Lapin pelastuslaitoksen toiminta-alue muodostuu Suomen pohjoisimmasta, laajimmasta ja harvaan asutuimmasta maakunnasta. Mereltä tuntureille ja kaupungeista erämaihin ulottuva Lapin maakunta on liki kolmannes Suomesta ja suurin osa siitä sijaitsee napapiirin pohjoispuolella. Rekrytoimme Lapin pelastuslaitoksen itäiselle pelastusalueelle Kemijärven pelastusasemaryhmään paloesimiestä. Paloesimiehen virka on alipäällystövirka. Kemijärven pelastusasemaryhmään kuuluvat Kemijärven kaupunki sekä Sallan ja Pelkosenniemen kunnat. Työvuorot Kemijärven pelastusasemalla koostuvat tällä hetkellä 2 henkilön vuorovahvuudesta. Lapin pelastuslaitoksen tavoitteena on saada kasvatettua asemaryhmien työvuorovahvuutta 1+3 henkilöön. Paloesimies toimii työvuoronsa esimiehenä ja päivystävänä pelastusryhmäjohtajana oman pelastusasemaryhmänsä alueella. Vastaat pelastusasemaryhmän asioista työvuorosi aikana. Johdat pelastustoimintaa vastesuunnitelman mukaisesti ja toimit tiiviissä yhteistyössä päivystävän palomestarin kanssa. Työvuorossasi toimit lisäksi pelastusasemaryhmän muissa tehtävissä ja arjen toimintojen organisoinnissa, joita muun muassa ovat työvuorosuunnittelu, koulutusten suunnittelu ja toteutus sekä muut erikseen sovitut tehtäväkokonaisuudet. Tarjoamme: - Mahdollisuuden vaikuttaa työnkuvaasi omien vahvuuksiesi, mielenkiintosi sekä osaamisen mukaisesti. - Työskentelyn eri pelastusasemilla, mikä tuo vaihtelua sekä lisää työhyvinvointia ja työn mielekkyyttä työtehtäviin. - Käyttöösi polkupyöräedun sekä vuokrattavat lomamajat. Tehtävän kelpoisuusehdot: - Valtioneuvosten asetuksen 407/2011, 6 § määrittelemä kelpoisuus (alipäällystön kelpoisuus). - BC-luokan ajokortti. - Firefit-indeksin pitää olla vähintään 3,0 tai pelastustoimikelpoisuus taso 1. Tehtävässä tarvitset erityisesti hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja, oma-aloitteisuutta sekä kehittävää ja hyvää asennetta työntekoon. Arvostamme sitä, että hoidat tehtäväsi fiksusti ja jämptisti, työniloa unohtamatta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti. Virassa on 6 kk koeaika. Työaika on voimassa olevan poikkeusluvan mukainen työaika (24 h työvuorot, 42 h viikossa). Valittavalta henkilöltä vaaditaan työterveyshuollon tekemä työhöntulotarkastus ja huumausainetestitodistus. Lisäksi valittavalta henkilöltä vaaditaan suostumus turvallisuusselvityksen tekemiseen. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tehtävä on uudelleen haettavana 31.7.2026 klo 15.00 saakka. Tehtävää aiemmin hakeneiden hakemukset huomioidaan valintaa tehtäessä. Virka täytetään sopimuksen mukaan.

Lapin pelastuslaitoksen toiminta-alue muodostuu Suomen pohjoisimmasta, laajimmasta ja harvaan asutuimmasta maakunnasta. Mereltä tuntureille ja kaupungeista erämaihin ulottuva Lapin maakunta on liki kolmannes Suomesta ja suurin osa siitä sijaitsee napapiirin pohjoispuolella. Rekrytoimme Lapin pelastuslaitoksen itäiselle pelastusalueelle Sodankylän pelastusasemaryhmään paloesimiestä. Paloesimiehen virka on alipäällystövirka. Sodankylän pelastusasemaryhmään kuuluvat Sodankylän ja Savukosken kunnat. Työvuorot Sodankylän pelastusasemalla koostuvat tällä hetkellä 2-3 henkilön vuorovahvuudesta. Sodankylän pelastusasemalta operoi myös pelastushelikopteri ASLAKin miehistö. Lapin pelastuslaitoksen tavoitteena on saada kasvatettua asemaryhmien työvuorovahvuutta 1+3 henkilöön. Paloesimies toimii työvuoronsa esimiehenä ja päivystävänä pelastusryhmäjohtajana oman pelastusasemaryhmänsä alueella. Vastaat pelastusasemaryhmän asioista työvuorosi aikana. Johdat pelastustoimintaa vastesuunnitelman mukaisesti ja toimit tiiviissä yhteistyössä päivystävän palomestarin kanssa. Työvuorossasi toimit lisäksi pelastusasemaryhmän muissa tehtävissä ja arjen toimintojen organisoinnissa, joita muun muassa ovat työvuorosuunnittelu, koulutusten suunnittelu ja toteutus sekä muut erikseen sovitut tehtäväkokonaisuudet. Tarjoamme: - Mahdollisuuden vaikuttaa työnkuvaasi omien vahvuuksiesi, mielenkiintosi sekä osaamisen mukaisesti. - Työskentelyn eri pelastusasemilla, mikä tuo vaihtelua sekä lisää työhyvinvointia ja työn mielekkyyttä työtehtäviin. - Käyttöösi polkupyöräedun sekä vuokrattavat lomamajat. Tehtävän kelpoisuusehdot: - Valtioneuvosten asetuksen 407/2011, 6 § määrittelemä kelpoisuus (alipäällystön kelpoisuus). - BC-luokan ajokortti. - Firefit-indeksin pitää olla vähintään 3,0 tai pelastustoimikelpoisuus taso 1. Tehtävässä tarvitset erityisesti hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja, oma-aloitteisuutta sekä kehittävää ja hyvää asennetta työntekoon. Arvostamme sitä, että hoidat tehtäväsi fiksusti ja jämptisti, työniloa unohtamatta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti. Virassa on 6 kk koeaika. Työaika on voimassa olevan poikkeusluvan mukainen työaika (24 h työvuorot, 42 h viikossa). Valittavalta henkilöltä vaaditaan työterveyshuollon tekemä työhöntulotarkastus ja huumausainetestitodistus. Lisäksi valittavalta henkilöltä vaaditaan suostumus turvallisuusselvityksen tekemiseen. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tehtävä on uudelleen haettavana 31.7.2026 klo 15.00 saakka. Tehtävää aiemmin hakeneiden hakemukset huomioidaan valintaa tehtäessä. Virka täytetään sopimuksen mukaan.

Lapin pelastuslaitoksen toiminta-alue muodostuu Suomen pohjoisimmasta, laajimmasta ja harvaan asutuimmasta maakunnasta. Mereltä tuntureille ja kaupungeista erämaihin ulottuva Lapin maakunta on liki kolmannes Suomesta ja suurin osa siitä sijaitsee napapiirin pohjoispuolella. Rekrytoimme Lapin pelastuslaitoksen itäiselle pelastusalueelle Kemijärven pelastusasemaryhmään paloesimiestä. Paloesimiehen virka on alipäällystövirka. Kemijärven pelastusasemaryhmään kuuluvat Kemijärven kaupunki sekä Sallan ja Pelkosenniemen kunnat. Työvuorot Kemijärven pelastusasemalla koostuvat tällä hetkellä 2 henkilön vuorovahvuudesta. Lapin pelastuslaitoksen tavoitteena on saada kasvatettua asemaryhmien työvuorovahvuutta 1+3 henkilöön. Paloesimies toimii työvuoronsa esimiehenä ja päivystävänä pelastusryhmäjohtajana oman pelastusasemaryhmänsä alueella. Vastaat pelastusasemaryhmän asioista työvuorosi aikana. Johdat pelastustoimintaa vastesuunnitelman mukaisesti ja toimit tiiviissä yhteistyössä päivystävän palomestarin kanssa. Työvuorossasi toimit lisäksi pelastusasemaryhmän muissa tehtävissä ja arjen toimintojen organisoinnissa, joita muun muassa ovat työvuorosuunnittelu, koulutusten suunnittelu ja toteutus sekä muut erikseen sovitut tehtäväkokonaisuudet. Tarjoamme: - Mahdollisuuden vaikuttaa työnkuvaasi omien vahvuuksiesi, mielenkiintosi sekä osaamisen mukaisesti. - Työskentelyn eri pelastusasemilla, mikä tuo vaihtelua sekä lisää työhyvinvointia ja työn mielekkyyttä työtehtäviin. - Käyttöösi polkupyöräedun sekä vuokrattavat lomamajat. Tehtävän kelpoisuusehdot: - Valtioneuvosten asetuksen 407/2011, 6 § määrittelemä kelpoisuus (alipäällystön kelpoisuus). - BC-luokan ajokortti. - Firefit-indeksin pitää olla vähintään 3,0 tai pelastustoimikelpoisuus taso 1. Tehtävässä tarvitset erityisesti hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja, oma-aloitteisuutta sekä kehittävää ja hyvää asennetta työntekoon. Arvostamme sitä, että hoidat tehtäväsi fiksusti ja jämptisti, työniloa unohtamatta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti. Virassa on 6 kk koeaika. Työaika on voimassa olevan poikkeusluvan mukainen työaika (24 h työvuorot, 42 h viikossa). Valittavalta henkilöltä vaaditaan työterveyshuollon tekemä työhöntulotarkastus ja huumausainetestitodistus. Lisäksi valittavalta henkilöltä vaaditaan suostumus turvallisuusselvityksen tekemiseen. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tehtävä on uudelleen haettavana 31.7.2026 klo 15.00 saakka. Tehtävää aiemmin hakeneiden hakemukset huomioidaan valintaa tehtäessä. Virka täytetään sopimuksen mukaan.

Pintakäsittelijä Haemme asiakasyrityksellemme taitavaa ja tekevän asenteen omaavaa pintakäsittelijää teollisuuden alalle Turkuun. Tuotannossa tehdään metallikappaleiden käsittelyä sisältäen useita eri vaiheita. Oletko rautainen ammattilainen, tai alalle kouluttautunut osaaja, jolta löytyy janoa kehittyä työssä? Laita hakemusta tulemaan jo tänään! Mitä etsimme: Pintakäsittelijänä tehtäviisi kuuluvat vaihtelevien teollisuuden metallikappaleiden käsittelytehtävät. Kappaleet puhdistetaan raekuulapuhalluksen menetelmillä sekä maalataan korkeapaineruiskulla. Työympäristöinä ovat erilaiset teollisuuden tuotannon tilat, kuten maalaustilat. Mitä odotamme hakijalta: Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli sinulta löytyy osaamista pintakäsittelystä tai tehtävään soveltuva koulutus. Tehtävässä tarvitaan kädentaitoja sekä hyvää fyysistä kuntoa. Työkokemus vastaavista tehtävistä teollisuuden alalla, kuten raekuulapuhalluksesta tai korkeapaineruiskun käytöstä on eduksi. Toivomme hakijalta myös reipasta ja huolellista asennetta työn tekemistä kohtaan, yhteistyökykyä sekä kykyä itsenäiseen työhön. Tehtävässä tarvitaan sujuvaa englannin tai suomen kielen taitoa. Mitä tarjoamme ja palkka: Tarjoamme töitä kokoaikaisesti rennossa ja mukavassa työporukassa sekä hyvässä työympäristössä. Saat käyttöösi laadukkaat työvälineet sekä ympärillesi osaavan tiimin. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä työaika on kaksivuorotyötä, aamuvuoro klo 6-14 ja iltavuoro klo 14-22. Työajat jaksottain myös muutaman viikon ajan putkeen yövuorossa. Palkkaus teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaan, ja huomioimme oman palkkatoiveesi osaamiseen tai kokemukseen perustuen, palkka kuitenkin vähintään 14,41 e/h ja siitä ylöspäin. Miten haet työpaikkaa: Hakeminen onnistuu tämän linkin kautta luomalla profiili Eezy Osaajat -palveluun kohdasta "Rekisteröidy" ja täyttämällä omat tietosi. Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Rekrytointi tapahtuu yhteistyössä Eezy Henkilöstöpalveluiden ja asiakasyrityksen välillä. Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä! Ilona Pulkkinen HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut 050 4410569 ilona.pulkkinen@eezy.fi www.eezy.fi

Etsimme ammattitaitoista LAATOITTAJAA Pirkanmaan alueelle vaihteleviin kohteisiin. Odotamme sinulta huolellista kädenjälkeä, ammattitaitoista työotetta ja muutaman vuoden soveltuvaa työkokemusta laatoittajan työtehtävistä, sekä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Omat työkalut ovat eduksi, mutta ei välttämättömiä. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan ja mukavat työkaverit. Työkohteina voivat olla niin uudis- kuin saneerauskohteita, työtehtävät valikoituvat osaamisesi ja toiveidesi mukaisesti. Odotamme innolla hakemustasi, jos sinulla on: * Aiempaa kokemusta laatoittajan tehtävistä * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote: olet ajoissa paikalla, teet sen minkä lupaat, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua ja olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja * Työturvallisuuskortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 16-21 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Apua työssä tarvittavien korttien hankinnassa Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Innostuitko? Laita hakemusta tulemaan! * Hae työpaikkaa klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla myös nopealla aikataululla, joten hakemus kannattaa jättää samantien. * Hakemisen jälkeen olemme sinuun yhteydessä jos vaatimukset täyttyvät. Mikäli etenet haastatteluun, sitä ei tarvitse jännittää! Meillä työhaastattelu on rento jutustelutuokio, jonka tavoite on sinuun ja osaamiseesi tutustuminen. Haastattelun jälkeen ilmoitamme sinulle jatkosta muutaman päivän kuluessa. * Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä: Ville.pihlajamaki@worker.fi / p.044 249 4295

Hei sähköasentaja! Etsitkö vakituista työtä, jossa pääset kehittämään osaamistasi monipuolisissa teollisuuden kunnossapitotehtävissä osana ammattitaitoista työyhteisöä? Etsimme nyt asiakasyrityksellemme sähköasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Sastamalan alueelle. Tässä tehtävässä yhdistyvät käytännönläheinen työ, vaihtelevat työpäivät ja mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista teollisuuden sähkö- ja automaatiotekniikan parissa. Työt voivat alkaa sopimuksen mukaan nopeallakin aikataululla. Asiakasyrityksemme on pohjoismainen teknisten palvelujen asiantuntija, joka suunnittelee, toteuttaa ja ylläpitää taloteknisiä ja teollisuuden ratkaisuja. Yritys on tunnettu pitkäjänteisistä työsuhteista, turvallisesta työympäristöstä ja mahdollisuuksista kehittää omaa osaamista – täällä pääset osaksi vakaata ja osaavaa tiimiä, jossa opitaan yhdessä. Mitä työ pitää sisällään? Työ koostuu teollisuuden kunnossapidon monipuolisista tehtävistä, kuten: * sähkölaitteiden ja automaation huolloista * vianetsinnästä ja korjauksista * ennakoivasta kunnossapidosta * erilaisista mekaanisista huoltotöistä Työskentelet kiinteässä työkohteessa Sastamalan alueella, joten jatkuvaa matkustamista ei ole. Tehtäviä tehdään sekä itsenäisesti että yhdessä osaavien kollegoiden kanssa. Työtä tehdään kahdessa vuorossa (aamu- ja iltavuoro). Iltavuoroja on keskimäärin noin joka neljäs viikko. Käytössä oleva saldotuntijärjestelmä tuo joustavuutta työaikaan ja helpottaa työn sekä vapaa-ajan yhteensovittamista. Mitä tarjoamme? * Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen (teknisen huollon ja kunnossapidon TES) * Kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan, noin 15–20 €/h * Tuotantopalkkion neljä kertaa vuodessa henkilökohtaisten ja tiimitavoitteiden perusteella * Liikunta- ja kulttuuriedun * Vakaan ja arvostetun työnantajan, jolla on vahva asema teollisuuden kunnossapidossa * Noin 15 hengen ammattitaitoisen ja hyvällä yhteishengellä varustetun työyhteisön * Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja vaikuttaa omaan työnkuvaasi Mitä odotamme sinulta? * Sähköasentajan koulutusta * Vähintään 2 vuoden kokemusta teollisuuden tai konepajateollisuuden kunnossapidosta * Kykyä itsenäiseen ja vastuulliseen työskentelyyn sekä käytännönläheiseen ongelmanratkaisuun * Valmiutta 2-vuorotyöhön * Hyviä yhteistyötaitoja ja halua kehittyä Myös päivystysvalmius on tulevaisuutta ajatellen etu, mutta ei tällä hetkellä välttämätöntä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian – käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan osaajan löydyttyä. Lisätietoja Eevi Niemelä HR Trainee +358 40 516 9393 eevi.niemela@workpower.fi Avainsanat: sähköasentaja, kunnossapitoasentaja, teollisuuden kunnossapito, automaatio, sähkötekniikka, vianetsintä, huoltoasentaja, mekaaninen kunnossapito, 2-vuorotyö, Sastamala, vakituinen työ, teollisuus

**Kotihoivakonsultti - Aktiivinen asiakashankkija (Uusimaa)** Tule rakentamaan luottamusta ja uusia asiakkuuksia merkityksellisessä työssä! Haluaisitko tehdä myyntityötä, jossa oikeasti on merkitystä? Kotona Asuen Seniorihoivan tavoitteena on muuttaa ikääntymisen kasvot. Autamme ikäihmisiä asumaan turvallisesti omassa kodissaan – kiireettömästi, yksilöllisesti ja luottamuksella. Etsimme nyt Helsingin alueelle asiakashankinnan tekijää, joka haluaa rakentaa uutta, kohdata ihmisiä ja tehdä tulosta tavalla, joka tuntuu hyvältä myös arjen tasolla. Tämä on tavoitteellista asiakashankintaa – mutta myynti tapahtuu verkostojen ja luottamuksen kautta, ei perinteisenä klousaamisena. Vaikutat niihin ammattilaisiin, jotka ovat jo valmiiksi ikäihmisten ja heidän läheistensä tukena arjessa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että: - kohtaat esimerkiksi kotihoidon työntekijöitä, palveluohjaajia, terveydenhuollon ammattilaisia ja muita yhteistyötahoja, rakennat luottamusta heidän kanssaan - autat heitä tunnistamaan tilanteet, joissa Kotona Asuen Seniorihoiva voi aidosti auttaa heidän asiakkaitaan - Kun luottamus syntyy, he osaavat ohjata asiakkaansa meidän puoleemme. Sinun työsi on varmistaa, että tämä on heille helppoa ja luontevaa. Mitä työssä teet? - Tapaat aktiivisesti alueen toimijoita: kotihoitoa, palveluohjaajia, palvelukeskuksia, järjestöjä, apteekkeja ja terveydenhuollon ammattilaisia - Rakennat luottamuksellisia suhteita, joiden kautta syntyy uusia asiakkuuksia - Teet Kotona Asuen Seniorihoivaa tunnetuksi ja helposti lähestyttäväksi kumppaniksi - Kysyt, kuuntelet ja ymmärrät – et vain esitä palvelua, vaan etsit tapoja aidosti auttaa - Liikut päivittäin pääkaupunkiseudulla ja Uudenmaan alueella Menestyt tehtävässä, jos - sinulla on näyttöjä tavoitteellisesta myynnistä, asiakashankinnasta tai verkostotyöstä, jossa olet vastannut uusien kontaktien avaamisesta - pidät uusien kontaktien avaamisesta ja saat energiaa liikkeellä olemisesta - olet tavoitteellinen ja viet asioita eteenpäin sinnikkäästi - työskentelet itsenäisesti ja otat vastuuta omasta tekemisestäsi - ymmärrät (tai haluat oppia ymmärtämään) vanhuspalveluiden maailmaa Mitä tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden onnistua myynnissä, jolla on oikeasti merkitystä - Selkeän roolin: keskityt uusien asiakkuuksien avaamiseen - Itsenäisen ja liikkuvan työn - Joustavan hybridimallin ja arkea tukevat työvälineet - Perehdytyksen ja jatkuvan tuen - Liikunta- ja hyvinvointiedut - Palkka koostuu kiinteästä osasta ja tulokseen sidotusta kannustimesta Tämä rooli sopii sinulle erityisesti, jos - Olet tehnyt uusasiakashankintaa ja huomannut, että paras fiilis syntyy uusien avausten tekemisestä – ei välttämättä koko prosessin pyörittämisestä alusta loppuun. - Tai haluat siirtyä myynnistä työhön, jossa kohtaat ihmisiä ja näet työn vaikutuksen konkreettisesti. - Viihdyt kentällä ihmisiä kohdaten Muut vaatimukset - Erinomainen suomen kielen taito - Ajokortti (B) ja mahdollisuus liikkua Uudenmaan alueella (oman auton käyttömahdollisuus suuri etu) - Muu kielitaito katsotaan eduksi

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitellra tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Tehtävänkuvaus Tässä tehtävässä pääset työskentelemään kansallisesti kriittisen järjestelmäkehityksen parissa. Kumppanimme loppuasiakkaana toimii merkittävä valtiohallinnon toimija, jonka digitaalisten palveluiden ja tietovarantojen laatu vaikuttaa laajasti koko yhteiskuntaan. Kerromme asiakasyrityksestämme enemmän haastatteluvaiheessa. Tehtävän ytimessä on parhaillaan käynnissä oleva, erittäin mielenkiintoinen arkkitehtuurin uudistus: asiakkaalla on menossa järjestelmällinen siirtymä vanhasta Java-viitekehyksestä moderniin Spring Boot -arkkitehtuuriin. Uutta kehystä on jo otettu osittain käyttöön, ja pääset mukaan viemään tätä modernisointia maaliin. Itse migraatiokokemusta tärkeämpää on se, että hallitset uuden kohdeteknologian (Spring Boot) erinomaisesti ja pystyt tuomaan mukanasi parhaita käytäntöjä sen hyödyntämiseen. Työtehtävät - Luotettavien, suorituskykyisten ja tietoturvavaatimukset täyttävien backend-ratkaisujen sekä REST/JSON-rajapintojen rakentaminen Spring Bootilla. - Vanhan sovelluskehyksen korvaaminen ja uusien ominaisuuksien suoraviivainen toteuttaminen modernilla Spring Boot -arkkitehtuurilla - Käyttöliittymien kehittäminen (Angular & Typescript) - REST-rajapintojen ja JSON-tietomuotojen suunnittelu ja toteutus - Tietokantakyselyiden ja -rakenteiden hallinta SQL-ympäristössä - Osallistuminen sovellusarkkitehtuurin suunnitteluun - Koodin laadun varmistaminen ja katselmointi - Yhteistyö muiden asiantuntijoiden kanssa ketterissä kehitystiimeissä Etsimme Tässä roolissa etsimme tekijää, jolla on valmius hypätä suoraan kehitystyöhön ilman pitkiä perehdytysjaksoja teknologian osalta. Käytännön Spring Boot -osaaminen on tehtävässä tärkeä menestystekijä. - Vahvaa ja näytettyä työkokemusta ohjelmistokehityksestä Java- ja erityisesti Spring Boot -teknologioilla (ilman käytännön Spring Boot -kokemusta tehtävässä ei valitettavasti voi menestyä). - Sujuvaa osaamista Angular -sovelluskehyksestä ja TypeScriptistä. - Hyvää ymmärrystä REST/JSON-rajapinnoista sekä sujuvaa SQL-tietokantaosaamista. - Tuttuvuutta ketterän kehityksen työkalujen (GitLab, Jira, Confluence) kanssa. - Tehtävään soveltuvaa IT-alan koulutustaustaa. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä työskentelet tiiviisti suomenkielisessä valtiohallinnon asiakasrajapinnassa Arvostamme, jos sinulla on - Ymmärrystä sovellusarkkitehtuurista - Kokemusta valtiohallinnon tietojärjestelmäprojekteista Menestyäksesi roolissa olet: - Vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot: Viihdyt asiakasrajapinnassa, osaat kuunnella asiakkaan tarpeita ja pystyt sanoittamaan tekniset ratkaisut selkeästi myös ei-teknisille sidosryhmille. - Proaktiivinen ja sparraava ote: Tartut toimeen itsenäisesti, viet migraatiota ja kehitystä eteenpäin ja uskallat tuoda omia näkökulmiasi sekä parhaita käytäntöjä esiin. - Sopeutumiskyky ja pelisilmä: Omaksut uusia toimintaympäristöjä nopeasti, siedät muuttuvia tilanteita ja osaat toimia luontevasti julkishallinnon raameissa. Tehtävään valitulle henkilölle tullaan suorittamaan perusmuotoinen turvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014), mikä edellyttää nuhteetonta taustaa. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Tule rakentamaan Suomen suositelluinta autokauppaa huollon etulinjassa Entä jos seuraava työpaikkasi ei olisi vain huoltoneuvojan rooli, vaan paikka, jossa pääset vaikuttamaan asiakkaiden kokemukseen, korjaamon toimivuuteen ja tiimin arkeen joka päivä? Me etsimme Vaasaan huolto- ja varaosamyyjää vahvistamaan osaavaa huoltotiimiämme. Tässä tehtävässä et jää yksin - pääset mukaan porukkaan, jossa tekeminen on sujuvaa, työilmapiiri hyvä ja arki aidosti yhteistyötä. Mitä työssä oikeasti tapahtuu? Arki on asiakaskohtaamisia, organisointia ja ongelmanratkaisua - vastaat korjaamon työnjohtoon liittyvistä tehtävistä ja mekaanikkojen työkalenterin hallinnasta - seuraat keskeneräisiä töitä ja varmistat, että huoltoprosessi etenee sujuvasti - huolehdit varaosaprosessista ja varaosien saatavuudesta - palvelet asiakkaita huolto- ja varaosa-asioissa - varmistat, että asiakaskokemus on tasolla, josta asiakkaat kertovat eteenpäin Tässä roolissa oma työpanoksesi näkyy nopeasti niin asiakkaiden palautteessa kuin tiimin arjessa. Miksi tämä rooli kannattaa ottaa? Monipuolinen työnkuva Yksikään päivä ei ole täysin samanlainen – pääset tekemään sekä asiakaspalvelua että korjaamon toiminnan koordinointia. Hyvä tiimi ja tuki ympärilläsi Saat kattavan perehdytyksen, avuliaan esihenkilön ja työyhteisön, jossa tekeminen hoidetaan hyvällä fiiliksellä. Mahdollisuus kehittyä Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä on etu, mutta tärkeintä on halu oppia ja kasvaa työssä. Mitä toivomme sinulta? - teknistä koulutusta tai muuta tehtävään soveltuvaa taustaa - asiakaslähtöistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja - sujuvaa otetta erilaisten järjestelmien käyttöön - halua kehittyä ja ottaa vastuuta omasta tekemisestä - kokemus autoalalta tai huoltotoiminnoista katsotaan eduksi Tärkeintä on asenne, tekemisen meininki ja halu pitää asiakkaista hyvää huolta. Mitä saat meiltä? - vakinaisen työsuhteen ja vaihtelevat työpäivät - hyvät henkilöstöedut - osaavan tiimin tueksesi - työympäristön, jossa ihmiset ja tekeminen ovat aidosti tärkeitä Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi - meitä kiinnostaa ennen kaikkea kuka olet ja millä asenteella haluat tehdä töitä. Vaasa Aloitus heti / sopimuksen mukaan Lisätiedot arkisin klo 10–16: Jälkimarkkinointipäällikkö Mika Hintsala 050 308 5071 mika.hintsala@rinta-jouppi.com Me haluamme olla Suomen suositelluin autokauppa. Tule mukaan tekemään siitä totta – asiakkaalle ja itsellesi. Rinta-Joupin Autoliike Suomalaisena perheyrityksenä olemme palvelleet autoilijoita jo yli 70 vuotta. Kokemusta alalta on kertynyt vuosien aikana, mutta emme katso peruutuspeiliin, vaan suuntaamme katseen aina eteenpäin. Haluamme olla Suomen suositelluin autokauppa-alan toimija, jonne palataan aina uudelleen ja uudelleen. Palvelemme asiakkaita ympäri Suomen aina Espoosta Rovaniemelle. Myymme yli 30 000 ajoneuvoa vuodessa ja ammattitaitoinen huoltoverkostomme palvelee asiakkaita useilla paikkakunnalla. Liikevaihtomme on noin 550 miljoonaa euroa vuodessa ja työllistämme yli 600 henkilöä. Puhelin: 0207772042 Sijainti: Meijerinkatu 15 B