Vil du bidra i arbeidet med rask og treffsikker bosetting av flyktninger? Er du god på å jobbe systematisk, effektivt og strukturert? Har du stor arbeidskapasitet, trives å arbeide med korte frister og kan håndtere ulike arbeidsoppgaver parallelt? IMDi søker to medarbeidere i 12 mnd engasjement som ønsker å bruke sine samfunnsfaglige kompetanse til å styrke IMDi sitt arbeid med bosetting av flyktninger i Norge.

Avdeling bosetting inngår i Divisjon for bosetting og kvalifisering. Avdelingen består av engasjerte medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaringer og livsfaser, hvor samarbeid i større og mindre team er en del av arbeidshverdagen.

Prosess
For å søke på stillingen, ber vi deg fylle ut de aktuelle feltene i Webcruiter slik at dine kvalifikasjoner og erfaring fremkommer. Du skal ikke skrive eller legge ved søknadsbrev.

Arbeidsoppgaver

• Fordele flyktninger for bosetting til ulike kommuner i tråd med føringer og retningslinjer. 
• God og effektiv håndtering av henvendelser om bosetting av flyktninger fra kommuner og andre samarbeidspartnere. Dette gjøres bl.a. i vår veiledningstjeneste på telefon og digitalt via e-post og vår supportkanal. 
• Bidra inn i andre oppgaver ved behov, eksempelvis utarbeide høringssvar og utredninger, holde presentasjoner, arrangere seminarer og konferanser, samarbeide (herunder prosessledelse) med andre aktører i statlig og kommunal sektor om relevante tiltak innenfor bosettingsfeltet. 

Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra kompetanse og virksomhetens behov.    

Arbeidet med bosetting av flyktninger påvirkes av variasjon i ankomster, og høyt arbeidstempo må kunne forventes i perioder.  

Kontorsted er i IMDis lokaler sentralt i Oslo. Arbeidsoppgavene vil kreve tilstedeværelse på kontoret.  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Fullført mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innen samfunnsvitenskapelig retning.  
  • Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/  
• Meget god muntlig og skriftlig formidlings- og formuleringsevne på norsk og engelsk
• Erfaring fra veilednings- og informasjonsarbeid 
• Gode digitale ferdigheter, inkludert god kompetanse på Office 365, og evne til å raskt sette seg inn i nye saksbehandlingssystemer 
  
• Personen som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven på nivå begrenset
• Mulighet for rask oppstart vil bli vektlagt

Fordelskrav:

• Erfaring fra direktorat/kommune i arbeid med bosetting/integrering av flyktninger 
• Erfaring med utarbeidelse av saksdokument og presentasjoner 
• Erfaring fra, og god kompetanse på, faglig utviklingsarbeid
• Kunnskap om ulike forvaltningsnivåers roller
  

Personlige egenskaper

• Du har svært gode samarbeidsevner, og samarbeider godt på tvers av fagområder
• Du evner å jobbe med komplekse problemstillinger
• Du har stor arbeidskapasitet og trives med arbeid med korte frister
• Du er strukturert, systematisk og kan håndtere flere arbeidsoppgaver parallelt
• Du er selvstendig og har god gjennomføringsevne
• Evne og vilje til å arbeide fleksibelt innenfor ulike oppgaveområder

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 583 000 - kr. 685 000) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 673 000 - kr. 785 000 brutto pr år). Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, fagbibliotek, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget

Kontaktinformasjon

Torhild Saue, Fungerende personalleder, 91800860, tosa@imdi.no

Arbeidssted

Tollbugata 20
0152 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 5085495787
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Mangfoldserklæring

IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. 

Luftforsvarets Forsyningskommando søker etter en ny kollega i midlertidig 12 måneder vikariat til ett av våre etterforsyningsteam som arbeider med luftsystemer.
 
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.
 
Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker etterforsyning av luftsystemer i plan- og leveranseavdelingen og skal ansette en materiellplanlegger i en fast stilling på Kjeller.
 
Plan- og leveranseavdelingen har et særskilt ansvar for forsyningsprosessene i Luftforsvaret. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsyningsvirksomhet innen tildelte produktområder. Kontoret for etterforsyning av luftsystemer er i dag lokalisert på Kjeller base ved Lillestrøm. Som følge av pågående omorganisering i Forsvaret og vedtak om nedlegging av Kjeller base må endring av tjenestested påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle og optimalisere forsyningsløsninger for Forsvarets materiell innen kategorien luftsystemer. 
• Bestille materiell til Forsvarets hovedlagre og beregne forsyningsbehov 
• Etter fastsatte prioriteter styre materiellflyt og beholdninger av luftsystemer
• Deler av arbeidsoppgavene løses på engelsk i tillegg til norsk 
• Reisevirksomhet må påregnes
  
  Forsvarets luftsystemer er under kontinuerlig forbedring og gjennomgår nå betydelige utskiftinger av kampsystemene. Blant annet er nye jagerfly F-35 og patruljefly P-8A under innfasing i Forsvaret. Materialplanleggerne i kontoret for etterforsyning av luftsystemer i LFK har viktige funksjoner i dette arbeidet. Stillingene vil arbeide som del av etterforsyningsteam, og stillingene medfører styrkedisponering som erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet.

 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års universitets- eller høgskoleutdanning med relevant bachelorgrad innen eksempelvis økonomi eller logistikk
  Lang relevant erfaring med materiellkjennskap til luftsystemer vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning. Eksempelvis erfaring fra operativ drift eller logistikkstøtte innen porteføljen.
• Søkere må beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG  før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

 

Det er ønskelig at du har:

• Kjennskap til Forsvarets luftsystemer og prosesser knyttet til materiellet
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe i team og er selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Trives med rutinepregede oppgaver
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister Personlig egnethet vektlegges
  
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 614 600 til kr. 667 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Grønvold, Emil, Major, +47 474 84 168

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5082813200
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du vår nye kollega? Vi trenger flere engasjerte psykologer/psykologspesialist til tre svangerskapsvikariater.

Poliklinikk for rus- og avhengighetsbehandling, TSB Sarpsborg, er en av Sykehuset Østfolds fem ruspoliklinikker, lokalisert sentralt i Sarpsborg. Vi er en del av klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling, avd for rus- og avhengighetsbehandling. Avdelingen har i tillegg to døgnseksjoner lokalisert i Moss. Vi er opptatt av faglig utvikling for å sikre kvalitet i pasientbehandlingen, og er i gang med flere forskningsprosjekter. TSB Sarpsborg er tverrfaglig sammensatt med overlege i rus, lege i spesialisering, psykologspesialister/psykologer, klinisk sosionom, sykepleiere, vernepleiere og merkantilt ansatte, totalt 20,5 årsverk. Vi har gjennom flere år utviklet bred kompetanse innen MBT, traumebehandling, familieterapi og kognitiv terapi, og tilbyr både individual- og gruppebehandling. TSB Sarpsborg har også ansvaret for behandling av ruslidelser for innsatte i fengslene som er lokalisert i Østfold.

Tre av våre dyktige medarbeidere skal ut i svangerskapspermisjoner, og vi søker en psykologspesialist og to psykologer i vikariater i 1 og 1,5 år. Stillingene kan tiltres etter nærmere avtale og fortløpende, men senest medio juni 2026.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk/terapeutisk arbeid med pasienter
• Kartlegge, utrede og behandle pasienter i henhold til faglige retningslinjer, gjeldende lovverk og nasjonale pasientforløp, inklusive diagnostiske vurderinger
• Utforming av behandlingsplaner
• Samarbeid i fagteam, med kommunale helse- og sosialtjenester samt øvrige avdelinger innen spesialisthelsetjenesten
• Veiledning/konsultasjon overfor samarbeidsinstanser
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid og tverrfaglige drøftinger 
• Man må påregne poliklinisk behandling av innsatte i fengsel, og behandlingen foregår i fengslene på faste dager

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker medarbeidere med norsk autorisasjon, primært med godkjent spesialitet innen vårt fagområde for vikariatet som spesialist, men andre spesialiteter kan også være aktuelle.

Vi ser etter deg som har:

• Kompetanse, erfaring med arbeide for pasienter med sammensatte tilstander rus- og psykiske lidelser
• Dersom manglende erfaring ønsker vi at du har genuin interesse for å lære mer om pasientgruppen
• Ønskelig med utredningskompetanse, men du vil få opplæring og veiledning dersom du mangler dette 
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Erfaring fra vårt fagområde er en fordel
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne dra i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse
• Kreativitet og fleksibilitet i forhold til rolle utforming
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Være en stabil og trygg kollega og kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og latter rundt lunsjbordet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialisering i klinisk psykologi 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Dag-Werner Myhre-Svendsen, Seksjonsleder, +47 476 00 304

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5083682376
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Nyutdannet eller erfaren? Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til en av våre korttidsavdelinger!

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. 3 av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av større tverrfaglig team.

Nyutdannede sykepleiere oppfordres til å søke!

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde.

Personlige egenskaper

• INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
  
• ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjeneste.
  
• MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du

• Lønn utover garantilønn.
  
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Ønsketurnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• God lederstøtte og egen fadderordning.
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Turnus med dag og aftenvakter, arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg med langvakter.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Heidi Veronika Jeremiassen, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 51, heijer@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5090305479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Liker du å jobbe med barn og voksne med behov for tilrettelagte tjenester? 
Nå er det muligheter for deg som vil ha en trygg og stabil arbeidsplass, men varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
I Svingen bofellesskap vil du jobbe med barn og voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelse med behov for miljøterapi.

Hos oss finner du åtte boenheter. Tre av leilighetene er tilrettelagt for barn som har behov for avlastning eller barnebolig, mens fem leiligheter er for voksne med behov for miljøarbeid. Du vil få god opplæring og bli en del av et engasjert og positivt arbeidslag. Du vil ha kollegaer med lang erfaring og god kjennskap til alle beboere.
Arbeidsdagene består av miljøarbeid og faste rutiner som er godt tilpasset barn og voksne.

Stillingene har turnus med en blanding av dag, kveld og langvakter (Inntil 12,5t) samt  arbeid hver 4. helg med langvakter. Det er egne nattevaktstillinger.

Vil du bli en del av arbeidslaget vårt?  Klikk "søk stilling" så kanskje vi sees.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglige gode tjenester so styrker brukers mestring og livskvalitet, og sørge for at bruker blir hørt og involvert i beslutninger
• Samarbeide tett med pårørende, kollegaer og spesialisthelsetjenesten
• Håndtere legemidler, og gi opplæring og veiledning i legemiddelhåndtering til både brukere og ansatte
• Ha fagansvar og lede det faglige arbeidet rundt beboer og utarbeide mål, følge opp og evaluere mål og tiltak i journal.
• Saksbehandle og følge prosedyrer og vedtak på HOL kapittel 9, samt jobbe aktivt for å forebygge bruk av tvang og makt
• Dokumentere i tråd med lovverk og rutiner og bidra til opplæring veiledning og kvalitets- og forbedringsarbeid i enheten

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som fortrinnsvis har autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Dersom du har en annen relevant helsefaglig bachelorutdanning, kan du også søke.
• Du må ha erfaring fra arbeid med vår brukergruppe
• Du må ha god skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk, samt ha gode IKT-kunnskaper
• Du må ha sertifikat klasse B med manuelt gir
• Vi ønsker at du har kunnskap om vurdering og saksbehandling av bruk av tvang og makt, i henhold til HOL kapittel 9
• Det er en fordel om du har erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse
• Kjennskap til alternative kommunikasjonsformer er også ønskelig
• Før tiltredelse må du levere gyldig politiattest, og skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved inngåelse av arbeidsavtale

Personlige egenskaper

• Vi søker to engasjerte og faglig oppdaterte medarbeidere som brenner for å gi omsorg og trygghet
• Du er dyktig til å bygge relasjoner og samarbeide godt med både kolleger, brukere og pårørende
• Hos oss vil du måtte evne å jobbe både selvstendig og i team, og du må ha struktur og systematikk
• Du er løsningsorientert, tar ansvar og bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ser etter deg som ønsker å være med på å utvikle arbeidsplassen vår videre
• Gode kommunikasjonsferdigheter er viktig, og du kommuniserer tydelig og effektivt.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Innovasjon og faglig utvikling: Hos oss kan du få du muligheten til å være med på spennende innovasjonsarbeid og kontinuerlig faglig utvikling.
Opplæring og veiledning: Vi sørger for god opplæring og veiledning, slik at du føler deg trygg og godt rustet i din rolle.
Variert og meningsfullt arbeid: Du vil jobbe innen et variert, utfordrende og meningsfullt fagområde som gir deg muligheten til å gjøre en forskjell.
Tverrfaglig samarbeid: Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og godt samarbeid med foreldre/foresatte.
Heltidskultur: Vi er en kommune som aktivt jobber for heltidskultur.
Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø: Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer som støtter og inspirerer hverandre.

Ansettelsen skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Lukassen, Eva, Avdelingsleder, 95705691

Arbeidssted

Sykehusvegen 12
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5083711980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Bli med og skap gode serviceopplevelser hos vår kundes hovedkontor på Majorstua!

Vi søker en serviceorientert og teknisk dyktig medarbeider som trives i et bredt spenn av oppgaver – fra kundeservice og drift av fellesområder til systemforvaltning og teknisk støtte. Dette er en rolle for deg som liker å kombinere administrativ struktur med praktisk arbeid og det er essensielt med en interesse for teknisk utstyr og å finne glede i å yte teknisk bistand for vår kunde.

Du vil tilhøre vår Service Hub, som omfatter alle våre støttetjenester på lokasjonen – resepsjon, Service Centre, postbehandling, møterom og rollen som Floor Host. Som Service Hub-medarbeider vil du være en viktig brikke for ISS’ kvalitetsleveranse hos vår kunde.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Å være en synlig og tilgjengelig servicevert på lokasjonen og sikre fremragende brukerstøtte og kundeservice.
• Å være deltagende i planlegging og koordinering av interne arrangementer, samt sørge for sømløs utføring.
• Bidra med teknisk bistand til kunden og være en problemløser ved små og større tekniske utfordringer.
• Jobbe med administrative oppgaver og sikre god dokumentasjon og oversikt. Du vil i tillegg være administrator i våre interne systemer, og bidra til effektiv bruk og utvikling av disse.
• Delta i forbedringsarbeid knyttet til digitale verktøy, rutiner og tekniske løsninger.
• Utføre kvalitetssjekk av møterom og AV-teknikk for å sikre at alt fungerer som det skal.

Vi ser etter deg som:

• Har sterk interesse for teknologi, digitale systemer og AV-utstyr. Du er ikke redd for tekniske oppgaver, men har tvert imot en engasjert holdning til læring og nye utfordringer!
• Er strukturert, nøyaktig og trives med å ha mange baller i luften.
• Har svært gode datakunnskaper og gjerne erfaring fra bruk av blant annet CRM-systemer.
• Er initiativrik, løsningsorientert og liker å ta ansvar.
• Trives like godt med praktiske oppgaver som administrative prosesser.
• Har serviceinnstilling i ryggmargen og evnen til å skape gode opplevelser for våre brukere og kunder.
• Er et klassisk ja-menneske som både stiller opp for kunder, kollegaer og leverandører så fort det lar seg gjøre. Du liker å jobbe alene og i ro med administrative oppgaver, men du er ikke redd for å brette opp ermene og trå til der dine kollegaer trenger deg for å sikre kvaliteten på leveransen. Du er selvgående, fleksibel og en strukturert person som avdekker nye mulige kundebehov og fremmer disse for din leder.
• Til denne rollen er det viktig at du er dyktig og komfortabel med å kommunisere skriftlig og muntlig på engelsk og skandinavisk. 

Arbeidsoppgavene deler du med et dyktig ISS-team. Ingen står alene her!

Vi tror du vil lykkes i denne stillingen om du som person er serviceinnstilt helt ut i fingerspissene, er lærevillig, og jobber godt og strukturert med frihet under ansvar. Du har et godt hovmesterblikk og et øye for detaljer, er ikke redd for å ta i et tak og å brette opp ermene når det trengs. Du er god på å se og hjelpe dine kollegaer og motiverer dem sammen med ledelsen slik at teamet leverer strålende kundeopplevelser hver eneste dag! 

Dette er en 100 % fast stilling. 

Arbeidstid vil være dagtid i ukedagene, med unntak av noen ettermiddager ved arrangementer.

Hvorfor skal du velge oss?

ISS verdsetter sine servicehelter og prioriterer HMS høyt, slik at alle medarbeidere skal være trygge på jobb hos oss. Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!

Du vil bli del av et sosialt, mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som er basert på godt samarbeid, og godt humør. Dette er en gjeng som verdsetter samarbeid høyt, og alltid kan lene seg på hverandre!

Du blir en del av et fantastisk ISS-team på 10 stykker, og du får en spennende rolle med forskjellige utfordringer gjennom dagen. I denne rollen vil du få gode muligheter for å utvikle deg!

ISS Academy har 150 ulike klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder som gir deg mulighet til videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS. For deg som kommer inn med rett motivasjon og kompetanse, er det gode muligheter for å påvirke og bygge karriere.  

Kjenner du deg igjen i dette? Bra, da gleder vi oss til å høre fra deg!

Vi ønsker oppstart snarest.

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

En arbeidshverdag som betyr noe
Forestill deg en arbeidsdag der du starter med en kopp kaffe sammen med kollegaene dine i fagmiljøet - før du åpner en modell for et nytt gang- og sykkelanlegg, kvalitetssikrer en linjeføring for et fergeleie eller ser gjennom faseplanene for en kollektivholdeplass som skal gjøre hverdagen tryggere for tusenvis av reisende.
Hos oss i Troms fylkeskommune er dagene varierte: én dag sitter du i et tverrfaglig prosjektteam og diskuterer løsninger for et komplekst vegkryss, neste dag følger du opp konsulenter og gir retning for hvordan vi skal løse utfordringer knyttet til klima, miljø, universell utforming og sikkerhet. Du jobber i et tempo som gir rom for faglig kvalitet - ikke leveransepress.
Du jobber ikke bare med veg. Du jobber med samfunnsutvikling.
 

Sentrale oppgaver

Vi søker en vegplanlegger som vil ta ansvar for planlegging og prosjektering av veg, gate, fergeleier og kollektivholdeplasser i hele Troms. Hos oss får du muligheten til å jobbe både operativt og strategisk - i egen regi eller gjennom oppfølging og styring av konsulenter.

Dine sentrale oppgaver

• Prosjektering og planlegging av veg- og gateanlegg på regulerings-, byggeplan- og mulighetsstudienivå
• Utarbeidelse av modeller (BIM),tegninger, faseplaner og kostnadsoverslag
• Oppfølging av eksterne konsulenter og kvalitetssikring av leveranser
• Bidra inn i konkurransegrunnlag og oppfølging ved utførelse
• Tverrfaglig samarbeid med våre miljø-, klima-, forvaltnings- og trafikkfaglige ressurser
• Integrere klima- og miljøhensyn i alle prosjekter
• Lede prosjekter der det er naturlig

Kvalifikasjonskrav

For å lykkes i rollen som vegplanlegger må du oppfylle følgende obligatoriske krav:

Formell kompetanse

• Utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelorgrad) innen relevante veg- eller ingeniørfag, minimum fem års erfaring og teknisk fagskole kan kompensere for 3 årig høyskole.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Faglig kompetanse (krav)

• Kompetanse innen modellering, og gjerne erfaring med Novapoint og/eller AutoCAD.
• Kompetanse innen støy, VAO (vann, avløp og overvann) og trafikkteknikk
• Erfaring med, og bruk av BIM-verktøy
• Erfaring med å lede prosjekter, inkludert planlegging, koordinering og fremdriftsstyring

 

Stillingen er definert som en kritisk stilling. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes egnet for tilgang til kritisk informasjon, i tråd med anbefalinger fra blant annet KS, NSM og PST slik oppsummert i vår praksis. Dette kan innebære at enkelte søkere ikke vil være kvalifisert for stillingen, uavhengig av kompetanse og erfaring.

Ønskede tilleggskvalifikasjoner kan være en fordel

• Erfaring fra offentlig forvaltning eller arbeid med reguleringsprosesser
• Erfaring med komplekse tverrfaglige oppdrag 
• Innsikt i klima- og miljøhensyn i samferdselsprosjekter

 

Personlige egenskaper

Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse:

• Analytisk, strukturert og trygg i komplekse prosesser
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape god tverrfaglig dialog
• Løsningsorientert, fleksibel og kreativ i møte med utfordringer
• Miljø- og samfunnsbevisst
• Selvstendig, samtidig som du trives med å spille andre gode

Hos oss får du:

• Tid og rom til å levere faglig kvalitet - ikke jag etter kommersielle leveransekrav
• Forutsigbarhet i arbeidshverdagen og fleksible ordninger for avspasering
• Et støttende, tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Faglige utfordringer som er direkte koblet til samfunnets behov
• Muligheten til å påvirke hvordan Troms utvikler seg - i praksis, ikke bare på papiret

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle oppgaver som bidrar til samfunnsutvikling
• Et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø i Samferdselsetaten
• Fleksitid, og avspaseringsmuligheter
• Arbeidssted: Tromsø, Harstad eller Finnsnes
• Gode pensjons- og forsikringsordninger som er unike for offentlig sektor

 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 9. april 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 16

 

• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Ann-Kristin Edvardsen, ann.edvardsen@tromsfylke.no

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Vi ser etter en engasjert fagperson som vil være med på å utvikle og forbedre tilbudet til personer som strever med mat og kropp.  

Avdeling for barne- og ungdomshelse i divisjon for kommunale tjenester og beredskap skal styrke og utvikle det tverrsektorielle folkehelsesamarbeidet, og det helsefremmende og forebyggende arbeidet rettet mot barn, unge og deres foreldre. Avdelingen skal bidra til god helse gjennom tidlig innsats, oppfølging og behandling i kommuner og bedre praksis med kunnskapsbaserte metoder. 

Helsedirektoratet har fått i oppdrag å styrke arbeidet med forebygging, tidlig oppdagelse, tidlig intervensjon og behandling av spiseforstyrrelser. Helsedirektoratet skal utvikle program for styrket kunnskap og kompetanse om spiseforstyrrelser, samt utvikle modeller for kommunale tilbud og samhandlingstiltak for personer med spiseproblemer og spiseforstyrrelser.  

Vi ser etter deg som vil bruke din erfaring fra både tiltak innen forebygging og tidlig innsats og behandling av spiseforstyrrelser til å utvikle ulike tiltak innen forebygging og tidlig innsats. 

Stillingen er et engasjement med varighet til og med 31.12.26, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

Helsedirektoratet har fått i oppdrag å videreutvikle “Kompetansepakken om strev med mat, kropp og spiseforstyrrelser” fra 2025 for å styrke kunnskap og kompetanse i kommunene. Vi skal også vurdere om pakken bør rettes mot psykiske helsetjenester for voksne, samt om målgruppen bør utvides til andre kommunale helsetjenester. Ved behov skal innholdet tilpasses ulike tjenester. I tillegg skal direktoratet etablere et systematisk samarbeid med den nasjonale kompetansetjenesten for spiseforstyrrelser både i faglig utviklingsarbeid og i implementering av kompetansepakken. Dette vil være hovedoppgaven for denne stillingen. I tillegg vil andre sentrale oppgaver blant annet være 

• samarbeid både internt og eksternt er en sentral oppgave  
• deltagelse i utvalgs- og prosjektarbeid
• formidlingsvirksomhet 
• løpende saksbehandling  
  

Den enkelte ansatte har stort selvstendig ansvar, men vi tar godt vare på hverandre i avdelingen.  

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjonene: 

• relevant utdanning på masternivå innenfor psykisk helse og/eller ernæring, inkludert kliniske profesjonsutdanninger  
• minimum ti års relevant arbeidserfaring med blant annet forebygging og behandling av barn og unge med spiseproblemer og spiseforstyrrelser  
• arbeidserfaring med utvikling av kompetansemateriell til fagpersoner 
• erfaring fra kunnskapsbasert arbeid som tiltaks- og implementeringsarbeid knyttet til barn, unge og deres familier 
• god kjennskap til kommunehelsetjenesten 
• evne til å uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig på norsk 

Vi ønsker også at du har erfaring med: 

• statlig forvaltning 
• kultursensitiv kommunikasjon  
• koordineringsarbeid, gjerne på tvers av sektorer  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives i tett samarbeid med andre og skaper gode relasjoner rundt deg. Du er omgjengelig og teamorientert, samtidig som du raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger og vurderer informasjon grundig. Videre er du endringsvillig og ser nye muligheter, arbeider planmessig og strukturert, og holder kursen mot gode resultater. Om du i tillegg er utadvendt og bidrar med energi og initiativ i arbeidsmiljøet, er det nettopp deg vi ser etter. 

Vi tilbyr

• lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr 800 000 - 990 000 
• mulighet for trening inntil to timer i arbeidstiden i våre lokaler
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• fleksitid og betalt overtid
• sentral beliggenhet i Oslo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

 

Mangfold i Helsedirektoratet 
Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne. 

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.  

Søk elektronisk 
Registrer søknaden din på helsedirektoratet.no.  

Verd å merke seg før du søker 
Vi er mest interessert i din kompetanse, erfaring og hva du kan bidra med, ikke hvor god du er til å skrive en søknad. Derfor har vi laget noen konkrete spørsmål som vi ber deg svare på når du søker. Svarene dine, sammen med din CV, vil danne grunnlaget for vår vurdering av kandidater til intervju.  

Ta gjerne kontakt med oss 
Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Ellen Margrethe Carlsen på telefon 924 69 868.  

 

Kontaktinformasjon

Ellen Margrethe Carlsen, Avdelingsdirektør, +47 92469868

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0483 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5081949489
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Ved Kulturenheten er det fra 1. april 2026 til og med 31. desember 2027 ledig en midlertidig 50 prosent stilling som kulturprodusent, med mulighet for forlengelse. 

Fram mot nasjonaljubileet i 2030 feirer vi den samiske arven som en viktig del av Trøndelags identitet, og i 2027 er temaet i den nasjonale jubileumsstafetten tilhørighet.

Den som ansettes skal ivareta kommunens rolle som kontaktpunkt i møte med institusjoner, organisasjoner og enkeltaktører, samt følge opp og bistå ideer og initiativ til arrangementer og kulturaktiviteter innen det samiske feltet. Stillingen vil ha et særlig ansvar for å følge opp kommunens planer knyttet til nasjonaljubileet og markering av 110-årsjubileet for det første samiske landsmøtet. 

Vi søker etter en ny kollega som skal være med å videreutvikle Trondheim som en mangfoldig kulturby. En viktig del av jobben er å skape møteplasser og bygge videre på enhetens erfaringer, kompetanse og nettverk knyttet til Trondheim som den største byen i sør-samisk område. Den som ansettes må ha kjennskap til innholdet i Sannhets- og forsoningskommisjonens rapport og kommunenes oppfølging av denne.

Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet som jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar Kulturenheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Enheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangement på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse. FN har utpekt Trondheim som en foregangskommune innen bærekraftig utvikling. Kulturenheten bidrar i arbeidet med å synliggjøre kunst- og kultursektorens rolle i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre kulturarrangement
• Planlegge og gjennomføre nasjonaldagen i 2027 på oppdrag fra 6. februar-komiteen
• Nettverksarbeid med samiske organisasjoner, forskningsmiljø og offentlige institusjoner 
• Samarbeid med frivillige og profesjonelle kulturaktører lokalt og regionalt
• Etablere samarbeid med andre kommunale områder om Gïelevåhkoe - Språkuka
• Administrative produsentoppgaver (budsjettarbeid, kontrakter, ROS mm)
• Kvelds- og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Kunst- og kulturfaglig kompetanse på universitets- eller høyskolenivå
• Erfaring med innholdsproduksjon og gjennomføring av større arrangement og formelle markeringer
• Kjennskap til og godt nettverk innen samisk kultur- og organisasjonsliv, med hovedvekt på sør-samisk
• Dokumentert erfaring fra samarbeid og arrangementsarbeid knyttet til samisk språk og kultur
• Erfaring fra langsiktig prosjekt- og prosessarbeid
• God forståelse for kommunens ansvar og rolle i samarbeid med eksterne miljøer og enkeltaktører innen det samiske
• Bred kulturfaglig kompetanse og produksjonserfaring fra ulike kulturuttrykk
• God kompetanse på skriftlig og muntlig kommunikasjon
  
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Handlekraftig, fleksibel og løsningsorientert
• Innehar god systemforståelse, men er selvstendig og kreativ i oppgaveløsningen
• Evne til å kombinere kreativitet og struktur i en arbeidshverdag med høyt tempo
  
• Må kunne jobbe godt selvstendig og ta avgjørelser
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med variasjon mellom administrasjon og praktisk kulturarbeid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Janne Serine Størseth Brevik, Avdelingsleder, 91883019
Mette Jensen, Rådgiver, 97421644
Egil Furre, Enhetsleder, +47 95263330

Arbeidssted

Prinsens gt. 44
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5087192479
Stillingsprosent: 50%
Engasjement
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Klæbu helse- og velferdssenter, avdeling Hjemmetjenesten er det for perioden frem til og med 1. september 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som sykepleier, med vakter på dag, aften og arbeid hver tredje helg.

På enheten jobber det sykepleiere, vernepleiere, en ergoterapeut, helsefagarbeidere, aktivitører og flere flinke assistenter. Enheten har også en fagutvikler. Er du den sykepleieren vi søker som kan å bidra med en kvalitativ god omsorg og kan være  med på å skape et godt arbeidsmiljø? Da er det deg vi trenger!

Begynner du som sykepleier hos oss, har du mulighet til å utvikle og opparbeide deg en solid sykepleierfaglig kompetanse! Vi har også mentorordning for nytilsatte.

Høsten 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet.

Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret. 

Du kan gå inn på vår facebookside, Klæbu HVS for å se vårt nye flotte helse- og velferdssenter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter 
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Koordinere og delta under legevisitt
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Delta aktivt som ressursperson
• Bistå i hverdagsmestring
• Helhetlig pasientforløp
• Medisinske prosedyrer
• Samarbeid med andre instanser
• Bidra til brukermedvirkning
• Opplæring og faglig veiledning av kollegaer og studenter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
  
• Trives med å å jobbe i turnus
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Evner til å jobbe strukturert
• Evne til å skape gode relasjoner
• God arbeidsmoral
• Fleksibel
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenesten
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Nye flotte og moderne lokaler å jobbe i
• Oppstart etter avtale
• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Mentoroppfølging
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Dyktige avdelingsledere
• Fagdager felles for hele enheten
• Bedriftsavtale med treningssenter lokalt i Klæbu
• Ferdighetsrom
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Gil, Enhetsleder, 90200081

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5088317900
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.