Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. ARBETSUPPGIFTER Som Expert är sektionschefen för sektionen för fastighetsförvaltning syd din närmsta chef och du ingår i en grupp som täcker region öst, syd och väst. Dina huvuduppgifter består av samordning, samverkan och metodutveckling. Du är ansvarig för att inom sektionen koordinera nationella processer i lokalförsörjningsfrågor. Du ska tillsammans med dina kollegor och närmsta chef arbeta med utveckling av frågor relaterade till fastighetsförvaltning och lokalförsörjning. I arbetsuppgifterna ingår ett ansvar för Kriminalvårdens förvaltningsplan och den samverkan det innebär att denna är en integrerad del av Kriminalvårdens lokalförsörjningsprocess. Du ska planera, driva och följa upp åtgärder, beslut och planer som berör fastighetsförvaltning inom dina ansvarsområden. Du är också delaktig i att skapa strukturerade processer vad gäller drift, underhåll och reparationer. Tjänsten innebär en del resande inom Sverige. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och självgående. Du tar ett stort ansvar över dina uppgifter och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du kan både sätta upp och hålla tidsramar och driver dina uppgifter och processer framåt med gott resultat. Vidare är du lugn och stabil. Du behåller ett realistiskt perspektiv och har en förmåga att fokusera på rätt saker, även i de situationer då tempot blir något högre. Som person visar du på ett gott omdöme och du kan väga samman information, olika avvägningar och hänsynstaganden innan du agerar, alltid med verksamhetens bästa i fokus. Slutligen har du en hög samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra och är både lyhörd och tydlig i din kommunikation. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen med relevant inriktning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av fastighetsförvaltning • Erfarenhet av lokal- och fastighetsprojekt, beställningsarbeten, ekonomi och fakturahantering och upprättande av underhållsplaner • Erfarenhet av förvaltningsplaner • Erfarenhet av arbete med processer, anvisningar och riktlinjer • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God datorvana • B-körkort Det är meriterande om du har: • Kriminalvårdens grundutbildning • Erfarenhet av fastighetsförvaltning inom offentlig sektor • Erfarenhet av operativt arbete inom kriminalvården • Kunskap i fastighetsförvaltningsprogram, exempelvis Pythagoras • Kunskap i fakturahanteringsprogram, exempelvis Proceedo • Kunskap om hyresavtal och gränsdragningslistor ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Norrköping, Göteborg, Linköping eller Malmö. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Materielunderhållsektionen Materielunderhållssektionen är en del av Logistikenheten vid Luftvärnsregementet, Lv 6. Vid Materielunderhållssektionen utförs underhåll på Försvarsmaktens markmateriel vid Halmstad Garnison. Detta innebär underhåll i form av tillsyner, reparationer, driftstöd samt materielundersökning. Det utförs såväl i verkstadsmiljö som i fältmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som reservdelsman arbetar du med säkerställning och kvalitetssäkring av underlag för reservmaterielförsörjningen inom sektionen, men även avgöra om reservmateriel, enskilda delar, utbytesenheter etcetera, ska anskaffas via intern eller extern aktör. I arbetet ingår även att eftersöka och beställa materiel, utföra godshantering samt lagerhantering, lageruppföljning och lagervård. Du kommer även i ditt arbete att delta i verksamhet som syftar till att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper. Befattningen ställer höga krav på god teknisk förståelse, noggrannhet i arbetsutförande och en god problemlösningsförmåga. Du är både analytisk och serviceinriktad. Just nu söker TekA Muhs personal till följande befattningar: • Reservdelsman • Reservdelsman förare Kvalifikationer Godkänd militär grundutbildning Utbildning på AK5 Körkort B Godkänd gymnasial utbildning företrädesvis inom teknik, men alternativt annan inriktning, utbildning eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande Kompetens inom sökt befattning, kompetens inom teknisk tjänst i Försvarsmakten. Militära förarbevis i olika kategorier för lastbil, släp, hjullastare, truck, minibuss etc. Civilt C & CE- körkort. Plutonbefäls-eller gruppbefälsutbildad i Försvarsmakten. Personliga egenskaper Du är en lagspelare som arbetar självständigt likväl som i grupp. Som reservdelsman är du strukturerad, beslutsam samt har en förmåga att göra goda avvägningar och prioriteringar. Vi söker dig som agerar på eget initiativ, får saker att hända och tar ansvar för resultatet. Du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du visar prov på specialistkompetens och sakkunskap inom det egna yrkesområdet och utvecklas kontinuerligt i yrkesrollen. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Erbjuds du inte ditt förstahandsval finns möjlighet att utvecklas inom organisationen om du visar engagemang och duglighet. Övrigt Din ansökan består av urvalsfrågor, en kort text om vad du gör idag samt en beskrivning av vem du är. Detta kan du göra i fritext om du inte har möjlighet att ladda upp ett CV och personligt brev. Anställningsformen kontinuerligt anställt gruppbefäl eller soldat (GSS/K) har en längd på åtta år med möjlighet till förlängning i fyra år till, totalt 12 år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning då bland annat fysiska krav och krav på B-körkort kommer ställas för fortsatt anställning. Preliminär start för anställning 2026-07-01 eller enligt enskild överenskommelse. För upplysningar om befattningen kontakta: Samuel Aadli, sektionschef Telefonnummer: 070-143 20 56 Mail: samuel.aadli@mil.se Magnus Collander, stf sektionschef Telefonnummer: 076-853 62 77 Mail: magnus.collander@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Axel Tanner OFR/S Senadin Sela SEKO Yvonne Assarsson SACO Patrik Hansén Samtliga nås via växeln 010-852 10 00 Är du intresserad att jobba hos oss? Ansök senast 2026-04-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Har du tidigare erfarenhet som mekaniker eller gruppchef? Eller bara har ett stort intresse för tekniska system? Har du driv att utbilda andra, att arbeta praktiskt och samtidigt vill fortsätta utvecklas? Har du ett allmänt intresse för teknik och tycker om att jobba varierat där fokus är på kvalité? Då kan en tjänst som GSS/K vid Materielunderhållssektionen vara något för dig! Materielunderhållssektionen Materielunderhållssektionen är en del av Logistikenheten vid Luftvärnsregementet, Lv 6. Vid Materielunderhållssektionen utförs underhåll på Försvarsmaktens markmateriel. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, driftstöd, teknisk anpassning samt materielundersökning. Det utförs såväl i verkstadsmiljö som i fältmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som GSS/K vid materielunderhållssektionen kommer du huvudsakligen att arbeta med felsökning, reparationer och underhåll av luftvärnsmateriel och sambandsmateriel i både verkstadsmiljö och i fältmiljö. Du kommer även genomföra verksamhet som syftar till att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper. Befattningen ställer höga krav på god teknisk förståelse och färdighet, samt god initiativ- och samarbetsförmåga. Möjliga befattningar vid Materielunderhållssektionen: • Sambandsreparationsgruppchef • Systemtekniker samband • Systemmekaniker samband • Elkraftsmekaniker • Elkraftsmekaniker förare • Systemtekniker Luftvärn Kvalifikationer • Genomförd militär grundutbildning inom teknisk tjänst alt. logistik med inriktning Systemtekniker eller Systemmekaniker (GU, GMU, VPL) • Körkort B • Du har lägst två- eller treårig gymnasieutbildning inom teknik alternativt annan utbildning/yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande • Tidigare anställd som GSS/K i chefsbefattning eller systemtekniker. • Plutonsbefäls-eller gruppbefälsutbildad under militär grundutbildning. • Erfarenhet från verkstadsrelaterat arbete som tekniker, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • C / CE körkort Personliga egenskaper Du är en lagspelare som arbetar självständigt likväl som i grupp. Som tekniker är du strukturerad, beslutsam samt har en förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Vi söker dig som agerar på eget initiativ, får saker att hända och tar ansvar för resultatet. Du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du visar prov på specialistkompetens och sakkunskap inom det egna yrkesområdet och utvecklas kontinuerligt i yrkesrollen. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Erbjuds du inte ditt förstahandsval finns möjlighet att utvecklas inom organisationen om du visar engagemang och duglighet. Övrig information Din ansökan består av urvalsfrågor, en kort text om vad du gör idag samt en beskrivning av vem du är. Detta kan du göra i fritext om du inte har möjlighet att ladda upp ett CV och personligt brev. Anställningsformen kontinuerligt anställt gruppbefäl eller soldat (GSS/K) har en längd på åtta år med möjlighet till förlängning i fyra år till, totalt 12 år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning då bland annat fysiska krav och krav på B-körkort kommer ställas för fortsatt anställning. Preliminär start för anställning 2026-07-01 eller enligt enskild överenskommelse. För upplysningar om befattningen kontakta: Samuel Aadli, sektionschef Telefonnummer: 070-143 20 56 Mail: samuel.aadli@mil.se Magnus Collander, stf sektionschef Telefonnummer: 076-853 62 77 Mail: magnus.collander@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Axel Tanner OFR/S Senadin Sela SEKO Jörgen Stehn SACO Patrik Hansén Samtliga nås via växeln 010-852 10 00 Är du intresserad att jobba hos oss? Ansök senast 2026-04-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Luftvärnsbataljonen hanterar krigsförbanden 61.- och 62.-luftvärnsbataljonerna och söker nu kontinuerligt anställda gruppchefer och soldater. Luftvärnsbataljonen befinner sig i en stor tillväxtperiod då vi inför Luftvärnssystem 103/PATRIOT med stödjande enheter. Som kontinuerligt anställd GSS på Luftvärnsbataljonen är du placerad på något av kompanierna som förvaltar funktioner inom luftvärn, ledning, samband, logistik (tross/underhåll), teknik och markstrid. LUFTVÄRNSSKERHETSPLUTON Vid Luftvärnssäkerhetspluton arbetar vi med uppgifter som syftar till att upptäcka, lokalisera samt motverka säkerhetshotande verksamhet. Plutonen gör detta genom nyttjandet av autonoma patruller som verkar över stora ytor. Vi tränar, övar och är beredda att genomföra insatser nationellt som internationellt. Plutonen består av fyra säkerhetspatruller. Varje säkerhetspatrull består av en patrullchef, ställföreträdande patrullchef, förare/understödsskytt, skarpskytt, CLS, MRPAS-operatör samt en hundförare. SÖKBARA BEFATTNINGAR Just nu söker vi soldater till följande befattningar: • Säkerhetssoldat • Hundförare Som säkerhetssoldat på luftvärnssäkerhetspluton ingår du i en patrull och innehar någon av patrullens primära befattningar såsom: patrullchef, stf patrullchef, stridssjukvårdare, skarpskytt, fordonsförare/understödsskytt, MRPAS-operatör eller hundförare. Som anställd kommer du erbjudas möjlighet att utvecklas till andra befattningar inom patrullen vid behov. Patrullen löser uppgifter som syftar till att upptäcka, lokalisera, identifiera och bekämpa säkerhetshotande verksamhet. Detta sker genom spaning samt etablering av bevakning för olika skyddsvärden. Inhämtning sker bland annat genom spaning, patrullering samt samverkan med andra enheter/myndigheter. Med ett brett utbud av funktioner, sensorer och metoder bekämpar luftvärnssäkerhetsplutonen säkerhetshotande verksamhet. KVALIFIKATIONER • Genomförd militär grundutbildning med godkända betyg • Godkända fyskrav (12.00 fälttest och 300 poäng multitest), dessa genomförs vid intervjutillfället. MERITERANDE • Tidigare tjänstgöring som GSS/K • Förarbevis lätt personterrängbil alternativt tung personterrängbil • Godkänd utbildning stridssjukvårdare • Arbete inom säkerhets- och underrättelseförband • Arbete inom jägarförband • Andra meriterande erfarenheter i linje med plutonens befattningar. Personliga egenskaper Vi strävar efter att bygga ett lag där medarbetarna kompletterar varandra. Genom att beskriva din kompetens, intressen samt ge önskemål om specifika befattningar hjälper du oss att erbjuda en tjänst där just dina kunskaper och färdigheter kommer till störst användning. Du som söker behöver vara socialt kompetent, trygg och prestigelös. Du behöver vara kreativ i din tjänst för att lösa uppkomna problem och förbättra gruppens arbete. Plutonen är under ett uppstartsskede där säkerhetstjänsten är ny på Lv6, det är därför av stor vikt att du som individ är initiativtagande och motiverad att bidra till enhetens utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Erbjuds du inte ditt förstahandsval finns möjlighet att utvecklas inom organisationen om du visar engagemang och duglighet. Övrigt Din ansökan består av urvalsfrågor, en kort text om vad du gör idag samt en beskrivning av vem du är. Detta kan du göra i fritext om du inte har möjlighet att ladda upp ett CV och personligt brev. Anställningsformen kontinuerligt anställt gruppbefäl eller soldat (GSS/K) har en längd på åtta år med möjlighet till förlängning i fyra år till, totalt 12 år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning då bland annat fysiska krav och krav på B-körkort kommer ställas för fortsatt anställning. Preliminär start för anställning 2026-07-01 eller enligt enskild överenskommelse. Fackliga företrädare OFR/O Axel Tanner OFR/S Senadin Sela SEKO Jörgen Stehn SACO Patrik Hansén Samtliga nås via växeln 010-852 10 00 Är du intresserad att jobba hos oss? Ansök senast 2026-04-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om enheten Vi söker nu befälsförstärkning som vill utvecklas inför vidareutbildning mot yrkes- eller reservofficerGrundutbildningsbataljonen Ångermanlands Infanteribataljon (Infbat) vid I21 i Sollefteå utbildar värnpliktiga till flera olika krigsförband. Bataljonen har satts upp under 2024 och genomför sitt första utbildningsår med omkring 100 värnpliktiga. Inför inryck 2026 nästan fördubblas antalet värnpliktiga och bataljonen sätter upp sitt andra GU-kompani, Funktionskompaniet vid sidan av befintliga Norrlandsskyttekompaniet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som befälsförstärkning (BFA) stödjer du plutonens yrkesofficerare i främst utbildningsverksamheten. Tillsammans med befälen planerar och genomför du utbildning av plutonens värnpliktiga inom olika tjänstegrenar. På bataljonen finns flera olika typplutoner och dessa utbildar årligen 20-50 värnpliktiga per pluton. Som befälsförstärkning kan du eventuellt få möjlighet att truppföra under årets övningar. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på ett år. Anställningen riktar sig främst till dig som har för avsikt att söka yrkes- eller reservofficersutbildning med skolstart under 2027. Vi söker befälsförstärkning till följande plutoner: Skytte-pluton GRK-pluton Stab och Tross-pluton UH-pluton REP-pluton Lednings-pluton Ange i din ansökan om du har önskemål om placering på en särskild pluton. Kvalifikationer För att kunna söka krävs att du genomför alternativt tidigare genomfört militär grundutbildning med godkänt betyg Meriterande Genomfört värnplikt i chefsbefattning Körkort B Militära förarbevis Mekaniker på rep-pluton Personliga egenskaper Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga som sätter gruppens resultat före dina egna Har ett gott ledarskap Visar respekt för din omgivning och välkomnar olikhet Har ett högt säkerhetsmedvetande Är flexibel och beredd att arbeta under provisoriska förhållanden Har förmåga att arbeta självständigt, att se helheten och fatta beslut i linje med högre chefs vilja Är noggrann samt har förmågan att växla tempo när så krävs Kan säga ifrån om du tycker att något är fel, men förmågan att genomdriva chefens beslut även om du inte samtycker Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet vid rekryteringen I ansökan ska följande handlingar bifogas: CV Personligt brev Referenser Eventuella intyg om genomförd utbildning både inom och utom Försvarsmakten Eventuella intyg om genomförd internationell tjänst Övrigt: Befattningen BFA är en tidsbegränsad anställning om 12 månader En anställning i Försvarsmakten innebär skyldighet att tjänstgöra i internationell tjänst Individuell lön tillämpas i Försvarsmakten, flexibel arbetstid inom vissa ramar tillämpas Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbetet bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid Arbetsort: Sollefteå Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Frågor angående befattningen besvaras av: Markus Olsson, Chef Ångermanlands Infanteribataljon nås via Försvarsmaktens växel – 08-788 75 00 Fackliga företrädare: Fackliga företrädare: SACO, 08-613 48 00 SEKO, 0770-45 79 00 OFR/S, 08-402 40 00 OFR/O, 08-440 83 30 Ovanstående kontaktpersoner kan nås via Försvarsmaktens växel – 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-20 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: 2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av infanteriet i Nedre Norrland. I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildas värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet för att kunna verka från fjäll till hav i subarktisk miljö. Försvarsmaktens arbete är starkt kopplat till myndighetens värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi ser detta som särskilt viktigt i den tillväxt som nu sker med hänsyn till omvärlden, men också för den professionella utvecklingen. Personlig hälsa värdesätts och uppmuntras, det krävs för att kunna göra ett bra jobb för försvaret av Sverige. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. För att klara denna krävs i de flesta fall svenskt medborgarskap. Vid anställning inom Försvarsmakten följer också en krigsplacering, vidare ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands vid behov. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Drivs du av att arbeta med utveckling, förvaltning och teknisk problemlösning? Då är du välkommen att söka tjänsten som Specialist Windows server och infrastruktur hos Systemenheten, vid Försvarsmaktens telekommunikation- och informationssystemförband (FMTIS), i Enköping. Om FMTIS Systemenheten på förbandet FMTIS har verksamhet på flera orter i landet med ansvar för teknisk förändringshantering vid ombyggnader i Försvarsmaktens telenät och förvaltning av Försvarsmaktens IT-infrastruktur. På Infrastrukturavdelningen där tjänsten är placerad förvaltar vi systemöverskridande IT-infrastruktur som är avgörande för Försvarsmaktens verksamhet. Vår uppgift är bl.a. att arbeta med att förändringstyrning och vidareutveckling inom områdena lokala nätverk, datacenterlösningar, IT- säkerhet samt klient- och serverlösningar. Avdelningens medarbetare fungerar också som tekniska specialister inom dessa områden. Vi erbjuder en professionell miljö där du får möjligheter att utvecklas, både personligt och karriärmässigt. Här arbetar vi tillsammans för att lösa komplexa utmaningar, med fokus på innovation och hög kvalitet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att delta i utvecklings- och förvaltningsarbete för IT-infrastruktur som har höga krav på tillgänglighet och IT-säkerhet. Du kommer bl.a. att arbeta med design, framtagande av konfigurationsanvisningar, policys och förvaltning av ingående komponenter. Det ingår en del tekniskt stöd till driftorganisationen och beslutsfattare. Du kommer att samarbeta med olika förband och leverantörer samt medverka i tillfälligt organiserade arbetsgrupper eller projekt. Arbetet innebär att du kommer i kontakt med bland annat följande tekniker och områden: • Windows Server 2022 • Windows 11 Tjänsten underlättas av att man har vana att arbeta med agila arbetsmetoder och verktyg. KRAV Kvalifikationer • Erfarenhet av tekniska lösningar i större sammanhang samt en IT-relaterad utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper • Mycket goda kunskaper om Active Directory Domain Services, DNS • Mycket goda kunskaper om säkerhet och härdning av operativsystem (Microsoft Security Baselines, Microsoft Security Compliance Toolkit, Microsoft Security Configuration Framework, Center for Internet Security CIS-CAT) • Mycket goda kunskaper om GPO/GPP hantering • Mycket goda kunskaper om Active Directory Certificate Services • Goda kunskaper om IPsec i Windows (VPN Always On, DirectAccess) • Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift • B-körkort Personliga egenskaper Du behöver ha ett stort intresse för utveckling, drivas av teknisk problemlösning och bidra med nya idéer. Du tar ansvar och ser till helheten såväl som detaljerna och ser till att skapa resultat, både självständigt men också tillsammans med andra. Som person är du öppen och social, trygg i dig själv, har gott omdöme och anpassar dig samtidigt som du har egen integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Kunskaper om Linux serverplattformar • Kunskaper om nätverk och brandväggar • Kunskaper om SQL För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Enköping. Civil befattning. Resor förekommer i tjänsten. Tillträde snarast. Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen Kontakta Lisa Persson, 010-82 00 000 (växel) eller via mail, lisa.persson@mil.se Fackliga företrädare SACO Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr OFR/O Heikki Videll SEKO Matz Felix Samtliga nås via växeln på 010-82 00 000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-08. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Drivs du av att arbeta med verksamhetsutveckling, förvaltning och problemlösning? Då är du välkommen att söka tjänsten som Applikationsförvaltare, vid Försvarsmaktens telekommunikation- och informationssystemförband (FMTIS), i Enköping. Om FMTIS Systemenheten på förbandet FMTIS har verksamhet på flera orter i landet med ansvar för teknisk förändringshantering vid ombyggnader i Försvarsmaktens telenät och förvaltning av Försvarsmaktens IT-infrastruktur. På Infrastrukturavdelningen där tjänsten är placerad förvaltar vi systemöverskridande IT-infrastruktur som är avgörande för Försvarsmaktens verksamhet. Vår uppgift är bl.a. att arbeta med att förändringstyrning och vidareutveckling inom områdena lokala nätverk, datacenterlösningar, IT-säkerhet samt klient- och serverlösningar. Avdelningens medarbetare fungerar också som tekniska specialister inom dessa områden. Vi erbjuder en professionell miljö där du får möjligheter att utvecklas, både personligt och karriärmässigt. Här arbetar vi tillsammans för att lösa komplexa utmaningar, med fokus på innovation och hög kvalitet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att delta i verksamhetutvecklings- och förvaltningsarbete för IT-infrastruktur som har höga krav på tillgänglighet och IT-säkerhet. Du kommer bl.a. att arbeta med koordinering av förändringar, systemtestning, bevaka trender och inovationer, livscykelhantering. Det ingår en del tekniskt stöd till driftorganisationen och beslutsfattare. Du kommer att samarbeta med olika förband och leverantörer samt medverka i tillfälligt organiserade arbetsgrupper eller projekt. Arbetet innebär att du kommer i kontakt med bland annat följande tekniker och områden: • Microsoft Office 2024/M365 • Microsoft Visio, Project, Access 2024 • Windows 11 KRAV Kvalifikationer • Erfarenhet av tekniska lösningar i större sammanhang samt en IT-relaterad utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper • Koordinatorerfarenhet • Erfarenhet av konfigurationsstyrning av Office/M365 • Mycket goda kunskaper och arbetserfarenhet av Microsofts Office-paket • Goda kunskaper och arbetserfarenhet av Microsoft Visio, Project, Access • Goda kunskaper om Windows som OS • Du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift • B-körkort Personliga egenskaper Du behöver ha ett stort intresse för utveckling, drivas av teknisk problemlösning och bidra med nya idéer. Du tar ansvar och ser till helheten såväl som detaljerna och ser till att skapa resultat, både självständigt men också tillsammans med andra. Som person är du öppen och social, trygg i dig själv, har gott omdöme och anpassar dig samtidigt som du har egen integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Grundläggande kunskaper om Microsoft Active Directory och Group Policy Management • Grundläggande kunskaper om AppX/MSIX • Erfarenhet av Office/M365 • Erfareheter av Web Add-in och MS Purview • Erfarenhet av applikationer med Office-komponenter • Erfarenhet av arbete enligt agila principer För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Enköping. Civil befattning. Resor förekommer i tjänsten. Tillträde snarast. Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen Kontakta Lisa Persson, 010-82 00 000 (växel) eller via mail, lisa.persson@mil.se Fackliga företrädare SACO Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr OFR/O Heikki Videll SEKO Matz Felix Samtliga nås via växeln på 010-82 00 000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-08. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Drivs du av att arbeta med utveckling, förvaltning och teknisk problemlösning? Då är du välkommen att söka tjänsten som Specialist Windows klient och paketering av applikationer, vid Försvarsmaktens telekommunikation- och informationssystemförband (FMTIS), i Enköping. Om FMTIS Systemenheten på förbandet FMTIS har verksamhet på flera orter i landet med ansvar för teknisk förändringshantering vid ombyggnader i Försvarsmaktens telenät och förvaltning av Försvarsmaktens IT-infrastruktur. På Infrastrukturavdelningen där tjänsten är placerad förvaltar vi systemöverskridande IT-infrastruktur som är avgörande för Försvarsmaktens verksamhet. Vår uppgift är bl.a. att arbeta med att förändringstyrning och vidareutveckling inom områdena lokala nätverk, datacenterlösningar, IT-säkerhet samt klient- och serverlösningar. Avdelningens medarbetare fungerar också som tekniska specialister inom dessa områden. Vi erbjuder en professionell miljö där du får möjligheter att utvecklas, både personligt och karriärmässigt. Här arbetar vi tillsammans för att lösa komplexa utmaningar, med fokus på innovation och hög kvalitet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att delta i utvecklings- och förvaltningsarbete för IT-infrastruktur som har höga krav på tillgänglighet och IT-säkerhet. Du kommer bl.a. att arbeta med design, framtagande av konfigurationsanvisningar, policys och förvaltning av ingående komponenter. Det ingår en del tekniskt stöd till driftorganisationen och beslutsfattare. Du kommer att samarbeta med olika förband och leverantörer samt medverka i tillfälligt organiserade arbetsgrupper eller projekt. Arbetet innebär att du kommer i kontakt med bland annat följande tekniker och områden: • Windows Server 2022 • Windows 11 • MSI-paketering av applikationer för distribution Tjänsten underlättas av att man har vana att arbeta med agila arbetsmetoder och verktyg. KRAV Kvalifikationer • Erfarenhet av tekniska lösningar i större sammanhang samt en IT-relaterad utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper • Goda kunskaper och arbetserfarenhet av MSI-paketering • Goda kunskaper och arbetserfarenhet av installationer, automation, felsökning och dagliga driftuppgifter med hjälp av Windows PowerShell • Goda kunskaper om installation, konfiguration och felsökning av Windows 10 och 11 • Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift • B-körkort Personliga egenskaper Du behöver ha ett stort intresse för utveckling, drivas av teknisk problemlösning och bidra med nya idéer. Du tar ansvar och ser till helheten såväl som detaljerna och ser till att skapa resultat, både självständigt men också tillsammans med andra. Som person är du öppen och social, trygg i dig själv, har gott omdöme och anpassar dig samtidigt som du har egen integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Grundläggande kunskaper om Microsoft Active Directory, Microsoft DNS och Group Policy Management • Grundläggande kunskaper om MSIX • Grundläggande kunskaper om SysInternal-verktyg • Grundläggande kunskaper om System Center Configuration Manager (SCCM) • Erfarenheter av Intune och Office 365 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad:Heltid. Arbetsort: Enköping. Civil befattning. Resor förekommer i tjänsten. Tillträde snarast. Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen Kontakta Lisa Persson, 010-82 00 000 (växel) eller via mail, lisa.persson@mil.se Fackliga företrädare SACO Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr OFR/O Heikki Videll SEKO Matz Felix Samtliga nås via växeln på 010-82 00 000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-08. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Vi söker en utredare med ansvar för kriminalitetsfrågor inom vuxenområdet. Området är i snabb utveckling med ny lagstiftning och ökat fokus på att förebygga och stödja personer som vill lämna en kriminell livsstil. Hos oss får du en viktig roll i att driva utvecklingsarbetet framåt genom att skapa strukturer och arbetssätt samt utvecklar insatser som gör skillnad, för individen och för samhället. Vill du vara med och forma framtidens arbete inom kriminalitetsfrågor? Då kan denna roll vara något för dig! Välkommen till oss Tjänsten ingår i kompetenscenter vuxna där det idag arbetar 19 medarbetare och en chef, varav 11 arbetar som utredare inom områdena hemlöshet, våld i nära relationer, skadligt bruk och beroende och ekonomiskt bistånd. Vi har även medarbetare som arbetar med utbildning i MI, Romsk inkludering och som Brobyggare. Ditt verksamhetsområde kommer att vara nytt inom kompetenscenter vuxna men kommer utarbetas i nära samarbete med utredarkollegor inom kompetenscenter barn och unga. Arbetsplatsen är belägen i Farsta Centrum med närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Vi erbjuder För att ge dig bästa möjliga förutsättningar erbjuder vi en grundlig introduktion och attraktiva anställningsvillkor, tjänstepension, friskvårdsbidrag på 3000 kr och möjlighet till semesterväxling. Vi erbjuder även: en arbetsplats i ständig utveckling erfarna och utvecklingsinriktade kollegor flextid vinter- och sommararbetstid Läs mer på: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll I tjänsten som utredare har du som uppdrag att arbeta strategiskt för likställighet och samordning inom kriminalitetsfrågor, framförallt inom frågeställningar som berörd verksamhetsområdet vuxen, samtidigt som du arbetar nära kollegor med kompetenser inom verksamhetsområde barn och unga och inom brottsförebyggande arbete. Uppdraget innebär även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och aktörer. Du bidrar till att säkerställa rättssäkra och kunskapsbaserade arbetssätt och är ett stöd för chefer, medarbetare och andra yrkesverksamma i staden. I tjänsten ingår att omvärldsbevaka och ta fram nya riktlinjer eller stödmaterial, delta som sakkunnig, leda nätverk, konferenser och utbildningar. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: leda stadsövergripande chefsnätverk, anordna utbildningar, föreläsningar och workshops vara uppdaterad på kunskapsläget inom kriminalitetsfrågor planera, genomföra och följa upp budgetuppdrag arbeta med utvecklingsfrågor tillsammans med stadsdelsförvaltningarna/andra förvaltningar skriva och sammanställa tjänsteutlåtanden, svara på motioner, skrivelser och remisser bidra till kunskapsbaserad utveckling inom området Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen, eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig flerårig erfarenhet från myndighetsutövning inom vuxenområdet, gärna kopplat till kriminalitetsfrågor. mycket goda kunskaper om aktuell lagstiftning och arbetssätt inom socialtjänstens arbete med kriminalitet erfarenhet av att leda uppdrag alternativt projekt vana att skriva utredningar, rapporter, tjänsteutlåtande eller likande yttranden i tjänsten vana att genomföra nätverksträffar, workshops och/eller konferenser har mycket goda kunskaper i svenska och kan utrycka dig mycket bra i tal och skrift erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation Det är meriterande om du har; akademisk vidareutbildning inom området kriminalitet, exempelvis kriminologi kunskap och erfarenhet av att arbeta med implementering av nya arbetssätt och metoder Din personlighet och ditt arbetssätt I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Tjänsten kräver att du är strukturerad, utvecklingsinriktad och har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt. Du är nytänkande och van med att leda arbetsgrupper eller projekt och att planera och genomföra utbildningsinsatser. I rollen är det viktigt att du kan arbeta självständigt och strategiskt samt tar hänsyn till det större perspektivet. Du bidrar med gott samarbete och har god förmåga att bjuda in till dialog och upprätthålla goda professionella relationer internt och externt. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Vill du vara en viktig del i vårt arbete och bidra till att placerade barn och unga får bästa möjliga stöd? Hos oss får du som barnsekreterare möjlighet att bidra i arbetet med att skapa en god och trygg uppväxtmiljö för familjehemsplacerade barn. Verkar det vara något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Verksamhetsområde Barn, unga och familj i Hägersten-Älvsjö består av enheterna; mottagning, barn, barn och ungdom, ungdom, familjehem och familjestöd. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Tillsammans satsar vi framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern och präglas av hög kvalitet. Familjehemsenheten består av tre grupper som leds av två gruppledare och en samordnare. En grupp består av familjehemssekreterare, rekryterare och familjebehandlare, samt en grupp av barnsekreterare och medarbetare som ger administrativt stöd/handläggarstöd. Den tredje gruppen består av kontaktsekreterare. Vi har också en pågående satsning med förstärkt stöd till familjehem där två familjebehandlare jobbar på enheten. Enhetens medarbetare har många års erfarenhet och olika kompetenser. Nu söker vi dig med erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning, som tillsammans med kunniga och engagerade kollegor vill jobba för att våra barn ska få den bästa möjliga tiden under sin familjehemsplacering. Vill du vara med och utveckla både dig själv, våra arbetssätt och metoder och arbeta för barnets bästa? Sök jobbet hos oss! Vi erbjuder Som stöd för familjehemssekreterare och barnsekreterare att bedriva ett socialt arbete av god kvalitet, har vi utvecklat ett handläggarnära stöd genom en administratör samt särskilda jourhemshandläggare. Hos oss har du bra möjligheter till kompetensutveckling utifrån enhetens kompetensförsörjningsplan och du är aktivt med i utvecklingen av att erbjuda stöd av hög kvalitet. För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd av våra kompetenta mentorer. Utöver regelbunden ärendehandledning med arbetsledning får du extern handledning var fjärde vecka i Gamla stan. Vi sitter i fräscha och nyrenoverade lokaler vid Telefonplan. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Det finns möjligheter till distansarbete när arbetet tillåter. Du kommer få ta del av Stockholms stads förmåner, läs mer om det här. Din roll I rollen som barnsekreterare ingår att följa upp placeringar för barn och ungdomar 0-20 år placerade i familjehem enligt SoL eller LVU. Främst sker detta genom hembesök i familjehemmen, enskilda samtal med det placerade barnet och samtal med vårdnadshavare. Du har kontakt och samarbetar med nätverk och andra viktiga personer som finns runt det placerade barnet. Arbetet innefattar resor både i närområdet men också till andra delar av Sverige. Du kommer ha kontakt med barnens föräldrar och nätverk, familjehem samt skola och andra professionella kontakter i nära samarbete med familjehemssekreterare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • socionomexamen • minst 1 års aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdom • god förmåga att uttrycka dig på svenska såväl i tal som skrift • goda kunskaper om lagstiftning inom SoL och LVU Det är meriterande om du har: • aktuell erfarenhet av arbete inom familjevård • Signs of Safety • B-körkort Som barnsekreterare behöver du vara en professionell, trygg och stabil person. Du har förmågan att skapa goda relationer med barn och deras familjer, samt andra som du samverkar med. Du har god samarbetsförmåga, är strukturerad och organiserar ditt arbete framåt. Du är flexibel och kan snabbt anpassa dig och omprioritera efter nya omständigheter. Du är engagerad och har en stark drivkraft att göra det som är bäst för våra klienter och verksamheten, tar initiativ, uppskattar ett varierande tempo och vill bidra till utveckling och nytänkande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga att passa in i teamet och att tillföra och komplettera teamets kompetens. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Bifoga gärna examensbevis i din ansökan. Intervjuer sker löpande. Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.