\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. ASSISTANTE DE DIRECTION CONFIRMEE Cave de La Côte est une coopérative viticole majeure du canton de Vaud, rassemblant plus de 350 sociétaires et vignerons sur un vignoble de 450 hectares. Forte d’une histoire riche et d’un patrimoine unique, elle propose aujourd’hui plus de 1'000 références reflétant la diversité et la qualité de son terroir. Résolument tournée vers l’avenir, Cave de La Côte allie respect des traditions viticoles et innovations durables. Grâce à une approche responsable, à des technologies modernes et à un savoir‑faire reconnu, nous maîtrisons l’art de l’assemblage et de la mise en bouteille pour offrir des vins d’excellence, fidèles à l’identité de La Côte. Nous recherchons une assistante de direction confirmée pour rejoindre une Coopérative reconnue du monde du vin dans le canton de Vaud. Vous jouerez un rôle central dans le soutien à la Direction générale et à la gouvernance de l’entreprise. ASSISTANTE DE DIRECTION CONFIRMÉE (80 à 100%) Responsabilités Assurer la gestion complète du secrétariat de la Direction générale (DGG). Préparer des documents, rapports, contrats, présentations et correspondances confidentiels. Gérer l’agenda du Directeur général, planifier les rendez‑vous et organiser les déplacements. Assurer la prise de procès\-verbaux des comités directeurs, du Conseil et des Assemblées Assurer l’organisation et le bon déroulement des Assemblées générales des délégués et sociétaires, des séances du Conseil d’administration, des séances de direction et cadres. Fournir un soutien administratif au Directeur financier. Assurer le suivi administratif et la coordination des grands comptes pour le Directeur commercial. Assurer la gestion administrative liée au sociétariat. Votre profil : Formation administrative, expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une PME Grande capacité d’organisation, sens des priorités, rigueur et fiabilité Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Aisance dans la prise de PV et maîtrise des outils bureautiques MS Office Parfaite maîtrise du français ; l’allemand constitue un atout important. Disponibilité, discrétion, adaptabilité et sens du service. Intérêt et attachement au patrimoine viti\-vinicole vaudois Nous offrons : Un environnement professionnel stimulant et varié dans le monde vitivinicole Une collaboration directe avec la Direction générale Parking gratuit, bus à 200 m Plateforme de réduction et divers avantages Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une Coopérative innovante et respectueuse de ses traditions, nous vous invitons à soumettre votre candidature (CV, derniers certificats de travail) via jobup. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’échanger avec vous sur cette opportunité passionnante. jid834b6a3jm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

Critères impératifs : Tu as une première expérience et/ou es passionné(e) par l’hôtellerie Tu as une bonne connaissance d’un système de réception (par ex. SIHOT, ASSD, Fidelio) ou apprends rapidement Tu parles couramment français et anglais ; d’autres langues (allemand, italien, espagnol) sont un atout Tu es prêt(e) à travailler tôt le matin, tard le soir, le week-end et pendant les jours fériés Êtes-vous une personne sociable qui souhaite créer et partager des expériences mémorables avec nos clients ? Postulez au MEININGER Hôtel Geneva Centre Charmilles pour le poste de Réceptionniste Bons accès en transports publics jusqu'à l’hôtel MEININGER Hotels. La redéfinition de l'hospitalité hybride. Nous gérons plus de 35 hôtels dans les meilleures villes d'Europe - et nous continuons à grandir! VOS MISSIONS : Tu agis comme un hôte chaleureux et contribues à offrir un séjour mémorable à nos clients Tu es responsable du processus d’accueil et de départ de A à Z, en gérant les check-ins et check-outs afin d’offrir la meilleure expérience possible à nos clients et d’optimiser l’occupation de l’hôtel Tu réponds aux demandes de nos clients, en personne ou par téléphone, et leur fournis des conseils sur les attractions locales, les activités et les services supplémentaires Tu prends en charge des tâches opérationnelles et administratives : facturation, enregistrement des heures, gestion de la réputation en ligne, contrôles de qualité, etc. Tu travailles en équipe et es prêt(e) à assumer occasionnellement des tâches dans le département F&B (petit-déjeuner, dîner, bar) Tu apprécies un environnement de travail diversifié et es flexible pour travailler en semaine, le week-end, ainsi que lors de shifts de jour, de soir et de nuit VOTRE PROFIL : Tu as une personnalité ouverte et aimes travailler dans un environnement animé et dynamique, en accomplissant une variété de tâches Tu es sociable, tu aimes aider les autres et contribuer à créer des expériences inoubliables pour nos clients Tu sais travailler en équipe, aider tes collègues et relever les défis ensemble. POURQUOI MEININGER : Un salaire fixe et des majorations non imposables 35 jours de congé, 6 jours fériés légaux ainsi que des jours de congé supplémentaires pour chaque année d’ancienneté (maximum 5 jours) 2 jours de congé payés supplémentaires par an pour vos activités bénévoles (Corporate Volunteering & VTO Program) Travailler au sein d’une équipe diversifiée où votre individualité compte Événements pour les employés et activités d’équipe : M-Days, fêtes d’hiver, événements de team building Nuits d’hôtel pour les employés dans les hôtels MEININGER ainsi que des réductions pour les amis et la famille Régime de retraite d’entreprise (bAV) Possibilités d’évolution au sein d’une organisation internationale Open Up : accès à des séances individuelles avec des psychologues certifiés pour les employés MEININGER et leurs familles Mondly : application d’apprentissage des langues CANDIDATURE Merci de nous envoyer votre CV. Nous accueillons les candidats de différentes origines, cultures, préférences de vie et expériences à postuler. Nous croyons qu'un lieu de travail diversifié et inclusif favorise la créativité, l'innovation et la productivité. STEP IN & EXPLORE notre hôtel: MEININGER Hôtel Genève Centre Charmilles Contact: Andrea Guillet (Assistant Hôtel Manager)

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Stagiaire Pôle Manifestation \- 100% ( au ) Vous souhaitez mettre vos compétences administratives, organisationnelles et logistiques au service de la coordination d’événements et de manifestations ? Vous avez un intérêt pour la gestion opérationnelle et administrative liée à l’organisation d’événements et souhaitez contribuer concrètement aux activités d’un pôle manifestation ? Ce stage est fait pour vous ! Stagiaire Pôle Manifestation \- 100% ( au ) En tant que Stagiaire au Pôle Manifestation, vous apporterez un soutien administratif et opérationnel à l’organisation des événements et manifestations de l’institution. Vous participerez à la coordination logistique et administrative des événements organisés au siège ainsi que lors de manifestations externes. Dans ce cadre, vous contribuerez à la gestion administrative liée aux événements, à la mise à jour et à la communication du calendrier annuel des manifestations et à la préparation logistique des activités du pôle. Vous serez également amené·e à effectuer des reconnaissances sur site afin de soutenir l’organisation de certains événements et à participer directement à leur mise en œuvre sur le terrain. Vous prendrez en charge, de ère autonome, certains dossiers liés notamment à l’organisation de catering lors d’événements. Vous participerez également à la gestion des stands lors de manifestations et soutiendrez l’équipe dans la gestion des articles promotionnels, de leur proposition à leur suivi administratif. Enfin, vous contribuerez au traitement administratif des factures fournisseurs en lien avec les activités du pôle. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’un diplôme jugé équivalent et justifiez d’une première expérience ou d’un stage dans le domaine administratif, événementiel ou commercial. Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels tels que Word, Excel et PowerPoint. Vous êtes également à l’aise avec les outils et supports de communication. Doté·e d’un excellent sens de l’accueil et du service, vous êtes à l’aise dans le contact avec des publics variés. Organisé·e et rigoureux·se, vous savez planifier vos activités, gérer vos priorités et faire preuve d’autonomie. Flexible et engagé·e, vous êtes ouvert·e et disponible à parfois travailler en soirée ou le week\-end lors de manifestations. Vous faites également preuve d’un bon esprit d’initiative et appréciez le travail en équipe. Le permis de conduire (BE et D1\) est requis, le permis C1 étant un atout. Intéressé\-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 15 avril 2026 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes. La suite : Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un entretien. Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter au Raphaël Circelli, Assistant RH temporaire jid389646djm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

Sensorspezialist Laserschweissen (w/m/d) 100 % ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Sensorspezialist Laserschweissen (w/m/d) 100 % Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft\-, Druck\-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2\.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. \- Innovators work with . Die Druck\-Linie ist in unserem Production Center in Winterthur\-Wülflingen angesiedelt und entwickelt, produziert sowie montiert piezoelektrische Hochleistungssensoren auf höchstem Qualitätsniveau. Diese Sensoren werden im Rennsport, in der Raumfahrt und in weiteren High\-End\-Industrieanwendungen eingesetzt, wo selbst geringste Druckänderungen präzise erfasst werden müssen. Zur Verstärkung des Drucksensoren Linie Teams suchen wir eine qualitätsorientierte Persönlichkeit, die unsere High\-End\-Produkte mit modernsten Schweissverfahren auf das nächste Level hebt als Schweiss Spezialist für High\-Tech Sensorik (w/m/d) 80\-100 % Dein typischer Arbeitstag Als Herzstück unserer spezialisierten Fertigung verantwortest du die hochpräzise Verbindung filigraner Sensorkomponenten, indem du unsere Laser\- und CW\-Schweissanlagen (Continuous Wave) eigenständig bedienst und programmierst Du tauchst ein in die Welt des Elektronenstrahlschweissens (EB). Falls du hier noch kein Profi bist, kein Problem: Wir schulen dich On\-the\-Job gezielt darauf ein! Du führst prozessbegleitende Prüfungen durch und stellst sicher, dass jede Naht den extremen Anforderungen unserer Sensorik standhält Mittels Mikroskop prüfst du deine Arbeit eigenverantwortlich und protokollierst die Ergebnisse, um sicherzustellen, dass jedes Bauteil unseren hohen Qualitätsstandards perfekt entspricht und um die Rückverfolgbarkeit unserer High\-Tech\-Produkte zu garantieren Bei Interesse und Eignung bringst du dich aktiv bei der Validierung neuer Schweissanlagen ein und hilfst uns so, die Produktion sowie die Prozesse von morgen massgeblich mitzugestalten Dein Profil Du hast dich in den letzten 4\-5 Jahren voll auf das Thema Schweissen spezialisiert und verfügst über fundierte Praxis in Laserschweissen, CW\-Schweissen sowie von Vorteil in Elektronenstrahlschweissen Mit deiner technischen Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Feinmechaniker, etc.) und Erfahrung in der Feinmechanik / Kleinteilfertigung bringst du die Ruhe für filigrane Aufgaben mit (Arbeit am Mikroskop und teils mit Pinzette) Dank deiner konzentrierten und detailorientierten Arbeitsweise behältst du auch in kniffligen Situationen den Fokus und überzeugst durch deine ausgeprägte Qualitätsorientierung sowie eine "ruhige Hand" Du sprichst gut Deutsch, damit wir uns im Team reibungslos abstimmen können Als echter Teamplayer schätzt du den engen Austausch mit der Entwicklung sowie der Qualitätssicherung und bist offen, weiterer Fertigungsanlagen wie Pressen, Reinigungsanlagen und Kalibriergeräte zu bedienen Du hast die Motivation, dich bei uns zum Experten für Elektronenstrahlschweissen sowie die Anlagenvalidierung weiterzuentwickeln, und bringst das technische Flair mit, um neue Technologien prozesstechnisch auf Herz und Nieren zu prüfen Was Du von uns erwarten kannst Ein moderner Maschinenpark mit Lasern und Elektronenstrahlanlagen der neuesten Generation, die technologisch an der Weltspitze stehen und du an Produkten arbeitest, welche die Welt von morgen verändern Ein internationales Umfeld mit den Werten eines Familienunternehmens, wo du dank deinem Qualitätsdenken, einen nachhaltigen Fussabdruck hinterlassen kannst Fundierte Einarbeitung sowie die Chance, dich vom Fertigungsexperten in Anlagenvalidierungen weiterzuentwickeln und Mitarbeit in spannenden Projekten Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und gezielte Förderung dank internen und externen Weiterbildungen Gute ÖV\-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial\- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online\-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional. By the way, your documents are also welcome in English. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. jid27b1d8fjm jit0313jm jiy26jm

Om arbeidsgiveren:

null

Om arbeidsgiveren:

null

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Afdelingshoofd Publiek bij Musea salarisschaal A4a-A4b - deadline VÓÓR 7/04/2026).

Jobomschrijving

Musea Brugge is een dienst van de Stad Brugge en staat met ongeveer 200 medewerkers in voor de dagelijkse werking van 13 stedelijke musea, die onderdak bieden aan een kunst- en erfgoedcollectie met internationale uitstraling. Van het Groeningemuseum, Gruuthusemuseum en het Sint-Janshospitaal, tot de gloednieuwe kunsthal BRUSK, het Belfort en het Volkskundemuseum. Ook onderzoekscentrum BRON en de Erfgoedfabriek maken deel uit van Musea Brugge. De erkenning als Cultureel Erfgoedinstelling door Vlaanderen legt de verwachtingen bijzonder hoog. Op elk aspect van de museale werking moet internationale topkwaliteit geleverd worden. 
Als Afdelingshoofd Publiek geef je dagelijks leiding aan de medewerkers van de Afdeling Publiek. Je bent verantwoordelijk voor marketing, communicatie, onthaal en publieksbemiddeling in alle musea en op externe locaties, zowel bij tentoonstellingen als bij vaste collectiepresentaties. Je werkt dus aan alle vormen van publiekswerking en het aantrekken van bezoekers, zowel fysiek als digitaal. 
Je denkt strategisch mee, je initieert, stimuleert, coördineert en volgt alle taken binnen de Afdeling Publiek op. Zo zorg je voor een actueel en relevant publieksbeleid dat aansluit bij internationale maatschappelijke en museale evoluties en bij de verwachtingen van Stad Brugge. 
Als lid van het Directieteam van Musea Brugge draag je ook bij aan een goede samenwerking tussen alle afdelingen. Je stemt je werk af met de Afdelingshoofden Collectie, Onderzoek, Presentatie en Beheer, de Projectcoördinator en de Directeur. 
Nu zijn we op zoek naar een enthousiast en ervaren Afdelingshoofd Publiek om ons team te versterken. 
Voor het onderdeel Strategie en publieksbeleid zal je instaan voor deze taken:

• Je ontwikkelt en implementeert een heldere visie op publiekswerking en publiekswerving.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en KPI’s.
• Je ontwikkelt innovatieve marketing- en communicatiestrategieën (online en offline).
• Je versterkt de digitale en fysieke toegankelijkheid van de musea en hun collecties.
• Je stimuleert publieksparticipatie en publieksbeleving binnen en buiten de musea.

Leiding geven behoort ook tot jouw takenpakket en daar kan je dit bij verwachten:

• Je stuurt de Afdeling Publiek aan en coacht een team van medewerkers en teamcoördinatoren.
• Je zorgt voor een sterk, gemotiveerd en goed samenwerkend team.
• Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.

Voor het dagelijks organiseren van de werking zal je je voornamelijk richten op deze taken: 

• Je beheert het budget van de afdeling Publiek.
• Je optimaliseert processen en structuren om een efficiënte werking te garanderen.
• Je zorgt voor een gastvrij onthaal van bezoekers in alle museale locaties, samen met een groot team van museumassistenten en vrijwilligers.

Netwerken zit uiteraard ook in je takenpakket en daarbij kan je je verwachten aan deze taken: 

• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met partners uit de culturele sector, media en andere stakeholders.
• Je vertegenwoordigt Musea Brugge op lokaal, nationaal en internationaal niveau.

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Masterdiploma*

OF

• Je beschikt niet over een Masterdiploma maar wel over minimum 5jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Ruime ervaring en expertise in publiekswerking en publiekswerving binnen de museumsector.
• Kennis van (digitale) marketing en communicatie binnen de culturele sector.
• Sterke affiniteit met kunst en cultuur.
• Goed inzicht in het nationale en internationale museumlandschap en de cultureel-erfgoedsector.
• Respecteren en toepassen van de deontologische code van International Council of Museums.
• Kennis van algemeen management en projectmanagement.
• Beschikken over een relevant nationaal en internationaal netwerk op het vlak van publiekswerking en publiekswerving.
• Kennis van relevante regelgeving, waaronder de wet op overheidsopdrachten, het Cultureel-Erfgoeddecreet en het Kunstendecreet.
• Bij voorkeur vertrouwd met de werking van een stadsbestuur en administratieve procedures binnen een overheidscontext.
• Inzicht in financieel beheer en budgetopvolging.
• Relevante kennis van informaticatoepassingen.
• Talenkennis: Nederlands en een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Engels en Frans; bijkomende talen zijn een meerwaarde.

• *Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

At JTC our vision is to be the very best independent provider of institutional and private client services across multiple jurisdictions. With a highly qualified and multilingual workforce of over 2300 employees worldwide, we are able to provide a global service to our clients via our network of local offices. JTC opened an office in Luxembourg in 2009 to provide a European center for funds and corporate services. Our team is multi-lingual with a vast experience and understanding of corporate and fund structuring and regulation within Europe enabling us to effectively service the European private equity, real estate and hedge fund community. Role overview - Purpose of the job In order to reinforce our dynamic Global AIFM Solutions (“JTC GAS”) team, we are currently looking for a: Assistant Manager Compliance (M/F) MAIN DUTIES AND RESPONSABILITIES • Act as the RC of Investment Funds managed by JTC GAS • Support the work and regulatory aims of the Compliance Department, which include, but are not limited to, monitoring regulatory and business developments, undertaking compliance monitoring activities, reviewing and drafting policies and procedures, responding to enquiries, providing training and reporting to senior management • Support the Compliance Department in establishing and maintaining their operations and ensuring that JTC GAS complies with its regulatory requirements as set out by the Luxembourg laws, and their supporting regulations, circulars and market practice. • Support the development and maintenance of JTC GAS's AML/KYC/CPF activities, including the discharge of RC mandates for the firm's clients. This includes (i) the review of new client documentation and related activities (ii) the identification and escalation of issues within existing client files, including the identification of suspicious or unusual transaction reporting arising from these controls (iii) dealing with enquiries related to such activities and (iv) reporting to senior management, clients and regulators as required. • Support the maintenance of appropriate frameworks for the effective identification of compliance risk, staying abreast of regulatory and legislative changes and identifying industry compliance patterns and trends. This shall include: o Identifying new regulations or market practice that may affect JTCGAS's organisation and activities and assist in identifying the necessary changes required to ensure that the firm and its clients comply with such requirements. This activity shall include: o The analysis of new legislation or business activities and work with all necessary stakeholders to ensure effective and timely implementation of any required changes. o The implementation of proportionate controls, to maintain the effective mitigation and management of identified compliance risks, including, the adaptation of Group controls, policies, procedures as necessary to ensure continued compliance with local standards and/or regulatory expectations. o Undertaking compliance monitoring reviews of JTC GAS's organisation and activities to provide comfort that the firm and its clients continue to observe applicable legislation or undertake exceptions reporting where this is not the case. This activity includes: o The drafting of reports that summarise the work carried out, the observations on whether the activity complies with applicable standards, and, where necessary, the proposed actions to return any deficiency to compliance. o Once drafted, the reports should be finalised and agreed with the applicable stakeholders. The Compliance Department will oversee remedial actions to ensure they are undertaken in an appropriate and timely manner. • The creation and maintenance of policies and procedures to ensure they consider regulatory and/or business developments. Once complete the proposed drafts should be reviewed and agreed with applicable stakeholders to ensure that the requirements are considered in JTC GAS's organisation and activities and that the firm and its clients comply with such standards • In addition to their Main Responsibilities and Duties, the role holder will support the Compliance Department through the following activities: o Act as a point of contact for enquiries raised within JTC GAS and work with the wider Compliance Department to ensure that it provides accurate, effective and timely responses to such enquiries. o Provide training and/or raising of risk awareness within JTC GAS as may be required from time to time. o Undertake investigations into other risk-escalated and contentious matters, including potential regulatory breaches, complaints or deficiencies and work with the Compliance Department to resolve them in an appropriate manner. o Prepare accurate and timely responses to regulatory or auditor enquiries and obtaining approval for such responses from senior management. ESSENTIAL REQUIREMENTS • Proven experience of minimum 5 years in an AIFM or in the funds industry in a Compliance function including a deep knowledge of AML/KYC laws and regulations. • Demonstrate an understanding of client strategies, including compliance and statutory obligations related to Luxembourg regulated and non-regulated investment funds. • Proven willingness to learn and develop including assuming responsibility, prioritise, use initiative within the Compliance Department. • Demonstrate an effective, efficient and harmonious working attitude that promotes the aims of the Compliance Department and upholds JTC values and its unique stakeholder culture. • Enhanced ability with Microsoft Excel and related packages • Fluency in English, other language knowledge will be an asset. You will perform in a nice and spacious working atmosphere, within a dynamic team. We offer you an interesting and rewarding job, flexible working hours and a salary package based on your qualifications, experience and motivations. Send your CV and motivation letter to the attention of Human Resources, Bijou, 17 Boulevard F. W. Raiffeisen, L2411 Luxembourg or by e-mail to Recruitment@jtcgroup.com.

Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende och önskar både ett eget ansvar såväl som goda möjligheter till kompetensutveckling? Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Bakgrund Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband som är markterritoriellt ansvarig vilket innebär att förbandet leder den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. J2 utövar funktionsledningen av den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. Förbandet arbetar i samtliga domäner och mot samtliga stridskrafter. Stort fokus läggs på gemensamt arbete inom staben och att vara en god stabsmedlem. En osäker omvärld medför att efterfrågan på avdelningen och dess förmågor ständigt ökar, vilket innebär att vi behöver bli ännu fler. I nuläget rekryteras Underrättelseassistenter (GSS/K), underrättelse- och säkerhetshandläggare (CIV), underrättelse- och säkerhetsofficerare (OF/SO) samt handläggare av skyddsobjekt (CIV). Huvudsakliga arbetsuppgifter Som underrättelse- och säkerhetshandläggare på MR M J2 arbetar du med bearbetning och produktion för att besvara C MR M behov inom underrättelse- och säkerhetstjänsten. Du arbetar självständigt vid en av avdelningens sektioner med inriktning från avdelningens produktionsledare. Beroende på din erfarenhet och utbildning kommer du att specialiseras utifrån avdelningens uppgifter, dina kompetenser och erfarenheter. Arbetet kräver god administrativ förmåga och förmåga att arbeta i försvarsmaktens ledningssystem. Du behöver kunna leverera produkter och beslutsunderlag med hög precision och korrekt språkbruk på svenska i rätt tid. KRAV Kvalifikationer • Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom underrättelse- och säkerhetstjänst • Godkänd gymnasieexamen • God förmåga i tal och skrift på svenska och engelska • God datorvana Personliga egenskaper Som medarbetare vid MR M J2 är du lojal, arbetsvillig och stresstålig. Du drivs av att utveckla dig själv och andra inom professionen och möta nya utmaningar. För att lyckas i din roll krävs att du är noggrann, strukturerad, analytisk och samarbetsvillig. Du har också hög integritet och du kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Arbetsbelastningen kan emellanåt vara hög så det kräver att du klarar av att jobba i ett högt tempo och parallellt med flera saker samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet MERITERANDE • Genomförd värnplikt, GMU eller GU med godkända betyg • Arbetslivserfarenhet från svensk myndighet • Eftergymnasial utbildning • Vana vid Försvarsmaktens informationssystem (SWECCIS/ISUS) • B Körkort och militära förarbevis • Signalskyddsutbildning • Utlandstjänstgöring Övrigt Typ av anställning: CVAT (civilanställning) Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen (tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten) Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktas Johan Ahlandsberg som nås via växeln 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO – Christer Lindberg SEKO – Anna Löfgren OFRO – Thomas Marcusson OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig. Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vid Skaraborgs flygflottilj F 7 erbjuder vi nu en utvecklande och ansvarstung civil befattning som ställföreträdande signalskyddschef. Rollen kombinerar struktur, ledning och säkerhetsarbete och passar dig som vill fördjupa dig inom informations- och signalskydd, oavsett om du kommer från Försvarsmakten eller har en civil bakgrund med rätt arbetssätt. Om enheten Cyberavdelningen (A6) stödjer förbandets chefer med strategiska råd och operativa ledningsförmågor inom informationssystem, sambandssystem, marktelemateriel, cyberförsvar och signalskyddstjänst. Vi arbetar över hela beredskapsskalan för att möta flygflottiljens behov, från teknisk drift och säkerhet till operativa lösningar på fältet. Balans mellan arbete och fritid är viktig för oss, med flexibla arbetstider och möjlighet till fysisk träning på arbetstid. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som ställföreträdande signalskyddschef stödjer du signalskyddschefen i ansvaret för garnisonen- och flygflottiljens signalskyddstjänst. Du samordnar och följer upp verksamheten samt säkerställer att gällande lagar, föreskrifter och interna bestämmelser efterlevs. En central del av rollen är att utbilda, följa upp och kontrollera signalskyddsverksamheten samt att revidera och vidmakthålla styrande dokument, instruktioner och rutiner. Du kommer att vara en viktig del i införandet av ny utrustning och regelverk kopplat till vår anslutning till NATO och dess COMSEC-område, vilket kan innebära utlandsresor och internationella utbildningar och samverkansforum. Du stödjer och vägleder signalskyddsansvariga på olika nivåer inom organisationen och fungerar som en sammanhållande funktion. Samverkan sker både internt inom F 7 och Försvarsmakten och med andra myndigheter och funktioner där signalskydd berörs. Vid höjd beredskap, övningar och nationella samt internationella operationer säkerställer du i din krigsplacering att signalskyddstjänsten fungerar. KRAV Kvalifikationer • Genomförd gymnasieutbildning. • Dokumenterad förmåga att arbeta strukturerat och metodiskt samt god administrativ förmåga och vana att arbeta enligt regelverk. • Utbildning i pedagogik eller motsvarande erfarenhet som instruktör/utbildare. • God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift. • B-körkort. Personliga egenskaper Rollen passar dig som trivs med ansvar, struktur och ordning, och som vill arbeta i en säkerhetskritisk miljö där kvalitet och noggrannhet bygger våra krigsförbands förmåga. Vi söker dig som arbetar strukturerat, noggrant och säkerhetsmedvetet, men som även har förmåga att anpassa arbetssätt och tillämpning av regelverk när situationen kräver det, samt ge chefen välgrundade råd i dessa avvägningar. Det kan vara från Försvarsmakten, annan statlig myndighet eller från civil verksamhet med mostvarande höga krav. Tidigare erfarenhet av signalskydd är högt meriterande men inte ett krav. Nödvändig utbildning och behörigheter erhålls inom ramen för tjänsten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Varit civilt eller militärt anställd inom Försvarsmakten eller angränsade säkerhetsmyndigheter inom Totalförsvaret • Tidigare arbete inom IT-säkerhet eller signalskyddstjänst • Utbildad signalskyddschef och/eller signalskyddslärare • Utbildning i NATO Crypto Administration/Crypto Custodian • Teknisk grundförståelse och kunskap gällande IT och signalskydd För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning (CVAT), inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Såtenäs Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Tjänsten innebär krav på fysisk och psykisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen. Upplysningar om befattningen lämnas av avdelningschef: • Telefon: 010-827 71 74 • E-post: f7-sis-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare Officersförbundet OFR/O, Jan Möller Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Erling Svensson Samtliga söks via Försvarsmaktens växel - 010-82 510 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-01-12. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7 Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.