Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Expert Dataviz au sein de nos équipes pour l’un de nos clients. Dans un contexte multi domaines/Clients (banque de détail, assurances, banque de marchés, asset management, etc.), vous êtes rattaché à l’équipe « Data4Ops », au sein du Domaine d’Expertise « Automatisation et Observabilité ». Cette équipe a la charge de structurer les données dites « opérationnelles » du client, à savoir les données utiles à l’ensemble des métiers et équipes opérationnelles, en adéquation avec la stratégie Data (basée sur les principes/concepts Data Mesh) et en relation avec le PO Data4Ops et le PM (Product Manager) Observabilité La transformation des SI de nos Clients vers des architectures modulaires, type micro-services,l’essor de nos infrastructures et l’évolution des technologies associées, ou encore l’automatisation accrue sur nos socles et applications, génèrent une quantité massive de données devenues très hétérogènes, dispersées et silotées du fait de l’organisation (équipes applicatives et techniques multiples et dispersées). Prenant en compte ce cadre, votre mission sera plus spécifiquement de collecter, manipuler et valoriser de manière automatique les données complexes de notre SI en visualisations claires, interactives et exploitables pour faciliter la prise de décision stratégique et opérationnelle par le biais de développement des Dashboards et modélisation et mise en place de KPI. Contexte technique Outils de visualisation : maîtrise avancée de Power BI, Grafana Langages de programmation : Python ou Java pour le traitement de données, SQL pour les requêtes Environnement technique : bases de données SQL et NoSQL principalement dans un contexte « On Premise » : o Moyens de stockage tels que la suite Elastic, InfluxDB o Suite de type Data Lakehouse (Spark, MinIO, Stockage S3, Iceberg, Trino) o Solution SGBD “Classique”: PostgreSQL Missions Pour réaliser la mission, vous serez amené à contribuer sur : - La conception via le recueil des besoins, la réalisation des spécifications et de la documentation liée - Le développement de visualisations : création de tableaux de bord interactifs, de graphiques dynamiques et de rapports visuels adaptés aux différents besoins métiers - L’analyse et le traitement des données : Définition et développement de KPI, pour cela, si nécessaire, extraction, transformation et analyse de données provenant de sources multiples (bases de données, APIs, etc.), de façon automatique Ceci en collaboration transversale étroite avec les différentes équipes pour comprendre les besoins, définir les spécifications, assurer le suivi, et garantir la cohérence des livrables C'est votre truc ? De formation supérieur en informatique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise totale d’au moins 1 outil de visualisation majeur Connaissance indispensable en SGBD et langage de requêtage Maitrise de divers langages de programmation (Java/Python) Manipulation de données : extraction, nettoyage, préparation et validation des données Connaissances globales en infrastructure : réseau / système Sensibilité avec les principes de la gouvernance de la donnée (Data Mesh Anglais Localisation : Guyancourt Télétravail : 2j de télétravail/semaine Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Lilia se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N’hésitez plus et postulez !

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Mission du STATEC La mission du STATEC - Institut national de la statistique et des études économiques - consiste à fournir aux décideurs publics et privés ainsi qu’aux citoyens un service public d’information statistique de haute qualité. Nous nous engageons à produire des statistiques, des analyses et des études qui représentent une image détaillée, fiable et objective de la société luxembourgeoise. Ces informations permettent d’enrichir le débat démocratique en toute transparence et aident nos utilisateurs à prendre des décisions appropriées. www.statistiques.public.lu Mission de la fonction L’unité Ressources Humaines, composée du futur Responsable Ressources Humaines et de cinq gestionnaires RH, a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et piloter une gestion intégrée, moderne et performant/ante des ressources humaines, afin de soutenir la stratégie du STATEC. Le Responsable Ressources Humaines assure un accompagnement de qualité des agents tout au long de leur cycle de vie, dans le respect du cadre réglementaire, en veillant à l’efficacité des processus RH et à l’équité des pratiques, tout en favorisant une culture de collaboration, d’excellence opérationnelle et de leadership. En tant qu’Attaché à la Direction, le Responsable Ressources Humaines facilite la coopération transversale au sein de la Direction, agissant comme conseiller et accompagnant la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels liés aux activités quotidien/iennes et aux projets de l'administration. Missions Orientation stratégique et leadership RH : Décliner les objectifs stratégiques du programme de travail du STATEC en un plan d’action RH (e.g. développement professionnel, formations) et contribuer activement aux projets transversaux; Piloter les politiques et processus RH, notamment en matier/ière de recrutement, de gestion du cycle de vie, de développement professionnel, de formation et de mobilité. Rôle de conseil et d’expertise : Apporter une expertise en droit du travail, statut des agents et en organisation; Préparer des analyses et avis RH à destination de la Direction; Encourager et faciliter la coopération transversale au sein de la Direction, avec les autres départements et unités, et sur tous les niveaux hiérarchiques à travers des projets et des initiatives visant à développer des synergies; Accompagner la prise de décision et les évolutions organisationnelles; S’impliquer dans le pilotage de l’administration. Gestion RH opérationnelle : Superviser l’ensemble des processus RH et garantir leur qualité et leur conformité; Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires; Assurer l’évolution et l’utilisation efficace des outils et systèmes RH. Management de l’équipe RH : Encadrer et développer l’équipe RH; Organiser le travail, coordonner les projets et veiller à l’atteinte des objectifs. Profil Compétences techniques Utiliser avec aisance les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint); Faire preuve d’une expertise en gestion des ressources humaines, en conduite du changement et en organisation; Maîtriser le français et l’allemand ou le luxembourgeois et justifier d’un bon niveau en anglais (minimum B2). Compétences comportementales Encadrer et fédérer une équipe en faisant preuve de leadership; Piloter les projets RH stratégiques et accompagner les transformations organisationnelles; Prendre des initiatives et orienter les actions vers des solutions efficaces; Communiquer avec clarté, diplomatie et assertivité auprès de l’ensemble des parties prenant/antes; Agir avec intégrité, discrétion et rigueur; Apprendre rapidement, faire preuve de curiosité intellectuelle et d’esprit critique. Atouts Maîtriser la législation relative au statut des fonctionnaires et employés de l'Etat; Disposer de bonnes connaissances de SAP SIGEP; Disposer d’une expérience professionnelle d’au minimum ans dans des fonctions équivalentes. Ce que nous vous offrons :  Un poste au cœur de la prise de décision, influençant directement les orientations et le développement du STATEC; Une expérience professionnelle unique dans une administration dynamique et innovant/ante; Un cadre de travail moderne et flexible; Possibilité d’un engagement à temps partiel, avec un taux d’occupation compris entre % et %. Informations générales : Si vous avez obtenu des certificats de connaissance en langues émanant d'organismes reconnus et qui sont basés sur le référentiel CEFR (INL, Cambridge, TOEFL, Goethe Institut, etc.) , veuillez svp les mentionner dans votre CV et les annexer; Les informations relatives aux conditions d'engagement et de rémunération sont disponibles sur le site du Ministère de la Fonction Publique : https://fonction-publique.public.lu/fr/carriere.html (choisir le groupe de traitement ad hoc). Conditions...

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Des Professeurs de Mathématiques (H/F) pour les classes du secondaire (de la 6ème à la Terminale) en contrat local - Candidatures spontanées pour des postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre *  Activités :- Enseigner les mathématiques au secondaire. - Préparer les élèves à des challenges et concours. - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans un cadre pédagogique.- Transmettre des connaissances disciplinaires prévues par les programmes et référentiels français. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire dans la matier/ière enseignée.- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, et participer à leur projet d’orientation.- Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe, notamment dans le cadre du laboratoire de Mathématiques. - Être force de proposition et participer activement aux projets de l’établissement, nationaux ou internationaux. - Exercer éventuellement des fonctions spécifiques (professeur principal, coordonnateur de discipline, aide aux devoirs, école ouverte, activités extrascolaires…).  Compétences :- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.- Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.- Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Padlet, Genially…).- Maîtrise de la littératie de l’Intelligence Artificielle.  Savoir-faire et savoir-être :- Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.- Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.- Capacité à travailler de manier/ière transversale et pluridisciplinaire.- Capacité à travailler en équipe. Prérequis :- Le diplôme requis pour la fonction est un Master en Mathématiques, Master MEEF ou diplôme équivalent ainsi qu’un diplôme qualifiant d’enseignant (Agrégation, Capes, Cafep, AESS, autres).- Une expérience significative en enseignement au secondaire est indispensable. - Le niveau linguistique requis en français est un niveau équivalent à celui d’un locuteur natif. - Pouvoir enseigner en anglais (niveau B2 minimum requis). Posséder une certification DNL constitue un véritable atout. - Avoir réalisé une partie de sa scolarité et/ou une expérience professionnelle à l’international est particulier/ièrement apprécié. - Connaître les méthodes didactiques françaises actuelles et la pédagogie actionnelle. - Connaître les programmes et notions fondamentales dans plusieurs disciplines ou spécialités est un atout. - Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance et de l’adolescence. - Savoir travailler en équipe / en réseau. Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…). *Nous menons actuellement une campagne de recrutement pour l’année scolaire . En postulant, vous êtes susceptibles d’être contactés jusqu’en août pour une prise de poste au 1er septembre . 

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Un Professeur d’Education et Sportive (EPS) – anglais courant (H/F) pour les classes du secondaire (de la 6ème à la Terminale) – Poste à pourvoir au 1er septembre à temps plein.  Activités :- Enseigner l’EPS au secondaire et initier les élèves de tous les niveaux à la pratique de différentes formes d'activités s. - Assurer l’animation et l’organisation de projets au sein de l’Association sportive. - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans un cadre pédagogique.- Transmettre des connaissances disciplinaires prévues par les programmes et référentiels français. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire dans la matier/ière enseignée.- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, et participer à leur projet d’orientation.- Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.- Être force de proposition et participer activement aux projets de l’établissement, nationaux ou internationaux. - Exercer éventuellement des fonctions spécifiques (professeur principal, coordonnateur de discipline, aide aux devoirs, école ouverte, activités extrascolaires…).  Compétences :- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.- Être en mesure d’assurer un cours en langue anglaise. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.- Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Padlet, Genially…).- Maîtrise de la littératie de l’Intelligence Artificielle.  Savoir-faire et savoir-être :- Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.- Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.- Capacité à travailler de manier/ière transversale et pluridisciplinaire.- Capacité à travailler en équipe. Prérequis :- Le diplôme requis pour la fonction est un Master STAPS, Master MEEF ou diplôme équivalent ainsi qu’un diplôme qualifiant d’enseignant (Agrégation, Capes, Cafep, AESS, autres).- Une expérience significative en enseignement au secondaire est indispensable. - Le niveau linguistique requis en français est un niveau équivalent à celui d’un locuteur natif. - Pouvoir enseigner en anglais (niveau B2 minimum requis) est indispensable. Posséder une certification DNL constitue un véritable atout. - Avoir réalisé une partie de sa scolarité et/ou une expérience professionnelle à l’international est particulier/ièrement apprécié. - Connaître les méthodes didactiques françaises actuelles et la pédagogie actionnelle. - Connaître les programmes et notions fondamentales dans plusieurs disciplines ou spécialités est un atout. - Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance et de l’adolescence. - Savoir travailler en équipe / en réseau. Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…). 

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Des Professeurs d’Histoire-Géographie – anglais courant (H/F) pour les classes du secondaire (de la 6ème à la Terminale) en contrat local - Candidatures spontanées pour des postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre *  Activités :- Enseigner l’histoire et la géographie au secondaire. - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans un cadre pédagogique.- Transmettre des connaissances disciplinaires prévues par les programmes et référentiels français. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire dans la matier/ière enseignée.- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, et participer à leur projet d’orientation.- Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.- Être force de proposition et participer activement aux projets de l’établissement, nationaux ou internationaux.- Exercer éventuellement des fonctions spécifiques (professeur principal, coordonnateur de discipline, aide aux devoirs, école ouverte, activités extrascolaires…).  Compétences :- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.- Être en mesure d’assurer un cours en langue anglaise. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.- Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Padlet, Genially…).- Maîtrise de la littératie de l’Intelligence Artificielle.  Savoir-faire et savoir-être :- Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.- Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.- Capacité à travailler de manier/ière transversale et pluridisciplinaire.- Capacité à travailler en équipe. Prérequis :- Le diplôme requis pour la fonction est un Master en Histoire ou Géographie, Master MEEF ou diplôme équivalent ainsi qu’un diplôme qualifiant d’enseignant (Agrégation, Capes, Cafep, Zweite Staatsexamen, PGCE, IPGCE, PGDE, QTS, AESS, autres).- Une expérience significative en enseignement au secondaire est indispensable. - Le niveau linguistique requis en français est un niveau équivalent à celui d’un locuteur natif. - Pouvoir enseigner en anglais (niveau B2 minimum requis). Posséder une certification DNL constitue un véritable atout. - Avoir réalisé une partie de sa scolarité et/ou une expérience professionnelle à l’international est particulier/ièrement apprécié. - Connaître les méthodes didactiques françaises actuelles et la pédagogie actionnelle. - Connaître les programmes et notions fondamentales dans plusieurs disciplines ou spécialités est un atout. - Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance et de l’adolescence. - Savoir travailler en équipe / en réseau. Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi que tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, autorisation d’exercer, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…). *Nous menons actuellement une campagne de recrutement pour l’année scolaire . En postulant, vous êtes susceptibles d’être contactés jusqu’en août pour une prise de poste au 1er septembre . 

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Des Professeurs d’Allemand (H/F) pour l’école primaire en contrat local - Candidatures spontanées pour des postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre *  Activités :- Enseigner l’allemand en tant que langue étrangère à l’école élémentaire.- Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans un cadre pédagogique.- Participer au développement et à la mise en œuvre de projets et partenariats soutenant les apprentissages en langue.- Transmettre des connaissances disciplinaires prévues par les programmes et référentiels français. - Développer l’éveil aux langues.- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire dans la matier/ière enseignée.- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.- Assurer en cas de besoin le remplacement de séances d’enseignement en allemand. - Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.- Être force de proposition et participer activement aux projets de l’établissement, nationaux ou internationaux.  Compétences :- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.- Organiser et mettre en place un mode de fonctionnement du groupe serein et propice aux apprentissages en assurant la sécurité et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.- Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Notability, Padlet, Genially…).- Maîtrise de la littératie de l’Intelligence Artificielle.  Savoir-faire et savoir-être :- Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.- Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.- Capacité à travailler de manier/ière transversale et pluridisciplinaire.- Capacité à travailler en équipe. Prérequis :- Le diplôme requis pour la fonction est un Master en Allemand, Master MEEF ou diplôme équivalent ainsi qu’un diplôme qualifiant d’enseignant (Agrégation, Capes, Cafep, CRPE, Zweite Staatsexamen, Bachelier préscolaire ou primaire, AESS, autres).- Une premier/ière expérience en enseignement des langues étrangères auprès de dynamiques enfants est indispensable.- Un excellent niveau de langue en allemand est requis (un niveau natif est un atout). En français, un niveau B2 minimum est souhaité. - Avoir réalisé une partie de sa scolarité et/ou une expérience professionnelle dans un pays germanophone est particulier/ièrement apprécié.- Connaître les méthodes didactiques françaises actuelles et la pédagogie actionnelle. - Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance. - Savoir travailler en équipe / en réseau. Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…). *Nous menons actuellement une campagne de recrutement pour l’année scolaire . En postulant, vous êtes susceptibles d’être contactés jusqu’en août pour une prise de poste au 1er septembre . 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

• Coordination du projet de transformation immobilier :
  • Vous intégrez et pilotez le groupe de travail déjà constitué au sein de Rotor DC (Maîtrise d'Ouvrage), et qui a élaboré le projet de redéveloppement du site jusqu'à présent (4 personnes) ;
  • Au sein de ce groupe, vous assurez dans un premier temps la mise à jour de la programmation architecturale et fonctionnelle ;
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes, les ingénieurs, la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée (prestataire), les partenaires financiers et les autres intervenants. Vous assurez le suivi interne de ces différentes parties ;
  • Participer aux réunions de chantier, assurer une communication fluide ;
  • Relire les compte-rendus et les rapports d'avancement rédigés par le prestataire MOD (maîtrise d'ouvrage déléguée qui commencera sa mission à la mi-2026) ;
  • Analyser les risques liés au projet, en planifier la gestion.
• Pilotage du projet FEDER :
  • Assurer la conformité du projet immobilier avec les exigences du subside FEDER ;
  • Gérer la documentation administrative, les rapports et le suivi des règles liées au financement européen ;
  • Coordonner avec les autorités de gestion et les partenaires pour garantir le respect des délais et des obligations réglementaires.
• Communication avec les parties prenantes:
  • Participer à la communication autour du projet pour informer l'ensemble de l'équipe Rotor DC et les différentes parties prenantes ;
  • Rédiger des contenus pour des supports de communication, des newsletters ou des événements.
• Gestion administrative et financière :
  • Suivi des dépenses, gestion des contrats avec les sous-traitants, s'assurer de l'adéquation entre les sources de financement et le calendrier des dépenses, (avec le support de la personne en charge de la comptabilité chez Rotor DC) ;
  • Préparer les documents pour le reporting financier et administratif lié au financement FEDER (avec le support de la personne en charge de la comptabilité chez Rotor DC) ;
  • Éventuellement: recherche de subsides et primes complémentaires ;
  • Contacts avec les administrations communales et régionales, notamment concernant le suivi des demandes de permis, des révisions de taxes, etc.

PROFIL RECHERCHE

• Expérience confirmée en gestion de projets subsidiés (FEDER ou autres) ainsi qu'en gestion de projets immobiliers ou de construction/rénovation ;
• Connaissance approfondie des procédures administratives et des réglementations en vigueur dans le domaine de la transformation immobilière ;
• Compétences techniques en construction, suivi de chantier, gestion de budgets et coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Aptitudes relationnelles pour faire le lien entre différents partenaires et assurer une communication efficace ;
• Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de projet, etc.) ;
• Connaissances de base en lecture de plans ;
• Bonne connaissance du néerlandais/français et anglais ;

Nous recherchons des personnes talentueuses plutôt qu'un CV très précis. Si vous pensez pouvoir jouer le rôle décrit ici, mais n'avez pas toutes les compétences listées, n'hésitez pas à vous porter candidat.e!

CONDITIONS

• Contrat :
  • CDD de 6 mois, qui sera prolongé par un CDI si les deux parties le souhaitent. La mission se termine au moment de l'envoi du rapport final à la direction FEDER, prévu pour la fin 2029.
  • Démarrage : NOVEMBRE 2025
• Lieu de travail : Avenue de Bâle 3, 1140 Evere (Gare SNCB Bordet, MIVB arrêt `Da Vinci'), avec possibilité de télétravail selon modalités en vigueur ;
• Régime : employé.e, CDD ;
  • Salaire : Barème senior temps plein : 3082,43€ Brut, (temps partiel 4/5eme : 2465,95€ Brut)
  • Avantages : double pécule de vacances, prime annuelle sectorielle (CP200) et écochèques, prime de fin d'année, prise en charge des frais de déplacement, chèques repas, frais de téléphone remboursés, ordinateur de fonction.

Mission/Responsabilités 

Le/la Chargé(e) de formation a pour mission de concevoir, animer et coordonner des modules collectifs visant à soutenir l'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires. Il/elle développe des actions pédagogiques adaptées aux besoins du public, en lien avec les exigences du marché de l'emploi. Il/elle travaille en transversalité avec l'équipe insertion, l'équipe emploi et les partenaires extérieurs, et contribue activement à la mise en œuvre de parcours d'insertion cohérents et individualisés.

Activités de la fonction

• Identifier et analyser les besoins en formation des bénéficiaires, tant au niveau individuel que collectif.
• Concevoir, planifier et animer des modules de formation et de préparation à la recherche d'emploi (savoir-être, outils de candidature tels que CV et lettre de motivation, simulations d'entretien d'embauche, etc.).
• Développer et mettre en œuvre un parcours d'insertion spécifique à destination des jeunes (18-24 ans).
• Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des publics accompagnés.
• Utiliser des méthodes actives et participatives favorisant l'engagement des bénéficiaires.
• Évaluer les acquis et assurer l'amélioration continue des supports et des actions menées.
• Créer, entretenir et développer des partenariats avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'emploi.
• Travailler en transversalité avec les équipes internes (insertion, emploi, services sociaux de première ligne).
• Participer activement aux réunions d'équipe, au suivi administratif, à l'amélioration des pratiques et aux rapports d'activités.

 

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience.

Niveau de diplôme : Bachelier

Orientation diplôme : Sciences sociales, psychologie, pédagogie, ressources humaines, orientation ou équivalent par expérience.

• Être bilingue FR/NL ou être disposé à passer le brevet SELOR ;
• Capacité d'analyse des besoins collectifs et individuels des bénéficiaires ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et rigueur administrative ;
• Capacité de planifier, structurer son travail et de l'organiser aussi bien de manière autonome qu'en équipe ; 
• Capacité d'apprentissage et d'auto développement ;
• Capacité d'adaptation, de flexibilité ;
• Faire preuve d'une bonne gestion de ses émotions ;
• Faire preuve d'empathie ;
• Sens de la communication, dynamique et motivé par le travail en CPAS ;
• Parfaite maîtrise des applications bureautiques ;
• Capacité d'intégration dans une équipe déjà en place.

Atouts : 

• Vous justifiez d'au moins une année d'expérience en tant que formateur ou de tout autres expériences similaires, de préférence dans le secteur de l'insertion socioprofessionnelle.
• Vous avez une bonne connaissance du réseau de l'insertion socioprofessionnelle sur le territoire bruxellois.
• La connaissance de l'anglais et/ou d'une autre langue est un atout

Offre : 

• Un contrat à durée indéterminée
• Rémunération barémique de la fonction publique communale Niveau B.
• Reconnaissance automatique de l'ancienneté dans le secteur public (en totalité) et des ancienneté utiles dans le secteur privé (12 années).
• Télétravail possible (1 jour / semaine).
• Chèque repas d'une valeur faciale de 8 euros/journée prestée.
• Prime de bilinguisme (si certificat Selor).
• Prime de fin d'année.
• Régime attractif de congés (26 jours de congés)
• Remboursement intégral des frais de transport en commun.
• Facilité d'accès : train - bus -tram
• Indemnité kilométrique vélo/piéton entre le domicile et le lieu de travail.
• Formations spécifiques à votre emploi.
• Supervision d'équipe - Team Building
• Accès au Service social collectif (primes diverses)
• Tarifs préférentiels dans le réseau hospitalier public Iris.
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses.
• Travail dans un environnement en constante évolution

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com. We are looking for a dedicated and collaborative Sourcing Support professional to join the Strategic Sourcing organization within the Surface Division. The position is based in Örebro (Eyra), where you will be part of a supportive team that truly cares about people and the planet. You will work alongside colleagues who are committed to driving the strategic sourcing transformation forward with a strong focus on sustainability, all while meeting short‑, mid‑ and long‑term objectives. Your mission The Sourcing Support function works closely with Category Management, Project Sourcing Management and Supplier Development Engineering. Your role will help reduce administrative workload across the organization and ensure that collaboration flows smoothly. You will also support the Manager – Strategic Sourcing with day‑to‑day coordination and administrative tasks. Your responsibilities include handling Request for Quotation activities by submitting RFQs and collecting quotations, resolving invoice blocks to enable smooth payment processes, and taking care of RTS (Review Technical Specification) administration. You will follow up on and execute NAL (New Article List) items and prepare sourcing reports along with related administrative tasks. The role also involves supporting Product Cost administration, assisting with simple tasks within Category and Supplier Development, and coordinating Responsible Sourcing follow‑ups, reporting and related activities. In addition, you will collaborate with various stakeholders to support cross‑functional or divisional reporting where Strategic Sourcing contributes input or output data. Your profile You have experience in administrative roles that include coordination and communication in a dynamic and complex environment. Experience in Strategic Sourcing and the manufacturing industry is an advantage. A university degree is preferred, although a completed Upper Secondary School education is required. Fluency in written and spoken English is essential. You are well‑structured, curious and have a genuine interest in business and engineering, ideally combined with an interest in sourcing. You bring an agile mindset, the ability to build long‑term, trusting relationships, and a natural sensitivity to communication needs between Epiroc, suppliers and key stakeholders. Location and travel This position is located in Örebro, Sweden. Occasional travel, both domestic and international. Application and contacts Please send your application, including CV and personal letter, by creating an account in our recruitment system as soon as possible but no later than 5th of April. Please note that, due to the current regulations, we will only consider applications received through our system and not via email or social media.

About the role This position involves coordinating the end-to-end localization process in an international and fast-moving environment. The role focuses on ensuring that content is efficiently translated, reviewed, and finalized according to defined timelines and quality standards. You will collaborate with multiple stakeholders across functions, making sure workflows progress smoothly and that all parties are aligned throughout the process. Your future responsibilities You will be responsible for driving and coordinating the localization workflow from start to finish, ensuring structure, progress, and quality at every stage. • Receive and manage finalized source documents • Upload and prepare content in translation management systems • Initiate and oversee machine translation workflows • Coordinate internal and external reviewers across different review stages • Follow up proactively to ensure deadlines and milestones are met • Manage feedback loops and content iterations • Ensure finalized and approved versions are delivered and documented • Monitor progress, identify bottlenecks, and facilitate smooth handovers We are looking for someone who • Has experience working in a coordinating role within projects, operations, or similar environments • Is comfortable working with digital tools and structured workflows • Has strong communication skills in English, both written and spoken As a person, they are organized, detail-oriented, and proactive, with the ability to manage multiple parallel processes and maintain clear communication with various stakeholders. Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är A, B och C. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor. Övrig information Start: asap Location: flexible Scope: Full time Type of employment: Consulting assignment, 6 months Om Wrknest At Wrknest, we don’t do things like everyone else. We believe in constantly daring to see new opportunities and thinking in new ways. When we started, it was to challenge traditional approaches to recruitment. We live in a time of rapid digital development. Knowledge needs to be continuously updated to remain relevant. That’s why the ability to adapt quickly is essential. This means we don’t just look at a candidate’s CV during recruitment. Instead, we focus on overall potential and offer individualized upskilling. In this way, we can quickly match the skills that are needed right now.