### About Us Our award-winning ecologically designed campus is situated in the heart of the Rheintal, in Buchs. As a 'small and mighty' not-for-profit international day school, we offer a supportive environment in a thriving school community of 200 students and 50+ staff. We are an International Baccalaureate World School and offer a full international education in the medium of English from ages 3-19. In 2020 we were ranked 9th in Switzerland for our IBDP results and in the top 50 in Europe. International School Rheintal is seeking to recruit a dedicated and impactful full time ### **English Language and Literature / Language Acquisition (MYP/DP) and Performing Arts (MYP) Teacher** ### About the Role * Your role: English Language and Literature / Language Acquisition (MYP/DP) and Performing Arts (MYP) Teacher * Workload: 100% Full-Time Equivalent * Start Date: 1. August 2026 * Location: International School Rheintal, Werdenbergstrasse 17, 9470 Buchs, Switzerland * Closing date for applications: 1 March 2026 * Preliminary interviews: 6 March 2026 * [Full job description](https://www.isr.ch/userfiles/isrmvc/Documents/Jobs/ISR_Job%20Description%20Teacher.pdf) We are a community IB international school in a beautiful region of Switzerland. We strongly value diversity and welcome applications from underrepresented groups in international education. Candidates should bring a rigorous and inclusive approach to the teaching and learning of English language and performing arts. You will bring both a strong background in language teaching for English home language and English language learners as well performing arts. You will bring texts alive in and beyond the classroom and will work with students on all aspects of dramatic and musical productions, from staging to performing. We are looking for practitioners that have experience or are pedagogically aligned to the IB approach. We are looking for teachers with a professional commitment to a student-initiated, inquiry-led approach to teaching and learning. ### We are seeking teachers who: - are a qualified English language and performing arts teacher with at least five years teaching experience with, as a minimum, a bachelor's degree - Have significant experience and expertise in teaching English Language and Literature (English A) and English Language Acquisition (English B) to both English home language learners and English language learners - are willing to go the extra mile to design and deliver and engaging performing arts programme - Promote a well organised, inspiring and inquiry-led learning environment - Offer enthusiasm and demonstrate a positive, empathetic approach to students, colleagues and the wider community - Are internationally-minded and committed to the IB philosophy and approach - Are comfortable integrating technology into teaching and learning for improved student outcomes - Are committed to continual improvement - Engage with, and contribute to, the full life of the school ### We will provide: * An excellent salary and package * An opportunity to work in an award winning campus in an area of outstanding natural beauty * A professionally-stimulating and supportive local and international community environment * An opportunity to impact on the future design and development of our school At ISR we are committed to providing a safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years. ### How to apply 1. Application form: Please download and fill in [The Job Application Form](https://www.isr.ch/userfiles/isrmvc/Documents/Jobs/ISR-Job-Application-Form-2021-V3_2-%20%281%29.doc) 2. Naming convention: Please follow the document naming convention: *last name_firstname.pdf* 3. *CVs will not be accepted as an application.* 4. Upload the application form on the [ISR Job Portal.](https://app.jobportal.abaservices.ch/37d31658-511e-4577-ae2e-6c927f14266e) 5. After application: After the closing date as listed in the job opening, we will carefully review your application. We aim to shortlist and interview within four weeks of the closing date.

### About Us As a 'small and mighty' not-for-profit international school, we offer a supportive environment and are looking for leaders and teachers who are driven to contribute to our thriving community of 200 students and 50 staff. We are an inclusive school with a focus on academic excellence. We are ranked in the top 10 IB schools in Switzerland and are active members of the Swiss Group of International Schools. We strongly model an inclusive school and welcome applications from underrepresented groups in international education. We are also family friendly and offer fully funded places for school-age dependent children. We are looking for an inspiring, knowledgeable and supportive teaching This role forms part of our Senior Leadership Team (SLT) and will also be the Designated Safeguarding Lead (DSL) of the Primary School at ISR. We are looking for applications from those eager to make a long-term commitment to leading and developing the ISR Primary School and advancing the vision and mission of our growing school. We are a community International Baccalaureate (IB) World School in a beautiful region of Switzerland. * **Your Role:** Head of Primary School * **Workload:**100% Full-Time Equivalent * **Start Date:** 1 August 2026 * **Location:** International School Rheintal, Werdenbergstrasse 17, 9470 Buchs, Switzerland * **Closing Date for Applications:** Wednesday, 14th of January 2026 * **Preliminary Interviews:** Monday, 26st of January 2026 * [**Full Job Description**](https://www.isr.ch/userfiles/isrmvc/Documents/Jobs/Job%20Description%20Head%20of%20Primary%20or%20Senior%20School%202025.pdf) ### We are looking for someone who: * Is a qualified teacher (with qualified teacher status, or internationally recognised equivalent) with, as a minimum, a bachelor's degree * Has at least 3 to 5 years' experience as an international school leader * Will provide professional leadership that reflects the vision and values of our school * Collaborates closely with teachers and the Leadership Team * Has the skills, knowledge and expertise to inspire and promote the highest quality of IB teaching and learning * Models best practice, with the knowledge, skills and expertise to develop and build on effective systems * Is a passionate evidence-informed leader with a proven track record, who will lead the school in partnership with the leadership team, staff, students and wider community * Has a passion for teaching and learning where every student is valued and succeeds * Wants to be a teaching head with a teaching load of maximum 8 lessons per week * Will thrive in a growing and developing school where we are working collaboratively to lay foundations that will last generations to come. ### **We will provide:** * Happy, engaged and enthusiastic students who enjoy learning * A committed, hardworking and supportive team in the school * Support for your wellbeing to ensure your success as a leader * Central services for finance, HR, estates and IT to enable school leaders to focus on teaching and learning * An excellent salary and package * An opportunity to live and work in an area of outstanding beauty * An opportunity to impact the future design and development of our school at a critical time in the school's evolution. At ISR we are committed to providing a safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years. ### How to apply 1. Application form: Please download and fill in [The Job Application Form](https://www.isr.ch/userfiles/isrmvc/Documents/Jobs/ISR-Job-Application-Form-2021-V3_2-%20%281%29.doc) 2. Naming convention: Please follow the document naming convention: *last name_firstname.pdf* 3. *CVs will not be accepted as an application.* 4. Upload the application form on the [ISR Job Portal.](https://app.jobportal.abaservices.ch/37d31658-511e-4577-ae2e-6c927f14266e) 5. After application: After the closing date as listed in the job opening, we will carefully review your application. We aim to shortlist and interview within four weeks of the closing date.

Vos principales missions : Révision des comptes d'un portefeuille client multi-sectorielÉtablissement des bilans et liasses fiscalesDéclarations fiscales (IS, TVA, CVAE, etc.)Préparation de tableaux de bord et accompagnement à la gestionRelation et conseil quotidien auprès des clientsSupervision d'un ou deux collaborateurs juniors

Le technicien multitechnique bâtiment : véritable \"couteau suisse\" de la maintenance, il est capable d'intervenir sur un large spectre d'installations : - Electricité (tableaux, circuits, sécuritPlomberie (réseaux d'eau, sanitaires), - CVC (chauffage, ventilation, climatisation), - Serrurerie et menuiserie, - Dispositifs de sécurité incendie. - Gestion des appels d'offres ...

Vos missions : Directement rattaché(e) à un chef de mission, vous assurez un portefeuille de clients variés (BIC, BNC, TPE) puis vous intervenez sur les missions suivantes : - La tenue comptable- Les déclarations de TVA et fiscales (IS, CVAELa révision des comptes et la préparation du bilan- Conseil client

Vos missions principales :- Saisie et contrôle des pièces comptables- Gestion des déclarations fiscales (TVA, CVAE...)- Lettrage et suivi des comptes fournisseurs et clients- Élaboration des états de rapprochement bancaire- Participation à la clôture des comptes- Support aux collaborateurs sur des dossiers spécifiques

Vos missions principales :- Saisie et contrôle des pièces comptables- Gestion des déclarations fiscales (TVA, CVAE...)- Lettrage et suivi des comptes fournisseurs et clients- Élaboration des états de rapprochement bancaire- Participation à la clôture des comptes- Support aux collaborateurs sur des dossiers spécifiques

Le siège de VYV 3 Bretagne à Lorient recherche un.e Responsable Maintenance, en contrat, à temps plein.Le Responsable maintenance F/H garantit la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, infrastructures, Bâtiment,dans une logique de sécurité des personnes, de conformité réglementaire, de continuité d’exploitation et de performance énergétique.Il/elle contribue activement àla mise en conformité réglementaire des bâtiments tertiaires,à la maîtrise des consommations énergétiques,à la réduction de l’empreinte environnementale du patrimoine et à la valorisation durable des actifs immobiliers de VYV3 Bretagne.Gestion de l'équipe de maintenanceSuperviser, encadrer l'équipe de maintenance (techniciens, agents de maintenance).Assurer la formation et développer les compétences des membres de l'équipe.Établir les plannings de travail et organiser les interventions.Évaluer les performances individuelles et collectives.Promouvoir une culture de l’amélioration continue au sein de l’équipeGarant de la conformité des bâtiments au regard notamment :Code du travail et ERP / ERTConformité sécurité incendie (SSI, désenfumage, BAES, extincteurs, alarmes)Installations électriques (Vérifications réglementaires périodiques)Installations gaz, chaufferies, appareils sous pressionAscenseurs, élévateurs et moyens d’accessibilité PMRRéglementation environnementale et énergétiqueDécret Tertiaire (Éco Énergie Tertiaire – Loi ELAN) : Contribuer activement aux objectifs et la stratégie immobilière de réduction des consommations énergétiquesDécret BACS : mettre en place un pilotage et automatisation des systèmes CVC,Entretien réglementaire des équipements énergétiques (chaudières, CTA, climatisation)Suivi des fluides frigorigènes (règlement F-Gaz, attestations de capacité)…Maintenance préventive et correctiveCoordonner les opérations de maintenance corrective et superviser les réparations.Mettre en place le suivi des plans d’actions correctifs (maintenance, exploitation, travaux)Suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance.Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive.Pré-diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnementsAssurer une maintenance orientée performance (CVC, GTB, éclairage, enveloppe bâtiment)Identifier les dérives de consommation et proposer des actions correctives à impact énergétiqueContribuer aux opérations de :Modernisation des équipementsOptimisation des réglages et usagesDéploiement de solutions de pilotage énergétiquePerformance énergétique & maintenance durableContribuer à la mise en place des audits énergétiques, contrat de performance énergétiqueParticiper à l’élaboration du schéma directeur immobilier énergétique et durableContribuer à l’élaboration et au suivi des plans pluriannuels de travaux.Mettre en place l’amélioration continue des installations et infrastructureSuivi budgétaire et reportingÉtablir et piloter des budgets de maintenance.Suivre les dépenses et analyser les écarts.Produire des reportings à destination de la direction.Proposer des actions d’optimisation avec une culture CAPEX / OPEX / ROI.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Multi Technique pour son centre Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Vous travaillerez sur un site fixe industriel situé à Autun. Vous assurerez la maintenance préventive et corrective d'un contrat industriel. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Piloter les interventions de maintenance multitechnique (plomberie, portes sectionnelles, etc.). Réaliser le chiffrage et l'exécution de petits travaux (changement de pompes, vannes, etc.). Accompagner les prestataires lors des contrôles réglementaires et des maintenances spécialisées. Garantir la traçabilité de vos actions via l'outil de GMAO. Intervenir au sein du pôle d'astreinte sur le secteur d'Autun. Le contrat comprend de la maintenance CVC (PAC sur réseau industriel, TAR, chaudières tertiaires, CTA, VRV), et dans ce cadre nous sommes en mesure de vous accompagner et de vous former. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles sur ce site industriel. PROFIL : Vous avez une formation technique, et vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent.e et capable d'intervenir sur des lots de maintenance générale ? Vous avez envie de développer des compétences techniques en CVC ? Vous appréciez l'autonomie tout en étant au service d'un client industriel exigeant ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise ! Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Birgit ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Description du poste : GESTION FINANCIERE, ADMINISTRATIVE & JURIDIQUE***Renseigner et mettre à jour le cahier de suivi de mise en service * Mettre à jour le tableau de Gestion des reliquats de mise en service avec envoi en agence TECHNIQUES & PRODUCTION***Réaliser la mise en service des installations et assurer un paramétrage de celles-ci en fonction des valeurs définies dans le cahier des charges * Vérifier au cours de ses interventions la conformité de la réalisation en fonction de l'étude de bases en rapport à sa connaissance des installations et à son expérience professionnelle * Signaler tous les écarts qui peuvent se présenter à son responsable * Réaliser les interventions suivant un planning hebdomadaire dans le respect des engagements contractuels * Elaborer avant toute intervention l'analyse fonctionnelle * Participer à la réunion de lancement de mise en service avec le chargé d'affaires qui permet de définir le programme et le déroulement de la mise en service * Participer à l'élaboration du planning prévisionnel * Validation de l'intervention COMMERCE / RELATIONS CLIENTS Est garant de limage de marque de l'entreprise par une tenue et un comportement exemplaire sur ses chantiers Est à l'écoute des utilisateurs directs Forme le client sur le pilotage de son installation QSSE Appliquer les consignes de sécurité sur site et porter les équipements de protection individuelle Description du profil : Nous recherchons un profil plutôt expérimenté, qui saura faire preuve d'une autonomie indéniable sur les chantiers. Vous vous appuierez sur votre solide formation en génie civil CVC ou une expérience significative sur un poste similaire. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu du détail et d'une capacité à vous adapter. En intégrant cette équipe, vous bénéficierez de l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, tout en partageant les valeurs d'une PME, axées sur l'entraide, la proximité et le respect de l'humain.***Diplôme en génie civil CVC ou expérience significative dans le secteur tertiaire (et habitat) * Forte capacité d'adaptation et respect des délais * Respectueux des normes QHSE * Volonté de partager et soutenir les valeurs d'une PME * Rigueur et souci du détail dans les tâches confiées * Une posture orientée vers le service est importante pour établir un climat de confiance et assurer la satisfaction client. * Une bonne capacité relationnelle est attendue. Package salarial Poste en CDI, 38h par semaine · Semaine de 4jours et demi : du lundi au vendredi · De 3000 à 3500 euros bruts mensuels - sur 13.3 mois · Heures supplémentaires payées de 35h à 38h · 5 jours de RTT · Prime de participation annuelle · Prime exceptionnelle · Panier repas : 11,50 euros (60% pris en charge par l'entreprise CSE - tickets cadeaux