Mikä työssä on sinulle oikeasti tärkeää? Missiomme on rakentaa työpaikka, jossa työ antaa ihmiselle muutakin kuin pelkän palkan. Tavoitteenamme on luoda vakaa ja kehittyvä työympäristö, jossa ihmiset voivat kehittyä ammattilaisina, kasvaa ihmisinä, auttaa asiakkaita ja tuntea arvostusta omasta työstään. Restyling Point on autojen suojaamiseen erikoistunut yritys, jossa työ perustuu selkeisiin prosesseihin, laatustandardeihin ja hyvään asiakaskokemukseen. Viimeisten kolmen vuoden aikana olemme suojanneet yli 4 568 autoa ja 312 kiinteistöä. Haemme nyt administraattoria, jonka rooli on keskeinen arjen toimivuuden, asiakaskokemuksen ja myynnin näkökulmasta. Tämä rooli on yksi yrityksemme tärkeimmistä asiakasrajapinnan tehtävistä. Millaista työ on käytännössä? Hallinto & koordinointi - Toimitilan arjen toimivuus ja järjestys - Raaka-ainetilaukset ja seuranta - Alihankkijayhteistyö ja aikataulutus Asiakaspalvelu - Asiakaspalvelu koko asiakaspolun ajan ensimmäisestä yhteydenotosta auton luovutukseen asti. Olet asiakkaalle se henkilö, jonka kautta koko kokemus rakentuu. - Tilausten varaus, vastaanotto ja luovutus Myynti & lisämyynti - Myynti osana asiantuntevaa asiakaspalvelua - Selkeä myyntimalli ja tuki tekemiseen Työssä korostuvat kokonaisuuden hahmottaminen, priorisointi ja itsenäinen päätöksenteko sovituissa raameissa. Sinulla on valtuudet tehdä arjen ratkaisuja sovittujen pelisääntöjen puitteissa. Et ole yksin vastuussa työskentelet yhteistyössä asentajien ja johdon kanssa. Johdamme toimintaa selkeillä mittareilla ja tuemme sinua niin, että onnistuminen on rakenteellisesti mahdollista, ei sattumaa. Päiväsi voi sisältää esimerkiksi: asiakasaikojen varaamista ja koordinointia asiakkaiden vastaanottoa ja auton luovutusta alihankkijoiden aikataulutusta materiaalitilausten seurantaa lisämyyntiä asiakaskohtaamisissa. Kenelle tämä rooli sopii? Tämä työ tuntuu omalta sinulle, jos: - tarkkuus ja ihmisten kanssa vuorovaikutus on sinulle mieluisaa - pidät selkeydestä, järjestyksestä, ennakoinnista ja vastuusta koet onnistumista siitä, että kokonaisuus toimii viihdyt ympäristössä, jossa tempo on korkea, mutta johdettu - haluat vaikuttaa siihen, miten työpäiväsi ja palkkasi rakentuu - arvostat selkeitä rakenteita ja pitää siitä, että kokonaisuus pysyy hallinnassa. - sinulla on B-ajokortti - Suomi äidinkieli + englanti sujuva Tässä roolissa saat todellisen päätösvallan arjen operatiivisiin ratkaisuihin ja tuloksesi näkyvät suoraan etenemisessäsi, vastuussasi ja palkassasi. Toimimme selkeillä prosesseilla ja mittareilla, jotta jokainen tietää mitä tehdään ja miten onnistumista mitataan. Jos olet jo vastaavassa roolissa ja koet, että: vastuu on suuri, mutta vaikutusvalta rajallinen, tekeminen on sirpaleista, kaaos ei motivoi, myynnistä ei palkita - tämä rooli voi tuntua luontevalta seuraavalta askeleelta. Mitä tarjoamme? - Restyling Academy saat koulutuksen toimintamalleihimme, laatuajatteluun, asiakaspolkuun ja myyntimalliin. - Perehdytys (4 kk) et jää yksin. Selkeä perehdytys ja mitattava eteneminen - Kiinteä kuukausipalkka + tulospohjainen bonus Bonus palkitsee erityisesti myynnistä. Kun suoriudut paremmin, palkka kasvaa. - Vakituinen työsuhde. Työaika ma-pe klo 8:00-16:30. - Modernit työkalut ja tehokas työympäristö. - Olla osana kasvavaa menestystarinaa. - Selkeä urapolku. Urapolku on määritelty selkeästi tasoittain, ja eteneminen perustuu mitattavaan suoriutumiseen. Tiedät etukäteen, mitä seuraava taso edellyttää ja mitä se tarkoittaa vastuun ja kokonaispalkan kannalta. Työssä korostuvat vastuunotto, päätöksenteko ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten arki toimii. Jos tunnistat itsesi tästä, tämä rooli voi olla sinulle oikea seuraava askel. Miten rekrytointi etenee? Hakemukset käydään läpi sitä mukaa kun niitä saapuu. Sopivia hakijoita kutsutaan haastatteluun jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Muistathan liittää mukaan CV.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Kasvatustapaamme kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Tule mukaan kasvavaan joukkoomme tekemään laadukasta kasvatustyötä ja kehittämään koululaisten iltapäivätoimintaa! Haemme motivoituneita ja lapsirakkaita Iltapäivätoiminnan vastuuohjaajia uusiin iltapäiväkerhoihimme Oulun alueelle. Elokuun alusta Pilke toimii seuraavilla yhteistyökouluilla: Pohjois-Ritaharju, Pöllönkangas, Hintta, Hönttämäki, Myllyoja ja Kaakkuri. Tehtävä on osa-aikainen 27 tuntia viikossa ja työaika sijoittuu pääosin klo 11-17 välille. Vastuuohjaajan tehtäviin kuuluu koululaisten iltapäivätoiminnasta vastaaminen omassa yksikössä, toiminnan suunnittelu, toteutus ja kehittäminen yhdessä tiimin kanssa sekä vahva yhteistyö koulun ja huoltajien kanssa. Vastuuohjaaja on tiimin ammatillinen keulakuva, organisoija, kokenut kasvattaja, yhteistyön rakentaja ja tiedon välittäjä. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää tehtävään soveltuvaa ammatillista koulutusta ja kokemuksella hankittua taitoa toimia lapsiryhmän kanssa, digitaitoja ja suomen kielen taitoa. Toivomme hakijoilta energistä, motivoitunutta ja vastuullista työotetta sekä oma-aloitteisuutta, tiimityötaitoja ja idearikkautta. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn, positiivisen työympäristön sekä tukea ja koulutusta. Työssäsi ohjaajana pääset käyttämään vahvuuksiasi esimerkiksi liikunnan, kädentaitojen, luonnon, luovan toiminnan, musiikin, teatterin ja mediataitojen parissa. Yrityksessämme sinulla on mahdollisuus monipuoliseen työnkehittämiseen sekä etenemismahdollisuudet erilaisiin työtehtäviin. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan Yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksen mukaan viikkotyötunneista riippuen 1701,68 € - 1840,14 kk kokemusvuosiesi mukaisesti - Kilpailukykyiset työsuhde-edut [Pilke työnantajana - hae meille töihin - Pilke päiväkodit Oy](https://pilkepaivakodit.fi/ura-pilkkeella/) - Työyhteisön, jossa sitoudutaan toimimaan lapsen parhaaksi sekä - Aitoja kohtaamisia päivittäin sekä sydämellä mukana olevat kollegat Tehtävään valitun tulee esittää lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana, mutta haastattelut järjestetään pääosin huhtikuun lopulla ja toukokuussa. Jätäthän meille hakemuksesi, tutustumme sinuun mielellämme! Hyvässä hakemuksessa on mukana hakemuskirje ja CV. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 04577348515 Sähköposti: piritta.marttila@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Oulu

Oletko ammattitaitoinen hitsaaja rautaisella kokemuksella ja nautit monipuolisista hitsaustehtävistä? Asiakkaamme on luotettava Lahtelainen konepajapalveluiden kokonaistoimittaja joka etsii nyt ammattitaitoista ja motivoitunutta hitsaajaa pitkäaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävän kuvaus Työtehtäviisi kuuluu MAG hitsaukset (TIG hitsauskokemus katsotaan eduksi) sekä sahaus, poraus ja viimeistelytyöt. Työtehtäväsi tulisi olemaan monipuolista päivittäin ja työaikasi mallia päivävuoro ( 8h / päivä, 40h / vk. ) työpäivät ma-pe. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Esimerkiksi levyseppähitsaajan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta karttunut Mag hitsauksesta - etsimme ammattilaista, jolta hitsaus sujuu * Kuvienlukutaito osaat tehdä tarvittavat toimenpiteet kuvien avulla * Suomen kielen taito/ymmärrys tai sujuva englanti - työnjohtokieli on suomi ja englanti. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES teknologiateollisuus / Tuntipalkan 15-17 €/h * Määräaikaisen työsuhteen 40h / vko. joista ensimmäiset 6kk. Vision kautta * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Mag hitsaaja Lahti" osoitteisiin Lilli Mäyrä/ lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Hollolan kunta etsii yhteistyökykyistä ja tavoitteellista kuntatekniikan päällikköä, joka haluaa olla mukana kehittämässä kunnan elinvoimaa ja rakentamassa toimivaa arkea asukkaille. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden ohjata ja kehittää kunnan kuntatekniikan palveluja yhdessä osaavan työyhteisön kanssa. Kuntatekniikan päällikön perustehtävänä on Kuntatekniikka -vastuualueen johtaminen (talous, henkilöstö, toiminta ja kehittäminen). Kuntatekniikan vastuualueella tuotetaan infraan liittyviä tehtäviä kuntalaisia varten. Kuntatekniikan päällikkö vastaa hallinnosta mm. budjetointi ja talouden seuranta, lausunnot, selvitykset sekä asioiden valmistelu päätöksentekoa varten, aloiteasiat ja hallintosäännön mukaiset tehtävät. Kuntatekniikan päällikön vastuulleen kuuluvat liikennealueet, kevyen liikenteen väylät, pysäköintialueet, sillat, valaistus ja liikennevalot. Tehtäväkenttään kuuluvat myös puistot ja muut yleiset alueet, liikuntapaikat ja -alueet sekä varikkotoiminta. Investointihankkeiden läpivienti on yksi tärkeä tehtäväkokonaisuus. Kuntatekniikan päällikkö toimii kunnan edustajana ja/tai asiantuntijana sekä vastaa yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa oman vastuualueensa osalta. Tehtävässäsi edellytämme sinulta - Vahvaa kokemusta kuntatekniikan, infran tai rakentamisen johtamisesta ja ohjaamisesta (kunnan kadut ja puistot sekä muut yleiset alueet, liikuntapaikat- ja alueet sekä varikkotoiminnot). - Esihenkilökokemusta ja valmiuksia henkilöstön johtamiseen. - Kykyä vastata toiminnan taloudesta ja resursseista. Viran kelpoisuusvaatimuksena edellytämme sinulta vähintään soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa (esim. infra-, rakentamis-, yhdyskuntatekniikka tai muu tehtävään soveltuvaa) tai aiempaa vastaavaa tutkintoa. Edellytämme hakijalta sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa päätöksenteon ja lausuntojen valmistelussa. Arvostamme ammatillisen osaamisen lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sujuvan yhteistyön takaamiseksi niin kunnan sisällä kuin ulkoisten kumppaneiden kanssa. Eduksi luetaan halu kehittää toimintaa ja tehdä ennakkoluulottomasti työtä kunnan elinvoiman kasvattamiseksi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän kehittämismyönteisessä ja osaavassa työyhteisössä. Hollolan kunnalla on käytössä ajanmukaiset työvälineet ja tehtävässä etätyön tekeminen on mahdollista hybridityömallin mukaisesti. Virassa noudatetaan toimistotyöaikaa 36,25 h/vko. Lisäksi liukuva työaika mahdollistaa työn ja vapaa-ajan joustot. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät TS:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4987,07 €/kk. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tarjoamme kattavat ja hyvinvointia tukevat henkilöstöedut. Käytössäsi on työterveyspalvelut ja sujuva asiointi työterveyssovelluksen avulla. Lisäksi tuemme arjen hyvinvointiasi uimahalliedulla sekä Edenredin virike- ja hierontaetuuksilla. Etua on mahdollista saada työsuhteen aloitusajankohdasta ja kestosta riippuen. Työyhteisöjen yhteistä tekemistä tuemme yksikkökohtaisella virkistysrahalla, jonka tarkoituksena on lisätä yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia työssä. Meillä et jää yksin - saat käyttöösi selkeän perehdytyssovelluksen ja osaavan työyhteisön tuen. Lisäksi tarjoamme hyvän mahdollisuuden monipuoliseen oppimiseen mm. koulutusten ja yhdessä kehittämisen kautta. Lähetä hakemuksesi jo tänään osoitteessa www.kuntarekry.fi 15.4.2026 klo 15.00 mennessä. Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamia henkilöön viittaavia tietoja kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli, valokuva ja CV. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen työn aloittamista. Noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Lisätietoja antaa elinvoimajohtaja Heli Randell, p. 044 780 1441 (jätä soittopyyntö, poissa töistä 31.3-3.4). Haastatteluajat ovat 22.4. klo 9-16 ja 23.4 klo 9-16.

Etsimme nyt sinua joukkoomme Lapin yliopiston harjoittelukouluun. Lapin yliopiston harjoittelukoulu on yhtenäinen peruskoulu, jonka perustehtäviin kuuluvat laadukas perusopetus, opetusharjoittelun ohjaus, tutkimus-, kokeilu- ja kehittämistoiminta sekä täydennyskoulutus. Koulussa toimivat musiikkiluokat vuosiluokilla 3-6. Harjoittelukoulu toimii tiiviissä yhteistyössä kasvatustieteiden tiedekunnan kanssa mm. kestävyys- ja luontokasvatuspainotteisen (luka) luokanopettajakoulutuksen kehittämisessä. Lisäksi harjoittelukoulua kehitetään vahvasti digitaalisen verkoston ja etäoppimisen koordinoijana sekä maakunnallisena pedagogisena kehittämislaboratoriona. Tehtävänäsi on Päätoimisen tuntiopettajan tehtävän keskeisenä vastuualueena on aineenopettajan tehtävät yhtenäisessä peruskoulussa ja opetusharjoittelun ohjaus sekä harjoittelukoulun johtosäännön 1113 §:n mukaiset opettajakunnan tehtävät. Opetuspaketti koostuu katsomusaineista (evankelis-luterilainen/elämänkatsomustieto), yläluokkien matematiikan opetuksesta, mutta voi sisältää myös muita oppiaineita koulun tarpeen mukaan. Tarvittaessa lehtorille voidaan osoittaa myös muuta opetustyötä, johon hänellä on kelpoisuus. Tehtävään valittu sitoutuu osallistumaan harjoittelukoulun ohjaajakoulutukseen. Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisia työtehtäviä - vakaan organisaation tuomaa turvaa - modernit työvälineet - mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen - asiantuntevan tiimin tuen - hyvän tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä - kattavan työterveyshuollon - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Odotamme sinulta Lapin yliopiston harjoittelukoulun johtosäännön 1113 §:n mukaan harjoittelukoulun opettajilta vaaditaan vähintään opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen kelpoisuus. Niiltä osin kuin kyse on yläkouluopetuksesta, johon ei sisälly opetusharjoittelua määräytyvät kelpoisuusvaatimukset samoin kuin kunnallisissa yläkouluissa. Samat kelpoisuusehdot koskevat määräaikaisen päätoimisen tuntiopettajan tehtävää. Edellytämme - monipuolista kokemusta opettajan tehtävistä - näyttöä kehittämistoiminnasta perusopetuksessa - osaamista oppilaslähtöisen teknologian sekä tekoälyn soveltamisesta omassa työssä - kokemusta yhteisopettajuudesta ja monipuolisesta yhteistyöstä eri ammattiryhmien kanssa. Katsomme eduksi - kokemuksen eri opetuksenjärjestäjien tehtävissä - kokemus edellä kuvatuista oppiaineista - osaamisen kestävyys- ja luontokasvatuspainotteisessa pedagogiikassa - yhteistyö- ja organisointikyvyn Hakemuksen liitteet - hakukirje - CV Työsuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen ote. Lisätietoja tehtävästä Lisätietoja tehtävästä antaa perusopetuksen rehtori Maarit Ala +358 40 525 2963 ja vararehtori Laura Holma +358 40 610 2693. Työpaikan osoite: Nuortenkatu 9, 96100 Rovaniemi Työn kesto: 1.8.2026-31.7.2027 Koeaika: 6 kk Palkkaus: Tehtävän palkkaus perustuu harjoittelukoulujen opetushenkilöstön vaativuustasolle 4-5, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 3 249,24 - 3 448,29 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkan lähtötaso on noin 3671 - 3897 euroa. Harjoittelukoulun määräaikaisen päätoimisen tuntiopettajan tehtävän työsopimus on yliopistojen yleisen työehtosopimuksen harjoittelukouluja koskevien määräysten mukainen. Lapin yliopisto Lapin yliopisto on kansainvälinen tiede- ja taideyliopisto aivan napapiirin tuntumassa Rovaniemellä, Lapin pääkaupungissa. Arktinen yliopistomme luo uutta tietoa, taitoa ja osaamista pohjoisen puolesta, maailmaa varten. Koulutus- ja tutkimusalojamme ovat kasvatustieteet, oikeustiede, taide ja muotoilu, yhteiskuntatieteet sekä pohjoiset ja arktiset kysymykset. Strategiset valintamme painottavat globaalia arktista vastuuta, kestävää matkailua sekä tulevaisuuden palveluja ja etäisyyksien hallintaa. Lapin yliopisto arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Tutustu meihin lisää: Sähköposti: henkilostopalvelut.lay@luc.fi Sijainti: Nuortenkatu 9, 96100 Rovaniemi

Haemme asiakasyrityksellemme AQ Mecanova Oy:lle TYÖNJOHTAJAA vakituiseen työsuhteeseen Nivalaan! Kyseessä on suorarekrytointi ja valittu tekijä työllistyy suoraan AQ Mecanovan kirjoille. AQ Mecanova on yksi maamme johtavista ohutlevymekaniikan sopimusvalmistajista. Tehdas sijaitsee Nivalassa ja on toiminut yli 30 vuotta kansainvälisten teknologiayritysten kumppanina. Asiakkaat ovat tunnettuja toimijoita, joiden tuotteita käytetään sähkö- ja elektroniikkateollisuudessa sekä kone- ja laitevalmistuksessa eri puolilla maailmaa. Etsimme nyt TYÖNJOHTAJAA, jolla on jo hieman kokemusta esihenkilötehtävistä sekä taustaa metalliteollisuuden tuotannontyöstä. Tärkeintä meille kuitenkin on, että olet reilu ja työyhteisöömme sopiva esihenkilö, jolla on aito halu johtaa ihmisiä ja pitää huolta tuotannon sujuvuudesta. Voit olla joko urasi alkuvaiheessa oleva tulevaisuuden tekijä, joka on valmis kasvamaan tähän rooliin, tai jo kokenut työnjohtaja, joka etsii uutta ja selkeää vastuuroolia. Mitä työnjohtaja tekee meillä? Työnjohtajana olet keskeinen osa arjen sujuvuutta, henkilöstön onnistumisia ja koko tuotannon kehitystä. Vastaat siitä, että ihmiset tekevät oikeita asioita oikeaan aikaan, turvallisesti ja laadukkaasti joka päivä. Toimit toisena tuotannon työnjohtajana ja lähiesihenkilönä noin 110 työntekijälle. Työ on kaksivuorotyötä. Keskeisiin työtehtäviisi kuuluu mm.: - Seuraat ja ohjaat tuotannon eri vaiheita, jotta työ etenee tehokkaasti ja suunnitelmallisesti. - Ratkaiset arjen haasteet nopeasti ja käytännönläheisesti, jotta tuotannon sujuvuus säilyy. - Huolehdit laadusta, aikatauluista ja työturvallisuudesta kaikissa tuotannon vaiheissa. - Toimit lähiesihenkilönä, tuet työntekijöitä arjessa ja varmistat, että jokaisella on hyvät edellytykset onnistua työssään. - Kehität tuotannon toimintatapoja tiimin kanssa, viet parannuksia käytäntöön ja osallistut aktiivisesti jatkuvan kehittämisen työhön. Mitä tarjoamme sinulle: - Työnkuvan, jossa yhdistyy vakiintuneet tehtävät ja uuden kehittäminen - Mahdollisuuden kasvaa esihenkilönä ja kehittyä ammatillisesti - Vakituisen työn vakaassa ja alueella pitkään vaikuttaneessa yrityksessä - Reilun, avoimen ja tasapuolisen työyhteisön, jossa työskentelet toimivien ja selkeiden prosessien tukemana Olet etsimämme työnjohtaja, jos sinulla on kokemusta esihenkilövastuista ja alan tuotantotyöstä. Työotteesi on ratkaisukeskeinen, vastuullinen ja käytännönläheinen. Hallitset kokonaisuudet pitäen ohjat käsissä myös arjen kiireessä. Omaat hyvät vuorovaikutustaidot - ohjaat ja neuvot esimerkilläsi, innostat muita onnistumaan ja viet tiimiä eteenpäin kannustavalla otteella. Eduksesi katsomme kokemuksen ohutlevyteollisuudesta, teknisen alan koulutuksen (esim. AMK-insinööri, konetekniikka) sekä osaamisen tuotannonohjausjärjestelmien hyödyntämisestä päivittäisessä työssä. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde AQ Mecanova Oy:n kanssa. Tehtävän palkkaus määritellään kokemuksen/ Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES:n mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV oheisen hakulinkin kautta 12.4.2026 mennessä. Tehtävän rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Eezy Henkilöstöpalveluiden kanssa. Lisätietoja rekrytoinnista: Eezy Henkilöstöpalvelut, Elisa Pökkylä, 050 376 3400, elisa.pokkyla@eezy.fi AQ Mecanova Oy AQ Mecanova on yksi maamme johtavista ohutlevymekaniikan sopimusvalmistajista. Tehdas sijaitsee Nivalassa ja on toiminut yli 30 vuotta kansainvälisten teknologiayritysten kumppanina. Asiakkaat ovat tunnettuja toimijoita, joiden tuotteita käytetään sähkö- ja elektroniikkateollisuudessa sekä kone- ja laitevalmistuksessa eri puolilla maailmaa. Puhelin: 050 376 3400 Sijainti: Nivala

Etsimme asiakkaallemme kiviasennuspuolen ammattilaisia Uudenmaan alueen työmaille! Etsimme asiakkaamme kokoonpanoon vahvistusta rakentamaan piha- ja puistoalueita Uudenmaan alueella. Asiakkaamme repertuaariin kuuluu perinteiset luonnonkiviasetelmat, betonilaatat, liuskekivet, lohkomuurikivet ja paljon muuta, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisten kivityyppien käsittelystä ja asetamisesta, sitä suuremmalla todennäköisyydellä olet juuri etsimämme henkilö. Työt alkavat sopivien henkilöiden löytyessä ja tällä haavaa töitä on tarjolla pitkälle syksylle saakka. Työmaiden sijainnin vuoksi B-ajokortti on hommassa käytännössä pakollinen ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa, sillä osa työmaista on julkisilla hankalasti saavutettavissa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Parin vuoden kokemus kiviasennushommista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme kahta kokenutta kirvesmiestä toimitila- ja vahinkosaneerausprojekteihin! Etsimme asiakkaallemme kahta rakennusalan ammattilaista erilaisiin saneerausprojekteihin pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan alueelle. Työnkuvaan kuuluu perinteisiä vahinkosaneerauskohteiden sisätimpurin töitä vahingonkartoituksesta purkutöiden kautta viimeistelyyn. Ammattiosaamisen lisäksi tekijältä odotetaan asiakaspalvelualttiutta, sillä osa töistä tehdään asukkaiden läsnäollessa. Tällä hetkellä käynnissä on työmaita ympäri Uudenmaan aluetta, joten logistisista syistä hakijalla tulisi olla oma auto käytössä. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa hamaan tulevaisuuteen saakka alkuun vuokratyösuhteisena ja koeajan jälkeen suoraan asiakasyrityksen kirjoilla. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Oman auton käyttömahdollisuutta - kohteet ovat ympäri pääkaupunkiseutua ja osoite saattaa vaihtua kesken päivän * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Rakennustyöntekijöitä bitumikattojen asennuksiin Nyt haemme ammattitaitoista rakennuspuolen työntekijää pääkaupunkiseudun kesän kattotyömaille. Kiirelliseen aikataulun vuoksi hakijalla tulisi olla entuudestaan kokemusta kattotöistä ja kermin polttamisesta. Asiakasyrityksemme repertuaariin kuuluu bitumi- ja kermikattoprojektit, joten kokemus näiden parissa työskentelystä on hommassa suureksi eduksi. Kokenut tekijä on tarkoitus lyödä mukaan urakkaporukkaan ja sitä kautta nauttimaan myös itse työn hedelmistä. Osa työmaista on jo käynnissä ja kesäksi on kalenterit buukattu täyteen, joten näin ollen työt alkavat pitkälti sopivan henkilön löytyessä. Kohteet sijaitsevat ympäri Uuttamaata ja näin odotamme hakijalta oman auton käyttömahdollisuutta, jotta siirtymät eri työmaille sujuvat jouhevasti. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta kattotöistä ja eritoten kermin polttamisesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * B-ajokortti on pakollinen, oma auto iso plussa - työmaat sijaitsevat Uudenmaan alueella * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme teknistä varaosamyyjää Lahteen ja Heinolaan Etsimme asiakkaallemme teknistä autonvaraosamyyjää vahvistamaan tiimiä. Tehtävässä autat asiakkaita löytämään oikeat varaosat ja hyödynnät teknistä osaamistasi päivittäisessä myyntityössä. Arvostamme autoalan tuntemusta, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä järjestelmällistä työotetta. Tarjoamme vakaan työn, osaavan tiimin tuen sekä mahdollisuuden kehittyä varaosamyynnin ammattilaisena. Tehtävä sopii erinomaisesti esimerkiksi mekaanikolle, joka haluaa siirtyä fyysisestä työstä asiantuntijamyyntiin. Pääset hyödyntämään teknistä osaamistasi, työskentelemään vaihtelevien asiakastilanteiden parissa ja kehittämään itseäsi myynnin ammattilaisena. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Hyvä auton tekninen tuntemus * Kokemusta asiakaspalvelutyöstä * Hyvä suomen kielen taito * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. (määräaikaisiin työsuhteisiin)) Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen@visiohr.fi Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.