Jeg er en jente på 5 snart 6 år som bor i Karmøy kommune sammen med Mamma, Moa og mine to trillingsøsken. Jeg søker etter deg som er leken, selvstendig, trygg og flink til å ta initiativ. Jeg ser etter deg som primært vil jobbe kvelder i ukedagene, helger og netter.

Jeg har cerebral parese, er nonverbal og har forsinket utvikling. Selv om jeg ikke har verbal tale, så er det lett å kommunisere med meg når vi blir godt kjent 😊 Jeg bruker kommunikasjonsverktøyet Tobii som jeg styrer med øynene mine, assistentene mine støtter med ASK bilder, i tillegg til at jeg peker og kommunisere med lyder. Det er lett å se på meg når jeg er glad og fornøyd! Jeg er ei jente det er lett å bli glad i - med mye humor og humør.  

Det er en fordel om du er i god fysisk form, siden du må hjelpe meg med lek, forflytninger og alle dagligdagse oppgaver. Det aller beste jeg vet er å bade og rutsje på sklia.

Jeg får mat og vann gjennom en knapp på magen min, i tillegg til at jeg spiser noe selv på dagtid med tilrettelegging og hjelp.

Helt om dagen, og helt om natten! Jeg har varierende søvnmønster, og det hender at jeg er våken store deler av natten. Da trenger jeg at du hjelper meg til å finne roen igjen, og trygger meg til å kunne sove videre. Jeg står opp tidlig, og trenger at du finner på kjekke ting med meg når jeg har startet dagen.

Hjemme trenger mamma og moa også noe hjelp. Du må derfor regne med å gjøre husarbeid, og enkel matlaging. Ikke vær redd! Vi er glade i Toro hele gjengen! 

Det er viktig for meg at du er en leken person som liker å leke og tilbringe tid med meg og mine søsken. Jeg setter pris på hvis du ser etter muligheter fremfor begrensninger, da jeg ønsker å delta i det meste med riktig tilrettelegging og tilpasning. 

Familien min liker å reise, så vi vil gjerne at du blir med oss på nye eventyr. Av og til trenger jeg også å legges inn på sykehuset, og da ønsker jeg at du er med meg og foreldrene mine dit. 

 

Arbeidstid 

Arbeidstiden vil være dag, kveld og natt. 

Nattevaktene er fra 21.30-06.30 i hverdager og 22.00-08.00 i helger.  
Kveldsvakter er fra 15.00-19.30 i ukedagene og 10-19.30 på helg. 

Arbeidstiden kan også variere etter familiens behov. 

Det må påberegnes arbeid på helligdager, helg og i fellesferie.
Vi ser nå etter tilkallingsassistenter som kan trø til når det trengs.  

 

Arbeidsoppgaver  

• Personlig stell, f.eks. bading, bleieskift og stell av knapp i magen 
• Hjelp til forflytning 
• Observere meg og trygge meg på natten når jeg våkner 
• Enkel medisinhåndtering 
• Gi meg mat i knappen og i munnen 
• Oppfølging, kos og lek med søsken 
• Bruke ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) i samhandling med meg 
• Avlaste foreldre 
• Husarbeid og matlaging

Du vil selvfølgelig få god opplæring i alt du skal gjøre. 

Kvalifikasjoner  

• Fleksibel og kan stille på kort varsel ved behov 
• Personlig egnethet og kjemi vektlegges 
• Et sterkt ønske om å jobbe med barn 
• Evne til å skape gode relasjoner 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav 

Personlige egenskaper  

• Pålitelig 
• Tålmodig 
• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og lærevillig 
• Leken, samt glad i sang og musikk 
• Trygg og omsorgsfull 
• Har et ønske om å stå i stillingen over tid for å skape forutsigbarhet for familien 
• Fordel om du har barn, eller har arbeidet med barn tidligere. 

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Asker og Bærum brann og redning IKS (ABBR) har ansvar for brann‑ og redningsberedskapen i Asker og Bærum kommuner. Med slagordet «ABBR – på vakt for deg!» arbeider vi hver dag for å skape trygghet for innbyggerne gjennom forebygging, beredskap og operativ innsats.

Samfunnet er i endring, og det samme gjelder kravene til beredskap, samhandling og ledelse. Økt kompleksitet, nye forventninger og strammere rammebetingelser stiller krav til robuste organisasjoner og ledere som har mot til å stå i endring. I ABBR ønsker vi ledere som er nysgjerrige på nye løsninger, og som gjennom støttende og tillitsbasert ledelse bidrar til å utvikle morgendagens brann‑ og redningsvesen.

Vi søker nå etter underbrannmester til 2 stillinger i beredskapsavdelingen. Som underbrannmester vil du ha en viktig rolle i brigaden og bidra til god daglig drift, utvikling av mannskapene og styrking av beredskapen. Du samarbeider tett med brannmester om ledelse av vaktlaget, og fungerer som stedfortreder i brannmesters fravær.
Stillingen innebærer både operativt ansvar og administrative oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Være stedfortreder for brannmester
• Sammen med brannmester legge til rette for profesjonell og effektiv ledelse av vaktlaget
• Sjåfør på brannvesenets beredskapskjøretøy
• Sørge for effektiv utnyttelse av arbeidstiden og delta i trening, øvelser og vedlikehold
• Bidra i planlegging og gjennomføring av øvelser, opplæring og utførelse av forebyggende oppgaver 
• Utføre og lede praktiske arbeidsoppdrag og forefallende arbeid på brannstasjonen
• Vektertjeneste i forbindelse med innbruddsalarmer
• Delta i øvrig tjeneste i beredskapsavdelingen

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• oppfylle fysiske og helsemessige krav for røykdykker og utrykningsleder i ABBR.
• fullført grunnutdanning som brannkonstabel / Brann- og redningsskolens grunnkurs
  
• førerkort klasse CE og utrykningskompetanse (kode 160), eller førerkort klasse C tatt før 1. januar 1997 og kode 160. ABBR vil også akseptere at søkere som ikke innfrir førerkortkravene kan ansettes, når søkere forplikter seg til å ta førerkort klasse CE og utrykningsførerkort (kode 160) på egen bekostning, innen 6. mnd.  etter tiltredelse
• Tilfredsstillende vandel. Eksterne søkere må fremvise utvidet og uttømmende politiattest før eventuell tiltredelse

Det er ønskelig med:

• erfaring fra operativ ledelse i brann og redningstjenesten
• Lederutdanning (utrykningsleder / ledelse trinn A eller tilsvarende)
• Digital kompetanse og erfaring med datasystemer
• God kjennskap til relevante lover, forskrifter, instrukser og prosedyrer
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi søker en leder som:

• har gode leder- og samarbeidsevner, samt evne til å skape tillit.
• er tydelig, strukturert og har god gjennomføringsevne
• evner å motivere og utvikle medarbeidere
• er et godt forbilde for kolleger
• har gode relasjons- og kommunikasjonsevner
• er utviklingsorientert og håndterer endringer på en god måte
• er robust både i operativ innsats og i daglig ledelse
  

Vi tilbyr

• lederrolle i et moderne brann- og redningsvesen
• mulighet til å påvirke utviklingen av vaktlaget og beredskapsavdelingen
• et sterkt fagmiljø og godt arbeidsmiljø
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger
  

 

Søknad

I søknaden ber vi deg:

• redegjøre for din motivasjon for stillingen
  
• beskrive relevant erfaring og kompetanse
  
• reflektere over innholdet i stillingen og lederrollen
  
• Oppgi referanser fra overordnet, sideordnet og underordnet leder dersom mulig.

Søkere må være forberedt på å gjennomføre evne og personlighetstest, operative tester samt praktisk test i bruk av administrative dataverktøy.  Senere i prosessen vil det også være aktuelt å be om referanser, om mulig fra overordnet, sideordnet og underordnet leder.

Det er viktig at du fyller ut så detaljert og korrekt søknad og CV som mulig da vi benytter oss av KI til vurdering av disse.

 

Kontaktinformasjon

Øivind Gultvedt, Brigadeleder, 95804005

Arbeidssted

Fredtunveien 5
1386 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker og Bærum brann og redning IKS

Referansenr.: 5086397380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kort om stillingen

Vi har 2 ledige stillinger som nattevakt i 83% og 65% ledig. Stillingen er endel av en langvaktsturnus. Det vil si at vaktene er på 11 timer. Stillingen er i utgangspunktet med krav om fagbrev, men det er mulig for andre og søke. Disse vil bli tatt med i betrakningen hvis ikke faglærte fyller kravene.

Om oss

Tjenester for funksjonshemmede (TFF) holder til på Øverhagan bofellesskap og er en del av virksomheten helse. TFF har et bofellesskap med leiligheter og avlastning for barn og unge. I tillegg drifter vi ei fløy på Øverhagan bo- helse og velferdssenter, ØBHVS. Der bor de eldste brukerne. 

Vi har et stødig og godt personale med stor bredde i erfaringer og utdanning, deriblant sosionom, vernepleiere, sykepleier, ergoterapeut, hjelpepleiere og helsefagarbeidere. Brukerne våre er spredt i alder og funksjonsnivå, og noen bor i bofellesskapet mens andre bor i egne boliger i nærområdet. En del av brukerne har en aktiv fritid der personalet er en viktig del av oppfølgingen og motivasjonen. Alle brukerne har individuelt tilrettelagte bistandsbehov og dagene varierer. Avdelingen vår har stort fokus på arbeidsmiljøet og det er en felles forventning om at alle bidrar inn i dette arbeidet.

Tjenesten har 2 nattevakter som samarbeider om oppgavene på natt. I tillegg samarbeider vi tett med nattevaktene på ØBHVS. Pr i dag er det noen av brukerne som har tilsyn på natt i tillegg til at vi har elektronisk overvåking grunnet epilepsi. Tjenesten har startet arbeidet med å implementere velferdsteknologi på natt. Stillingene inngår i en langturnus. Det vil si at vaktene er på 11 timer i bolker på 1 - 3 netter, avhengig av stillingsstørrelse. Nattevaktene er en viktig ressurs for tjenesten og de jobber tett opp mot de andre vaktene på dag/kveld. I og med at nattevaktene jobber 11 timer gir dette brukerne mulighet til å styre fritiden sin i større grad selv. Nattevaktene har større mulighet for å bli en del av personal gruppa og bli kjent med brukerne i og med at de har langvakt. 

Kvalifikasjoner

• helsefagarbeider 
• erfaring fra arbeid med funksjonshemmede er en fordel
• behersker norsk både muntlig og skriftlig
• grunnleggende IT-kunnskaper. Det er ønskelig med kjennskap til fagprogrammene Helseplattformen og Visma Flyt
• personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar

• bistå brukerne på natt
• bistå i utarbeidelse og utprøving av velferdsteknologi på natt
• bistå med kveldsstell/morgenstell
• delta aktivt inn i arbeidsmiljøet

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig, men også i team
• fleksibel og løsningsorientert
• godt humør
• punktlig og lojal
• samarbeidsvillig og ansvarsfull

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.  

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Kort om stillingen

Vi har 2 ledige stillinger som nattevakt i 83% og 65% ledig. Stillingen er endel av en langvaktsturnus. Det vil si at vaktene er på 11 timer. Stillingen er i utgangspunktet med krav om fagbrev, men det er mulig for andre og søke. Disse vil bli tatt med i betrakningen hvis ikke faglærte fyller kravene.

Om oss

Tjenester for funksjonshemmede (TFF) holder til på Øverhagan bofellesskap og er en del av virksomheten helse. TFF har et bofellesskap med leiligheter og avlastning for barn og unge. I tillegg drifter vi ei fløy på Øverhagan bo- helse og velferdssenter, ØBHVS. Der bor de eldste brukerne. 

Vi har et stødig og godt personale med stor bredde i erfaringer og utdanning, deriblant sosionom, vernepleiere, sykepleier, ergoterapeut, hjelpepleiere og helsefagarbeidere. Brukerne våre er spredt i alder og funksjonsnivå, og noen bor i bofellesskapet mens andre bor i egne boliger i nærområdet. En del av brukerne har en aktiv fritid der personalet er en viktig del av oppfølgingen og motivasjonen. Alle brukerne har individuelt tilrettelagte bistandsbehov og dagene varierer. Avdelingen vår har stort fokus på arbeidsmiljøet og det er en felles forventning om at alle bidrar inn i dette arbeidet.

Tjenesten har 2 nattevakter som samarbeider om oppgavene på natt. I tillegg samarbeider vi tett med nattevaktene på ØBHVS. Pr i dag er det noen av brukerne som har tilsyn på natt i tillegg til at vi har elektronisk overvåking grunnet epilepsi. Tjenesten har startet arbeidet med å implementere velferdsteknologi på natt. Stillingene inngår i en langturnus. Det vil si at vaktene er på 11 timer i bolker på 1 - 3 netter, avhengig av stillingsstørrelse. Nattevaktene er en viktig ressurs for tjenesten og de jobber tett opp mot de andre vaktene på dag/kveld. I og med at nattevaktene jobber 11 timer gir dette brukerne mulighet til å styre fritiden sin i større grad selv. Nattevaktene har større mulighet for å bli en del av personal gruppa og bli kjent med brukerne i og med at de har langvakt. 

Kvalifikasjoner

• helsefagarbeider 
• erfaring fra arbeid med funksjonshemmede er en fordel
• behersker norsk både muntlig og skriftlig
• grunnleggende IT-kunnskaper. Det er ønskelig med kjennskap til fagprogrammene Helseplattformen og Visma Flyt
• personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar

• bistå brukerne på natt
• bistå i utarbeidelse og utprøving av velferdsteknologi på natt
• bistå med kveldsstell/morgenstell
• delta aktivt inn i arbeidsmiljøet

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig, men også i team
• fleksibel og løsningsorientert
• godt humør
• punktlig og lojal
• samarbeidsvillig og ansvarsfull

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.  

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Litt om meg

Jeg er ei trivelig dame på 52 år som bor sammen med mine to barn på 12 og 16 år, og en liten hund. Hos oss er det både liv og latter – og en hverdag som jeg virkelig ønsker å være mest mulig til stede i.

Jeg liker å fylle dagene med kreative prosjekter, musikk og turer i naturen. Jeg er nysgjerrig av natur og lærer meg for tiden spansk. Ellers kan du finne meg med lego på bordet, en spillkontroll i hånda eller et puslespill som sakte, men sikkert tar form. Å følge opp barna mine og være en aktiv del av livene deres er noe av det viktigste for meg – og noe jeg setter stor pris på.

Jeg kan og får til det meste, og har både vilje og pågangsmot. Samtidig gjør helseutfordringer at energien ikke alltid strekker helt til i hverdagen. Derfor trenger jeg litt praktisk bistand hjemme. Med din hjelp kan hverdagen bli mer oversiktlig og mindre krevende, og jeg kan bruke kreftene mine på det som betyr mest – familien min og det som gir meg glede.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har 13 timer per uke til disposisjon og ønsker å fordele disse på tre til fire dager. Det vil i praksis si korte økter på ukedager, rundt 3 timer på formiddag eller midt på dagen. Noe fleksibilitet må påregnes ved behov. Arbeidstid avtales nærmere.

Arbeidsoppgaver

Som min assistent blir du en viktig støttespiller i hverdagen min. Du bidrar til at huset fungerer, at tempoet blir mer overkommelig, og at vi får flyt i dagene våre.

Arbeidsoppgavene handler først og fremst om praktisk bistand hjemme – som matlaging, rengjøring, klesvask, skifte på senger, rydding og handling. Du vil også gå tur med hunden og bidra til at hjemmet vårt oppleves ryddig og trivelig.

I tillegg kan det være aktuelt å bistå ved reiser, hytteturer og ulike fritidsaktiviteter – for eksempel med planlegging, pakking og tilrettelegging. Det kan også handle om litt ekstra innsats i forbindelse med shopping, fritidssysler, forberedelser til bursdager eller andre arrangementer. Oppgavene vil variere noe, men fellesnevneren er at du bidrar til at jeg får brukt energien min på det som betyr mest.

Kvalifikasjoner

• Du må være fylt 18 år
• Du må ha førerkort
• Du må kunne legge frem gyldig politiattest før ansettelse
• Du må snakke flytende norsk og/eller engelsk

Personlige egenskaper

Jeg ser etter deg som er pålitelig og ærlig, tar initiativ og ser hva som bør gjøres. Du er trygg i møte med ungdom, komfortabel med hund og har både humor og godt humør. Det er en stor fordel om du liker å lage mat og gjerne prøver nye oppskrifter.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper jeg å høre fra deg!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Ringevikar ved Odda barneskole/SFO: 

Oppstart etter avtale

Odda barneskole er ein barneskule, 1.- 7. trinn, med ca. 300 elevar og ca.70 tilsette. Skulen ligg i sentrum av Odda og skuleplassen er ein viktig arena for born og unge som bur sentralt, også i fritida. Skulen er organisert med tre parallellklassar på kvart trinn, med eit SFO- team som er delt i to basar. Administrasjonen består av rektor, to avd.leiarar, SFO- leiar og merkantil, og i tillegg har skulen sosiallærar i delstilling. Personalet består elles av lærarar, fagarbeidarar, assistentar og miljøterapeutar. 

 

Arbeidsoppgåver: 

• vera ein trygg, tydeleg og omsorgsfull vaksen 
• skapa eit godt miljø for utvikling, læring og trivsel 
• vera aktiv med borna i leik og bidra til aktivitet 
• ha eit godt og positivt samarbeid med kollegaer og føresette 

 

Ynskte kvalifikasjonar: 

• barne- og ungdomsarbeidar 
• erfaring frå arbeid med barn og unge 
• søkjarar med annan relevant utdanning kan bli vurdert  

 

Vi ser etter deg som: 

• likar å arbeida med barn og unge 
• har positivt elevsyn og gode evner til å byggja relasjonar 
• er sjølvstendig og fleksibel 
• har gode samarbeidsevner 
• er robust, omsorgsfull og tolmodig 
• er løysningsorientert og initiativrik 

   

Det vert lagt stor vekt på å vera personleg eigna for stillinga. 

 

Vi tilbyr: 

• Interessant og spennande arbeid med barn og unge 
• Dyktige, positive og løysingsorienterte kollegaer 
• Lærerike arbeidsdagar i høgt tempo 
• Lønn etter hovudtariffavtalen 

 

  

Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA), fleksibel arbeidstid og gode permisjons- og 

 

Krav: 

• Politiattest

 

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

 

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Dovre kommune søker deg som vil ha en sommerjobb der du er med på å gjøre dagen bedre for andre! I helse- og omsorgstjenesten søker vi ferievikarer i perioden 22. juni- 16. august 2026. I tillegg har vi behov for tilkallingsvikarer som kan starte så snart som mulig, både før og etter sommerperioden. Søknadsfrist: fortløpende.

Vi ser etter deg som:

• Trives med å hjelpe andre

• Liker varierte oppgaver

• Ønsker erfaring innen helse og omsorg

• Trives med samarbeid og hyggelige kollegaer

• Er pålitelig og positiv

  
  

Har du kompetanse innenfor de ulike fagene, slik som sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider eller kokk, er det flott. Du kan også være student. Om du ikke har erfaring fra å jobbe innen helse/kjøkken, vil du få god opplæring**.**Det viktigste er at du har lyst til å bidra og å lære.

Har du lyst til å jobbe i Dovre, men er ikke herfra? Si ifra -- vi kan hjelpe deg å finne et sted å leie.

Vi søker primært deg som har fylt 18 år, men du kan også søke hvis du har fylt 16 år og ønsker å prøve noe nytt og meningsfullt. For å kunne jobbe i hjemmesykepleien og tilrettelagte tjenester må du ha fylt 18 år og ha førerkort.

Du må legge fram godkjent politiattest.

Dette kan du jobbe med:

Fredheim omsorgssenter

Avdelinger

På de ulike avdelingene på Fredheim vil du hjelpe beboerne med daglige gjøremål og bidra til trivsel og hyggelige stunder. Arbeidet innebærer pleie og omsorg, blant annet bistand i stell og ved måltider.

Kjøkken

På kjøkkenet lager og serverer du mat til beboerne, og sørger for rydding og oppvask i etterkant.

Hjemmetjenesten

Hjemmesykepleie:

I hjemmesykepleien besøker du brukere i deres eget hjem og hjelper dem i hverdagen. Du gir støtte til personlig stell, måltider og medisiner. Du skaper trygghet gjennom samtaler, tilstedeværelse og omsorg.

Hjemmehjelp/praktisk bistand:
Her hjelper du til med praktiske oppgaver i hjemmet (dagtid på hverdager).

Brukerstyrt personlig assistent (BPA)

Dagtid ukedager i perioden 27.juli -- 16.august 2026

Som BPA bidrar du til at personer med funksjonsnedsettelser kan leve livet sitt slik de ønsker. Du bistår i hverdagen hjemme og på fritidsaktiviteter. Du hjelper til med praktiske oppgaver og personlig assistanse, og støtter brukeren i selvstendighet, mestring og trygghet. Du jobber tett på bruker og får god opplæring og tydelige oppgaver.

Tilrettelagte tjenester

I tilrettelagte tjenester jobber du med mennesker som trenger litt ekstra støtte i hverdagen. Du bidrar til trygghet, mestring og gode opplevelser. Du hjelper til med daglige gjøremål og aktiviteter, og skaper gode relasjoner som gir en meningsfull hverdag. Du kan jobbe både i bofellesskap og med individuell oppfølging.

K55 En avdeling med individuell oppfølging av en beboer. Du er med på å bidra til en meningsfull hverdag, relasjonsbygging, trygghet, mestring og gode opplevelser. Du må like å være ute og kunne delta på ulike aktiviteter. Du må kunne jobbe i team, ha god fysisk form og kunne jobbe langvakter da vi har døgn i vår turnus.

Vi tilbyr:

• God opplæring, veiledning og trivelige kollegaer

• En meningsfull jobb i et inkluderende og godt arbeidsmiljø

• Et spennende, tverrfaglig og utviklende arbeidsområde

• Lønn etter avtale/tariff og pensjonsordning i KLP. For øvrig gjelder vanlige kommunale ansettelsesvilkår

• Mulighet for oppdrag som tilkallingsvikar før og etter sommeren

Kontaktperson for de ulike avdelingene:

Fredheim: linda.slette@dovre.kommune.no Tlf. 90413935

Hjemmetjenesten: Lene.vadet@dovre.kommune.no Tlf. 48078638

Tilrettelagte tjenester: bente.holum@dovre.kommune.no Tlf. 48995938

Tilrettelagte tjenester K55: yvonne.gulliksruddovre.kommune.no Tlf: 48179889

Beskriv hvilken avdeling du ønsker å jobbe på i søknaden.

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Dovre kommune er ei fjellbygd med noen av Norges mest spektakulære nasjonalparker innenfor kommunegrensa. Her finner du frisk fjelluft, trivelige folk og store naturopplevelser rett utenfor stuedøra. Selv om vi ligger høyt til fjells, er vi sentralt plassert. Herfra kan du reise klimasmart med Dovrebanen til både Oslo og Trondheim og med Raumabanen til Åndalsnes.

Ønsker du et rikt liv i et engasjert og trygt lokalsamfunn, vil vi ta godt i mot deg.

Har du lyst å vera med å skapa gode barndomsminne og livsglede for barnehagebarn i Kvam? 

Barnehagane i Kvam har kontinuerleg behov for vikarar og me treng deg med på laget vårt.

Registrer søknad og CV her ved å velja "Søk på stillinga". Ta kontakt med vikarkoordinator dersom du treng rettleiing. 

Denne annonsa gjeld søknad om arbeid som vikar i barnehageåret 2025/2026. Søknadane vil verta behandla fortløpande og søkjarlista til stillingsannonsa vert nytta som vikarliste til barnehagane våre. Du vil bli kontakta av vikarkoordinator dersom du vekkjer vår interesse og me ser deg som ein aktuell vikar.

Ledige vikariat og faste stillingar vert utlyst på heimesida vår og dei må du søkja på særskilt. 

 

Vil du vita meir om barnehagane i Kvam herad eller ynskjer å ta direkte kontakt med barnehagestyrar, sjå informasjon på https://www.kvam.no/tenester/barn-ungdom-og-familie/barnehage/

Arbeidsoppgåver

• Gje omsorg, ha tilsyn og vera i leik med enkeltbarn og/eller barnegrupper
• Tilretteleggja for, leia og delta aktivt med barna i aktivitetar og rutinesituasjonar
• Vera ein god rollemodell
• Bidra til eit godt foreldresamarbeid
• Samarbeida med andre og bidra til eit godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Lyst og motivasjon for arbeid i barnehage
• Det er ynskjeleg med erfaring frå arbeid i barnehage
• Relevant utdanning og/eller praksis, som feks barnehagelærar eller barne- og ungdomsarbeidar
• Gode norskkunnskapar; bestått A2 i skriftleg framstilling og B1 i lese-, lytteforståing og munnleg kommunikasjon

Ved nytilsetjing vert det stilt krav om politiattest utan merknader, jfr. Barnehagelova §19,. Denne skal ikkje leggjast ved søknaden. Politiattesten må vera av nyare dato, og ikkje eldre en 3 månader.

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, omsorgsfull og engasjert
• Du er fleksibel og ansvarsfull
• Du møter barn, kollegaer og føresette på ein respektfull og inkluderande måte
• Du er leiken og likar å vera aktiv i samspel med barn
• Du trivst ute i alle årstider

Me tilbyr

• Ein interessant og utviklande jobb i godt og fagleg arbeidsmiljø
• Gode moglegheiter til å påverka eigen arbeidsdag
• Opplæring 
• Flotte, nye lokale med fine uteområde og nærmiljø
• Løn etter gjeldande tariffavtale og lokalt lønssystem
• Gode pensjons-/og forsikringsordningar
  

 

Generell informasjon:

• Søknadar må sendast via Webcruiter for å verta registrert på utlysingssaka
• I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta
• Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.
  

Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i folkesetnaden. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Ann Christin Olsen, Administrasjonsmedarbeidar barnehage, 901 53 232
Evy Bekkesletten, Administrasjonsmedarbeidar barnehage, 488 60 046
Ingunn Mo, Leiar for barnehage, +47 997 38 755

Arbeidsstad

Tangeråshagen 12
5630 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kvam herad

Referansenr.: 4991156480
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Oppdag Kvam - framtida er her!
Med sine 8500 innbyggjarar ligg Kvam vakkert plassert i hjarta av Hardanger og ved Hardangerfjorden, berre ein times køyretur frå Bergen. Her møter du ein natur som inviterer til aktiv fritid både sommar og vinter. Kvam, heimkommunen til nobelprisvinnar Jon Fosse, byr på eit rikt kultur- og organisasjonsliv med festivalar for ein kvar smak.

Naturopplevingar og aktivitetar
Ved fjorden finn du idylliske badestrender midt i sentrum av både Norheimsund og Øystese. For deg med lidenskap for langrenn eller toppturar, tilbyr Sjusete skisenter og fjellområdet Kvamskogen fantastiske skiforhold.

Ein kommune for framtida
Kvam satsar på barn og unge og er Årets ungdomskommune i 2024. Me har to vidaregåande skular, og ein ny, moderne vidaregåande skule er under bygging i sentrum av  regionsenteret vårt Norheimsund.

Eit variert næringsliv
Næringslivet i Kvam er mangfaldig og inkluderer m.a. handel- og reiselivsnæring, lokal matproduksjon, jordbruk og industri. Dette gir mange moglegheiter for både jobb og fritid. 

Opplev det beste av natur, kultur og samfunn i Kvam - i hjarta av Hardanger! Les meir

**Unohda CV, pelkkä mielikuvitus ratkaisee!** Maailma on muuttunut. Tekoäly koodaa sovellukset, editoi videot, kirjoittaa tekstit ja hoitaa rutiinit itsenäisten agenttien avulla. Tekninen toteutus ei ole enää liiketoiminnan pullonkaula, vaan ideat ovat. Me uskomme, että **tulevaisuuden arvokkain tekijä on se, jolla on paras mielikuvitus.** Koneet voivat sylkeä tuhansia ideoita, mutta ne eivät elä oikeassa maailmassa. Ne eivät tiedä, mikä on se todellinen pullonkaula, josta suomalaiset yritykset ovat juuri nyt valmiita maksamaan. Siksi etsimme nyt tiimiimme osakkaita (ilman kuukausipalkkaa, mutta isolla upside-potentiaalilla), joiden ainoa tehtävä on yhdistää yritysmaailman oikeat ongelmat ja tekoälyn nykyiset kyvyt uudeksi liiketoiminnaksi. Emme etsi koodareita tai videotuottajia. Etsimme ihmisiä, jotka näkevät, miten näitä uusia työkaluja hyödynnetään bisneksessä ja myynnin kasvattamisessa. Tarjoamme osakkuuden, vapauden ja mahdollisuuden rakentaa jotain todella merkittävää. **Mitä odotamme sinulta?** - **Minimipanos:** Keksit yhden (1) suomalaista yrityskenttää tai työelämää jarruttavan ongelman ja siihen tekoälyyn (esim. agentteihin, automaatioon, generatiiviseen AI:hin) pohjautuvan ratkaisun viikossa. - **Viikkopalaveri:** Jaat ideasi tiimin kanssa kerran viikossa. Äänestämme porukan parhaan idean, ja pistämme tekoälyn töihin sen toteuttamiseksi. **Mitä emme halua tietää sinusta?** - **Koulutustaustaasi:** Meillä ei ole mitään koulutusta vastaan päinvastoin, arvostamme sitä! Mutta uskomme, että parhaat ideat voivat syntyä missä vain. Siksi emme koskaan jätä huikeaa tyyppiä ulos pelistä vain siksi, että tietty tutkintotodistus puuttuu. - **Aiempaa työhistoriaasi:** Meillä ei ole väliä, oletko ollut toimitusjohtaja, asiantuntija tai tehnyt ihan täysin toisen alan hommia. Usein laatikon ulkopuolelta tuleva tyyppi näkee ratkaisut paljon kirkkaammin kuin vuosikausia samoja uria kyntänyt asiantuntija. Siksi emme vaadi pitkää työhistoriaa, etsimme oikeaa asennetta. - **Titteleitäsi:** Näillä ei ole meille mitään väliä, sillä titteleillä ei ratkaista huomisen ongelmia. Ydinosaamisesi voi olla miltä alalta tahansa. **Mitä arvostamme yli kaiken?** 1. **Mielikuvitusta:** Osaat kuvitella ratkaisuja sinne, missä niitä ei vielä ole. 2. **Yrittäjän mindsettiä:** Näet kaikkialla mahdollisuuksia, et esteitä. Et suostu ajattelemaan, että _"näin on aina ennenkin tehty"_. 3. **Luotettavuutta:** Kun sovimme jotain, se pitää. **Miten haet mukaan?** Laita CV roskiin. Lähetä meille sen sijaan vapaamuotoinen viesti ja yhteystietosi. **Tee jompikumpi (tai molemmat):** 1. **Haasta ongelma:** Kerro meille, mikä asia suomalaisessa yritysmaailmassa tai työelämässä ärsyttää sinua. Mikä on se turha byrokratia, hitaus tai pullonkaula, joka estää yrityksiä kasvamasta ja miten ratkaisisit sen tekoälyn avulla? 2. **Näytä mitä olet jo tehnyt:** Oletko jo kokeillut tekoälyn rajoja? Laita linkki tai liite mukaan! Oletko rakentanut AI-agentin, "vibe-koodannut" sovelluksen, luonut AI-videoita tai rakentanut jonkin muun siistin kokeilun? Näytä se meille! Laita viestisi osoitteeseen: severi.tammimetsa@sovello.fi

Hinausautonkuljettaja Salon alueelle. Työhön liittyy päivystämistä ja varallaoloa. Edellytyksenä vähintään BC-luokan ajokortti ja ammattipätevyydet voimassa. Aiempi kokemus suotavaa muttei välttämätöntä, työhön opastetaan. Ensisijaisesti palkataan lavahinausautoon kuljettaja, mahdollista myös paikka raskaassa hinausautossa. Kyseessä ei ole vuokratyöpaikka Autoalan tuntemus eduksi, ei sovi ihmiselle joka haluaa 8-16 työaikaa. Työmäärä vaihtelee, kesä ja talvi kiireisempiä, kevät ja syksy hiljaisempia. Työ on varsin vapaata ja sopii hyvin kuljettajalle joka ei halua kahta samanlaista työpäivää. Palkkaukseen voi vaikuttaa varsin paljon omalla aktiivisuudella ja päivystyksellä. Mitä odotamme sinulta? \-BEC /BECE-ajokorttia ja kokemusta kuorma-autolla ajamisesta. \-Voimassa olevat direktiivikortit ,Tieturva 1 ja työturvallisuuskortti +digikortti (tie- ja työturvakortit teet helposti netissä) \-Hyvää asiakaspalveluasennetta ja reipasta otetta työhön \-Mahdollisuutta työskennellä epäsäännöllisesti, myös viikonloppuisin ja päivystää \-Luotettavuutta ja paineensietokykyä \-Huolellisuutta kaluston käsittelyssä ja rahtikirjojen täyttämisessä