RoValTerre est une société coopérative (SCOP SARL) de 9 salariés engagés pour le retour au sol de la matière organique. Notre mission est de composter les biodéchets pour prendre soin des sols et de ceux qui le travaillent ! Nous récréons de l'économie circulaire entre des producteurs de biodéchets, des paysagistes et des agriculteurs locaux. La SCOP permet à nos salariés-associés de prendre part aux grandes décisions stratégiques. Chez nous, faire de l'argent n'est pas une finalité mais un levier d'action pour augmenter notre impact, améliorer notre outil de travail ou nos conditions salariales ! Chaque salarié est appelé à candidater au sociétariat dans les 18 mois qui suivent son embauche afin de devenir associé au même titre que les autres. Contexte du recrutement : En changement d'échelle, notre SCOP est en train de fusionner son site de regroupement des biodéchets et ses sites de compostage pour optimiser son exploitation. Notre ambition est de pouvoir répondre aux besoins de nos clients en restauration collective et commerciale tout comme ceux de clients de l'industrie agro-alimentaire ! Tu arriveras en fin de période de déménagement sur le nouveau site à St Paul les Romans. Vos missions : Ce poste est proposé à 80% terrain / 20% administratif CŒUR DE METIER (80%) - Collecte de déchets alimentaires : en vélo (bi-porteur ou tri-porteur avec assistance électrique) (si intéressé) - Traitement des déchets sur site de regroupement manutention des poubelles surtri en cas de déchets indésirables mélangés - Nettoyage des bacs au nettoyeur haute pression à eau chaude - Compostage (si intéressé) Le travail de terrain est physique et nécessite le port ou le tractage régulier de charges. Il estégalement salissant. Il ne faut pas craindre les odeurs liées aux biodéchets. MISSION TRANSVERSALE (20%) - Au choix, en fonction de tes compétences et de ta motivation Le poste que nous proposons est à co-construire en fonction des besoins de notre coopérative, de tes envies et de tes savoir-faire. Les domaines dans lesquels notre coopérative nécessite du travail de gestion : - Système qualité : animation et amélioration de l'agrément sanitaire et de son HACCP, suivi des normes ICPE et procédures afférentes référent hygiène, traçabilité et autocontrôles relations avec les prestataires - Référent sécurité : mise en application et amélioration du DUER, mise en sécurité des interactions hommes machines relations avec les prestataires sécurité - Commercial : Démarchage commercial (Industrie agroalimentaire, restauration collective) Participation à la stratégie marketing des amendements et gestion des ventes Relation client en binôme (planification collecte, qualité du tri, interventions chez le client) - Moyens généraux : Gestion du parc véhicules ( 2 camions, 2 vélos cargo) et machines (convoyage, lavage,compostage) Diagnostic des pannes et coordination des prestataires de réparation Coordination de l'entretien préventif Approvisionnements Toutes ces missions, actuellement assurées par d'autres personnes dans l'entreprise, feront l'objet d'une passation lors de la prise de poste. Profil recherché Pré-requis: Rémunération : CDI 2128,29 € brut mensuel Prime de salissure 13ème mois Ticket restaurant EKIP d'une valeur de 12,2 euros par jour travaillé (60 % payé par la SCOP), soit un pouvoir d'achat net moyen supplémentaire de 144€/mois Pouvoir d'achat augmenté si consommation des titres dans des magasins engagés (10% cagnotté). Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Abonnement transport en commun pris en charge à 50% Forfait mobilité durable (véhicule décarboné, covoiturage) Participation et intéressement selon les bénéfices (jusqu'à 55% du résultat net). Contrat : 35h/semaine. Temps partiel 80% possible. Heures supplémentaires récupérées. Période d'essai de 2 mois, potentiellement renouvelable . Candidature au sociétariat obligatoire au bout de 18 mois. Calendrier de recrutement : Clôture des candidatures : 6 Septembre 2026 Entretiens d'embauche : du 14 au 24 mai 2026 Prise de poste souhaitée : début Octobre ou début Novembre 2026 Lieux de travail : Le siège social sera au 110 Chemin des Alouettes (St Paul lès Romans). Les collectes et le traitement des déchets se fera au départ du siège (possibilité de parquer le véhicule chez toi la nuit) Tu pourras être amené à faire une collecte à vélo au départ de Valence 1 à 3 fois par semaine Vos candidatures seront étudiées à partir du mardi 1 er septembre 2026

Notre client est un éditeur de logiciels français, une PME implantée sur plusieurs sites en France. Sa suite logicielle est utilisée au quotidien, en production, par de grands comptes industriels, sur des usages où l'indisponibilité de l'outil se voit immédiatement. L'environnement est celui d'une PME à taille humaine : équipes réduites, circuits de décision courts, proximité directe avec les développeurs et les chefs de projet. Le contexte est exigeant en matière de sécurité et de confidentialité. Le poste : Rattaché au responsable de la suite logicielle, vous prenez la responsabilité du support applicatif de la solution une fois celle-ci déployée en production chez les clients. Le poste est volontairement très technique : il ne s'agit pas de piloter un support à distance, mais de mettre soi-même les mains dans le produit et dans la donnée. Vos missions - Traiter les tickets en niveau 2 : qualifier la demande, identifier l'environnement concerné, reproduire l'anomalie, l'analyser et trouver un contournement quand c'est possible. Ce qui relève du correctif produit part au développement, mais avec un ticket complet et exploitable - c'est vous qui faites ce travail d'instruction. - Reproduire les cas clients en vous appuyant sur la chaîne d'intégration continue pour vous placer dans l'état exact de leur environnement, suivre les commits et comprendre les impacts de configuration. - Analyser et manipuler la donnée XML des clients pour diagnostiquer et construire des solutions de contournement. - Tenir les SLA contractuels négociés avec de grands comptes industriels, et savoir argumenter la criticité réelle d'un ticket auprès du client plutôt que de subir chaque demande en urgence. - Structurer et administrer l'outillage de support : workflows, catégorisation, automatisation des indicateurs. - Produire et présenter les KPI support en comité mensuel et en instances de suivi client. - Animer les points de suivi client (hebdomadaires ou bi-hebdomadaires selon les comptes), les comités de pilotage et les rencontres utilisateurs annuelles - en français et en anglais. - Coordonner en interne avec les chefs de projet et les développeurs, arbitrer les priorités de correction et contribuer à l'amélioration continue du produit et des processus. Perspective : le périmètre managérial est appelé à s'ouvrir. À horizon 12 mois, l'encadrement direct du support de niveau 1 a vocation à vous être rattaché. Environnement technique : Java, Angular, XML et technologies associées (XPath, XSL, XQuery, schémas), AWS, Jenkins et chaîne CI/CD, suite Atlassian (outil de gestion de services et base de connaissance). Profil recherché : Ce poste s'adresse à quelqu'un qui a fait du développement et qui a gardé le goût de creuser un problème technique jusqu'au bout - pas à un profil de pilotage qui délègue l'analyse. Compétences attendues - Expérience confirmée du support applicatif de niveau 2 sur un produit logiciel, ou d'un poste de développeur évolué vers le support et la relation client. - Lecture de code et culture Java / Angular : savoir suivre un commit, comprendre ce qu'il change et en mesurer l'impact. - XML et son écosystème (XPath, XSL, XQuery, schémas) : capacité réelle à analyser et transformer de la donnée client pour trouver une solution. - Chaîne CI/CD et culture DevOps : Jenkins, environnements de build, notions de cloud (AWS). - Administration d'un outil de gestion de services (type Jira Service Management) : workflows, indicateurs, structuration. - Anglais professionnel opérationnel : vous animez des réunions clients en anglais, y compris dans des situations tendues. Ce point sera évalué en entretien. Ce qui fera la différence - Une expérience en environnement industriel - aéronautique, défense, naval, maintenance - et surtout l'aisance avec le vocabulaire métier qui va avec : comprendre ce que le client décrit quand il expose son problème, sans avoir besoin qu'on vous le retraduise à chaque fois. - Une méthode de travail structurée et pragmatique face à un ticket : comprendre, situer, reproduire, analyser, décider. - Une posture solide face à des interlocuteurs de haut niveau chez des grands comptes : savoir rassurer quand l'outil est bloquant pour des dizaines d'utilisateurs, et savoir dire non à une criticité injustifiée. - De la curiosité pour un domaine de niche et exigeant, loin des produits grand public. Le poste implique des déplacements ponctuels sur des sites industriels sécurisés ; une habilitation pourra être requise.

Werde Teil unseres Teams! Du bist Orthopädietechnikermeister (m/w/d) mit Leidenschaft für dein Handwerk und möchtest Menschen zu mehr Lebensqualität verhelfen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein kleines, engagiertes Unternehmen, in dem Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein persönliches Miteinander großgeschrieben werden. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer – du hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres Betriebs aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben * Anfertigung, Anpassung und Reparatur von Prothesen, Orthesen und weiteren orthopädietechnischen Hilfsmitteln * Individuelle Beratung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten * Maßnehmen sowie Anpassung und Nachversorgung * Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Fachkräften * Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung orthopädietechnischer Versorgungen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe und Versorgungsangebote Das bringst du mit * Abgeschlossene Meisterausbildung als Orthopädietechnikermeister (m/w/d) * Handwerkliches Geschick und Freude an präziser Arbeit * Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen * Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise * Teamgeist sowie Interesse, eigene Ideen einzubringen Das bieten wir dir * Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld * Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Ideen aktiv einzubringen * Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten * Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team * Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * Eine faire Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, in dem deine Meinung zählt und du wirklich etwas bewegen kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Orthesenfertigung, Orthopädie-, Rehatechnik, Prothesenfertigung (Orthopädie)

Cette structure est un acteur reconnu du marketing digital à la performance, accompagnant des marques exigeantes dans le pilotage de leurs stratégies d'acquisition omnicanales. - Secteur & Envergure : agence spécialisée en marketing digital et stratégies d'acquisition, structure à taille humaine (50 à 200 collaborateurs). - Culture du Résultat : une organisation axée sur l'analyse fine de la donnée, l'innovation constante et l'optimisation en continu des leviers digitaux. - Environnement de travail : un cadre stimulant favorisant la synergie d'équipe au sein du pôle marketing, en collaboration directe avec les équipes techniques et opérationnelles. - Le "Pourquoi les rejoindre" : pour prendre la responsabilité de portefeuilles de marques à fort enjeu, piloter des budgets digitaux conséquents et évoluer au sein d'une structure en croissance. Le poste : En tant que Traffic Manager, vous orchestrez l'ensemble des stratégies d'acquisition et de fidélisation digitales en pilotant d'importants volumes budgétaires pour des comptes clients hautement stratégiques. Entre conseil d'experts, ingénierie de la donnée et immersion opérationnelle, vous jouez un rôle clé pour propulser les performances e-commerce au niveau supérieur. Vos Missions : - Pilotage Stratégique des Budgets : Définir, planifier et négocier les enveloppes budgétaires digitales globales de comptes clés afin d'optimiser le coût d'acquisition et de maximiser le volume de trafic qualifié. - Ingénierie de l'Acquisition Multi-Leviers : Superviser les campagnes de référencement payant et organique (Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, SEO, Netlinking, Affiliation, Comparateurs, Retargeting). - Marketing Relationnel & CRM : Déployer les programmes de fidélisation via le marketing direct et l'automation en exploitant les segmentations clients, les scorings et le datamining CRM. - Management de Campagnes Emailing : Coordonner les newsletters, gérer les sélections d'envois et piloter la délivrabilité technique des campagnes clients. - Tracking & Analytics : Paramétrer en flux tendu avec les équipes techniques les dispositifs de tracking, les configurations de taggage (Google Tag Manager) et l'analyse de données (Google Analytics). - Analyse & Conseil Évolutif : Présenter des bilans synthétiques clairs et être force de proposition sur l'ajustement des leviers existants ou l'introduction de nouvelles opportunités marketing. Profil recherché : Nous recherchons un talent analytique et passionné par les chiffres, qui refuse le rôle de simple exécutant. Proactif, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez naviguer avec agilité dans l'urgence des flux tendus tout en transmettant efficacement les informations et en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs. Expérience & Formation : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de campagnes d'acquisition à forts enjeux. Expertise Technique & Outils (Hard Skills) : - Maîtrise avancée de la suite publicitaire : Google AdWords, Bing Ads, Facebook Business Manager. - Maîtrise des solutions d'analyse et de taggage : Google Analytics, Google Tag Manager. - Connaissance des plateformes métiers : Google Merchant Center, Search Console, My Business. - Excellente maîtrise d'Excel, fortes capacités d'analyse et compétences rédactionnelles irréprochables. - Langues : Capacité confirmée à gérer de manière autonome des comptes et des leviers en langue étrangère (anglais minimum). Qualités Humaines (Soft Skills) : - Réactivité face aux demandes pressantes et forte capacité d'adaptation au changement. - Rigueur absolue dans le respect et la tenue des plannings et des budgets alloués. - Esprit d'initiative et sens prononcé de l'anticipation.

Vi söker ett restaurangbiträde som ska främst stå i kassan, servera och bemöta våra kunder, men även andra uppgifter vid behov, såsom diskplockning, städ och förbereda lättare mat. Vi söker dig som har mycket energi och gillar att jobba högt i tempo med fokus på hög kvalité. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av restaurang eller cafe. Skicka in din ansökan via mejl om du tror att rollen passar dig. info@lezzet.se

Du ska vara utåtriktad och social eftersom att du är vårt ansikte utåt och den första gästen möter. Vi söker dig som är glad, stresstålig, flexibel och som får både kunder och kollegor att trivas. Du ska vara noggrann, van vid att ta eget ansvar och gilla att arbeta i ett högt tempo. Erfarenhet från restaurang, café, livsmedel, kassa eller liknande är meriterande men inte ett krav. Dina arbetsuppgifter kommer att variera där du jobbar med kundservice vid kassan, förberedning i köket, hjälpa till med tillagning av våra rätter och med sedvanliga uppgifter i matsalen. Lezzet är en ny lunchrestaurang som öppnar upp 1 oktober belägen i centrala Sundbyberg med inriktning på street food. Vi söker dig som vill vara med och bygga något bra från början.

Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute des Etudiants en Soins Infirmiers (ESI) H/F pour des missions en intérim dans le secteur de l'Ouest Lyonnais.Vos missionsAssister les infirmiers et l'équipe médicale dans la prise en charge des patientsRéaliser des soins d'hygiène et de confortParticiper aux activités de prévention et d'éducation à la santéContribuer à la surveillance et à l'accompagnement des patientsRespecter les protocoles de soins et les règles d'hygiène en vigueurPré-requisÊtre inscrit(e) en formation d'Etudiant en Soins InfirmiersMaîtriser les gestes de premiers secoursDisponibilité pour des missions d'intérim selon les besoins du clientProfil recherchéNous recherchons des candidats en cours de formation en Soins Infirmiers, motivés, empathiques et ayant le sens des responsabilités. La capacité à travailler en équipe, une bonne gestion du stress et une adaptabilité aux divers environnements de travail sont des qualités essentielles. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de réactivitéInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute des Etudiants en Soins Infirmiers (ESI) H/F pour des missions en intérim dans le secteur de Saint-EtienneVos missionsAssister l'équipe soignante dans la prise en charge des patientsRéaliser des soins d'hygiène et de confortParticiper à la surveillance et à la prise en charge des patients selon les protocoles établisContribuer activement au bien-être des patients et à la qualité des soins dispensésPré-requisÊtre inscrit(e) en formation d'Etudiant en Soins Infirmier (ESI)Disponibilité pour des missions d'intérim selon les besoins du clientConnaissances des protocoles et des bonnes pratiques de soinsProfil recherchéEtudiant(e) en soins infirmiers, vous êtes motivé(e) et avez un réel sens du relationnelDoté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de réactivitéVous faites preuve d'empathie et de professionnalisme dans votre approche du patientInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

Poste proposé dans le cadre de l'événement Place de l'Emploi, organisé par France Travail au Colosse (Saint-André). Le recrutement s'effectue directement sur place, lors d'un job dating avec l'employeur le 15 septembre 2026. Vous serez invité(e) à rencontrer l'employeur. Nous recherchons une personne diplômée BPJEPS APT ou ski nautique pour encadrer les séances, transmettre les bases de la glisse, et faire vivre une activité à sensations sur le plan d'eau. L'activité s'adresse à tous les publics : enfants, adolescents, adultes, débutants ou confirmés. Au-delà de l'encadrement, la mission inclut : - la préparation et le suivi du matériel (skis, gilets, wakeboards.) ; - la gestion de la sécurité sur l'eau et sur le parc ; - la participation aux événements, démonstrations et animations ; - un soutien ponctuel aux autres activités du site ; - la maintenance technique du téléski ( en hauteur). Profil recherché : Autonomie, fiabilité, dynamisme, sens de la pédagogie et du relationnel. Goût du travail en extérieur et capacité d'adaptation à un environnement en développement. Une expérience en animation de sports de glisse est attendue. Des compétences en maintenance (téléski, matériel) Diplôme BPJEPS ski nautique ou APT avec carte professionnelle à jour requis. Le BNSSA serait un plus pour assurer également la surveillance du parc aquatique gonflable. Une formation avant embauche (POEI) est proposé avant l'embauche

Notre structure à taille humaine, composée d'une soixantaine d'AlgoSécurieux passionnés, s'inspire des principes de l'entreprise responsabilisante. Société à mission, nous avons inscrit dans nos statuts notre raison d'être : « Contribuer à la sécurité informatique, en favorisant l'humain et le partage de connaissances » ; un engagement que nous poursuivons depuis la création d'AlgoSecure en 2008. Aujourd'hui, chez AlgoSecure, nous avons pour ambition de consolider notre position en tant qu'acteur majeur et indépendant de la cybersécurité à l'échelle nationale, reconnu pour notre expertise et notre savoir-faire. Quatre pôles d'expertise au sein d'AlgoSecure : L'audit : pour les applications Web et mobile, LAN, Red Team, d'infrastructure, systèmes industriels . Le conseil / gouvernance: accompagnement SSI, analyse de risques, accompagnement à la certification ISO 27001, RSSI externalisé, RGPD . La gestion de surface d'attaque externe : surveillance, détection, . La réponse à incidents : levée de doutes, analyse forensique . Dans le cadre du renforcement des activités autour de l'IGC/PKI au sein de l'un de nos client, nous recrutons un(e) Consultant(e) Expert(e) PKI. Vous interviendrez sur des projets stratégiques intégrant la conception, le build, l'exploitation et l'amélioration continue de solutions PKI de grande envergure, en lien avec des technologies rares et complexes. Vous serez référent(e) technique sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures PKI (build & run). Votre rôle couvrira deux grands périmètres complémentaires : Activité 1 - BUILD & Pilotage Intégrateur PKI Concevoir, déployer et documenter une infrastructure PKI complète, incluant les politiques de sécurité, les outillages associés et l'exploitation attendue. Vous interviendrez dans un cadre AGILE / SAFe, et assurerez notamment : - Conception & développement Conception, intégration et maintien des composants PKI : PKI : EJBCA HSM : Luna 7 S700 / S750 / S790 / U700 / B700 CLM : Keyfactor Command CMS : Ilex (Nexpublica) Mise en place et configuration des VMs, PICs et environnements associés Développement de scripts / spécifications techniques pour déployer des composants d'infrastructures - Pilotage & accompagnement Animation d'ateliers techniques PKI internes et avec l'intégrateur Définition et mise en œuvre d'actions d'amélioration continue Contribution à la construction du modèle d'exploitation PKI Garantie du niveau de service attendu (incidents / demandes / disponibilité) Activité 2 - RUN & Pilotage Intégrateur PKI Assurer l'exploitation avancée de l'infrastructure PKI en garantissant la sécurité, la scalabilité, la disponibilité et la continuité de service. - Support & exploitation Prise en charge du support N1/N2/N3 sur les produits PKI (EJBCA, HSM Luna7, Keyfactor Command, CMS Ilex) Analyse et résolution d'incidents liés à la performance, la sécurité et la scalabilité Préparation et présentation des changements en CAB Interventions en production selon procédures de l'opérateur informatique - Amélioration continue & automatisation Industrialisation des tâches récurrentes Automatisation des opérations PKI Exploitation et corrélation des métriques Conduite d'actions proactives pour prévenir les ruptures de service - Gestion de crise Participation aux situations de crise Diagnostic et remédiation d'incidents critiques Profil recherché : 5 ans d'expérience minimum sur des environnements PKI/IGC ou cybersécurité d'infrastructures complexes (analyse d'incidents, automatisation, scripting, ...) Expertise pratique sur les technologies : PKI (EJBCA), HSM (gammes Luna 7), Keyfactor Command, Ilex / Nexpublica (CMS) Maîtrise des environnements AGILE / SAFe Capacité à animer des ateliers techniques, rigueur dans la rédaction documentaire (DEX, PTI.) et aisance en contexte multipartenaires À compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.