Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme .Dans le cadre d'une accroissement d'activité, mon client spécialisé en génie climatique, recherche un Frigoriste confirmé H/F en CDI à MASSY (91). Vos missions seront les suivantes :- intervenir à la fois sur chantier et en maintenance / SAV soit en soutien d'une équipe, soit en autonomie sur des chantiers et des sites selon votre profil et selon la charge.- opérer sur tous les types de systèmes suivants : Dépannage travaux et maintenance sur des équipements CVC de type ROOFTOP, monosplit, multisplit, VRV, CTA, PAC, détente directe)Contrat en intérim avec possibilité de CDI13ème mois / intéressement / participationLes projets CVC s'inscrivent principalement dans le secteur tertiaire (hôtels, bureaux..) Vous avez à minima 3-4 ans d'expériences. Les principales qualités recherchées sont : Polyvalence, autonomie, disponibilité et professionnalisme. L'entreprise vous formera sur les techniques nouvelles pour vous, elle attend en retour de la motivation et de l'attrait pour le poste

Description du poste : Le Cercle Intérimaire et placement , cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques du BTP, recrute pour son client, un Chef de chantier CVC (H/F). L'entreprise : Notre client, , est leader en génie climatique et un acteur majeur génie climatique principalement en milieu hôtelier et en logements . Le recrutement d'un Chef de chantier h/f s'inscrit dans le projet de développement du pôle génie climatique. Le PosteRattaché(e) au Chef d'agence, vous assurez le suivi et la bonne réalisation des chantiers de Chauffage, Ventilation et Climatisation. A ce titre, vous prenez en charge (en collaboration avec les Chargés d'affaires la planification des besoins en main d'œuvre - l'organisation et la supervision de l'activité des équipes - le suivi de l'état et l'approvisionnement des matériels mis à la disposition de l'unité - la vérification de l'avancement des travaux selon le planning prévisionnel Vous êtes le garant de la bonne application des règles de sécurité et du respect des normes de qualité environnementale. Description du profil Formation technique en génie climatique - 5 ans d'expérience en tant que Chef de chantier CVC - Maitrise des techniques de montage et des normes métiers en vigueur - Lecture de plans - Capacité d'adaptation - Meneur d'hommes - Sens de l'organisation

Intégré(e) à l'équipe Électricité, vous serez au cœur de la réalisation de nos chantiers. Vos principales responsabilités seront : - Réaliser l'installation complète des équipements électriques orientés CVC (armoires, coffrets, TGBT). - Assurer le tirage de câbles et le cheminement (pose de chemins de câbles, goulottes). - Procéder au câblage et au raccordement des équipements de traitement d'air (CTA) et des terminaux (LT). - Intervenir sur des travaux d'électricité générale dans le secteur tertiaire. - Participer à la mise en service et à la vérification des installations. Vous êtes un professionnel reconnu, à la fois autonome et polyvalent, et vous avez envie de nouveaux challenges : - Formation : Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS/DUT en Électrotechnique ou Énergie/Maintenance. - Expérience : Idéalement 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Compétences : Maîtrise de la lecture de schémas électriques, bonnes connaissances des normes en vigueur. La connaissance des équipements CVC est un plus. - Habilitations : Habilitations électriques à jour (obligatoires). - Qualités : Autonomie, rigueur, bon sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Mobilité : Le Permis B est indispensable (véhicule de services)

Sous la supervision du Responsable technique, vous intervenez sur les installations et le suivi des équipements thermiques et CVC pour garantir leur bon fonctionnement. En tant que Technicien Chauffagiste vos principales missions seront : - Installer et configurer des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation dans le respect des normes en vigueur. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations existantes. - Détecter, analyser et résoudre les pannes techniques rapidement et efficacement. - Assurer le suivi administratif et technique des interventions (rapports, contrôles, plans de maintenance). - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements pour optimiser leur performance Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine thermique ou CVC et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client, vous maîtrisez les systèmes de chauffage et climatisation ainsi que la manipulation des fluides frigorigènes. Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.

Dans le cadre du développement de la société, ARELEC recherche un électricien sur son agence de Grenoble pour compléter ses équipes. Détails des missions : Vous aurez la charge, sous la supervision du chef d'équipe, l’installation et le raccordement électrique des installations CVC. Pour cela vous aurez à réaliser : - Raccordements électriques des chaudières et régulation, centrale de traitement d'air... - Pose de chemin de câble - Tirage de câble de puissance / commande et régulation - Intégration d'automates de régulation sur des installations CVC - Pose et raccordement des armoires électriques fabriquées à l'atelier - Câblage des armoires selon schéma électriqueCompétences requises : - Rigueur, dynamisme et autonomie - Maîtriser la lecture d'un schéma électrique et d'un carnet de câble - Faire les contrôles nécessaires pour identifier et corriger une erreur de câblage Conditions : - Paniers repas / Mutuelle d'entreprise / Primes / Heures supplémentaires en période haute / Intéressement - Rémunération selon expérience, entre 2100 et 2800€ mensuel. - Poste en CDI / CDD, 39 heures hebdomadaire.

Er du en dygtig og omhyggelig person med erfaring inden for CNC eller som maskinsnedker? Så er dette måske jobbet for dig! 

 

Vi søger for HTM en engageret medarbejder, der kan varetage driften af en CNC-maskine og sikre høj kvalitet i produktionen.

Du vil i  denne rolle vil få ansvaret for selvstændigt at køre døre og andre emner ind i CNC-maskinen samt sikre, at alle emner kvalitetstjekkes grundigt. 

Du vil spille en central rolle i at sikre, at produktionen kører effektivt og præcist.
 

Dine primære arbejdsopgaver

• Betjening og drift af CNC-maskine selvstændigt

• Indkøring af døre og andre emner i maskinen

• Kvalitetstjek af producerede emner

• Sikre effektiv og præcis produktion

• Bidrage til et godt og velfungerende arbejdsmiljø

Vi forventer, at du

• Har erfaring med CNC eller en baggrund som maskinsnedker

• Er struktureret, mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Er omhyggelig og grundig i dit arbejde

• Har fokus på kvalitet og detaljer

• Har gode samarbejdsevner og en social tilgang til arbejdsmiljøet

Praktiske oplysninger:

Du vil som udgangspunkt blive ansat af Temp-Team A/S til et Try & Hire-forløb:

• Opstart hurtigst muligt

• Mulighed for fastansættelse for den rette kandidat

• Pension og fritvalgskonto

• Løn efter kvalifikationer

• Daghold - med lille fleksibilitet i mødetid

Søg jobbet

Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning. Du kan også skrive en kort tekst om dig selv i ansøgningsteksten ovenfor. Temp-Team A/S varetager denne rekruttering og al henvendelse skal gå gennem Temp-Team.
Grundet GDPR modtager vi ikke cv og ansøgning via e-mail.
 

Temp-Team

Temp-Team A/S er et landsdækkende rekrutterings- og bemandingsbureau. Vi har 45 års erfaring inden for rekrutteringer til faste jobs og vikarløsninger og dækker et bredt udsnit af brancher. Vi har fokus på høj kvalitet og tæt, personlig kontakt til både kandidater og kunder.

Vi er en del af JuhlerGroup – en international koncern. 
 

Dansktalende FUNDRAISER til Malaga

Drømmer du om at kombinere sol, kultur og meningsfuldt arbejde? Tag din passion for humanitært arbejde til det smukke Malaga, Spanien, hvor hver dag er en mulighed for at gøre en forskel. For dette projekt gør en forskel for andre! Bliv en del af vores danske team og lad os sammen skabe positive forandringer i verden, mens vi nyder det spændende liv i solrige Spanien. 

Som fundraiser vil du være ansvarlig for at opbygge relationer og engagere potentielle donorer i vores mission om at støtte humanitære operationer. Dine primære opgaver vil omfatte at arrangere fundraisingkampagner og personligt interagere med en bred vifte af mennesker. Din evne til at kommunikere vores sag og værdier vil være afgørende for succes i denne rolle.

Kvalifikationer:

• Gode dansk kundskaber (Engelsk & spansk ikke et krav) 

• Gode kommunikationsfærdigheder 

• Selvstændig og proaktiv arbejdsstil

• Fordel: Interesse for humanitært arbejde og vilje til at gøre en forskel

• Erfaring med fundraising eller salg vil være en fordel, men ikke et krav

Dette er en fuldtidsstilling baseret i Malaga, Spanien. Vi tilbyder en konkurrencedygtig løn, mulighed for lønstigning/bonus samt mulighed for personlig og faglig udvikling i et inspirerende miljø. Du kan opnå værdifuld erfaring inden for forskellige humanitære organisationer, hvilket vil styrke dit CV betydeligt.

Vi er en social virksomhed, som værdsætter sammenhold og prioriterer sociale arrangementer både lokalt og udenlands, så du får mulighed for at opleve i dine weekender.

Vi tager dig i hånden fra første kontakt og støtter dig i gennem hele rekrutteringsprocessen. Virksomheden kan være behjælpelige med at finde bolig i starten, og der bliver taget hånd om de nødvendige dokumenter der kræves for at arbejde i Spanien. 

Opstart: August/September og gerne hustigst muligt.

Arbejd og rejs med en ven! Vi har flere ledige stillinger. 

Ansøgning: Hvis du er passioneret og motiveret til at gøre en forskel og har de nødvendige kvalifikationer, vil vi gerne høre fra dig. Send dit CV til neda@globalcareerrecruitment.com, og vi kontakter dig. Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

(Kun ansøgere med gyldigt EU-pas kan blive taget i betragtning).
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Global Career værdsætter mangfoldighed. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset køn, alder, religion, etnisk baggrund eller andre beskyttede karakteristika.

CVO Encora maakt deel uit van Stedelijk Onderwijs Antwerpen en is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de stad. We bieden een gevarieerd en kwalitatief onderwijsaanbod dat beantwoordt aan maatschappelijke en individuele noden. Cursisten volgen een opleiding om een secundair diploma te behalen en om een (nieuw) beroep te leren of om sterker te staan in hun job of op de arbeidsmarkt; maar misschien ook gewoon om een sociale en zinvolle invulling te geven aan hun vrije tijd. Met 15.000 cursisten per jaar, 500 medewerkers en 7 locaties vormen we een uitdagende werkomgeving, waarin jij een rol kan spelen.
We zoeken een adjunct-directeur om met een directeur en een andere adjunct-directeur de leiding te nemen over een cluster van de opleidingen, met name NT2 en Talen.
Meer informatie vind je op: https://cvoencora.stedelijkonderwijs.be

Wat doe je?

Je maakt deel uit van het directieteam van Encora, bestaande uit 3 directeurs en 5 adjunct-directeurs, en neemt mee de leiding over het centrum. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitrollen en uitdragen van visie en beleid, je denkt mee na over partnerschappen en opleidingsoverschrijdende initiatieven en je zet de strategische lijnen mee uit.
Daarnaast ben je samen met een directeur en een andere adjunct-directeur verantwoordelijk voor een welbepaalde cluster van opleidingen, zijnde NT2 en Talen. Binnen deze cluster fungeer je als leidinggevende van de leerkrachten.

Je belangrijkste taken als adjunct-directeur (binnen het directieteam)
•Je stemt met je collega’s af over Encorabrede zaken zoals onderwijskundig en didactisch beleid, personeelsadministratie en -regelgeving, strategische keuzes rond het opleidingsaanbod,…
•Je participeert in overlegorganen, binnen en buiten je eigen cluster.

Je belangrijkste taken als adjunct-directeur (binnen de cluster)
•Je maakt mee strategische keuzes en bent innovatief. Je kan collega’s inspireren om nieuwe opleidingsvormen uit te rollen en creatief na te denken over het Talen en NT2-onderwijs van de toekomst.
•Je bent een netwerker en werkt graag samen met derden. Naast een formeel overleg, haal jij ook inspiratie uit informele babbeltjes.
•Je bent praktisch en organiseert graag. Een opendeurdag mee vorm geven of een cursistenfeest ondersteunen: aan jou hebben de collega’s een goede leider.
•Je bent verantwoordelijk voor een aantal leerkrachtenteams: je ondersteunt hen bij vragen, participeert aan teamoverleg, zorgt voor een korte lijn tussen het beleid en wat er in de teams leeft.
•Je bent leidinggevende van een aantal leerkrachten. Deze collega’s kunnen bij jou terecht voor feedback-en loopbaangesprekken. Je houdt ook zelf de vinger aan de pols door bv lesbezoeken.
•Je werkt nauw samen met ondersteunende teams. Je geeft input voor de planning, werkt samen met de agogisch-didactische ondersteuners, behoudt samen met de trajectbegeleiders het overzicht op het ruime aanbod aan modules,…
•Je implementeert gemaakte beleidskeuzes en volgt de voortgang ervan op door het gebruik van relevante data.

• Je hebt een master- of bachelorsdiploma en bent in bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je kan samenwerkingsrelaties opbouwen en hebt ervaring in het sturen en faciliteren van teams.
• Je bent een efficiënte planner en organisator.
• Je houdt ervan creatieve oplossingen te zoeken voor problemen.
• Je weet vlot te schakelen tussen verschillende activiteiten en situaties.
• Je bent bereid tot avondwerk.
• Je onderschrijft het Pedagogische Project van Stedelijk Onderwijs Antwerpen en de missie en de visie van Encora en leeft en streeft deze na in je functie.
• Je beschikt over een onderwijskundige en didactische bagage. Ervaring in / affiniteit met volwassenenonderwijs is een pluspunt.

Situering van de vacature

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een opleidingscoördinator begeleider sociale economie met standplaats campus Sint-Amandsberg (Gent). Het gaat om een opdrachtvolume van 120 LT (3/20). Je kan je inwerken vanaf 20 augustus. De concrete werktijdregeling is in overleg af te spreken met het directieteam, de nodige flexibiliteit is inherent aan deze functie.
Onder voorbehoud van beschikbare uren en mogelijke combinaties kan deze opdracht gecombineerd worden met andere openstaande vacatures en/of een lesopdracht.

Inhoud van de vacature

Verantwoordelijke voor de volledige organisatie van de opleiding begeleider sociale economie.
Het gaat om een kleine opleiding met een klein team.

Takenpakket:

● Verantwoordelijke voor de opleiding

● Personeel
○ Je coördineert personeelswerking, cursistenadministratie, teamoverleg, werkgroepen en vakgroepwerking binnen de opleiding.

● Coach en aanspreekpunt van de leerkrachten binnen het team begeleider sociale economie.
○ Samen met de collega-coördinatoren werk je, in samenwerking met HR, aanvangsbegeleiding en de opleidingsverantwoordelijke, een coaching- en groeitraject uit voor leerkrachten, waarbij je hen opvolgt, eerste aanspreekpunt bent en input geeft voor functioneringsgesprekken of een evaluatiecyclus.

● Cursistenbeleid en trajectbegeleiding
○ Je bent verantwoordelijk voor het traject van elke cursist, van inschrijving tot afstuderen.

● Aanbod
○ Je ontwikkelt een opleidingsaanbod dat aansluit bij de noden van cursisten, de doelgroep en partners uit het werkveld, en je neemt initiatief rond vernieuwing, subsidieaanvragen en opleidingsspecifieke activiteiten zoals infosessies en opendeurdagen.

● Planning
○ Je maakt de opleidingsplanning en opdrachtverdeling op, houdt hierbij rekening met aanbod, middelen en regelgeving, en volgt afwezigheden en vervangingen praktisch op.

● Onderwijs, onderwijsvisie en leerplatform
○ Professionalisering.
○ Het opstellen van een jaaractieplan.
○ Je werkt een meerjarenplan uit om de onderwijsvisie in combinatie met het leerplan te integreren in de opleiding binnen de kaders van cvo Groeipunt en de cluster zorg & welzijn.
○ Je stimuleert leerkrachten en verwijst actief door om digitalisering in de opleiding te integreren (Moodle, Google omgeving, AI, ...)
○ Kwaliteitszorg; je hebt kennis van de onderwijsvisie, het leerplan en het OK-kader of bent bereid je hierin te verdiepen.
● Patrimonium, preventie en onderhoud.
○ Hier werk je samen met de ondersteunende diensten op hun vraag.
● Netwerk onderhouden binnen de sector.
○ Je neemt deel aan netwerkevenementen, gaat actief op zoek naar nieuwe partners, neemt deel aan het internettenoverleg, ...

● Rollen binnen de opleiding en cluster
○ Naast de duidelijk afgebakende opdrachten binnen deze vacature maak je deel uit van het bredere coördinatorenteam van de cluster zorg en welzijn. Dat betekent dat je mee nadenkt over de organisatie, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de opleiding en dat je, vanuit je expertise, ook bijkomende rollen kan opnemen.

Specifieke vereisten

Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de opleiding begeleider sociale economie of binnen de cluster zorg & welzijn, of bent bereid je hierin in te werken. Heb je nog geen ervaring in het onderwijs? Dan heb je bij voorkeur ervaring binnen de sector en ben je bereid om binnen de twee jaar te starten aan je lerarenopleiding.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat, …). De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein du service Moyens Généraux de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Responsable maintenance site (F/H).A ce titre, vous assurez la fiabilité et la performance des installations techniques du site (électricité, CVC, fluides, utilités, bâtiments) et leur conformité règlementaire. Vous pilotez le contrat multi-technique, coordonnez les prestataires externes et vous appuyez sur les compétences internes pour garantir un haut niveau de service. Vous participez activement au déploiement et à l'exploitation de la GMAO (Carl Source) et veillez à la conformité réglementaire des installations. Activités principales : 1. Maintenance et exploitation des installations o Superviser la maintenance préventive et curative sur les installations techniques o Appuyer techniquement les équipes internes selon les domaines de spécialité o Diagnostiquer et faire diagnostiquer les pannes et proposer des solutions correctives et préventives adaptées o Garantir la continuité de service et la sécurité des installations critiques o Elaborer les plans PMT de maintenance et de remplacement d'équipements 2. Pilotage du contrat multi-technique et des prestataires o Piloter le prestataire multi-technique en charge d'une partie de la maintenance o Coordonner l'ensemble des entreprises extérieures intervenant sur site (maintenance spécialisée, contrôles réglementaires, travaux, etc.) o Assurer la cohérence entre les actions internes et celles des prestataires pour une maintenance efficace et homogène 3. GMAO - Déploiement et exploitation (Carl Source) o Participer activement au déploiement, à la structuration et à l'exploitation de la GMAO (Carl Source) o Utiliser les données issues de la GMAO pour piloter la maintenance, suivre les indicateurs et orienter les décisions d'investissement 4. Conformité réglementaire et sécurité o Planifier, suivre et documenter les contrôles réglementaires (électricité, CVC, ESP, sécurité incendie, levage, etc.) 5. Coordination interne et relation clients o Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et experts internes selon les domaines techniques (électricité, CVC, fluides, etc.). 6. Gestion énergétique et amélioration continue 7. Astreinte technique