Chief Commercial Officer (CCO)

 

Genetic Analysis (GA) søker en strategisk, kommersiell og forretningsorientert Chief Commercial Officer (CCO) som skal lede selskapets videre kommersielle utvikling og internasjonale ekspansjon. Dette er en sentral lederrolle i et innovativt diagnostikkselskap i sterk utvikling, med betydelig påvirkningskraft på selskapets fremtidige vekst.

Muligheten

Som Chief Commercial Officer vil du ha det overordnede ansvaret for å planlegge, utvikle og gjennomføre våre salgs-, markeds- og forretningsutviklingsstrategier. Din viktigste oppgave vil være å drive vekst og øke inntektene gjennom eksisterende og nye produkter, markeder og partnerskap.

 

Du vil jobbe tett sammen med andre områder som produktutvikling og produksjon/drift, og rapportere direkte til CEO. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et ambisiøst lederteam med mål om å bygge et verdensledende molekylærdiagnostikkselskap.

 

Rollen er svært synlig og strategisk viktig for selskapets videre utvikling. Den gir betydelig påvirkningskraft og bredt ansvarsområde – og kommer på et tidspunkt hvor selskapet står foran en spennende fase med kommersiell ekspansjon.

 

Rollen og ansvarsområder

Du vil få overordnet ansvar for salg, markedsføring og forretningsutvikling. Dette innebærer at du vil lede og videreutvikle et kompetent og erfarent tverrfaglig kommersielt team med høye ambisjoner.

Sentrale ansvarsområder inkluderer blant annet:

• Bygge og videreutvikle en strukturert, profesjonell og resultatorientert salgsorganisasjon, med tydelige mål og oppfølging av prestasjoner
• Utvikle og implementere kommersielle strategier i tråd med selskapets overordnede mål for å akselerere vekst
• Definere og prioritere produktstrategien gjennom analyse av kundebehov, brukerinnsikt og markedsdata
• Identifisere nye forretningsmuligheter og utvikle strategier for å kapitalisere på disse
• Etablere, utvikle og forvalte strategiske partnerskap og kundeforhold
• Gjennomføre markedsanalyser og utarbeide detaljerte forretningsplaner for nye kommersielle muligheter
• Lede og videreutvikle markedsføringsarbeidet

Ønsket profil

Vi søker en kommersiell leder med solid erfaring fra internasjonale diagnostiske, medisinske eller life science-miljøer.

Ideell bakgrunn og kompetanse:

• Høyere, relevant utdanning
• Bred erfaring fra ledende roller innen salg og markedsføring, gjerne fra diagnostikk- eller medtech-sektoren
• Dokumentert erfaring med å bygge og skalere salg av nye produkter i umodne eller fremvoksende markeder
• Internasjonal erfaring, gjerne også fra mindre vekstselskaper
• Flytende i norsk/skandinavisk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Som person er du:

• Sterkt resultatorientert med god kommersiell forståelse og strategisk blikk
• Handlekraftig, strukturert og analytisk
• Relasjonssterk med gode samarbeidsevner
• En tydelig og motiverende leder som evner å utvikle mennesker og organisasjon
• Komfortabel med å tenke både helhetlig og detaljert når situasjonen krever det

Genetic Analysis tilbyr

• En sentral lederrolle i et innovativt og voksende diagnostikkselskap
• Mulighet til å påvirke selskapets kommersielle retning og strategi
• Tett samarbeid med et erfarent og engasjert lederteam
• Et dynamisk, kunnskapsrikt og internasjonalt orientert arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Interessert?

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll på telefon 468 00 000 for en uforpliktende samtale om stillingen. Vis din interesse ved å registrere din CV via “Søk”-knappen eller gjennom annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor Genetic Analysis.

Om arbeidsgiveren:

Genetic Analysis (GA) er et norsk diagnostikkselskap lokalisert på Ulven i Oslo, som utvikler, produserer og kommersialiserer in vitro-diagnostiske (IVD) produkter innen det spennende og raskt voksende mikrobiomfeltet. Selskapet er notert på Spotlight Stock Market i Stockholm.

 

GA er i kommersiell fase med GA-map® Dysbiosis Test, som muliggjør persontilpassede behandlingsregimer for pasienter med irritabelt tarm-syndrom (IBS). Den nylig lanserte GA-map® MHI GutHealth-testen er rettet mot pasienter med tilbakevennende Clostridioides difficile-infeksjon (rCDI). Testen gir klinikere et raskt verktøy for å overvåke behandlingseffekten under gjenoppretting av tarmfloraen.

 

Selskapets forskning tiltrekker en rekke samarbeid med industri og akademia, og selskapet lanserer snart flere produkter.

 

I GA blir du en del av et lite, dynamisk og faglig sterkt miljø der beslutningsveiene er korte, tempoet høyt – og hvor hver enkelt bidrar direkte til selskapets utvikling og suksess.

Se www.genetic-analysis.com

Seksjonen Kliniske fellesapplikasjoner i virksomhetsområdet Klinisk IKT søker nå en ny kollega som skal lede den regionale faggruppen for tilgangs- og organisasjonsoppsett i Helse Sør‑Øst.
Seksjonen består av rundt 65 høyt kvalifiserte medarbeidere med ansvar for blant annet DIPS og Talegjenkjenning – sentrale løsninger som er kritiske for klinisk drift i regionens helseforetak.

Stillingen er lagt til enheten Organisasjon og tilgang (OT). Sykehuspartner er for tiden i en omorganiseringsprosess, og endringer ansvar og organisajonstilhørighet kan forekomme.
Dette er rolle med stor påvirkningskraft, strategisk viktighet og mulighet til å forme fremtidens regionale løsninger. Du får jobbe i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø med tydelig retning og store muligheter for faglig utvikling. Arbeidet kjennetegnes av høye krav til kvalitet, stabilitet og tett samarbeid på tvers av fagmiljøer.
Oppgi i søknaden hvilken av våre lokasjoner som er ønskelig som arbeidssted. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og sikre regional verdiskaping gjennom standardisering, regionalisering og forbedring innen tilganger og organisasjonsoppsett.
• Sette regional faglig retning, prioriteringer og standarder
• Drive harmonisering på tvers av foretak
• Lede og koordinere faglige forbedringsinitiativer
• Samhandle tett med linjeorganisasjonen, prosjekter og produksjonsmiljø
• Følge opp kvalitet, måloppnåelse og gevinster
• Gjennomføre leveranser knyttet til prosjekter og større organisasjonsendringer hos Helseforetakene
• Videreutvikle og optimalisere arbeidsprosesser både internt i enheten og i samarbeid med andre
• Bistå med opplæring av andre fagressurser gjeldende organisasjonsendringer 
• Yte support og rådgivning ved saksløsning knyttet til daglig bruk av DIPS Arena, herunder feilsøking og feilretting

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (erfaring kan kompensere for utdanningskrav)
• Erfaring fra regionalt samarbeid, prosjekter eller komplekse organisasjoner er en fordel
• Kjennskap til området tilgangsstyring og organisasjonsoppsett en fordel, men ikke et krav
• Kjennskap til ITIL-rammeverket er en fordel, men ikke et krav

Jobben innebærer mye samhandling, og vi vil derfor legge vekt på personlig egnethet.

Noe reisevirksomhet i regionen må påberegnes.

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper

• Engasjert og liker å ta ansvar
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å lede eller påvirke faglig
• Strukturert og kvalitetsbevisst
• Fleksibel og endringsorientert

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Matthew Carl Isaac Gowland, Enhetsleder, +4748273800

Arbeidssted

Hoffsveien 1D
0275 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 5151970470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.  

Sykehuspartner forvalter og drifter avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 2000 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi har 3 faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ledig ved spesialpsykiatrisk avdeling, enhet for spiseforstyrrelse.
Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Vi gir også veiledning og  bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. 

Arbeidsoppgaver

• Teamarbeid sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
• Miljø terapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
• Måltids støtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller for en uformell prat. 

Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149493449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du faglig interessert, liker faglige utfordringer, høyt tempo, og et bredt faglig spekter? Da må du se her!

Akuttmottaket ved UNN Harstad er et felles integrert akuttmottak (FAM) med legevaktsentral og legevakt og er organisert i Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad. Pasienter med behov for akutt hjelp kommer enten inn via akuttmottaket eller legevakten. Vi har en dyktig personalgruppe som er trent i å håndtere et vidt spekter av pasientforløp både på legevakten og i akuttmottaket. Dette kan være blant annet traumemottak, medisinsk mottaksteam og slagalarm. Vi har dedikerte sykepleiere til både legevakt og akuttmottaket og høyt fokus på kvalitet og fag. 

Akuttmottak/legevakt ved UNN Harstad har nå ledig faste stillinger og vikariat i 80 % stilling for sykepleier/paramedisiner. Vi kan tilby 100% stilling ved å kombinere deler av stillingen med medisinsk sengepost.

Har du lyst på en spennende og variert arbeidshverdag, gode kollegaer i et supert, morsomt og kreativt arbeidsmiljø, tverrfaglig teamarbeid, jobbglidning og mange muligheter for kompetanseutvikling? Ja, da er dette stillingen du bør søke!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• arbeid i akuttmottak/legevakt i 3-delt turnus, arbeid hver tredje helg med "hinkevakter" (lørdag eller søndag) ca. hver niende uke  
• ivareta, pleie og behandle alvorlig skadde og kritisk syke pasienter, samt ivaretakelse av deres pårørende
• tverrfaglig samarbeid eksternt og internt
• ivaretakelse av pasienter til mange ulike fagområder, hvor du bør ha et våkent klinisk blikk
• legevaktsarbeid, herunder mottak av pasienter, laboratoriearbeid m.m.
• Jobbglidning

Det gis ikke varige fritak fra noen av vaktkodene i turnus. Det gis ikke varig fritak fra å inneha de ulike funksjoner i avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier/paramedisiner.
• Klinisk erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra akuttmottak og legevaktsarbeid er ønskelig og vil vektlegges i ansettelsen.
• Det kreves godt norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Søkere må beherske ulike IKT-/datasystemer.
• Søkere må ha gode referanser.

Personlige egenskaper

• jobber selvstendig og i et tverrfaglig team
• er bevisst på å føre en god kommunikasjon med alle, og innehar gode kommunikasjonsferdigheter 
• liker å jobbe i et arbeidsmiljø med et høyt tempo
• er relasjonsbygger og bidrar til et godt arbeidsmuljø
• takler stress
• fleksibel
• omstillings- og endringsvillig 

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• variert og uforutsigbar hverdag 
• et godt arbeidsmiljø med stor arbeidsglede og et godt tverrfaglig samarbeid som gir resultater
• fagdager og personalmøter i turnus
• opplæring med veileder 

Kontaktinformasjon

Sissel Annie Olsen, Seksjonsleder, +4799209042

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5151663225
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vernepleier og ønsker en arbeidshverdag med tett faglig oppfølging og gode utviklingsmuligheter?

Enhet for tilrettelagte tjenester har blant annet ansvar for å utvikle og tilby individrettede helse- og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming. Vi legger stor vekt på faglig kvalitet og arbeider kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene i tråd med beste praksis. Gjennom systematisk arbeid og refleksjon søker vi å sikre gode, trygge og forutsigbare tjenester for den enkelte.

Brukermedvirkning, aktivitet og hverdagsmestring står sentralt i vårt arbeid, og dette er tydelig forankret i kommunalområdets strategidokument og temaplan. Vi har fokus på å styrke den enkeltes ressurser og bidra til økt selvstendighet og livskvalitet i hverdagen.

Hos oss er det lagt til rette for tett faglig oppfølging av den enkelte bruker, samtidig som vi har gode rammer for faglig utvikling blant ansatte. Det settes av tid til veiledning og internopplæring, og vi har en egen mentorordning som skal sikre trygg oppstart og god faglig støtte til nyansatte.

Vi har for tiden to ledige 100 % stillinger som miljøterapeuter/vernepleiere i enheten.

Arbeidsoppgaver

• Yte helse- og omsorgstjenester i tråd med vedtak og gjeldende lovverk
• Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak i oppfølgingen av den enkelte
• Arbeide målrettet miljøterapeutisk med fokus på mestring og selvstendighet
• Dokumentere i fagsystem og sikre god oppfølging av tjenestemottakere
• Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende retningslinjer.
  
  

Du vil bidra med:

• Brukermedvirkning og et tjenestetilbud som gir innflytelse over eget liv
• Samarbeide med pårørende, verge og relevante samarbeidspartnere
• Delta i faglig utviklingsarbeid og bidra til kvalitet i tjenesten
• Veilede og støtte kolleger, studenter og lærlinger
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og faglig refleksjon i personalgruppen
• Delta i arbeid knyttet til vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie
• Studenter i vernepleie oppfordres også til å søke
• Erfaring med og kunnskap om utviklingshemming er ønskelig
• Erfaring med utfordrende atferd er en fordel
• Førerkort klasse B
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Omgjengelig, positiv og løsningsorientert, med evne til å skape gode relasjoner
• Faglig engasjert og interessert i målgruppen
• Gode samarbeidsevner og vilje til å dele kunnskap
• Trygg, tålmodig og tydelig i grensesetting

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Annet:

• Må fremlegge gyldig politiattest.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig utvikling og systematisk opplæring
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og rause kollegaer
• En arbeidsplass med fokus på utvikling av innovative og fremtidsrettede tjenester
• Mentorordning for nyansatte
• Lønn etter kvalifikasjoner i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Birger Andreas Bråthen, Enhetsleder, 92237814
Hanne Nøsterud, Fagkoordinator, 48959153
Christine Holtet, Avdelingsleder , 48386713

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2226 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5129703494
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vi søker en engasjert ortoped med solid generalistkompetanse og erfaring innen både elektiv virksomhet og akuttmedisin. Vi har ledig vikariat med oppstart høsten 2026 med varighet desember 2027 for spesialist i ortopedisk kirurgi. Om ønskelig kan vi tilrettelegge for fleksibel arbeidstid med pendling. 

Hovedvolumet innen ortopedi i Vesterålen er elektiv primær protesekirurgi i hofte og kne. For å trives og lykkes i stillingen bør du derfor beherske disse inngrepene godt selvstendig, i tillegg til generell traumatologi. Vi tilbyr en variert og spennende arbeidshverdag i et godt faglig og kollegialt miljø.

Ortopedisk seksjon har for tiden 4 overlegestillinger, 2 LIS3-stillinger og det er 7 LIS1 tilknyttet avdelingen. Vi behandler et bredt utvalg av tilstander, med et fokus på protesekirurgi.

Hos oss er det varierte dager og som overlege her vil du høste en bred erfaring. Avdelingen gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. Vi har også en utstrakt poliklinisk aktivitet. Ortopedisk seksjon har 5 operasjonsdager i uken. Vår sengepost har for tiden 17 senger for kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter.

Avdelingen har høyt fokus på faglig kvalitet i pasientbehandlingen. Vi kommuniserer tydelig og samarbeider godt, på tvers av ulike yrkesgrupper og avdelinger. 

Nordlandssykehuset Vesterålen er lokalisert på Stokmarknes, midt i hjertet av Vesterålsk natur. 

I kirurgisk avdeling Vesterålen er det enheter for generell kirurgi, ortopedi, fødselshjelp og kvinnesykdommer, felles intensiv, operasjonsenhet, akuttmottak og postoperativ observasjonsenhet. Kirurgisk avdeling er en del av kirurgisk klinikk i NLSH som er felles for Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har lokal avdelingsledelse og egen seksjonsoverlege i ortopedi. Sykehuset har for øvrig medisinsk avdeling med rehabilitering, psykiatrisk avdeling, diagnostisk avdeling med lab og røntgen.

Arbeidsoppgaver

• Pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
  
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
  
• Delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialist i ortopedisk kirurgi
• Dokumentert erfaring med primær protesekirurgi (hofte og kne) og generell traumatologi
• Solid og generell vaktkompetanse for å håndtere de vanligste ortopediske øyeblikkelig hjelp-tilstandene
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk 
• God skriftlig dokumentasjonsevne og generelt gode datakunnskaper (kjennskap til sykehusets journalsystem DIPS er en fordel)

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende
  
• Har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper
  
• Kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere
  
• Er innovativ og utviklingsorientert
  
• Arbeider strukturert og målrettet

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse, praktisk og teoretisk opplæring
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
  
• Nytt og moderne sykehus – flotte tekniske fasiliteter på fødeavdeling og operasjon
  
• Hjelp til å organisere bolig
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler 

Et spennende lokalmiljø med et variert kulturtilbud.

Kontaktinformasjon

Stine Selstø, Enhetsleder, stine.selsto@nlsh.no
Christer Kjærvik, Seksjonsoverlege, christer.kjaervik@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150449466
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Kulturarena Namsos gjennomfører et utviklingsprosjekt for framtidig organisering av scenetekniske tjenester. Vi opplever økende aktivitet og etterspørsel knyttet til arrangement, konserter, konferanser og scenekunstproduksjoner. Vi søker en engasjert og faglig sterk tekniker med hovedkompetanse innen lydteknikk.

Stillingen er en tidsavgrenset prosjektstilling i 100% stilling i et år med ansvar for både teknisk gjennomføring av arrangement og utredning, utvikling og testing av framtidige løsninger for teknisk drift.

Prosjektet avsluttes med evaluering og anbefaling til administrativ og politisk behandling.

 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging og teknisk gjennomføring av konserter, forestillinger og arrangement
• Hovedansvar for lydteknisk produksjon
• Rigging, oppsett og vedlikehold av sceneteknisk utstyr
• Kartlegging av ressursbruk og bemanningsbehov
• Utvikling og testing av modeller for intern teknisk drift
• Etablere rutiner for vedlikehold, kvalitetssikring og teknisk beredskap
• Bidra til å utvikle opplæringsprogram og mentorordning for ungdom i samarbeid med kulturskolen
• Vurdere muligheter for økt intern produksjon og utleie av tekniske tjenester
• Samarbeid med arrangører, artister og produksjonsteam
• Bidra til sluttrapport med anbefaling om fremtidig organisering

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning og / eller erfaring innen sceneteknikk
• Solid kompetanse innen lydteknikk (live-lyd er en fordel)
• Erfaring fra konsert, teater, kulturhus eller eventproduksjon
• God forståelse for helhetlig sceneteknikk 
• Kjennskap til digitale lydsystemer 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Strukturert og ansvarsbevisst
• Analytisk og utviklingsorientert
• Løsningsorientert og fleksibel
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere flere oppgaver og jobbe under tidspress

Vi tilbyr:

• En variert arbeidshverdag i et aktivt kulturmiljø
• Mulighet til å bidra i utviklingen av framtidig teknisk organisering
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordning 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vi har ledig 30% stilling vikariat som overlege på anestesilegebemannet utrykningskjøretøy og intensivtransportordning

Vikariatet er ledig f.o.m 17.08.2026 t.o.m 31.08.2027 

Arbeidssted er Legebil- og intensivtransporttjeneste, Kristiansand, Avdeling for Prehospitale leger PTSS, Sørlandet sykehus.

Om avdelingen/enheten:

Legebil 909 er en avansert prehospital enhet ved Sørlandet sykehus, som gir rask og spesialisert medisinsk behandling utenfor sykehus. Tjenesten er bemannet med lege og selektert ambulansepersonell med opplæring innen anestesi, og rykker ut ved akutte og potensielt livstruende hendelser hvor det er behov for høy medisinsk kompetanse på stedet eller for sekundæroverføringer til høyere nivå ved OUS.
Legebilen fungerer som et viktig supplement til ambulanse- og luftambulansetjenesten, og bidrar til å sikre tidlig diagnostikk, stabilisering og behandling av pasienter før transport til sykehus. Teamet håndterer et bredt spekter av oppdrag, blant annet alvorlige traumer, hjertestans, luftveisproblemer og andre kritiske medisinske tilstander.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen, hvor vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et ofte krevende miljø.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Du vil gå igjennom et eget utsjekksprogram tilpasset ditt kompetansenivå før første vakt. .

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt m.m. i henhold til stillingsinstruks.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i anestesiologi.
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med P- EPJ (Bliksund EWA) og AMIS er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig selvstendig og trygg.
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
  
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.
• Lønn i henhold til overenskomst og egen særavtale for Dnlf medlemmer.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Mary Ueland, Konsulent - Administrasjon, +4741240976
Marius Holen, Overlege, +4791522747
Lars Jacobsen, Overlege, +4791612704

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149513329
Stillingsprosent: 30%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Kapellan i Ullern sokn, Vestre Aker prosti, Oslo bispedømme, Den norske kirke

Det er ledig stilling som kapellan i Vestre Aker prosti, med Ullern sokn som tjenestested. Vi søker etter en initiativrik og engasjert kapellan som samarbeider godt med både ansatte og frivillige. Ullern er en stor og aktiv menighet som driver et omfattende arbeid blant barn og unge, voksne og eldre.

Ullern sokn har en befolkning på ca. 22 000, hvorav ca. 12 000 er medlemmer i Den norske kirke. Kirken har en sterk posisjon i lokalmiljøet, med gudstjeneste hver søndag og helligdag, samt kveldsmesse torsdager. Det er et høyt antall kirkelige handlinger med omkring 165 dåp, 140 konfirmanter, 40 vielser og 140 gravferder årlig.
Menighetens ansatte består av sokneprest og to kapellaner, kateket, trosopplæringsleder, diakon (lønnet av menigheten), kantor og daglig leder, i tillegg til kirketjenere, to ungdomsarbeidere og barnekordirigent i deltidsstillinger. Menighetsrådet ønsker å videreutvikle det diakonale arbeidet gjennom å skape og styrke møteplasser, særlig for aldersgruppen 30-70 år. Kapellanen er en pådriver i dette arbeidet.

Ullern kirke er en vakker korskirke fra 1903. Kirken ligger på en høyde midt i bydelen, omgitt av hage og kirkegård. Like ved kirken ligger menighetshus, menighetsbarnehage og gravkapell. Mange ferdes i området, som er et viktig samlingssted for lokalbefolkningen. Menigheten har bygget barnehage, og det er kafe i menighetshuset. I soknet ligger Radiumhospitalet og to sykehjem med egne institusjonsprester, fire barneskoler, tre ungdomsskoler og en videregående skole. Samarbeidet mellom skole og kirke er godt.

Prestene deler gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt turnus. Kapellanen må påregne noe tjeneste andre steder i prostiet. 

Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste.
Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt.
Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Søknad med CV, vitnemål og referanser leveres elektronisk. Kontakt Petter Rønneberg ved spørsmål om søkeprosessen, 41028911.

Arbeidsoppgaver

• Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger
• Pådriver for å utvikle møteplasser samt annet diakonalt og menighetsbyggende arbeid
  
• Barne- og ungdomsarbeid inkludert konfirmantarbeid
  
• Leir og kveldsarbeid
• Delta i prostiets beredskapsordning
  

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum
• Erfaring fra diakonalt arbeid, frivillighet og sjelesorg er ønskelig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til alle aldersgrupper
• Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet
• Evne til strategisk arbeid, kreativitet og nettverksbygging
• Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige
• Høy arbeidskapasitet samt initiativ- og gjennomføringsevne
• Engasjement og refleksjonsevne for å videreutvikle gudstjenestelivet
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Godt stabsfellesskap, en stor og aktiv menighet og et engasjert fagmiljø i prostiet
• Interessante arbeidsoppgaver
  
• Jevnlige prestesamlinger av faglig og oppbyggelig karakter
• Lønn i stillingskode 0922 kapellan
  
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Arbeidsveiledning
• Bedriftshelsetjeneste
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Stephen Sirris, Prost, 95792797, ss832@kirken.no

Arbeidssted

Holgerslystveien 22
0280 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5144830878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Aker prosti omfatter ti sokn i Oslo vest og har et folketall på ca. 150 000, hvorav vel 80 000 er medlemmer i Den norske kirke. Her er det noen store og aktive menigheter, mens andre er mindre og mer konsentrert om de kirkelige handlingene. Gudstjenestebesøket i kirkene varierer fra et årlig gjennomsnitt på 40 til 200. Det døpes ca. 700 barn per år i prostiet, og ca. 850 konfirmeres. Antall vigsler ligger på ca.150 og gravferder på rundt 700.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med 

Vi ved Midtre Agder DPS, poliklinikk Strømme i Kristiansand har nå ledig fast stilling i et spennende fagteam!

Oppstartsdato 01.september 2026, eller på en senere dato etter avtale (vi er fleksible for den rette kandidaten).

Vi søker deg som er engasjert i virksom behandling, er opptatt av aktiv fagutvikling og ønsker å utvikle deg sammen med andre og et innovativt større fagmiljø.

Stillingen er for tiden organisatorisk tilknyttet Team 3. Dette er et spesialisert team som arbeider med konsentrerte og tidsavgrensede behandlingsforløp. Teamet tilbyr i dag behandling for blant annet sosial fobi, panikklidelse, generalisert angstlidelse og PTSD, ut fra prinsippene i Bergen 4-dagers behandling (B4DT) og repetert enkeltsesjonsbehandling (rOST).

Vi sørger for nødvendig videreutdanning og veiledning knyttet til dette.

Den som ansettes må være innstilt på å arbeide fleksibelt innenfor poliklinikkens samlede oppgaver og tilbud. Arbeidsoppgaver og organisatorisk tilknytning kan derfor endres i takt med virksomhetens behov og utvikling.

På DPS Strømme kan vi skryte av et godt og faglig inspirerende arbeidsmiljø. Vi har jevnlige sosiale sammenkomster, og tradisjon for å hygge oss ekstra hver fredag i lunsjen.

Hos oss får du god støtte i en fantastisk merkantilgruppe, som blant annet utfører kodinger i DIPS og ellers bistår med det aller meste.

Som psykolog i Team 3 blir du del av et stort fagmiljø ved DPS Strømme. Vi har for tiden 20 psykologspesialister, 17 psykologer, 12 overleger og 19 behandlere med annen helsefaglig utdanningsbakgrunn. I tillegg er vi så heldige å ha en jobbspesialist og en sosionom i full stilling som tar ansvar for sosialfaglige problemstillinger. Vi har tilgang til en engasjert musikkterapeut, og har tilbud om treningsterapi. 

Arbeidsoppgaver

• - Utredning og behandling av pasienter med moderat til alvorlig psykisk lidelse
  - Deltakelse i tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
  - Veiledning og faglig støtte til kolleger ved behov
  - Bidra til utvikling og implementering av kunnskapsbaserte behandlingsmetoder
  - Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen i tråd med poliklinikkens behov og den ansattes kompetanse

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Psykologspesialist
• Erfaring innen fagområdet psykisk helsevern er en fordel 
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagutvikling og virksom terapi
• Ønske om å jobbe klientsentrert og med respekt for pasientens autonomi
• Ønske om å kontinuerlig forbedre egen praksis gjennom tilbakemeldinger og veiledning
• Evne til både og støtte og utfordre kollegaer i team og poliklinikk
• Personlig egnethet vil vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• Lyse, innbydende kontorer nær Kristiansand sentrum
• Faglig utvikling
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Spesialister i faste stillinger opparbeider seg rett til  4 måneder studiepermisjon hvert 5 år, iht. enhver gjeldene overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Mulighet for å benytte avdelingens eget treningsrom/gymsal

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Koland Hansen, Assisterende enhetsleder, +4791888685
Elisabeth Lied Gikling, Enhetsleder, +4792419717

Arbeidssted

Liane Ringvei 33
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5150056886
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook