Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre ulike soner med syv bofellesskap, avlastning og et dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. I stillingen som vernepleier vil du ha ansvar for aktivisering, miljøarbeid, daglig oppfølging, og tjenesteyting. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fin gjeng med både sykepleier, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Vi søker deg som har godt humør, liker å bidra sosialt og er med på å skape et inkluderende arbeidsmiljø. Du ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere får gode opplevelser, mestringsfølelse og en meningsfull hverdag.

Stillingen som lyses ut her er en 100% fast stilling som vernepleier, stillingen er delt mellom dagsenteret og bofelleskap. Stillingen innebærer turnusarbeid med hovedvekt av dagvakter, i kombinasjon med 3. hver helg i bofelleskap.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Arbeidsoppgaver
- Planlegge og utvikle aktiviteter for mennesker med ulike bistandsbehov
- Miljøarbeid, herunder 1:1 oppfølging og i grupper
- Samarbeide med kollegaer, pårørende, bofelleskapene og andre instanser
- Delta i transportordning tur/retur hjem og dagsenter
- Veiledning og opplæring
- Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen
- Praktisk og personlig bistand
- Dokumentasjon i fagsystem

Krav til stillingen
- Offentlig godkjent vernepleier
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig
- Førerkort kl. B
- Politiattest er nødvendig

Ønskede kvalifikasjoner
- Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
- Evne til å jobbe målrettet og selvstendig, samt i team
- Kunnskap om målrettet miljøarbeid
- Ønskelig med ferdigheter i kreative aktiviteter som forming, musikk, teater m.m
- Ønskelig med praktiske evner i forbindelse med vedproduksjon, håndtering av verktøy og sager m.m
- Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK, eller annen tilrettelagt kommunikasjon
- Erfaring med Lov om pasient og brukerrettigheter, kapittel 4A, og Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester, kapittel 9
- Ønskelig med gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper
- Faglig engasjement
- Har godt humør og stå på vilje
- Bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper
- Fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Kompetansetillegg for relevant kompetanse
- Det kan søkes om støtte til nedbetaling av studielån
- Gratis parkering
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Samfunnsoppdraget vårt er like enkelt som det er viktig: Å sikre at varene som kryssar Noreg sine grenser er trygge og lovlege.
 
I løpet av ein heilt vanleg måndag vert store mengder varer frakta over grensa. Dei kjem med fly, med båtar, med bilar og lastebilar frå heile verda, før dei held fram ferda si ut til  næringsliv og privatpersonar. Kvar dag kontrollerer vi varer, køyretøy, båtar, privatpersonar og bagasje, for å sikre at varene som kryssar grensa fyller krava i norske og internasjonale lover og reglar. Slik vernar vi Noreg, næringslivet og folka som bur her.
 
Vi trur næringslivet og folk flest ynskjer å gjere rett, og vi ynskjer å bidra til at det er enkelt. Men for å sikre etterleving både kontrollerer og sanksjonerar vi. Norsk næringsliv og internasjonal handel treng ein kompetent og effektiv tolletat for å sikre rettferdig konkurranse og like høve til vekst.
 
Vareførselsdivisjonen er under endring og vi skor oss for å møte framtida med auka digitalisering, effektive prosessar for næringslivet og bruk av ulike verkemiddel for å sikre etterleving. Vi søkjer no avdelingsdirektør til vår nye avdeling for brukardialog og tollbehandling og vi søkjer deg som vert motivert av samfunnsoppdraget, kan vise veg framover på denne endringsreisa og vil bygge for framtida. 
 
Sentrale arbeidsoppgåver: 
Avdelingsdirektør er ansvarleg for målretta objektutvelging og effektiv oppfølging, rettleiing og dialog i den registrerte vareførselen før og ved grensepassering. Avdelinga skal bidra til etterleving av lover og reglar for grensekryssande vareførsel gjennom tverrfagleg samarbeid om heilheitleg verkemiddelbruk. 
Som leiar har du fag-, personal- og resultatansvar. Avdelinga har om lag 120 medarbeidarar fordelt på 7 seksjonar med kontorstadar i Oslo, Bergen, Kongsvinger og Svinesund. Du har personalansvar for 7 leiarar, som utgjer leiargruppa til avdeling for brukerdialog og tollbehandling. Du vil rapportere til divisjonsdirektør og inngår i divisjonen si leiargruppe. Du må vere budd på å reise kringom til lokasjonane og til divisjonsleiarmøte i Bergen.  
 
 
Kvalifikasjonskrav: 

• fullført relevant mastergrad. Bachelorgrad med relevant fagkrins kan erstatte kravet om mastergrad. I særlege tilfelle kan fullført tollfagelg utdanning erstatte kravet om master- eller bachelorgrad
• særleg relevant leiarerfaring, helst frå ei større verksemd i digital endring
• erfaring med å leie strategi- og utviklingsarbeid, med dokumenterte resultat frå større endrings- og forbetringsprosjekt
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne, både norsk og engelsk

 
I tillegg har du gjerne kunnskap om: 

• heilskapleg verkemiddelbruk i arbeidet med etterleving
• næringslivet sine varereiser

 
Vi søkjer deg som: 

• er trygg i leiarrolla, og bidreg aktivt til utvikling av avdelinga og leiargruppa i divisjonen
• har god strategisk forståing
• er nyfiken og utviklingsorientert
• kommuniserer ope og tydeleg, og lukkast med å byggje tverrfaglege relasjonar

 
Vi tilbyr: 

• moglegheit til å utvikle ei ny avdeling, med eit viktig samfunnsoppdrag
• eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og fagleg sterke medarbeidarar
• løn ut frå kvalifikasjonar og erfaring i stillingskode som avdelingsdirektør kr 950.000-1.150.000. For svært godt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast
• pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse, www.spk.no. 
• fleksibel arbeidstidsordning og moglegheit for bevegelse i arbeidstida
• arbeidsstad er på Helsfyr i Oslo

 
 
Tolletaten sin leiarplakat kommuniserer leiarprinsipp som er retningsgjevande for våre leiarar. Som leiar i Tolletaten er det nødvendig at du løfter blikket, er rollemodell og bidreg til verdiskapande samfunnsvern ved å gjennomføre, utvikle og samhandle. Du må ha høg integritet og evne til å skape eit godt arbeidsmiljø i tillegg til å vere mål-, resultat- og utviklingsorientert. 
 
Vi utfører SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidatar. Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før eventuell tilsetjing, jf. vareførselslova § 1-4. Du må kunne sikkerheitsklarerast for HEMMELIG/ NATO SECRET. 
 
For nærmare informasjon om stillinga kan du kontakte divisjonsdirektør Marta Johanne Gjengedal på tlf. 95 81 16 72. 
 
 
Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Avdeling for fartøy og sjøfolk fører tilsyn med norske skip og rederier for å sikre høy standard innen sikkerhet og miljø. Gjennom kontinuerlig utvikling av regelverk, holdningsskapende arbeid og oppfølging med tilsyn, jobber vi for å ivareta sikkerheten til sjøs. 

Underavdeling sjøfolk er en av syv enheter i Avdeling for fartøy og sjøfolk og har bl.a. ansvar for utstedelse av sertifikat, kvalifikasjoner, utdanning og arbeidsrettslige forhold. Vi er 19 engasjerte kollegaer med variert bakgrunn. Seksjon for maritim radio med 6 ansatte er også en del av vårt team. Nå søker vi etter en nautiker/maskinist/ skipselektrikeroffiser som kan jobbe med oppfølging av fagområdet utdanning ved vårt hovedkontor i Haugesund. 

 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle og veilede utdanningsinstitusjoner i tilknytting til kursporteføljer samt i godkjenningsprosess i forbindelse med søknad om ny eller supplerende kursporteføljer.  
• Deltakelse i messer, konferanser og andre møter i tilknytting til oppfølging av utdanningsinstitusjoner. 
• Oppfølging og revisjon av Sjøfartsdirektoratet sine emneplaner. 
• Oppfølging av arbeid med modell kurs som berører i pågående STCW revisjon. 
• Arbeid i tilknytting til kompetanse og utvikling av kompetansebehov nasjonalt og internasjonalt (STCW). 
• Avansert saksbehandling av personlige sertifikat og kompetansebevis for sjøfolk.  
• Internasjonalt regelverk. 
• Oppfølging av generelle spørsmål relatert til skipsarbeidstakere. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning som navigatør, skipselektrikeroffiser, maskinist, maskinteknisk- eller elektro utdanning fra fag-/høyskole eller universitet.
• Ønskelig med undervisningskompetanse fra maritim utdanning, gjerne med erfaring fra fagskole/høyskole. 
• Ønskelig med erfaring eller kompetanse innen revisjon. 
• Ønskelig med erfaring eller kompetanse innen utviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt knyttet til blant annet STCW.  
• Praktisk IT-kompetanse i viktige kontorverktøy. 
• Erfaring fra tilsvarende arbeid vil bli vektlagt. 

Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet. 

Personlige egenskaper

• Kundeorientert, selvstendig og ansvarsbevisst, systematisk og nøyaktig.
• Evne til samarbeid.
• Lærevillig og engasjert.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

• Vi har god personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og hjemmekontor.
  
• Vi satser på medarbeiderne våre og legger til rette for kompetanseheving gjennom etter- og videreutdanning
• Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter
• Vi har ferieleilighet i Spania
• Vi har mulighet for 2 timer trening i arbeidstiden pr. uke
• Vi har pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør med brutto årslønn på henholdsvis kr. 575 000 - 730 000 og 625 000 - 850 000. I tillegg får du kompensasjon for reisetid og betalt overtid.

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav - les her om positiv særbehandling her. 

Bli bedre kjent med oss nettsidene våre -sdir.no

Kontaktinformasjon

Therese Landås, Underdirektør, 97541697, thla@sdir.no

Arbeidssted

Smedasundet 50A
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5150272829
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag - vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

• Realregister for norskregistrerte fartøy.
• Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
• Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
• Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
• Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier. 

Enhet for tilrettelagte tjenester består i dag av sju bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming,
avlastningsbolig for barn og unge samt tilrettelagt arbeid og aktivitet. Enheten består av cirka 125 årsverk og hver avdeling består av 10 – 21 årsverk.

Svartholtet bofellesskap er døgnbemannet bolig som yter tjenester til voksne mennesker med nedsatt funksjonsevne. 

Vi har nå ledig fast 80 prosent stilling som helsefagarbeider i Svartholtet bofellesskap p.t. i todelt-turnus, med arbeid hver fjerde helg - langvakter.

Vi søker etter deg som har stor arbeidsglede og er faglig engasjert, som har erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming, med brukerperspektiv som ledesnor i ditt arbeid. Som helsefagarbeider vil du ha varierte arbeidsoppgaver, du vil ha rollen som primærkontakt med ansvar for tett oppfølging av tjenestemottaker, du må bygge gode relasjoner og ha et godt samarbeid med pårørende/verge, du må ha evne til å takle uforutsigbarhet, du må arbeide selvstendig og i team, du må kunne være aktiv bidragsyter i et fagteam som skal gå foran for å yte gode tjenester til og sammen med tjenestemottakerne, og du må ha erfaring og kunnskap til arbeid med utfordrende atferd og håndtering av skadeavvergende tiltak.

Arbeidsoppgaver

• Direkte miljøarbeid med beboerne: Praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning til beboere i tråd med vedtak og rutiner.
• Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester.
• Utøve medikamenthåndtering etter gjeldende forskrifter.
• Primærkontakt/IP-koordinator
• Arbeid etter vedtak i helse- og omsorgstjeneste loven, kap.9.
• Bistå i oppgaver jfr. daglig drift av avdelingen; Handling, renhold, innleie, faglig oppdatering- interne kurs/e-læringskurs, miljøbehandlig/miljøarbeid, trene terapeutisk konflikthåndtering, arbeide med tiltaksplaner.
• Kartlegginger

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier
• Relevant og lang erfaring fra lignende arbeid kan veie opp for utdanningskravet
• Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og /eller psykisk utviklingshemming
• Kjennskap og fysisk god helse til arbeid med håndtering av terapeutisk konflikthåndtering
• Erfaring og kompetanse fra arbeid med 2:1-bemanning, målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse, forebygging av tvang og makt
• Erfaring fra arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra Excel, Gerica og Gat
• Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner både med brukere, medarbeidere og pårørende
• Du er ansvarsbevisst
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Du er god på å bygge relasjoner og er ikke redd for å by på deg selv i samhandling med brukere
• Bidrar aktivt til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Evne til å gi og å ta imot veiledning fra kolleger
• Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker med nedsatt funksjonsevne skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og oppleve mestring
• Du er opptatt av arbeidsoppgavene som viser gode resultater.
• Du er aktiv og liker å bruke nærmiljøet for å finne mestringsarena som passer den enkelte
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving jfr. Elverum kommune sin kompetanseplan
• Gode kolleger med høy faglig kompetanse
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Anette Økseter, avdelingsleder, +47 476 79 947

Arbeidssted

Mastmovegen 46
2414 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5151949954
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Ved Hasvik lufthavn er det nå ledig midlertidig stilling som utrykningsleder/ lufthavnbetjent i et år, med mulighet for forlengelse. Stillingen inngår i utrykningsstyrken som utfører plass, brann- og redningstjeneste, samt arbeidsoppgaver knyttet til generell drift av lufthavnens områder. Tjenesten er for tiden døgnkontinuerlig turnustjeneste. 

Arbeidsoppgaver

Som utrykningsleder/ lufthavnbetjent leder du utrykningsstyrken som utfører brann- og redningstjeneste, og som i tillegg skal utføre ulike arbeidsoppgaver i plasstjenesten, mekanisk og bygg vedlikehold. Utrykningsleder skal organisere og lede underlagt personell ved utrykning, og sørge for at den daglige PBR-tjenesten utøves iht. gjeldende regelverk. Du læres opp til å drive og lede avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å avvikle flytrafikk året rundt. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å lede håndtering av flysikkerheten på lufthavnen.  
I tillegg driver du service og støtte ovenfor alle andre aktører som holder til på lufthavnen.
Hvordan jobber du?
Som utrykningsleder/ lufthavnbetjent er du med på å bidra at vi kan avvikle flytrafikk alle dager hele året. Dette innebærer at du som utrykningsleder jobber i turnus. Du jobber dag, ettermiddag og nattskift. Dette gjør at du må ønske og like å jobbe i turnus. Liker du ikke turnus, så er ikke dette noe for deg.

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må ha:

• Helse som tilfredsstiller helsekrav
  
• God fysisk form. Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet, og bør være vant med trening, og ha gode innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
  
• Førerkort klasse C. Dette er en forutsetning for tilsetting. Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å ta dette innen prøvetidens utløp. Dette er en bekostning du må ta for egen regning. Vi hjelper deg gjerne med hvor dette kan gjøres
  
• Maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy, eller forplikter seg til å gjennomføre slik opplæring
  
• Gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy
  
• Gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) skal bestås før tilsetting
  
• Gjennomgå og bestå krav til brann og redning
  
• Gode samarbeidsevner

Den som tilsettes bør ha:

• Relevant fagbrev for stillingen
  
• Relevant praksis
  
• Tilfredsstillende engelskkunnskaper
  
• God kjennskap til førstehjelp

Personlige egenskaper

Søkere må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar. Evne og vilje til samarbeid og en generell positiv innstilling er viktig. Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting. Den som tilsettes må forplikte seg til å gjennomføre opplæring Avinor ser som nødvendig for stillingen. 

Vi tilbyr

• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
  
• Faglige utfordringer
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Gode velferdsordninger
  

For nærmere informasjon, kontakt lufthavnsjef Karoline Pettersen Gaare på mobil +47 957 31 112.

Kontaktinformasjon

Karoline Pettersen Gaare, Lufthavnsjef, +47 957 31 112, karoline.pettersen.gaare@avinor.no

Arbeidssted

Sandveien 9
9590 Hasvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5149056965
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingene bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. 

Hva skal du jobbe med?

• Lede tyngre saksbehandling, rapportering og rådgivning
• Utføre økonomiske analyser, budsjettering, planlegging og oppfølging
• Bidra til å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra i utredningsarbeid.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Minimum 5 års høyskole- eller universitetsutdanning innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum fem års relevant arbeidserfaring fra økonomi/forvaltning
• Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• I tillegg må du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 800 000 – 900 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Øvreberg, Helge, Kommandørkaptein, 41425567

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147084355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du vår nye kollega? 

Kreftavdelingen har nå ledige vikariater.

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og maligne blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Avdelingen har som mål og tilby den beste behandlingen til hver enkelt pasient. Vi deltar i flere kliniske studier og vi har flere innovasjonsprosjekter innen hjemmeoppfølging, inkl. app basert kommunikasjon og blodprøvetagning hjemme. Kreftavdelingen består av sengepost med 26 senger fordelt på 3 sengetun, poliklinikk med svært høyt aktivitetsnivå og senter for lindrende behandling. Det er totalt 14 årsverk overleger og 10 årsverk lege i spesialisering onkologi. Dette vil øke fremover da vi er i ferd med å etablere strålebehandling i nytt bygg som skal være klart i 2030.

Vi har stort fokus på kompetansebasert LIS utdanning, arbeidsmiljø og jobb-fritid balanse.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Intervjuer og evt. ansettelser vil skjer fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• 10-delt forvakt med tilstedevakt på hverdager frem til kl. 21 og helgevakt (kl. 08/09-16)
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid i akuttmottak, sengepost og i poliklinikk
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Erfaring fra onkologi/indremedisin er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Evne til å tåle å jobbe med alvorlig sykdom
• Initiativrik og ansvarsbevisst
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø hvor man trives og gleder seg til å gå på jobb
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• God opplæringsperiode med fadderordning
• Et meget godt faglig miljø, dyktige og hyggelige medarbeidere og variert pasientgrunnlag
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus og tett samarbeid med OUS
• Fokus på utdanning og organisert veiledning & supervisjon. Avsatt overlege til supervisjon av LIS poliklinikk for økt læringsutbytte og trygghet for LIS
• Gruppeveiledning med psykiater månedlig
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdelingen i rask vekst og tiltenkt oppstart strålebehandling i 2031
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Sebastian Molander Husby, Seksjonsleder, +47 481 09 641

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5154234343
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I disse stillingene bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i utarbeidelse av økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Bidra i saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Øvreberg, Helge, Kommandørkaptein, 41425567

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147103354
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sortland kommune søker en engasjert pedagogisk leder til 100 % fast stilling ved Vestmarka barnehage.

Vi holder til i nærheten av Sortland sentrum hvor vi gjerne bruker kulturelle tilbud som bibliotek, forestillinger og andre årlige begivenheter. I tillegg ligger vi i umiddelbar nærhet til skog og mark, og fine nærområder som barnehagen bruker aktivt.

Barnehagen har en assistent/kokk, som baker brød, lager varm mat og tar seg av kjøkken og matvarer. I vårt matprogram har vi et variert og helsefremmende tilbud for barna til alle måltider i barnehagen, som også personalet får være en del av.

Barnehagen har for tiden 5 avdelinger med plass til 82 barn i alderen 0 - 6 år, og det er ca. 28 ansatte hvorav 6 menn. Arbeidsmiljøet er svært godt og arbeides aktivt med gjennom hele året.

Gjennom barnehageåret arbeider vi faglig i felles overordnet tema sammen med de andre barnehagene i kommunen. Som pedagogisk leder vil du få din egen arbeidsplass i barnehagen, og det utstyret du trenger for å ha god flyt i ditt arbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Ledelsesansvar på avdeling, og planlegging av det pedagogiske arbeidet
• Være en aktiv del av et godt og fagorientert lederteam
• Være med å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeid med foreldrene og andre instanser

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnehagelærerutdanning (kan søke som student)
• En fordel med noe erfaring fra barnehagearbeid
• Relevant digital kompetanse
• Norskferdigheter i tråd med barnehageloven § 27

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og inkluderende voksen, med et varmt hjerte for barn
• Du har god arbeidskapasitet og en fornuftig innstilling til en hektisk hverdag
• Du er engasjert, løsningsorientert og holder deg faglig oppdatert
• Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du kan motivere medarbeidere til faglig utvikling
• Du kan reflektere over egen praksis

Vi kan tilby deg:

• Opplæring og veiledning for nyutdannede
• Mentor i barnehagen den første tiden
• Å være i et lederteam med faglig utvikling
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige, bevisste og imøtekommende kolleger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling, må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Det må leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du at din søknad skal være unntatt offentlighet, må du skrive en begrunnelse, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ditt ikke kan tas til følge. 

Ved eventuelle flere ledige stillinger som pedagogisk leder i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Styrer Siri strand, tlf. 952 64 045 eller på epost: siri.strand@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barnehagen ligger i Vestmarka boligfelt like ovenfor skoleområdet på Sortland. Barnehagen har ei stor, flott tomt med kupert terreng og flott utsikt over Sortlandssundet og fjellene på Hinnøya. Det er gangavstand til Sortlandsmarka som blir flittig brukt. I barnehagen legger vi til rette for at barna skal få gode muligheter for lek og samvær, og at de skal få gode venner. Både barnehagens tomt og nærområdet gir rom for gode og spennende opplevelser. Vi planlegger utetida i barnehagen slik at de minste barna får uteområdet for seg selv i perioder av dagen. Aldersgruppe: 0 - 6 år Avdelinger: 6 avdelinger

Har du lyst til å jobbe i en skole som har fokus på trygt og godt skolemiljø, inkludering, tilpasset opplæring og pedagogisk bruk av digitale verktøy i undervisningen? Da må du søke på jobb som lærer i Sigdal! Vi har tre vikariater ledig for deler av skoleåret 2026-27.  

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss. Sigdal kommune har som målsetting å være en skapende kommune med vekt på nytenkning og entreprenørskap. I skolene legger vi vekt på tilpasset opplæring, inkluderende læring, trygt og godt skolemiljø, og et godt skole-hjemsamarbeid. Vi har miljøveiledere ved alle skolene. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle vår pedagogiske bruk av digitale verktøy i undervisningen og vurderingsarbeidet, og har IKT-veiledere ved hver av skolene våre. Kommunen har nært samarbeid om interkommunale tjenester som PPT, Voksenopplæring og barnevern med Modum og Krødsherad. Vi har også et samarbeid om blant annet IKT-tjenester med andre kommuner i Kongsbergregionen.