Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Forsvarets stasjon Varanger søker ny leder til et av våre operative kontorer.

I stillingen som kontorsjef vil du ha ansvar for en kompleks operativ portefølje innen teknisk etterretning. Det forventes at du som leder jaker muligheter for videreutvikling, men også er en trygg endringsleder som tar vare på medarbeiderne. Du skal bidra til at beslutninger tas så langt ned i organisasjonen som mulig, samt ryddige prosesser. I tillegg til ansvaret for eget kontor vil du være en del av FSV ledergruppe der det forventes at alle ledere er med på å tenkte strategi og helhet. FSV vil se mye utvikling de neste årene, og vi kan love deg at du ikke vil ha en kjedelig dag på jobben som kontorsjef hos oss! 

Kontoret består av svært dyktige og engasjerte medarbeidere som stiller høye krav til seg selv, og til deg som leder. Den riktige kandidaten til stillingen må derfor være glad i å jobbe med mennesker, og bli inspirert og motivert av høye forventninger. Å lykkes i stillingen vil kreve at du er strukturert, utviklingsorientert og initiativrik, men også at du søker teamarbeid. Dette er en stilling som vil utfordre deg som leder, men du vil finne et godt fellesskap i ledergruppen for å løse utfordringene. 

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidssted er Forsvarets Stasjons Varanger - Vadsø.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å lede, koordinere og utvikle produksjonen ved kontoret, samt å støtte og sikre god forvaltning av personellet. Dette inkluderer planlegging og utvikling av kompetansetiltak. 

Du vil selv formidle kontorets arbeid og ansvarsområder til besøkende og andre som har behov for informasjon, samt delta og holde i partnerarbeid der det er relevant.

Dette er ikke en stilling som er mulig å utføre alene, og en stor del av arbeidshverdagen din vil være å samhandle med andre, både medarbeidere og andre ledere. Her spiller vi hverandre gode.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 
• Relevant Etterretningsfaglig operativ tjeneste
• Erfaring fra eller god kjennskap til teknisk innhenting eller tilstøtende fagområder
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet
• Gode språkkunnskaper i engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Lederopplæring, lederutdanning og/eller ledererfaring 
• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

For den konkrete stillingen som kontorsjef vil vi legge stor vekt på personlige egenskaper.

Du vil gis mye frihet i rollen som kontosjef, men for å lykkes i rollen må du være:

• Helhetsorientert: Ta ansvar for egen enhet og for virksomheten som helhet 
• Resultatorientert: Gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, og ha fokus på gode resultater
• Endringsorientert: Oppmuntre medarbeiderne til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde
• Medarbeiderorientert: Motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

I tillegg til egenskapene over vil god formidlingsevne muntlig og skriftlig vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

FSV har aktive idrettslag, blant annet med egen båt og flere hytter og et godt sosialt miljø.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 875 000 - 1 005 000 i stillingen som Kontorsjef (1054) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 44 43

Arbeidssted

Kirkegata 1
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5147475807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen og arbeidsstedet

Du er ikke hvem som helst! Du er en dyktig, aspirerende kommunikasjonsrådgiver med relevant arbeidserfaring, som vil at kommunikasjonen skal fungere, samtidig som du har et hjerte for at barn og voksne kan utvikle seg i et trygt miljø. Du kan gjerne være under utdanning og ikke være helt utlært, det viktigste er at du er fremoverlent, initiativrik og klok. Denne stillingen kan gjerne kombineres med at du for eksempel tar en mastergrad. 

Bufdir er fagdirektorat for barnevernet og likestilling, og hovedoppgavene våre er innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling, ikke-diskriminering og vold og overgrep i nære relasjoner. Våre ansatte gjør en viktig jobb for barn, unge og sårbare grupper. 

Som direktorat skal vi bidra til at de som jobber med disse gruppene er i stand til å gjøre en god jobb. God kommunikasjon er viktig for å lykkes med dette. 

Vi har ledig en midlertidig stilling i 50 % for ett år, med mulighet for forlengelse. Hos oss blir du en del av en dyktig og hyggelig kommunikasjonsstab på 15 personer, og du rapporterer til kommunikasjonsdirektøren. 

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en kommunikasjonsrådgiver som har god kommunikasjonskompetanse, og som ønsker erfaring med å jobbe i en kommunikasjonsavdeling. Eksempler på oppgaver som vil ligge til stillingen er å:

• omsette kunnskapen Bufdir og våre samarbeidspartnere produserer til innhold som er nyttig for målgruppene våre 
• lage innhold til, og håndtere våre sosiale medier operativt, slik at vi når ut til målgruppene våre
• støtte våre kommunikasjonsrådgivere i arbeidet sitt, for eksempel med kommunikasjonsstøtte til fagavdelingene våre
• bidra når vi har store og små arrangementer

Du vil også få mulighet til å jobbe sammen med fagmiljøene i Bufdir og Bufetat, samt med våre samarbeidspartnere. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du må ha høyere relevant utdanning fra høgskole eller universitet, på minst bachelornivå.
• Det er en fordel om du har erfaring fra studier eller arbeid med å omsette fagstoff til innhold som treffer målgruppen.
• Du er god på å både få fram godt innhold, og til å styre sosiale medier.
• Du må ha god samfunnsforståelse og rolleforståelse.
• Det er viktig at du har svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter, og det er en fordel om du også kan lage innhold på video eller med grafikk.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kommunikasjonsrådgiver som tenker strategisk, men også trives med operativt arbeid. 

Du er:

• ansvarsfull og har høy gjennomføringsevne
• analytisk, strukturert og løsningsorientert
• proaktiv og utadvendt, du liker å samarbeide med andre
• nysgjerrig og interessert i nye måter å løse kommunikasjonsoppgaver på, for eksempel ved bruk av kunstig intelligens eller med nye formater 
• en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Vi er en stor og kompleks organisasjon som jobber med viktige og sammensatte samfunnsspørsmål. Vi vil støtte deg i å navigere i dette, men håper også at du er nysgjerrig og har lyst til å lære når du ønsker å jobbe hos oss.

Hva får du hos oss?

• Et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å gjøre en forskjell for vårt viktige samfunnsoppdrag.
• Gode muligheter til å utvikle deg og lære av hyggelige, dyktige og kunnskapsrike kolleger, i et inkluderende og godt sosialt miljø.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med årslønn fra kr 524 700 til 700 000 pr. år i 100 % stilling.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til stab for kommunikasjon.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Vårt multirolle logistikkfartøy KNM Maud skal tilsette to 20% medisinsk driftsteknikere som skal være med å sikre drift, vedlikehold og teknisk støtte til kritiske medisinske systemer om bord. KNM Maud driver tanking og logistikkstøtte til fartøy i nasjonale- og internasjonale operasjoner og har samtidig mulighet til å etablere et moderne sykehus med kapasitet til 48 pasienter. Sykehuset kan benyttes både ved humanitære katastrofer, krisehåndtering og ved militære operasjoner. 

Arbeidsoppgaver

Driftsteknikeren er ansvarlig for drift og vedlikehold av KNM Mauds hospitaltekniske installasjoner, sammen med fartøyets tekniske besetning. Teknikeren skal sørge for at tekniske systemer er operative og klare for en eventuell deployering.

De medisin-tekniske systemene innbefatter:

• Strøm (inkludert klasse 1 rom).
• Ventilasjon (trykkhiarki og partikkelhåndtering).
• Medisinske gasser (kvalitetskontroll og oksygenproduksjon).

Den medisinske driftsteknikeren er ansvarlig for å etablere og forvalte et internkontrollsystem for hospitalets tekniske infrastruktur iht. relevante forskrifter og standarder. Vedkommende blir gitt "Production manager"-rollen for medisinsk oksygen og pusteluft i tråd med Good Manufacturing Practice (GMP) for tilvirkertillatelse for Statens Legemiddelverk.

Den som ansettes inngår i Sjøforsvarets operative personellstruktur og vil således kunne disponeres ved andre avdelinger/fartøy ved behov, og vil bli styrke disponert i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

• Fagskoleutdanning innen automasjon, elektro, VVS, prosess eller helse- og sykehusteknisk utdanning. Annen utdanning og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Forståelse for drift av systemer for medisinske gasser, ventilasjon, strømforsyning, sterilforsyning og annen kritisk infrastruktur.
• Erfaring fra drift og vedlikehold av tekniske anlegg.
  
• Tilfredsstille medisinske krav til sjøfartsattest (gjennomføres i forbindelse med intervjuet), samt gjennomføre og bestå fysisk test, minimum karakter 3 i løpet av de 6 første mnd. etter oppstart i stilling.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Bachelorgrad i medisinsk teknologi, maskin/elektro eller prosessfag.
• Utdanning/kurs innen Quality Management Systems.
• Forståelse for skipstekniske systemer.
• Kurs i kvalitetsrevisjon.
• Erfaring fra drift og vedlikehold av tekniske anlegg ved sykehus.
• Erfaring fra utvikling og drift av kvalitetssystemer for sykehusdrift.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Strukturert, selvstendig og inneha høy gjennomføringsevne.
• Fleksibel og løsningsorientert.
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et spennende fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. 
• Stor grad av fleksibilitet for gjennomføring av arbeidstid.
• På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom. Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 614 600 - 755 500 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Bjørn Eyvind Halvorsen, Avdelingsleder, 480 52 629, bjohalvorsen@mil.no
Hege Anette Kvernland Dammann, Senior Stabsoffiser, 480 10 637

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5130332228
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du jobbe kommersielt med tekniske sikkerhetsløsninger og samtidig være med å bygge RCOs posisjon i Trøndelag og Møre og Romsdal?

RCO Security er en ledende nordisk leverandør av adgangskontroll og sikkerhetsløsninger. I Norge har vi vært til stede siden 2011. Nå styrker vi salgsorganisasjonen og søker en regionsselger / Partner Account Manager som vil ta eierskap til markedet vårt i Trøndelag og Møre og Romsdal og bidra til videre vekst.

I regionen har vi i dag en sterk posisjon, men vi har potensial for videre vekst. Som Partner Account hos oss vil du dekke områdene fra Trøndelag og Møre og Romsdal, og arbeidshverdagen foregår i stor grad ute hos kunder og samarbeidspartnere. Som Partner Account Manager får du det helhetlige ansvaret for å utvikle salget i din region.

Du vil rapportere til daglig leder i RCO Norge. Arbeidssted vil være med utgangspunkt fra Trondheim. Reisevirksomhet til våre kunder i regionen(e) må påregnes. Vi tilbyr firmabilordning.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som Partner Account Manager vil du ha ansvar for å utvikle og drive salget innen ditt distrikt, i tråd med fastsatte mål og salgsstrategier. Du vil jobbe aktivt ute i markedet og tar eierskap til hele salgsprosessen, helt fra fra tidlig dialog til avsluttet avtale. Som Partner Account Manager hos oss vil du ha et tett samarbeid med forhandlere, installatører, konsulenter og sluttkunder, og du vil være en viktig bidragsyter for vår videre vekst i Trøndelag og Møre og Romsdal både kommersielt og strategisk.

Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å

• jobbe systematisk og målrettet med å identifisere prosjekter, bygge relasjoner og sikre at RCOs løsninger blir foretrukket i markedet.
  
• utvikle og drive salget i regionen i tråd med våre ambisiøse mål.
  
• bygge og videreutvikle relasjoner med forhandlere, konsulenter og sluttkunder.
  
• bidra til høy kompetanse om RCOs løsninger hos partnere og kunder.
  
• fungere som en viktig kanal inn mot organisasjonen når det gjelder markedstrender, kundebehov og konkurransesituasjon.

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring med B2B-salg og som trives med en selvstendig og operativ salgsrolle. Vi tror du får energi av å være ute hos kunder, bygge tillit over tid samt jobbe strukturert og analytisk for å nå definerte mål. Vi tenker du er en person som trives med ansvar og evner å holde oversikt og struktur i en hektisk arbeidshverdag. 

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:

• har 4–5 års erfaring med salg, gjerne innen tekniske løsninger, IT eller sikkerhet.
  
• har god forretningsforståelse og evne til å prioritere riktige kunder, relasjoner og prosjekter.
  
• er komfortabel med å jobbe langsiktig mot offentlige og profesjonelle aktører.
  
• trives med å jobbe strukturert med salgsprosesser og med hjelp av CRM-systemer.
  
• har teknisk interesse og setter deg raskt inn i nye produkter og løsninger.
  
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor RCO?

Hos oss får du en sentral salgsrolle med stor påvirkning og frihet i arbeidshverdagen. Du blir en del av et nordisk selskap i utvikling, med solide løsninger og tydelige ambisjoner for det norske markedet.

Vi tilbyr videre

• en selvstendig og synlig rolle med stort handlingsrom.
  
• mulighet til å bygge og utvikle regionen videre.
  
• direkte påvirkning på egen region og selskapets utvikling i Norge.
  
• fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontor.
  
• firmabil og konkurransedyktige betingelser.
  

Søknadsfrist: 3. august 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i RCO i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5145048324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

RCO ble grunnlagt i 1976 og har etablert seg som en ledende leverandør på det nordiske markedet. I dag er RCO representert i Sverige, Norge og Finland. Hovedkontoret ligger i Solna, Stockholm. Totalt har RCO om lag 100 ansatte fordelt på de tre land, hvor de fleste arbeider i Sverige. RCO omsetter for over 320 millioner kroner og har vist en meget positiv vekst de siste årene. RCO Security eies til 100 prosent av Novax, som tilhører familieselskapet Axel Johnson AB. 

Salg, installasjon og service av RCOs produkter utføres av et nettverk av sertifiserte forhandlere og distributører innen, lås- alarm- tele- og el- installatører. Produktene og løsningene er utviklet på vår egen utviklingsavdeling i Järfälla. Der gjennomføres alt fra mekanisk konstruksjon til utvikling av programvare og elektronikk – da også i nært samarbeid med forhandlere og sluttkunder som kommer med sine synspunkter og forslag. Det legges også stor vekt på å lage enkle å forstålige håndbøker, samt underlag for idriftsettelse og annen dokumentasjon

For mer informasjon, se rco.no

Er du en faglig trygg regnskapsfører som vil være med å forme et moderne, nytenkende og AI-drevet regnskapsbyrå?

S3 Regnskap søker nå en dyktig og engasjert regnskapsfører som vil ha en sentral rolle i byråets videre vekst. Som regnskapsfører hos oss får du ekte eierskap til egne kunder, frihet til å forme arbeidsdagen din, og muligheten til å bidra aktivt i utviklingen av selskapets teknologiske og faglige retning.

Vi er et lite team med store ambisjoner. I dag er vi to statsautoriserte regnskapsførere og en regnskapsmedarbeider. Hos oss teller alle stemmer, og du vil raskt merke at dine innspill og erfaringer tas på alvor. Vi har også et tett samarbeid med Sveco Partners, som gjør at vi også kan tilby CFO-tjenester for våre kunder. 

Arbeidssted vil være ved våre kontorer i Skudeneshavn, med planlagt innflytting i moderne lokaler på Bygnes høsten 2026. Du vil i denne stillingen rapportere direkte til daglig leder.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som regnskapsfører hos oss vil du ha ansvar for en egen kundeportefølje der du er det primære kontaktpunktet for dine kunder. Du håndterer alle sider av regnskapet fra løpende drift til årsavslutning, og fungerer som en rådgivende sparringpartner i tett dialog med kundene våre. Du vil jobbe i et lite team med korte beslutningsveier, og ha god mulighet til å påvirke og bidra i selskapets videre vekst. 

Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å

• følge opp egen kundeportefølje med løpende regnskap, lønn og rapportering
  
• jobbe med årsavslutninger og budsjettering
  
• fungere som rådgiver og sparringpartner for dine kunder
  
• delta aktivt i utvikling og forbedring av interne arbeidsflyter og bruk av digitale verktøy
  
• bidra til å effektivisere og digitalisere regnskapsløsninger for våre kunder
  
• bidra til å forme hvordan selskapet tar i bruk ny teknologi i hverdagen

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring fra regnskapsføring og rådgivning, og er vant til å håndtere bredden av faget. Du har gjerne jobbet med spennet fra lønn og løpende regnskap til skatt og årsoppgjør. Statsautorisasjon er en fordel, men ikke et krav, da god erfaring kan kompensere for dette. Det viktigste for oss er at du er faglig stødig, selvgående og trives i en rådgivende rolle der du er det naturlige kontaktpunktet for våre kunder.

I S3 Regnskap tar vi digitalisering og AI på alvor, og vi håper at du deler den interessen. Du trenger ikke å være ekspert, men du bør være nysgjerrig og åpen for å teste og ta i bruk nye verktøy som gjør arbeidsdagen mer effektiv for deg selv og kundene våre.

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:

• har 3–5 års erfaring fra regnskapsføring og kjenner bredden av faget godt
  
• er trygg i dialogen med kunder og evner å forklare faglige problemstillinger på en forståelig måte
  
• trives med å jobbe selvstendig og ta ansvar for egne kunder
  
• er nysgjerrig på teknologi og åpen for å ta i bruk digitale verktøy
  
• kommuniserer godt på norsk, skriftlig og muntlig

Som regnskapsfører hos oss vil du ha en bred kontaktflate og samarbeide tett med kolleger og kunder. Det er derfor viktig at du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor S3 Regnskap?

• Hos oss får du ekte eierskap til egne kunder og en fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontormuligheter og frihet til å styre dagen din.
  
• Vi er et lite team der alle bidrar, og der du faktisk er med på å forme byråets retning. 
  
• Vi bruker moderne verktøy og er en gjeng som er genuint opptatt av å finne smartere måter å jobbe på.
  
• Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjons - og forsikringsordninger. 
  
• Fra høsten 2026 holder vi til i nye, moderne lokaler på Bygnes i Kopervik.

Søknadsfrist: 3. august – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i S3 Regnskap i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5145013813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

S3 Regnskap AS er et moderne regnskapsbyrå lokalisert i Skudeneshavn på Karmøy. Vi kombinerer solid regnskapsfaglig kompetanse med et genuint engasjement for ny teknologi og digitalisering. Hos oss er AI-verktøy en integrert del av hverdagen. Vi utvikler og setter i drift smarte arbeidsflyter som frigjør tid til det som virkelig teller: tett kundedialog og faglig rådgivning.

S3 Regnskap er i sterk vekst og har en sunn og god økonomi. Byrået er sertifisert partner med Tripletex og PowerOffice Go, og vi samarbeider tett med Sveco Partners om rådgivning og finansielle tjenester. Fra høsten 2026 flytter vi inn i nye og moderne lokaler på Bygnes i Kopervik. 

For mer informasjon, les mer S3regnskap.no

Er du en sykepleier som ønsker fleksibilitet i arbeidshverdagen – og som trives med å bidra der behovet er størst? Da kan bemanningspoolen være riktig for deg. 

Bemanningsseksjonen er sykehusets interne vikarsenter og leverer tjenester til medisinske, kirurgiske og spesialiserte avdelinger. Her får du mulighet til å jobbe i fagfelt som Barn/ungdom, Hjerte/nyre/hormon, Nevrologi, Lunge, Gastromedisin, Gyn/gastro, Infeksjon, Urologi/karkirurgi, Ortopedi og Kreft. Dette gir deg en arbeidshverdag fylt med variasjon – samtidig som du bygger en unik breddekompetanse på tvers av pasientgrupper og behandlingsforløp.

Vi søker engasjerte sykepleiere som ønsker å bidra der behovet er størst – og som trives i et arbeidsmiljø preget av utvikling, samarbeid og varierte dager. Som ansatt blir du tilknyttet minimum tre faste seksjoner, ut fra dine kvalifikasjoner, interesser og sykehusets behov. Du får et strukturert opplæringsprogram, relevante fagdager og tett oppfølging av både seksjonsleder og vårt fagteam.
Bemanningsseksjonen består av omtrent 35 årsverk, i tillegg til tilkallingsvikarer og ansatte i kombinasjonsstillinger.

🌟 Hvorfor velge Bemanningspoolen?

• Variasjon og breddekompetanse – arbeid på tvers av fagfelt gir deg en spennende og meningsfull hverdag
• Tilhørighet til minimum tre faste seksjoner – tilpasset dine kvalifikasjoner og interesser
• God opplæring og faglig støtte – fagdager, veiledning og erfarne kollegaer som skaper trygghet
• Tett oppfølging – dedikert seksjonsleder og fagteam som følger deg i hverdagen
  

Klar for en smartere måte å være sykepleier på?
Dette er stillingen for deg som vil ha mer enn bare en jobb – du vil ha utvikling, påvirkning og en arbeidshverdag i bevegelse.
👉 Søk nå – og bli en del av fremtidens sykepleietjeneste.

Vi har stillinger med oppstart etter sommerferie avvikling, uke 34 eller etter avtale. 

Søknader behandles fortløpende – vi ber derfor om at du legger ved 2 referanser i søknaden. Arbeidet inkluderer 3-delt turnus, hver 3. helg. 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pasienter på sykehuset (Pleie og behandling)
• Sykepleiefaglige prosedyrer
  
• Prøvetaking
  
• Samhandling med pårørende
  
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
  
• Samarbeid med andre profesjoner
  
• Dokumentasjon i DIPS og Metavision

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus eller kommunehelsetjenesten
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig tilsvarende B2 nivå
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i jobben dersom du:

• Er selvstendig, strukturert og trygg i rollen
  
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
  
• Trives med varierte arbeidsdager i et aktivt og travelt miljø
  
• Evner å jobbe fleksibelt og er løsningsorientert
  
• Er åpen for nye utfordringer
  
• Er nysgjerrig, tilpasningsdyktig og åpen for nye utfordringer
  
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Tilpasset arbeidsplan med arbeid pt hver 3 helg, i 3-delt turnus
  
• Fagdager i arbeidsplanen
  
• En spennende arbeidsplass i utvikling 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Silje Margrethe Tallakstad, Rådgiver - HR, +47 33 34 28 96, sihorn@siv.no
Christina Ragnvaldsen, Rådgiver - HR, +47 33 34 38 09, cragnv@siv.no
Therese Thomassen, Seksjonsleder, +47 41 33 80 96

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5141093325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Østfold ungdoms- og familiesenter, avdeling Fossen, har vi ledig fast stilling som ledende miljøterapeut i 100 % stilling. 

Østfold ungdoms-og familiesenter er en barneverninstitusjon med 25 plasser fordelt på syv avdelinger i Halden og Sarpsborg. Vi har nå en ledig stilling som ledende miljøterapeut på avdeling Fossen i Sarpsborg. Arbeidstidsordningen for Ledende miljøterapeut er hovedsakelig på dagtid, men det må påregnes noe ettermiddags-/kveldsarbeid ut i fra arbeidsoppgaver.

Målgruppen er ungdom i alderen 12 til 18/20 år etter Lov om barnevern §§ 5-1 og 3-2. 

Avdelingen jobber systematisk med ungdommens mål- og deres liv verdt å leve, virkningsfullt endringsarbeid og medvirkning. Gjennom dette får ungdommene mulighet til å lære nye ferdigheter for å ruste dem til å håndtere og løse fremtidige utfordringer. 

Fra 1. januar 2026 starter innføringen av et rammeverk. Dette innføres for å sikre en enhetlig faglig kvalitet i institusjonene. Rammeverket bygger på kunnskapsmodellen Barnets behov i sentrum (BBIS) og skal støtte oppunder og legge til rette for at det faglige innholdet i institusjonene styrkes. 

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider målrettet og systematisk gjennom standardisert forløp.
• Du gir faglig veiledning til miljøpersonalet, underviser små og store grupper og bistår i arbeidet med å motivere ungdommen til å tilegne seg nye ferdigheter og mestringsstrategier.
• Du sikrer dokumentasjon i fagsystemet BiRK i henhold til oppgaver i Standardisert forløp. 
• Du har regelmessig samarbeid med barneverntjenester og andre samarbeidspartnere tilknyttet ungdommene. 
• Du samarbeider tett med avdelingsleder og bistår ved behov.
• Du blir med på oppstarten av rammeverkets innføring sammen med avdelingsleder.
• Du er ansvarlig for oppfølging av ungdommens skole/ dagtilbud.
• Du er familieansvarlig på avdelingen.
• Du er avdelingsleders stedfortreder. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du har høyere relevant utdanning på bachelornivå (180 studiepoeng), som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Du har minimum 60 stp. videreutdanning innen relevant sosialfaglig arbeid, familiearbeid eller veiledning.
• Det er ønskelig at du har erfaring med å veilede kollegaer og samarbeidspartnere.
• Miljøterapeutisk erfaring fra barnevern, psykiatri eller liknende kreves og vektlegges.
• Samarbeidserfaring med familier, privat nettverk og offentlig nettverk kreves og vektlegges.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• Du har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk.
• Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, knytter raskt gode allianser og er en kollegaer søker veiledning hos.
• Du evner å arbeide strukturert- og systematisk, og prioriterer selvstendig i en hverdag hvor du raskt må endre planlagte oppgaver.
• Du mestrer å ha delegert lederansvar, forholder deg proaktivt til ulike dilemmaer og er lojal mot beslutninger og fagmodell.
• Du er resultatorientert, har god gjennomføringsevne, og liker å jobbe fleksibelt med tanke på form, arena og tider.
• Du er lærevillig, engasjert og løsningsorientert.
• Du har en grunnleggende holdning om at alle gjør sitt beste, og møter den enkelte med åpenhet og interesse.
• Du har høy relasjonskompetanse og evne til å skape trygghet for ungdommer og kollegaer.

Hva får du hos oss?

• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
• Grunnleggende intern opplæring og opplæringsvakter.
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. 
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet, Helhetlig miljøterapeutisk debrief, Ruskompass, rammeverket m.m.
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre behandling og utviklingsstøtte til ungdom.
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter, avdeling Fossen.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby.

Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere. 

En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenet

Å arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.
 

Arbeidsoppgaver

• Gi råd, veiledning og opplæring i endring og forbedring
  
• Lede forbedringsarbeid på tvers av avdelinger, klinikker og forvaltningsnivåer
• Måle effekt av og evaluere endringer 
• Bidra til felles læring og videreutvikling i avdelingen
• Oppgavene vil utvikles og tilpasses i tråd med avdelingens behov

Kvalifikasjoner

Utdanning

Du har relevant høyere utdanning på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen:

• ledelse og organisasjonsutvikling
• tjenestedesign og innovasjon
• helselogistikk
• forbedringsvitenskap og kvalitetsledelse
• komplekse organisasjoner og systemer
• eller tilsvarende

Kompetanse

• Du har kunnskap om organisasjonsutvikling og forbedring i komplekse systemer
• Du kan måle/evaluere om en endring ble en forbedring
• Du formidler budskap tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig

Erfaring

• Du har erfaring med organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid
• Du har erfaring med rådgivning, veiledning, opplæring og prosessledelse
• Du har jobbet med måling og evaluering
• Erfaring fra helsevesenet er en fordel, men ikke et krav

Har du ikke all kompetansen vi etterspør? Fortell oss gjerne hvordan du vil utvikle deg i rollen.

Personlige egenskaper

Du: 

• er nysgjerrig, positiv og løsningsfokusert                                                                                                                                                                                                                                -
• er opptatt av behovene til både pasienter, medarbeidere og ledere, og bruker dette aktivt i hvordan du jobber
• bruker fakta og erfaringer til å utvikle og forbedre 
• driver forbedringsarbeid fremover med tydelig fokus på resultater
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer
• jobber systematisk og utholdende for å skape varige, målbare resultater
• tilpasser metoder og arbeidsform til klinikkens hverdag og behov
  

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Et sterkt fagmiljø med erfarne og støttende kolleger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

 

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rachel Margrethe Lørum, Avdelingssjef, +47 958 00 313

Arbeidssted

Kalnesveien 380
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5130292759
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Møt Vetle! 👋

Hei! Jeg heter Vetle, er snart 22 år og er en rolig, snill og blid fyr – men pass på, for jeg har alltid en spøk eller litt tull og tøys på lur!

Dette året her er bare så spennende! Jeg har gått hele fem år på Helse og oppvekstfag ved Nord-Troms videregående skole, og nå er jeg endelig ferdig og superstolt russ! Men det beste av alt? Snart pakker jeg sakene mine og flytter fra Rotsund og inn i egen leilighet på Storslett - og det gleder jeg meg skikkelig til!

Jeg har Downs syndrom, er frisk som en fisk og elsker å være aktiv. Av og til kan det være litt vrient å forstå hva jeg sier, men da bruker jeg bare tegn-til-tale og bilder som støtte. Så lenge du tar deg tid til å bli kjent med meg, går det som en lek!

Du finner meg ofte syklende, svømmende, på treningssenteret eller i skiløypa. Skogs- og fjellturer er full klaff, og jeg sier ikke nei takk til en tur med skuter eller båt. I tillegg er jeg en skikkelig arbeidsom kar. Jeg elsker å fikse ting ute enten det gjelder snømåking, vedarbeid eller plenklipping.

Når jeg skal slappe av innendørs, skrur jeg opp lyden på musikken, setter på en film eller finner frem fargestiftene. Kaptein Sabeltann, Jungelboken og Mr. Bean er de aller største heltene mine! Ellers koser jeg meg masse med å leke med småbiler, figurer og dyr. Jeg er faktisk skikkelig glad i alt som har med dyr å gjøre - enten det er å titte i dyrebøker, fargelegge dem eller gå tur med en hund.

Jeg trives kjempegodt sammen med andre, men jeg synes også det er deilig å trekke meg litt tilbake for å leke eller se en film helt for meg selv.

Nå gleder jeg meg masse til å starte livet i egen leilighet. Jeg ser etter flinke folk som har lyst til å bli med på laget mitt - blir du med?

Arbeidstid og stillingsstørrelse

Vi søker nå medlevere til faste stillinger hos Vetle i hans nye hjem på Storslett. Som medlever bor du sammen med Vetle i arbeidsperiodene og blir en viktig del av hverdagen hans gjennom hele døgnet.

Turnus og stillingsprosent avtales nærmere, men arbeidstiden vil organiseres som medleverturnus med lengre arbeidsperioder og friperioder mellom vaktene. Det vil også være mulighet for ekstravakter ved behov.

Vi søker også tilkallingsvikarer som kan stille opp ved sykdom, ferie og annet fravær. Dette kan passe godt for studenter eller deg som ønsker en fleksibel og meningsfull ekstrajobb.

Arbeidsoppgaver

• støtte Vetle i daglige rutiner og aktiviteter 
• følge til jobb, trening og aktiviteter via Dagtilbudet 
• bistå med personlig hygiene og praktiske oppgaver hjemme 
• lage mat og bidra til gode rutiner i hverdagen 
• delta på fritidsaktiviteter, turer og sosiale aktiviteter 
• bidra til en trygg, aktiv og meningsfull hverdag

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B 
• Fordel med kjennskap til ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon), men ikke et krav - opplæring vil bli gitt 
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Hvem du er:

Med på laget trenger Vetle trygge, stabile og positive voksne som evner å bygge gode relasjoner og samarbeide med varme, tydelighet og tålmodighet.

Vi ser etter deg som genuint ønsker å bidra til en meningsfull og trygg hverdag - både hjemme og ute i Nordreisa-samfunnet.

For å trives i rollen tror vi at du:

• er trygg, omsorgsfull og god til å bygge relasjoner 
• liker struktur og kan være tydelig på en rolig måte 
• trives med en aktiv hverdag - både ute på tur og hjemme 
• har godt humør og tåler litt tull og tøys 
• er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert 
• gjerne liker å lage sunn og god mat

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om stillingen

 

Legekontoret i Nordkapp kommune har ledig stilling som fastlege. Vi søker etter en engasjert kollega som kan bli del av vårt lag og som ønsker å bidra til utviklingen av legetjenesten og den kommunale helsetjenesten. Oppstartsdatoen kan tilpasses, men vi håper å finne noen som er engasjerte og ønsker å bidra som fastlege i Nordkapp over tid. 

Kommunen har 6 faste årsverk legestillinger, i tillegg til LIS1. Legesituasjonen har vært stabil over mange år, med gode rutiner, kollegialt samhold, høyt faglig nivå og gunstige betingelser. Legekontoret har eget laboratorium med spirometri, EKG og analysering av en rekke prøver, flere oppdaterte ultralydapparater og skiftestue med gode forhold for småkirurgi. Det planlegges nytt helsebygg i kommunen, der også legetjenestene vil få helt nye lokaler. 

Legetjenesten er organisert i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. Sektoren består av helsesykepleiere, jordmor, leger, rehabiliteringstjeneste - koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/legevakt og sykehjem. 

Arbeidsoppgaver

Som lege i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i jobben arbeidet. Legetjenesten er organisert som fellesliste, der man samarbeider tett om pasientoppfølgingen og slipper administrative oppgaver når man har fri. I tillegg til vanlige fastlegekonsultasjoner, deler legene på de kommunale legetjenestene, drifter sykestua med KAD-plasser og går legevakter. 

Det forventes at man deltar i vaktordningen, med 4- til 5-delt legevakt. Nærmeste sykehus er Hammerfest, rundt 180 kilometer unna, og været skaper ofte utfordringer med transport. Som legevaktslege står man likevel sjelden alene. Vi holder til i samme bygg som legevaktssentralen, og jobber tett med sykepleier og ambulanse i akutte situasjoner. 

Det er mange fordeler ved å jobbe i en liten kommune der man kjenner hverandre på tvers av helsetjenestene, og legene har faste møtepunkter med bl.a. hjemmesykepleie, jordmor, helsestasjon, rustjeneste og fysioterapeuter. Det er lagt godt til rette for å utvikle seg faglig, med ukentlig fagmøter, gode muligheter for å reise på kurs og god tradisjon for å hjelpe hverandre. 

Å være fastlege i Nordkapp kommune kan by på varierte og meningsfulle hverdager både på og utenfor arbeid. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer!

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som lege, må ha gjennomført LIS1- tjeneste
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Pålitelig og dedikert til arbeidet som lege
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet

Personlig egnethet som lege for pasienter og kolleger vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Fast ansettelse som fastlege. Kommunale oppgaver må påregnes
• Fast lønn pluss bonusordning og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale
• 4 mnd. permisjon med lønn etter 3 år, deretter 4 mnd. permisjon med lønn hvert 3. år
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet til å møte mange ulike pasientgrupper og utfordringer
• Et godt faglig fellesskap
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Fastlege Marie Fosse Linnestad
E-post: marie.heir.linnestad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Norges nordligste kommune! Her finner du rik kultur og storslagen natur, i et lokalsamfunn med mye liv og mange muligheter. 

Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse, rehabilitering og omsorg, Oppvekst, velferd og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 

Kommunen har rundt 3000 innbyggere, fordelt på kommunesenteret Honningsvåg og flere mindre fiskevær. Mange jobber innenfor fiskeri, havbruk og reiseliv,  og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Kommunen er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark,  Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole. De siste årene har kommunen hatt økt tilflytting og befolkningsvekst. Hver sommer besøker over 250 000 turister Nordkapplatået, havna tar imot cruiseskip fra hele verden og vinterturismen er økende. 

I tillegg til midnattssol, nordlys og mørketid byr Nordkapp på et inkluderende lokalmiljø og et stort mangfold av fritidsaktiviteter. Byen er berømt for sitt blomstrende kulturliv, og hvert år arrangeres Nordkappfestivalen, Nordkapp Filmfestival, flere musikkfestivaler og revyer. Her er kor, korps, kino, kulturhus, kaféer og treningssenter. Idrettslaget har en rekke aktiviteter for både barn og voksne, og det er godt tilrettelagte fjellturer rett utenfor kontordøra.