Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Ojapuiston koulu Sanomatie 1, 01770 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Haluatko olla mukana edistämässä oppilaiden hyvinvointia ja koulumotivaatiota? Etsimme nyt kouluvalmentajaa, joka on valmis tukemaan perusopetusikäisten oppilaiden kasvua ja kehitystä. Jos sinulla on sydäntä ja osaamista oppilaiden hyvinvoinnin edistämiseen, saatat olla etsimämme henkilö! Ojapuiston koulu on uusi 1.8.2026 toimintansa aloittava peruskoulu. Koulu toimii ensimmäiset kaksi lukuvuotta yläkouluna ja väistötiloissa Sanomalassa aivan Vantaankosken juna-aseman läheisyydessä. Uuden koulurakennuksen valmistuessa syksyllä 2028 koulu kasvaa yhtenäiskouluksi ja muuttaa uusiin tiloihin Myyrmäkeen. Toivomme löytävämme kouluvalmentajan, jolta löytyy iloa ja intoa hypätä mukaan uuteen, kehittyvään kouluyhteisöön sekä aktiivinen työote ja positiivista asennetta. Tehtäviisi kuuluu: - Edistää perusopetusikäisten oppilaiden hyvinvointia, osallisuutta, koulumotivaatiota, viihtyvyyttä, turvallisuuden tunnetta sekä sosiaalista kasvua ja kouluun kiinnittymistä. - Ennaltaehkäistä oppilaiden syrjäytymistä ja opastaa heitä ottamaan vastuuta koulutyöstä. Antaa oppilaille elämänhallinnan taitoja yhteistyössä huoltajien kanssa. - Toimia tiiviissä moniammatillisessa yhteistyössä pedagogisen henkilöstön, opiskeluhuoltohenkilöstön ja muiden ammattilaisten kanssa. Osallistuminen yhteisöllisen opiskeluhuollon suunnitteluun ja toteutukseen. - Luokkiin jalkautumista ja osallistumista oppilaan ja hänen verkostojensa yhteistyöpalavereihin. - Oppilaiden tukemista arjessa ja opinnoissa; toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. - Oppilaiden välisten konfliktien selvittely ja koulun sovittelutoiminta, tunne- ja vuorovaikutustaitojen harjoittelu. Mitä odotamme kouluvalmentajaltamme: - Kokemusta oppilaiden hyvinvoinnin ja opiskelun tukemisesta sekä yhteisöllisestä hyvinvointityöstä. - Kuuntelun, kohtaamisen ja ohjaamisen taitoja. - Itsenäistä työotetta, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä perusopetuksen tuntemusta. - Kykyä toimia tiimeissä ja verkostoissa. - Joustavuutta muuttuvissa tilanteissa. - Kokemus moniammatillisesta yhteistyöstä katsotaan eduksi. VantauduDuunille ja liity joukkoomme tekemään merkityksellistä työtä vantaalaisten oppilaiden hyvinvoinnin edistämiseksi ja koulumotivaation vahvistamiseksi! Lue lisää kouluvalmentajan tehtävästä [verkkosivuiltamme](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/vantaalla-panostetaan-oppilaiden-hyvinvointiin-kouluvalmentajat-tukevat-koulunkayntia-ja-vahvistavat-yhteisollista-ilmapiiria)! Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. yhteisöpedagogi tai sosionomi) tai vastaava aikaisempi opistotason tutkinto Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Erinomaisia yhteistyötaitoja ja sosiaalisia taitoja sekä oma-aloitteisuutta Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 2711,49 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko. Pääasiassa työaika on klo 8.00-16.00 välillä. Koulujen loma-aikoina työhön voi kuulua myös iltatyötä nuorisopalvelujen puolella. Yhteystiedot: rehtori Mellin, Essi 0503124479 essi.mellin@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Konsernipalvelut Tietohallinto Kielotie 14, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 (tai sopimuksen mukaan) ICT-pääarkkitehti johda Vantaan kaupungin digitaalista tulevaisuutta Etsitkö roolia, jossa pääset vaikuttamaan kaupunkitasoiseen digitalisaatioon ja varmistamaan, että teknologia tukee aidosti palveluiden kehitystä? Tässä tehtävässä sinä johdat Vantaan kaupungin ICT-arkkitehtuurityötä ja rakennat suuntaa, joka näkyy niin kaupunkilaisten arjessa kuin organisaation päätöksenteossa. Painopisteesi on esisuunnittelussa: tuot selkeyden kokonaisuuteen, luot perustan ICT-tiekartoille ja autat muotoilemaan seuraavien vuosien investointisuunnitelmat niin, että ne ovat linjassa strategian ja toiminnan kehityksen kanssa. Pääarkkitehtina varmistat, että arkkitehtuurisuunnitelmat ja -kuvaukset ovat ajantasaisia ja että kokonaisarkkitehtuuri (infra-, järjestelmä-, tieto- ja toimintokerros) toimii teknisesti yhteen. Sinä kokoat nyky- ja tavoitetilakuvaukset ymmärrettäväksi kokonaisuudeksi, viet niitä määrätietoisesti eteenpäin ja seuraat teknologista kehitystä, jotta kaupunki pystyy tekemään oikea-aikaisia ja kestäviä valintoja. Samalla tuet hankintojen onnistumista: muunnat toimialoilta tulevat tarpeet konkreettisiksi vaatimuksiksi ja sovitat ne yhteen teknisten ympäristövaatimusten sekä tietoturva- ja tietosuojakokonaisuuden kanssa. Et tee tätä yksin: johdat ICT-arkkitehtuuritiimiä ja arjen työssäsi olet tiiminvetäjä ICT-arkkitehdeille. Sinä kehität kaupungin arkkitehtuurimalleja ja kyvykkyyksiä, sparraat asiantuntijoita ja varmistat, että yhteinen tekemisen tapa tukee tavoitteita. Päivittäinen työsi on myös vaikuttavaa sidosryhmätyötä rakennat luottamusta toimialojen kanssa, tuot vahvaa tukea ICT-hankintoihin ja teet tiivistä yhteistyötä yhteistyökumppaneiden kanssa, jotta kokonaisuus pysyy hallittuna myös eri osapuolten odotusten ristipaineessa. Onnistut tehtävässä parhaiten, kun sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä laaja kokemus arkkitehtuurityön johtamisesta ja käytännön kokonaisarkkitehtuurityöstä. Sinulla on kyky nähdä iso kuva, tehdä perusteltuja valintoja ja viedä asioita maaliin yhteistyössä eri asiantuntijoiden kanssa. Arvostat selkeitä periaatteita, mutta osaat soveltaa niitä tilanteen mukaan erityisesti silloin, kun vaatimuksia tulee useasta suunnasta ja kokonaisuuden pitää silti pysyä turvallisena, yhteentoimivana ja toteutuskelpoisena. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten Vantaa suunnittelee, kehittää ja ohjaa digitaalista ympäristöään pitkällä aikavälillä. Kun sinä tuot arkkitehtuuriin johdonmukaisuuden ja suunnan, kaupunki pystyy rakentamaan parempia palveluja, tekemään fiksumpia investointeja ja varmistamaan, että tietoturva ja tietosuoja ovat mukana jokaisessa ratkaisussa. Jos innostut vastuusta, jossa yhdistyvät strateginen vaikuttaminen ja käytännönläheinen tekeminen, viihdyt meillä. Hae mukaan ja kerro, miten sinä veisit kaupunkitason ICT-arkkitehtuuria eteenpäin. Meillä saat mandaatin johtaa kokonaisuutta, osaavan tiimin tuen ja mahdollisuuden nähdä työsi vaikutus laajasti. Toivomme, että jätät hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja liität mukaan ansioluettelosi ja jos haluat, myös lyhyen kuvauksen siitä, millaisia arkkitehtuuriperiaatteita pidät tärkeimpinä julkisen sektorin toimintaympäristössä. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Odotamme hakijalta laajaa kokemusta arkkitehtuurityön johtamisesta ja käytännön kokonaisarkkitehtuurityöstä. Luemme eduksi: - Kokemusta julkisista hankinnoista - Monipuolisen työkokemuksen sekä ICT-toimittajan että asiakkaan puolelta - ICT-hallinnan prosessien tuntemusta (esimerkiksi ITIL-viitekehys) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 5215,11€ 5613,67€/kk euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Matti Lampo, Tietohallintojohtaja p. 040 169 4802 matti.lampo@vantaa.fi Tavoitettavissa lisätietoja varten puhelimitse: - ke 3.6 klo 14-15.30 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkil

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Hämeenkylän koulu Varistontie 3, 01660 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Hämeenkylän koulun musiikkipainotettu opetus ja toiminta luokka-asteilla 3-9.lk on hyvin aktiivista. Meillä on orkesteri-, bändi-, kuoro-, bigband- toimintaa. Koululla on pitkät perinteet musikaalien tekemisestä. Teemme tiivistä yhteistyötä Länsi-Vantaan musiikkiseuran ja lähikoulujen, mm. Vaskivuoren lukion kanssa. Lisäksi yläkoulun bigband tekee yhteistyötä ulkomaille. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme laaja-alaista erityisopettajaa opettamaan yhteisopettajuudessa perusopetuksen luokka-asteita 3-6. Oman luokan opetustuntien ja yhteissuunnittelun lisäksi työhösi kuuluu koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovattoukokuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Laaja-alaisessa erityisopetuksessa lisä voi olla 248,78 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Tavoitettavissa Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Haluatko tehdä työtä, jossa oppilaan kohtaamisella ja tuella on oikeasti merkitystä? Tule Kartanon kouluun mukaan rakentamaan turvallista, joustavaa ja oppimismyönteistä koulupolkua! Haemme PERUSKOULUN LEHTORIA, ÄIDINKIELI JA KIRJALLISUUS Järvenpään kaupungille Kartanon kouluun. Tässä tehtävässä pääset innostamaan yläkoulun oppilaita kielen, kirjallisuuden ja ilmaisun pariin. Saat mahdollisuuden kehittää oppilaiden luku- ja kirjoitustaitoja, kielentuntemusta sekä rohkaista heidän luovuuttaan ja kriittistä ajatteluaan. Pääset toteuttamaan opetusta omalla persoonallisella tyylilläsi ja rakentamaan oppimiskokemuksia, jotka jättävät pysyvän jäljen oppilaisiin. Lisäksi tehtävässä on mahdollisuus toimia luokanvalvojana. Kartanon koulu on Järvenpään keskustassa oleva noin 900 oppilaan yhtenäiskoulu. Koulussamme on yleisopetuksen ryhmiä, erityisen tuen pienryhmiä sekä perusopetukseen valmistavan opetuksen ryhmä. Koulu tarjoaa liikunta- ja musiikkipainotteista opetusta. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Suomen kielen ja kirjallisuuden lehtori on osa suomen kielen ja kirjallisuuden aineryhmää, joka suunnittelee, kehittää ja toteuttaa opetusta yhteistyössä. Kartanon koulussa pidetään tärkeänä oppilaan arvostavaa kohtaamista ja vahvuuksien huomaamista. Kartanon yläkoulu on tiivis ja lämminhenkinen työyhteisö, joka on valmis auttamaan ja tukemaan uutta jäsentä sekä valmis oppimaan häneltä. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää opetustasi ja osallistua koulun pedagogiseen kehittämiseen. Tule mukaan tekemään työtä, jolla on merkitystä oppilaiden oppimispolulla! Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme: [https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus](https://jakeduunit.rekrytointi.com/%C2%A0https%3A/www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus). Mitä odotamme Sinulta Etsimme opettajaa, joka: - hallitsee suomen kielen ja kirjallisuuden opetuksen pedagogiikan - osaa innostaa oppilaita ja hyödyntää monipuolisia opetusmenetelmiä - tuntee opetussuunnitelman ja osaa kohdata oppilaat yksilöllisesti, heidän kehitystään tukien - omaa hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä tahtoa kehittää kouluyhteisöä yhdessä kollegojen kanssa - tuo mukanaan iloa, asiantuntemusta ja yhteisöllistä otetta kouluarjen rakentamiseen Eduksi katsomme: - kokemuksen yläkoulun opetuksesta ja kyvyn opettaa myös alakoulussa - digivälineiden osaavan käytön opetuksessa - kiinnostuksen kehittää koulun toimintaa kielen ja kirjallisuuden näkökulmasta Tässä on tilaisuutesi tehdä työtä, jolla todella on merkitystä ja tulla mukaan yhteisöön, joka arvostaa osaamistasi. Järvenpäässä lapsen on hyvä kasvaa ja oppia! Me huomaamme hyvän, tunnistamme vahvuudet ja annamme tilaa lapsen omille mielenkiinnon kohteille. Tule tekemään tulevaisuuden Järvenpäätä tule meille opettajaksi! Haluatko kuulla lisää? Tässä rekrytoinnissa käytämme anonyymiä hakua: Ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilö- ja liitetiedot piilotetaan. Haastatteluun kutsuttavat valitaan osaamisen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan vasta haastatteluvaiheessa. Lisätietoja tehtävästä: hr@jarvenpaa.fi. Kirjoitathan viestiin selkeästi, mistä työtehtävästä on kysymys, esimerkiksi linkki hakuilmoitukseen. Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 15.00 Suunnitellut haastattelut pidetään viikolla 22 Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja peruskoulun aineenopettajan kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 9§:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä. Palvelussuhteen ehdot - Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva 1.8.2026 - Opetusvelvollisuus 18 tuntia - Sopimusala OVTES - Koeaika on kuusi (6) kuukautta - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote - Opettajien palkkauksessa on käytössä työn vaativuuden arviointiin perustuva palkkiojärjestelmä - Arvostamme opettajan työtä ja maksamme päteville erityisopettajille/ erityisluokanopettajille, luokanopettajille ja luokanvalvojana toimiville aineenopettajille tehtäväkohtaisen palkan päälle 75200 €/kk rekrytointi/TVA-lisää. Alla olevista linkeistä löydät tarkempaa tietoa opettajille maksettavista rekrytointilisistä Tutustu meihin työnantajana [Tule opettajaksi Järvenpäähän!](https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin/tule-opettajaksi-jarvenpaahan) https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 14 000 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Seudun vastaavaa työterveyslääkäriä. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ vastaavana työterveyslääkärinä pitää sisällään? Pääset näköalapaikalta johtamaan ja kehittämään työterveyttä yhteistyössä alueen vastaavan työterveyslääkärin, työterveyspalveluiden johtajan ja muiden työterveyden ammattilaisten kanssa. Vastaat vastuuyksiköidesi työterveyden lääketieteellisestä kokonaisuudesta. Vastuuyksiköinäsi toimii Rovaniemen lisäksi Kemijärvi, Sodankylä, Levi ja Inari. Roolissasi pääset kehittämään moniammatillista tiimityötä ja työterveyden uutta suuntaa. Olet mukana asiakkuustyössä ja sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi johtamisen ja asiakkuuksien osalta eri suunnilta. Työsuhteesi on toistaiseksi voimassaoleva ja kokoaikainen. Työaikasi jakautuu noin 40% vastaavan työterveyslääkärin rooliin sekä 60% asiakasvastuullisen työterveyslääkärin työhön. Asiakasvastuullisen työterveyslääkärin työtä voit tehdä joko ammatinharjoittajana tai suorassa työsuhteessa. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluvat lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Toimit tämän moniammatillisen tiimin vetäjänä ja vastaat yhdessä nimetyn työterveyshoitajan kanssa yrityksen johdolle työterveystoiminnan tuloksellisuudesta. Osaajayhteisö takanasi Terveystalossa on vahva, saat tukea ja sparrailuapua työhösi aina. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Joni, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, työterveyden moniammatilliset sparrit, eri erikoisalojen omat koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä, ja pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. - Kattava tuki ja perehdys esihenkilötyöhön, kuten esihenkilöakatemia ja kuukausittaiset esihenkilöinfot. Mitä toivomme sinulta? Edellytämme, että olet kokenut työterveyden substanssiosaaja ja mahdollisesti työterveyshuollon erikoislääkäri. Tunnet intohimoa asiantuntijatyön johtamiseen. Aikaisempi johtamiskokemus luetaan eduksi. Haluat tehdä työtä innostavalla otteella ja kykenet katsomaan asioita laaja-alaisesti. Olet johtajana helposti lähestyttävä ja läsnä johdettavillesi. Tunnet alueen työterveyden kenttää ja sinulle on luontevaa verkostoitua. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä ura-asiantuntija Tiina Arposeen puhelimitse 050 529 6216 tai sähköpostitse tiina.arponen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon!

- Etsimme MIG/MAG-hitsaajia ja levyseppiä - Musta metalli - Teknisten piirustusten lukutaito on pakollinen - Englannin kielen taito - Hitsauspätevyyksistä on etua. Jos pätevyyksiä ei ole, ne voi suorittaa paikan päällä

UČITELJ RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo , Določen čas oz. 31.8.2027, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE OZIROMA IZVAJANJE DEJAVNOSTI V RAZŠIRJENEM PROGRAMU IN DRUGE NALOGE, KI SO DOLOČENE Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ŠOLE IN NALOGE PO NAVODILIH RAVNATELJICE, - IZOBRAZBA USTREZNE SMERI - PEDAGOŠKO - ANDRAGOŠKA IZOBRAZBA - OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT S PODROČJA VIZ - POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev - POTRDILO, DA OSEBA NI V KAZENSKEM POSTOPKU, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev. Delovno mesto je prosto od 1.9.2026 dalje . Dokazila o izobrazbi in ostalih pogojih morajo biti priložena ob oddaji vloge. , dopoldan

UČITELJ RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. 31.8.2027, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE RAZREDNEGA POUKA NA OŠ, Kandidati morajo predložiti pismeno potrdilo iz kazenske evidence, da niso bili pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradi dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in pismeno potrdilo iz kazenske evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, ki ju dobijo na Ministrstvu za pravosodje (Sektor za izvrševanje kazenskih sankcij). Predložiti morajo potrdilo, da niso v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost, ki ga dobijo na Okrajnem sodišču stalnega prebivališča. Opravljen morajo imeti strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja. ,

Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet er det ledig en fast, 100% stilling som universitetslektor i maritime fag.

Instituttet har ca. 90 ansatte i vitenskapelige og teknisk/administrative stillinger, og det er ca. 700 studenter på våre ulike utdanninger. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfartsfag, nautiske fag, ingeniørfag og sikkerhetsfag. Instituttet er også sentral i den nasjonale fellesgraden for forskerutdanning (ph.d) i maritime operasjoner. Studietilbudene og forskningsaktiviteten er i hovedsak rettet mot sikre operasjoner i nord.

Stillingen inngår i en maritim faggruppe som har ansvar for faglig utvikling og gjennomføring av studiene bachelor i nautikk, bachelor i havteknologi (ingeniør), master i TechSafe med spesialisering i nautikk og emner i den nasjonale fellesgraden ph.d. i maritime operasjoner.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er tilknyttet nautikkutdanningen. Hovedfokus vil være undervisning i emner og styrke og utvikle den faglige kvaliteten på bachelor nautikk. Det må også påregnes undervisningsoppgaver på andre studieprogrammer tilknyttet fagmiljøet som emner på bachelor i havteknologi ingeniør og etter- og videreutdanningstilbud.

Den som ansettes vil ha undervisning, utvikling og veiledningsoppgaver innen følgende områder tilknyttet maritime fag ved instituttet: 

• Undervisning- og videreutvikling av bachelor nautikk gjennom å styrke forskningsbasert undervisning og utvikling av profesjonsfagene. 
• Undervisning og veiledning i emner på bachelor nautikk, bachelor havteknologi, ingeniør og EVU. 
• Planlegging og gjennomføring av undervisning som inkluderer bruk av simulatorer og drift av disse. 
• Ansvar for drift og oppfølging av instituttets kvalitetssystem Utvikling og implementering av læringsutbyttebeskrivelser, undervisnings og vurderingsformer til knyttet STCW-fag.
• Delta i kvalitetssikringsarbeid og programutviklingsarbeid

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av: 

studieprogramleder i nautikk Magne-Petter Sollid, tlf. 97792026, e-post: magne-petter.sollid@uit.no.

Kvalifikasjoner

For denne stillingen krever vi følgende kvalifikasjoner: 

• Fullførtmastergrad i maritime fag og bachelorgrad i nautikk.
• Relevant erfaring fra undervisning i nautiske emner og bruk av maritime simulatorer. 
• Erfaring fra maritim næring og med særlig bruk av sikkerhetsstyringssystemer.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse, se avsnitt under. 
• God kjennskap til kvalitetssystemer i høyere utdanning. 
• Gode akademiske resultater.
• Norskkunnskaper tilsvarende morsmål, nivå C2 i det felles europeiske rammeverket for språk.
• Engelskkunnskaper flytende skriftlig og muntlig.

Vi vil legge stor vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi søker derfor kandidater som viser til følgende: •

• Evne til å kombinere operativ forståelse med akademisk refleksjon 
• Høy grad av selvstendighet, initiativ og ansvarsfølelse 
• Evne til å utvikle gode studentmiljøer og skape trivsel for læring 
• Evner til god kommunikasjon og samhandling mellom studenter og kollegaer 

Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk.

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet maritime fag i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

Kjønnsrepresentasjon og mangfold

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil kvinner prioriteres. 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Vi kan tilby: 

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordninger, eks trening i arbeidstiden 
• Stilling i en IA-virksomhet

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 560000-725000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.  Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående
  • Kursbevis norskprøve, nivå C2
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider. Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. 
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.