hakeminen: Lähetä vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot miksi sinä olet oikea tekijä tähän rooliin. Liitä mukaan esimerkkejä siitä, miten olet aiemmin saanut brändiä näkyväksi tai asioita liikkeelle. Kerro lyhyesti: paljonko olet viimeisen 1224 kk aikana ollut mukana kasvattamassa näkyvyyttä tai liikevaihtoa? Haku on käynnissä paras tekijä valitaan nopeasti. Haemme toimintahaluista ja ulospäin suuntautuvaa markkinoijaa emme koordinaattoria tai laskuttajaa. Odotamme hakemustasi!

Salon kaupungin perusopetuksessa Hermannin koulussa on avoinna määräaikainen päätoimisen tuntiopettajan (kotitalous) virkasuhteinen tehtävä ajalle 1.8.202631.7.2027 Hermannin koulu on keskusta-alueella toimiva yläkoulu. Oppilaita koulussamme on noin 500 ja kollegoita sinulle tulee olemaan noin 50. Meillä hyvä arki rakentuu yhdessä tekemällä ja toisiltamme oppimalla. Haluamme toiminnallamme tukea oppilaiden hyvää itsetuntoa sekä hyvää fyysistä ja henkistä terveyttä. Tavoitteena on oppimisen ja tekemisen ilo. Työhösi kuuluu yläkouluikäisten oppilaiden kotitalouden opettaminen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän nuorten parissa. Olet yksi kolmesta kotitalouden opettajastamme. Työn kautta sinun on mahdollisuus päästä osaksi vahvaa ja yhteisöllistä työyhteisöä. Odotamme hakijalta oppilaslähtöistä työotetta, monipuolisiin näyttöihin perustuvan arviointikulttuurin hyödyntämistä opetustyössä sekä hyviä työyhteisötaitoja. Työtäsi teet suunnitelmallisesti yhteistyössä kollegoiden sekä perheiden kanssa. Hermannin koulussa oppilas voi opiskella kielipainotteisella luokalla, joka opiskelee kotitaloutta osittain englannin kielellä. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Lisäksi valitun tulee osoittaa englannin kielitaito yleisen kielitutkinnosta annetun lain (964/2004) mukaisessa tutkinnossa taitotasolla 4 tai jollain muulla OPH-802-2023 määräyksessä kuvatulla tavalla. Mikäli kelpoisia hakijoita ei ole, tehtävä voidaan täyttää ei kelpoisella henkilöllä haussa olevalle, vuoden määräajalle. Eduksi luetaan kelpoisuus opettaa myös terveystietoa. Tehtäväkohtainen palkka on OVTES:n mukainen. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukaisen rekisteriotteen 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Juhani Metsäpelto (044 778 4139 / juhani.metsapelto@edu.salo.fi). Mikäli en vastaa puhelimeen, jätä soittopyyntö tekstiviestillä. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi. Haku tehtävään päättyy 5.6.2026 klo 12. Haastattelut ovat viikon sisällä hakuajan umpeuduttua.

Onko sinulla kylmä- ja sähköasentajan paperit taskussa, mutta haluaisit tehdä joustavasti lisätienestiä silloin kun se sinulle sopii? Haluatko keskittyä puhtaasti asennustyöhön ilman iltaisin painavaa paperisotaa, tarjouslaskentaa tai asiakkaiden perässä juoksemista? Me TaloAppilla myymme asennukset valmiiksi asiakkaille. Etsimme nyt verkostoomme lisää luotettavia ja ammattitaitoisia asentajia hoitamaan asennukset kohteissa valmiilla, kiinteällä keikkakorvauksella. Miten homma toimii? - **Valmiit keikat suoraan puhelimeen:** Saat tiedon vapaista asennuskeikoista suoraan omaan puhelimeesi meidän TaloApp-sovelluksemme kautta. Näet heti kohteen tiedot, osoitteen ja siitä maksettavan korvauksen. - **Ota vastaan kun sinulle sopii:** Voit ottaa keikkoja vastaan oman aikataulusi mukaan. Tämä sopii täydellisesti esimerkiksi toisen työn oheen iltaisin ja viikonloppuisin tai itsenäisen yrittäjyyden kaveriksi. - **Minuuttitason raportointi:** Unohda paperiset asennuspöytäkirjat. Kuittaat lakisääteiset tiedot, laitteiden sarjanumerot, tyhjiöinnit yms. ja otat valokuvat asennuksesta suoraan sovelluksellamme paikan päällä. - **Suorat lisätyöt lennosta:** Jos asiakas haluaa kohteessa jotain ylimääräistä, voit sopia ja hinnoitella lisätyöt lennosta suoraan TaloApp-sovelluksen kautta. - **Meillä on luvat kunnossa:** Yrityksellämme on voimassa olevat Tukesin sähkö- ja kylmäluvat, joten työskentelet nollasopimuksella suoraan meidän lupiemme alla laillisesti ja turvallisesti. Mitä odotamme sinulta? - Voimassa olevaa kylmä- ja sähköasentajan henkilösertifikaattia (vähintään alle 3 kg laitteet). - Kokemusta ilmalämpöpumppujen asennuksista ja perussähkötöistä. - Vähintään B-ajokorttia. - Jämäkkää asennetta, huolellista työn jälkeä ja kykyä tulla toimeen asiakkaiden kanssa. - Oma auto ja perustyökalut, kuten tyhjiöpumppu, katsotaan eduksi. - Voit halutessasi toimia myös kevytyrittäjänä tai laskuttaa meitä oman yrityksesi kautta. Mitä me tarjoamme? - **0-euron piilokulut:** Sopimus ei sido sinua mihinkään. Jos et ota keikkoja vastaan, sinulle ei koidu siitä mitään velvoitteita tai kuluja. - **Selkeän ja reilun korvauksen:** Tiedät aina tasan tarkkaan, mitä jokaisesta asennuksesta maksetaan ennen kuin hyväksyt sen. - **Nopeat maksut:** Kun kohde on kuitattu sovelluksessa valmiiksi kuvineen päivineen, palkka/korvaus lähtee maksuun ilman turhia viiveitä. - **Modernit työkalut:** Pääset käyttämään markkinoiden sähköisintä ja helpointa työnohjausjärjestelmää, joka on suunniteltu tekeen asentajan arjesta helppoa. - **Jatkuva tienesti ja kokopäivätyö:** Etsimme verkostostamme niitä parhaita luottopakkeja. Hyville asentajille haluamme tarjota vakaan, jatkuvan tienestin ja mahdollisuuden päästä myöhemmin taloon kokopäiväiseksi työntekijäksi. - **Mitä enemmän osaat, sitä enemmän tienaat:** Suosittelemme ja tuemme oman osaamisen laajentamista. Kun laajennat repertuaariasi uusiin asennuslajeihin TaloApp-järjestelmässä, avaamme sinulle entistä enemmän keikkavirtaa. Osaamisen kasvaessa myös ansaintamahdollisuutesi nousevat uudelle tasolle. Hae mukaan porukkaan! Haluatko napata helpot täytekeikat talteen ja liittyä TaloApp-verkostoon? Paikat täytetään heti sopivien tekijöiden löydyttyä. Laita lyhyt vapaamuotoinen esittely itsestäsi, luvistasi ja kokemuksestasi osoitteeseen: ville@taloapp.com