Om stillingene

Ferievikarer i Enhet for psykisk helse, habilitering og sosialt arbeid i tiden 22.06-13.09.2025.

Vi har behov for ferievikarer til følgende tjenestesteder:

• Psykisk helse og rusomsorgen - dagtjeneste
• Omsorgen for utviklingshemmede - turnusarbeid
• Skibotn barne- og avlastningsbolig - turnusarbeid

Tjenestene har bruk for vikarer for følgende personell:

• sykepleiere
• vernepleiere
• helsefagarbeidere/hjelpepleiere/fagarbeidere
• assistenter
• miljøterapeuter/miljøarbeidere
• sosionomer
• barnevernspedagoger

Sykepleierstudenter, vernepleierstudenter og andre studenter innen helse- og sosialfag samt elever under helsefagarbeiderutdanning oppfordres til å søke.

Er du ny som søker og ønsker å prøve en karriere innen helsesektoren? Vi tilbyr grundig opplæring og veiledning hos oss.

Om tjenestestedene:

Psykisk helse og rusomsorgen - dagtjeneste:

Psykisk helsetjeneste/rusomsorg er et frivillig tjenestetilbud til personer med psykiske helseplager, psykiske lidelser og/eller rusproblematikk, samt deres pårørende.

Omsorgen for utviklingshemmede:

Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet, samt legge til rette for en aktiv og meningsfull hverdag ut fra den enkeltes forutsetninger, ønsker og behov.

Skibotn barne- og avlastningsbolig:

Miljøarbeid, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet. Her er det behov for ferievikar på natt. Viktig at den som søker har tilstedeværelse og engasjement hos brukere med noe begrenset interessefelt. Evnen til å handle i akutte situasjoner, men også evnen til å håndtere rolige dager.

Annet:

Du må angi i søknaden ditt ønske om tjenestested i prioritert rekkefølge, stillingsstørrelse, hvilket tidsrom du ønsker å arbeide. Arbeidstiden i psykisk helse og rusomsorgen er normal dagarbeidstid, i de øvrige tjenestene inngår det turnusarbeid dvs. dag/aften/nattevakter og helgearbeid. I turnusene inngår også  langvakter.

Før du starter opp som ferievikar har vi som krav at du har gjennomført utvalgte e-læringskurs.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand og helsehjelp i hjemmet
• Tilrettelegge for en aktiv og meningsfull hverdag
• Sikre kvalitet og ivaretagelse av helhetlig omsorg for brukerne
• Medikamenthåndtering
• Samarbeid med pårørende

Vi tilbyr

• Samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid i et godt arbeidsmiljø
• E-læringskurs og praktisk opplæring
• Et godt fagmiljø med fokus på kvalitet og kompetanseheving
• Mulighet for videre vikariat som tilkallingsvikar/midlertidige stillinger
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Storfjord kommune er den sørligste kommunen i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med alle de fordelene det medfører

Kvalifikasjoner

Krav:

• Du må være positiv, fleksibel og trives å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode ferdigheter i muntlig og skriftlig norsk
• Beherske IKT-verktøy
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
• Førerkort kl. B for søkere over 18 år

Vi ser gjerne at du har:

• Erfaring med lignende arbeid
• Evne til å bidra aktivt til et godt og helsefremmende arbeidsmiljø
• Ønske om å bidra til at brukerne har en meningsfull hverdag i eget hjem

Andre opplysninger

• Intervju kan bli benyttet
• Søkere må være over 16 år
• Søknaden skal ha vedlagt CV med henvisning til referanser, og sendes elektronisk via link på denne siden. Ved en ansettelse skal bekreftede kopier av vitnemål og attester innleveres
• Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Lønn, pensjon, forsikring og arbeidsavtale iht. tariff og gjeldende avtaleverk
• Personer som skal yte kommunale helse- og omsorgstjenester for kommunen, må i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 legge frem tilfredsstillende politiattest når de bekrefter tilbudt stilling
• I henhold til Offentlighetsloven offentliggjøres søkerlisten. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før du starter opp som ferievikar er det krav gjennomføring av utvalgte e-læringskurs

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00. Du kan også sende e-post.

Om arbeidsgiveren:

Grensekommunen Storfjord vil ha deg som vår nye medarbeider i vår lille, store og unike kommune! Vi er en liten kommune i Nord-Troms med drøye1800 innbyggere. Vårt landskap strekker seg fra Lyngenfjorden, opp dalene, innover viddene, og helt opp til over 1500 m høye fjelltopper. Vi er stolte av vår unike historie som møteplass på Nordkalotten og vi pleier vår samiske og kvenske historie og kulturarv ivrig. 

Som kraftkommune ønsker vi å rigge gode tjenester til våre innbyggere og samtidig ha fokus på utvikling. Vår kontrastfylte natur, gode klima og spennende beliggenhet preger vårt samfunns- og næringsliv. Tromsø ligger bare en god time unna, og som grensekommune har vi gode finske og svenske samarbeidspartnere rett i nabolaget.

Private helsetjenester, reiseliv, bygg og anlegg, samt grenserelaterte tjenester som toll, politi, transport og spedisjon er viktige arbeidsplasser hos oss i tillegg til primærnæringene og kommunal tjenesteproduksjon. Vi vil gjerne ha flere samfunnsbyggere på laget vårt! Blir du med? 

Du finner mer informasjon om Storfjord her: boistorfjord.no

Vi søker etter en engasjert og nytenkende seksjonsleder til vår legeseksjon for LIS (lege i spesialisering). Seksjonsleder vil også være medlem av avdelingens lederteam, som i dag består av avdelingsleder, medisinskfaglig rådgiver, kvalitetsrådgiver, samt seksjonsledere.

Legeseksjon for LIS består i dag av 18 stillinger, med to-delt vaktsjikt.

Seksjonslederstillingen vil også omfatte funksjoner som utdanningsansvarlig overlege og leder av utdanningsutvalget.

Røntgenavdelingen har rundt 220 ansatte, med virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik. Avdelingen har også ansvar for radiologitilbudet ved distriktsmedisinske sentre i Nordreisa og Finnsnes og ved UNN Longyearbyen. Hos oss utføres rutinemessige utredninger og kontroller, samt avanserte prosedyrer på lik linje med det som gjøres ved de større sykehusene i Norge og i utlandet. Dette inkluderer avanserte intervensjonsprosedyrer på angio-seksjon, CT og ultralyd.

Universitetssykehuset Nord-Norge er et stort helseforetak i norsk målestokk. Vi har sykehus både i Tromsø, Harstad, Narvik og på Svalbard. Til sammen har UNN mer enn 6000 ansatte, og driver blant annet med moderne kreftutredninger og behandling, der røntgenavdelingen spiller en sentral rolle. Sykehuset har alle spesialiteter og fagfelt, noe som gir mulighet for forskning og samarbeid på tvers av en rekke fagfelt.

UNN HF og Røntgenavdelingen samarbeider tett med UiT, Norges arktiske universitet, hvor flere av våre ansatte har kombinerte stillinger. Røntgenavdelingen er involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier, noe som gir unike karrieremuligheter for den som ønsker utfordringer og faglig utvikling. Avdelingen har nå 6 leger med doktorgrad, og 4 til i PhD-forløp. Avdelingen er til enhver tid involvert i en rekke studier/forskningsprosjekt. Her er en liten smakebit på hva vi driver med: Forskning/forskningsgrupper

Ta gjerne kontakt med undertegnede dersom du ønsker mer informasjon om avdelingen og stillingen.

Sykehuset i Tromsø ligger sentralt på Tromsøya, med nærhet til sentrum, flyplass og fine rekreasjonsområder. Om vinteren kan du gå på ski til jobben gjennom lysløypa mens nordlyset flammer over hodet på deg, og når arbeidsdagen er over kan du året rundt dra rett på fjell- eller båtturer. 

Ønskelig med snarlig tiltredelse.

Pssst: Vil du se en skrytevideo av Tromsø?

Velkommen til Tromsø, og til Røntgenavdelingen!

Arbeidsoppgaver

• drifts-, budsjett-, fag- og personalansvar for legeseksjon LIS
• identifisere og sikre utdannings og utviklingsbehov
• pådriver for kvalitet- og forbedringsarbeid, inkludert HMS
  
• bidra inn i strategi- og langtidsplanlegging
• lede etter vedtatte mål og strategier for Røntgenavdelingen
• inngå i avdelingens lederteam
  

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med

• helsefaglig bakgrunn, helst norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i radiologi
• lederutdanning eller ledererfaring, men nødvendig kurs/opplæring vil bli gitt
  

Personlige egenskaper

• nytenkende og med gjennomføringsevne
• innehar gode samarbeidsevner
• evne til å se helhet på tvers av seksjoner og avdelinger
• kunne se, ivareta og utvikle medarbeidere
• ha et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø
• evne til å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• sterke og tverrfaglige miljø
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• avdelingen har tilgjengelig dedikert lederstøtte
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• medlemskap i KLP
• lønn og arbeidsvilkår etter avtale
  

Kontaktinformasjon

Eldrid Hugaas Winther-Larssen, Avdelingsleder, +4799273632

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5074279162
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker deg som vil ha utdanningsstilling som anestesisykepleier ved Oslo universitetssykehus. Vi har 10 utdanningsstillinger som fordeles mellom Aker, Ullevål, Rikshospitalet og Radiumhospitalet.  

Det er kun studenter som har fått studieplass ved OsloMet som er aktuelle for våre utdanningsstillinger. Med utdanningsstilling menes at utvalgte kandidater tilbys lønn under utdanning og innehar samme plikter og rettigheter som andre ansatte i studietiden. Utdanningsstillingene varer i 1,5 år, fra august 2026 til desember 2027. Stillingen består av en utdanningsdel og en arbeidsdel knyttet til drift hos oss. 

Etter endt studie forplikter du deg til 2,5 års bindingstid hos oss i full stilling. Bindingstiden etter endt studium gjennomføres ved den seksjonen der det er størst behov. 

I søknaden må du legge ved:

• bekreftelse på søkt studieplass ved OsloMet (last den opp i Webcruiter som vedlegg)
• oppdatert CV som viser relevant erfaring
• to referanser (en fra nærmeste leder)
• attester og vitnemål

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende, men stillingene vil ikke bli tildelt før studieplass på OsloMet er bekreftet av deg (last opp bekreftelsen som vedlegg i   Webcruiter så fort du får den).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• 2 års praksis som sykepleier
• Du har søkt studieplass ved OsloMet videreutdanning i anestesisykepleie

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden i Webcruiter.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du har et genuint ønske om å bli anestesisykepleier
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
  

Du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som anestesisykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Kontaktinformasjon

Marie Hylen Klippenberg, Avdelingsleder, +4741690703

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5074242156
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Nå er vi på utkikk etter deg som søker utdanning i operasjonssykepleie!
Akershus universitetssykehus (Ahus) tilbyr utdanningsstillinger for operasjonssykepleier. Du får 100 % tariff lønn som sykepleier og fast ansettelse med 10 % arbeidsplikt under utdanningen. Stillingen gir lønnsansiennitet og pensjon, samt samme plikter og rettigheter som øvrige ansatte. Utdanningsperioden dekker 90 studiepoeng, etterfulgt av en bindingstid på 30 måneder. Ønsker du å fullføre en master, må dette avtales med nærmeste lederen.

Ahus tar studenter fra: OsloMet og Lovisenberg diakonale høgskole (LDH). Når du har mottatt bekreftelse på studieplass, etter registrerer du denne i Webcruiter og gir beskjed på mail til Anne Grethe Østlie (Sentraloperasjon) eller Lill-Ann Cordelia Olsen (Dagkirurgisk Avdeling). Se kontaktinformasjon nederst i annonsen. Søkere som ønsker hospitering kan ta kontakt med driftskoordinator Sentraloperasjon (SOP): 67964382. Ahus har behov for operasjonssykepleiere til sine operasjonslokasjoner: SOP Nordbyhagen, Dagkirurgisk avdeling (DKA) enhet Ski eller Nordbyhagen.

Klikk her for mer informasjon om skoler og søknadsfrister: https://www.ahus.no/om-oss/ledige-stillinger/utdanningsstillinger/ 

Aktuelle søkere kalles inn til intervju etter at du har gitt beskjed om bekreftet studieplass

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasient oppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Følgende vektlegges ved ansettelsen

• Minimum 2 års erfaring som sykepleier primært innen somatisk spesialisthelsetjenesten
• Motivasjon for å bli operasjonssykepleier
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

For alle søkere skal følgende vedlegges/fylles ut i den elektroniske søknaden

• CV
• Bekreftelse på søkt studieplass og informasjon om det er søkt på flere utdanninger
• Tjenestebevis fra nåværende og tidligere arbeidsforhold som sykepleier
• Vitnemål/karakterutskrift
• Autorisasjon som sykepleier
• Det skal oppgis 2 referanser og en av disse skal være nåværende leder
• Skriftlig begrunnelse for hvorfor man ønsker å bli operasjonssykepleier

Personlige egenskaper

• Liker å planlegge og organisere
• Interesse for å jobbe teknisk innen sykepleierfaget
• Er detaljert og nøyaktig, samtidig som du evner å være effektiv
• Må evne å arbeide både i tverrfaglig team og selvstendig
• Du må ha god observasjonsevne, være handlekraftig og vise ro i akutte situasjoner
• Ha fokus på pasientsikkerhet 
• Evne til å vise ansvar og omsorg for operasjonspasienten
• Evne å stå i en fysisk aktiv arbeidsdag
• Ser verdien av engasjement og trivsel på jobb
  

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og kompetanseutvikling

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Østlie, Operasjonssykepleier (SOP), +4741221025, anne.grethe.ostlie@ahus.no
Lill-Ann Cordelia Olsen, Seksjonsleder (DKA), +4741775055
Ann-Helen Haugen, Spesialrådgiver - adm, +4792012805, ann-helen.haugen@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5070949052
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Avlastingsbustaden ligg driftsmessig under Barne- og familietenesta i kommunen. 
Bustaden er tilrettelagt for barn og ungdom. Det viktigaste for oss som til dagleg arbeidar i bustaden, er å skapa tryggleik og trivsel for borna og ungdommane.

Me er på jakt etter sommarjobb, men treng også helgevakter som går i turnus dag, kveld og natt. Det kan passe for deg som er student eller vil arbeide helg og deltid. Me set difor ikkje stillingsprosent på helgestillingane, då  me ynkjer å vere i dialog kring turnus. 

Som sommarjobb kan du få utbetalt bonus. Les meir om bonusordninga under. 
Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Som ei natte- og helgevakt på bustaden vil du ha omsorg og ansvar for barna og ungdomane som oppheld seg i bustaden. Ta barna med på aktivitetar ute og inne. Følge opp interessene deira og gje dei gode opplevingar.

Du vil få introduksjon / opplæring i forkant. Me kan lova deg ein spennande og variert jobb med høve for læring og utvikling. Det er ei bakvaktsystem og samarbeid med brann og redning og heimetenestene i kommunen på natt. 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Helsefagarbeidarar eller andre med helsefagleg utdanning. 

Det kan vere aktuelt å tilsette personar som er i helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har relevant erfaring.

Personlege eigenskapar

• Du trivst ilag med barn og unge.
• Du skapar gode relasjonar til andre.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeidar godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd).
• Medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum en 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen.  For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon. 

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Else Marie Aakre eller Linda Hellen.

Kontaktinformasjon

Linda Hellen, +47 909 61 702

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5075345608
Stillingsprosent: 0%
Mellombels
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Litt om meg

☺️ Hei, jeg er en skravlebøtte på 8 år! Mamma sier jeg har kjempegod humor, og jeg elsker å tøyse. Når jeg ikke er på skolen, liker jeg aller best å spille på PC, høre og lage musikk, og hoppe uti svømmebassenget. Jeg synes også språk er gøy – jeg har allerede lært meg mange forskjellige, og jeg vil lære flere!

Jeg ønsker meg en trygg voksen som kan være sammen med meg én ettermiddag i uka – og ta meg med på morsomme ting jeg liker, som å dra i svømmehallen, trampolineparken eller bare gjøre noe gøy sammen hjemme. Jeg kan ikke se med øynene mine, så jeg trenger noen som kan være øynene mine og fortelle meg om det som skjer rundt meg. Jeg vil alltid prøve selv først, men jeg trenger voksne som hjelper meg å klare ting på min egen måte. 

Noen ganger trenger jeg hjelp med stell og andre praktiske ting i hverdagen, og da er det fint med voksne som er tålmodige og lar meg få være med og prøve selv. Jeg trenger også medisiner i løpet av døgnet, og hver kveld får jeg en sprøyte i låret. Jeg er vant til det, og du får selvsagt god opplæring slik at du blir trygg på det.

👨‍👩‍👦💙 Mamma, pappa og jeg håper å finne noen som vil dele fine ettermiddager med meg og bli med på små og store opplevelser – vi lover mye smil, latter og god oppfølging underveis.

Jeg ønsker meg deg som…

…kan passe på meg og ta ansvar, og som er til å stole på. Du må være villig til å lære, og like å være litt leken sammen med meg. Jeg håper du er flink til å finne løsninger og klarer å tilpasse deg når ting endrer seg, og at du kan ta initiativ når det trengs.

Det er viktig for meg at du er omsorgsfull og respekterer rutinene vi har hjemme. Jeg trenger en som har tålmodighet og kan forstå mine behov, og som samtidig er stødig, tydelig og åpen i møte med meg. Hvis du i tillegg er fleksibel og trygg, tror jeg vi kan få det veldig fint sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker etter deg som kan jobbe én ettermiddag i uka, tilsvarende ca. 11 % fast stilling. Hvilken ukedag og tidspunkt avtales nærmere, og vi er fleksible dersom vi finner den rette personen.

Vi søker også etter tilkallingsvikarer ved behov.

Hva som er viktig for oss

For oss er den aller viktigste kvalifikasjonen at kjemien mellom deg og familien vår stemmer. Vi ønsker oss en person som møter hverdagen med positiv innstilling, og som er trygg på seg selv i møte med nye situasjoner.

Du må være komfortabel med å håndtere medisiner, inkludert å sette en injeksjon. Vi gir deg selvfølgelig grundig og trygg opplæring, men vi trenger at du er forberedt på at dette blir en del av oppgavene dine.

Har du erfaring med blinde, eller kanskje kan punktskrift, er det en stor fordel. Det er likevel ikke et krav – det viktigste er at du er åpen for å lære og tilpasse deg barnets behov.

Før ansettelse må du kunne fremvise en nyere og godkjent politiattest, slik at vi sammen kan være trygge på at rammene rundt barnet vårt er så sikre som mulig.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Hos oss på avdeling 1 ved Løten Helsetun har du nå muligheten til å bli en del av et engasjert og kompetent team som hver dag jobber for å gi pasientene våre trygg og helhetlig pleie. Vi er en avdeling med høyt faglig fokus, og vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst og alle heier på hverandre. Det er god sykepleierdekning på avdelingen. 

Vår avdeling har 31 plasser, med en kombinasjon av langtidsplasser, en kommunal øyeblikkelig hjelp-plass og åtte korttidsplasser og avlastning. Denne variasjonen i pasientgrupper gir rom for faglig utvikling og spennende arbeidshverdag.

Vi har to ledige faste sykepleier/vernepleierstillinger, og natten er organisert med én ambulerende sykepleier på sykehjemmet og en stasjonær sykepleier på avdelingen. Vi søker etter deg som vil være stasjonær sykepleier/vernepleier på vår avdeling, hvor du vil jobbe tett sammen med ambulerende sykepleier som har hovedansvar for to avdelinger.

1. 67 % sykepleier/vernepleierstilling f.o.m 02.02.2026 med arbeidstid pr.t. på natt ved Løten Helsetun. Det vil være arbeid hver 3. helg.
2. 62,5 % sykepleier/vernepleierstilling f.o.m. 02.02.2026 med arbeidstid pr.t. på natt ved Løten Helsetun. Det vil være arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Utføre helsefremmende pleie- og omsorgstiltak for både akutt syke og kronisk syke brukere, samt brukere med funksjonstap
• Ivareta praktisk pleie og omsorg i alle faser av livsløpet, med respekt for den enkeltes integritet, selvbestemmelse og kulturelle bakgrunn
• Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med brukere og tverrfaglig team
• Dokumentere og rapportere i fagsystemet Gerica
• Veilede og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra til helhetlig behandlingsopplegg
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier, og vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjert og positiv
• Kunne planlegge egen arbeidsdag, strukturert
• Robust og rolig
• Evne til å se fremover som vises ved at du utfordrer sannheter, er søkende og nysgjerrig, tenker nytt, og har vilje og evne til forandring
• Du tar ansvar som vises ved å ta ansvar for seg selv, tar jobben på alvor, er målbevisst, strukturert, robust, rolig og bidrar til et positivt fellesskap

Vi legger vekt på at du er personlig egnet til stillingen, herunder at du har gode holdninger som vises ved forutsigbarhet, lojalitet, godt humør, at du underbygger godt lederskap og fremmer samarbeid og delingskultur.

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Betalt matpause
• Todelt turnus sommerferien
• En kommune som jobber for heltidskultur
• Inkluderende arbeidsliv

 

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Flisen-Jevnaker, Mina, Konstituert avdelingsleder, 488 91 262

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5068943870
Stillingsprosent: 62,5, 67%
Fast
Startdato: 02.02.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi brenner for samfunnsoppdraget vårt

På Narvik vgs har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland og Narvik til det beste fylket og byen i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi ønsker å tilby alle elever og ansatte ett trygt og godt skole- og arbeidsmiljø, med stort fokus på utvikling.  

Ved Narvik vgs har vi fokus på alle medarbeiderne, og vi tenker at vi sammen er best.  Vi framsnakker skolen og hverandre, og ønsker å ha en raus kultur, der vi deler kunnskap og erfaringer. 

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

Om stillingen

Narvik videregående skole har ledig inntil 100 % stilling som faglærer elektro

Stillingene er knyttet til elektroavdelingens programområder. Skolens bruk av undervisningskompetanse styres av elevenes valg og inntak.

Har du erfaring fra elektrikeryrket, kraftbransjen, data- og elektronikkbransjen eller andre relevante fagområder og lyst på en ny karriere? Din erfaring er gull i skoleverket og et godt grunnlag for lærerrollen.

Dersom du mangler lærerutdanning, kan du ta den etter oppstart i stillingen. Vi har gode ordninger slik at de som har fagbrev, får stipend som dekker utdannelse mens de jobber hos oss. Med teknisk fagskole eller ingeniørutdannelse i tillegg til fagbrev vil man kunne ta nettbasert pedagogikk, for å bli kvalifisert lærer. Det er stipendordning for dette også. 

Det er mye nytt utstyr på avdelingen og innenfor læreplanens ramme er det stor frihet til å lage spennende undervisningsopplegg. På Elektroavdelingen er det god delingskultur, som gjør at du får hjelp og trygghet til å gå i klasserommet. 

Vi er en avdeling som har ansatte i alle aldre og med en bred fagbakgrunn. 

Vi har to vg1 klasser, en vg2 El-energi og Ekom klasse og en vg2 Datateknologi og elektronikk klasse, samt restteorikurs til elektrikerlærlinger.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning av programfag på vg1 og/eller på vg2 nivå. 
• Inneha kontaktlærerrolle
• Motivere og veilede elever for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med kolleger og bidra til godt læringsmiljø

Utdanning og erfaring

• Ønskelig med Yrkesfaglærerutdanning eller høyere yrkesfaglig utdanning innen elektrofagene og PPU. 
• Fagbrev (aktuelle fagbrev kan for eksempel være energimontør, elektriker eller dataelektroniker.)
• Ønskelig med Undervisningserfaring på videregående nivå
• Relevant yrkeserfaring 
• Har hatt veiledning av lærlinger eller fagarbeidere
• Eventuelt manglende pedagogisk utdanning eller yrkesfaglærerutdanningen vil kunne løses ved at du er villig til å forplikte deg å gjennomføre utdanningen, gjennom stipend fra UDIR under utdanningen mens du jobber i skolen. 

Din stillingstittel vil bli regulert ut fra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Være en trygg og tydelig klasseleder.
• Ha evne til å motivere elevene og skape gode relasjoner til dem
• Må kunne jobbe selvstendig og strukturert, men ha gode evner til samarbeid
• Være løsningsorientert og reflektert. 
• Ha evne og vilje til faglig fornying
• Bidra til et godt medarbeiderskap og arbeidsmiljø
• Ha gode referanser fra nåværende/tidligere arbeidsgivere

Vi vektlegger personlig egnethet i denne stillingen

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Seks måneders prøvetid

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Narvik videregående skole er en av de største i Nordland med ca. 170 ansatte og ca. 670 elever, fordelt på 9 utdanningsprogram og 3 studiesteder. Denne stillingen er lokalisert på Studiested Oscarsborg. Narvik videregående vil i løpet av få år flytte inn i nytt felles skolebygg

Narvik videregående skole tilbyr også utdanning til voksne. 

Karrieresenter og Nordland fagskole for helse- og sosialfag er samlokalisert med oss på Studiested Oscarsborg og Studiested Solhaugen.

Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar) og miljøarbeidarar (assistentar) i grunnskulane gjennom skuleåret 2025/2026. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/assistent) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
Miljøarbeidar: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. 

Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.

• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Tilbod om medlemskap i velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Maryann Kristiansen Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Torunn Hatlevik , Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Tone Osestad Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Kari Østensen, Rektor v/ Svortland skule, 993 86 606
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5040553570
Stillingsprosent: 0%
Vikar

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Køge.

Sma bi job.

Truckvej, Køge: Hver ønsdag 1 time 15 min, hver lørdag 2 timer

Alle lørdagspladser kan tages fredag aften. Man kan starte fredag efter kl 17:00 og man skal senest være startet lørdag kl 19:00. Man må ikke gøre rent om søndagen.

Starttid på hverdage er mellem kl 17:00 - 20:00 

Stillingen er på få timer hver uge. Vi har hverken fuldtid eller deltid.

Straffeattest kræves. 

Skriftlig ansøgning og CV sendes til Elisabeth Sørensen eller Vana Sulima på aprengojob@gmail.com.

__________________________________________________________________________________________________

 

Good and reliable cleaning assistants wanted for office cleaning in Køge.

Small side job.

Truckvej, Køge: Every Wednesday for 1 hour and 15 minutes, every Saturday for 2 hours

All Saturday shifts can be done on Friday evening. You can start on Friday after 5:00 PM and must start no later than 7:00 PM on Saturday. Cleaning is not allowed on Sundays.

The start time on week days is between 17:00 - 20:00

The position offers only a few hours per week. We do not have full-time or part-time positions.

A criminal record is required.

Written application and CV should be sent to Elisabeth Sørensen or Vana Sulima at aprengojob@gmail.com.