DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre Grand est, site de Strasbourg. En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * La maintenance des organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques liés au freinage : intervention sur les systèmes de freinage et de leurs constituants - organes de commande du dispositif de freinage pneumatique et de production d'air (si équipé), plaquettes et semelles de freins, compresseur, suspensions... * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. HORAIRES : * En horaires décalés 2x8 ou 3x8 selon les besoins de la production du lundi au vendredi CONTEXTE : * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance des trains TER. * Le port des EPI est obligatoire FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique, _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ Les compétences et qualités : * Mécanique * Pneumatique * Hydraulique * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] Rétribution et avantages : A l'issue de la formation initiale (pouvant aller jusqu'à 6 à 12 mois), votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 089 EUR et 30 330 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. _À l'issue de votre formation, des éléments variables de solde pourront venir s'ajouter à votre salaire de base en fonction du nombre de nuits que vous serez amené(e) à faire dans le mois._ CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]. 

Un poste qui sort du lot Vous jouerez un rôle central dans la performance et la fiabilité de nos installations, en pilotant les opérations de maintenance sur trois territoires uniques : Guadeloupe, Martinique et Guyane. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, où l’impact environnemental, la technicité et la diversité des enjeux font de chaque journée un défi passionnant. Faites briller votre carrière dans l’énergie solaire en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait management d’équipes, optimisation opérationnelle et contribution directe à la transition énergétique ? Au sein de la Direction technique, vous pilotez les interventions menées par trois équipes de maintenance réparties sur les différents territoires. Vous optimisez la planification et les process internes, assurez le suivi des contrôles réglementaires, animez les équipes sur les sujets techniques et sécurité, et entretenez les relations avec les bailleurs ainsi qu’avec les prestataires externes. Vous contribuez ainsi directement à la performance, à la sécurité et à la qualité des opérations. Vos défis quotidiens Supervision des interventions de maintenance en lien avec les équipes - Gérer le planning de maintenance en tenant compte des absences et priorités - Organiser et piloter les interventions et les astreintes - Contrôler et analyser des opérations réalisées pour compilation des retours d'expérience terrain en interface avec le pôle Méthodes - Veiller à la qualité de l'information remontée par les équipes dans la GMAO - Evaluer les compétences et la performance des techniciens, proposer des formations pour une recherche permanente de l'optimum des opérations de maintenance - Contribuer aux rapports de maintenance et réunions de restitution des Clients O&M Gestion des contrats de sous-traitance - Animer le panel de sous-traitants : plans de prévention, qualifications, interventions, contrôles, élaboration de supports documentaires et de contrats, etc - Négocier, planifier et réceptionner les interventions effectuées et les commandes associées - Pilotage et suivi des plus importants dossiers chantiers - Réaliser les audits de qualité et sécurité des interventions des prestataires Contrôle règlementaire et de sécurité - Veiller à l'intégration des consignes de sécurité et/ou risques identifiés dans les modes opératoires - Planifier et gérer des contrôles réglementaires (Q18/Q19) et des contrôles EPI/PTI/VGP sous-traités et organiser la levée des non-conformités - Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation Suivi budgétaire - Gestion des approvisionnements des PDRs, - Veiller à la mise jour des stocks de pièces de rechange (magasins et véhicules d'intervention) dans le respect des procédures de gestion de stock - Faire réaliser et analyser les inventaires des pièces de rechange et d'outillage - Prévoir le matériel et outillage nécessaires aux interventions, veiller au bon état des équipements - Fournir tous éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l'élaboration des budgets de maintenance et contribuer aux plans de progrès - Contribuer aux comptes-rendus de maintenance des centrales en lien avec les opérations réaliséesDe formation Bac + 2 expérimenté ou Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance de plus de 10 ans en supervision et gestion d'équipe de maintenance dans le domaine industriel ou de l’énergie. Vous savez piloter des équipes de managers et de techniciens terrain et savez être attentif à la qualité de l'ambiance de travail. Votre relationnel et votre dynamisme font de vous un candidat de valeur, en capacité à représenter l'entreprise auprès des clients et fournisseurs, mais également votre service au sein de la structure du groupe. Vous faites preuve de flexibilité, de rigueur dans l'ordonnancement des opérations mais également d'une capacité d'analyse avec un excellent sens de la priorisation. Vous reportez naturellement à votre management une information de qualité. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos idées sont écoutées et où l’innovation fait partie du quotidien. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité directe du Responsable QHSE (Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement), vous participerez activement à la mise en oeuvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management QHSE de l'hypermarché. Vos principales missions seront : QUALITÉ & HYGIÈNE ALIMENTAIRE * Assurer le suivi et le contrôle de l'application des procédures d'hygiène (HACCP) dans tous les rayons, notamment les métiers de bouche (boucherie, poissonnerie, boulangerie, charcuterie, pâtisserie, boulangerie...). * Participer à la gestion des non-conformités, des alertes sanitaires et des réclamations clients liées à la qualité et à la sécurité des produits. * Organiser et réaliser des audits internes réguliers. SÉCURITÉ & SANTÉ AU TRAVAIL : * Contribuer à l'évaluation des risques professionnels (document unique d'évaluation des risques professionnels - DUERP) et à la définition des plans d'actions préventives et correctives. * Veiller au respect des règles de sécurité par l'ensemble du personnel (utilisation des équipements, circulation, gestes et postures, port des EPI). ENVIRONNEMENT : * Participer à la gestion des déchets (tri, stockage, enlèvement) et veiller au respect de la réglementation environnementale). * Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales et de consommation énergétique. FORMATION & DOCUMENTATION : * Animer des sessions de sensibilisation et de formation du personnel aux thématiques QHSE * Assurer la veille réglementaire et mettre à jour la documentation QHSE (procédures, enregistrements, plans). Vous avez le sens du commerce et la satisfaction client est toujours votre priorité. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : Diplôme du niveau Bac + 2/3 minimum dans le domaine QHSE (type Licence professionnelle, DUT Hygiène Sécurité Environnement...). EXPÉRIENCE : Une première expérience (stage, alternance ou poste) significative, idéalement en grande distribution, dans l'agroalimentaire ou dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires serait un plus. COMPÉTENCES : * Maîtrise des normes qualité (HACCP) * Connaissance approfondie de la réglementation en Hygiène, Sécurité et Environnement. * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être est fondamental pour garantir l'efficacité de la démarche QHSE. Nous recherchons une personnalité qui se distingue par : * L'AISANCE RELATIONNELLE ET LA PÉDAGOGIE : Vous êtes un excellent communicant, capable de vous adresser à différents interlocuteurs (direction, équipes, fournisseurs) avec clarté et conviction. Votre sens de la pédagogie est essentiel pour l'animation des formations et la sensibilisation quotidienne du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. * LA RIGUEUR ET L'ORGANISATION : Votre méthode et votre sens du détail sont garants de la conformité du site. Vous assurez un suivi méthodique des procédures, des plans d'actions et de la veille réglementaire, tout en gérant les priorités avec efficacité. * L'AUTONOMIE ET LA PROACTIVITÉ : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, de prendre des initiatives et d'être force de proposition pour l'amélioration continue du système QHSE. Anticiper et proposer des solutions concrètes pour y faire face. * LA COLLABORATION ET LE REPORTING : Travaillant sous la responsabilité directe du Responsable QHSE, votre capacité à établir une relation de confiance est primordiale. Vous assurez un reporting clair et régulier de vos activités, des non-conformités et des situations à risque, et savez solliciter l'expertise de votre responsable pour les orientations stratégiques. Votre fiabilité et votre sens de la communication ascendante sont essentiels à la bonne coordination de l'équipe QHSE. CONTRAT : Poste à pourvoir en CDI avec une période d'essai de 3 mois, statut Agent de Maîtrise. CONDITIONS DE TRAVAIL * Un poste clé au sein de notre structure avec de réelles responsabilités et une autonomie dans l'organisation de votre travail. * Un environnement de travail stimulant au coeur de l'activité commerciale * Un accompagnement et des formations régulières RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Salaire à partir de 33 350EUR sur 13 mois * Prime d'objectifs * Participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise et sous condition d'ancienneté * Mutuelle * Prévoyance sous condition d'ancienneté * CSE Toutes nos offres sont ouvertes à tous les profils, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre expertise QHSE au service de la sécurité et de la qualité de notre hypermarché, postulez dès aujourd'hui en adressant votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Vous contribuez à la réalisation de la prestation commandée par les clients en respectant les exigences de délais, qualité et sécurité. Vous coordonnez l'ensemble des opérateurs chargement / traction / camions / sous-traitance et rendez compte de l'activité du poste au chef de site et au client (interlocuteur opérationnel). Vous participez à la veille sécurité/qualité sur le site en appui du chef de site. Vous assurez le remplacement du Chef de Site en cas d'absence de celui-ci et participez à l'astreinte opérationnelle du site les week-end et jour fériés. Vos mission seront : La production en sécurité · Appliquer et faire appliquer les programmes de production en s'assurant de leur adéquation avec les demandes de la clientèle · Planifier les manœuvres au quotidien de son pôle en anticipant les besoins en production · S'assurer du respect des consignes et des modes opératoires, des systèmes de chargement et déchargement, par son équipe · S'assurer du contrôle de la conformité des wagons, des camions en entrée et en sortie auprès de ses équipes · Pouvoir effectuer l'ensemble des opérations liées au poste OFI empoteur/dépoteur · Pouvoir effectuer l'ensemble des opérations liées au poste OFI manœuvre · Pouvoir effectuer l'ensemble des opérations liées au poste OFI camion (supervision et guichet Effectuer les accompagnements sécurité sur les postes nécessaires · S'assurer du respect des modes opératoires sur son pôle de transfert · S'assurer du maintien de la propreté de son poste de travail et des locaux · Mettre en adéquation les ressources par rapport au contrat · Gérer la documentation en vigueur : affichage, distribution, émargement · Participer à l'animation des causeries sécurité · Valider la formation au poste de travail des agents · Etre en relation avec les entreprises ferroviaires desservant le site et gérer les interfaces en lien avec les dessertes Management · Relayer le Chef de Site dans le management des opérateurs chargement / déchargement / traction / camions de son pôle · Superviser et contrôler le travail des opérateurs chargement / déchargement / traction /camions de son pôle en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des règlements intérieurs · Informer le Chef de Site pour tout dysfonctionnement (production, exploitation, personnel Accompagner le chef de site dans sa mission afin d'homogénéiser les équipes · Relayer l'ensemble des informations au personnel dont il est en charge · Assurer la formation des nouveaux embauchés sur les postes de production · S'assurer de l'accueil et de la bonne intégration des nouveaux embauchés · Veiller au respect des normes qualité exigées Gestion · Assurer le reporting sur les documents nécessaires à la traçabilité de notre prestation · Veiller au respect des différents cahiers des charges du client · Renseigner le système informatique des entrées/sorties de produit · Assister le Chef de Site dans l'administration du personnel (absences, congés, heures supplémentaires Contrôler la qualité de la production Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement · Assister le Chef de Site dans les démarches Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement du Site · Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité du site · Assurer les contrôles de niveau 1 pour les postes OFI + complétude PDVI · Porter et s'assurer du port des EPI règlementaires prévus à chaque poste de travail · S'assurer de la mise à jour des consignes applicables sur le site (client et Captrain Participer aux analyses d'incidents et accidents le cas échéant · Faire remonter les informations sur les accidents, incidents et quasi-incidents · Faire remonter au Chef de site et/ou au référent sécurité qualité toute « situation à risques Effectuer le test de fonctionnement des douches de sécurité et des laves œil · Appliquer et faire appliquer les processus de certifications demandés par les clients (MASE Appliquer les procédures liées à la traçabilité des événements sécurités · Veiller à la complétude des Equipements de Protection Individuels Description du profil : Vous avez un première expérience en logistique et une formation niveau CAP/BEP ou BAC Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires décalés (week-end et jours fériés - 6h/14h, 14h/22h possibles) On vous reconnait comme une personne rigoureuse, réactive, polyvalente, organisée et vous avez la fibre managériale. Rejoignez-nous ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les inform

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable de l'activité maintenance multi technique du groupe, le/la Chargé d'Affaires assure la gestion d'un portefeuille multi-clients et multi-sites. Il/elle est en charge de la gestion technique et commerciale des différents sites compris dans son portefeuille, à travers la gestion des équipes, du budget et la rentabilité de ses affaires. Management des collaborateurs sur site client • Encadrer et motiver ses équipes • Définir leurs objectifs et développer leurs compétences pour atteindre ses objectifs • Suivre et contrôler l'atteinte des objectifs • Mener personnellement le recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité Pilotage des contrats multi techniques de son périmètre • Appliquer la stratégie définie par la Direction • Être le garant de la pérennité des contrats de son périmètre • Superviser le contrôle de la facturation clients, des devis de prestations exceptionnelles, des bons de commande prestataires/fournisseurs pour son périmètre • Contrôler la gestion des achats de matériels et de sous-traitance pour son périmètre • S'assurer de la bonne saisie des provisions à passer pour son périmètre • Suivre et consolider les objectifs de marge brute pour son périmètre • Analyser les résultats mensuels, trimestriels et annuels et rendre compte des éventuels écarts constatés • Analyse des tableaux de bord / indicateurs de son périmètre et établissement de reporting à destination du client (RMA via le renseignement de la GMAO, etc.) Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur le terrain pour accompagner les équipes (niveaux 3/4). Expertise attendue : connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... Fidélisation et développement du portefeuille client • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation • Garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client, puis mettre en place des plans d'actions • Bâtir et entretenir une bonne relation commerciale avec ses clients • Assurer les rendez-vous sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie • Proposer des services et prestations complémentaires pour développer le périmètre du contrat Garantie des règles relatives à la sécurité et à l'environnement • Veiller à l'application des règles de sécurité par ses équipes sur les sites ( PAP, EPI, formations, procédures HSE...) • Vérifier l'application des règles environnementales par ses équipes sur les sites (gestion des déchets notamment) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu.e d'une formation en ingénierie qui vous a permis de développer de solides compétences techniques et des connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Chargé d'affaires, dans un contexte multi sites et multi technique. Si la maintenance multi technique n'a plus de secrets, pour vous alors ce poste est fait pour vous ! Savoirs faire et connaissances : • Expérience en relation client BtoB • Connaissances en techniques commerciales • Expérience en management • Capacité à gérer un compte d'exploitation • Capacité à raisonner de manière analytique • Bonne compréhension des notions de marge brute et de provisions • Connaissance de la prestation de services • Connaissance des métiers du périmètre confié • Connaissances règlementaires métiers : CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... • Connaissance des règles liées à la sécurité et à l'environnement du périmètre confié Informations complémentaires : • Contrat : CDI • Date de démarrage : dès à présent • Package de rémunération (selon profil et expérience) : 40 000€ - 50 000€ bruts annuels (fixe + variable sur objectif) • Localisation : Levallois Perret (92 300) • Périmètre du poste : Île-de-France (déplacements réguliers sur site) Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective

DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Picardie assure la maintenance de matériel roulant et de pièces. Rejoindre le Technicentre Industriel de Picardie, c'est rejoindre : * un site en pleine transformation avec des projets majeurs * une entreprise citoyenne * des équipes engagées et passionnées * les Hauts de France et son accueil légendaire à proximité de Compiègne Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel de Picardie, situé à TERGNIER. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Elabore le plan de maintenance préventif * Rédige les gammes de maintenance préventive * Propose des indicateurs de mesure de la performance du pôle maintenance * Analyse les résultats des indicateurs de maintenance et propose des actions d'amélioration et de fiabilisation Rassemble les documents techniques des installations (DOE, ..) * Est responsable du système documentaire de maintenance * Participe au Plan de Fiabilisation piloté par M2IO * Rédige les rapports techniques de fiabilisation des équipements stratégiques * Coordonne les actions de maintenance avec le responsable * Maintenance et crée des indicateurs ciblés Réalise les AMDEC sur les équipements définis * Défini le stock de pièces de rechange nécessaire et s'assure du réapprovisionnement pour le maintien en condition optimale des installations de production * Veille à la qualité des informations remontées en GMAO * Défini les actions de Maintenance de niveau 1 * Participe à la réduction des coûts de maintenance grâce à l'optimisation des gammes de maintenance HORAIRE : * Forfait jour CONTEXTE : * Port des EPI obligatoires FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 dans le domaine de la maintenance. Une expérience méthodes serait un plus. LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Analyse * Méthode * Mettre en oeuvre des actions qualité * Business Partner * E-compétences * Orientation clients * Rigueur _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 000EUR ET 38 000EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération__, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._

POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Le pôle bureau d'études et ingénierie recherche pour son client créateur d'espaces de travail , un conducteur de travaux H/F Le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la qualité, de la sécurité de l'ensemble des salariés y compris des sous-traitants. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux et au paiement du client. Souvent présenté comme le chef d'orchestre du chantier, le conducteur de travaux intervient à toutes les phases du chantier, et est en relation étroite avec tous les intervenants. Sa mission principale consiste à coordonner et diriger toutes les activités de construction. Pour cela, son travail démarre en amont : durant la phase de préparation du chantier, il doit analyser le dossier technique (plans d'architecte, études des ingénieurs), choisir ou valider les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux, qu'il s'agisse des sous-traitants ou des fournisseurs, évaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier, et établir le planning des travaux. Il se charge également d'effectuer les démarches administratives (autorisations des collectivités locales) nécessaires au démarrage du chantier. Une fois ce dernier démarré, sa tâche se transforme en celle de contrôleur. Le conducteur de travaux, qui est présent sur le terrain une bonne partie du temps, veille à la bonne évolution des travaux. Il s'assure en permanence du respect des consignes, de sécurité et de l'utilisation des EPI, il remonte par écrit à son supérieur tout manquement à ce niveau. Il doit notamment faire en sorte que les délais et le budget initialement prévus soient respectés. Pour cela, ce professionnel s'appuie sur le chef de chantier, lequel joue le rôle de relais entre le conducteur de travaux et les équipes de construction. - Activités principales Vous assurez la préparation, le suivi et la réalisation complète des chantiers. Pour cela, vous mettez en oeuvre les moyens humains, techniques et matériels nécessaires dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, architectes, bureaux d'études, coordonnateur sécurité. Vous entretenez des contacts réguliers et de qualité avec nos différents partenaires. Vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget. Vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Vous faites le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants. Vous étudiez le dossier concernant le projet de construction, les plans d'architecte, les différents cahiers des charges, les devis. Vous effectuerez les démarches administratives et techniques d'ouverture du chantier. Vous assurez la gestion financière, organisez les approvisionnements. Vous interviendrez dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants. Vous surveillerez l'avancement des travaux, étudierez avec les chargés d'affaires les problèmes rencontrés et veillerez aussi au respect des dispositifs de sécurité. Vous déciderez de la composition des équipes et gérez les plannings de travail. Vous pourriez participer au recrutement des personnels. Vous rédigerez les rapports de chantier. Vous faites signer les PV de réception des chantiers. Activités complémentaires Le conducteur de travaux peut être amené à jouer un rôle de commercial : prospection et négociation commerciale avec des nouveaux clients, il peut coordonner directement la réponse aux appels d'offres. Savoir / Savoir-Faire Sens du relationnel Qualité de précision, rigueur et réactivité Goût du travail en équipe Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO- Utilisation de SMDE Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, ) Connaissances réglementaires dans le secteur du bâtiment Législation sociale Règles et consignes de sécurité Savoir-être Etablir et maintenir des relations avec ses collègues et son encadrement permettant l'échange d'information nécessaires à l'activité exercée Faire preuve de diplomatie et d'autorité Rigueur et conscience professionnelle Se rendre disponible

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous souhaitez donner du sens à votre métier et souhaitez occuper un rôle central dans le pilotage financier de tous les projets, ce poste vous attend ! Nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve), Finances et Budget L'équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en uvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l'innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d'information. Elle couvre l'ensemble des métiers de l'informatique et est intimement associée aux projets de l'établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d'un bus inter applicatif (EAI). L'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud -Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Au sein de la Direction des Services Numériques, votre mission principale sera de fournir des données financières fiables et animer le pilotage budgétaire de la Direction. Rattaché à la Direction des Services Numériques, le ou la Responsable Administratif(ve), finances et budget encadre et anime le groupe « Ressources Administratif de la DSN » (4 personnes). Vous contribuez également à l'exécution du portefeuille projets en apportant un appui aux chef(fe)s de projets. Vous serez au cur de la gestion financière, de l'encadrement d'équipe et du suivi des contrats et ressources. Vos activités se répartissent comme suit : Elaboration et Gestion du Budget des Services Numériques : Vous gérez le budget d'investissement et d'exploitation, suivez la consommation et accompagnez les responsables dans la gestion de leurs budgets. Vous êtes en collaboration étroite avec la Direction des Affaires Financières pour l'élaboration des synthèses, des notes modificatives et le suivi des subventions Suivi Financier et comptable : Vous validez le cycle commande, soutenez l'équipe comptable, suivez les crédits, gérez les immobilisations et les opérations comptables. Vous veillez également à la fiabilité et certification des comptes Encadrement de proximité de l'équipe : Vous coordonnez une équipe composée de comptables, adjoints et secrétaires. Vous managez les ressources, répartissez la charge de travail, assurez le contrôle des activités et réalisez les évaluations annuelles. Gestion des contrats et achats : Vous suivez les marchés, gérez les conventions et les engagements hors marché. Vous travaillez avec la Direction des achats pour assurer le suivi des rétroplannings et des avenants. Gestion des Ressources Humaines : o De la formalisation des demandes de recrutement à la sélection des candidats, vous participez aux comités de direction et à l'élaboration du plan de formation en collaboration avec les équipes de la DSN. o Vous contribuez à l'élaboration d'indicateurs liés au secteur d'activité et participez activement aux comités de sélection pour les avancements de carrières, de grade ou promotions Le profil que nous recherchons Vos compétences Analytiques, organisationnelles et comportementales : o Vous savez planifier, gérer et adapter les moyens mis à votre disposition (ressources financières, humaines, de formation, reporting projet, planning) o Vous possédez un esprit de synthèse et un sens pointu de l'analyse des données pour justifier les résultats et les mettre en lien avec le secteur d'activité o Vous êtes autonome et savez gérer les priorités et prendre des initiatives pour respecter les engagements o Vous êtes bon communiquant, dotez d'une écoute active et apportez vos conseils auprès des équipes o Vous êtes en capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances o Vous savez travaillez dans un environnement exigeant et transversal impliquant plusieurs acteurs o Vous êtes curieux(se), avec un réel intérêt pour les évolutions technologiques et les usages numériques, ...

Le Groupe M est un acteur industriel français en forte croissance, avec plus de 25 ans d’existence. Initialement TPE, le groupe s’est développé pour devenir une ETI tout en conservant un fonctionnement agile. Le groupe se distingue par : Une croissance à deux chiffres depuis plus de 10 ans Une gouvernance familiale, sans actionnaires extérieurs Une prise de décision rapide et un management accessible Le groupe poursuit son développement en France et à l’international, avec des projets de création de filiales et de croissance externe. Dans un contexte de croissance et de structuration de la direction financière, le groupe recrute un(e) Responsable Comptable Multi-Sociétés. Rattaché au Directeur Financier Groupe, vous intervenez sur un périmètre de plusieurs filiales, dont certaines à l’international. Vous travaillez en lien avec les équipes comptables locales et cabinets dans un fonctionnement en management transverse. Missions et enjeux principales... Clôtures comptables Piloter les clôtures mensuelles et annuelles des filiales Garantir le respect des délais et la fiabilité des données Harmoniser les pratiques de clôture entre les entités Supervision comptable et fiscale Assurer la conformité aux normes comptables françaises Superviser les travaux jusqu’à l’établissement des liasses fiscales Sécuriser la qualité des comptes et des déclarations Trésorerie et BFR Suivre la trésorerie et les prévisionnels Contribuer à l’amélioration du besoin en fonds de roulement Participer au suivi des relations bancaires (financement CAPEX) Animation des équipes Accompagner les responsables comptables des filiales Faire monter les équipes en compétences Assurer un rôle de coordination sans management hiérarchique Amélioration des processus Participer à l’optimisation des outils et des process comptables Intervenir sur les outils (Sage 1000, BI, Excel avancé) Contribuer à la structuration des pratiques groupe Projets transverses Participer à l’intégration de nouvelles filiales Accompagner les projets de développement en France et à l’international Réaliser des déplacements ponctuels sur les sites Compétences techniques Maîtrise de la comptabilité générale et fiscale Capacité à produire ou superviser des liasses fiscales Expérience de clôtures mensuelles dans un environnement exigeant Bonne compréhension des environnements multi-sociétés Maîtrise d’Excel (TCD) et appétence pour les outils SI Anglais professionnel Expérience Expérience confirmée en tant que Responsable Comptable, Chef Comptable ou RAF Expérience dans un environnement multi-entités (idéalement >30 M€ de CA) Qualités attendues Capacité à structurer et prioriser Aisance dans un environnement en évolution Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Leadership transverse Esprit d’analyse et sens des responsabilités Conditions CDI Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux Télétravail : 1 jour par semaine après la période d’essai Déplacements ponctuels à prévoir Informations complémentaires Ce poste s’inscrit dans un contexte de structuration. Les enjeux principaux sont : Fiabiliser les clôtures Améliorer le suivi du BFR Accompagner la montée en compétence des équipes Réduire la dépendance aux intervenants externes Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

L’Evian Resort bénéficie d’une situation exceptionnelle dans un parc de 19 hectares surplombant le lac Léman au cœur des Alpes françaises. La magie de l’Hôtel Royal Palace opère depuis sa construction en 1909. Quant à l’Hôtel Ermitage et La Verniaz ils révèlent une ambiance cosy, authentique et raffinée. L'hôtel Royal et l'Hôtel Ermitage possède chacun leur propre concept de Spa tandis que les Thermes Evian proposent des soins à l’eau d’Evian. Avec de nombreuses activités et restaurants, le Casino d’Evian fait intégralement partie du Resort tout comme le golf qui accueille chaque année The Amundi Evian Championship, l’un des 5 Majeurs de golf féminin, notre salle de concerts la Grange au Lac et un kid’s Resort de 3000m2. L’Evian Resort, situé à la source de l’eau d’Evian appartient à Danone. Pour de plus amples informations consultez notre site rubrique carrières : www.evianresort.com Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram evianresorts_talents   Notre équipe maintenance est à la recherche de son futur chef d'équipe. Rejoignez une équipe passionnée et mettez vos talents au service d'un établissement prestigieux, entre lac et montagnes! 🔧 Votre mission en tant que Chef d’Équipe Maintenance En tant que chef d’équipe maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la performance de nos installations. Vous serez responsable de l’organisation, du suivi et de la qualité des interventions de maintenance avec votre équipe et nos sous-traitants, garantissant ainsi une expérience haut de gamme pour nos clients.   🎯 Vos missions au quotidien * Management et encadrement de l’équipe : Planifiez, organisez et vérifiez le travail de votre équipe. En tant que leader, vous formez vos collaborateurs, assurez leur montée en compétences, et accueillez les nouveaux arrivants. * Suivi de la maintenance préventive : Gérez les interventions de maintenance préventive et corrective, tout en challengeant les équipes pour une efficacité maximale. Vous effectuez également des astreintes, et êtes force de proposition pour améliorer nos équipements. * Gestion des achats et reporting : Préparez les demandes d’achats en comparant les devis et assurez un suivi rigoureux. Vous êtes responsable des reportings quotidiens et hebdomadaires, en veillant à communiquer les points de vigilance pour optimiser les performances de l’équipe. * Sécurité et gestion des stocks : Veillez à la bonne gestion des stocks (EPI inclus) et à l’application rigoureuse des normes QHSE. Vous co-animez les réunions de planification pour coordonner les actions de maintenance en lien avec les autres services. * Partage de savoir et échanges intersites : En lien avec nos autres sites, vous partagez les bonnes pratiques et optimisez la gestion des ressources. Vous vous assurez que les procédures d’hygiène de l’eau sont respectées, contribuant à offrir une expérience inoubliable à nos clients.     🎓 Diplômes ou formations requises :  Issu d'une formation du type Bac pro / BTS ou équivalent en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise de la maintenance multi-services (mécanique, électricité, plomberie, bâtiment) et solides connaissances des normes QHSE. La connaissance des réglementations pour les ERP est également indispensable. Leadership et organisation : Doté d’un excellent sens de l’organisation, vous savez fédérer et motiver une équipe. Vous êtes capable de gérer les conflits avec diplomatie, et êtes orienté vers les résultats. Qualités relationnelles : Exemplarité, écoute, adaptabilité, et une présentation impeccable sont vos atouts. Vous savez communiquer efficacement et êtes attentif aux attentes de vos collaborateurs. 👌 Savoir être: Autonomie, discrétion, polyvalence & esprit d'équipe 1 poste en CDI pour l'Hôtel RoyalPalace à pourvoir début avril 2026 1 poste en CDI pour l'Hôtel Ermitage à pourvoir début avril 2026 Vos avantages : * 37h/semaine * Prime de 13ème mois * Prime d'intéressement 💰 * Prime d'ancienneté * Prime de transport 🚆 * Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité) * Prime d’habillage * Prime de cooptation * Avantages nourritures🍽 * Tenues fournies et blanchies * Mutuelle d'entreprise * Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise 🛍 * Parking pour le personnel sécurisé et gratuit  🚗   L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l'égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu. Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d'origine, de parcours, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'id...