Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein de la DCSN, vous concevez, développez et faites évoluer l'offre de services. Vous structurez les catalogues, accompagnez les Directions d'Activités dans leur appropriation et jouez un rôle clé dans l'innovation et la performance du Service Desk. Vous contribuez également au développement commercial via les réponses aux appels d'offres et les soutenances. Vos défis au quotidien : Conception et pilotage des catalogues de services : structurer, maintenir et diffuser les catalogues, définir les outils de chiffrage, les modèles économiques et valoriser les Unités d'Œuvre. Innovation et amélioration continue : piloter des projets d'automatisation, intégrer des technologies comme l'IA, le chatbot, la RPA, et optimiser les processus ITSM. Collaboration avec les Directions d'Activités : comprendre leurs besoins, co-construire les offres, accompagner les équipes dans la mise en oeuvre et l'appropriation des services. Participation au cycle commercial : rédiger les réponses aux appels d'offres, préparer les dossiers techniques et commerciaux, et défendre les offres lors des soutenances clients. Animation et expertise : contribuer aux communautés d'expertise, participer aux groupes de travail transverses et soutenir la transformation du Service Desk. Forte expertise dans la conception et le pilotage de services Maîtrise des méthodes et référentiels ITIL et des bonnes pratiques de delivery. Expérience confirmée dans les cycles d'appels d'offres, soutenances et présentations clients. Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap

Assistant(e) CDP Export en alternance (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Vous connaissez le Pavé d'Affinois ? Et bientôt le Fromager d'Affinois, marque premium de la Fromagerie Guilloteau sur les marchés export En Europe, aux Etats-Unis et en Australie. Bien installée sur ses marchés depuis une trentaine d'années, la marque développe une stratégie de communication 360° ainsi que des projets marketing et digitaux auxquels vous participerez ! Au sein de l'équipe export et en lien direct avec l'équipe Marketing, vous êtes sous la responsabilité du Chef de produits Export. Vous l'assistez dans le développement et l'animation quotidienne de la gamme Fromager d'Affinois à l'international : * Vous assurez une veille sur le marché du fromage et en agroalimentaire sur différents pays. Evolution du marché du fromage, tendances de consommation, nouveaux concepts n'auront plus de secret pour vous ! * Votre maîtrise de la gestion de projets est un atout pour le développement packagings : suivi de création packaging en collaboration avec les agences et les services R&D, Achat, Qualité, Commerce ainsi que les usines. * Doté d'un bon relationnel, vous assistez le chef de produits pour la mise en place d'opérations Marketing sur les différentes zones cibles et en fonction du plan d'actions marketing défini en amont. Vous travaillerez dans ce cadre avec des prestataires externes (agences, fournisseurs etc.) et aurez la charge de l'analyse et de la mesure des résultats des différentes actions. * Votre esprit créatif vous permet d'être force de proposition dans l'élaboration et la mise à jour des outils d'aide à la vente pour promouvoir la gamme (PLV, argumentaires et book de vente). * Vous analysez rigoureusement les données de ventes des produits existants et des innovations sur les différents marchés à l'international et mettez à jour les tableaux de bord mensuels. * Coté digital, vous réalisez la mise à jour du reporting avec suivi des KPIs clés (internet et réseaux sociaux). Vous préparez une formation supérieure BAC+ 5, de type école d'ingénieur, école de commerce ou IAE. Vous parlez couramment anglais et avez réalisé un stage dans un pays anglophone. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Intégrer l'équipe export composée de 13 personnes et en lien direct avec l'équipe marketing. Le poste est basé à Pélussin (42), à 1h de Lyon. * L'opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques. * Une possibilité de développement et d'apprentissage continu. * Des avantages attractifs : dispositif d'épargne salariale, mutuelle, ticket restaurant, dispositif action logement. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Rémunération : Entre 800 € et 2 000 € selon âge, expérience et diplôme préparé. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrerez votre futur manager et la Responsable RH. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de notre filière Export. Date de début de contrat : Rentrée 2026 Temps de travail : 35 heures Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Le contexteLes systèmes industriels et nucléaires sont aujourd’hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques.Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d’envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d’autres programmes stratégiques à venir. Sur place :Une équipe cybersécurité d’environ 7 personnes dédiée aux sujets OTDont 2 spécialistes cyber présents en localUn environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projetsPoste basé à Cadarache (possibilité d’appui sur l’antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km).Votre rôleVous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle.Votre rôle consiste à définir les choix d’architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté.Vous êtes au croisement :des équipes projetsdes architectes techniquesdes exigences réglementairesdes enjeux opérationnels du terrainVos missionsConcevoir des architectures sécuriséesConcevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industrielsDécliner les principes du modèle de sécurité globalDéfinir des standards et modèles d’architecture réutilisablesIntégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléairesAccompagner les projetsParticiper au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existantsDéfinir les exigences techniques de cybersécuritéConseiller sur les choix de solutions et d’intégrationS’assurer de la conformité aux normes et réglementations applicablesDéfinir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvrePiloter le risque et la conformitéIdentifier les écarts de sécurité et proposer des plans d’améliorationAnalyser les risques liés à l’introduction de nouveaux systèmes ou technologiesDéfinir les stratégies de maintien en condition de sécuritéAssurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration techniqueAccompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectesStructurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielleApporter un regard transverse sur les architecturesProfil recherchéFormation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent.Vous disposez a minima d’une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle, avec une forte dimension architecture.Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente.Compétences souhaitéesMaîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT)Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc.)Maîtrise des environnements :réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbussystèmes Windows / LinuxvirtualisationCompréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisationCe que l’on attendCapacité à prendre du recul sur des architectures complexesRigueur et exigence techniqueCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts)Autonomie et sens des responsabilitésAnglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international.Ce que le poste permetIntervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeuAvoir un rôle structurant dans les choix d’architecture cyberÉvoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projetsLe saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes cuisinier(e) ou chef(fe) de partie en restauration traditionnelle et cherchez un nouveau challenge ? Ce poste est pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, situé à moins de 10 minutes de Mortagne-sur-Sèvre (85) nous recrutons : Un/e Chef de partie H/F Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI 39h (modulation). L'entreprise : Dans cet hôtel de 40 chambres, le restaurant sert environ 50 couverts par service, jusqu'à 100 en été. La cuisine propose une ardoise faite maison, élaborée avec des produits locaux et de saison. La carte change tous les jours et est composée de 2 entrées, 2 plats et 2 desserts. Vous rejoindrez une équipe soudée et conviviale. Les patrons sont attentifs au bien-être de leurs salariés, les prises d'initiatives sont les bienvenues. Votre future équipe : Cuisine : Vous ferez équipe avec Rémy cuisinier présent dans l'établissement depuis plusieurs années. Salle : 2 à 3 personnes en salle en fonction du nombre de couverts. Périodes d'ouverture : • ouvert 6 jours sur 7 de juin à mi-septembre, fermé le dimanche • il est fermé le vendredi soir et les week-ends de la fin des vacances d'automne à avril • il est fermé tous les midis du 15 juillet au 15 août Pourquoi ce recrutement ? Suite au départ du chef, le gérant recherche un(e) binôme pour travailler avec le cuisinier qui passera chef à votre arrivée. Pourquoi postuler ? : • Fin des services à 22h30 maximum • 2 semaines de fermeture aux vacances de Noël • Fermé tous les dimanches • Repas fourni et payé Aussi, vos missions seront les suivantes : • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire • Réaliser la production des entrées, des plats et des desserts • Participer à l' élaboration de la carte • Gérer les commandes et les stocks avec Rémy • Participer à la plonge et au nettoyage Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Planning : Horaires en coupure et continus • Secteur : moins de 10 minutes de Mortagne-sur-Sèvre (85) • Rémunération : Entre 2337€ et 2532€ brut/mois (selon le profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience d'au moins 2 ans en tant que cuisinier(e) ou chef(fe) de partie en restauration traditionnelle. • Créativité : l'ardoise change tous les jours, vous devez être constamment en recherche d'idée pour que les menus ne soient pas redondant. • Esprit d'équipe : une bonne cohésion entre la salle et la cuisine est primordiale pour un service fluide et harmonieux. On vous a convaincu ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le gérant de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Poste vacant d'électricien de maintenance (H/F) à pourvoir à 100% au sein des ateliers équipements techniques dès que possible. Activités principales Diagnostic de pannes et remise en état des installations et équipements électriques BT, HT et électroménager Réalisation ponctuelle d'installations électriques..., Réalisation d'opérations de maintenance préventive sur installations électriques BT, HT et automatismes Mise en conformité des installations en application de la réglementation Assistance, conseil et formation, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation d'études techniques ponctuelles Veille technologique et règlementaire Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité et saisie des prestations dans le logiciel de GMAO Relations professionnelles: L'agent électricien (H/F) est amené à échanger avec le personnel utilisateur des appareils électriques présents au sein de l'établissement et peut également être en lien étroit avec les entreprises extérieures auxquelles la DPT fait appel. Conditions particulières: L'agent électricien (H/F) peut être amené, en fonction des urgences, à effectuer des heures supplémentaires. L'agent(e) peut être en contact direct avec des déchets et des produits toxiques. Il/elle peut utiliser des outillages portatifs lourds, encombrants, coupants et/ou contendants. L'agent(e) participera à l'astreinte électrique. Lieu d'exercice des fonctions: L'agent (H/F) est amené à intervenir sur l'ensemble du Centre Hospitalier et les sites distants qui y sont rattachés. Il/elle peut également être détaché(e) sur des Groupements de Coopérations Sanitaires. Horaires de travail actuels: - 8h – 17h (1h30 pour le repas du midi) - 8h-16H (1/2h pour le repas du midi) env. toutes les 13 semaines - Horaires des astreintes (environ toutes les 7 semaines): 6H-8H & 17H-21H en semaine et 6H-21H WK et férié Evolution possible: Technicien bureau d'étude / Technicien biomédicale / Responsable atelier (H/F) PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: CAP, BEP dans le secteur d'activité maintenance électrique Permis B exigé. Compétences requises: Savoir être: Travail en équipe et en réseau Autonomie Rigueur et méthode Qualité de contact et qualités relationnelles, discrétion professionnelle Rigueur et sens de l'organisation, capacité d'analyse Capacité générale d'évolution et d'adaptation Reporter Savoir être: Capacité de lecture et d'interprétation de plan/schéma électrique Aptitude méthodologique à la recherche de panne Connaissances associées: Connaissance en automatisme Connaissance électricité générale et électronique Connaissance logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques Normes, règlements électriques et de sécurité incendie Sécurité des bâtiments Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques liés aux domaines de compétences (Word, Excel, base de données, GMAO) Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

RESPONSABILITÉS : L'équipe MIC recherche un(e) Ingénieur(e) R&D Data Scientist, pour un CDD de 12 mois, dans le cadre du développement de nos activités autour de l'exploitation et de l'analyse des données par Intelligence Artificielle (IA) des données CND, SHM et PHM. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de renforcer l'expertise technique de l'équipe et de contribuer à nos développements industriels. Vos missions : • Développer et programmer des algorithmes d'analyse de données basés sur l'Intelligence Artificielle en tenant compte des besoins et connaissances métiers des équipes CND, SHM et PHM • Comprendre et adresser les problématiques métiers CND, SHM et PHM et les traduire dans les algorithmes d'analyse par IA • Déployer des algorithmes d'analyse d'images (Computer vision...) pour traiter les données d'inspection visuelle, thermique et ultrasonore... dans le cadre de contrôles industriels automatisés • Nettoyer, structurer et analyser les données expérimentales collectées • Valider la robustesse et la fiabilité (= qualifier) des algorithmes d'IA déployés dans les applications industrielles • Communiquer les résultats et les solutions aux équipes de l'IRT et à nos partenaires ou clients • Rester en veille sur les nouvelles technologies et solutions de data science, expérimenter et évaluer ces nouvelles méthodes pour dépasser les verrous industriels actuels En rejoignant l'IRT, vous aurez la possibilité de travailler au sein de projets transversaux intégrant nos compétences multidisciplinaires : métalliques, composites, simulations, robotiques et contrôles. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur(e) en Data Science, vous avez les connaissances théoriques des modèles d'Intelligence Artificielle mais également l'expérience pratique de leur mise en œuvre pour résoudre des problématiques industrielles. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et en programmation. Des expériences réussies d'intégration de modèles IA pour le traitement de données de procédés industriels ou d'images seraient appréciées. Votre expérience dans l'industrie à un poste équivalent en R&D, vous permettra de cerner les besoins et les contraintes du monde industriel. Expérimenté, vous avez effectué de nombreux développements en IA. Vous savez évaluer les risques (techniques, projet) et vous anticipez les écueils du développement et de l'intégration de modèles IA. Vous savez prendre du recul sur un projet, participer à son évolution et vous adapter à ses contraintes. Vous savez partager votre vision et vous aimez travailler en équipe. Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes capable de participer à plusieurs projets en parallèle. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requis. Compétences techniques attendues : • Machine Learning (Clustering, Ensemble methods) • Maitrise des framework IA : Pytorch, tensorflow • Programmation python, C, C++ • Développement de modèles supervisés : d'analyse d'images par IA computer vision (CNN...), d'analyse de données tabulaires (ANN...), d'analyse de données maillage (GNN...) • Développement de modèles non supervisés : Clustering... Compétences requises sur ce poste : • Synthétiser des résultats • Maîtriser la communication orale et écrite • Maîtriser les pratiques de la recherche, tant théoriques qu'expérimentales Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles ? Envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

L'association Juralliance recrute : Un(e) Directeur/trice Adjoint(e) du Pôle Protection de l'Enfance Le périmètre d'intervention s'étend prioritairement sur les établissements et services suivants : - Service AEMO-RH (trois secteurs sur le territoire du Jura) - MECS de Prélude à Lons-le-Saunier - MECS de Champandré et appartements de Saint-Claude Fonctions principales : Par délégation et sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et des services sous votre responsabilité (sectorisation), de promouvoir de manière pérenne leur fonctionnement, la qualité de leurs services et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement. Vous mettez en place le processus d'amélioration des bonnes pratiques professionnelles. - Être garant de la sécurité physique et morale des personnes accueillies et des équipes placées sous son autorité - Garantir les droits des personnes accompagnées - Rendre compte de son activité au Directeur de pôle - Alerter lors de dysfonctionnement sur son périmètre d'intervention Vous serez en relation étroite avec le siège administratif dans la gestion administrative et financière des établissements sous votre responsabilité, dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de projets. La fonction recouvre les dimensions sociales, humaines et économiques : - Représentation et promotion en adéquation avec la Direction du pôle auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs. - Pilotage et supervision de l'offre sociale au travers des projets d'établissements, de la bonne conformité au regard des réglementations en vigueur, du bon respect des droits des enfants et de leurs familles et du respect des outils mis en place par Juralliance. - Pilotage et supervision de la qualité de l'accompagnement du public accueilli, des prestations délivrées et des pratiques professionnelles en assurant une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. - Gestion des ressources humaines sur votre périmètre en lien avec le directeur du pôle dans le cadre des délégations prévues (DUD). - Participer à assurer les astreintes de direction mise en place au sein du pôle. Profil : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 de type CAFDES ou diplôme équivalent de niveau 1, vous faites état d'une solide expérience dans l'accompagnement des publics dans le champ de la protection de l'enfance, et de capacités confirmées à fédérer les équipes autour de projets, à organiser les fonctionnements et les délégations d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez une expérience significative de cadre dans le secteur social. La maitrise de soi est un prérequis, tout comme l'engagement, le sens du service rendu aux personnes accompagnées, la pugnacité et la capacité à prendre du recul. Vous avez un fort esprit collaboratif, de grandes qualités de rendre compte, d'écoute et d'ouverture, d'organisation et d'adaptation. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI et à temps plein. - Lieu de travail : poste basé à Lons-le-Saunier avec possibilité d'intervention à l'échelle du département du Jura. - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil. - Astreinte un jour par semaine, en alternance avec les autres cadres. - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser avant le 30 avril à : Monsieur Younes MOKHTAR Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 44 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2026-02

ENERGIS RH, agence de recrutement indépendante et de proximité, accompagne depuis plus de 10 ans les candidats et les entreprises dans leurs projets professionnels en intérim, CDD et CDI. Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise spécialisée dans la création et l’entretien d’espaces verts, intervenant également en élagage, fleurissement et arrosage, un Chauffeur Poids Lourd H/F afin d’assurer des missions d’arrosage sur différents sites. Notre client est une entreprise paysagiste reconnue sur son secteur, intervenant auprès de collectivités et d’acteurs publics pour l’entretien et la valorisation des espaces végétalisés. Dans le cadre de la saison et du développement de son activité, l’entreprise renforce ses équipes pour assurer le suivi et l’entretien des plantations. Vos missions Rattaché à l’équipe terrain, vous assurez la conduite d’un camion d’arrosage et participez activement aux opérations d’entretien des espaces verts. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - - - Conduire un poids lourd équipé d’une cuve d’arrosage sur différents sites. - Assurer les tournées d’arrosage selon un planning défini. - Réaliser l’arrosage des végétaux, massifs et plantations (la patience est essentielle). - Effectuer de nombreux arrêts pour intervenir directement au sol. - Manipuler les équipements d’arrosage (lances, tuyaux, enrouleurs). - Adapter les apports en eau en fonction des besoins des végétaux et des conditions climatiques. - Vérifier le bon état du véhicule et du matériel utilisé. - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation. - Participer à l’entretien général du matériel et du véhicule. Ce poste combine conduite et travail terrain, avec une forte dimension opérationnelle. Conditions proposées - - - Mission d’intérim avec possibilité de mission sur la saison : de suite jusqu'à octobre - Panier repas de 10.55€/jour - Prise de poste possible sur Saint-Genis-Laval ou Saint-Priest selon planning - Travail en extérieur - Activité nécessitant des interventions fréquentes au sol Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de fin de mission +10 % Congés payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services FASTT (mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants) - Contrats et fiches de paie dématérialisésTitulaire du permis C, vous justifiez idéalement d’une première expérience en conduite de poids lourd, idéalement dans un environnement de travaux extérieurs ou d’espaces verts. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous êtes à l’aise avec la conduite de véhicules poids lourds. - Vous acceptez un poste mêlant conduite et travail physique au sol. - Vous êtes capable de travailler en autonomie sur vos tournées. - Vous avez le sens des responsabilités et du respect des consignes de sécurité. - Vous appréciez le travail en extérieur. - Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de ponctualité. Une expérience en espaces verts ou en entretien extérieur constitue un réel atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à l’entretien des espaces verts sur votre secteur ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes l’interface entre le terrain, les laboratoires, la production, la R&D et les partenaires externes. Vous recueillez et exploitez les informations terrain et coordonnez les activités des laboratoires avec les missions de qualité. Vos principales missions : Missions qualité - Valider les lots Matières Premières, Produits Semi Finis, Produits Finis et libérer les expéditions. - Rédiger les certificats d’analyse, constituer les dossiers de lots, suivre la qualité produit (Indicateurs "bon du premier coup", DLUO…). - Assurer la mise à jour des dossiers qualité matière première (certificats fournisseurs, questionnaires...). - Participer aux audits internes, audits hygiènes, investigations en cas de non-conformités et à l’amélioration continue. - Être un relais entre la production, la R&D et le laboratoire sur le développement des nouveaux produits et les sujets en lien avec la station d'épuration et la station de potabilisation de l'Eau : méthodes, plan de contrôle, etc. - Former les nouveaux arrivants aux exigences qualité et sécurité des aliments. Contrôle laboratoire - Assurer le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire, valider les méthodes, suivre les équipements (métrologie, renouvellements...). - Coordonner les analyses en laboratoires externes (commandes, documentation, résultats) et les demandes d'analyses laboratoire en interne. - Suivre et mettre à jour les plans de contrôle des matières premières, produits semi-ouvrés et finis. - Réaliser et suivre les commandes du laboratoire (consommables, réactifs, prestataires, matériel...) - Apporter un support opérationnel aux techniciens laboratoires, et assurer le back-up des techniciens d'analyse des eaux et des produits pendant leurs absences. Ce que nous vous offrons Un vrai parcours d’intégration, avec formation au poste Un environnement bienveillant et humain, où tout le monde se connaît Une entreprise à taille humaine, mais avec une ambition industrielle forte Un pack de rémunération complet : - Salaire de la convention collective de la Chimie - Tickets restaurants, indemnité de transport - CSE, Chèques vacances, prime de vacances - Épargne salariale, congés supplémentaires Et surtout : des perspectives d’évolution pour ceux et celles qui veulent aller plus loin. - Des horaires variables à 36h40 par semaine du lundi au vendredi, et 12 jours de RTT Prêt(e) à plonger dans l’univers des algues ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez une aventure qui a du sens, pour vous et pour la planèteLe profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou +3 en QHSE, QLIO et vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant. Une première expérience en service Qualité et/ou dans un contexte de production industrielle serait appréciée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés. Si vous maîtrisez les méthodes d’analyse physico-chimiques et les bonnes pratiques de laboratoire, ce sera un vrai plus ! À l’aise avec les outils informatiques, vous savez utiliser les logiciels bureautiques (notamment Excel et Word) et êtes familier(ère) des systèmes de management de la qualité. Vous connaissez les normes ISO 9001 & FSCC 22000. Et surtout… votre personnalité compte ! Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et d’un esprit d’analyse développé. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous savez gérer les priorités et interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d’adaptation, votre curiosité technique et votre implication seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. 90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d'énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Développer des actions permettant d'optimiser l'attractivité des offres d'EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn.). Contribuer à la rédaction d'articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l'activité en lien avec les syndicats d'énergie. Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux. Contribuer à la coordination et à l'animation de l'activité de l'équipe. Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement,Marketing & Communication dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d'une réelle capacité d'écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles. Vos Compétences transverses - Sens du relationnel développé, - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l'anticipation, esprit curieux, - Esprit créatif permettant d'être force de proposition, - Esprit d'initiative et autonome, dynamique, - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires, - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.