Ved Rosenborg skole er det for perioden 1. august 2026 - 15. januar 2027 ledig et vikariat i 40 prosent stilling som lærer med formell kompetanse i naturfag.

Rosenborg er en ungdomsskole med ca. 500 elever og 65 ansatte. Vi får elever fra fem barneskoler, som medfører et stort mangfold i elevgruppa. Skolen er organisert i tre trinn, med tre klasser på hvert trinn. Skolen har to innføringsgrupper for flerspråklige elever. 

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen har fokus på å fremme elevenes helse, trivsel og læring i et inkluderende fellesskap. Læringsarbeidet skal foregå i et inkluderende fellesskap med rom for mangfold.
Vi er en skole i utvikling og endrer vårt læringssyn og vår praksis i tråd med kommunale og nasjonale føringer. I tillegg er vi særlig opptatt av et positivt elevsyn og hele mennesket. 

Trygghet, engasjement og mestring er skolens visjon og dette preger skolen. Kulturuttrykket er viktig for Rosenborg skole og vises blant annet gjennom festivalperiode på 9. trinn, årlig kulturdag, trippelballturnering og håndballcup. 

Skolens lederteam består av rektor og tre avdelingsledere.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i naturfag
• Bidra til godt samarbeid med elevenes øvrige lærere
• Bistå i skole-hjem samarbeid
• Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
• Stillingen vil inngå i arbeidslag med felles ansvar for en klasse
• Samarbeid med kolleger på team og trinn
• Deltakelse i felles møter og faggrupper

Kvalifikasjoner

• Det kreves formell kompetanse i naturfag
• Det er ønskelig med undervisningserfaring med flerspråklige elever
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team
• Evne til å bygge gode og trygge relasjoner med elevene og foresatte, og fremstå som en tydelig og varm klasseleder

Personlige egenskaper

• Rosenborg skole søker etter en utviklingsorientert, kompetent og modig lærer som kan yte en innsats både faglig og sosialt
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Hos oss møter du et raust, inkluderende og utviklingsorientert personale
  

Kontaktinformasjon

Per Thanke Aspli, Rektor, +47 95846007

Arbeidssted

Stadsing Dahls gate 1
7015 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152115968
Stillingsprosent: 40%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Indre Finnmark familievernkontor har vi nå ledig en 50 % stilling som konsulent. Stillingen er et ettårig vikariat. 

Familievernet gir tilbud til enkeltpersoner, par og familier som oppsøker tjenesten med ulike relasjonsutfordringer. Vi tilbyr par- og familieterapi, grupper, kurs og bistand til foreldresamarbeid når foreldre ikke bor sammen. I tillegg utfører vi lovpålagt mekling mellom foreldre, med mål om å finne gode løsninger for barn etter samlivsbrudd. 

Indre Finnmark familievernkontor har et særskilt ansvar ovenfor den samiske befolkningen, og samarbeider tett med NASAK - Nasjonalt samisk kompetansesenter for familievern, barnevern og krisesenter. NASAKs ansvar omfatter undervisning, veiledning, forskning, fagutvikling og nettverksbygging i samarbeid med relevante instanser. 

Som konsulent vil du ha en sentral rolle i å ivareta administrative oppgaver og sikre god drift ved kontoret. Du blir en del av et engasjert fagmiljø som sammen arbeider for et viktig samfunnsoppdrag: å skape gode rammer for vekst og utvikling for samiske barn, unge og familier.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• mottak og oppfølging av henvendelser til familievernkontoret og NASAK
• administrere timebestilling og inntak av nye saker
• administrativ og kontorfaglig støtte til terapeuter og ledelse
• oppgaver innen fakturering, innkjøp og rapportering
• arkivering og dokumenthåndtering

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig videregående utdanning, eventuelt fagutdanning
• relevant erfaring fra arbeid med samiske barn og familier
• kjennskap til samisk språk og kultur
• gode IT-ferdigheter
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har erfaring med kontorfaglige oppgaver.

Personlige egenskaper

Du er selvstendig og løsningsorientert, og arbeider på en systematisk og strukturert måte. Samtidig er du fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike situasjoner og behov. Du har gode samarbeidsevner og evner både å gi og ta imot veiledning og opplæring på en konstruktiv måte.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1065 konsulent, p.t. kr 520 000 - 550 000 pr. år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg til dette kan vi også tilby:

• gode muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling
• sosiale tiltak sammen med gode kollegaer
• godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi samiske barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Indre Finnmark familievernkontor.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bli en del av Nav Oslos analysemiljø! Vi søker en dyktig analytiker med faglig nysgjerrighet.

Vi er en organisasjon i utvikling med høye ambisjoner om å hjelpe flere inn i arbeidslivet. Et godt kunnskapsgrunnlag er avgjørende for at vi skal lykkes med å forbedre tjenestene våre.

Vi søker deg som har erfaring innen analyse- og utredningsarbeid, og som ønsker å være del av et meningsfylt fagmiljø hvor du får bryne deg på komplekse problemstillinger.

Nav Oslo har ansvaret for å tilby tjenester og støtte til innbyggere i Oslo. Vi jobber for å hjelpe folk med å komme i arbeid, sikre økonomisk trygghet og fremme velferd. Vi samarbeider tett med Oslo kommune og andre aktører for å skape gode løsninger for våre brukere. Utviklingen i arbeidsmarkedet, nye utfordringer og muligheter gjør at Nav Oslo må planlegge og utvikle seg, og samtidig ta høyde for uventede endringer.

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for Navs samfunnsoppdrag kombinert med gode analytiske ferdigheter, særlig innen kvantitativ metode. Stillingen inngår i samfunnsavdelingen, og skal bidra til å sette dagsorden og til en kunnskapsbasert samfunnsdebatt. Du vil inngå i et tverrfaglig team som jobber med statistikk, analyse og formidling. Avdelingen bidrar blant annet til at fylkesledelsen har det nødvendige kunnskapsgrunnlaget for strategisk styring.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil være å:

• Sammenstille kunnskap og trender som har stor betydning for Nav Oslo og samfunnsutviklingen generelt.
• Bidra til å gjennomføre og videreutvikle Nav Oslos Omverdensanalyse.
• Gjøre analyser av Navs arbeidsindikator, en resultatindikator som viser om Nav over tid lykkes bedre eller dårligere med arbeidsrettet oppfølging.
• Bidra med faglig rådgivning slik at Nav-kontorene og andre enheter i Nav Oslo har den nødvendige kunnskapen de trenger for god virksomhetsstyring.
• Utvikle verktøy for å samle inn og formidle styringsinformasjon på en brukervennlig måte.
• Bidra til å utvikle Nav Oslos samlede kompetanse innen utrednings- og analysearbeid.
• Analysere og formidle relevant statistikk og analyser på en forståelig måte slik at de danner et godt grunnlag for beslutninger og strategisk styring av Nav Oslo.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi, statsvitenskap eller sosiologi.
• Minst tre års relevant arbeidserfaring med analyse og kvantitativ metode. Erfaring innen arbeidsmarkedsanalyse er en fordel.
• Evne til å tenke analytisk og til å anvende faglig rammeverk på konkrete problemstillinger.
• Evne til å utarbeide analyser i både tall og tekst og gjøre disse tilgjengelig gjennom god kommunikasjon og godt presentasjonsmateriale.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kompetanse innen relevante verktøy som Excel.
• God organisasjons- og systemforståelse. Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er engasjert i Navs samfunnsoppdrag.
• Raskt evner å sette deg inn i komplekse saker og problemstillinger.
• Er god til å samarbeide på tvers av fagområder og til å tenke helhetlig.
• Trives med formidling og visualisering av fagstoff.
• Personlig egenskaper vil tillegges avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med utfordrende og meningsfylte oppgaver på et viktig samfunnsområde som angår oss alle. Du vil bli en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø.
• Tilsetting i kode 1364 seniorrådgiver og stillingen lønnes NOK 780 000 - 880 000 etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjonsordninger, ved tilsetting tilbys pensjonsordninger gjennom enten Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%). 
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid. 
• Muligheter for hybrid arbeidshverdag. 
• Nav Oslo flytter inn i helt nye lokaler på Helsfyr oktober 2026

Kontaktinformasjon

Liv Ingebjørg Guneriussen, Avdelingsdirektør // Samfunn, 45257794

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 2
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152458127
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

AMK-Pasientreiser er en avdeling i Klinikk for prehospitale tjenester ved Sørlandet Sykehus.

Det er for tiden ledig:

2 x 73% fast stilling med turnusarbeid for tiden i AMK

Dersom intern omrokering vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi har en av Norges mest moderne 113  sentraler. Som 113 operatør er du en nøkkelperson i samfunnets beredskap.
Vi er lokalisert sammen med 112 og 110 i SAMLOK Sørlandet i Politihuset i Kristiansand. Dette gir unike samhandlings muligheter som gjør nødmeldetjenesten enda bedre for befolkningen vår.

Arbeidsoppgaver

• Mottak av nødmeldinger fra nødnummer 113
• Fastsetting av hastegrad på henvendelser, i tråd med Norsk Indeks for medisinsk nødhjelp
• Veilede og gi instruksjoner i livreddende førstehjelpstiltak
• Oppgaver knyttet til iverksettelse av respons og oppfølging av hendelser som krever ambulanseressurser
• Styre og koordinere ambulanseressursene til de prehospitale tjenestene
• Håndtere operative og administrative oppgaver i AMK
• Samhandle med interne og eksterne aktører i daglige oppgaveløsninger

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves autorisasjon som ambulansearbeider og/eller sykepleier/paramedisiner
• Fargesyn og god hørsel
• Ønskelig med gode data og IKT kunnskaper
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende engelsk muntlig
• AMK-sentralen er samlokalisert med Politiets Operasjonssentral og Brann 112 og 110 i Kristiansand. Derfor må søker samtykke til, og gjennomføre en klarerings prosess hos Sivil klareringsmyndighet (SKM) for hemmelig. Det gjøres også oppmerksom på at eventuelle vilkår knyttet til sikkerhetsklareringen kan medføre at kravet om klarering ikke anses som oppfylt. Brudd på dette kan innebære omplassering eller oppsigelse av ditt ansettelsesforhold. Kunnskapen og informasjonen som tilegnes i ditt virke er du også forpliktet til å beskyttes etter ansettelses forholdet er avsluttet
• Plettfri vandel

Personlige egenskaper

• Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
• Kommunikasjon internt i sentralene og opp mot pasient, pårørende eller samarbeidspartnere er av avgjørende betydning i utøvelsen av arbeidet i AMK-Pasientreiser. Det stilles derfor særskilte krav til språklige og kommunikasjonsmessige ferdigheter.
• Som ansatt i AMK-Pasientreiser må man kunne jobbe og trives i et aktivt og utfordrende miljø. 

• Personlige egenskaper som vil bli vektlagt er:
• Evne til å jobbe systematisk og effektivt
• God simultankapasitet og evne til å jobbe effektivt under stress
• Evne til å ta raske avgjørelser og å kunne arbeide selvstendig
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• God og hurtig oppfattelsesevne
• God beslutnings- og koordineringsevne
• Faglig engasjement og vilje til å holde seg faglig oppdatert
• Evne til å vise omsorg og empati
• Interesse for det prehospitale fagfeltet
• Du liker å jobbe i team
• Det stilles krav om serviceinnstilling, nøyaktighet, ansvarsfølelse og fleksibilitet  Evne og holdninger til å tilpasse seg endrede arbeidsoppgaver
• God psykisk og fysisk helse. Stillingen stiller krav til god fysisk og psykisk helse og skikkethet. Søkere må kunne utføre arbeidsoppgavene på en sikker og forsvarlig måte, også i perioder med høyt arbeidspress og krevende situasjoner.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et aktivt prehospitalt miljø
• Tilrettelagt opplæring, kurs og hospiteringer
• Et meget godt tverrfaglig miljø og hyggelige kollegaer
• God relasjon og samarbeid opp mot Brann og Politi
• Alle ansatte ved Sørlandet Sykehus omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereise, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring.
• Medlem av KLP med kollektiv pensjonsordning og trekk på 2% i pensjonsinnskudd

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Terje Rølland, Enhetsleder, +4764896100

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5137959553
Stillingsprosent: 73%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

En skole der du får påvirke

Hos oss blir du ikke én av mange ansatte. Du blir en viktig del av et lite profesjonsfellesskap der dine erfaringer, ideer og initiativ har betydning. Som liten skole er vi avhengige av medarbeidere som ønsker å bidra aktivt til både undervisning, utviklingsarbeid og fellesskapet rundt skolen. Til gjengjeld får du stor påvirkning på egen arbeidshverdag og muligheten til å være med og forme skolens videre utvikling.

Vi er en skole i utvikling. Det gir både muligheter og ansvar. Vi søker derfor lærere som ønsker mer enn å fylle en stilling. Vi søker mennesker som vil være med og bidra til et viktig oppvekstmiljø for barn og unge i Fjordgård.

Ønsker du å arbeide på en skole der du blir godt kjent med elevene dine, får stor påvirkning på egen arbeidshverdag og muligheten til å bidra til utviklingen av et viktig oppvekstmiljø? Nå har vi inntil to ledige stillinger som lærer i 100 % fast.

Hva ser vi etter?

Vi ser etter deg som

• Har et positivt elevsyn
• Er trygg og tydelig i møte med elever
• Bygger gode relasjoner
• Arbeider strukturert og selvstendig
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Samarbeider godt med andre
• Ønsker å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning i henhold til gjeldende regelverk
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Montessoriutdanning er ønskelig, men ikke et krav

For søkere uten montessoriutdanning er det ønskelig at videreutdanning i montessoripedagogikk blir påbegynt i løpet av 2 år etter ansettelse. Skolen legger til rette for dette.

Arbeidsoppgaver:

Fra 1. august 2026 har vi ledig inntil to faste lærerstillinger. Vi har behov for lærere på småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn.
Aktuelle fagområder er:

• Norsk
• Matematikk
• Engelsk
• Naturfag
• Samfunnsfag
• Musikk
• Kunst og håndverk
• Spesialpedagogikk
• Norsk som andrespråk

Alle fagkombinasjoner vil bli vurdert.

Kontaktlæreransvar må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning
• Klasseledelse
• Observasjon, kartlegging og oppfølging
• Samarbeid med elever, foresatte og kollegaer
• Deltakelse i skolens utviklingsarbeid

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn med 10 års ansiennitetsgaranti
• Rekrutteringstilskudd etter avtale og mot bindingstid
• Funksjonstillegg på 30 000 kroner per år for montessoripedagoger
• Funksjonstillegg på 30 000 kroner per år for spesialpedagoger
• Funksjonstillegg på 27 000 kroner per år for kontaktlæreransvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et engasjert profesjonsfellesskap
• Stor grad av fleksibilitet og påvirkningsmulighet
• Kompetanseutvikling og videreutdanning
• Mac og iPad til arbeidsbruk
• Aktiv bistand til å finne bolig for aktuelle kandidater, eventuelt pendlerbolig

Livet i Fjordgård

Fjordgård ligger ved foten av det ikoniske fjellet Segla, omgitt av hav, fjord og spektakulær natur. Her finner du et trygt lokalsamfunn med sterke fellesskap, gode oppvekstsvilkår og nærhet til naturen året rundt.

Bygda har blant annet døgnåpen nærbutikk, ny fiskerihavn, serveringstilbud, havbadstu og et aktivt lokalsamfunn. Mange som flytter hit opplever en hverdag med mindre stress, kortere avstander og mer tid til det som betyr mest.

For noen er dette først og fremst en lærerjobb.
For andre er det også en mulighet til å skape en ny hverdag.

Kanskje er dette stedet der du kan bli den læreren du ønsket å være da du valgte yrket.

Vi håper du tar kontakt for en uforpliktende prat. 


Søknad med CV sendes til post@senja-montessoriskole.no

For spørsmål om stillingen eller for å ta en uforpliktende prat, ta kontakt med rektor Veronica Hansen på telefon 95993385.

Om arbeidsgiveren:

Senja Montessoriskole er en privat 1.-10. skole i Fjordgård på Senja. Skolen ble etablert i 2015 og er godkjent for inntil 40 elever. Vi arbeider etter Læreplan for montessoriskolen 2020 og har relasjoner, trygghet og læringsglede som grunnlag for vårt arbeid.

For skoleåret 2026/2027 forventer vi rundt 24 elever, med mulighet for videre vekst. Små elevgrupper gir oss gode muligheter til å se den enkelte elev, bygge sterke relasjoner og tilpasse opplæringen til elevenes behov.

Mange lærere opplever i dag store elevgrupper, høyt arbeidspress og begrenset tid til den enkelte elev. Hos oss får du muligheten til å følge elevenes faglige og personlige utvikling tett over tid.

Vi tror god undervisning starter med gode relasjoner.

Les mer om oss her https://senjamontessoriskole.no/

Vi søker en rådgiver som vil jobbe med å styrke samarbeidet mellom utdanning og arbeidsliv og bidra til å utvikle relevante og fremtidsrettede løsninger for sektoren. I denne rollen vil du arbeide tett med ulike aktører, identifisere behov i arbeidslivet og utvikle samhandlingsarenaer som legger til rette for god kompetanseutvikling. Stillingen passer for deg som har ca. 2-4 års relevant erfaring etter fullført utdanning, og ønsker å bruke kompetansen din i et utviklingsmiljø med stor samfunnsmessig betydning. Hos oss vil du få mulighet til å påvirke, lære og videreutvikle deg i tett samarbeid med dyktige fagmiljøer.
Oppgaver

• bidra til å utvikle samarbeidet mellom aktørene i fag- og yrkesopplæringen
• etablere nye og videreutvikle eksisterende samarbeidsarenaer mellom arbeidsliv og videregående opplæring
• identifisere og analysere arbeidslivets behov knyttet til fremtidens fagarbeidere
• utforske mulighetsrom for utvikling av fag- og yrkesopplæringen
• gjennomføre utviklingsoppgaver i samarbeid med aktører tilknyttet Nasjonalt senter for yrkesfag
• bidra i senterets og divisjonens øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner

• relevant bachelorgrad (tilstrekkelig relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet)
• ca. 2-4 års relevant erfaring
• erfaring med samarbeid på tvers av faggrupper
• god muntlig og skriftlig og fremstillingsevne på norsk
• gode digitale ferdigheter 

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med

• fag- og yrkesopplæringen, for eksempel fra opplæringskontor
• utvikling og/eller drift av arenaer for samhandling og kunnskapsdeling
• offentlig forvaltning fra et utviklingsperspektiv

 Personlige egenskaper

• du trives med samarbeid og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• du arbeider selvstendig, er målrettet og har høy gjennomføringsevne
• du håndterer variasjon og høyt tempo på en god måte
• du bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer, nivåer og sektorer
• du er nysgjerrig, utviklingsorientert og motiveres av å identifisere nye muligheter
• du er opptatt av egen læring og faglig utvikling

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.
 Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), med årslønn fra kr 625 000 til 735 000 per år. Lønn vurderes ut fra erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• moderne lokaler midt i Molde sentrum
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på DFØ sine hjemmesider. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kontakt
For mer informasjon, kontakt avdelingsdirektør Konrad Lillevevang på telefon 41417224.
 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede utviklingen av ettermarkedet i et globalt milliardkonsern?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en kommersiell og strategisk leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Aftermarket får du ansvaret for å videreutvikle ettermarkedsvirksomheten som en strategisk vekstmotor globalt. Du rapporterer direkte til CEO, og blir en sentral bidragsyter i konsernets ledergruppe og selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid.

Ansvarsområder

Som leder for ettermarked får du det overordnede ansvaret for om lag 20 ansatte innen salg, service og teknisk support. Ditt hovedmandat blir å styrke ettermarkedets bidrag til lønnsom vekst gjennom profesjonalitet, global struktur og markedsnærhet. 

Dine viktigste ansvarsområder:

• Sette strategisk retning: Utvikle og gjennomføre strategier og planer for Aftermarket i tett samspill med resten av konsernledelsen.
  
• Lede og utvikle: Videreutvikle ledere, team og kultur for å sikre høy gjennomføringskraft og en proaktiv, kommersiell tilnærming.
  
• Bygge markedsrelasjoner: Være tett på nøkkelmarkeder og strategiske kunder, samt sikre sterk samhandling med partnere og globale representanter.
  
• Drive proaktiv vekst: Identifisere og skape muligheter for modernisering og oppgradering av eksisterende installasjoner globalt.
  
• Styrke global tilstedeværelse: Videreutvikle våre internasjonale salgskanaler for å sikre økt eierskap til markedet og høy verdi for kunden.Sikre samhandling: Ha overordnet ansvar for rutiner og verktøy som sikrer en sømløs kundeopplevelse, i tett samarbeid med forretningsområdene Land Market og Maritime.

Din profil

Vi ser etter en trygg og ambisiøs leder som evner å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bygge skalerbare strukturer og skape målbare resultater i et internasjonalt miljø. 

Vi tror du har:

• Ledererfaring og kommersiell teft: Du har lederbakgrunn fra komplekse salgs- eller ettermarkedsorganisasjoner i et globalt marked. Du er vant til å bygge relasjoner på tvers av landegrenser og har erfaring med direkte kundeoppfølging og partnerhåndtering.
  
• Strategisk verktøykasse: Du har utdanning på master- eller bachelornivå. Du evner å jobbe strukturert og omsette overordnede strategier til konkrete handlingsplaner. Bakgrunn fra konsulentbransjen eller prosjektledelse er relevant dersom du også har operativ ledererfaring.
  
• Teknisk trygghet: Du har god teknisk forståelse og står stødig i dialog med kunder og interne fagmiljøer. 
  
• Tydelig lederskap: Du er en trygg leder som tør å stille krav og ta beslutninger når det trengs, samtidig som du skaper motivasjon og trygghet i teamet.
  
• Gjennomføringskraft: Du har vist at du kan omsette planer til operativ drift og har erfaring med å profesjonalisere arbeidsprosesser for å øke effektivitet og kvalitet.Språk: Du kommuniserer svært godt på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

• Reell påvirkningskraft: Du får et tydelig mandat til å videreutvikle et svært viktig forretningsområde.
  
• Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
  
• Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir en del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
  
• Globalt arbeidsfelt: Du leder en organisasjon som opererer i et internasjonalt marked med betydelig vekstpotensial.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 9. august – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5115156020
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Vår teknologi er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy, til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og totalt 210 ansatte globalt, rigger vi nå konsernet for videre utvikling.

Les mer om JETS på jetsgroup.com

Vil du bidra til å utvikle kommunens infrastruktur for framtiden?

Som ingeniør/sivilingeniør innen vei, vann og avløp blir du en del av fagmiljøet i Plan og samfunn. Du vil arbeide med både pågående drift og langsiktig utvikling av kommunens tekniske anlegg.

De kommende årene vil arbeidet med framtidig vannforsyning stå sentralt, blant annet gjennom utvikling av grunnvann som hovedvannkilde og videreutvikling av løsninger for vannbehandling. 

Hvis dette høres ut som en stilling som passer dine kvalifikasjoner, håper vi du søker.

👉 Nyutdannede oppfordres spesielt til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av prosjekter innen vann, avløp og vei
• Oppfølging av kommunens vannforsyningssystemer
• Prosjekter innen vannbehandling og utvikling av grunnvannskilder
• Forvaltning, drift og vedlikehold av VA-anlegg
• Utarbeidelse av planer, anbudsgrunnlag og oppfølging av kontrakter
• Dialog med entreprenører, rådgivere og innbyggere
• Bidra i kommunens arbeid med bærekraft og klimatilpasning

Kvalifikasjoner

• Utdanning som ingeniør eller sivilingeniør innen relevante fag (VA, bygg, miljø, vei eller tilsvarende)
• Gjerne erfaring fra prosjektering eller drift – men ikke et krav
• Gode kommunikasjonsevner i norsk, både muntlig og skriftlig. Norskkompetansen må kunne dokumenteres på minimum nivå B2
• Førerkort klasse B er en fordel

Personlige egenskaper

• Er strukturert og løsningsorientert
• Har engasjement for fagområdet
• Trives med varierte arbeidsoppgaver
• Evner å drive oppgaver og prosjekter fram på egen hånd, samtidig som du samarbeider godt med kolleger, innbyggere og eksterne fagmiljøer

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med stor påvirkningskraft
• Et sterkt fagmiljø som jobber aktivt med utvikling av bærekraftige løsninger innen teknisk sektor
• Mulighet til å jobbe med fremtidsrettede løsninger innen vannforsyning
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommune her www.gildeskal.kommune.no     

Bli en del av Gildeskål kommune – der fag, natur og utvikling møtes!

Kontaktinformasjon

Leif Magne Hjelseng, Kommunalsjef Plan og samfunn, +47 971 93 409

Arbeidssted

Inndyrveien 72
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5147677790
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 Gildeskål kommune er en fremtidsrettet kommune i vakre omgivelser i Nordland. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø som jobber aktivt med å utvikle gode løsninger innen teknisk sektor. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med medarbeidere i ulike aldre, livsfaser og med forskjellig bakgrunn og erfaring. Vi er en sammensveiset gjeng som setter pris på både faglig samarbeid og festligheter.

Kommunehuset ligger sentralt på Inndyr som er kommunesenteret i Gildeskål. Like i nærheten ligger en helt ny firemannsbolig som er satt av til rekrutteringsformål for kommunen, kun to minutters gange fra arbeidsplassen. Herfra er det kort vei til både jobb og naturopplevelser. Er du interessert i å lese om andre som bor og jobber i Gildeskål kommune, kan du sjekke ut Gode historier fra Gildeskål — Prosjekt bosted Gildeskål.

Har du lyst til å være med å utvikle det indremedisinske fagfeltet?

Fagutvikler skal bidra til å sikre høy faglig kvalitet, systematisk kompetanseutvikling og god samhandling på tvers av klinikker og lokasjoner i Finnmarkssykehuset. Gjennom fagutvikling, opplæring, simulering og forbedringsarbeid skal stillingen bidra til kunnskapsbaserte, likeverdige og trygge helsetjenester for befolkningen i Finnmark.

Som fagutvikler blir du en del av Enhet for forskning og utdanning, hvor du samarbeider tett med fagutviklere innen andre fagområder, utdanningsfunksjoner og kliniske ledere. Sammen skal dere bidra til utvikling, samordning og implementering av kompetansetiltak, styrke samhandlingen på tvers av foretaket og bidra til kontinuerlig forbedring av pasientbehandlingen.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for kvalitetsarbeid og fagutvikling
  
• Hovedansvar for oppfølging av nyansatte, studenter og hospitanter
• Følge opp at ansatte gjennomfører pålagt opplæring og sjekkrutiner
• Delta i fagutviklingsprosjekter og forbedringsarbeid
• Ansvar for oppdatering og implementering av nye prosedyrer/rutiner 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helsefag
  
• Dokumentert kunnskap om gjeldende lov- og regelverk samt nasjonale føringer for spesialisthelsetjenesten.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Mastergrad eller relevant videreutdanning innen kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet, ledelse, pedagogikk eller implementeringsarbeid.
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til selvstendig arbeid og vilje til å ta ansvar
• Søker må ha evne til å arbeide i stressede situasjoner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Bedriftshelsetjeneste
• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Stabsjef, +4790238741, hans.thorbjorn.kvig.rydningen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146651028
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier?

Kanskje akkurat du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team som jobber med barnevernsundersøkelser, oppfølging av hjelpetiltak og oppfølging av omsorgstiltak. Vi har egen advokat i tjenesten og et ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern har utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge. Vi samhandler med barnet, familien og deres nære nettverk, samt andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.  

Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes og hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/

Om stillingen:

Vesterålen barnevern har ledig 100 % fast stilling som barnevernkonsulent, med oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes.

Stillingens ansvarsområde

• saksbehandling i tråd med ov om barnevern
• gjennomføring av barnevernsundersøkelser
• systematisk oppfølging av hjelpetiltak for barn
• samarbeid med andre instanser
• det må påregnes noe reising og ettermiddagsjobb

Oppgavene som er opplistet er ikke fullstendige.

Vi søker deg som:

• har treårig høgskoleutdanning innen barnevern eller sosialt arbeid. Annen relevant bakgrunn på bachelornivå kan vurderes.
• erfaring fra barnevern/sosialt arbeid eller annet arbeid med barn, unge og familier er ønskelig, men ikke et krav. Det gis god opplæring med fadderordning
• du ønsker å gjøre en forskjell for de mest utsatte barna i Vesterålen
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• har god skriftlig framstillingsevne og trives med skriftlig saksbehandling.

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen. Førerkort er en forutsetning for ansettelse.

Vi tilbyr:

• Meningsfullt arbeid i en organisasjon med fokus på fag og fagutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte:

• i perioden til og med 19/7: barnevernleder Sissel Pedersen på tlf. 90606398 eller avdelingsleder Siv-Wenche Hansen på tlf. 90036098.
• i perioden 20/7 – 2/8: fagleder Hege Christensen på tlf. 41446920 eller avdelingsleder Lill Tove Lyså på tlf. 48173473.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vesterålen barnevern er en interkommunal barneverntjeneste for Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland og Øksnes. Tjenestens 37 årsverk skal gi gode faglige barneverntjenester til regionens ca. 32.000 innbyggere. Ansatte i barneverntjenesten har kontor og oppmøte i fem av de seks eierkommunene. Sortland kommune er vertskommune, og her ligger tjenestens hovedkontor i tidsriktige lokaler. Vesterålen barnevern som fagområde er organisatorisk plassert hos kommunalsjef oppvekst. Siden etableringen har Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.vestbv.no