Om meg

Jeg er en voksen dame med humor, glimt i øyet og behov for litt ekstra hjelp i hverdagen. Jeg lever et aktivt liv innenfor mine rammer, liker å være sosial, følge med på det som skjer rundt meg og sette pris på de små tingene i livet – som en god kopp kaffe og hyggelige samtaler.

For meg er BPA mye mer enn praktisk hjelp. Assistentene mine blir en viktig del av hverdagen min, og derfor ønsker jeg å bygge et nært, trygt og stabilt team med mennesker jeg kan stole på over tid. God kjemi betyr mye, og jeg håper å finne assistenter som ønsker å være en del av et varmt og inkluderende miljø – nesten som en del av familien.

Om jobben

Som brukerstyrt personlig assistent (BPA) hjelper du meg med praktiske og personlige oppgaver slik at jeg kan leve livet slik jeg ønsker. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Praktiske oppgaver i hjemmet og småærender
• Personlig bistand i hverdagen
• Sosialt følge til avtaler og aktiviteter
• Matlaging og hyggelige samtaler underveis
• Bidra til en trygg, rolig og hyggelig hverdag

Ingen dager er helt like, og det er nettopp det som gjør jobben både variert og meningsfull.

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er trygg, omsorgsfull og har godt humør. Erfaring er ikke det viktigste – personlighet og kjemi betyr mest.

Kanskje er du student, ønsker en fast jobb, jobber deltid fra før eller bare ønsker en meningsfull arbeidshverdag hvor du virkelig gjør en forskjell?

Jeg håper du:

• Har humor og tålmodighet
• Er pålitelig, trygg og fleksibel
• Trives med mennesker og tar ting som de kommer
• Har evne til å se behov og bidra positivt i hverdagen
• Ikke er redd for å bruke både hodet og hjertet
• Har førerkort (en fordel, men ikke et krav)

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker nå etter:

• Faste assistenter i 50–100 % stilling
• Tilkallingsassistenter

Stillingsprosent kan tilpasses for den rette personen.

Jeg har vedtak på 53 timer per uke, og vaktene vil hovedsakelig være:

• Hverdager: kl. 10.00–17.00
• Helger: kl. 10.00–19.00

Arbeidstidene kan variere noe ut fra planer, aktiviteter og behov i hverdagen. Derfor er det fint om du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag.

Stabilitet er veldig viktig for meg, og jeg ønsker assistenter som ser for seg å bli en del av teamet over tid.

Hvorfor vil du trives her?

Hos meg får du en meningsfull jobb med stor grad av variasjon, frihet og ekte menneskelig kontakt. Du blir en viktig del av hverdagen min, samtidig som vi skaper et trygt og godt arbeidsmiljø sammen.

Her er det rom for både latter, gode samtaler og fine hverdagsøyeblikk.

Interessert?

Da håper jeg du sender en søknad og forteller litt om deg selv og hvorfor du tror vi kan bli en god match.

CV er fint, men et ærlig avsnitt om hvem du er og hva som gjør deg glad i hverdagen betyr minst like mye.

Søknader vurderes fortløpende, og det er mulighet for rask oppstart.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Tjenestekontoret har en ledig ett års 100% vikariat som saksbehandler. Vi søker en engasjert og løsningsorientert person med interesse for fagfeltet.

I rollen som saksbehandler vil du være ansvarlig for blant annet å behandle søknader, gjennomføre kartlegginger, fatte vedtak og behandle klager. Du vil også sørge for god pasient- og brukerflyt i kommunen, og sikre at riktig tjeneste tildeles i riktig omfang. Tjenestegskontoret, som i dag består av 2 årsverk, har en sentral rolle i tjenestetildeling innenfor helse og mestring.

Helse og mestring er for tiden i en spennende omstilling, der vi aktivt arbeider med å optimalisere våre tjenester for å møte fremtidens behov. Som en del av denne omstillingen kan arbeidsoppgaver i stillingen endres avhengig av tjenstlige behov.

Ønsker du en spennende og allsidig arbeidsplass – Velkommen til oss.

 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester. Dette innebærer beslutning i forhold til tildeling eller avslag på kommunale tjenester ut fra lov, forskrift og rutiner.
• Veiledning, rådgivning og opplæring til brukere, pårørende og ansatte.
• Utstrakt samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, fastleger, innbyggere, søkere og deres pårørende.
• Aktiv deltakelse i teamarbeid på tvers av eget fag- og oppgaveområde.
• Sikre tverrfaglighet på system- og individnivå.
• Koordinere pasientflyt internt i kommunen, mellom kommunene og helseforetak.

Kvalifikasjoner

• Personen vi søker har bachelor innen helsefag- og sosialfag.
• Ønskelig med videreutdanning, eks innen helserett og saksbehandling.
• God kjennskap til kommunens helse- og omsorgstjenester.
• Erfaring og kunnskap med koordinering av tjenester.
• Du har meget gode skriftlige og muntlig norsk formidlingsevne i samsvar med arbeidsoppgavene beskrevet over.
• Du behersker data og fagsystemer godt.
• Førerkort kl B.

Personlige egenskaper

• Handlekraftig ved at du har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel.
• Inkluderende ved at du er imøtekommende og har gode samarbeidsevner.
• Kompetent faglig og at du er nøyaktig, strukturert og kan arbeide selvstendig.
• Utviklende ved at du har evne til å tilegne deg ny kunnskap og bidrar aktivt i endringsprosesser.

Personlig egnethet vektlegges, og aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• God pensjonsordning.
• Et godt arbeidsmiljø, med engasjerte, kompetente og fleksible kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver, travle og spennende dager, med mulighet for å påvirke egen arbeidsdag

 

Søkere kontaktes fortløpende. 

  

Andøy kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Stillinger som innebærer arbeid med barn og unge, samt tjenester i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven, kreves det at politiattest blir godkjent av leder før ansettelse. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse eller fast stilling, må opplyse om dette i søknaden.

Andøy kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Vær oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. 

Les mer om Andøy kommune her Velkommen til Andøy, helt nord i Vesterålen (leviandoy.no)

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.

Vi har ledig 1 x 100 % fast stilling som lege i spesialisering (Lis 3) i Akutt- og mottaksmedisin (AMM). Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.
Spesialitet: Akutt og mottaksmedisin

Vi søker etter en LiS med gjennomført del 2 indremedisin som kan starte del 3 akutt-og mottaksmedisin, men alle søkere med interesse for akutt-og mottaksmedisin oppfordres til å søke.
Akuttmedisinsk seksjon, Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK), er en liten, men sterk seksjon som søker forsterkninger for å vokse og styrke det akuttmedisinske miljøet ytterligere.

Vi søker deg som vil være med å utforme og etablere spesialiteten med vaktordning i sykehuset. Sørlandet sykehus er godkjent som utdanningsinstitusjon i akutt- og mottaksmedisin og søker nå etter LiS3 til spesialisering i AMM. Det er erfaren overlege/spesialist i akutt og mottaksmedisin tilstede på dagtid alle hverdager.

Sørlandet sykehus Kristiansand er et aktivt akuttmottak med over 30.000 pasientkontakter årlig med stor bredde i øyeblikkelighjelpstilstander innenfor de fleste fagområder og med leger fra de ulike spesialavdelinger på vakt i mottak.

Nytt akuttbygg som skal stå ferdig i 2029 er under planlegging og vil inneholde bl a. nytt akuttmottak og akuttpost der spesialister i akutt-og mottaksmedisin vil få sentrale roller. Som LiS i AMM vil du bli involvert i planlegging og utvikling av fremtidens akuttmottak.
Som ledd i spesialistutdanningen tilrettelegges for rotasjon/hospitering til andre avdelinger.

Akuttmottaket inkluderer også skadepoliklinikk og overgrepsmottaket i Agder.
Akuttmottak er en seksjon i medisinsk avdeling. Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus, Kristiansand har alle grenspesialiteter og høy egendekningsgrad. I tillegg til indremedisinske grener har vi egen seksjon for revmatologi.

Det er kardiologisk og generell indremedisinsk bakvakt, hhv 7- og 20-delt, samt beredskapsvakt for akuttgastroenterologi ("blødningsvakt") og dialyse. Lege i spesialisering deltar i tilstedevakt med 2 vaktgående leger i tillegg til LiS1. Vaktlagene har henholdsvis 13- og 12-delt arbeidsplan.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for (spesialitet)
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Catrine Nyberg, Seksjonsleder, 38 07 63 78
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146494745
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø med spennende muligheter? Da bør du se her!

Medisinsk avdeling for døgn og poliklinikk består av tre sengeposter: Fellesposten H4, Medisin H5 og Medisin H5C. Medisin H5C inkluderer også en overvåkningsenhet for akutt kritisk syke medisinske og nevrologiske pasienter.

Sengepostene dekker fagområdene kardiologi, lunge, gastroenterologi, kreft, geriatri, endokrinologi, nevrologi og generell indremedisin.

Vi har sykepleiepoliklinikk innen flere fagområder, og våre sykepleiere bidrar aktivt i undervisning og kurs for pasienter og pårørende.

Hos oss jobber spesialsykepleiere, sykepleiere, leger, sykepleiestudenter, helsefagarbeidere, sekretærer og assistenter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

De fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp, noe som gir varierte og faglig spennende arbeidsdager. 

Vi søker nå sykepleiestudenter til midlertidig helgestilling!

Dette er en flott mulighet til å opparbeide seg klinisk erfaring og kompetanse under utdanningen, med gode muligheter for fast stilling etter fullført utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for observasjon, oppfølging og behandling av innlagte pasienter 
• Det er i hovedsak pasientnære oppgaver da avdelingen har assistenter i turnus, samt sekretærer med utvidet arbeidstid 
• Avdelingen arbeider aktivt med en hensiktsmessig fordeling av oppgaver for en optimal arbeidsflyt  

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudent i aktivt utdanningsløp
• God muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Motivert, faglig interesse og et ønske om faglig utvikling
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode IKT kunnskaper
  

Vi tilbyr

• Mulighet for langvakter 
• Et godt samarbeid mellom profesjoner som bidrar til en spennende og variert arbeidshverdag  
• Jobbe sammen med erfarne sykepleiere og helsefagarbeidere 
• Praktisk erfaring og bred kompetanse som er nyttig i din fremtidige karriere, og som styrker din CV 
• Innsikt i flere fagområder 
• Et godt arbeidsmiljø og god kvalitet på tjenestene 
• Bidra til å spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag 
• Ferievikariat i 100 % stilling
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Kontaktinformasjon

Anita Aasen, Seksjonsleder Medisin H5C, 74215966, Anita.Aasen@helse-nordtrondelag.no
Lill Therese Tufthaug, Seksjonsleder Medisin H5, 74215981, LillTherese.Tufthaug@helse-nordtrondelag.no
Kari Sund Larsen, Seksjonsleder Fellesposten H4, 74215696, kari.s.larsen@helse-nordtrondelag.no

Arbeidssted

Havikvegen 8
7803 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF

Referansenr.: 5129280074
Stillingsprosent: 25%
Helgevakt
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Les mer om oss på www.hnt.no

Helse Nord-Trøndelag HF lea tjåadtjoehtæjja skïemtjegåetiej åvteste Levangkesne jïh Nåavmesjenjaelmesne, jïh dajvepsykiatrijen jarngi jïh skïemtjegåetiedïenesjen åvteste Bindaelien luvhtie noerhtene Skierden gåajkoe åarjene. Healsoegïehtelimmesne medtie 3 500 barkijh jïh lea dan gaavhtan akte Trööndelagen stööremes gïehtelimmijste. Mijjieh ulmine utnebe aktem åajvoeh healsoedïenesjem tseegkedh buaratjommesasse skïemtjijidie jïh årroejidie, mijjen åejvielaavenjassi tjïrrh mij lea skïemtjijebåehtjierdimmie, lïerehtimmie skïemtjijijstie jïh lïhke fuelhkeste, dotkeme jïh ööhpehtimmie healsoebarkijijstie.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

Lohkh vielie mijjen bïjre daesnie www.hnt.no

I Nord-Aurdal kommune er det ledig 80 % avtalehjemmel med driftstilskudd for fysioterapeut, i tillegg er det mulighet for 20 % vikariat i avtalehjemmel i ett år.
Avtroppende fysioterapeut jobber ved Valdres Fysioterapi AS. Avtalen blir ledig fra og med 01.08.2026.

Instituttet har totalt 4,67 årsverk. Det er totalt 9,17 årsverk fysioterapeuter i kommunen. Ved tiltredelse overdras avtalehjemmelen til tiltredende fysioterapeut i henhold til ASA 4313. Det er ønskelig å videreutvikle tjenesten og tilbudet i Nord-Aurdal kommune. Instituttet har beliggenhet i Fagernes sentrum, der det i dag jobber fem fysioterapeuter i moderne lokaler på ca. 200 m2 som er godt utstyrt for behandling og trening.

Det gjøres oppmerksom på at tildeling av avtalehjemmel med driftstilskudd er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven § 2 første ledd bokstav b). Vedtak vil fattes med utgangspunkt i kvalifikasjonsprinsippet, sett opp mot utlysningsteksten. Vedtaket kan påklages etter forvaltningsloven kap VI. Utlysning og tildeling vil følge de til enhver tid gjeldende retningslinjene fastsatt i ASA4313.

Arbeidsoppgaver

• Utøve allmenn fysioterapi i samsvar med kommunens gjeldende prioriteringer.
• Utøve kunnskapsbasert fysioterapi.
• Være en bidragsyter i utvikling av fysio- og ergoterapitjenesten og til enhver tid være faglig oppdatert.
• Det må påregnes noen tiltak utenfor fysioterapeutens praksissted.
• Det forventes at fysioterapeut setter seg inn og følger opp retningslinjer og planer for kommunens fysioterapitjeneste.
  

Kvalifikasjoner

• Fysioterapeut med norsk autorisasjon.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kjennskap til ASA 4313 og Forskrift om funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale, og evne til å drive praksis i henhold til disse.
• Erfaring som privatpraktiserende fysioterapeut er en fordel.
• Erfaring med og interesse for allmenn fysioterapi.
• Videreutdanning som komplementerer de øvrige fysioterapeutenes kompetanse vil være en fordel.
• Det stilles videre krav til at fysioterapeuten er, og vil holde seg faglig oppdatert.
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, endringer og samarbeid.
• Være faglig engasjert og løsningsorientert.
• Evne til samarbeid om fag og daglig drift.
• Evne til å jobbe effektivt, systematisk og selvstendig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Annet:

Søkere vurderes ut fra levert dokumentasjon (vitnemål, karakterutskrifter, attester, tjenestebevis, kursbevis mv.).

Driftsavtalen og tildelingen reguleres av Rammeavtale mellom KS og Norsk Fysioterapeutforbund (NFF), Norsk Manuellterapeutforening (NMF) og Privatpraktiserende Fysioterapeuters Forbund (PFF) om drift av selvstendig næringsdrivendes fysioterapivirksomhet som del av den kommunale helsetjenesten jf. helse- og omsorgstjenesteloven – ASA4313.

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av aldre, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. 

Politiattest jf. Helse- og omsorgstjenesteloven må fremvises ved tilbud og aksept av hjemmel.

Vi gjør oppmerksom på at dokumenter og opplysninger tilsendt kommunen som utgangspunkt er offentlige, jfr. offentleglova § 3.
Avtalehjemmel tildeles i tråd med ASA 4313. Merk at hjemmel tildeles som et enkeltvedtak etter forvaltningsloven, der andre søkere har innsynsrett i bl.a. vurdering av søkere, CV-er og søknadsdokumenter dersom de har relevans i begrunnelsen for vedtaket, samt eventuelle klager. Unntak fra innsynsrett vurderes konkret i hvert tilfelle og må være lovhjemlet. 

Kontaktinformasjon

Eivind Botten, Avdelingsleder fysioterapi, +47 95179735
Vebjørn Johansen, Kommunalsjef Helse og omsorg, 993 29 005
Anne Kari Nedrestøl, Fysioterapeut / Kontaktperson Valdres Fysioterapi, 48024404

Arbeidssted

Jernbanevegen 6
2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune

Referansenr.: 5143613599
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og ca. 4900 fritidsboliger. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!

Helgestillinger i pleie og omsorg, pt institusjonstjenesten

Har du ledig kapasitet og er nysgjerrig på arbeid innenfor helse og omsorg? Har du ønske om å prøve en meningsfylt jobb som pleieassistent på sykehjem? Vi har ledige helgestillinger for deg som ønsker å prøve.

• Langvakter tilbys også dersom du er over 18 år og ønsker dette.
• Det vil også være muligheter til vikarvakter som tilkalling ut over stillingen hvis ønskelig.  
• Ufaglærte arbeidssøkere som er interessert i faget, og som er villig til å ta fagbrev i kombinasjon med stillingen er også velkomne som søkere til evt større stilling og fast tilsetting.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Krav til søker:

• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger.
•  Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Tillitsfull og respektfull
• Interesse for pasientgruppen og faget

 

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe i helgestilling hos oss.

• 14 % fast helgestilling med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse etter avtale.                                                                                                                                                      

Menn oppfordres til å søke.  Studenter innen relevant utdanning eller som har relevant erfaring oppfordres til å søke.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand.
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov.
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen.
• Tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra pleie/omsorg.
• Sykepleier-/vernepleierstudenter oppfordres til å søke.
• Må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Interesse for fagfeltet og brukergruppen.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav.
• Må kunne levere politiattest av nyere dato. 
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges.
  
• Fleksibel.
• Være ansvarsfull og punktlig.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Se muligheter, være løsningsorientert.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• En utfordrende og lærerik jobb.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
  

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141812422
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vil du være med og videreutvikle vårt fagmiljø innen immunologi og transfusjonsmedisin?

Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin (ImTra) ved Sørlandet sykehus HF (SSHF) søker nå etter to nye leger. Vi ønsker oss spesialister, ev. erfaren LIS som ønsker en sentral rolle i et bredt og utviklings orientert laboratoriemedisinsk fagmiljø.

Hos oss får du jobbe i en avdeling med god faglig bredde og tett samarbeid med klinikerne. Du blir en viktig del av et miljø som ønsker å styrke både faglig kvalitet, undervisning og utvikling av fremtidige tilbud. Faglig fordypning og forskning vil bli aktivt understøttet.

SSHF har somatiske sykehus i Arendal, Kristiansand og Flekkefjord, og ImTra har virksomhet ved alle tre lokasjoner. Avdelingen er organisert i Klinikk for medisinsk diagnostikk og klinisk service (DKS), og er akkreditert etter ISO 15189. Vi har et godt etablert samarbeid internt i sykehuset, med Universitetet i Agder og mot primærhelsetjenesten, og er opptatt av høy kvalitet og god service.

Avdelingen har om lag 45 fast ansatte og har i tillegg oppfølging av bioingeniørvakter på alle tre lokasjoner. Vi har to overlegestillinger og én LIS-stilling. Som overlege får du en tversgående medisinskfaglig rolle i SSHF, og du vil være med på å forme faglig utvikling på alle lokasjonene.

Arbeidet vil ha base i Kristiansand, med ukentlig tilstedeværelse i Arendal og sporadisk oppmøte i Flekkefjord innenfor vanlig arbeidstid.

ImTra håndterer årlig rundt 7000 blodgivertappinger, produksjon av blod og blodprodukter, blodtypeserologiske undersøkelser og et bredt spekter av immunologiske analyser. Dette gir en variert hverdag for deg som ønsker både bredde, faglig fordypning og mulighet til å påvirke utvikling av vårt repertoar.

Som overlege ved ImTra SSHF får du en nøkkelrolle i avdelingen. Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

SSHF har avtale med OUS om gjennomstrømningsstillinger.

Arbeidsoppgaver

• Sikre høy faglig kvalitet.
• Medisinsk vurdering av analysesvar. Gi faglige vurderinger på prosesser rundt analysering, håndtering av blodgivere og produksjon av blod og blodprodukter.
• Gi råd til rekvirenter, samarbeidspartnere og ledelse.
• Veilede og undervise leger i spesialisering og annet personell.
• Systematisk videreutvikling av avdelingen.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud innen immunologi og transfusjonsmedisin i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege.
• Spesialistgodkjenning i immunologi og transfusjonsmedisin. Leger i sluttfasen av spesialiseringen, og gjerne med relevant erfaring, oppfordres også til å søke.
• Behersker et skandinavisk språk eller engelsk, og er motivert for å lære norsk raskt ved behov.
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ønsker også at du har interesse for utviklingsarbeid, forskning og kontinuerlig forbedring. Du bidrar til et trygt, positivt og lærende arbeidsmiljø, og du motiveres av å være en tydelig fagperson som inspirerer andre.

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig arbeidsmiljø der klinikk og laboratoriet møtes.
• Anledning til faglig fordypning og forskning.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
• Fleksibilitet i arbeidstid og bruk av hjemmekontor etter avtale.
• Lønn etter avtale.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Haugen Tryland, Avdelingssjef, +47 38 07 61 09
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5137462802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Troms fylkeskommune søker en trafikksikkerhetskoordinator ( Rådgiver/ingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør) til seksjon Plan, klima og forvaltning i Samferdselsetaten. Stillingen er en fagstilling med hovedvekt på trafikksikkerhet, kombinert med deler av vegforvaltning.

Formålet med stillingen er å styrke det fylkeskommunale trafikksikkerhetsarbeidet gjennom helhetlige vurderinger, god samhandling og solide faglige beslutningsgrunnlag. Stillingen har en sentral rolle i oppfølging av trafikksikkerhetstiltak i fylket, og vil også bidra i forvaltningsoppgaver og planprosesser der trafikksikkerhet er et viktig hensyn.

Stillingen vil i tillegg ha en viktig rolle i sekretariatsfunksjonen for Fylkeskommunalt trafikksikkerhetsutvalg (FTU), og bidra til et kunnskapsbasert og koordinert trafikksikkerhetsarbeid i Troms.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Trafikksikkerhetsfaglige vurderinger knyttet til mindre trafikksikkerhetstiltak
• Vurdering av trygg skolevei, gang- og sykkelløsninger, fortau, krysningspunkt, belysning og fartsdempende tiltak
• Vurderinger knyttet til myke trafikanter, inkludert barn, unge, eldre og personer med funksjonsnedsettelse
• Behandling og oppfølging av henvendelser fra kommuner, innbyggere og andre aktører
• Involvering i plan- og reguleringsplanprosesser i tidlig fase
• Koordinering av faglige innspill internt i fylkeskommunen
• Utvalgte oppgaver innen vegforvaltning etter veglov og tilhørende regelverk
• Ivareta sekretariatsarbeid for Fylkeskommunalt trafikksikkerhetsutvalg (FTU), herunder forberedelse av saker, oppfølging av vedtak og faglige underlag til politisk behandling
• Utarbeidelse av oversikter og grunnlag for prioritering av trafikksikkerhetstiltak
   

 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen veg- og trafikkfag, samfunnsplanlegging, samferdsel, ingeniørfag eller tilsvarende
• Relevant erfaring innen trafikksikkerhet, vegforvaltning, planlegging eller beslektede fagområder
• God forståelse for samspillet mellom planlegging, forvaltning og trafikksikkerhet
• Kjennskap til relevant regelverk, herunder veglov, trafikkregler, vegnormaler og plan- og bygningsloven
• Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

   

Personlige egenskaper

• Har god faglig dømmekraft og arbeider strukturert og selvstendig
• Evner å se helhet og sammenhenger i komplekse problemstillinger
• Har god rolleforståelse og trives i samhandling med både fagmiljøer og politisk nivå
• Er trygg i dialog med kommuner, innbyggere og samarbeidspartnere
• Har god gjennomføringsevne og evner å prioritere i en travel arbeidshverdag

• Bidrar positivt til fagmiljø og samarbeid i seksjonen

   

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 17. august 2026
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Ann-Kristin Edvardsen 90095345
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Ansettelse med stillingskode rådgiver/ingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør vil avhenge av kvalifikasjoner og erfaring. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Litt om meg

Jeg har i voksen alder fått en sykdom som gjør at jeg nå sitter i rullestol. 

Med assistanse og annen teknisk hjelp klarer jeg fortsatt å jobbe 40% i min jobb på universitetet. 

Jeg er en sporty dame som før jeg ble syk likte å gå tur på fjellet, jeg syklet og padlet kajakk og likte også å danse. Matlaging og fotografering var også noen av mine hobbyer. Nå er det vel mest matlagingen som er igjen, selv om jeg også prøver å få med meg turer ute i rullestolen om sommeren. Det er mye fin natur som er lett tilgjengelig i Tromsø-området. Ellers er jeg glad i å lese bøker og se på film. Jeg har en fantastisk familie og flotte venner som jeg liker å tilbringe tid med.
 

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Det du skal hjelpe meg med vil så klart variere alt avhengig av når på dagen du har vakt, og om det er hverdag eller helg, og selvfølgelig også med årstiden. Jeg har ledige vakter både på dagtid og på ettermiddag/kveld. Antall vakter og tidspunkt for vaktene kan avtales nærmere hvis dette virker interessant.

Arbeidsoppgaver

Jeg søker etter flere assistenter som kan hjelpe meg i hverdagen både på jobb og hjemme. Jeg har en egen rullestoltilpasset bil, så du må ha sertifikat for å kunne kjøre meg til avtaler og fritidsaktiviteter. Siden jeg nå også har mistet det meste av kraften i armene trenger jeg  hjelp til det meste. Det vil si få meg opp av sengen, morgenstell og påkledning, frokost, kjøring til jobb eller andre aktiviteter, handle matvarer, administrere middagslaging, assisterer ved kafebesøk og besøk hos venner, enkelt husarbeid, turer med mer. Siden vi kommer til å tilbringe mye tid i lag er det viktig at vi kommer godt overens og at vi begge liker å omgås hverandre. Jeg har tro på god kommunikasjon og åpenhet og gjensidig respekt.

Arbeidssted

Arbeidsstedet vil i hovedsak være mitt hjem i Ersfjorden på Kvaløya, men kan også være på kontoret mitt på universitetet i Tromsø. I Ersfjorden bor jeg i enebolig med samboer og en katt, og vi har også flere Alaskan husky i hundegård på utsiden. Jeg har 2 voksne sønner som ofte er på besøk og vi har også annet familie i nærheten, blant annet et barnebarn som ofte er innom.

Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Hvis hvis dette høres interessant ut håper du tar kontakt så kan vi avtale et møte for å prates nærmere. Ser fram til å høre fra deg :)

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.