Seksjon for Psykosebehandling 4 søker etter deg som er faglig engasjer og motivert for en spennende arbeidshverdag, hvor du får muligheten til å jobbe med mennesker som har behov for akutt psykiatrisk helsehjelp. 

Psykiatrisk avdeling består blant annet av ti funksjonsindelte døgnseksjoner med totalt 101 sengeplasser: to sikkerhetsseksjoner, fire psykoseseksjoner, psykiatrisk akuttmottak, seksjon for psykiatrisk utredning, seksjon for affektive lidelser og en alderspsykiatrisk seksjon. Alle døgnseksjonene er samlokalisert ved Kalnes Sykehus og har et tett daglig samarbeid. Avdelingen har totalt nærmere 400 årsverk.

Psykosebehandling 4 ledes av seksjonsleder og har et tverrfaglig team bestående av vernepleiere, sykepleiere, sosionom, helsefagarbeidere, merkantilt personell, psykiatere og psykologspesialist. Seksjonen har 11 sengeplasser. Psykoseseksjonene er spesialisert på behandling av pasienter med akutte psykoser, men gir også tilbud til pasienter med ulike psykiske lidelser. Gjennomsnittlig liggetid er ca 25 dager. Behandlingen er individtilpasset og tverrfaglig og inkluderer blant annet medikamentell behandling, miljøterapi, individuelle samtaler, gruppetilbud, fysisk aktivitet, kostholdsoppfølging og familiearbeid. Det legges vekt på helhetlig behandling i nært samarbeid med pasienter, pårørende, barn og øvrige samarbeidspartnere. 

Som fagutviklingsrådgiver vil du få en sentral rolle i den faglige utviklingen av seksjonen, i tett samarbeid med seksjonens lederteam. Du vil ha ansvar for kvalitetsarbeid, fag- og kompetanseutvikling samt forbedring av arbeidsprosesser. Det må påberegnes noe klinisk arbeid i perioder. Du vil også inngå i fagutviklingsnettverket i psykiatrisk avdeling, som består av ti fagutviklingsrådgivere, avdelingsrådgiver og avdelingssjef.

Søknadene vil bli lest og vurdert fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

Vikariatets varighet: 03.08.2026 - 31.05.2027.
 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide, implementere og vedlikeholde prosedyrer og faglige retningslinjer i samarbeid med ledelsen
• Utarbeide, oppdatere og følge opp kompetanseplaner (Dossier)
• Planlegge, arrangere og bidra på fagdager, internundervisnig, kurs og seminarer
• Bidra til faglig utvikling og tverrfaglig samhandling
• Initiere og drive forbedrings- og kvalitetsarbeid
• Veilede og gi opplæring til nyansatte, studenter og øvrige medarbeidere
• Delta aktivt i fagutviklingsnettverket både i psykiatrisk avdeling og sykehusnivå
• Bistå seksjonsleder som faglig støtte i utviklings- og kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig høgskoleutdanning, gjerne supplert med relevant videreutdanning
• Minimums 2 års erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern
• Erfaring med og kunnskap om kontinuerlig forbedringsarbeid
• Evne og interesse for å initiere og gjennomføre kompetanseutvikling
• God kjennskap til sykehusets styrende dokumenter og oppdrag
• Solid kunnskap om relevant lovverk innen fagområdet
• God digital kompetanse og trygg bruk av IKT-verktøy
• Erfaring med, og evne til å bruke, sykehusets datasystemer (EK, Imatis, Metavision, Dossier, Dips)
• God kjennskap til pakkeforløp innen psykisk helsevern
• Veiledningskompetanse og erfaring med opplæring av andre
• Kunnskap om MAP (møte med aggresjonsproblematikk) 
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og rus, gjerne med pasienter med psykoseproblematikk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe systematisk og strukturer
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Faglig engasjert
• Høy gjennomføringsevne
• Endringsvillig og positiv 
• Trygg på deg selv og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• Evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet samt interesse og motivasjon for faglig utvikling vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll gjennom kurs, internundervisning
• Veiledning
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

____________________________________________

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Helena Wallin, Serksjonsleder, +47 994 61 926, holwal@so-hf.no
Katrine Haraldsen, Konstituert ass. seksjonsleder, +47 934 84 575, kahols@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139737273
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!

Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.

Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.

Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.

Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.

Vi har nå to eller flere ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat. 

Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. 

Synes du dette høres interessant ut? 

Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.

Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger
• Gjennomføring av undersøkelser etter loven
• Oppfølging av barn, unge og deres familier
• Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering
• Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
• Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
• Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
• Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
• Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. 
• Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
• Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
• Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
• Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
• Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
• Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
• Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Hva bør søknaden din inneholde?

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

• Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
• Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 
• Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.

Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Førde vidaregåande skule har om lag 1100 elevar og 240 tilsette, og er den største vidaregåande skulen i Vestland Nord. Vi har fokus på profesjonsutvikling og skuleutvikling. Skulen har topp moderne spesialrom, i tillegg til ny idrettshall og eit levande bibliotek, og har som mål å levere opplæring av høg kvalitet. Skulen er geografisk tredelt, med skuledrift på Mo, i Høyanger og i Førde sentrum. Vi tilbyr utdanningsprogramma Bygg- og anleggsteknikk, Elektro- og datateknologi, Helse- og oppvekstfag, Kunst, design og arkitektur, Media og kommunikasjon, Naturbruk, Restaurant- og matfag, Sal, service og reiseliv, Studiespesialisering, og Teknologi- og industrifag. I tillegg har vi ansvar for undervisning ved sjukehuset, vaksenopplæring og ulike kurs. For meir informasjon gå til skulen si heimeside http://www.forde.vgs.no 

Vi har ledig 100% vikariat innan Elektro- og datateknologi, med oppstart 1.august. 

Arbeidsoppgåver

Undervising og oppfølging av elevar.

- 100 % midlertidig stilling med undervisning i programområde Elektro- og datateknologi 
- Stillinga vil i hovudsak innebere undervisning på Vg1og Vg2-nivå i programområde Elektro- og datateknologi 

Det kan bli aktuelt med kontaktlærarfunksjon i tillegg til undervisning
Du samarbeider med kollegaer og leiing i profesjonsfellesskapet og med opplæringskontor og næringsliv om formidling av læreplass til elevane. 
Du held deg orientert om utviklinga i bransjen og i fag- og yrkesopplæringa.

Kvalifikasjonar

- Høgare utdanning innan elektrofag (fagskuleutdanning eller bachelor)
- Fagbrev innan elektrofag
- Det er ein fordel med praktisk erfaring og utdanning innan fleire felt i elektrofaga
- Gode tekniske og faglege ferdigheiter
- Erfaring i bruk av IKT og varierte digitale undervisningsmetodar
- Kunne beherske norsk skriftleg og munnleg
- Det er ein fordel med undervisningserfaring

I vidaregåande opplæring er det krav om å ha fullført Praktisk Pedagogisk Utdanning (PPU-Y) eller Yrkesfaglærarutdanning. Søkjarar som ikkje oppfyller krava kan tilsetjast på vilkår. Det vil verte gode moglegheiter til å fullføre dette etter at ein vert tilsett i stillinga.
Jf. Forskrift til opplæringslova § 12-8 må den som skal tilsettast oppfylle eitt av desse krava:

a) Du har yrkesfaglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

b) Du har universitets- eller høgskoleutdanning som samla utgjer minst 180 studiepoeng, inklusive pedagogisk utdanning etter § 12-1. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

c) Du har faglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

d) Du har fag- eller sveinebrev eller bestått anna yrkesfagleg vidaregåande opplæring. I tillegg må du ha to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå og fire års yrkespraksis etter fullført vidaregåande opplæring. Slik bakgrunn kvalifiserer for tilsetting i fag som utdanninga eller bakgrunnen er relevant for. Det krevst også pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.

e) Du har lærarutdanning med spesialpedagogisk utdanning tilsvarande minst 60 studiepoeng. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å gi individuelt tilrettelagd opplæring eller dersom det er ønskjeleg ut frå behova til elevane.

Dei som ved opptak til praktisk-pedagogisk utdanning for yrkesfag har fått godkjent kravet om to års relevant yrkesteoretisk utdanning på grunnlag av realkompetanse, oppfyller kravet om to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå i første ledd bokstav d.

Dersom du manglar delar av utdanningskravet blir start- og sluttidspunkt av utdanninga avtalt med leiar.

Personlege eigenskapar

- Du er inkluderande og oppteken av verdien av mangfald.
- Du har god pedagogisk forståing.
- Du er engasjert og positiv og legg til rett for variert undervisning.
- Du tek initiativ til samarbeid og er ein aktiv deltakar i profesjonsfellesskapet, men er òg sjølvstendig i eige arbeid.
- Du trivst i eit hektisk arbeidsfellesskap med elevar, miljøarbeidarar, lærarar og andre hjelpeinstansar i laget rundt eleven.

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.
Du som skal tilsettast i vidaregåande skule må leggje fram godkjent politiattest.

Vi tilbyr

• Eit aktivt og stimulerande fagmiljø.
• Gode høve til eiga læring og utvikling. 
• Løn og lønsutvikling i tråd med tariffavtalen og Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar.

Spørsmål om stillinga kan rettast til avdelingsleiar Reidun Kristiansen, tlf 91694011, e-post: reidun.kristiansen@vlfk.no
Søknad med fullstendig CV skal sendast elektronisk via lenkje på www.vlfk.no sine nettsider under ledige stillingar. Vitnemål og attestar skal leggjast fram ved eventuelt intervju. Det vert teke atterhald om at overtallige ved andre skular kan ha rett til utlyst stiling. 

Kontaktinformasjon

Reidun Kristiansen, avdelingsleiar, +47 91694011

Arbeidsstad

Naustdalsvegen 12
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5137305413
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.

Om stillinga og arbeidsstaden

Bergen og omland familiekontor planlegg å utvide med 2, med mogelegheit  for 3, nye faste stillingar i 100%. Vi søkjer deg som er familieterapeut eller psykolog/psykologspesialist med interesse og erfaring fra familiearbeid. Vi har stor pågang til vårt kontor og du vil verta ein del av eit dyktig og drivande fagmiljø som er opptatt av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi vil tidlig inn og bidra til at born og vaksne i familiar får hjelp i krevjande relasjonelle prosessar. 

Vi treng fleire menn i kollegagruppa vår, og oppmodar menn til å søkje. 

Bergen og omland familiekontor har lokasjonar i Bergen, på Stord, og i Odda, med utekontor på Voss, i Kvam og på Husnes. Arbeidsstad for stillingane vi no lyser ut vil vere i Bergen. 

Kontoret har til saman omlag 40 tilsette med utdanning som familieterapeutar, psykologar/psykologspesialistar, og tilsette med kontorfagleg kompetanse. Familievernet gir tilbod til familiar, par og born som sjølv oppsøkjer tenesta med ulike typar relasjonelle problem. Tenestetilbodet vårt består av familie- og parterapi, gruppeaktivitet, kurs, tilsyn v/samvær og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikkje lenger bur saman. I familievernet utfører vi og ei viktig oppgåve med lovpålagt mekling mellom foreldre, med formål om å hjelpe dei til å finne gode løysingar for born etter samlivsbrot.

Familievernet i Noreg er i utvikling, og eit satsingsområde er å auke born si medverknad i eige liv gjennom familievernet sitt tenestetilbod.

I familievernet vil du arbeide med:

• terapi, rådgjevning og rettleiing til familiar og par med samlivs- og relasjonsvanskar
• å auke borns medverknad gjennom familiesamtalar og samtalar med born/ungdom
• mekling for foreldre etter ekteskaps- og barnelova
• kurs og grupper for vaksne og born
• samvær med støtta tilsyn
• utadretta og førebyggjande arbeid
• intern fagutvikling i samarbeid med kollegaer
• administrative/andre oppgåver knytta til drift av kontoret

Kva bakgrunn har du?

• Bachelor i sosialt arbeid / barnevernspedagog, evt. anna sosialfaglig utdanning, med vidareutdanning i familieterapi, 60 stp., eller Profesjonsutdanning i psykologi og godkjenning som psykolog/ psykologspesialist.
• Du har helst nokre års erfaring frå arbeid som terapeut eller rådgjevar for born og familiar etter utdanninga.
• Du kan vise til gode kliniske ferdigheitar.
• Gode IKT-kompetanse, samt gode haldningar til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne.

Personlege eigenskapar

• evne til å møte menneske i vanskelege livssituasjonar med trygghet, ro og respekt
• god evne til kontakt med andre
• ynskje om å utvikle deg og dine ferdigheitar som terapeut
• interesse for og evne til å møte nye faglege utfordringar
• evne til å arbeida både sjølvstendig og i team
• evne til å setje mål og struktur i arbeidet ditt
• god og jevn arbeidskapasitet, og evne til fleksibilitet
• lett tilgang til latter og godt humør

Personlege eigenskapar og samansetning av personalgruppa vil bli vektlagt.

Kva får du hos oss?

• Stillinga som familieterapeut er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog og 1364 seniorrådgjevar,  med løn p.t. kr 650 000 - 730 000 pr år. 
• Stilling som psykolog/psykologspesialist er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr  690 000 - 750 000 pr. år,  stillingskode 0795 spesialpsykolog, p.t. kr 750 000 - 850 000 pr. år, eller stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 850 000 - 930 000 pr. år. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan vurderast ved særs gode kvalifikasjonar. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• Løyve til å trene ein time pr. veke i arbeidstida utanfor tida til konsultasjonar.
• Fleksibel arbeidstid innafor bestemte rammer.
• Varierte arbeidsoppgåver i eit godt og engasjert fagmiljø.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gje barn og unge og familiar eit endå betre tilbod, noko vi meiner har ein stor verdi i seg sjølv .
• Tilrettelegging for vidare utdanning etter avtale.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familiekontor, lokasjon Bergen. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Om stillinga

I geografisk driftseining Sogn og Fjordane, tenesteeining Sunnfjord, er det ledig vikariat som fyrstekonsulent med dagleg oppmøte ved Florø politistasjon.

Stillinga inngår i eit team som handterer publikumsekspedisjon og pass/id i Florø.

Vest politidistrikt er i kontinuerleg utvikling, og du må pårekna endring av arbeidsoppgåver. Det inneber også i større grad å skulle ta del i felles funksjonar for heile politidistriktet. I dag bidreg teamet i Sunnfjord inn i heilskapen i Vest på fleire arbeidsfelt, bla. politiet sitt kontaktsenter 02800.

Framover vil også den digitale utviklinga med forenkling og nye digitale verktøy påverka arbeidskvardagen vår.

Sunnfjord politistasjonsdistrikt består av Florø, Bremanger, Førde, Gloppen, Høyanger og Fjaler. Hovudkontoret i Sunnfjord er i Førde.

I Sunnfjord er vi om lag 60 tilsette som er på jobb for å yte best mogeleg service for tett opp under 50 000 innbyggjarar. Vi ynskjer å vera i forkant av kriminaliteten, og samarbeider tett med kommune, frivillige organisasjonar og næringsliv. Vi utsteder pass og id-kort til alle i Sunnfjord, i tillegg til andre enkle forvaltningsgjeremål.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Arbeidsdagen vår er variert og hektisk, der det er behov for å snu seg rundt på kort varsel. Vi ynskjer deg som er eit fleksibelt ja-menneske, som tek ansvar og jobbar godt åleine eller i lag med andre. Du er vårt andlet utover og møter menneske med smil, god service og respekt. Du bidreg til endring og utvikling, er positiv og nysgjerrig til nye arbeidsoppgåver.

Høyres dette interessant ut? Då er det nettopp deg vi treng på laget vårt i Florø.

Arbeidsoppgåver

• Sakshandsaming pass og ID-kort
• Utføre grense og territorialkontroll (GTK)
• Publikumsekspedering i skranke og på telefon
• Posthandtering fysisk og elektronisk
• Forkynningar i sivile- og strafferettslege saker
• Enkle forvaltningsoppgåver knytt til hittegods, våpenforvalting, køyresetlar, tapsmeldingar, osv.
• Merkantile oppgåver som enkel rekneskapsføring, arkiv, varebestillingar
• Registrering av elektroniske anmeldelser, og andre støtteoppgåver til politi
• Ta del i andre naturlege arbeidsfelt for Vest politidistrikt alt etter behov, t.d. kontaktsenteret 02800
• Andre oppgåver pålagd av leiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• 3 årig vidaregåande skule eller fagbrev innan fagfeltet
• God system- og IT-kompetanse
• God munnleg og skriftleg framføring på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjeleg med:

• Relevant utdanning på høgskule- eller universitetsnivå vil bli vektlagt
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt

Personlege eigenskapar

• Du tek ansvar, er fleksibel og løysingsorientert
• Du jobbar godt åleine, eller i lag med andre
• Du er nøyaktig og effektiv
• Du er serviceinnstilt og trivst i arbeid med menneske
• Du taklar høgt arbeidspress der det skjer mange ting på ein gong

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vera med på samfunnsoppdraget vårt
• Stillinga vert lønna som fyrstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn frå kr. 485 000,-. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Ledig fast 100 % stilling som Barnehagelærar i  Tyssedal barnehage, frå 17.08.26

 

Kompetanse

• Utdanning: Barnehagelærerutdanning eller tilsvarande jf. Barnehageloven §25 

• Dersom vi ikkje får kvalifiserte søkjarar vil midlertidig dispensasjon til utdanningskravet verta vurdert jf. Lov om barnehage

Barnehagelærar har medansvar for:

• Barna sin trivsel og utvikling i det daglige arbeidet på avdelingen.

• Lede, planlegge og gjennomføre det pedagogiske arbeidet på avdelinga.

• Dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet på avdelinga.

• Medverke til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø som legg vekt på å gjere kvarandre gode.

• Systematisk og målretta arbeid i tråd med barnehageloven, rammeplan for barnehage samt pedagogisk årsplan for Tyssedal barnehage.

• Medvirke til eit inkluderande barnehagemiljø. 

 

Personlege eigenskapar:  

Vi ønsker oss ein barnehagelærar som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til eit godt arbeidsmiljø sosialt.

 

Kvalifikasjonar:

• Barnehagelærer eller tilsvarende jf. barnehageloven §25.

• Erfaring med pedagogisk leiing vert verdsett.

• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.

• Gode digitale ferdigheiter

• Personlege eigenskapar vert vektlagt 

 

Vi tilbyr:

• Eit spennande, utfordrande og inkluderande arbeidsmiljø

• Varierte arbeidsoppgåver

• Lønn etter hovedtariffavtalen

• Gode pensjons og forsikringsvilkår

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

• Vi kan tilby rekrutteringsavtale til barnehagelærere på kr. 30 000,- etter ett år i teneste, og ytterligere kr. 30 000,- etter to år i barnehagen.

• Ullensvang kommune har IA avtale (inkluderende arbeidsliv).

 

Krav jmf Lov om barnehage:

 

• Politiattest

• Norsk kompetanse nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon. 

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Nord-Jæren barne- og ungdomssenter har vi ledig fast stilling som miljøterapeut i 100 % stilling. Vi har og ei mellombels stilling i 100 % med varigheit fram til 31. desember 2027, med moglegheit for forlenging. 

Nord-Jæren barne- og ungdomssenter er ein statleg barnevernsinstitusjon som ligg i Sandnes og Stavanger kommune. Senteret har fire avdelingar. Tre av avdelingane er omsorgsinstitusjonar for ungdom, medan éi avdeling er for barn. Alle avdelingane har plass til fire barn eller ungdommar. I Sandnes ligg Minde 1 og Minde 2, og dei held til i eit triveleg nabolag.

Arbeidsoppgåver

Målet vårt er å saman med dei andre tilsette, bidra til at ungdommane tek gode val som leiar til varig positiv endring i sine liv.

Korleis oppnå dette målet:

• Utføre godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metodar og standardiserte forløp.
• Sikre tverrfagleg samhandling med kommunal barnevernsteneste, føresette, sosialt nettverk, skule, helse og arbeid.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Arbeid med krise- og stresshandtering og stabilisering av barn i krise.
• Arbeid førebyggjande og handtere åtferd/hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre.
• Kartleggje styrkane til ungdommen og behov og utarbeide og følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte.

Kva bakgrunn har du?

Me ser etter deg som har

• Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) bachelor tilsvarande 180 studiepoeng.
• Anna relevant bachelorgrad som til dømes innan lærer,sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, fortrinnsvis med 60 stp. relevant vidareutdanning, kan og vurderast.
• Kandidatar utan 3-årig bachelorgrad, men med anna relevant høgskuleutdanning og erfaring, kan også søkje. 
• Har førarkort for personbil kl. B.
• Har god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk (tilsvarande B2).
• Er sjølvstendig i skriftleg arbeid og har god kunnskap i bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid.
• Har god fysisk og psykisk helse.

Det er ønskeleg med

• Erfaring frå fagfeltet, miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri.
• Kjennskap til Barns rettigheitar i institusjon, jfr. barnevernslova. 
• Kjennskap til Tryggleik og sikkerheit.
• Kjennskap til Traumebevisst omsorg.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du rommar ungdomane og deira uttrykk på ein varm og støttande måte, og arbeidar aktivt for å skape forståing og endring.
• Du er engasjert, og har evne til å motivere andre. 
• Du har god arbeidsmoral og gode samarbeidsevnar, og er ein positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet.
• Du er fleksibel, trivast med utfordringar, og tålar hektiske og spanande kvardagar.
• Du ynskjer å være ein del av ein velorganisert kvardag, har forståing for, og vil bidra til oppfølging av gjeldande strukturar og rutinar. 
• Du har evne til å utøve ansvarlegheit i det sjølvstendige arbeidet og evne til å samarbeide i team.
• Du kan nyttiggjere deg opplæring, rettleiing og konstruktiv tilbakemelding.
• Du har evne til å analysere utfordringar og vurdere forslag til løysing.
• Du har evne til å halde deg fagleg oppdatert og tileigne deg ny fagleg kunnskap.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 490 000 – 640 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, kr 540 000 – 690 000 pr år.  Søkjarar med sosialfagleg utdanning vil plasserast i fagspesifikke stillingskodar som sosionom, vernepleiar, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkjarar som får fritak frå kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 460 000 – 560 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillingane er for tida lagd til Nord-Jæren barne- og ungdomssenter Minde 2. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi ber deg om å legge inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort, eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Er du tidlig i karrieren som UX-designer og vil lage tjenester som funker skikkelig bra for absolutt alle? Får du litt kick av at det du er med å lage er 100 prosent samfunnsnyttig?

Som UX-designer hos oss i Digitaliseringsetaten kan du bokstavelig talt forandre livet til folk. Her kan godt design føre til at et søknadsskjema plutselig blir forståelig, at jentebandet i blokka enkelt finner øvingslokale eller at bestemor har det hun trenger for å bo hjemme lenger.

I avdelingen folk og kompetanse jobber vi matriseorganisert med tverrfaglige produktteam fordelt på ulike produktområder. Som designer får du ansvar for UX i ett produkt. Oppdraget ditt er å sikre at løsningen oppleves som trygg og enkel å bruke av målgruppen – slik at brukeren får løst sine behov.

Litt mer om hvordan vi jobber

Hos oss vil du jobbe med hele designprosessen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å

• innhente og strukturere behov, tilbakemeldinger og innsikt fra brukerne gjennom observasjoner, intervjuer, undersøkelser og bruksdata
• utforske muligheter og konsepter for hvordan behovene til brukerne kan møtes
• bidra til å bygge en felles forståelse i teamet for brukerreiser og brukerbehov
• skissere løsninger og teste dem på brukere
• sikre at brukerperspektiver er godt forankret i prioriteringer og beslutninger

Du vil jobbe tett med utviklere og andre teammedlemmer gjennom hele utviklingsløpet. Vi har et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med tjenestedesignere, innholdsdesignere, jurister, forretningsanalytikere, informasjonssikkerhetsrådgivere og organisasjonsutviklere; fagpersoner som du både kan og vil spille på i designarbeidet.

Du blir også en del av et UX-miljø med rundt ti UX-designere som gjerne sparrer med deg, både på prosess og detaljer. De møtes jevnlig til alt fra regelmessig fagprat til spontan sparring ved kaffemaskinen.

UX-designerne er svært aktive i det utvidede designmiljøet i etaten, hvor det gjennom året arrangeres flere fagaktiviteter. Blant annet har vi designkinoer med et bredt spekter av temaer og mer spissede samlinger innenfor visuell fasilitering, brukerinvolvering og KI.

UX-designet ditt blir både mer effektivt og enklere ved at du kan ta i bruk kommunens eget designsystem for digitale produkter, Punkt. Her får du tilgang til ferdige komponenter, stiler og retningslinjer for å utvikle gode grensesnitt, basert på Oslo kommunes visuelle identitet. Ta gjerne en titt her: https://punkt.oslo.kommune.no/

Kvalifikasjoner

• Du har høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå.
• Du har 0–3 års erfaring som UX- og interaksjonsdesigner av digitale produkter.
• Du har gode ferdigheter i Figma og erfaring med å bruke designsystemer.
• Du har kjennskap til metoder for brukerinnsikt og brukertesting.
• Du evner å omsette innsikt og behov til skisser og løsninger.
• Du kan skrive og forklare designbeslutninger på en enkel og tydelig måte.
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig (arbeidsspråket vårt er norsk).

Vi vil gjerne se hva du har jobbet med, i studiene eller i arbeidslivet! Har du en portefølje, kan du legge den ved søknaden. Har du ikke det, kan du lage en enkel presentasjon der du viser frem erfaringene dine. Det er mer enn godt nok for oss. 
Det vi uansett vil ha er vitnemål/karakterutskrifter som vedlegg. 

Personlige egenskaper

Vi er opptatt av å bygge et raust og inkluderende miljø og ønsker at du

• er nysgjerrig og evner å både lytte og dele
• ser helheten fremfor enheten, og ikke tenker at det er noen andre sitt problem
• trives med samarbeid og evner å jobbe konstruktivt i team
• jobber strukturert og holder god oversikt i arbeidet ditt
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gode utviklingsmuligheter i en stor organisasjon, hvor du gjennom matrisestruktur og tverrfaglig samarbeid får bred erfaring og innsikt i ulike fagområder og problemstillinger
• fleksibel arbeidstid (37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj), med muligheter for avspasering
• gode muligheter for hjemmekontor. Dette balanserer teamene stort sett selv
• én time betalt trening i arbeidstid per uke. Du trener slik du vil, enten alene eller sammen med ett av våre mange og aktive bedriftsidrettslag
• flotte og moderne kontorer på Helsfyr
• gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring (som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd)
• lønnsspenn for rollen ligger mellom lønnstrinn 35–45, for tiden kr 617 300–736 900, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring 
  

Kontaktinformasjon

Julie Lampe, Personalleder i folk og kompetanse, +47 41221763

Arbeidssted

Grensesvingen 6
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5132818575
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Digitaliseringsetaten er opprettet for å gjøre Oslo kommune mer effektiv, treffsikker og brukervennlig. Vi driver, anskaffer og utvikler digitale tjenester sammen med bydeler og virksomheter. Oppdraget vårt er å gjøre hverdagen enklere for deg, enten du er innbygger eller ansatt i byen vår.

 

Etaten ble stiftet 1. januar 2026 og består av over 300 eksperter på teknologi, design, produktutvikling, dataflyt, digital infrastruktur, kommunikasjon, informasjonssikkerhet, personvern, teknologianskaffelser og endringsledelse.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

 

Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette særskilt. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Har du lyst til å bli vår neste kulturskolelærer, og undervise barn og unge på Norges flotteste kulturskole?
Vi leter etter deg som brenner for visuell kunst og digitale muligheter, og som samtidig har et sterkt engasjement for barne- og ungdomskultur.
Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med ca. 2000 elever og rundt 75 ansatte som tilsammen utgjør et bredt spekter av av kunstneriske uttrykk, pedgogiske tilnærminger og fagbakgrunner. Kulturskolen har en egen strategi der vi blant annet har fokus på at kulturskolen skal være for alle, og at vi stadig ønsker å nå flere barn og unge. Dette gjør kulturskolen blandt annet gjennom utvikling av flere undervisningstilbud eksempelvis kortkurs. Hovedsenteret vårt er sentralt plassert på Silokaia med Kilden teater- og konserthus og Kunstsilo som nærmeste naboer og gode samarbeidspartnere. I tillegg til at Knuden, Silokaia er vår hovedbase, har vi baser på Vågsbygd kultursenter, Noden på Nodeland og Søgne skole- og idrettssenter. Knuden har også egne produksjoner, og er en av kommunens største konsert- og forestillingsprodusenter. I tillegg til egne produksjoner er Knuden også ansvarlig for Den kulturelle skolesekken og Kristiansand Kulturrullator. Les mer om kulturskolen på: www.knuden.no

I tråd med strategien Knuden for alle, arbeider vi målrettet for å nå enda flere barn og unge. Samtidig utvikler vi nye uttrykk, arbeidsformer og møteplasser i skjæringspunktet mellom kunst, teknologi og samtid.  Som lærer i visuell kunst med digital kompetanse, vil du undervise barn og unge i  skapende prosesser innen visuelle fag der både analoge og digitale uttrykk inngår. Stillingen innebærer arbeid innenfor en stor bredde av tradisjonelle studioteknikker (tegning, maling, skulptur) i tillegg til bruk av digitale verktøy. Du vil bidra til å utvikle undervisning som er relevant, inkluderende og tilpasset ulike aldersgrupper og forutsetninger, og vil ha en nøkkelrolle i utvikling av Visuell kunstavdelingens digitale kompetanse. Du blir en del av et levende fagmiljø bestående av dyktige kunstpedagoger, produsenter og andre fagpersoner, og vil arbeide i tett samarbeid med kolleger, ledelse og administrasjon. Undervisningen foregår hovedsakelig på ettermiddag og kveld. Noe helgearbeid og reisevirksomhet mellom undervisningssteder må påregnes. 
På Knuden ønsker vi å være mer enn en tradisjonell kulturskole. Vi skal utvikle oss i takt med samfunnet og i rytme med en visuell og digital barne-og ungdomskultur i stadig endring. Derfor vil vi ha deg med på laget. 

Arbeidsoppgaver

• Undervise og bidra i utviklingen av visuelle kunstfag som inngår i Knudens faste tilbud, herunder digitale tilbud
• Bidra inn i utviklingen av Knudens kortkurssatsing, og gjennomføre kortkurs etter behov
• Oppfølging av elever og kontakt med foresatte
• Ved behov, undervise på flere forskjellige skoler/arenaer i kommunen
• Utvikle og produsere utstillinger sammen med elever og kolleger

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Minimum Bachelor grad i kunstfag som inneholder digital kunst og 3D modellering fra universitet eller høgskole
  
• Erfaring fra egen kunstnerisk praksis og god kjennskap til kunstfeltet
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig

Politiattest må fremvises ved ansettelse

 

Fordels-krav:

• Engasjert og interessert i elevenes læring og egen faglige utvikling
  
• PPU. Ved manglende PPU forventes det at søker gjennomfører dette innen tre år fra ansettelse
  
• Det er en fordel med kompetanse innen KI
• Prøveundervisning og/eller fremvisning av portfolio kan bli aktuelt

Personlige egenskaper

• Du liker å samhandle og skape motivasjon og relasjoner med barn og unge 
  
• Du samarbeider godt både i team og med kolleger, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  
• Du arbeider selvstendig og er løsningsorientert
  
• Du evner å lede små og store elevgrupper 
  
• Du takler at det oppstår hektiske perioder
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass, med stor frihet innenfor gitte rammer 
  
• Undervisning som foregår i hovedsak på ettermiddag- og kveldstid. Noe helgearbeid må forventes
  
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og hyggelige kollegaer
  
• Lønn og stillingskode etter gjeldende tariff
  
• Pensjon og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Åse Norevik, Avdelingsleder, +47 90651460

Arbeidssted

Sjølystveien 20
4610 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121662600
Stillingsprosent: 21%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Helsetenesta er eit vertskommunesamarbeid mellom Bykle og Valle kommunar. Bykle er vertskommune. Helsetenesta i Bykle og Valle er ansvarleg for tenesteområda: fastlege, beredskapslegevakt, fysioterapi, jordmor, helsestasjon, skulehelseteneste og psykisk helse og familietstøtte. Vi har tre Legekontor, eit i Valle, eit i Bykle og eit på Hovden med i alt 4,5 fastlegestillingar og 2 LIS1-stillingar. Legekontora har 3 sjukepleiarar kvar og er svært godt utstyrt med m.a. digitalt røntgenutstyr, ultralyd og labratorium. Arbeidsoppgåvene i Bykle og Valle er varierte og spennande. Våre to kommunar har totalt noko over 2200 innbyggjarar, men som utprega turistkommunar er vi mange fleire i høgsesongen.

Du vil oppleva varierte oppgåver. Vi ligg 3 timar reiseveg frå sjukehus og mange problemstillingar vert difor løyst lokalt. Kontoret har digitalt røntgenapparat med avtale om tolking av bilde frå spesialisthelsetenesta. Ein del enkle brotbehandlingar skjer hjå oss. Vi har i tillegg utstyr til ultralyddiagnostikk. Kommunane er typiske turistdestinasjonar og det er ein sesongvariasjon med omsyn til populasjon og problemstillingar. Om sumaren er det vanleg at vi er samlokalisert i Bykle helsehus. Vi er et helsesamarbeid, som betyr at du til tider må kunne jobbe både på Hovden, i Bykle eller i Valle.

 

Er du lege og ønskjer å jobbe i vakre Setesdal?

Bykle og Valle kommune har eit godt etablert helsesamarbeid, og vi søkjer no ein engasjert fastlege til eit vikariat på legekontoret på Hovden. Stillinga er ledig frå 01.09.2026 og vikariatet varer til 31.08.2027, men vi er fleksible på både startdato og stoppdato. 

 

Arbeidsoppgaver

• Varierande allmennmedisinske oppgåver i uselektert fastlegepraksis, inkludert daglegevakt
• Moglegheit for beredskapslegevakt og bakvakt for LIS1
• Spennande akuttmedisinske problemstillingar knytt til skadehandtering og liknande
• Utgreiing, diagnostisering, behandling og oppfølging av eigne listepasientar
• Koordinere helsetilbodet til pasientane opp mot andre tenester i primær- og spesialisthelsetenesta.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistar, eller leger som har startet utdanningsforløpet i allmennmedisin oppfordres til å søke (kommunen er godkjent utdanningsvirksomhet og vil legge til for dette)
  
• Me ynskjer røynsle frå kommunal fastlegeteneste og interesse for fagutvekling
  
• God framstillingsevne på norsk, både munnleg og skriftleg, samt grunnleggjande engelskkunnskapar
• Førarkort klasse B
• God digital kompetanse
  

Personlige egenskaper

• Stor interesse og engasjement 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Analytisk, strukturert, fleksibel og evne til å tenke heilskapleg
• Handlekraftig og lojal
• Oppteke av fagutveklig, endrings- og forbetringsarbeid
• Systematisk og pålitelig arbeidsstil
• God klinisk vurderingsevne
• Du er parat til å dele din kunnskap med, og lære av andre
• Du er oppteke av eit godt arbeidsmiljø og bidrar aktivt til dette

Personlege eienskaper vil vert lagt vekt på

Vi tilbyr

• Engasjerte og erfarne legekollegaer og medarbeidarar
• Hektisk, spennande og utfordrande fastlege- og legevaktjobb
• Gode samarbeidspartnarar
  
• Fastlønn etter avtale og beredskapsvakter lønnast med «Nord-Noreg-tillegget»
  
• Flott natur med gode friluftsmoglegheiter
  
• Storbyliv tre timar køyreveg unna
  
• Vi er behjelpelig med å skaffe bustad
  

Andre opplysninger:

• Kommunen følgjer vanlege vilkår for avtaleheimler fastset i lov, forskrift og avtaler
• Krav om politiattest ved tilsetjing
  
• Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter. Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju
  
• Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot. Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
• Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering
  
• Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar!

  

Kontaktinformasjon

Benedicte Severinsen, Kommuneoverlege, 90205152

Arbeidsstad

Sarvsvegen 31
4754 BYKLE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5131441921
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar.