Luftforsvarets våpenskole (LVS) utøver fagmyndighet for elektromagnetisk krigføring (EK) i Forsvaret og fagansvar for EK i Luftforsvaret. EK avdelingen ved Luftforsvarets våpenskole har ansvaret for karriere- og fagplaner innen EK, samt ansvar for EK faglig rådgivning i materiellprosjekter og organisasjonsutvikling. EK-avdelingen ved Luftforsvarets våpenskole balanserer mellom å være en forutsigbar kompetansebærer og reguleringsinstitusjon og å være spydspissen i utvikling av fagområdet innen teknologisk og konseptuell forståelse. 

LVS har ledig stilling som stabsbefal elektromagnetisk krigføring (EK)  og vi søker deg som ønsker en sentral rolle i utviklingen av fremtidens EK-kompetanse og kapasiteter. Vi tilbyr mulighet for å bidra direkte med egne erfaringer, og samtidig gi deg utfordringer som gir deg nye og unike erfaringer da ingen dager er like.

Arbeidsoppgaver

Som stabsbefal elektromagnetisk krigføring skal du blant annet jobbe med:

• Bidra i hele spennet av ansvar knyttet til ivaretakelse og utvikling av fagområdet
• Utarbeide regelverk innen EK for Forsvaret og Luftforsvaret
• Gjennomføre internkontroll med Forsvarets avdelinger innen fagområdet.
• Bidra med EK faglig rådgivning i prosjekter og strukturutvikling.
• Utarbeide karriere- og fagplaner innen EK-området.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Ha minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet EK i Luftforsvaret
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende befalsutdanning (BU)

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring som EK-systemoperatør, EK-programmerer eller EK-databaseadministrator.
• Bachelorgrad innen tekniske fag (ingeniør).
• Erfaring med alliert Ek samarbeid og felles utvikling (NATO, NORDEFCO).

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Stillingen krever at du er positiv og utviser initiativ.
• Har gode analytiske evner.
• Du må ha evne til å jobbe i team og samtidig ha evne til selvstendig arbeidsutførelse.
• Du trives med å dele erfaringer og bidra til videreutvikling av fagområdet gjennom samarbeid og kunnskapsdeling.

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR7/stabssersjant/flotiljemester. Dette gjør at det tilbys lønn i  lønnsspenn fra kr 614.600 ,- til kr 678.900,-
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

 

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Erik A. Bamford, Oberstløytnant, Fagsjef EK-avdelingen, 40437689, ebamford@mil.no

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5131810621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets våpenskole sin hovedoppgave er å utdanne kompetent personell til Luftforsvaret. Her gis blant annet profesjonsutdanning til spesialister i alle bransjer, og fagutdanning innen teknisk og operativ tjeneste.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 

Ved 133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon er det ledig stilling som kompanisjef ved Baseforsvarskompani. I denne rollen får du ansvar for å utvikle en ny kompanistruktur og for å planlegge, lede og kontrollere virksomheten i fred, krise og krig.

Stillingen passer for deg som liker å jobbe med mennesker, trives i en variert hverdag og ønsker en operativ lederrolle med tydelig ansvar. Arbeidshverdagen blir utfordrende, spennende og variert.

133 Luftving holder til på Evenes og Andøya flystasjon, hvor Forsvarets P-8A Poseidon opererer fra Evenes, mens Andøya er i oppbygging og får en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Basen er også en viktig mottaksbase for allierte styrker og for Andøya Space.

Her får du muligheten til å lede et kompani i en strategisk viktig fase, samtidig som du blir en del av et unikt lokalsamfunn med hav, fjell og vær som setter rammene for både oppdraget og livsstilen.

Arbeidsoppgaver

Som kompanisjef Baseforsvarskompani vil dine arbeidsoppgaver være:

• Utvikle en helt ny kompanistruktur.
• Planlegge, lede og kontrollere virksomheten i kompaniet, i fred, krise og krig, innenfor gitte faglige og ressursmessige rammer.
• Ivareta forsvarlig forvaltning av personell, materiell og økonomi.
• Utøve fagtjeneste baseforsvar.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.
• Bestå fysiske tester med karakter 5 i styrke og 5 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
• Grunnleggende offisers utdanning (GOU).

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring er også ønskelig: 

• Erfaring fra Baseforsvar.
• Kjennskap til FIF.

Personlige egenskaper

• Må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
• Stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.
• Kan arbeide over tid med høyere arbeidsbelastning.
• Løsningsorientert og handlekraftig.
• Systematisk.
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no).
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Tilgang til velutstyrt treningsrom på arbeidsplassen.
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, Luftforsvarets lønnsmatriser og relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad som OF2 /Kaptein/Kapteinløytnant/. Dette gjør at det tilbys tilsetting i grad som OF2  i lønnsspenn fra kr 667 300,- til kr 701 700,-.
Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Rolland, Sindre Greve, Kompanisjef Baseforsvarskompani (m), +47 48 30 60 10
Dahlberg, Øystein, Skvadronssjef Baseskvadron Andøya flystasjon, +47 76 11 63 00
Rønneberg, Wenche, Seksjonsleder HR-seksjonen, +47 76 11 63 12

Arbeidssted

Andøya flystasjon
8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127841643
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi har en ledig stilling som Sjefssersjant ved Forsyningsavdeling Øst som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person i løpet av våren/sommeren 2026. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Forsyningsavdeling Øst er underlagt Logistikkregiment Sørøst. Regimentet ivaretar logistikkberedskap og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge. Regimentet støtter også avdelinger og operasjoner utenfor Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, basemateriell, sanitetsmateriell og transport. I tillegg har regimentet flere oppgaver innen laboratorietjenester, regnskapstjenester og ulike støttefunksjoner for drift og oppdragsløsning.

Arbeidsoppgaver

• Sjefssersjanten er sjefens rådgiver og inngår i ledergruppen
• Skal utøve lederstøtte gjennom informasjonsinnhenting, situasjonsoppdateringer og anbefalinger
• Bidra til å skape entusiasme og engasjement for å oppnå en positiv, effektiv og sikkerhetsbevisst avdelingskultur
• Rollemodell for alt personell og skal bidra til å utvikle avdelingen gjennom mentorering og rettledning
• Ansvarlig for oppfølging av den militære profesjon og tilsyn av standarder ved avdelingen for operativ evne og leveranse
• Lede og koordinere avdelingens oppgaver innen historiske, kulturelle, heraldiske, museale og seremonielle aktiviteter
• Støtte FLOs Sjefssersjant linje i utvikling av konsept, kultur, roller og ansvar for OR-korpset

Kvalifikasjoner

Følgende krav må være oppfylt:

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning
• Videregående befalsutdanning 2 (VBU2) må påregnes å gjennomføres etter tiltredelse
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i utholdenhet og styrke (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

Følgende kan være ønskelig:

• God kjennskap til logistikktjeneste
  

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet og styrke karakter 4 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Personlige egenskaper

• Stillingen krever at du jobber godt sammen med andre, er pålitelig og fleksibel.
• I tillegg er du ærlig og jobber nøyaktig.
• Du liker høyt tempo og har stor arbeidskapasitet. 

Vi tilbyr

• Kontrakt med fast ansettelse (T60)
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.

Stillingen er en Stabssersjant/Flottiljemester (OR7) stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i Staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen lønnes for tiden 619.000 til 737.000,- kr pr år. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Løvik, Ingunn, Avdelingssjef, +47 951 79 110

Arbeidssted

Forsvarsvegen 75
2058 Sessvollmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127903650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Luftforsvaret bidrar daglig med donasjoner, utdanning og trening av det ukrainske forsvaret. For å effektivt ivareta arbeidet knyttet til dette, har Luftforsvarsstaben opprettet avdelingen «Ellisiv». Avdelingens hovedoppgave er å tilrettelegge for de oppdrag Forsvaret blir gitt av politisk ledelse som treffer innenfor Luftforsvarets kompetanse- og virkeområde.

LST Ellisiv har ledig stilling som stabsoffiser. Som stabsoffiser vil du delta i prosesser som knytter LST/Ellisiv sitt arbeid til de øvrige aktørene i og utenfor Forsvaret, samt aktivt bidra i utvikling og utgivelse av ledelsesprodukter på vegne av sjef Ellisiv. Du vil bli del av et team med dedikerte medarbeidere innenfor flere fagområder til støtte for den ukrainske forsvarskampen. Organisasjonen er distribuert på flere lokasjoner i landet.

Arbeidssted vil være Værnes i Stjørdal kommune frem til tentativt våren 2027, deretter Trondheim. Annet tjenestested kan avtales. Det må påregnes noe reising i inn- og utland. 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Støtte LST/Ellisiv i Electronic Warfare Capability Coalition (EWCC), som er den internasjonale kapabilitetskoalisjonen for alt arbeid relatert til elektronisk krigføring (EK) og EK-donasjoner. 
• Bidra i og følge opp oppgaver, konferanser og planarbeid gitt i tilknyttning til EWCC.
• Bidra i utarbeidelse av lederprodukter på vegne av sjef og stabssjef LST/Ellisiv.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk statsborgerskap
• kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• bestå medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3  i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• ha gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU) 
  

Ønskelige krav:

• Tidligere erfaring fra stabstjeneste
• Luftoperativ tjeneste
• Ha gjennomført og bestått grunnkurs EK, eller tilsvarende utdanning
• Tidligere erfaring med elektronisk krigføring som fagfelt
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
• Tidligere erfaring fra prosjektarbeid/prosjektledelse
• Erfaring med industrisamarbeid og merkantile prosesser

Legg ved  sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Jobber godt både selvstendig og i team
• Er strukturert og prosessorientert
• Har gode kommunikasjonsevner
• Samarbeider godt på tvers av fag og organisasjon
• Har høy arbeids- og gjennomføringskapasitet

Personlige egenskaper og teamkompatabilitet vil vektlegges i seleksjonsprosessen.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger (se spk.no for mer informasjon)
  
• Mulighet for fleksibel arbeidstid, og trening i arbeidstiden med tilgang til velutstyrt treningsanlegg
• Kurs og opplæring etter behov
  

Stillingen er en OF stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalen i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det tilbys tilsetting som OF3/Major i lønnsspenn for tiden kr 722.500,- til 804.300,- per år Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Ønsker du å bidra til Luftforsvarets arbeid for Ukrainas forsvarskamp? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Aktuelle søkere må påregne å bli innkalt til intervju

Kontaktinformasjon

Holst, Linda Merete, HR-rådgiver, +47 934 38 763

Arbeidssted

Værnes Flystasjon
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5113248937
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Mandatés par une entreprise du Chablais, nous recherchons un : Projeteur sanitaire / chauffage (H/F) Votre profil : Titulaire d’un CFC de projeteur sanitaire ou d’une formation supérieure dans le domaine Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le sanitaire et le chauffage en bureau technique Très bonnes connaissances des normes SIA et des réglementations suisses Maîtrise des logiciels de conception et de simulation (AutoCAD, Revit, Lesosai, WinOD, etc.) Personne autonome, organisée et à l’aise dans la gestion de projets Bonne capacité à travailler en équipe et à coordonner différents intervenants Permis de conduire catégorie B Maîtrise parfaite du français Votre mission : Gestion de projets dans le domaine du sanitaire et du chauffage Planification et dimensionnement des installations techniques SC Réalisation des plans et schémas techniques Etablissement des cahiers de soumissions Coordination interdisciplinaire et suivi des chantiers Participation aux réceptions des installations techniques Collaboration avec les équipes CVCS et énergie Date d’entrée : de suite ou à convenir Avons-nous suscité votre intérêt ? Si tel est le cas, veuillez envoyer vos documents de candidature complets. Il ne sera répondu qu’aux dossiers correspondants au profil ci-dessus.

Envie de nouveaux challenges dans la maintenance CVC ?Notre client, spécialiste dans ce domaine, recrute un Technicien de maintenance.Vous interviendrez sur sites tertiaires et industriels.Les missions pour ce poste :- Identifier et diagnostiquer les pannes pour assurer le bon fonctionnement des installations - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC- Régler et optimiser les équipements pour une optimisation optimale- Rédiger des compte-rendu d'intervention - Appliquer les consignes de sécurité et les normes environnementalesGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien chauffage ventilation climatisation Hôtels (H/F) à Brignais 69530. En tant que Technicien de maintenance CVC, vous intervenez sur plusieurs sites hôteliers en région lyonnaise afin de garantir le bon fonctionnement des installations techniques. À ce titre, vous : - Assurez la maintenance préventive et curative des équipements CVC (chauffage, climatisation, ventilation). - Diagnostiquez les pannes et effectuez les dépannages en vous appuyant sur les outils et méthodes internes. - Suivez un planning de maintenance et réalisez ponctuellement des travaux d'amélioration ou de remplacement. - Renseignez et mettez à jour le suivi des installations via la GMAO. - Réalisez des relevés énergétiques et participez à l'optimisation des performances des installations. - Gérez votre outillage et veillez à la bonne utilisation des équipements mis à disposition. - Assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et des clients. - Maintenez une relation de qualité avec les équipes sur site et garantissez un haut niveau de service. Vous intervenez en autonomie dans un environnement tertiaire exigeant, avec une forte dimension relationnelle et de service. Issu(e) d'une formation en génie climatique ou maintenance énergétique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences en CVC (chauffage, froid, ventilation) et connaissez les environnements tertiaires / ERP. Votre présentation est soignée et vous possédez un excellent sens du service et du relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Autonome, dynamique et adaptable, vous souhaitez vous investir dans un environnement où la qualité de service est primordiale. Une connaissance du secteur hôtelier est un réel atout. Conditions et avantages : - CDI - 35h (lundi au vendredi) - Véhicule de service téléphone ordinateur - Panier repas, CE - Interventions sur Lyon et agglomération - Pas d'astreinte

Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower accompagne aujourd'hui un acteur reconnu du génie climatique dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance CVC H/F, dans le cadre du développement de son activité maintenance. Vous rejoignez une structure solide et en croissance, intervenant sur des environnements techniques variés (tertiaire, industrie, santé, aéronautique?), au sein d'une équipe à taille humaine. Rattaché(e) à un Chargé d'affaires, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille clients et assurez notamment La maintenance préventive des installations CVC : chaudières, PAC, VRV/DRV, CTA, réseaux hydrauliques, émetteurs (radiateurs, ventilo?convecteurs, climatisation La maintenance corrective : diagnostic de pannes, interventions curatives, gestion des urgences techniques Les contrôles de performance des systèmes et les propositions d'optimisation La remontée d'informations techniques et des besoins en remplacement de pièces La rédaction des comptes?rendus d'intervention, la mise à jour des dossiers techniques et l'établissement de demandes de devis Le conseil et la fidélisation des clients 39H/SEMAINE avec astreinte, avec package de rémunération global attractif, composé d'un fixe et de variables, défini selon profil et expérience Ensemble d'avantages liés au poste (primes, dispositifs internes, outils mis à disposition Poste en itinérance sur la Charente avec véhicule de service Formation en génie climatique (Bac à Bac+2) ou équivalent Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire Solides compétences techniques sur les installations CVC, de la petite à la grosse puissance Attestation fluides frigorigènes catégorie 1 obligatoire Permis B requis Les habilitations électriques et le travail en hauteur sont un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client, avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un technicien CVC expérimenté pour renforcer nos équipes d'installation. Missions : Vous intervenez chez des particuliers pour la mise en place de systèmes de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Installation - Installation de pompes à chaleur air/eau - Installation de pompes à chaleur air/air - Installation de ballons thermodynamiques / Solaire - Pose des unités extérieures et intérieures - Remplacement de systèmes de chauffage existants (chaudière, etc.) Réseaux hydrauliques - Réalisation de réseaux en multicouche - Réalisation de réseaux en cuivre (brasage / soudure) - Raccordements hydrauliques - Installation des éléments de régulation Mise en service - Remplissage et mise en eau - Réglages et paramétrage des équipements - Tests de fonctionnement Maintenance Selon les besoins, vous pourrez également intervenir sur : - Entretien des installations - Diagnostic et dépannage Organisation du chantier - Préparation du matériel / chargement de kit - Lecture de schémas hydrauliques - Respect des normes et règles de sécurité - Installation - Maintien d'un chantier propre et organisé Vous interviendrez notamment sur des équipements de marques : - Atlantic - Daikin Profil recherché : Expérience - 3 à 5 ans minimum en installation CVC - Expérience en installation de PAC chez les particuliers - Bonne maîtrise du cuivre et du multicouche Compétences techniques - Installation PAC air/eau et air/air - Installation ballons thermodynamiques - Travail du cuivre (brasage / soudure) - Travail du multicouche - Lecture de schémas hydrauliques Qualités - Autonomie - Sens du travail bien fait - Bon relationnel client - Esprit d'équipe - Rigueur et organisation Formation / habilitations - Formation chauffagiste / CVC / génie climatique - Attestation de manipulation des fluides frigorigènes

Description du poste : La/le responsable de service électricité / régulation assure les responsabilités suivantes Encadrer un service technique de 8 à 10 collaborateur·rice·s. * Garantir la conformité technique des documents produits en interne et par les sous-traitants. * Assurer une veille technologique relative à l'électricité et à la régulation CVC. * Participer aux réunions techniques en appui des équipes opérationnelles. * Fournir un soutien technique aux équipes opérationnelles : visites de site, analyses, conseils, relation avec BET. * Assurer les rendus nécessaires au pôle projet pour le chiffrage. * Organiser le planning de charge, définir les priorités, anticiper les moyens, recruter et accompagner les équipes. * Piloter les sous-traitants électricité/régulation via le service. * Assurer la communication interne et externe (équipes internes, MAP, sous-traitants, bureaux d'études, etc Garantir le bon fonctionnement du service, en lien avec la direction. * Intervenir en référent·e technique sur toutes les opérations. La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire attractif compris entre 65 000 € et 75000 € brut annuel Intéressement et participation * Un contrat en CDI * La possibilité de contribuer à des projets variés et enrichissants dans le secteur de l'IMMOBILIER. Ce poste basé à Rueil-Malmaison est une opportunité unique pour les candidats(es) motivés(es) par un rôle stratégique dans la CONSTRUCTION. Description du profil : La/le responsable de service électricité / régulation , au sein d'activités en Ingénierie et en Bâtiment et Construction , possède une expertise en électrotechnique, électricité et régulation CVC. Rigoureux·se, autonome et doté·e d'un sens du service, elle/il démontre des capacités de pilotage, de communication et d'analyse. Expérience de 6 ans minimum en électricité, automatisme et sur les sujets liés à la GTB/GTC, et à la CVC/P.