Preseljenje u EU
Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.
Ben jij een administratieve HR-professional die energie haalt uit een correcte personeelsadministratie en het ondersteunen van medewerkers? Dan ben jij misschien de versterking die we zoeken.
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer van een organisatie met een vijftigtal medewerkers. Je combineert payroll, personeelsadministratie, rekrutering en preventie binnen één uitdagende rol.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond personeelszaken, loonadministratie en HR-processen.
- Je controleert en verwerkt dagelijks prestaties, afwezigheden, opleidingen en andere registraties die noodzakelijk zijn voor een correcte loonverwerking.
- Je verzorgt, in samenwerking met het sociaal secretariaat, de maandelijkse payrolladministratie.
- Je beheert de administratieve opvolging van extralegale voordelen, verzekeringen, tijdelijke tewerkstelling en andere HR-gerelateerde dossiers.
- Je houdt verlof- en afwezigheidsrechten nauwkeurig bij en zorgt voor een correcte registratie.
- Je volgt wijzigingen binnen de relevante sectorale regelgeving op en vertaalt deze naar de interne HR-processen.
- Je werkt actief mee aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de HR-afdeling.
- Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte en efficiënte administratieve opvolging.
- Je stelt vacatures op en publiceert deze via verschillende interne en externe kanalen.
- Je ondersteunt het selectieproces door cv’s te screenen en geschikte kandidaten te identificeren.
- Je neemt de preventietaken op en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Jouw profiel
- Je beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring binnen payroll en HR-administratie.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
- Je bent nauwkeurig, georganiseerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt oplossingsgericht.
- Je communiceert vlot en bent toegankelijk voor medewerkers en externe partners.
- Ervaring met payrollsoftware en tijdsregistratiesystemen is een belangrijke troef.
- Ervaring binnen preventie en welzijn op het werk vormt een extra meerwaarde.
Klaar om impact te maken in de zorg?
Ben jij een verpleegkundige die van afwisseling houdt en energie krijgt van nieuwe uitdagingen? Zoek je een warm, betrokken team dat altijd klaarstaat om jou te ondersteunen en aan te moedigen in jouw groei?
Je eerste opdracht start in een ziekenhuis in de buurt van Aalst op de afdeling Neurologie. De opdracht loopt initieel voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of doorstroming naar een nieuw project binnen een ziekenhuis, woonzorgcentrum of thuisverpleging
Jobomschrijving
Als projectverpleegkundige ben je een waardevolle schakel binnen de zorgsector en kan jij zorgen voor een betekenisvolle impact binnen verschillende zorginstellingen.
Aanvullend krijg jij volop de kans om jouw kennis te verbreden. Door jouw flexibele inzet en betrokkenheid draag je bij aan de continuïteit in de zorg!
Je komt terecht in een multidisciplinair team dat zich toelegt op de zorg rond neurologische problematieken.
Je takenpakket is gevarieerd en boeiend:
- toedienen en effecten opvolgen van (IV) medicatie,
- toezicht houden op en evalueren van parameters
- pre- en postoperatieve zorg
- verzorgen en monitoren van patiënten op de Stroke-unit
- verzorgen van patiënten met neurologische problematieken zoals CVA, Parkinson, ALS,...
- ondersteuning bieden aan artsen bij onderzoeken en behandelingen;
- begeleiden van patiënten tijdens hun herstelproces;
- nauwe samenwerking met collega’s en ondersteuning van familie en mantelzorgers.
Dankzij jouw expertise, betrokkenheid en warme zorg draag je bij aan kwaliteitsvolle, afgestemde zorg binnen een gespecialiseerde ziekenhuisomgeving.
- Diploma en visum van verpleegkundige op zak;
- Je bent flexibel, assertief en kan jezelf aanpassen aan diverse zorgomgevingen;
- Je staat open om feedback te geven en te ontvangen;
- Open communicatie is vanzelfsprekend voor jou;
- Je bent collegiaal en werkt graag in teamverband.
- Je hebt kennis van diverse neurologische problematieken en behandelwijzen
- Ervaring binnen neurologie en Stroke-unit zijn een must
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Menen ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter draait alles rond het verbinden van mensen met de juiste job en het realiseren van duurzame matches voor klanten in diverse sectoren. De rol combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterk communicatief werk binnen een mensgerichte en resultaatgedreven omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit gesprekken, selectie en het actief zoeken naar talent op de arbeidsmarkt.
Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en gericht zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken opstarten.
- Intake- en sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen met focus op continuïteit en timing.
- Diepgaande interviews voeren waarbij competenties, motivatie en match met de functie worden geëvalueerd.
- Kandidaten correct voorstellen aan klanten en het volledige selectieproces administratief opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwaliteitsvolle en betrouwbare selectieflow.
- Kandidaten- en klantgegevens nauwkeurig registreren en up-to-date houden in het systeem.
Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte telefonische en schriftelijke vaardigheden.
Sociaal ingesteld en energie uit contact met kandidaten en klanten.
Resultaatgericht met een commerciële mindset en focus op kwalitatieve matching.
Proactief en daadkrachtig in het opvolgen van dossiers en opportuniteiten.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in werken en sterk in prioriteiten stellen.
People-minded met een scherp gevoel voor motivatie en talent.
Leergierig en gemotiveerd om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.