Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?<br /> <br />Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.).<br /> <br />Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.<br /> <br />La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence d'EPERNON.  Quel sera votre rôle ?Quel sera votre rôle ?   Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers.   Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances.   Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie.  Profil et compétences requises Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. L'ambiance de travail. Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . .   Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier.   Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.Pourquoi vous devez nous rejoindre ?Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux !   La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale.   Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble !   Et après ?   Votre parcours recrutement Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

AFG Autisme recrute pour son SAMSAH situé à Poitiers (86000), un.e Aide-soignant.e en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n'êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Notre Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) accompagne 14 adultes de 20 à 60 ans avec Troubles du Spectre de l'Autisme. Ouvert depuis le 14 novembre 2016, le SAMSAH a pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes suivies, en favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels et l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Analyser le contexte de vie de la personne, sa situation et ses besoins ; - Accompagner la personne dans sa santé et le bien être au quotidien (y compris les actes de la vie quotidienne, l'hygiène, l'alimentation, prévention des risques.) ; - Assurer des actions de prévention en lien avec l'infirmière ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés ; - Travailler avec les bénéficiaires et leurs familles dans une logique de partenariat ; - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (bien-être, repas, activités culturelles et sportives, de loisirs, etc.). - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 8 place Richard Cœur de Lion 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 140 h sur un roulement de 4 semaines - 1 WE travaillé par mois - Astreintes téléphoniques le dimanche et jours fériés ; - Ouverture de l'établissement : 365 jours/an ; - Rémunération : coefficient 403 de la CCN66 (minimum 24 K€ annuels bruts auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation) Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d'informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

À propos de RAILMOVE Railmove est une entreprise de conseil et d'ingénierie ferroviaire en pleine croissance, portée par une équipe passionnée, engagée et solidaire. Nous accompagnons nos clients sur des projets d'infrastructures durables, en mettant l'innovation, la rigueur technique et la collaboration au cœur de nos actions. Chez Railmove, nous croyons que la réussite collective repose avant tout sur l'épanouissement individuel. C'est pourquoi nous cultivons un environnement de travail bienveillant, stimulant et respectueux, où chacun peut exprimer son potentiel et contribuer activement à la dynamique du groupe. L'accompagnement, la transmission des savoirs et la montée en compétences de nos collaborateurs sont des piliers essentiels de notre engagement. Nous favorisons l'autonomie, la prise d'initiative et le développement professionnel à travers des missions variées et responsabilisantes. Le poste Fort de l'expérience que vous avez acquise dans l'ingénierie de projets de signalisation ferroviaire, en particulier les études d'exécution, vous êtes impliqué(e) sur des projets ferroviaires SNCF ou RATP. Vous êtes Responsable des missions suivantes Coordonner, réaliser et vérifier les études d'exécution : Vous assurez la responsabilité technique, la vérification exhaustive des études ainsi que la bonne réalisation des projets en cohérence avec les normes et directives. Vous assurez l'interface avec les clients Garantir le respect des aspects qualité, coûts et délais sur les projets Manager l'équipe affectée sur les études d'exécution, si besoin assurer la formation des équipes. Vous êtes garant(e) de la qualité technique des études produites. Connaitre les référentiels techniques en vigueur, Maitriser les principes de signalisation ferroviaire et la lecture des plans techniques. Maitriser les différentes technologies de postes d'enclenchement Maitriser les outils informatiques nécessaires (AutoCAD.) Autres Missions - Analyser les données d'entrée du client et les directives du responsable de projet ; - Vérifier la présence des éléments nécessaires à l'étude ; - Réaliser la vérification d'études de nos agents ou de nos clients en conformité avec les référentiels ; - Synthétiser les résultats et rédigez des comptes-rendus ; - Valider le départ du projet en vérification client; - Rédiger des cahiers des charges; - Réaliser des Etudes de détail; - Vérifier des Etudes; -Effectuer vos retours auprès des agents d'études; - Respecter les process mis en place pour garantir la qualité et la sécurité de nos prestations; - Participer aux réunions de projet; Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans l'une des spécialités suivantes : Génie électrique et informatique industrielle, électrotechnique, automatismes, électronique et systèmes embarqués, assistance technique d'ingénieur, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans les études et la vérification de schémas d'exécution, idéalement dans le secteur ferroviaire. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment Windows, Pack Office, AutoCAD, Raster et Épure. Des compétences en management de projet seraient un atout apprécié Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous adresser votre CV. Pourquoi rejoindre Railmove ? En intégrant Railmove, vous rejoignez : Des projets variés : tramways, lignes régionales, LGV, ITE et modernisation d'infrastructures. Un management de proximité, à l'écoute de vos ambitions et engagé dans votre évolution professionnelle. Une rémunération alignée sur votre niveau d'expertise et la valeur que vous apportez aux projets.

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Infirmier/Médiateur Santé (H/F) pour l'antenne Nord-Isère de son service Santé « PoPS ». TYPE DE CONTRAT - CDD 28h - 6 mois OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - Mai 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - MS16 LE SERVICE Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d'un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère. Ses missions sont de : - Favoriser l'accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes - Mettre à disposition du public et des professionnels l'information sur l'offre de prévention et de soins - Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales - Favoriser l'intégration des personnes Roms, les accompagner dans l'exercice de l'éducation et de la parentalité et l'accès aux droits Le service s'adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d'origine étrangère, personnes en situation de handicap. Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public. ROLE DE L'INFIRMIER/MEDIATEUR SANTE (H/F) Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste exerce les missions suivantes : Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, écouter, informer, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d'accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l'Isle d'Abeau (lieux des permanences). Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions, Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé, Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l'action, Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social, Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans, Proposer un appui technique sur les questions santé - précarité au public et aux professionnel Des déplacements sont à prévoir sur le Département. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs : Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, Connaissance des dispositifs de soins existants, Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère, Connaissance en éducation pour la santé, Sensibilité interculturelle, Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Savoirs-être : Capacité d'écoute et d'empathie, Qualité relationnelle, Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Capacité d'adaptation, Capacité à gérer le stress et les conflits Savoir-faire : Accompagnement des personnes en situation de précarité, Animations d'actions d'information et de prévention, Travail en équipe et en réseau, Capacité d'autonomie et d'organisation. PROFIL - Formation Bac +2 (Santé, Social, Economie sociale et solidaire, .) - Expérience en tant qu'Infirmièr(e), accompagnateur-trice santé, médiateur-trice santé - Une expérience significative sur l'animation d'actions collectives serait un plus. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 13 avril 2026. Pour plus d'information, contacter Lucie THOMAS, Cheffe de service au 06 61 00 20 64.

Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI - temps plein Dates de début de contrat : 20/04/2026 Localisation : La Bastidonne, 84 Rémunération : A définir selon les dispositions de la CCN66 Horaires : temps de travail en journée, we par rotation Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural. Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde. Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique. L'ESAT du Grand Réal recherche un Moniteur /Monitrice d'atelier maraichage dynamique et engagé pour ses activités de productions maraîchères. Le ou la monitrice d'atelier sera responsable de l'encadrement, de la formation et de l'accompagnement de travailleurs en situation d'autisme au sein de l'atelier. Il ou elle devra veiller au bon fonctionnement des productions maraîchères, à l'adaptation des tâches aux capacités des travailleurs, et à la qualité du produit. En respect du projet associatif, du projet d'établissement et sous l'autorité du chef de service : - Vous coordonnez les activités de l'atelier en liens avec l'équipe pluridisciplinaire : Superviser l'équipe de travailleurs en situation de handicap dans les différentes tâches liées à la production (semis, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement, etc.). - Vous encadrez et soutenez le développement des compétences des travailleurs en respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Adapter les tâches en fonction des capacités de chaque travailleur et assurer leur progression dans le respect de leur rythme et de leurs compétences. Promouvoir l'inclusion en milieu ordinaire. - Assurer la gestion de l'atelier : Organiser le travail quotidien, suivre les stocks, gérer les plannings, et contribuer à la gestion des ressources matérielles. - Vous assurez le suivi des projets personnalisés des travailleurs, et participez à l'élaboration des rapports d'activité. Vos points forts et petits + : Vous êtes expert de l'agriculture durable et, idéalement, vous avez : - Un BPREA minimum en agriculture, ou dans un domaine similaire. Une expérience dans l'encadrement d'équipes et dans le secteur du maraîchage indispensable. La connaissance du secteur du handicap serait un plus - Une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire - Le permis B - D'excellentes qualités relationnelles incluant le sens de l'empathie et de la loyauté. - Capacité à travailler avec un public en situation de handicap, patience, pédagogie, bienveillance, et esprit d'équipe. - Des capacités à concevoir des systèmes agroécologiques en cultures maraichères Bio, connaissance de la gestion des cultures oléicoles et viticoles, capacité à maintenir une gestion durable des ressources naturelles - La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Une expérience préalable dans le monde associatif et/ou de l'économie solidaire (si possible). Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Transmettez votre dossier de candidature (LM + CV) à : recrutement@labourguette.org

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Foyer d'Hébergement situé à Salins-les-Bains, un Agent de Service Intérieur en Externat (F/H) en CDI à temps partiel. L'ÉTABLISSEMENT Le Foyer d'Hébergement / Service d'accompagnement (38 places) est un établissement qui fait partie du Dispositif Spécialisé composé : - D'une unité comprenant un Foyer d'hébergement / Service d'accompagnement (38 places), d'un ESAT (53 places), - D'un SAVS Départemental (80 places). Ces établissements et services sont spécialisés dans la prise en charge de personnes adultes en situation de handicap psychique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vos principales missions sont : - Vous serez chargé du ménage et de l'entretien des locaux de l'établissement afin d'assurer le confort des personnes accueillies, - Vous assurez la gestion du linge des usagers et les commandes liées à l'intendance des produits d'hygiène des résidents, - Vous réalisez des opérations de nettoyage et d'entretien des surfaces et des installations, - Vous êtes chargé d'assurer le service de table si nécessaire, - Vous savez utiliser le matériel spécifique de nettoyage de l'établissement (auto-laveuse, machine à laver le linge, machine à laver la vaisselle.), - Vous adoptez une attitude bienveillante vis à vis des personnes accueillies, - Vous communiquez avec l'équipe pluridisciplinaire, si cela est nécessaire, - Vous veillez aux conditions de sécurité et d'hygiène et faites remonter tout dysfonctionnement, - Vous participez à la dynamique d'accueil de l'établissement (partenaires, stagiaires, salariés), - Vous assurez et veillez à la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation des produits), - Vous nettoyez, rangez et maintenez en état le matériel à la fin des opérations, - Vous mettez en œuvre les procédés de décontamination, désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et sécurité, - Vous participez à des temps de réunions et d'instances de réflexion autour de la spécificité des personnes accueillies, - Vous exercez votre métier en veillant à respecter le quotidien des résidents et/ou des travailleurs. PROFIL CANDIDAT(E) Expérience souhaitée dans le domaine. - Vous connaissez le monde du handicap, vous avez le sens de l'observation. Vous êtes respectueux et bon communiquant. Vous êtes une personne reconnue pour ses qualités humaines. - Connaissance et maitrise des normes et protocoles d'hygiène et de sécurité relatives à l'alimentation et au nettoyage des collectivités (HACCP), - Techniques d'entretiens des locaux, - Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés, CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Complémentaire santé, - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 kms du lieu de travail, - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation": à personnaliser) et votre CV actualisé à Mr Gaël LAURENT, depuis votre espace personnel candidat.e France Travail. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous. Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités. Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner ne sont pas seulement des compétences, mais une véritable passion. Dans le cadre d'un CDI, vous serez basé au sein de notre agence d'Hirson, composée de 2 conseillers. Votre quotidien sera de : - Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. - Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. - Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : - Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. - Package attractif : un salaire fixe avec des primes sur objectifs, un accord d'intéressement et de participation, une épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : - Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents - Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. - Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux - Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction de votre profil du candidat, prenant en compte vos qualifications et vos expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 26/04/2026. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

Lieux de travail : Intra hospitalier, site de Sainte Anne, pavillon Benjamin Ball, 1 rue Cabanis 75014 Paris / métro : Glacière, ligne 6 - CMP Lamartine, 2 Bis square Lamartine 75016 Paris Du lundi au vendredi : 50% CMP 50% Intra-hospitalier CV ET LETTRE DE MOTIVATION DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Service de psychiatrie adulte comprenant 2 unités d'hospitalisation temps plein et 1 unité hôpital de semaine, 2 CMP/CATTP, 1 hôpital de jour, 1 unité de soins à domicile Psy Dom, 1 unité jeunes adultes (AJA), 1 Centre d'évaluation des troubles psychiques et du vieillissement (CETPV), 1 Accueil Familial Thérapeutique Intersectoriel DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS - Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique et participation à la vie institutionnelle du service : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales. Possibilité également de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif. - Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence : évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie et du handicap psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée. - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale à partir de sa spécificité et en étant force de proposition. Participer aux transmissions, aux synthèses et aux réunions d'équipe et de service. - Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté en accompagnant le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C) en lien avec le service des admissions et avec la Pass-psy. - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement social, médico-social ou sanitaire en mettant en place les actions correspondantes en lien avec l'équipe éducative, soignante et la famille. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) par la rédaction de transmissions écrites significatives pour les équipes médicales et soignantes et nécessaires à la prise en charge. - Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE Formation / qualification : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) ou CESF - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées. Différentes modalités de recrutement possibles : mise en stage directe, CDD, CDI, mutation et détachement Congés : 28 jours de congés (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors période, 15 RTT (dont le jour de solidarité) - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèche - Ticket restaurant selon condition - Le CGOS assure la gestion des œuvres sociales Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires

Statut : Fonction publique hospitalière Lieux de travail : CIAPA - 56 rue Simplon 75018 PARIS Accès : Métro ligne 4, station Simplon / ligne 12, Station Jules Joffrin / Bus ligne 31, station Mairie du 18ème Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Juliette SAGETAT DESCRIPTION DU PÔLE : Le pôle I09 est un service de pédopsychiatrie qui reçoit des enfants de 0 à 18 ans domiciliés sur le 17ème arrondissement de Paris. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aides-soignantes, travailleurs sociaux.) accompagne les patients. Le pôle, comprend : un centre médico-psychologique, un hôpital de jour divisé en 3 groupes (Groupe des Grands - Groupe des petits - Unité de Soins à Temps Partiel) et un centre intersectoriel d'accueil pour adolescents : le CIAPA. DESCRIPTION DU POSTE : L'éducateur spécialisé devra pouvoir concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des enfants (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. MISSIONS : Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socioéducatif, des enfants présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion Développer l'autonomie de l'enfant par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative méthodique, dynamique, individualisée, globale et interprofessionnelle Travail en collaboration pluridisciplinaire (Médecin, cadre, psychologue, ASH, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, secrétaire) Activités principales : -Assurer le confort et la sécurité du patient - Stimuler et développer les capacités affectives, créatives, sociales, d'autonomie des enfants - Favoriser l'intégration sociale et l'amélioration de la qualité de vie des enfants - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soins individualisé - Réaliser un accompagnement éducatif individualisé pour, avec et à côté de l'enfant, dans les apprentissages au cours des divers moments de la journée : repas, jeux, temps libre. - Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Animer et participer aux repas thérapeutiques avec les patients - Assister et participer aux entretiens médicaux individuels et familiaux - Entretenir des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation et suivi) avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques, afin que les actions de chacun soient continues et coordonnées - Participer aux réunions clinique, institutionnelle et de synthèse de l'unité et aux réflexions sur les projets du pôle - Participer aux réunions et aux projets de l'équipe socio-éducative de l'établissement - Tracer les informations de son domaine de compétences dans le dossier informatisé du patient - Participer aux séjours thérapeutiques - Encadrer et évaluer les étudiants ES en stage. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Connaissances en psychopathologie de l'enfant et en protection de l'enfance souhaitées.

Lieu de travail : Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord - 18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris CV + Lettre de motivation Présentation du service et du poste : La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique. Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent. DESCRIPTION DU POSTE - CDD pouvant conduire à un CDI - Evaluation et soins en neuropsychologie, remédiation cognitive - Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale - Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement - Participation aux projets de la structures (colloques, recherche.) MISSIONS Définition de la fonction : Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord : - Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires - Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan - Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient - Vous participez à la réflexion, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée - Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle - Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins - Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins - Vous collaborez avec les différents acteurs du soin - Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse - Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées - Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives.) - Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs - Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques - Vous réalisez une veille professionnelle PROFIL : Niveau BAC + 5 Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed.) - Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale - Connaissance des pathologies psychiatriques - Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive Obligations professionnelles : - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement - Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité - Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité