Preseljenje u EU
Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.
Storage worker with forklift driving licence (T4) - seasonal work
Ullensvang Fruktlager SA is a packing house located in the eastern part of the fruit growing district of Hardanger. We sort and pack plums, apples and pears on behalf of our fruit growers.
We are currently hiring a storage worker with forklift licence (T4) for short-term work this coming season. Work period will be between the middle of August until the middle of October.
Main tasks
· Quality checks
· Reception and registration
· Storage into cooling rooms
Personal skills
· Ability to handle goods transported by forklift in a precise and careful way
· Accuracy
· Efficiency
· Logistical understanding
· Good sense of teamworking
· Comfortable with learning new software
· Positive attitude
· Strong work ethics
· Ability to thrive in a periodically hectic environment
Qualifications
T4 forklift certificate that is or can be validated in Norway (Certificate of competence from an institute offering certified training in an EEC/EU member state, Switzerland or Great Britain).
Work experience as a forklift driver is an advantage but not a prerequisite.
In joining the team at Ullensvang Fruktlager you will be part of a good and international working environment of up to 35 seasonal workers. Pay according to agreement. Accommodation can be arranged.
If this looks interesting, we would be happy to hear from you. Please send your application and CV to Kari@ullensvangfruktlager.no
Candidates from outside of the EEC/EU will not be considered due to long processing times for visa applications.
***
Ullensvang Fruktlager SA ligg på austsida av Sørfjorden i Hardanger, og driv med sortering og pakking av plommer, eple og pærer på vegne av fruktdyrkarane våre.
For tida ser me etter ein lagermedarbeidar med trucksertifikat (T4) for eit korttidsengasjement denne sesongen. Arbeidsperioden vil vera frå om lag midten av august og til midten av oktober.
Arbeidsoppgåver
· Kvalitetssjekk
· Mottak og registrering
· Lagring på kjølerom
Ynskte personlege eigenskapar
· Evne til presis og forsiktig varehandtering på truck
· Nøyen
· Effektiv
· Logistikkforståing
· Gode samarbeidsevne
· Evne til å læra seg nye programvarer
· Positiv haldning
· God arbeidsmoral
· Trivst under til tider hektiske dagar
Kvalifikasjonar
T4 trucksertifikat som er eller kan godkjennast i Noreg.
Arbeidserfaring som trucksjåfør er ein fordel men ikkje ein føresetnad.
Ullensvang fruktlager har rundt 35 sesongarbeidarar frå mange ulike land, og eit godt arbeidsmiljø. Løn etter avtale. Bustad kan ordnast.
Om dette ser interessant ut, høyrer me gjerne frå deg. Send i så fall søknad og CV til Kari@ullensvangfruktlager.no
Om arbeidsgiveren:
I fjordkanten på Lofthus i Hardanger og med utsyn over fonna, ligg Ullensvang Fruktlager SA. Me tek imot eple, plommer, pærer og moreller frå fruktdyrkarar ved austsida av Sørfjorden i Hardanger. Hjå oss vert frukta lagra, sortert og pakka for vidare sal til butikkar over heile landet.
Pangea Kitchen & Bar søker en engasjert og kreativ kokk i 100 % stilling i perioden **(mai-september)**med oppstart medio Mai 2026
Arbeidsoppgaver:
•Tilberede og anrette retter i henhold til restaurantens standarder
•Sikre at hygienekrav og sikkerhetsstandarder overholdes
•Samarbeide tett med kjøkkensjefen og resten av kjøkkenpersonalet
•Bidra til et positivt og effektivt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner:
•Fagbrev som kokk eller relevant erfaring
•Minimum 1 års erfaring fra restaurantkjøkken
• Ønskelig om norsk eller nordisk språk, men ikke ett krav, må være solid i engelsk
•Evne til å jobbe effektivt under høyt arbeidspress
•Gode samarbeidsevner og positiv innstilling
•Teamplayer
•Fleksibilitet og vilje til å jobbe kvelder og helger
Vi tilbyr:
•Konkurransedyktig lønn
•Et spennende og lærerikt arbeidsmiljø
•Mulighet for å jobbe med kreative og varierte menyer
•En flott arbeidsplass
Dette er en spennende stilling, i ett unikt restaurantkonsept hvor vi jager etter den gode gjeste-opplevelsen.
Er du klar for å bidra til en fantastisk sommersesong hos oss?Høres dette ut som noe for deg?
Send Søknad og CV til jobb@pangea-torget.no
Vi ser frem til å høre fra deg!
Merk søknad med kokk
English text:
Pangea Kitchen & Bar is seeking an engaged and creative chef for a 100% position during the period (May--September), starting mid-May 2026.
Work tasks:
• Prepare and plate dishes in accordance with the restaurant's standards
• Ensure that hygiene requirements and safety standards are upheld
• Work closely with the head chef and the rest of the kitchen staff
• Contribute to a positive and efficient working environment
Qualifications:
• Certificate of apprenticeship as a chef or relevant experience
• Minimum 1 year of experience from a restaurant kitchen
• Norwegian or other Nordic language is desirable but not required; solid English skills are necessary
• Ability to work efficiently under high pressure
• Good collaboration skills and a positive attitude
• Team player
• Flexibility and willingness to work evenings and weekends
We offer:
• Competitive salary
• An exciting and educational work environment
• Opportunity to work with creative and varied menus
• A great workplace
This is an exciting position in a unique restaurant concept where we strive to deliver exceptional guest experiences.
Are you ready to help create a fantastic summer season with us? Does this sound like something for you?
Send your application and CV to jobb@pangea-torget.no
We look forward to hearing from you!
Please mark your application with Chef.
Om arbeidsgiveren:
Litt om oss
Pangea Kitchen & Bar ligger midt i hjertet av Bodø sentrum på torget.
Siden 2019 har Pangea vært et møtested for kulinariske opplevelser, hvor smaker fra hele verden møtes i en uklar atmosfære. Inspirert av globale smaker, kombinerer vi forskjellige tilberedningsmetoder for å skape en ekstraordinær palett av smaker og teksturer.
I 2023 ble vår hengivenhet til tjeneste belønnet med Serviceprisen, en anerkjennelse som kaster lys over vårt lidenskapelige team. Her kan du forvente deg smaksbomber, nøye utvalgte viner, personlig service, gode samtaler, og en atmosfære hvor du føler deg prioritert.
På Pangea serverer vi ikke bare mat og drikke -- vi skaper minner.
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan anderen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige asielverzoekers (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een
Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)
Voor het opvangcentrum van Schilde
Interne & externe / werfreserve selectie
Referentienummer: 9078/054bis01
FUNCTIE
Doel
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.
Context
Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.
Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).
Inhoud
Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.
Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.
Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.
Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.
Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.
Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.
Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.
Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
Deelnemingsvoorwaarden
Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :
- Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.
- De werkgever
- De functietitel
- Data van tewerkstelling
Technische competenties
Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.
Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
Generieke competenties
informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
Troeven
Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.
Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.
Je bent een aanspreekpunt voor projectpromotoren van het KMMA, voor andere interne diensten van het KMMA en DGD.
Je staat in voor:
· Opvolging van meerdere projecten in parallel (administratieve coördinatie, inhoudelijk en financieel), het structureren van de volledige project- en rapporteringscyclus met aandacht voor deadlines, kwaliteit en overzicht
· Ondersteuning bij narratieve en financiële rapportering, met aandacht voor resultaten en impact
· Samenvatting van wetenschappelijke resultatenrapporten voor niet-wetenschappelijke doelgroepen
· Actief bijdragen aan het structureren en verbeteren van interne processen en projectwerking
· Opvolgen en implementeren van best practices inzake monitoring en evaluatie in wetenschappelijk projectbeheer en internationale samenwerking.
Je bent een vlotte communicator.
Je staat in voor:
· Verzorgen van communicatie naar wetenschappelijke promotoren en internationale partners, naar DGD, naar een breder publiek (wetenschapscommunicatie via website, overleg, vergaderingen, e-mail contacten, ...)
· Voorbereiden en opvolgen een nieuwe, beknopte programma website
Je bent de schakel tussen externe partners en de interne dienst Boekhouding.
Je staat in voor:
· Voorbereiding van conventies van Afrikaanse partnerinstituten of andere externe partnerorganisaties en opvolging van de uitbetaling ervan
· Opvolging van financiële rapporten van Afrikaanse partnerinstituten of andere externe partnerorganisaties.
Je bent een gemotiveerde organisator.
Je staat in voor:
· Voorbereiding en opvolging van (strategische) overlegmomenten (zowel intern als extern)
· Organisatie en coördinatie van events, workshops, vergaderingen en infosessies
· Administratieve ondersteuning van de dagelijkse operationele taken van de dienst.
- Je bent jonger dan 26 jaar en komt in aanmerking voor een startbaanovereenkomst.
- Je behaalde een Master diploma in een wetenschappelijke discipline, bij voorkeur in de domeinen waarin het KMMA onderzoek verricht.
- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring met projectbeheer en -rapportage, met internationale samenwerking, met wetenschapscommunicatie of in organisatie van conferenties.
- Je hebt een sterke belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek en internationale samenwerking. Je bent bereid om inzicht in de sector op te bouwen en tendensen op te volgen.
- Je hebt interesse in organisatieontwikkeling en procesverbetering.
- Administratief en financieel beheer van projecten en logistieke ondersteuning schrikken je niet af.
- Je kan zelfstandig en gestructureerd werken met zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.
- Je bent in staat om grote hoeveelheden rapporten en documentatie efficiënt te verwerken naar heldere syntheses.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Frans, Nederlands en Engels.
- Je beschikt over kennis van courante software programma’s zoals Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS.
- Je functioneert goed binnen een klein team en staat open voor samenwerking met andere diensten en externe partners.
- Je kan omgaan met deadlines.
- Je bent stressbestendig en flexibel in werkplanning.
KANDIDATUUR
Gelieve je CV met begeleidende brief en kopie van je diploma per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie S/PROJ-RA/AFR026-04 ten laatste op 29/03/2026.
Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toegezonden worden, zullen worden aanvaard en beantwoord. Bij een groot aantal kandidaturen behoudt de jury zich het recht voor om het aantal uit te nodigen kandidaten te beperken door te bepalen wie zij het meest geschikt acht voor de te vervullen functie. Interviews zullen plaatsvinden in de week van 20 april 2026.
INTERVIEW
Het interview zal bestaan uit een schriftelijke opdracht en een gesprek met een beoordelingsjury. De geselecteerde kandidaten zullen hierover meer informatie ontvangen.
Voor meer inlichtingen over:
De functie: Eva November, tel. 02 769 56 79, eva.november@africamuseum.be
De arbeidsvoorwaarden: Sara Tock, tel. 02 769 54 32, sara.tock@africamuseum.be
Het KMMA: http://www.africamuseum.be
Vacature: Freelance Operatieverpleegkundige (OK) - Regio Brugge (West-Vlaanderen) - in bijberoep of in hoofdberoep.
Caredots – we match care
Zin om in het OK te draaien met maximale autonomie én een planning die wérkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in topsettings in West-Vlaanderen, waar je skills het verschil maken: strak teamwerk, duidelijke afspraken, correcte betaling.
Wat ga je doen?
Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:
-
instrumenteren en omlopen
-
pre- en postoperatieve ondersteuning
-
voorbereiding en controle van materiaal/sets
-
werken volgens OK-protocollen (aseptie, veiligheid, traceerbaarheid)
-
vlotte overdracht en samenwerking met chirurg, anesthesie en team
Waarom Caredots?
-
Flexibele shifts: jij kiest je ritme (losse opdrachten of vaste blokken)
-
Correcte, competitieve verloning: afgestemd op OK-ervaring & competenties
-
Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen
-
Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe
-
Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend (incl. lokale partners)
Klaar om OK-shifts te doen op jouw voorwaarden?
Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.
Caredots – We Match Care. Jij kiest, wij regelen.
Regio Brugge | Freelance hoofd- én bijberoep welkom
Wat verwachten we van jou?
-
Diploma verpleegkunde (bachelor of master)
-
Geldig verpleegkundig visum
-
Blanco uittreksel strafregister
-
Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie in het OK)
-
OK-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht
- Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.
-
Eigen vervoer
- Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei fast stilling i 100 % som førsteamanuensis/førstelektor i geografi ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett, campus Bergen
Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag.
Stillinga er ledig frå 1. august 2026. Arbeidsstaden er campus Bergen.
Ansvars- og arbeidsområde:
Stillinga har følgande ansvars- og arbeidsoppgåver:
- Undervise, rettleie, vurdere, følge opp studentar i praksis, og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i universitets- og høgskuleforskrifta. Undervisinga skal i hovudsak dekke samfunnsgeografiske tema i grunnskulelærarutdanningane (integrert 5-årig master), men arbeid i andre utdanningar, kurs og oppdrag, kan bli aktuelt avhengig av søkar sin kompetanse og instituttet sine behov.
- Forskings- og utviklingsarbeid med relevans for instituttet sine forskingsprogram. Det blir forventa at tilsette bidreg med forsking innan eitt eller fleire av programma.
- Institusjonsbyggjande arbeid irekna fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar.
- Delta i utvikling av forskingsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering saman med kollegaer i fagmiljøet.
- Noko reising må påreknast.
Kvalifikasjonar:
Kriteria for tilsetting i stilling som førsteamanuensis/førstelektor går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven
Formell utdanning og kompetanse:
Førsteamanuensis
For tilsetting som førsteamanuensis må søkar ha avlagt doktorgrad i geografi eller i eit fagområde med høg relevans for undervisning i geografi. Kandidaten må ha kompetanse innan geografifagets kjerneområde.
Førstelektor
For tilsetting som førstelektor må søkar ha høgare grads eksamen eller tilsvarande i geografi eller i eit fagområde med høg relevans for undervisning i geografi. Kandidaten må ha kompetanse innan geografifagets kjerneområde. Søkar må ha relevant yrkes- og undervisningserfaring, samt ha bidratt til fagleg utviklingsarbeid på høgt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standardar innan fagområdet/yrkesfeltet.
Den som blir tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men og evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. Høgt etisk medvit i møte med studentar er påkravd.
Den som blir tilsett må vere personleg egna for stillinga.
Følgande tel positivt i vurderinga
- Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning
- Kompetanse og relevant erfaring med undervisning i geografididaktikk
- Kompetanse innan ressurs- og miljøgeografi og utdanning for berekraftig utvikling
- Erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt, irekna erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forskings- og utviklingsprosjekt med praksisfeltet
- Internasjonal erfaring
Utdanningsfagleg kompetanse
Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav i alle undervisnings- og forskarstillingar.
For stilling som førsteamanuensis og førstelektor skal utdanningsfagleg kompetanse dokumenterast med ei pedagogisk mappe og ein
pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.
Søkarar som ved tilsetting ikkje oppfyller krava i samsvar med forskrifta må oppfylle desse innan to år. HVL tilbyr kurs i pedagogikk i høgare utdanning.
Språkkrav
Undervisningsspråket er til vanleg norsk og søkarar må meistre norsk eller eit anna skandinavisk språk.
Korleis søke på stillinga?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.
Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå den informasjonen som ved søknadsfristen er lagt inn i www.jobbnorge.no. Det er søkaren sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna:
- vitskapleg arbeid (inntil 5 stk)
- fullstendig publikasjonsliste
- attestar og vitnemål
- dokumentasjon på utdanningsfagleg kompetanse. For stilling som førsteamanuensis og førstelektor skal utdanningsfagleg kompetanse dokumenterast med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.
Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkaren sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga er større enn 50 MB må dei komprimerast før opplasting, eller leggast ved som lenke.
Søkarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.
HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vere tilstrekkeleg å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.
Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søke på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.
Søknadene blir sendt elektronisk til eit sakkunnig utval. På bakgrunn av utvalet si vurdering vil aktuelle søkarar bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.
Vi tilbyr:
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
Spanande fagmiljø med moglegheiter for kompetanseheving- og utvikling
Moglegheit for trening i arbeidstida
Stillinga er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 - Førsteamanuensis eller 1198 - Førstelektor.
Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon:
Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskjet ikkje vert teke til følgje.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogeleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er av den grunn eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetting, og å rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.
Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.
Høgskulen på Vestlandet er underlagt ekportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.
Inkludere, utfordre og samhandle
Om arbeidsgiveren:
Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 17 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.
Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.
Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.
Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.
Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.
Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.
Ved Høgskulen på Vestlandet er det ledig ei fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor i historie/historiedidaktikk ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.
Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag ved campus Sogndal. Stillinga er ledig frå 01.08.2026.
Ansvars- og arbeidsoppgåver:
Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:
- Undervise, rettleie og utvikle studentaktive læringsformer på Campus Sogndal i tråd med krav i studietilsynsforskrifta. Den som blir tilsett må kunne undervise i både eldre og nyare historie og historiedidaktikk. Oppgåvene vil hovudsakleg vere knytt til bachelor-, master-, og etter- og vidareutdanning i grunnskulelærarutdanning/lærarutdanningane.
- Forsking- og utviklingsarbeid med klar relevans for instituttet sine fagområde. Det blir forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av fakultetet sine forskingsprogram.
- Institusjonsbyggjande arbeid irekna: rettleie tilsette, fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar
- Delta i utvikling av forskingsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering samen med kollegaer i fagmiljøet
- Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen
- Det kan bli aktuelt med noko reising i stillinga
Kvalifikasjonskrav:
Kriteria for tilsetjing i stilling som førsteamanuensis/førstelektor går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven .
Formelle kvalifikasjonar:
- For fast tilsetjing som førsteamanuensis må søkjar ha fullført doktorgrad i historie eller historiedidaktikk.
- For fast tilsetjing som førstelektor må søkjar ha førstekompetanse i samsvar med forskrifta og med tilsvarande relevanskrav som for førsteamanuensis.
- Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga.
Personlege eigenskapar:
- Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel.
- Høgt etisk medvit i møte med studentar og tilsette er påkravd.
- Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga.
Språkkrav:
- Undervisningsspråket er norsk, og søkjarar må kunne undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk.
Følgjande tel positivt i vurderinga:
- Erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt, irekna erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forskings- og utviklingsprosjekt med praksisfeltet
- Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning
Internasjonal erfaring
Utdanningsfagleg kompetanse:
For stilling som førsteamanuensis/førstelektor skal søkjarar dokumentere utdanningsfagleg kompetanse med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.
Søkjarar som ved tilsetting ikkje fyller krava, må fylle dei innan to år. HVL tilbyr kurs i høgskolepedagogikk.
Sakkunnig vurdering:
Søkjarar til vitskaplege stillingar vert vurdert av eit sakkunnig utval. Vurderinga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, oversikt over arbeida dine, kvar dei er offentleggjort og inntil 5 vitskaplege arbeid som skal leggast ved søknaden i fulltekst. Tilsetjingsorgan er tilsetjingsutval ved Høgskulen på Vestlandet.
Korleis søke på stillinga?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.
Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjars ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna:
- Vitskaplege arbeid (inntil 5 stk.)
- Fullstendig publikasjonsliste
- Attestar og vitnemål
- Dokumentasjon på utdanningsfagleg kompetanse. For førsteamanuensis/førstelektor skal utdanningsfagleg kompetanse dokumenterast med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.
Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.
Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.
HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.
Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.
Søknadane vert sendt elektronisk til det sakkunige utvalet. På bakgrunn av utvalet si vurdering vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.
Vi tilbyr:
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
- Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
- Høve for trening i arbeidstida
Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011- førsteamanuensis / 1198 - førstelektor.
Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon:
Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.
Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending behandlingen av søknadane.
Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:
1) Assisterande instituttleiar Bente Opheim, 55585864, bop@hvl.no
Inkludere, utfordre og samhandle
Om arbeidsgiveren:
Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.
Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.
Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.
Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.
Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.
Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.
Om stillingen
Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Institutt for sosialvitenskap og veiledning, seksjon for barnevern, sosialt arbeid og vernepleie på Lillehammer, er det ledig fast 100% stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i barnevernsfaglig arbeid.
Vi ønsker å styrke et veletablert og engasjert fagmiljø, med en stolt og engasjert barnevernspedagog - med stort hjerte for faget og de kommende yrkesutøverne. Stillingen er primært knyttet til bachelor i barnevern/barnevernspedagogutdanningen; en sosialfaglig profesjonsutdanning som kvalifiserer for arbeid innenfor samfunnsfeltet barnevern i utvidet betydning. Utdanningen er orientert mot målgruppen barn, unge og familier i utsatte livssituasjoner.
Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø og mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper. Disse har forskningsprosjekter i samarbeid med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Fakultetes Ph.d-program "Helse og velferd" (HELVEL) er en interdisiplinær forskerutdanning med utgangspunkt i sosialvitenskap, helsevitenskap, folkehelsevitenskap og idrettsvitenskap.
Ansvar og arbeidsoppgaver
- Som fagansatt på barnevernsutdanningen vil du samhandle med studentene gjennom undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensurering. I tillegg til dette forventes det at du påtar deg emneansvar og deltar i pedagogisk utviklingsarbeid, for å opprettholde og øke kvaliteten på undervisningen. For å løse disse arbeidsoppgavene er det behov for fag-administrativt arbeid, tverrfaglig samarbeid internt på universitetet og samarbeid med praksisfeltet og andre utdanningsinstitusjoner.
- Har du førstekompetanse forventes det i tillegg til ovennevnte at du bidrar med egen forskning innenfor sentrale områder av sosialt arbeid. Her vil deltakelse i forskningsgrupper og samarbeid med eksterne aktører eller andre utdanningsinstitusjoner være aktuelt.
Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.
Kvalifikasjoner
- Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i relevant barnevernsfaglig/ sosialfaglig område i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven
- Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder
- Du må ha erfaring fra førstelinje-tjeneste i kommunal barnevernstjeneste
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
- Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid
I tillegg ønsker vi at du har:
- kompetanse og erfaring om ulike arbeidsformer og verktøy som brukes i barnevernsfaglig tjenesteområder
- kompetanse og erfaring med barnevernets kjerneoppgaver som undersøkelser og tiltak
- kompetanse/erfaring innen juss og forvaltning av barnevernsfaglige arbeidsområder
- forskningserfaring og -produksjon innenfor relevant fagområde
Pedagogisk kompetanse:
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.
Personlige egenskaper:
- Gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet
- Evne til å motivere og kommunisere godt med studenter og kollegaer
- Fleksibilitet og selvstendighet vektlegges
- Interesse for pedagogisk utvikling er en forutsetning
Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og HINNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.
Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
Vi tilbyr
- en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
- lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor/ 1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ.
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY.Søke stillingen
Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".
Søknaden må inneholde:
- søknadsbrev
- utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
- bekreftede kopier av vitnemål og attester
- dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
- i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
- oversikt over eksternfinansierte prosjekter
- publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering
For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.
Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Mangfold og positiv særbehandling
INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vår visjon er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»
Fakultet for helse- og sosialvitenskap (HSV) tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen våre fagområder. Vi tilbyr blant annet store helse- og sosialfaglige bachelorprogram innen sykepleie, vernepleie, barnevern og sosialt arbeid, i tillegg til kroppsøving, idrett, folkehelse, og tannpleie. Vi tilbyr også en rekke masterprogram, årsstudier og kortere kurs. Relevans, utvikling, fleksibilisering og læring hele livet er viktige stikkord.
Fag- og forskningsmiljøene ved fakultetet driver en omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet. Fakultetet er ansvarlig for doktorgradsprogrammet «Helse og velferd».
HSV har et omfattende samarbeid med eksterne aktører om utdanning, praksis, forskning og utviklingsprosjekter. Vi er opptatt av å bygge forskningsprosjekter i samarbeid med arbeids- og samfunnsliv, og å videreutvikle samarbeid på områder for faglig utvikling av utdanningene våre. Gjennom enhet for eksternfinansiert virksomhet skreddersys ulike utdanningstilbud for offentlig og privat sektor. Fakultetet har p.t. ca 4000 studenter og 250 ansatte.