Aanmelden op Uitzendbureau.nl Technicum uitzendbureau Technicum Groningen 500 32 - 40 uur Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris minimaal € 500 Uren 32 tot 40 uur per week Dienstverband fulltime Vacaturebeschrijving Dit ga jij doen Als stagiair(e) techniek bij Technicum krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving. Je ondersteunt ons team bij het verbinden van technische specialisten met de juiste kansen en leert de ins en outs van recruitment, HR, administratie en sales. In een informele werksfeer werk je samen met een betrokken team dat jouw ideeën waardeert. Deze stage biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar ook doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Wat je gaat doen: - Schrijven en publiceren: het opstellen en plaatsen van vacatures om technische specialisten te bereiken. - Intakegesprekken voeren: contact onderhouden met kandidaten en klanten om de juiste match te maken. - Klanten en werkplekken bezoeken: inzicht krijgen in de praktijk en het commerciële proces. - Administratie ondersteunen: cv's opstellen, afspraken plannen en administratieve taken verwerken. - Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan de zichtbaarheid van vacatures en het opleidingsproces van medewerkers. Wij bieden jou Bij Technicum staat jouw groei en ontwikkeling centraal. Tijdens je stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een inspirerende werkomgeving, met volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontplooien. - Stagevergoeding van €500 per maand. - Stagecontract met persoonlijke begeleiding en coaching. - 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid. - Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops. - Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!)). - Mogelijkheid om dipl...

Werk jij graag nauwkeurig en krijg je energie van administratieve processen die écht moeten kloppen? Voor een organisatie binnen de internationale logistiek zijn wij op zoek naar een Medewerker Exportdocumenten. In deze rol als Export Administratief Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en controleren van alle benodigde documenten voor nationale en internationale zendingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen fout gemaakt kan worden: jij zorgt ervoor dat zendingen probleemloos de grens over gaan. Je bent de laatste schakel in het proces en hebt daarin een belangrijke verantwoordelijkheid: - Opstellen van transportdocumenten zoals CMR’s voor zendingen binnen Nederland en Europa; - Verzorgen van exportdocumentatie voor zendingen buiten de EU, zoals NVWA-certificaten, geleidebiljetten, EUR1, CVO en Halal certificaten; - Controleren van orders en bijbehorende gegevens voordat zendingen worden vrijgegeven; - Afstemmen met interne afdelingen, NVWA en collega’s op andere locaties; - Onderhouden van contact met klanten en chauffeurs over documentatie en zendingen; - Opstellen en verwerken van facturen en aanvullende documenten; - Signaleren en corrigeren van fouten via correctienota’s en administratieve verwerking; - Zorgdragen dat alle zendingen voldoen aan de specifieke eisen per land. Voor deze functie zoeken we iemand die secuur werkt en goed om kan gaan met verantwoordelijkheid binnen een administratieve omgeving: - MBO werk- en denkniveau; - Administratieve ervaring is een pré; - Goede basiskennis van MS Office (Outlook, Word en Excel); - Nauwkeurig en sterk in het verwerken van details; - Communicatief vaardig en een echte teamplayer; - Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat binnen een informele werkomgeving.

Als C chauffeur Kolkenzuiger ben jij verantwoordelijk voor het reinigen en onderhouden van straatkolken, vetafscheiders, pompputten en gemalen. Je bestuurt de kolkenzuiger en werkt samen met een collega die de zuigbuis bedient. Daarnaast registreer je de werkzaamheden nauwkeurig op een laptop. Soms werk je met andere voertuigen bij drukte of calamiteiten. Je dag begint met het ophalen van de kolkenzuiger. Daarna rij je naar verschillende locaties binnen de gemeente. Je zorgt samen met je collega voor het legen van kolken en registreert de afvalstromen volgens de wettelijke richtlijnen. Tussendoor voer je klein onderhoud uit aan het voertuig en zorg je dat alles netjes en veilig blijft. - Rijden met de kolkenzuiger door woonwijken - Registreren van werkzaamheden en afvalstromen - Leegzuigen van kolken, vetafscheiders, pompputten en gemalen - Samenwerken met collega’s op locatie - Uitvoeren van klein onderhoud aan de wagen - Oplossen van storingen en inspringen bij calamiteiten - Volgen van (wettelijk verplichte) procedures en veiligheidsvoorschriften Laat deze kans niet liggen! Solliciteer vandaag nog en maak het verschil in de buitenruimte. Is deze functie iets voor jou? Neem direct contact op en start binnenkort met jouw nieuwe uitdaging. Wil je eerst meer weten? Bel of mail gerust. - In het bezit van rijbewijs C (E is een pré), Code 95, CVV-B - Minimaal vmbo werk- en denkniveau - VCA basis certificaat en bereidheid tot behalen van overige certificaten - Technisch inzicht en klantvriendelijke instelling - Fysiek fit en bereid om buiten te werken - Teamspeler die ook zelfstandig kan werken - Spreekt Nederlands op goed niveau - Bereid tot het draaien van storingsdiensten

ANIOS Parnassia Groep , Rotterdam Vakgebied Artsen Functie ANIOS Branche GGZ Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast Plaatsingsdatum 10 juni 2026 Niveau WO Ervaring Niet nader bepaald Dienstverband Fulltime Antes zoekt per 1 januari 2027 voor het Expertisecentrum Neuropsychiatrie en Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in Rotterdam een ANIOS of AIOS. Ben jij een arts die zijn of haar kennis wil verbreden binnen de psychiatrie, maar ook zijn of haar somatische kennis wil behouden? Dan is deze functie iets voor jou! Dit ga je doen Je komt te werken in een gedreven, enthousiast en vriendelijk multidisciplinair behandelteam, waarin je dagelijks supervisie krijgt van de psychiater en klinisch geriater. Het team is volledig bezet en bestaat naast 2 andere artsen uit een neuroloog, een klinisch- en een GZ-psycholoog, plus vele paramedici, zoals fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, muziektherapeut en een beeldend therapeut. In dit klinische behandelcentrum werken we middels psychiatrische behandeling en revalidatie aan herstel voor 30 cliënten met cerebrale aandoeningen van CVA's tot neuro-Behçet met daarnaast een grote verscheidenheid aan psychiatrische - of gedragsproblemen. De werkzaamheden: - uitvoeren van medische en somatische zorg; - aansturen van het individuele zorgverleningsproces; - herstelgericht werken met cliënten met complexe problematiek; - opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen, samen met cliënten en het team. Dit ben jij - minimaal een afgeronde WO opleiding tot basisarts; - BIG-registratie; - je staat open voor feedback en bent leergierig; - je bent geïnteresseerd in de patiënt als geheel en hebt daardoor affiniteit met de doelgroep. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wij bieden - een gevarieerde en zinvolle baan in een...

Corporate Recruiter Solliciteer - Centraal Kantoor - 32 - 36 uur - Ondersteunend kantoor Corporate Recruiter - Centraal Kantoor - Ondersteunend kantoor - 32 - 36 uur Solliciteer Corporate Recruiter Solliciteer - Centraal Kantoor - 32 - 36 uur - Ondersteunend kantoor Corporate Recruiter - Centraal Kantoor - Ondersteunend kantoor - 32 - 36 uur Solliciteer Je kent het werk als recruiter wel: vacatureteksten aanscherpen, cv's scannen, een goed selectieproces neerzetten. Maar je vraagt jezelf steeds vaker af: wat draag ik nou écht bij? Bij KleinGeluk is dat antwoord simpel: jij bent geen vacaturevuller, maar impactmaker. Elke collega die jij aan KleinGeluk verbindt, zorgt straks voor een kleine geluksmoment bij een bewoner. Zonder de juiste collega's geen goede zorg, en zonder jou geen juiste collega's. Recruitment bij KleinGeluk staat, maar is nog niet af. In een krappe arbeidsmarkt zichtbaar blijven en de juiste mensen vinden én binden: dat lukt alleen als je snel weet wat er speelt op onze locaties en een sterk team vormt met de (locatie)managers die je adviseert. Ben jij de verbindende schakel tussen zorglocaties, kandidaten en beleid? Reageer dan vooral! Wat ga je doen? Je bent een Corporate Recruiter die eigenaarschap pakt over werving & selectie. Je bent zichtbaar op onze locaties, schrijft vacatureteksten die mensen écht aanspreken, en weet talent te overtuigen om voor KleinGeluk te kiezen. Je bouwt mee aan arbeidsmarktcampagnes en employer branding, en durft nieuwe wegen te bewandelen om de juiste collega's te bereiken. Je krijgt hiervoor het mandaat en de ruimte, geen dichtgetimmerd stappenplan. Je werkt vanuit het P&O-team en daarin nauw samen met de HR-adviseurs en junior recruiter. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren van locatiemanagers en leidinggevenden over wervingsvraagstukken; - Voeren van vacature-intakes en bepalen van een passende wervingsstrategie; ...

UMC Utrecht Utrecht €3.171 - €4.492 24 - 36 uur HBO Gisteren Verpleegkundige neurologie en neurochirurgie UMC Utrecht Salaris €3.171 - €4.492 Uren 24 - 36 uur Dienstverband Vast Werk locatie Utrecht Opleidingsniveau HBO Branche Gezondheidszorg/Welzijn Functieomschrijving Ben jij verpleegkundige en wil je werken met neurologische patiënten binnen een academische setting? Bij de afdeling Neurologie & Neurochirurgie werk je als team samen met je collega's aan hoogstaande zorg én je eigen ontwikkeling. Dit ga je doen Op verschillende verpleegafdelingen werken en zelf ontdekken waar jij het beste op je plek bent? Samen met de patiënt een belangrijke bijdrage leveren aan zijn of haar herstel? Solliciteer dan bij de afdeling Neurologie & Neurochirurgie! Als verpleegkundige draai je je hand niet om voor alledaagse werkzaamheden op een zeker niet alledaagse verpleegafdeling. We hebben specifieke kennis en expertise in huis waarvoor patiënten met complexe neurologische aandoeningen naar ons worden verwezen. Je draagt zorg voor mensen met aandoeningen zoals hersenletsel, neuromusculaire ziekten, epilepsie, CVA of een hersentumor. Je ondersteunt, verzorgt en begeleidt niet alleen patiënten, maar ook hun naasten. Je werkt binnen een multidisciplinair team van verpleegkundigen, artsen, verpleegkundig specialisten, therapeuten en andere disciplines. Binnen het team kun je op elkaar rekenen, juist omdat de impact van ons werk groot is. Bij ons start je met een jaar waarin het mogelijk is met meerdere verpleegafdelingen kennis te maken. Zo ontdek je zelf waar jouw kracht ligt. Na dat jaar bespreek je met je leidinggevende hoe je je verder wilt ontwikkelen. We hebben verschillende scholingsmogelijkheden en kwaliteitsprojecten. Er zijn volop mogelijkheden om jouw loopbaan richting te geven binnen het UMC Utrecht. Hier ga je werken Je versterkt het team van de afdelingen Neurologie & Neurochirurgie, bestaande uit drie ve...

Key Recruiter IT Over Bergler Bergler is gespecialiseerd in het leveren van tijdelijke professionals binnen de publieke sector. We werken structureel samen met ministeries, uitvoeringsorganisaties, onderwijsinstellingen, provincies, gemeentes en waterschappen. In alle gevallen zijn we preferred supplier. Dat betekent dat we direct schakelen met inhurende managers en continu instroom van aanvragen hebben. Geen losse opdrachten maar structurele samenwerking. Waar veel bureaus draaien op volume ligt bij ons de focus op kwaliteit, voorspelbaarheid en grip op het proces. Je bent hier niet alleen bezig met het aanleveren van cv's, je hebt invloed op de vraag, de aanpak en het resultaat. De rol Als Key Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw domein. Je werkt nauw samen met een accountmanager en bent samen verantwoordelijk voor het resultaat bij de klant. Je beheert meerdere aanvragen tegelijk (gemiddeld 4-5) en zorgt dat processen blijven lopen, ook als informatie nog niet compleet is. Je rol bestaat uit: - Het vinden, selecteren en voorstellen van de juiste kandidaten - Actief searchen o.a. op LinkedIn en bouwen van talentpools - Dagelijks schakelen met accountmanagement over strategie en voortgang - Sturen op kwaliteit richting kandidaten en leveranciers - Bewaken van voortgang, prioriteiten en deadlines - Fieldmanagement - Zorgen dat dossiers en voorstellen kloppen en compleet zijn - Leveranciers management Hoe we werken Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, tempo, eigenaarschap en resultaat centraal staan. In de praktijk betekent dit dat je continu meerdere aanvragen tegelijk beheert (gemiddeld 4-5), schakelt tussen kandidaten, leveranciers en accountmanagement en prioriteiten stelt onder druk. Aanvragen zijn niet altijd volledig of duidelijk, we verwachten dat jij ze scherp maakt en in beweging brengt. Wachten tot alles helder is, werkt hier niet. We werken direct en ...

Contact BaanMeesters Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk single icon Assemblagemedewerker Deuren Groesbeek Dichtbij Afwisselend werk Het Bedrijf Wij produceren al sinds 1974 houten buitendeuren en inpandige deuren voor nieuwbouw-, renovatie- en transformatieprojecten in heel Nederland. Vanuit onze moderne locatie in Groesbeek werken we met geavanceerde productietechnieken én vakmanschap aan deuren die voldoen aan hoge eisen op het gebied van veiligheid, isolatie, geluidwering en duurzaamheid. Van standaarduitvoeringen tot volledig maatwerk: iedere deur wordt onder continue kwaliteitscontrole geproduceerd en vindt zijn weg naar woningen, appartementen en utiliteitsgebouwen. De Baan Als assemblagemedewerker zorg je ervoor dat houten deuren volledig worden afgemonteerd voordat ze de fabriek verlaten. Je monteert hang- en sluitwerk, plaatst glas, brengt onderdelen zoals brievenbussen en spionogen aan en controleert of alles perfect functioneert. Je werkt met verschillende handgereedschappen en zorgt ervoor dat iedere deur netjes, compleet en volgens de juiste kwaliteitseisen wordt afgeleverd. Doordat iedere order anders is, blijft je werk afwisselend en werk je dagelijks aan verschillende soorten houten deuren. Functie Eisen - Je weet het verschil tussen een spijker en een schroef (harde eis); - Je houdt ervan om mooi vakwerk af te leveren; - Je bent fysiek fit, er zijn de nodige hulpmiddelen beschikbaar maar het werk kan fysiek zwaar zijn; - Je bent in het bezit van een auto en mag deze ook legaal besturen . Geen rijbewijs? Dan kijken we of je mee kan rijden naar de klus; - Je bent 'houterig'- je werkt graag met hout!;; - Je houdt van de grote M (niet McDonalds, we bedoelen Motivatie); - Je kan werken met hand en machinaal gereedschap; - Als je in bezit bent van een relevante opleiding of ervaring dan heb je een streepje voor!;; - De 'klik' - Ellenlange cv's zeggen ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een geze...

Functieomschrijving: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Achtergrond en doel van de opdracht De Rijksrecherche heeft binnen het domein waar in beslag genomen onderzoeksdata wordt geanalyseerd te maken met performanceproblemen. Er is behoefte aan expertise om de configuratie te controleren, optimalisaties te adviseren en deze te vertalen naar...

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Waregem ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter worden kandidaten actief opgevolgd, gesprekken gestructureerd gevoerd en duurzame matches gerealiseerd tussen talent en bedrijven. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterke communicatie binnen een dynamische HR-omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit talentdetectie, gesprekstechnieken en het realiseren van kwalitatieve plaatsingen binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale kanalen.
- Proactief contact leggen met kandidaten via telefoon en e-mail en eerste screenings organiseren.
- Gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren met focus op motivatie, competenties en match met de functie.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces met duidelijke opvolging en communicatie.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en zorgen voor een correcte en tijdige opvolging van feedback.
- Administratieve verwerking van dossiers, gesprekken en kandidaatgegevens in interne programma's.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.