Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80 Au sein du SCF (Service Commun de Formation), vous serez intégré.e à l'équipe PACC (Pôle Appui Conseil Compétences) qui est constituée d'environ 15 personnes réparties sur différentes missions, telles que la logistique de formation, le pilotage des compétences et du plan de développement des compétences du CNPE (Centre Nucléaire de Production d'Electricité), le pilotage des grands cursus initiaux ainsi que la gestion des outils pédagogiques. L'équipe PACC du service est à la recherche de nouveaux talents! Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes 1. Accompagner les managers sur la professionnalisation de leurs agents : Suivi de la mise à jour des titres d'habilitation des agents, observations en situation de travail, axes de progrès de formation, dates butées réglementaires... Organiser et planifier pour le site des formations locales pour maintenir et développer les compétences des salariés. Mettre à jour le Portail Compétences (centralisation des informations clés à destination des managers). 2. Renforcer et améliorer le processus du management des compétences (GEPP) : Partager avec le réseau national et réaliser des benchmarks avec d'autres sites nucléaires pour identifier de bonnes pratiques et proposer des améliorations. Exploiter OPFC (Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences) pour extraire et analyser les données afin d'identifier des leviers stratégiques d'amélioration et d'accompagnement. Actualiser les notes locales du site. Mettre à jour l'outil GCM (Gestion des Compétences Métiers). Participer à des audits internes/externes et réaliser des contrôles internes. Profil souhaité Vous souhaitez préparer un Master RH dans le domaine développement des Compétences. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes motivé.e, rigoureux.se et vous possédez une réelle capacité d'adaptation. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Power Bi. Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous ! Si tu souhaites découvrir la région L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de Framatome, vous êtes rattaché.e au Responsable de la section chimie matériaux, vous participez aux activités de la section portant sur les matériaux, leur comportement, leur fabrication, et vous apportez un support sur les aspects matériaux s'inscrivant dans différents projets (conception, installation/remplacement, sureté). Au quotidien, vous prendrez en charge La revue des exigences « soudage » et « fabrication » incluses dans les spécifications d'équipement des ingénieries responsables de matériels. Cette tache inclut l'examen des prescriptions de codes alternatifs jugés équivalents pour les parties liées au soudage ou à la fabrication - La revue de la documentation de soudage : rapports de qualification des produits d'apport, cahiers de soudage ; selon les contrats, rapports de qualification de mode opératoire de soudage - Les analyses de documents de fabrication (spécifications d'approvisionnement, de mise en forme et potentiellement des non-conformité matériaux et fabrication). Des activités de codification des codes RCC-MRx, RCC-M ou RSEM pourront être liées à ces études La rédaction de spécifications (soudage, mise en forme La validation des dossiers techniques en lien avec l'utilisation de nouveaux procédés de soudage - Le support aux ingénieries sur des questions touchant aux aspect soudage et fabrication Le support aux usines pour des problématiques de soudage, de non-conformité - La réalisation d'études d'ingénierie pouvant comprendre la collecte de données, leurs analyses, l'établissement de notes de choix et de synthèse des matériaux, des analyses de faisabilité et des analyses de fabricabilité - La rédaction de dossiers d'études - La présentation d'études aux clients - La rédaction des documents réglementaires, dans le cadre de l'application de l'arrêté ESPN pour les contrats en France ou réglementation spécifique en fonction des contrats : support aux ingénieries responsables de matériels dans la rédaction des évaluations particulières des matériaux nucléaires (produits d'apport), dossiers défauts inacceptables notamment. Vous pourrez également être amené à encadrer un stagiaire, si nécessaire. Des missions sur les sites de réalisations des projets pourraient être effectuées, ainsi que des missions ponctuelles comme la participation au remontage de propositions techniques et financières. Vous prendrez en charge la responsabilité technique des activités dans les domaines précités et serez garant des aspects budgétaires et planning. Vous êtes amené à réaliser plusieurs activités en parallèle. Poste basé à Lyon, au sein d'un établissement soumis à enquête administrative. Description du profil candidat De formation BAC+5, Ingénieur.e matériaux ou équivalent universitaire avec une spécialisation en soudage, vous avez de bonnes connaissances en métallurgie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du soudage et du suivi de fabrication/réalisation, au sein de services d'ingénierie (ou méthodes, R&D, inspection.) de fabricants d'ensembles métalliques, dans des centres techniques ou sur site industriel. Compétences requises Certification soudage IWE ou équivalent - Connaissance des codes RCC-MRx et RCC-M et de la réglementation ESPN - La connaissance de l'ASME serait un plus - Une ou des certifications CND ISO 9712 seraient un plus Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous présentez de bonnes capacités à communiquer (à l'écrit et à l'oral). Vous montrez un fort intérêt pour les sujets techniques. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Le Département Génie Industriel recrute sa ou son prochain Gestionnaire administratif F/H. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes engagées au service des enseignants et des étudiants du département. Au cœur de la vie du département, vous contribuez au bon fonctionnement administratif de la formation et au suivi des expériences en entreprise des élèves-ingénieurs. Vous participez également à la valorisation du département en élaborant et en diffusant ses supports de communication internes et externes. Type de contrat : CDI – temps plein (36h45/semaine) Localisation : Campus LyonTech – La Doua, Villeurbanne Prise de poste : 04 mai 2026 Rémunération : 1 930 € à 2 380 € brut mensuel (selon expérience) Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les (catégorie B – TECH) Activités principales • Vous paramétrez le logiciel Pégase pour la préparation de l'année universitaire. • Vous gérez les inscriptions pédagogiques des élèves-ingénieurs et leur répartition dans les groupes. • Vous assurez le suivi administratif des stages et projets de fin d'études des élèves-ingénieurs. • Vous éditez et suivez les conventions de stage en lien avec la Direction des affaires juridiques (DAJ). • Vous rédigez et mettez à jour les supports de communication du département (site internet, newsletter). Activités complémentaires • Vous contribuez à l'organisation logistique des événements du département. • Vous gérez des bases de données et participez à l'envoi d'informations (mailings). PROFIL RECHERCHÉ : • BAC • Maîtrise des outils bureautiques (Excel), connaissance du logiciel Pégase appréciée • Excellent sens de l'organisation • Rigueur administrative • Capacité à gérer des sollicitations fréquentes • Aisance avec des publics variés (étudiants, enseignants, services) Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience se rapproche de ce poste, n'hésitez pas à candidater. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : · 25 jours de congés + 19 jours de RTT · Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) · Accord de télétravail · Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua · Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels · Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. · Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un premier entretien avec la Directrice des études département et des enseignants puis un second entretien avec le Directeur département GI. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de Buzançais.Quel sera votre rôle ?Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. - Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. - Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie.Profil et compétences requises- Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. - L'ambiance de travail. - Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée."Pourquoi vous devez nous rejoindre ?Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de Le Poinçonnet. Quel sera votre rôle ?Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. - Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. - Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie.Profil et compétences requises- Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. - L'ambiance de travail. - Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée."Pourquoi vous devez nous rejoindre ?Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Chez AESIO mutuelle, nous faisons bien plus que vendre : nous créons des relations durables, basées sur le conseil et la confiance. Si vous aimez convaincre avec authenticité et accompagner nos adhérents, cette opportunité est pour vous. Rejoignez en CDD (Remplacement maladie) notre agence basée à Villeurbanne et partagez votre savoir-faire avec les conseillers déjà en poste. Ensemble, vous accompagnerez nos clients particuliers et TNS avec des conseils personnalisés et un suivi attentif pour leur offrir la meilleure expérience. Votre quotidien sera de : Assurer des appels sortants afin de fidéliser les clients et générer des opportunités commerciales. Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. Assurer un suivi client de qualité (service après-vente) et veiller à la bonne organisation de l'agence, notamment la gestion des courriers. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement. Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge),avantages CSE (billetterie, chèques vacances.). Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an). Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise secteur assurance santé. Nous recherchons un candidat organisé, rigoureux et autonome dans l'exécution de ses tâches. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté. La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 05/04/2026. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

En intégrant notre service QHSE-SN, composé d'une dizaine de collaborateurs engagés. Vous aurez pour mission de piloter la qualité des affaires confiées ainsi que les inspections nécessaires, afin de garantir la qualité et la remontée de la conformité de nos équipements. Votre quotidien à ce poste consiste à : - Identifier les exigences qualité et sureté nucléaire des cahiers des charges Clients ; - Élaborer et suivre les documents qualité projet : Plan de Management et Assurance Qualité (PMAQ), LOFC, la liste des ACQ/AIP, le Plan de Surveillance... puis valider les enregistrements qualité pour garantir la remontée de conformité ; - Participer au suivi des fabrications et essais, en interne, et parfois chez les sous-traitants ou fournisseurs ; - Réaliser et/ ou organiser les points de convocation et d'arrêt avec les inspecteurs qualité Clients. Participer aux audits internes ou chez les prestataires ; - Animer les sujets qualité par des causeries ou sensibilisations auprès des collaborateurs internes et des sous-traitants/ fournisseurs ; - Gérer les non-conformités du ou des projets, définir les actions correctives, et suivre les plans d'actions ; - Rendre compte sur vos activités (respect budgets alloués, jalons projet...) ; - Contribuer au retour d'expérience (REX) pour chaque projet, dans un esprit d'amélioration continue. Des déplacements entre Nantes et Anthon (souvent A/R dans la journée) sont à prévoir, ainsi que des déplacements ponctuels chez nos sous-traitants (suivi de fabrication) ou nos Clients pour participer éventuellement aux réunions mensuelles projets. Les clés du succès à ce poste : - Avoir a minima un bac +2 en mécanique, productique, soudage et une expérience d'au moins 5 ans en qualité OU a minima un bac +2 en qualité et une expérience d'au moins 5 ans dans un secteur mécanique ou métallurgique ; - Avoir idéalement une expérience dans l'environnement nucléaire ou de la Défense (type EDF, CEA, ORANO, ESID, NAVAL GROUP...) ; - Avoir l'esprit d'analyse, associé à une rigueur impartiale et de bonnes capacités rédactionnelles. Les obstacles à votre réussite : - Si la mécanique et le soudage vous sont totalement étrangers ; - Si vous faites cavalier seul ! C'est impossible pour cette fonction transversale! Pour fédérer et faire avancer la qualité, vous êtes en lien avec de nombreux acteurs internes : Ingénieur Soudage, Chargés d'Affaires, Bureaux d'Etudes, Achats, Fabrication, Montage, et aussi externes (Clients, sous-traitants et fournisseurs) ; - Si vous êtes attentiste... Il faudra être curieux, poser des questions, rechercher/ demander des informations. Pourquoi nous rejoindre : Chez Comète-J. Paris, nous sommes attentifs aux conditions de travail de nos salariés. Notre dernière enquête et rapport QVCT 2024 témoigne à plus de 85% de la bonne ambiance au sein de notre collectif de travail. Nous sommes en effet attachés à la diversité et l'inclusivité qui sont des forces pour enrichir notre environnement de travail. En rejoignant notre équipe, vous participez à des projets d'envergure au sein d'une communauté d'experts avec les avantages suivants : - Rémunération de 40 à 50kEUR - Forfait jours avec 10 RTT - Titres restaurant 10.5EUR - Mutuelle très avantageuse - Participation et intéressement avec plan d'épargne entreprise (PEE) - Avantages CSE - Télétravail possible Intégrer Comète-J. Paris, c'est bénéficier des avantages d'un Groupe favorisant les opportunités de carrières, tout en conservant l'agilité et la proximité d'une PME. Vous vous y voyez déjà ? Postulez ! Si Maëla, notre Chargée de Recrutement, sélectionne votre CV, elle organisera un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez le Manageur qui recrute, pour un échange technique. Cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ? Transmettez-la à une connaissance et découvrez nos autres offres sur : Emplois - Fayat Metal !

Descriptif du poste:   Chef de Projet Digitalisation des Processus de Production (F/H) Le site industriel de Soignon est la principale entité de production de fromage de chèvre de notre Coopérative. Véritable pilier de notre activité, il concentre des enjeux industriels majeurs et joue un rôle stratégique dans la réponse à la demande croissante de nos consommateurs. Pour soutenir cette dynamique, le site s'engage dans une phase de transformation ambitieuse. Un vaste projet de reconstruction est en cours, avec pour objectif de moderniser nos installations, renforcer notre performance industrielle et préparer l'avenir de la filière. Dans ce contexte de croissance et d'innovation, nous recherchons un Chef de Projet Digitalisation des Process de Production F/H. Vous appuyant sur vos connaissances des systèmes de digitalisation (IT, OT) et des architectures industrielles (SCADA, API, . ), vous définirez et déploierez les solutions digitales qui permettront de moderniser nos outils, fiabiliser nos données, optimiser nos performances et soutenir la montée en puissance de notre production. Femme/homme de terrain, connaissant le secteur de l'industrie agro-alimentaire, avec une appétence pour l'informatique fonctionnelle, vous travaillerez en lien avec l'ensemble des acteurs de la production (fabrication, qualité, sécurité, maintenance) et nos équipes IT, basées à Nantes. Votre compréhension des flux ERP et vos notions en cybersécurité industrielle vous aide à piloter le projet. Vous définirez les besoins des utilisateurs et le cahier des charges du projet (objectifs du projet, planning, acteurs, budget, spécification fonctionnelles et techniques, architecture et flux de données [ERP, LIMS, SCADA, API]. Vous assurez le déploiement des solutions retenues, de l'installation, à la configuration des outils, tout en assurant la formations des équipes opérationnelles. Vous êtes à l'aise avec le travail en mode projet et savez mobiliser.     Profil recherché:   La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :   * Vous évoluerez dans une entreprise dynamique à taille humaine. * Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité et des formations nécessaires à l'appréhension de votre poste. * Vous serez au cœur du déploiement d'un outil innovant. * Des avantages attractifs : dispositif d'Epargne Salariale, intéressement et participation, panier repas, Action Logement, Conciergerie   Rémunération : Rémunération : 56 000 € bruts annuels à 62 000 € bruts annuels ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? De formation Bac+5 (Ingénieur ou Master en système automatisé, informatique industrielle ou agroalimentaire), vous avez acquis une expérience confirmée de minimum 10 ans sur des projets de digitalisation industrielle : Manufacturing Exécution System, ou équivalent. La connaissance de l'ERP JDE, ainsi que l'anglais professionnel seraient un plus. En intégrant notre site de Soignon, vous participerez à un projet industriel d'envergure, au cœur d'une transformation structurante pour l'avenir de la Coopérative. Vous évoluerez dans un environnement où tradition fromagère et innovation technologique se rencontrent, avec la possibilité d'avoir un impact concret et durable sur nos modes de production. Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec le service RH vous rencontrerez la RRH et le Manager et/ou aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'EURIAL. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Temps de travail : Forfait 218 jours avec environ 10 jours de repos par an Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.  

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de La Chaussée St Victor.Quel sera votre rôle ?Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. - Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. - Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie.Profil et compétences requises- Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. - L'ambiance de travail. - Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée."Pourquoi vous devez nous rejoindre ?Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de Bourges Val d'Auron.Quel sera votre rôle ?Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. - Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. - Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie.Profil et compétences requises- Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. - L'ambiance de travail. - Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée."Pourquoi vous devez nous rejoindre ?Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.