Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Virksomhetsstrategien setter en ambisiøs retning for vårt samfunnsoppdrag og for ytelsesområdet. Vi skal ha en innsiktsbasert utviklings- og endringskraft, og sikre god samhandling mellom enhetene i avdelingen og mot øvrige interessenter. 

Ytelsesavdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. 

Styringsseksjonen som du vil bli en del av, består per tiden av 35 ansatte. Seksjonen følger opp fire resultatområder, og har i tillegg oppfølging av seks seksjoner som har faglig ansvar for de fleste av Navs ytelser. I dette arbeidet inngår oppgaver innenfor virksomhetsstyring. 

Vi søker nå en seniorrådgiver til Styringsseksjonen i Ytelsesavdelingen, med erfaring innenfor risikostyring og internkontroll. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet arbeide med: 

• Gevinstrealisering  
• Tilrettelegge for beslutninger på direktør- og ledernivå  
• Analyser, utredning av endringer og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag  
• Lede prosesser og representere avdelingen i prosesser som ledes av andre  
• Aktiv bidragsyter i NAVs virksomhetsrapportering  
• Utvikling og fremstilling av styringsinformasjon spesielt relatert til produktivitet og kvalitet  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• har høyere utdanning på masternivå, gjerne innen økonomi eller samfunnsvitenskapelige fag. Relevant erfaring som forretningsanalytiker kan kompensere for kravet til utdanning på masternivå.  
• erfaring med å lede og drive prosesser og prosjekter  
• erfaring med det å analysere tall og kvalitativ innsikt og fremstille dette på en pedagogisk måte   
• gode digitale ferdigheter i Word, Excel, PowerPoint og som raskt lærer deg å bruke andre verktøy 
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk  

Det er en fordel at du har: 

• erfaring fra arbeid med gevinstrealisering/virksomhetsstyring i offentlig virksomhet og forstår samhandling mellom politikk og forvaltning 
• erfaring fra komplekse organisasjoner 
• kunnskap med Tableau 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ser muligheter der andre ser utfordringer, ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er strukturert, har realistiske planer og omprioriterer når det trengs og koordinerer andre mot felles leveranser. 
 
Du er god til å kommunisere og formidler kompleks informasjon til ulike målgrupper i et klart og kortfattet budskap. Du er også god til å lytte, og holder andre informert. 
 
Du er initiativrik, ser hva det er behov for, går i bresjen for nye tiltak og snur deg rundt på kort varsel når nye oppgaver dukker opp. 

Samtidig er du nysgjerrig på hvordan andre løser tilsvarende utfordringer, og har en praktisk innstilling der ingen oppgaver er for små og ingen for store. 

Du er samarbeidsorientert, serviceinnstilt, lytter til tilbakemeldinger og bidrar til å løse utfordringer sammen med andre.

Vi tilbyr

Høres det givende ut å jobbe i en organisasjon med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss. 

Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, betalt overtid, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.  

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med, som blant annet innebærer gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid. 

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 729 000 - 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Ved særskilt kvalifiserte søkere, kan noe høyere lønn vurderes. 

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Mona Fosse på telefon 41462030.  

Kontaktinformasjon

Mona Fosse, Fungerende personal- og bemanningsleder,  41 46 20 30

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5156524871
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vil du være med å forme hvordan teknologi, arkitektur og digitale løsninger skal understøtte samfunnskritiske tjenester i helse- og beredskapssektoren?

HDO søker en strategisk og gjennomføringssterk IT-arkitekt somskal bidra til helhetlig teknologisk retning, videreutvikle arkitekturfaglige rammer og støtte produkt- og plattformteamene i å omsette strategiske og arkitekturfaglige føringer i praksis.

Som IT-arkitekt vil du ha en sentral rolle i å sikre at HDOs teknologiutvikling skjer helhetlig, bærekraftig og i tråd med virksomhetens samfunnsoppdrag. Du skal bidra til at nye løsninger og videreutvikling av eksisterende tjenester bygger på gode arkitekturvalg, understøtter samhandling og legger til rette for sikker, robust og skalerbar utvikling over tid.

Stillingen er nyopprettet og organisatorisk plassert i Team Kvalitet, bla. sammen med informasjonssikkerhets miljøet. Rollen kombinerer arkitekturfaglig retning med operativ støtte. Du skal ikke bare beskrive ønsket arkitektur, men også bidra til at den faktisk etterleves gjennom dialog, rådgivning, prioriteringsstøtte og i tett samarbeid med teamene. Rollen krever at du evner å oversette strategi til praktiske beslutninger og gjøre arkitekturfaget relevant og nyttig i teamenes hverdag.

 

Er dette noe for deg? 
Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen 23 august.

Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med Vegar Hermansson, leder for tjenesteleveranser/COO, tlf. 952 16 800 eller rådgiver i The Assessment Company, Mari Holand tlf. 97126957 for en prat.

 

Dette vil du jobbe med: 

• Videreutvikle HDOs arkitekturprinsipper, målarkitektur og arkitekturfaglige rammer i tett samspill med ledelse, fagmiljøer og team
• Støtte lederteam, produkt- og plattformteam i arkitekturvalg, prioriteringer og teknologiske avveininger
• Bidra til at teamenes løsningsvalg er i tråd med strategiske føringer og etablerte arkitekturprinsipper
• Utarbeide og videreutvikle arkitekturprinsipper, retningslinjer, beslutningsgrunnlag og målarkitektur der dette er relevant
• Identifisere behov for standardisering, gjenbruk, felles kapabiliteter og redusert teknisk kompleksitet
• Delta i vurdering av nye initiativer, investeringer og anskaffelser med særlig vekt på arkitektur, gjennomførbarhet og langsiktig bærekraft
• Bidra til å styrke sammenhengen mellom virksomhetsbehov, teknologi, sikkerhet, data og integrasjon
• Være en faglig rådgiver for ledelse, produkteiere, teamledere og andre sentrale roller i teknologimiljøet
• Samarbeide med eksterne leverandører og nasjonale aktører innen helse- og beredskapssektoren

Vi ser for oss at du har: 

• Høyere utdanning innen informasjonsteknologi, informatikk, systemutvikling, arkitektur eller tilsvarende. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring med IT-arkitektur, løsningsarkitektur, integrasjon, plattformutvikling eller tilsvarende roller
• God forståelse for sammenhengen mellom virksomhetsbehov, arkitektur, teknologiutvikling og forvaltning
• Erfaring med å etablere eller anvende arkitekturprinsipper, standarder og styringsmekanismer
• God forståelse for AI, skyteknologi, integrasjon, sikkerhet, dataforvaltning og moderne utviklingsformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er et pluss om du i tillegg har erfaring med:

• smidige arbeidsformer og produktorganisering
  
• komplekse organisasjoner og/ eller samfunnskritiske tjenester
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg IT-arkitekt som evner å kombinere strategisk tenkning med pragmatisk gjennomføring.
Kandidaten må trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og organisasjon, og evne å skape forankring og retning gjennom dialog, samarbeid og faglig tyngde.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Bygger tillit og skaper gode relasjoner på tvers av team, fagmiljøer og ledelse
• Lytter, er inkluderende og opptatt av å støtte teamene i å finne gode og helhetlige arkitekturløsninger
• Evner å balansere faglige prinsipper med pragmatiske hensyn, slik at teamene lykkes i praksis
• Kommuniserer tydelig og gjør komplekse problemstillinger forståelige og relevante for ulike målgrupper
• Motiverer til samarbeid, læring og felles retning for å oppnå best mulig arkitektur i virksomheten

Vi tilbyr

Hvorfor jobbe hos oss? 

• Hos oss får du jobbe i en sentral rolle i utviklingen av teknologi og arkitektur for samfunnskritiske tjenester
• Mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, helse og beredskap
• Mulighet til å påvirke hvordan strategi omsettes til praktisk utvikling og forvaltning
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen data og teknologi
• Gode utviklings- og kompetansehevingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Aktivt bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• Vi verdsetter et godt sosialt fellesskap og balanse mellom jobb og fritid
• Fleksible arbeidstidsordninger som gir deg en smidig arbeidshverdag
• Hjemmekontor inntil 2 dgr/uka om du ønsker det

 

Arbeidssted er Gjøvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet i forbindelse med samarbeid med nasjonale aktører, leverandører og faglige møteplasser.

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. 

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. 
Det er per tidspunkt ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.
 

Velkommen som søker hos oss! 

 

Kontaktinformasjon

Vegar Hermansson, Leder for tjenesteleveranser COO, 95216800, vegar.hermansson@hdo.no
Mari Holand, Rådgiver i The Assessment Company, 97126957

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5157036843
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Nye E8 på strekningen Sørbotn–Laukslett skal gi en mer fremkommelig, kortere og sikrere innfartsveg til Tromsø. Samtidig skal prosjektet gi bedre trafikksikkerhet og bomiljø langs dagens E8 gjennom Ramfjord. Prosjektet har en kostnadsramme på 3,5 mrd. 

Som byggeleder vil du få en sentral rolle i oppfølgingen av entrepriser og bidra til at prosjektet gjennomføres med høy kvalitet, god fremdrift og i tråd med våre krav til sikkerhet og økonomi.

Arbeidsoppgaver

• representere byggherre overfor entreprenør
• følge opp kontrakter med fokus på HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi
• lede byggemøter og rapportere status til prosjektleder
• sikre god koordinering mellom fagområder og entrepriser
• ivareta HMS- og SHA-ansvar i gjennomføringen
• bidra til ferdigstillelse, dokumentasjon og overlevering

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider
• god pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån
• trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter
• faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole innen bygg og anlegg eller økonomi, minimum 3 år
• erfaring fra bygg- eller anleggsprosjekter, gjerne som byggeleder, prosjektleder eller anleggsleder
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 

• arbeider strukturert og tar ansvar gjennom hele gjennomføringen
• har god gjennomføringsevne og evne til å følge opp detaljer
• trives med samarbeid og samhandling på tvers av fagmiljøer
• er komfortabel med bruk av digitale verktøy og tar i bruk teknologi for å skape effektive løsninger

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

 

Bruk kunnskapen din til å gjøre samfunnet bedre! Verden drives fremover av deg som utfordrer samtiden, og som vil tenke nytt for å transformere samfunnet. Gjennom tverrfaglige prosjekter av stor samfunnsmessig betydning, får du fordype deg i faget ditt og samtidig dele kunnskap med kollegaene dine. Vi tror at løsningene blir best når vi samarbeider på tvers av fag. På den måten blir vi hele tiden bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer.

 

I Sweco Vestfold og Telemark leter vi nå etter en rådgiver innen konstruksjonsteknikk/RIB med god kompetanse innen stål og betong på i avdeling Bygg og Industri. Vi har kontorer i Porsgrunn, Seljord, Notodden og på Fokserød (Sandefjord). Hos oss får du muligheten til å jobbe med utfordrende prosjekter fra dag én, sammen med engasjerte kolleger og med trygg veiledning fra erfarne fagpersoner. Selv om du allerede har solid kunnskap, vet vi at du ønsker å fortsette å utvikle deg. Kontinuerlig utvikling er heldigvis et krav hos oss, så forbered deg på bratte læringskurver.

I vår region jobber vi med prosjekter og kunder av internasjonal betydning, her er det virkelig mulig å være med å forme fremtiden!

 

Vårt konstruksjonstekniske mliljø er anerkjent for sitt omfattende og dyktige fagmiljø, og det er kjent som et solid miljø innen konstruksjonsteknikk i Sweco Norge. Kontoret, som rommer et mangfold av disipliner, har omtrent 95 dyktige medarbeidere. Av disse utgjør bygg- og industrigruppen 32 hyggelige ingeniører, sivilingieniører og en doktorgrad.

 

Kontoret preges av et livlig sosialt miljø og en lav terskel for samarbeid og stor takhøyde. Vi har en variert prosjektportefølje som spenner seg fra industri og boligprosjekter til kommersielle og offentlige initiativer, alt fra store til små skalaer. Vi har et sterkt fokus på bruk av nye digitale verktøy for å øke kvalitet og produktivitet. Samtidig spenner bruk av programvare seg helt fra 2D Microstation til koding i Python og C# og avansert parametrisk design, samt fra håndberegninger til avanserte analyser i Ansys, Sofistik og Nastran.

 

Bygg og Industri-gruppen verdsetter verdiene Tillit, Trygghet, Eierskap og Takhøyde. Vi setter utvikling og kultur høyt på agendaen, og vi ønsker deg velkommen til et lag som deler denne visjonen. Kultur definerer vi som de historiene vi forteller hverandre, og vi jobber aktivt med å forvalte dette så vi løfter hverandre opp.

 

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og vi har fokus på en god jobb-hverdagsliv balanse.

 

Dette er deg:

• Du har en mastergrad/doktorgrad innen konstruksjonsteknikk eller annet relevant fagområde.
• Minst 8 års erfaring med prosjektering og prosjektledelse, spesielt innen stål og betong.
• Du trives i tenkeboksen, men tenker gjerne utenfor boksen også.
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper.
• Du trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes.
• Erfaring med Tekla er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode ferdigheter innen engelsk skriftlig og muntlig.
• Du har en indre glød for å bidra til å jobbe med å lykkes med Grenlands ambisiøse visjon om å bli verdens første klima positive industriregion innen 2040.
• Du har et åpent sinn for bruk av ny teknologi, og ser på KI som et spennende mulighetsrom for videre utvikling og effektivisering.
• Parameterisering, og programmering er ønskelige kompetanser.
• Du er en relasjonsbygger, internt og eksternt. Du er vant til å jobbe tett på kundene.
• Erfaring fra industri, vannkraft, bro og kraftnett teller positivt

 

Arbeidsoppgaver:

 

• Arbeide med store industriprosjekter, samferdsel, offentlig, næring, kraft linje, vannkraft osv.
• Prosjektering av stål og betong.
• Potensiell prosjektledelse innenfor disse prosjektene.
• Tverfagelig koordinering.
• Tett kontakt med byggeplass og kunde.

 

Vi tilbyr:

 

• En plass i et solid og stort konstruksjonsteknisknivå, med et høyt faglig nivå.
• Mulighet til å bidra inn i det grønne skifte i verdens mest fremoverlente industripark.
• Et godt arbeidsmiljø med ca 155 multidisiplinære konsulenter i samme region, 2500 ingeniører i Norge og 23 000 i Europa.
• Sweco 's desentraliserte modell bidrar til en høy grad av frihet for regionen.
• Stor fokus på selvutvikling og selvrealisering.
• Konkurransedyktige betingelser innen lønn, pensjon, forsikringer og andre goder.
• 5 ukers ferie samt jul og påske fri.
• Fleksibel arbeidsdag.

 

 

Vi lover at:

• Du kommer til å utvikle deg i utfordrende prosjekter av stor samfunnsmessig betydning.
• Du får konkurransedyktig lønn og fordeler.
• Du blir en del av et fagmiljø i toppklasse.
• Du kan bli med i et aktivt bedriftsidrettslag, og et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter.

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på ett og ett fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Er du klar for å bidra til samfunnets transformasjon med din kunnskap og erfaring? Bli med på laget hos Sweco Vestfold og Telemark!

 

Send oss gjerne en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco. Få med litt rundt hvordan en jobb hos oss passer inn i dine personlige mål, og hvorfor du er motivert for å bli med på nettopp dette laget.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe som sykepleier – med tid til fag, mennesker og helhetlig pasientoppfølging? Nå har vi 2 x 100 % ledige stillinger som sykepleier ved Gildeskål bo- og servicesenter (Gibos). Vi har en fast stilling og et 1. årig vikariat ledig fra 10. august. 

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der tempoet tidvis kan være høyt, men alltid med et tydelig formål. Du vil kjenne at kompetansen din blir satt pris på, og at det du gjør har stor betydning for menneskene du møter. Stillingen gir rom for både faglig utvikling og ansvar, og du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø der du jobber både selvstendig og sammen med engasjerte og støttende kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for brukerne i institusjonen
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer
• Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må kunne dokumentere nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig
• Sykepleiererfaring vektlegges
• Gjerne erfaring med Gerica eller annen EPJ

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og empatisk – evne til å møte pasienter og pårørende med respekt og varme
• Gode kommunikasjonsferdigheter – tydelig, lyttende og samarbeidende, både med pasienter, pårørende og kolleger
• Evne til å skape trygghet – rolig og profesjonell også i krevende situasjoner
• Ansvarsbevisst – tar eierskap til oppgaver og følger opp behandling og pleie
• Fleksibel og løsningsorientert – tilpasser seg skiftende behov og finner gode løsninger
• Teamorientert – liker å bidra i fellesskapet og ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• Selvstendig – trygg på å ta egne avgjørelser innenfor faglige rammer
• Engasjert og motivert – viser interesse for utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her
  

Generell informasjon
Vi kaller inn til intervju fortløpende. 

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no    

Høres dette ut som noe for deg - håper vi du søker i dag ❤️

Kontaktinformasjon

Ida Kristiansen, Virksomhetsleder Gibos institusjon, +47 905 92 210

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5121533740
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du automatiker eller gassoperatør som trives i grensesnittet mellom avansert styringsteknologi og praktisk drift?

Vireo AS er i frontlinjen av grønn omstilling med mål om å bli ledende i Norge på biogassproduksjon. Vi er i vekst og utvikler for tiden flere biogassanlegg i Vest-, Sør- og Øst-Norge. Les mer om våre prosjekter her. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje. Vi arbeider for å omdanne organisk avfall fra landbruk og industri til fornybar gass og gjødsel i andre næringer. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som skal gjenbrukes på de forskjellige lokasjonene. 

Hardanger Biogass på Husnes er nå i realisering, og for å sikre en trygg og effektiv drift søker vi driftsoperatører innen automasjon og prosess som vil være med inn i test, innkjøring og stabil drift. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom praktisk mekanikk og prosesstyring. Har du jobbet med gassprosess tidligere er dette en stor fordel.

Stillingen inngår i et kompetent team med høy gjennomføringsevne og tydelig KHMS-fokus. Ansettelsen skjer i Hardanger Biogass AS.

Arbeidssted vil være ved anlegget vårt på Husnes. I oppstartsfasen vil du få kunne besøke andre biogassanlegg for inspirasjon, opplæring og kompetanseheving. Stillingen rapporterer til driftsleder for Hardanger Biogass.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som driftsoperatør hos oss får du en variert og praktisk hverdag tett på prosessanlegget. Du vil være en viktig bidragsyter til at anlegget driftes stabilt, sikkert og i henhold til gjeldende rutiner.

Hverdagen hos oss vil innebære en kombinasjon av prosessovervåking, teknisk feilsøking og operativt ansvar. Vi søker deg som har god forståelse for prosessanlegg, men som også trives med praktisk feilsøking ute i anlegget. Som driftsoperatør hos oss vil du inngå i vår gunstige skiftordning.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• daglige inspeksjoner, driftssjekker og kontinuerlig prosessovervåking.
  
• overvåking og optimalisering av anlegget via styringssystemer.
  
• prøvetaking og kvalitetssikring av innkommende råstoff og biogjødsel
  
• bruk av SCADA og digitale verktøy for overvåking, logging og rapportering
  
• bidra i test, innkjøring og videre optimalisering av anlegget
  
• service og vedlikehold av utstyr i anlegget

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid forståelse for industrielle prosesser og som har interesse for sikker og effektiv drift av automatiserte anlegg. Din bakgrunn er gjerne som automatiker eller gassoperatør eller annen relevant bakgrunn innen industriell prosessdrift.

Relevant fagbrev er en fordel, men lang og relevant erfaring kan veie opp for formell kompetanse. Det viktigste for oss er at du har god forståelse og erfaring med drift av prosessanlegg. 

Videre ser vi for oss at du

• har fagbrev innen automasjon, prosessfag eller elektro. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring innen biogass er det en stor fordel, men ikke et krav
  
• er trygg på bruk av digitale verktøy og styringssystemer
  
• forstår betydningen av HMS, kvalitet og struktur i arbeidsdagen
  
• er nysgjerrig, løsningsorientert og trives med å ta initiativ

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som driftsoperatør i  Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter. Du vil inngå i en gunstig skiftordning på vårt anlegg på Husnes.
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg. 
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5087463889
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid?

Les mer om Vireo her

Ønsker du å arbeide med de minste og mest sårbare barna? 

Da ønsker vi deg velkommen som søker til Gullhella barne- og familiesenter, senter for foreldre og barn avd. Seljelia. Vi har nå ledig en fast dagstilling.

Gullhella barne- og familiesenter består av:

• to beredskapshjemsavdelinger som til sammen har ca 55 hjem som tar i mot barn som befinner seg i en akuttsituasjon
• to team som utfører Tverrfaglig helsekartlegging, en strukturert kartlegging for å identifisere barnets videre helse- og omsorgsbehov
• tre sentre for foreldre og barn som er lokalisert i henholdsvis Fredrikstad, Gjøvik og Asker

Senter for foreldre og barn arbeider i henhold til Lov om barnevern. Vår kjerneoppgave er å bistå barneverntjenester med spesialisert utredning i de mest komplekse sakene som de har i undersøkelse, og der det knyttes stor bekymring for barnets omsorgssituasjon. Målgruppen er familier med barn i alderen 0–6 år med prioritet 0-3 år. Familiesenteret kan også, i særskilte tilfeller, tilby omsorgsendrende hjelpetiltak i etterkant av utredningen.

Vårt arbeid er arenafleksibelt, noe som innebærer at utredning eller hjelpetiltak kan gjennomføres både ved at familien har døgnopphold ved familieavdelingen, i familiens hjem, poliklinisk på dagtid ved senteret – eller som en kombinasjon av disse. Vi samarbeider tett med de ulike barneverntjenestene gjennom hele forløpet.

Senter for foreldre og barn har spisskompetanse på sped- og småbarns utvikling, samspill mellom barn og foreldre, og foreldres omsorgsutøvelse relatert til barnets behov. Hos oss blir du en del av et spennende og engasjert tverrfaglig miljø, med psykologer og andre dedikerte ansatte som har sosialfaglig bachelorutdanning, relevante videreutdanninger, samt omfattende erfaring fra arbeid med sårbare småbarnsfamilier.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer en kombinasjon av klinisk arbeid med fag- og driftsrelaterte oppgaver.

Vi ønsker at du i denne stillingen skal:

• delta i tverrfaglige team for utredning og/eller omsorgs endrende hjelpetiltak i samarbeid med familieutredere og psykologer
• ha medansvar for dokumentasjonsarbeid 
• vitne i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• ha medansvar for videreutvikling og implementering av faglige standarder i avdelingen 

Kvalifikasjoner 

Vi søker deg som har barnevernsfaglig erfaring og god kjennskap til utredning- undersøkelsesarbeid i barnevernet.

Kvalifikasjonskrav for stillingen:

• bachelor som barnevernspedagog, sosionom eller tilsvarende
• minst 60 relevante studiepoeng utover bachelor
• praktisk erfaring innen barnevernsfeltet, innen kommunalt barnevern, ved senter for foreldre og barn, med utredningsarbeid eller arbeid med sårbare familier
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• solid forvaltningsforståelse innen barnevernsfeltet
• erfaring med vitneførsel i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• erfaring og gode kunnskaper om tverrfaglig samarbeid og utredningsarbeid med barn og familier

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen. Søkere med videreutdanning og/eller master innen barnevern vil bli prioritert. 

Personlige egenskaper

Du kommuniserer tydelig, inkluderer andre og har evne til å gjennomføre både kortsiktige og langsiktige utviklingsprosesser.

Vi søker deg som:

• er faglig trygg, selvstendig og fleksibel
• har et særskilt engasjement for å bidra til gode omsorgs vilkår for de yngste barna
• er positiv, samarbeidsorientert og en god lagspiller
• arbeider strukturert, systematisk og målrettet, og tåler høyt aktivitetsnivå 
• er endrings- og utviklingsorientert

Hva får du hos oss?

• Vi tilbyr et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver. I et tverrfaglig samarbeid vil du bidra med viktig kartlegging av sårbare sped- og småbarns omsorgssituasjon og deres familier i en avgjørende fase i livet.
• Mulighet for fag- og kompetanseutvikling.
• Veiledningstilbud, både prosess og sak.
• Dagstilling med fleksitidsordning.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1534 spesialutdannet miljøterapeut eller 1509 spesialutdannet vernepleier, kr 540 000 - 740 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Gullhella barne- og familiesenter, senter for foreldre og barn, avd. Seljelia.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Intervjuer vil foregå 25. og 26. august på Seljelia i Gjøvik.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Vi har en ledig stilling som Fagarbeider lager ved driftslageret på Skjold tekniske verksted som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person så snart som mulig. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Driftslageret på Skjold tekniske verksted er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som ble opprettet fra 1. juni 2025 og består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. VTR er en del av Hærens styrkestruktur og alt personell styrkedisponeres som militært personell med fremmøteplikt ved krise-/væpnet konflikt etter forsvarsloven §2.

Hva skal du jobbe med?

• Utføre mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av materiell
  
• Kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon, og foreta materiell transaksjoner med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata i SAP
• Melde avvik hvis uoverensstemmelser
• Ivareta oppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og iht årlige sentrale virksomhetsdokumenter

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Relevant fagbrev innen terminalarbeider, reservedelsfaget, logistikkfaget eller tilsvarende
  
• Førerkort kl. B
•  Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• God norsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• Det kreves villighet til å inngå beredskapskontrakt for tjeneste i internasjonale operasjoner iht Forsvarslovens 49
• Den som ansettes må ha god helse og fremlegge egenerklæring om helse (skjema fylles ut ifm intervju) 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har:

• Relevant erfaring innen faget, fortrinnsvis innen bilfag, terminal- og/eller lagerdrift
• Førerkort kl. BE
• Truckførerbevis T1, T2, T4
• Maskinførerbevis M4
• Kjennskap til Forsvarets Logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
• Gjennomført førstegangstjeneste 
  

Vi ber om at dokumentasjon på alle relevante vitnemål, attester og førerkort lastes opp som vedlegg og sendes inn sammen med din søknad.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som er:

• Strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og løsnings orientert
• Pålitelig og punktlig
• Trives med høyt tempo og varierte oppgaver
• Gode samarbeidsevner

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret avhengig av ansiennitet, som for tiden er kr 655.126 - 716.259 pr år. Lønn beregnes ut fra ansiennitet og kompetanse. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Knut-Einar Rubbås, Verkstedleder, +47 902 02 047
Anne Katrine Rognmo, Rådgiver, 906 95 584

Arbeidssted

Dørumveien
9334 Øverbygd

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5136592154
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du vår nye kollega? 

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Vestre Jakobselv oppvekstsenter har ledige stillinger:

• 1 x 100 % fast stilling med tiltredelse fra 01.08.2026
• 1x 100 % vikariat fra 01.08.2026 til 31.07.2027
• 1 x 100 % vikariat fra 17.08.2026 til 27.11.2026

Som lærer ved Vestre Jakobselv oppvekstsenter blir du en del av en liten fådelt skole med et nært og inkluderende læringsmiljø. Du må kunne undervise på flere trinn fra 1.-10. klasse og være komfortabel med å planlegge og gjennomføre undervisning for elever på ulike alderstrinn. Vi søker derfor deg som er fleksibel, løsningsorientert og trives med varierte arbeidsoppgaver.

Hvem er vi?

Vestre Jakobselv oppvekstsenter er en 1.-10 skole med 42 elever fra skoleåret 2026/27. I tillegg har vi SFO og barnehage med 2 avdelinger.

Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser i Vadsø kommune, ca.15 km utenfor sentrum av Vadsø by. Her får du muligheten til å arbeide tett på elevene i et oversiktlig læringsmiljø.

Vi arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Skolen deltar i regional ordning for kompetanseutvikling.

Hvem vi ser etter

Søkere må ha allmennlærerutdanning eller grunnskoleutdanning 1-7 eller 5-10, samt inneha gode digitale ferdigheter. Vi er en liten fådelt skole, og vi ønsker derfor søkere med bred faglig kompetanse og evne til å undervise på ulike trinn.

Søkere med følgende fag i sin fagkrets vil prioriteres:

• Norsk
• Matematikk
• Tysk
• Rådgivning

I tillegg er det ønskelig med:

• Musikk

Vi søker deg som:

• Er opptatt av barn og unges læring og utvikling og har god forståelse for skolens mandat
• Har gode samarbeidsevner, evne til å tak i utfordringer og bidra til å løse disse på et lavest mulig nivå
• Er nytenkende, har kjennskap til planarbeid og opptatt av pedagogisk utvikling
• Har evne til å knytte gode relasjoner både på individ- og gruppenivå
• Er positiv, selvstendig, fleksibel og løsningsorientert

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede og vurdere elevenes læring
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, skoleledelsen og samarbeidspartnere
• Delta i og bidra i et profesjonelt læringsfelleskap og være en aktiv bidragsyter i skolenes utviklingsarbeid
• Være med på å sikre et trygt, godt og inkluderende skolemiljø
• Du kan bli pålagt kontaktlærerfunksjon

Vi ber om at du i din søknad eller CV spesifiserer hvilke fag du har og antall studiepoeng i fagene.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Vi tilbyr

• Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 60.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Ekstra sletting av utdanningslån på 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?

Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Ønsker du å arbeide med de minste og mest sårbare barna? 

Da ønsker vi deg velkommen som søker til familieavdelingen ved Gullhella Barne- og familiesenter. Vi har nå ledig en fast stilling i Senter for foreldre og barn i Asker.

Gullhella barne- og familiesenter består av:

• to beredskapshjemsavdelinger som til sammen har ca. 55 hjem som tar i mot barn som befinner seg i en akuttsituasjon
• to team som utfører Tverrfaglig helsekartlegging som er en strukturert kartlegging for å identifisere barnets videre helse- og omsorgsbehov
• tre sentre for foreldre og barn som er lokalisert i henholdsvis Fredrikstad, Gjøvik og Asker

Senter for foreldre og barn arbeider i henhold til Lov om barnevern. Vår kjerneoppgave er å bistå barneverntjenester med spesialisert utredning i de mest komplekse sakene som de har i undersøkelse, og der det knyttes stor bekymring for barnets omsorgssituasjon. Målgruppen er familier med barn i alderen 0–6 år med prioritet 0-3 år. Familiesenteret kan også, i særskilte tilfeller, tilby omsorgsendrende hjelpetiltak i etterkant av utredningen.

Vårt arbeid er arenafleksibelt, noe som innebærer at utredning eller hjelpetiltak kan gjennomføres både ved at familien har døgnopphold ved familieavdelingen, i familiens hjem, poliklinisk på dagtid ved senteret – eller som en kombinasjon av disse. Vi samarbeider tett med de ulike barneverntjenestene gjennom hele forløpet.

Senter for foreldre og barn har spisskompetanse på sped- og småbarns utvikling, samspill mellom barn og foreldre, og foreldres omsorgsutøvelse relatert til barnets behov. Hos oss blir du en del av et spennende og engasjert tverrfaglig miljø, med psykologer og andre dedikerte ansatte som har sosialfaglig bachelorutdanning, relevante videreutdanninger, samt omfattende erfaring fra arbeid med sårbare småbarnsfamilier.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer en kombinasjon av klinisk arbeid med fag- og driftsrelaterte oppgaver.

Vi ønsker at du i denne stillingen skal:

• delta i tverrfaglige team for utredning og/eller omsorgs endrende hjelpetiltak i samarbeid med familieutredere og psykologer
• ha medansvar for dokumentasjonsarbeid 
• vitne i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• ha medansvar for videreutvikling og implementering av faglige standarder i avdelingen 

Kvalifikasjoner 

Vi søker deg som har barnevernsfaglig erfaring og god kjennskap til utredning- undersøkelsesarbeid i barnevernet.

Kvalifikasjonskrav for stillingen:

• bachelor som barnevernspedagog eller sosionom
• praktisk erfaring innen barnevernsfeltet, innen kommunalt barnevern, ved senter for foreldre og barn, med utredningsarbeid eller arbeid med sårbare familier
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• relevant videreutdanning og/eller master innen barnevern
• solid forvaltningsforståelse innen barnevernsfeltet
• erfaring med vitneførsel i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• erfaring og gode kunnskaper om tverrfaglig samarbeid med barn, unge og familier

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen. Søkere med videreutdanning og/eller master innen barnevern vil bli prioritert. 

Personlige egenskaper

Du kommuniserer tydelig, inkluderer andre og har evne til å gjennomføre både kortsiktige og langsiktige utviklingsprosesser.

Vi søker deg som:

• er faglig trygg, selvstendig og fleksibel
• har et særskilt engasjement for å bidra til gode omsorgs vilkår for de yngste barna
• er positiv, samarbeidsorientert og en god lagspiller
• arbeider strukturert, systematisk og målrettet, og tåler høyt aktivitetsnivå 
• er endrings- og utviklingsorientert

Hva får du hos oss?

• Vi tilbyr et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver. I et tverrfaglig samarbeid vil du bidra med viktig kartlegging av sårbare sped- og småbarns omsorgssituasjon og deres familier i en avgjørende fase i livet.
• Mulighet for fag- og kompetanseutvikling.
• Veiledningstilbud, både prosess og sak.
• Arbeidstiden består i hovedsak av dagvakter med én kveldsvakt i uken. Stillingen inkluderer arbeid hver 6. helg, med dag- og kveldsvakter og/eller langvakt.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1494 sosionom og 1495 barnevernspedagog p.t kr 500 000 - 630 000 pr. år eller stillingskodene 1185 spesialutdannet sosionom og 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, p.t. kr 540 000 - 740 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Gullhella Barne- og familiesenter avdeling senter for foreldre og barn, Asker
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.